薪資可面議 任職條件： (一)本科以上學(xué)歷（碩士、博士者優(yōu)先），有教師資格證和校長任職資格證。年齡55周歲以下，特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬。 (二)具有較高的思想政治素質(zhì)，堅(jiān)持社會(huì)主義辦學(xué)方向，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，愛崗敬業(yè)，樂于奉獻(xiàn)。具有良好的品行修養(yǎng)，帶頭踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，恪守職業(yè)道德，為人師表，關(guān)愛學(xué)生，廉潔從業(yè)。 (三)具有較強(qiáng)的教育教學(xué)管理和組織協(xié)調(diào)能力，善于規(guī)劃學(xué)校發(fā)展、營造育人文化、領(lǐng)導(dǎo)課程教學(xué)、引領(lǐng)教師成長、優(yōu)化內(nèi)部管理;具有勝任崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識(shí)、職業(yè)素養(yǎng)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，熟悉相應(yīng)學(xué)段教育工作和相關(guān)政策法規(guī)，了解和掌握學(xué)生健康成長規(guī)律。 (四)身體狀況健康，個(gè)人教育教學(xué)及管理業(yè)績顯著，對(duì)于質(zhì)量提升和學(xué)校課程建設(shè)有豐富的經(jīng)驗(yàn)。 崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)制訂與顧組織實(shí)施學(xué)校的發(fā)展規(guī)劃和學(xué)年、學(xué)期工作計(jì)劃，審批各部門、各處室的工作計(jì)劃，并定期檢查工作。 2、領(lǐng)導(dǎo)和組織德育工作。堅(jiān)持管理育人、教書育人、服務(wù)育人、環(huán)境育人的工作方針，會(huì)同黨委建設(shè)一支精干得力的德育工作隊(duì)伍，采取切實(shí)措施，堅(jiān)持不懈地加強(qiáng)對(duì)學(xué)生的政治、思想、品德教育。支持工會(huì)、共青團(tuán)等組織開展活動(dòng)。 3、領(lǐng)導(dǎo)和組織教學(xué)工作。堅(jiān)持學(xué)校工作以教學(xué)為中心，建立和完善教學(xué)管理系統(tǒng)，搞好教學(xué)常規(guī)管理，不斷探索教學(xué)規(guī)律，正確指導(dǎo)教師進(jìn)行教學(xué)改革，全面提高教學(xué)質(zhì)量。 4、領(lǐng)導(dǎo)和組織體育衛(wèi)生、美育、勞動(dòng)教育工作。妥善處理“五育”之間的關(guān)系，保證學(xué)校體育衛(wèi)生、美育、勞動(dòng)教育工作生動(dòng)活潑，卓有成效地開展。 5、領(lǐng)導(dǎo)教師隊(duì)伍建設(shè)工作。注重培養(yǎng)青年教師，不斷提高教師政治思想、職業(yè)道德、文化業(yè)務(wù)水平和學(xué)歷水平，關(guān)心教職工的切身利益和合法權(quán)益，充分調(diào)動(dòng)他們工作的主動(dòng)性、積極性和創(chuàng)造性。 6、努力爭(zhēng)取社會(huì)各方面對(duì)學(xué)校工作的支持和幫助，代表學(xué)校協(xié)調(diào)、處理公共關(guān)系。
黃副校長
陪同校長拜訪客戶機(jī)構(gòu) 要求: 大專以上學(xué)歷，五官端正，兩年以上駕齡
李云杰
