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職位描述：

TD方向 職位描述： 1、設(shè)計(jì)和規(guī)劃人才發(fā)展項(xiàng)目等培訓(xùn)體系的搭建及落地； 2、負(fù)責(zé)培訓(xùn)調(diào)查分析、培訓(xùn)項(xiàng)目策劃、組織及效果評(píng)估跟進(jìn)； 3、主導(dǎo)內(nèi)部通用課程的開(kāi)發(fā)及講授； 4、負(fù)責(zé)與內(nèi)外部資源的有效管理、引進(jìn)和迭代。 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有互聯(lián)網(wǎng)大廠工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 2、對(duì)人才培養(yǎng)有較全面的理解和成熟的項(xiàng)目落地經(jīng)驗(yàn)； 3、對(duì)待工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，具備較強(qiáng)的框架性及深度思考能力

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、深入審核業(yè)務(wù)，通過(guò)審核業(yè)務(wù)專業(yè)培訓(xùn)，提升團(tuán)隊(duì)審核專業(yè)度， 包括新人、內(nèi)部技能提升培訓(xùn)等 2、根據(jù)培訓(xùn)體系，制作更新培訓(xùn)課件，確保培訓(xùn)課程的準(zhǔn)確度和傳遞性 3、定期驗(yàn)收培訓(xùn)效果，包括日常小考測(cè)試，及人員培訓(xùn)情況信息維護(hù) 4、能夠通過(guò)日常培訓(xùn)情況問(wèn)題總結(jié)，推動(dòng)產(chǎn)品、機(jī)制等迭代更新 任職需求： 1、大專院校畢業(yè)以上，互聯(lián)網(wǎng)2年以上背景 2、專業(yè)能力要求：具備審核經(jīng)驗(yàn)，有培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 3、較強(qiáng)的政治敏感，及信息安全意識(shí)

職位描述：

職責(zé)描述： 1、面向全國(guó)各大型公立醫(yī)院、醫(yī)療機(jī)構(gòu)、合作伙伴進(jìn)行公司產(chǎn)品知識(shí)、設(shè)備操作應(yīng)用的講解指導(dǎo)及培訓(xùn)。 2、對(duì)客戶提供臨床理論、技術(shù)方面的支持，培訓(xùn)的信息收集，以及設(shè)備培訓(xùn)后的回訪工作。 3、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品在各大國(guó)內(nèi)外展會(huì)的培訓(xùn)與指導(dǎo)工作，會(huì)議支撐。 4、維護(hù)與科室醫(yī)生的良好關(guān)系，搜集窗口醫(yī)院有關(guān)產(chǎn)品在臨床應(yīng)用中的需求信息。 5、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)安排的工作。 任職要求： 1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，康復(fù)治療學(xué)專業(yè)、運(yùn)動(dòng)康復(fù)專業(yè)。 2、具備良好的溝通表達(dá)能力，服從管理，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通和協(xié)調(diào)能力； 3、本崗位須能適應(yīng)出差，不能接受者，請(qǐng)慎重投遞。 該崗位可接受外地招聘，如西安、南昌、廣州、杭州......等城市。 以上職位一經(jīng)錄用，公司為員工提供富有競(jìng)爭(zhēng)性的薪酬，各項(xiàng)福利補(bǔ)貼，以及年終獎(jiǎng)、項(xiàng)目獎(jiǎng)、社會(huì)保險(xiǎn)、商業(yè)險(xiǎn)等，享受?chē)?guó)家規(guī)定的休假，每周雙休，還享有定期體檢，節(jié)假日福利，春節(jié)大長(zhǎng)假。

職位描述：

職位描述：

1、負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)需求調(diào)研分析，診斷業(yè)務(wù)問(wèn)題，基于業(yè)務(wù)場(chǎng)景制定培訓(xùn)計(jì)劃并落地執(zhí)行；

