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職位描述：

1、義烏銀保渠道銷售人員培訓(xùn)； 2、義烏銀保渠道銷售人員兼職講師管理； 3、因?yàn)殂y行渠道產(chǎn)品培訓(xùn)； 4、義烏銀保業(yè)務(wù)督導(dǎo)； 5、義烏銀保業(yè)務(wù)推動(dòng)。

職位描述：

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職位描述：

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)客戶售前打樣及技術(shù)咨詢，促進(jìn)銷售； 2、負(fù)責(zé)客戶售后工藝方面應(yīng)用培訓(xùn)，跟蹤解決客戶在應(yīng)用過程鐘存在的問題； 3、負(fù)責(zé)新機(jī)型、新墨水、新工藝及客戶問題等指導(dǎo)和測(cè)試工作； 4、負(fù)責(zé)測(cè)試新軟件及應(yīng)用，并提供測(cè)試報(bào)告； 崗位要求： 1、輕化工程、染整專業(yè)本科學(xué)歷，有印染等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 2、能接受出差（以江浙滬為主）； 3、優(yōu)秀的表達(dá)和溝通能力，有較強(qiáng)的抗壓能力。

職位描述：

1、負(fù)責(zé)集團(tuán)零售終端全年各類贏戰(zhàn)項(xiàng)目及實(shí)地項(xiàng)目在分區(qū)的落地推廣；
2、直營(yíng)門店終端的各類實(shí)地培訓(xùn)；
3、協(xié)助區(qū)長(zhǎng)統(tǒng)籌旗下各品牌全年銷售預(yù)算的達(dá)成；
4、單店/渠道業(yè)績(jī)爆破

任職資格
1、三年以上鞋服行業(yè)銷售管理工作經(jīng)歷，有銷售經(jīng)理/營(yíng)運(yùn)督導(dǎo)工作經(jīng)歷尤佳，具備一定的培訓(xùn)能力；
2、邏輯思維以及條理性好；
3、良好的表達(dá)能力，自驅(qū)力強(qiáng)，有很好的團(tuán)隊(duì)合作精神；
4、熟練使用ppt編寫培訓(xùn)文檔、培訓(xùn)演示文稿。

職位描述：

工作內(nèi)容：
1、制作培訓(xùn)課件，對(duì)員工客戶進(jìn)行產(chǎn)品業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)及答疑。
2、設(shè)計(jì)培訓(xùn)課程，開發(fā)新課程，教授培訓(xùn)課程。
3、負(fù)責(zé)部門培訓(xùn)素材、課件的收集和整理，建立學(xué)習(xí)資料庫(kù)。
4、根據(jù)培訓(xùn)需求開展釘釘線上的培訓(xùn)計(jì)劃。
5、配合部門主管組織、協(xié)調(diào)、實(shí)施其他培訓(xùn)。
6、制定實(shí)施晚間釘釘“云課堂”。
7、完成上級(jí)臨時(shí)交辦的任務(wù)。
崗位要求： ?？萍耙陨蠈W(xué)歷；具有培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)，能夠獨(dú)立規(guī)劃、組織、實(shí)施、
調(diào)研 培訓(xùn)，根據(jù)公司要求和培訓(xùn)結(jié)果改善培訓(xùn)實(shí)拖；可以熟練操作
PPT、Excel等辦公軟件，具備開發(fā)課件，管理培訓(xùn)檔案能力。
有健康產(chǎn)業(yè)工作經(jīng)歷優(yōu)先，能適應(yīng)出差。

職位描述：

職位描述：
根據(jù)培訓(xùn)需求，完善培訓(xùn)課程內(nèi)容
制定培訓(xùn)計(jì)劃，為品牌人員進(jìn)行服裝搭配、色彩、面料、銷售技巧等方面的培訓(xùn)
跟進(jìn)及考核店鋪培訓(xùn)的結(jié)果

任職要求：
23-35歲，本科以上學(xué)歷，服裝設(shè)計(jì)專業(yè)優(yōu)先，有零售行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)或培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
對(duì)色彩、時(shí)尚潮流有敏銳的感知能力，善于捕捉時(shí)尚信息及流行元素
熱愛時(shí)尚，有激情，具有豐富的想象力和創(chuàng)造力
良好的語言表達(dá)及溝通能力，抗壓能力強(qiáng)
熱愛零售行業(yè)，具有良好的服務(wù)意識(shí)及合作精神

職位描述：

崗位職責(zé):