（注：需要自己帶任意學(xué)科班級(jí)半年~一年適應(yīng)業(yè)務(wù)，單休，不接受者勿擾哈~） 一、崗位職責(zé)： （一）學(xué)科規(guī)劃與發(fā)展 1、結(jié)合學(xué)校發(fā)展戰(zhàn)略和教育市場(chǎng)需求，制定本學(xué)科的發(fā)展規(guī)劃，明確學(xué)科建設(shè)目標(biāo)和方向。 2、跟蹤學(xué)科前沿動(dòng)態(tài)，引入先進(jìn)的教學(xué)理念和方法，推動(dòng)學(xué)科不斷創(chuàng)新發(fā)展。 （二）教學(xué)管理 1、組織制定學(xué)科教學(xué)大綱、教學(xué)計(jì)劃和課程標(biāo)準(zhǔn)，確保教學(xué)內(nèi)容的科學(xué)性和系統(tǒng)性。 2、安排教學(xué)任務(wù)，協(xié)調(diào)教師授課時(shí)間和課程安排，保證教學(xué)秩序的穩(wěn)定。 3、監(jiān)督教學(xué)過程，定期聽課評(píng)課，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決教學(xué)中存在的問題，提高教學(xué)質(zhì)量。 （三）師資隊(duì)伍建設(shè) 1、負(fù)責(zé)學(xué)科教師的招聘、選拔和培養(yǎng)工作，組建一支高素質(zhì)的教學(xué)團(tuán)隊(duì)。 2、組織教師參加培訓(xùn)、學(xué)術(shù)交流和教學(xué)研討活動(dòng)，提升教師的教學(xué)水平和專業(yè)素養(yǎng)。 3、制定教師考核評(píng)價(jià)體系，對(duì)教師的教學(xué)工作進(jìn)行量化考核，激勵(lì)教師積極進(jìn)取。 （四）課程建設(shè)與資源開發(fā) 1、領(lǐng)導(dǎo)和組織學(xué)科課程的建設(shè)與改革，打造精品課程和特色課程。 2、開發(fā)教學(xué)資源，如教材、課件、試題庫等，豐富教學(xué)內(nèi)容和手段。 3、推進(jìn)信息化教學(xué)，探索在線課程、混合式教學(xué)等新型教學(xué)模式。 （五）學(xué)科教研與科研 1、組織開展學(xué)科教研活動(dòng)，如教學(xué)觀摩、專題研討、課題研究等，促進(jìn)教師之間的交流與合作。 2、鼓勵(lì)教師積極參與科研項(xiàng)目，提高學(xué)科的科研水平和學(xué)術(shù)影響力。 3、協(xié)調(diào)學(xué)科與其他部門、單位的科研合作，為學(xué)科發(fā)展?fàn)幦「嗟馁Y源和支持。 （六）學(xué)生指導(dǎo)與服務(wù) 1、為學(xué)生提供學(xué)科學(xué)習(xí)指導(dǎo)和咨詢服務(wù)，幫助學(xué)生制定學(xué)習(xí)計(jì)劃和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。 2、組織學(xué)科競(jìng)賽、實(shí)踐活動(dòng)等，培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新能力和實(shí)踐能力。 3、關(guān)注學(xué)生的學(xué)習(xí)情況和心理狀態(tài)，及時(shí)與輔導(dǎo)員、家長溝通，共同促進(jìn)學(xué)生的成長。 二、任職資格： 1、本科及以上學(xué)歷，具備文化課教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，五年以上教學(xué)管理經(jīng)驗(yàn)。 2、具備較強(qiáng)的組織管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。 3、具有高度的責(zé)任感和敬業(yè)精神，對(duì)學(xué)科建設(shè)和教育事業(yè)充滿熱情。 4、具有較強(qiáng)的抗壓能力和應(yīng)變能力，能夠應(yīng)對(duì)各種挑戰(zhàn)和困難。
徐永杰