2、落地和迭代各級(jí)人才培養(yǎng)項(xiàng)目，跟進(jìn)培訓(xùn)效果并不斷改進(jìn)培訓(xùn)方案，培訓(xùn)項(xiàng)目包括但不限于新人項(xiàng)目、在職員工項(xiàng)目等；

3、參與培訓(xùn)課程開(kāi)發(fā)和授課，能獨(dú)立完成組織經(jīng)驗(yàn)萃取并進(jìn)行傳承；

4、內(nèi)部講師團(tuán)隊(duì)建設(shè)和管理，包括講師選拔、認(rèn)證、激勵(lì)、管理、賦能等；

5、培訓(xùn)體系運(yùn)營(yíng)和維護(hù)，創(chuàng)新培訓(xùn)學(xué)習(xí)形式，增強(qiáng)培訓(xùn)有效傳播，營(yíng)造良好的學(xué)習(xí)氛圍。


職位要求：

1、本科及以上學(xué)歷，1年以上企業(yè)培訓(xùn)及人才發(fā)展經(jīng)驗(yàn)，具備強(qiáng)烈的進(jìn)取心和責(zé)任心，具有強(qiáng)抗壓能力，有電商互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先

2、有豐富的培訓(xùn)項(xiàng)目設(shè)計(jì)和運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立承擔(dān)需求診斷、培訓(xùn)方案設(shè)計(jì)和項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)，有內(nèi)部講課經(jīng)驗(yàn)；

3、具備良好的溝通、資源整合協(xié)調(diào)及抗壓能力，工作認(rèn)真、細(xì)致，具備前瞻性和創(chuàng)新精神；

4、熟練掌握辦公軟件，如Word、Excel、PowerPoint等。


工作時(shí)間

朝九晚六 排雙休

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、跟進(jìn)培訓(xùn)需求，制定年、季、月培訓(xùn)計(jì)劃及針對(duì)性培訓(xùn)計(jì)劃，保證每項(xiàng)培訓(xùn)工作的順利實(shí)施；
2、跟進(jìn)、分析人員各項(xiàng)數(shù)據(jù)，實(shí)施問(wèn)題診斷與總結(jié)；
3、編寫(xiě)培訓(xùn)資料，制作培訓(xùn)課件；
4、組織實(shí)施培訓(xùn)，提高員工專業(yè)知識(shí)、銷(xiāo)售技能與店鋪管理等各項(xiàng)能力；
5、培訓(xùn)跟進(jìn)與復(fù)盤(pán)，能力檢驗(yàn)與培訓(xùn)項(xiàng)目總結(jié)。
任職資格：
1、有兩年以上零售終端管理及培訓(xùn)工作經(jīng)歷；熟練使用辦公軟件和剪輯軟件。大專以上學(xué)歷，年齡40以內(nèi)。
2、具有豐富的銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)、門(mén)店管理經(jīng)驗(yàn)，了解門(mén)店現(xiàn)場(chǎng)管理；
3、善于與人溝通，善于現(xiàn)場(chǎng)帶教；
4、具備培訓(xùn)課件開(kāi)發(fā)能力；
5、有大型會(huì)議及培訓(xùn)主持經(jīng)驗(yàn)，優(yōu)先考慮。
此崗位雙休。

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)銷(xiāo)售坐席的培訓(xùn)工作、銜訓(xùn)工作及模壓培訓(xùn)；

2、負(fù)責(zé)銷(xiāo)售坐席的出單追蹤，積極與對(duì)應(yīng)主管溝通，幫助坐席提升銷(xiāo)售技能技巧；

3、負(fù)責(zé)總部培訓(xùn)在分公司的落地工作。

任職要求：
1、25-40周歲，本科及以上學(xué)歷，有2年及以上保險(xiǎn)培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)；

2、熟練掌握word、excel及PPT等辦公軟件；
3、授課風(fēng)格多樣化，能講出特色，或深度專業(yè)，或激情澎湃，或互動(dòng)模式新穎，至少有一點(diǎn)能夠讓學(xué)員認(rèn)可點(diǎn)贊喜歡。
薪資待遇：