1、根據(jù)部門年度培訓(xùn)規(guī)劃，按月度進(jìn)行培訓(xùn)，完成區(qū)域培訓(xùn)任務(wù)；

2、根據(jù)公司發(fā)展需求，按照培訓(xùn)任務(wù)在指定時(shí)間內(nèi)，開班培訓(xùn)培養(yǎng)店鋪人才；

3、針對(duì)市場(chǎng)培訓(xùn)需求，開設(shè)店經(jīng)理培訓(xùn)班、儲(chǔ)備店經(jīng)理培訓(xùn)班、基礎(chǔ)員工培訓(xùn)班、主題培訓(xùn)班等；

4、跟進(jìn)培訓(xùn)后的學(xué)員成長(zhǎng)，對(duì)店鋪及學(xué)員進(jìn)行指導(dǎo)，收集培訓(xùn)需求信息，及時(shí)反饋，并有自己的改善見解；

5、維護(hù)所轄區(qū)域店鋪的運(yùn)營(yíng)管理標(biāo)準(zhǔn)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題并進(jìn)行指導(dǎo)；

6、與區(qū)域經(jīng)理及相應(yīng)部門工作人員保持良好溝通，共同攜手完成公司銷售目標(biāo)。

任職要求:

1、形象良好，有較好的親和力，普通話標(biāo)準(zhǔn)，表達(dá)流暢；

2、本科以上學(xué)歷，有三年零售終端培訓(xùn)授課經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮；

3、能獨(dú)立開班完成總部所下達(dá)的培訓(xùn)任務(wù)；

4、能根據(jù)所轄區(qū)域培訓(xùn)需求，獨(dú)立研發(fā)課程，完善區(qū)域培訓(xùn)任務(wù)；

5、熟悉電腦、投影儀、音響設(shè)備熟練運(yùn)用Word、Excel、Powerpoint等辦公軟件；

6、富有激情、較強(qiáng)的親和力和感染力，需能適應(yīng)出差。

職位描述：

培訓(xùn)師 10-15k 杭州市上城區(qū)鐵匯發(fā)展中心702 工作職責(zé): 1、根據(jù)部門年度培訓(xùn)規(guī)劃，按月度進(jìn)行培訓(xùn)，完成區(qū)域培訓(xùn)任務(wù)； 2、根據(jù)公司發(fā)展需求，按照培訓(xùn)任務(wù)在指定時(shí)間內(nèi)，開班培訓(xùn)培養(yǎng)店鋪人才； 3、針對(duì)市場(chǎng)培訓(xùn)需求，開設(shè)店經(jīng)理培訓(xùn)班、儲(chǔ)備店經(jīng)理培訓(xùn)班、基礎(chǔ)員工培訓(xùn)班、主題培訓(xùn)班等； 4、跟進(jìn)培訓(xùn)后的學(xué)員成長(zhǎng)，對(duì)店鋪及學(xué)員進(jìn)行指導(dǎo)，收集培訓(xùn)需求信息，及時(shí)反饋，并有自己的改善見解； 5、維護(hù)所轄區(qū)域店鋪的運(yùn)營(yíng)管理標(biāo)準(zhǔn)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題并進(jìn)行指導(dǎo)； 6、與區(qū)域經(jīng)理及相應(yīng)部門工作人員保持良好溝通，共同攜手完成公司銷售目標(biāo)。 任職資格: 1、形象良好，有較好的親和力，普通話標(biāo)準(zhǔn)，表達(dá)流暢； 2、本科以上學(xué)歷，有三年零售終端培訓(xùn)授課經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮； 3、能獨(dú)立開班完成總部所下達(dá)的培訓(xùn)任務(wù)； 4、能根據(jù)所轄區(qū)域培訓(xùn)需求，獨(dú)立研發(fā)課程，完善區(qū)域培訓(xùn)任務(wù)； 5、熟悉電腦、投影儀、音響設(shè)備熟練運(yùn)用Word、Excel、Powerpoint等辦公軟件； 6、富有激情、較強(qiáng)的親和力和感染力，需能適應(yīng)出差。