一、任職資格 1.學(xué)歷：本科以上學(xué)歷。 2.經(jīng)驗(yàn)：需要擔(dān)任過培訓(xùn)機(jī)構(gòu)校長的工作經(jīng)驗(yàn)。 3.性格：熱情陽光，有服務(wù)導(dǎo)向。 4.喜歡學(xué)生，熱愛教育。 二、崗位職責(zé) 負(fù)責(zé)校區(qū)經(jīng)營，在總部的領(lǐng)導(dǎo)下?lián)碛斜容^充分的經(jīng)營權(quán)和一定的人事權(quán)、財(cái)務(wù)權(quán)。 1.帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成總部下達(dá)的年度業(yè)績目標(biāo)。 2.負(fù)責(zé)招聘，建設(shè)一個(gè)優(yōu)秀的、有戰(zhàn)斗力的團(tuán)隊(duì)，與人力資源部協(xié)作進(jìn)行招聘、培訓(xùn)、績效考核等工作。 3.建設(shè)招生渠道，完成新生業(yè)績目標(biāo)。 4.建設(shè)一個(gè)優(yōu)秀的教師團(tuán)隊(duì)，完成續(xù)班率和老生續(xù)費(fèi)目標(biāo)。 5.負(fù)責(zé)學(xué)校文化晨會(huì)、學(xué)習(xí)會(huì)、運(yùn)營會(huì)議、行政例會(huì)和校區(qū)環(huán)境管理。 四、薪酬待遇 薪酬：薪級(jí) 學(xué)費(fèi)提成 課消提成 補(bǔ)貼 季度考核獎(jiǎng) 年度績效獎(jiǎng) 歡迎并肩作戰(zhàn)，相信在依米奮戰(zhàn)的日子不會(huì)辜負(fù)青春和汗水！
袁老師
崗位職業(yè)： 1、根據(jù)公司下達(dá)的任務(wù)，制定并完成月、季度、年銷售計(jì)劃； 2、指導(dǎo)教務(wù)長、咨詢主管、客服主管開展好教學(xué)、銷售、跟蹤服務(wù)等工作； 3、根據(jù)中心招生情況和公司下達(dá)任務(wù)，做出教師和各崗位人員需求預(yù)測(cè)及申請(qǐng)； 4、制定中心員工短、中、長期在崗培訓(xùn)計(jì)劃，并負(fù)責(zé)監(jiān)督落實(shí)執(zhí)行； 5、樹立成本意識(shí)，規(guī)范使用中心費(fèi)用，為公司節(jié)約成本； 6、依據(jù)市場(chǎng)變化，在中心附近配合市場(chǎng)部開展有效市場(chǎng)活動(dòng)，推動(dòng)銷售工作。 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷； 2、有艱苦奮斗精神，以結(jié)果為導(dǎo)向，執(zhí)行力強(qiáng)，適合創(chuàng)業(yè)公司文化要求； 3、5年以上工作經(jīng)驗(yàn)（包括3年管理經(jīng)驗(yàn)），有豐富的市場(chǎng)營銷、銷售和管理經(jīng)驗(yàn)； 4、有良好的溝通技巧、學(xué)習(xí)能力，富有團(tuán)隊(duì)合作精神； 5、能夠在壓力下勝任多項(xiàng)任務(wù)，能帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成銷售任務(wù)； 6、對(duì)教育行業(yè)有強(qiáng)烈的興趣，背景行業(yè)不限。
人事
職責(zé)描述： 1.做好學(xué)校周邊市場(chǎng)推廣，擴(kuò)大品牌影響力，提高市場(chǎng)占有率； 2.根據(jù)校辦要求，組織制定所管校區(qū)經(jīng)營目標(biāo)、計(jì)劃及策略，組織實(shí)施并確保校區(qū)目標(biāo)的達(dá)成； 3.對(duì)校區(qū)后期教學(xué)質(zhì)量監(jiān)管及學(xué)生服務(wù)工作負(fù)責(zé)，確保無投訴； 4.負(fù)責(zé)校區(qū)團(tuán)隊(duì)管理及人員能力提升，校區(qū)成員團(tuán)隊(duì)凝聚力高； 5.負(fù)責(zé)校區(qū)各類報(bào)表統(tǒng)計(jì)和分析，保管好重要資料； 6.負(fù)責(zé)校區(qū)成本和利潤的管理，有效管控各項(xiàng)成本開支； 7.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)布置的其他工作。 