1、正式內(nèi)勤編制，綜合薪資3500起，六險(xiǎn)一金，過(guò)節(jié)費(fèi)、取暖費(fèi)、年終獎(jiǎng)、父母贍養(yǎng)津貼等一應(yīng)俱全。

2、周末雙休，帶薪病假，法定節(jié)假日，每年可享受一次免費(fèi)體檢。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1. 制定公司培訓(xùn)工作規(guī)范、流程和培訓(xùn)方案；
2. 開(kāi)發(fā)培訓(xùn)課程，編制培訓(xùn)課件和建立企業(yè)培訓(xùn)資料庫(kù)；
3. 講授培訓(xùn)課程，撰寫(xiě)培訓(xùn)報(bào)告，反饋、評(píng)估培訓(xùn)效果；
4. 負(fù)責(zé)對(duì)培訓(xùn)相關(guān)的內(nèi)外部資源進(jìn)行有效管理、引進(jìn)和利用。
任職要求：
1. 大專及以上學(xué)歷，人力資源、管理、心理、營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)專業(yè)優(yōu)先考慮，實(shí)踐能力優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件；
2. 有兩年或者以上的專業(yè)培訓(xùn)授課經(jīng)驗(yàn)，面試時(shí)請(qǐng)帶上以往培訓(xùn)相關(guān)資料以增加說(shuō)服力；
3. 具備互聯(lián)網(wǎng)、電子商務(wù)、人力資源等相關(guān)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
4. 熟悉相關(guān)業(yè)務(wù)，熟練使用現(xiàn)代培訓(xùn)工具，具備較強(qiáng)的企業(yè)分析能力和課程研發(fā)能力、良好的演講能力；
5. 熟悉培訓(xùn)流程，能夠獨(dú)立進(jìn)行內(nèi)部培訓(xùn)，熟練使用各類(lèi)辦公軟件。

職位描述：

經(jīng)驗(yàn)要求：1年以上培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)
知識(shí)與能力要求：熟練使用辦公軟件，精通PPT使用、能獨(dú)立完成培訓(xùn)授課
其他要求：為人正派、表達(dá)能力優(yōu)秀、性格開(kāi)朗有激情、文字編輯能力強(qiáng)
崗位職責(zé)：
1、 根據(jù)培訓(xùn)需求，制定階段性培訓(xùn)計(jì)劃、培訓(xùn)項(xiàng)目計(jì)劃，開(kāi)發(fā)培訓(xùn)課件；
2、 針對(duì)培訓(xùn)的課程內(nèi)容、授課方式、培訓(xùn)講師等，進(jìn)行培訓(xùn)效果評(píng)估，編寫(xiě)評(píng)估報(bào)告；
3、 負(fù)責(zé)培訓(xùn)資料的收集、整理、歸檔、臺(tái)賬更新等工作；
4、 負(fù)責(zé)跟進(jìn)培訓(xùn)的培訓(xùn)計(jì)劃實(shí)施進(jìn)度；
5、 負(fù)責(zé)培訓(xùn)方案的編制，協(xié)助方案實(shí)施；
6、 負(fù)責(zé)培訓(xùn)類(lèi)的考核工具設(shè)計(jì)，協(xié)助考核執(zhí)行，并整理相關(guān)數(shù)據(jù)；
7、 負(fù)責(zé)培訓(xùn)的培訓(xùn)師協(xié)調(diào)、會(huì)務(wù)協(xié)調(diào)、培訓(xùn)助教等工作。

