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職位描述：

一、崗位職責(zé) 1.通過抖音、小紅書等平臺與KOC/KOL建聯(lián)（現(xiàn)階段抖音為主）； 2.通過良好溝通，搭建高質(zhì)量的達(dá)人庫，并維持好達(dá)人關(guān)系； 3.接受部門經(jīng)理管理調(diào)度，根據(jù)品牌和產(chǎn)品訴求，篩選出符合產(chǎn)品要求和格調(diào)的達(dá)人，推進(jìn)合作相關(guān)事宜； 4.匯總每月數(shù)據(jù)，匯報部門經(jīng)理； 5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 二、任職要求 1.?？萍耙陨?，表達(dá)清晰，有較強(qiáng)邏輯能力； 2.有過抖音內(nèi)容推廣經(jīng)驗者優(yōu)先，有現(xiàn)成的pr資源者優(yōu)先； 3.熟悉excel/抖店/千川/云圖等常用工具； 4.具有良好的溝通能力和團(tuán)隊合作精神，具有熱情、責(zé)任感、執(zhí)行力和抗壓能力。 三、薪酬待遇： 1.薪資組成：固定工資（基本工資+崗位工資）+績效工資+提成； 2.基本福利：彈性工作時間，國家法定節(jié)假日正常休息、國家規(guī)定五險（入職繳納）、每日下午茶點餐飲； 3.假期福利：帶薪福利假期（如婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等）； 4.試用期：兩個月，入職后經(jīng)綜合考評，表現(xiàn)優(yōu)異者可縮短試用期； 5.晉升空間：公開透明的雙向晉升機(jī)會（縱向、橫向發(fā)展）； 6.培訓(xùn)機(jī)制：新人崗前培訓(xùn)+公司內(nèi)部不定期業(yè)務(wù)培訓(xùn)+外部培訓(xùn)