任職要求： 1.教育背景：?？埔陨蠈W(xué)歷； 2.工作經(jīng)驗(yàn)：2年以上少兒編程行業(yè)經(jīng)驗(yàn)管理經(jīng)驗(yàn)，6年以上工作經(jīng)驗(yàn)； 3.有以下經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮： 熟悉少兒編程行業(yè)； 具有獨(dú)立管理校區(qū)的經(jīng)驗(yàn)和能力； 有過培訓(xùn)學(xué)校3年以上銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先錄用。 崗位技能要求： 1.較強(qiáng)的組織管理能力，較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作和人際協(xié)調(diào)、溝通能力； 2.能夠承受各種壓力；敏銳的市場(chǎng)洞察力和突出的市場(chǎng)拓展能力； 3.熱衷教育事業(yè)，具有先進(jìn)的教育教學(xué)理念、較強(qiáng)的創(chuàng)新意識(shí)和實(shí)踐能力； 4.堅(jiān)韌、果斷、執(zhí)行力強(qiáng)。 工作地點(diǎn)： 椒江區(qū)天和路95號(hào)天和大廈A座3樓 黃巖區(qū)青年路校區(qū)149號(hào)二樓 黃巖區(qū)勞動(dòng)南路366號(hào) 路橋區(qū)銀安街98號(hào) 溫嶺市萬壽路西延268號(hào) 仙居縣安洲街道環(huán)城北路522號(hào)
.學(xué)歷：全日制本科以上。 2.經(jīng)驗(yàn)：需要擔(dān)任過K12班課或綜合業(yè)務(wù)機(jī)構(gòu)校長的工作經(jīng)驗(yàn)。 3.性格：熱情，有服務(wù)導(dǎo)向，抗壓能力強(qiáng)。 4.能全力以赴。 二、薪酬待遇 1.構(gòu)成：薪級(jí) 學(xué)費(fèi)1% 課消0.5% 五險(xiǎn)一金 交通補(bǔ) 月度考核 2.校長自己授課、招新、續(xù)班按照校區(qū)教師標(biāo)準(zhǔn)和市場(chǎng)伙伴標(biāo)準(zhǔn)課時(shí)金和提成，不再享受校長的業(yè)績提成。 3.交通補(bǔ)按照實(shí)際發(fā)生報(bào)銷，采用公共交通，實(shí)報(bào)實(shí)銷進(jìn)行?；虬擅吭?00元，不再報(bào)銷地級(jí)市內(nèi)的任何車費(fèi)。 （二）薪級(jí)規(guī)定 新校長起始季度薪級(jí)為8000元/月，任職滿一個(gè)自然季度后，根據(jù)當(dāng)季業(yè)績調(diào)整下一季度薪級(jí)。 （三）年度激勵(lì) 年度利潤的10% 歡迎并肩作戰(zhàn)，相信在依米奮戰(zhàn)的日子不會(huì)辜負(fù)青春和汗水！
袁老師
崗位職責(zé): 1、 參與公司銷售目標(biāo)的制定,建立銷售目標(biāo)實(shí)施方案并貫徹實(shí)施，協(xié)助教學(xué)點(diǎn)負(fù)責(zé)人完成市場(chǎng)開發(fā)計(jì)劃，提高市場(chǎng)占有率,提高品牌曝光度; 2、高校渠道開發(fā)與維護(hù)，以及高校其他競(jìng)品機(jī)構(gòu)近期活動(dòng)收集分析反饋等。執(zhí)行相關(guān)課程的市場(chǎng)宣傳活動(dòng)計(jì)劃，如基礎(chǔ)日常宣傳活動(dòng)高校講座、書展、海報(bào)、單頁宣傳等; 3、與其他序列對(duì)接、反饋工作; 4、代理團(tuán)隊(duì)組建與維護(hù)，兼職人員的管理; 5、市場(chǎng)運(yùn)營主管/教學(xué)點(diǎn)負(fù)責(zé)人安排的其他臨時(shí)工作。 