職位描述：

工作職責(zé): 1、根據(jù)部門年度培訓(xùn)規(guī)劃，按月度進(jìn)行培訓(xùn)，完成區(qū)域培訓(xùn)任務(wù)； 2、根據(jù)公司發(fā)展需求，按照培訓(xùn)任務(wù)在指定時(shí)間內(nèi)，開班培訓(xùn)培養(yǎng)店鋪人才； 3、針對(duì)市場(chǎng)培訓(xùn)需求，開設(shè)店經(jīng)理培訓(xùn)班、儲(chǔ)備店經(jīng)理培訓(xùn)班、基礎(chǔ)員工培訓(xùn)班、主題培訓(xùn)班等； 4、跟進(jìn)培訓(xùn)后的學(xué)員成長(zhǎng)，對(duì)店鋪及學(xué)員進(jìn)行指導(dǎo)，收集培訓(xùn)需求信息，及時(shí)反饋，并有自己的改善見解； 5、維護(hù)所轄區(qū)域店鋪的運(yùn)營(yíng)管理標(biāo)準(zhǔn)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題并進(jìn)行指導(dǎo)； 6、與區(qū)域經(jīng)理及相應(yīng)部門工作人員保持良好溝通，共同攜手完成公司銷售目標(biāo)。 任職資格: 1、形象良好，有較好的親和力，普通話標(biāo)準(zhǔn)，表達(dá)流暢； 2、本科以上學(xué)歷，有三年零售終端培訓(xùn)授課經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮； 3、能獨(dú)立開班完成總部所下達(dá)的培訓(xùn)任務(wù)； 4、能根據(jù)所轄區(qū)域培訓(xùn)需求，獨(dú)立研發(fā)課程，完善區(qū)域培訓(xùn)任務(wù)； 5、熟悉電腦、投影儀、音響設(shè)備熟練運(yùn)用Word、Excel、Powerpoint等辦公軟件； 6、富有激情、較強(qiáng)的親和力和感染力，需能適應(yīng)出差。

職位描述：

工作職責(zé): 1、根據(jù)部門年度培訓(xùn)規(guī)劃，按月度進(jìn)行培訓(xùn)，完成區(qū)域培訓(xùn)任務(wù)； 2、根據(jù)公司發(fā)展需求，按照培訓(xùn)任務(wù)在指定時(shí)間內(nèi)，開班培訓(xùn)培養(yǎng)店鋪人才； 3、針對(duì)市場(chǎng)培訓(xùn)需求，開設(shè)店經(jīng)理培訓(xùn)班、儲(chǔ)備店經(jīng)理培訓(xùn)班、基礎(chǔ)員工培訓(xùn)班、主題培訓(xùn)班等； 4、跟進(jìn)培訓(xùn)后的學(xué)員成長(zhǎng)，對(duì)店鋪及學(xué)員進(jìn)行指導(dǎo)，收集培訓(xùn)需求信息，及時(shí)反饋，并有自己的改善見解； 5、維護(hù)所轄區(qū)域店鋪的運(yùn)營(yíng)管理標(biāo)準(zhǔn)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題并進(jìn)行指導(dǎo)； 6、與區(qū)域經(jīng)理及相應(yīng)部門工作人員保持良好溝通，共同攜手完成公司銷售目標(biāo)。 任職資格: 1、形象良好，有較好的親和力，普通話標(biāo)準(zhǔn)，表達(dá)流暢； 2、本科以上學(xué)歷，有三年零售終端培訓(xùn)授課經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮； 3、能獨(dú)立開班完成總部所下達(dá)的培訓(xùn)任務(wù)； 4、能根據(jù)所轄區(qū)域培訓(xùn)需求，獨(dú)立研發(fā)課程，完善區(qū)域培訓(xùn)任務(wù)； 5、熟悉電腦、投影儀、音響設(shè)備熟練運(yùn)用Word、Excel、Powerpoint等辦公軟件； 6、富有激情、較強(qiáng)的親和力和感染力，需能適應(yīng)出差。

職位描述：

1. 培訓(xùn)體系搭建與優(yōu)化：
a) 負(fù)責(zé)搭建和完善公司零售培訓(xùn)體系，制定年度、季度和月度培訓(xùn)計(jì)劃，并跟蹤執(zhí)行情況。
b) 深入業(yè)務(wù)一線，了解業(yè)務(wù)需求和痛點(diǎn)，開發(fā)針對(duì)性強(qiáng)的培訓(xùn)課程。
c) 將培訓(xùn)內(nèi)容轉(zhuǎn)化為易于理解和應(yīng)用的銷售語言，并設(shè)計(jì)多樣化的培訓(xùn)形式。
d) 建立培訓(xùn)評(píng)估體系，通過滿意度調(diào)查、考核測(cè)試、業(yè)績(jī)追蹤等方式評(píng)估培訓(xùn)效果，并根據(jù)反饋不斷優(yōu)化培訓(xùn)內(nèi)容和形式。
2. 培訓(xùn)項(xiàng)目實(shí)施與落地：
a) 負(fù)責(zé)新員工入職培訓(xùn)，確保新員工快速融入團(tuán)隊(duì)并掌握基本技能。
b) 定期組織產(chǎn)品知識(shí)、銷售技巧、客戶服務(wù)等專業(yè)技能培訓(xùn)，提升員工的專業(yè)素養(yǎng)和服務(wù)水平。
c) 跟蹤培訓(xùn)效果，收集員工反饋，并撰寫培訓(xùn)總結(jié)報(bào)告，為后續(xù)培訓(xùn)提供參考。
3. 培訓(xùn)資源開發(fā)與管理：
a) 開發(fā)和維護(hù)培訓(xùn)課程庫(kù)、案例庫(kù)、試題庫(kù)等培訓(xùn)資源，并定期更新和完善。
b) 制作高質(zhì)量的培訓(xùn)課件、PPT、講師手冊(cè)等培訓(xùn)材料，并確保其準(zhǔn)確性和實(shí)用性。
c) 管理和維護(hù)培訓(xùn)設(shè)備、場(chǎng)地等資源，確保培訓(xùn)順利進(jìn)行。
4. 溝通協(xié)調(diào)與團(tuán)隊(duì)合作：
任職資格：
1、大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，接受2025年應(yīng)屆生；
2、具有服裝行業(yè)背景，或珠寶、化妝品等零售行業(yè)背景優(yōu)先考慮；
3、具有半年及以上培訓(xùn)崗位經(jīng)驗(yàn)，有培訓(xùn)體系搭建的經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
4、具有培訓(xùn)專業(yè)知識(shí)，如 店鋪實(shí)地帶教技能、培訓(xùn)相關(guān)輔導(dǎo)工具的使用技能；
5、了解零售店鋪運(yùn)營(yíng)，如店鋪運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn)及流程、店鋪數(shù)據(jù)分析及診斷等。
6、優(yōu)秀的溝通表達(dá)能力、團(tuán)隊(duì)合作精神和學(xué)習(xí)能力；
7、工作積極主動(dòng)，責(zé)任心強(qiáng)，能夠承受一定的工作壓力。