任職要求: 全日制本科起步 1、 熟練使用MSOffice軟件編寫產(chǎn)品文檔、產(chǎn)品演示文稿; 2、具有較強(qiáng)的規(guī)劃、分析能力和創(chuàng)新意識(shí)，對(duì)產(chǎn)品和市場(chǎng)宣傳敏感,思維清晰而有條理; 3、良好的溝通、協(xié)調(diào)能力，表達(dá)能力強(qiáng),突出的執(zhí)行能力; 4、要求本科學(xué)歷及以上,熟悉浙江高校情況者優(yōu)先考慮; 5、良好的職業(yè)素質(zhì)和敬業(yè)精神,能適應(yīng)加班等情況。 普崗薪酬福利: 1、 薪酬待遇:基本薪資、績效獎(jiǎng)金、提成獎(jiǎng)金、工齡工資、年終獎(jiǎng)金; 2、基本福利:社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金、帶薪年假、孕期假、產(chǎn)檢假、產(chǎn)假、哺乳假; 3、補(bǔ)充福利:年度體檢、員工餐廳、員工健身房、節(jié)日賀禮、陽光互助基金; 4、長期激勵(lì)計(jì)劃:長期服務(wù)獎(jiǎng)。 市場(chǎng)推廣崗、教務(wù)管理崗、課程顧問崗目前也在招聘中，歡迎投遞
周星啟
崗位職責(zé)： 1.對(duì)執(zhí)行校長負(fù)責(zé)，主持政教處、教務(wù)處、宣傳工作。 2.制定政教、教務(wù)、學(xué)籍、宣傳、安全等相關(guān)職責(zé)、制度、流程。 3.按照目標(biāo)任務(wù)深化、細(xì)化各項(xiàng)工作，落到實(shí)處。 4.指導(dǎo)相關(guān)業(yè)務(wù)，出臺(tái)量化考核獎(jiǎng)懲辦法。 5.負(fù)責(zé)創(chuàng)建“平安校園”，確保師生平安。 6.牽頭調(diào)研政教、教務(wù)、考務(wù)、教研特色專業(yè)、品牌專業(yè)的創(chuàng)建工作。 7.負(fù)責(zé)學(xué)校新增專業(yè)、技能鑒定中心、技師學(xué)院申辦等工作。 8.調(diào)研并建立健全建章立制工作。 9.完成校委會(huì)和執(zhí)行校長臨時(shí)交辦工作并開創(chuàng)性開展工作。
王女士
崗位職責(zé): 1、 參與公司銷售目標(biāo)的制定,建立銷售目標(biāo)實(shí)施方案并貫徹實(shí)施，協(xié)助教學(xué)點(diǎn)負(fù)責(zé)人完成市場(chǎng)開發(fā)計(jì)劃，提高市場(chǎng)占有率,提高品牌曝光度; 2、高校渠道開發(fā)與維護(hù)，以及高校其他競(jìng)品機(jī)構(gòu)近期活動(dòng)收集分析反饋等。執(zhí)行相關(guān)課程的市場(chǎng)宣傳活動(dòng)計(jì)劃，如基礎(chǔ)日常宣傳活動(dòng)高校講座、書展、海報(bào)、單頁宣傳等; 3、與其他序列對(duì)接、反饋工作; 4、代理團(tuán)隊(duì)組建與維護(hù)，兼職人員的管理; 5、市場(chǎng)運(yùn)營主管/教學(xué)點(diǎn)負(fù)責(zé)人安排的其他臨時(shí)工作。 任職要求: 全日制本科起步 1、 熟練使用MSOffice軟件編寫產(chǎn)品文檔、產(chǎn)品演示文稿; 2、具有較強(qiáng)的規(guī)劃、分析能力和創(chuàng)新意識(shí)，對(duì)產(chǎn)品和市場(chǎng)宣傳敏感,思維清晰而有條理; 3、良好的溝通、協(xié)調(diào)能力，表達(dá)能力強(qiáng),突出的執(zhí)行能力; 4、要求本科學(xué)歷及以上,熟悉浙江高校情況者優(yōu)先考慮; 5、良好的職業(yè)素質(zhì)和敬業(yè)精神,能適應(yīng)加班等情況。 普崗薪酬福利: 1、 薪酬待遇:基本薪資、績效獎(jiǎng)金、提成獎(jiǎng)金、工齡工資、年終獎(jiǎng)金; 2、基本福利:社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金、帶薪年假、孕期假、產(chǎn)檢假、產(chǎn)假、哺乳假; 3、補(bǔ)充福利:年度體檢、員工餐廳、員工健身房、節(jié)日賀禮、陽光互助基金; 4、長期激勵(lì)計(jì)劃:長期服務(wù)獎(jiǎng)。 市場(chǎng)推廣崗、教務(wù)管理崗、課程顧問崗目前也在招聘中，歡迎投遞
謝忱
入職城市:廣西賀州市任職要求:?1.原則上男性55周歲以下，女性50周歲以下；2.具有高中教師系列副高及以上職稱；3.熟悉高中教育教學(xué)、教研、學(xué)科競(jìng)賽等工作；5.具備優(yōu)質(zhì)高中或大規(guī)模民辦高中校長崗位任職經(jīng)歷5年及以上；6.具有較強(qiáng)的規(guī)劃能力、管理能力、協(xié)調(diào)能力、創(chuàng)新能力；7.具有公民辦高中管理經(jīng)驗(yàn)、在教育行業(yè)有特殊貢獻(xiàn)的特別優(yōu)秀者，可適當(dāng)放寬上述崗位要求
榮懷集團(tuán)人事部
一、任職資格 1.學(xué)歷：第一學(xué)歷為本科（如?？苿t由招生經(jīng)驗(yàn)）。 2.經(jīng)驗(yàn)：需要擔(dān)任過教培機(jī)構(gòu)招生副校長。 3.性格：熱情陽光，有服務(wù)導(dǎo)向。 4.情懷：喜歡學(xué)生，有教育情懷。 二、能力要求 1.自律：有使命感和目標(biāo)，嚴(yán)以自律，沒有玩游戲、玩手機(jī)等影響工作的不良嗜好。 2.勤奮：認(rèn)可奮斗者文化，深刻認(rèn)知天道酬勤的意義。 3.執(zhí)行力：能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)保質(zhì)保量完成上司任務(wù)。 4.學(xué)習(xí)力：喜歡學(xué)習(xí)，并能學(xué)以致用。 5.領(lǐng)導(dǎo)力：有團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力，并能以身作則。 6.忠誠：選擇了依米，愿意與依米一起成長，風(fēng)雨同舟、榮辱與共！ 三、崗位職責(zé) 負(fù)責(zé)校區(qū)經(jīng)營，在總部的領(lǐng)導(dǎo)下?lián)碛斜容^充分的經(jīng)營權(quán)和一定的人事權(quán)、財(cái)務(wù)權(quán)。 1.帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成總部下達(dá)的年度業(yè)績目標(biāo)。 2.負(fù)責(zé)招聘，建設(shè)一個(gè)優(yōu)秀的、有戰(zhàn)斗力的團(tuán)隊(duì)，與人力資源部協(xié)作進(jìn)行招聘、培訓(xùn)、績效考核等工作。 3.與運(yùn)營中心協(xié)作，建設(shè)招生渠道，完成新生業(yè)績目標(biāo)。 4.與教學(xué)中心協(xié)作，建設(shè)一個(gè)優(yōu)秀的教師團(tuán)隊(duì)，完成續(xù)班率和老生續(xù)費(fèi)目標(biāo)。 5.負(fù)責(zé)學(xué)校文化晨會(huì)、學(xué)習(xí)會(huì)、運(yùn)營會(huì)議、行政例會(huì)和校區(qū)環(huán)境管理。 四、薪酬待遇 （一）試用期薪酬 試用三個(gè)月，薪酬為6K 績效獎(jiǎng) 試用期轉(zhuǎn)正條件: 1.KPI1:團(tuán)隊(duì)穩(wěn)定； 2.業(yè)績穩(wěn)定； 3.勤奮度、執(zhí)行力、學(xué)習(xí)能力和管理能力能勝任校長。 （二）轉(zhuǎn)正后月薪 薪級(jí) 月度考核獎(jiǎng)*考核系數(shù) （三）年度績效獎(jiǎng) 有續(xù)班獎(jiǎng)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)獎(jiǎng)和年度業(yè)績分成 五、職業(yè)發(fā)展 1.分校校長（合伙人）-城市校長（高級(jí)合伙人）-副總裁-總裁，上面沒有天花板； 2.這里沒有辦公室政治，彼此成就、彼此溫暖！ 歡迎并肩作戰(zhàn)，相信在依米奮戰(zhàn)的日子不會(huì)辜負(fù)青春和汗水！
袁老師