職位描述：

工作內(nèi)容： 1、公司銷售部新員工專業(yè)知識(shí)、服務(wù)流程培訓(xùn)并進(jìn)行考核； 2、負(fù)責(zé)定期組織內(nèi)部員工企業(yè)文化及心態(tài)建設(shè)培訓(xùn)； 3、負(fù)責(zé)組織及開展公司大型會(huì)議及內(nèi)訓(xùn)活動(dòng)； 4、不定期需下店服務(wù)店面活動(dòng)。 職位要求： 1、具有豐富的落地培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)、會(huì)議主持經(jīng)驗(yàn)以及銷售經(jīng)驗(yàn)，有美業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮； 2、形象氣質(zhì)佳，有良好的溝通表達(dá)和邏輯思維能力； 3、熟悉office辦公軟件，熟練PPT的制作 4、具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。 工作時(shí)間： 9：00-18：00

職位描述：

職位描述：

職位描述：

職責(zé)描述： 1、能獨(dú)立開展培訓(xùn)需求的挖掘與成熟方案的匹配； 2、主導(dǎo)培訓(xùn)計(jì)劃的制定與落實(shí)； 3、主導(dǎo)培訓(xùn)課程、工具的開發(fā)； 4、在指導(dǎo)和幫助下，參與培訓(xùn)工作制度、流程、機(jī)制建設(shè)與優(yōu)化； 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷； 2、具備培訓(xùn)需求、實(shí)施、評(píng)估等基本知識(shí)，能夠獨(dú)立完成培訓(xùn)準(zhǔn)備、實(shí)施、現(xiàn)場(chǎng)支持、培訓(xùn)評(píng)估跟進(jìn)、培訓(xùn)信息平臺(tái)維護(hù)等基礎(chǔ)工作； 3、有一定項(xiàng)目管理知識(shí)、心理學(xué)知識(shí)； 4、邏輯思維、系統(tǒng)思維、學(xué)習(xí)力、洞察力強(qiáng)。

職位描述：

工作內(nèi)容：
1、承接公司全集成產(chǎn)品(煙/灶/消/二品類/洗碗機(jī)/燃熱/凈水/冰箱/大廚)等產(chǎn)品培訓(xùn)。
2、配合培訓(xùn)經(jīng)理，完成市場(chǎng)竟品的調(diào)研工作，并形成培訓(xùn)資料。
3、重點(diǎn)專賣店、弱勢(shì)門店蹲點(diǎn)支持，門店終端人員能力提升幫扶幫扶，
?4、經(jīng)銷商門店、專賣店區(qū)域培訓(xùn)幫扶。
5、部門各項(xiàng)活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)支持等。
6、每月提交一份培訓(xùn)報(bào)告，內(nèi)容涵蓋面向終端的培訓(xùn)課件、本月培訓(xùn)心得
任職要求：（可接受24年應(yīng)屆畢業(yè)生）
1、?？埔陨蠈W(xué)歷，有1年的工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
2、有培訓(xùn)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮
3、對(duì)老板電器的產(chǎn)品知識(shí)有一定的了解
4、熟練使用辦公軟件
5、口齒清晰，有較強(qiáng)的表達(dá)能力