【本校全年招收小學(xué)、初中、高中的語數(shù)英科及副課教師；幼兒園國際雙語教師及園長】 1、全面貫徹執(zhí)行黨的教育方針和國家的政策、法規(guī)，堅(jiān)持正確的政治方向，認(rèn)真實(shí)施素質(zhì)教育，積極發(fā)展辦學(xué)特色，不斷提高教育質(zhì)量； 2、訂學(xué)校的發(fā)展規(guī)劃和學(xué)年、學(xué)期工作計(jì)劃，并認(rèn)真組織實(shí)施、檢查和總結(jié)規(guī)劃（計(jì)劃）完成的情況； 3、領(lǐng)導(dǎo)和組織德育工作。堅(jiān)持育人為本，德育為先原則，堅(jiān)持管理育人、教書育人、服務(wù)育人、環(huán)境育人、文化育人的工作方針； 4、領(lǐng)導(dǎo)和組織教學(xué)工作。堅(jiān)持學(xué)校工作以教學(xué)為中心，積極實(shí)施新課程，創(chuàng)造性地執(zhí)行國家課程，高質(zhì)量開發(fā)校本課程； 5、負(fù)責(zé)師資隊(duì)伍的建設(shè)管理工作； 6、領(lǐng)導(dǎo)和組織體育、衛(wèi)生、美育、等教育工作；
施老師
崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)校區(qū)招生部門團(tuán)隊(duì)建設(shè)，團(tuán)隊(duì)日常管理監(jiān)督，制度制定，kpi管理； 2、負(fù)責(zé)達(dá)成年度，季度，月度招生指標(biāo)； 3、協(xié)助校區(qū)教學(xué)產(chǎn)品方案制定，銷售； 4、負(fù)責(zé)校區(qū)渠道方合作，公關(guān)； 5、負(fù)責(zé)市場(chǎng)活動(dòng)策劃，落地，執(zhí)行； 5、負(fù)責(zé)校區(qū)線上品牌推廣，宣傳； 6、定期向總部匯報(bào)分校區(qū)招生進(jìn)度，目標(biāo)達(dá)成； 7、協(xié)助校區(qū)總經(jīng)理完成校區(qū)管理事宜。 崗位要求： 1、本科及以上學(xué)歷，具備創(chuàng)新破界力； 2、擁有教育培訓(xùn)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，或其他大型公司銷售管理崗位； 3、具備較強(qiáng)的溝通能力和團(tuán)隊(duì)管理能力，能夠有效激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員； 4、熟悉招生流程，了解市場(chǎng)需求，能夠獨(dú)立策劃并執(zhí)行招生方案； 5、良好的市場(chǎng)敏感度，能夠快速適應(yīng)市場(chǎng)變化，調(diào)整招生策略； 6、具有較強(qiáng)的抗壓能力，能夠在高壓力環(huán)境下保持高效工作。
徐永杰
崗位職責(zé)： 1. 對(duì)執(zhí)行校長負(fù)責(zé)，分管招生、就業(yè)、培訓(xùn)等工作； 2. 負(fù)責(zé)策劃、制定、指導(dǎo)并落實(shí)招生、培訓(xùn)、就業(yè)和目標(biāo)任務(wù)； 3. 負(fù)責(zé)編制各年招生、培訓(xùn)、就業(yè)計(jì)劃，制定可行性招生方案； 4. 做好招生新聞發(fā)言人，處理專修學(xué)校歷史遺留問題等工作； 5. 協(xié)助學(xué)校新增專業(yè)、技能鑒定中心、技師學(xué)院申辦等工作； 6. 負(fù)責(zé)招就辦、培訓(xùn)辦和代管費(fèi)審核等工作； 7. 調(diào)研并建立健全建章立制工作； 8. 負(fù)責(zé)落實(shí)中高職一體化學(xué)校對(duì)接工作； 9. 對(duì)全年招生、培訓(xùn)、就業(yè)目標(biāo)業(yè)績完成情況進(jìn)行考核； 10. 完成校委會(huì)和執(zhí)行校長臨時(shí)交辦工作并開創(chuàng)性開展工作； 任職要求： 五年以上技工或者技師學(xué)院招生經(jīng)驗(yàn)
王女士
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