職位描述：

工作職責(zé) 1、負(fù)責(zé)門(mén)店美妝產(chǎn)品的培訓(xùn)，同時(shí)能夠進(jìn)行門(mén)店帶教并現(xiàn)場(chǎng)實(shí)操指導(dǎo)； 2、負(fù)責(zé)相關(guān)門(mén)店巡檢工作，及美妝考核落地檢核驗(yàn)收 3、培訓(xùn)結(jié)果的驗(yàn)收，保證負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)美妝員工技能及服務(wù)意識(shí)的提升； 任職要求 1、高中或中專以上的學(xué)歷，具備彩妝或護(hù)膚類(lèi)專業(yè)的技能，有良好的審美； 2、至少2-3年彩妝或護(hù)膚類(lèi)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有1年以上美，妝行業(yè)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn);有帶隊(duì)過(guò)促銷(xiāo)活動(dòng)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 3、能夠組織開(kāi)展區(qū)域線下大中小型的培訓(xùn)會(huì)； 4、基礎(chǔ)運(yùn)用辦公軟件； 5、形象好，懂時(shí)尚，年輕有活力，能夠接受區(qū)域內(nèi)經(jīng)常性出差；

職位描述：

崗位職責(zé):
1.根據(jù)培訓(xùn)需求，完善培訓(xùn)課程內(nèi)容
2.制定培訓(xùn)計(jì)劃，為品牌人員進(jìn)行服裝搭配、色彩、面料、銷(xiāo)售技巧等方面的培訓(xùn)
3.跟進(jìn)及考核店鋪培訓(xùn)的結(jié)果
任職要求:
1.23-30歲，大專以上學(xué)歷，服裝設(shè)計(jì)專業(yè)優(yōu)先，有零售行業(yè)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)或培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
2.對(duì)色彩、時(shí)尚潮流有敏銳的感知能力，善于捕捉時(shí)尚信息及流行元素
3.熱愛(ài)時(shí)尚，有激情，具有豐富的想象力和創(chuàng)造力
4.良好的語(yǔ)言表達(dá)及溝通能力，抗壓能力強(qiáng)
5.熱愛(ài)零售行業(yè)，具有良好的服務(wù)意識(shí)及合作精神

職位描述：

崗位職責(zé):
1.根據(jù)培訓(xùn)需求，完善培訓(xùn)課程內(nèi)容
2.制定培訓(xùn)計(jì)劃，為品牌人員進(jìn)行服裝搭配、色彩、面料、銷(xiāo)售技巧等方面的培訓(xùn)
3.跟進(jìn)及考核店鋪培訓(xùn)的結(jié)果
任職要求:
1.23-30歲，大專以上學(xué)歷，服裝設(shè)計(jì)專業(yè)優(yōu)先，有零售行業(yè)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)或培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
2.對(duì)色彩、時(shí)尚潮流有敏銳的感知能力，善于捕捉時(shí)尚信息及流行元素
3.熱愛(ài)時(shí)尚，有激情，具有豐富的想象力和創(chuàng)造力
4.良好的語(yǔ)言表達(dá)及溝通能力，抗壓能力強(qiáng)
5.熱愛(ài)零售行業(yè)，具有良好的服務(wù)意識(shí)及合作精神

職位描述：

1) 熟悉國(guó)家政策及保險(xiǎn)市場(chǎng)和中介市場(chǎng)以及保險(xiǎn)產(chǎn)品研究；2) 協(xié)助部門(mén)完成銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)組織及策劃（新人培訓(xùn)、產(chǎn)品專項(xiàng)培訓(xùn)、銷(xiāo)售技能專項(xiàng)培訓(xùn)等）；3) 協(xié)助部門(mén)保險(xiǎn)銷(xiāo)售考核追蹤及業(yè)務(wù)督導(dǎo)；4) 完成上級(jí)主管交辦的日常工作。崗位福利：1. 年薪：10--20萬(wàn)/年2. 與公司簽訂合同，享有養(yǎng)老、醫(yī)療、意外傷害等高額商業(yè)保險(xiǎn)保障3. 每年國(guó)內(nèi)、海外旅游4. 不定期團(tuán)建活動(dòng)5. 一經(jīng)錄用，專業(yè)、有效的培訓(xùn)體系，完備的成長(zhǎng)通道和晉升通道。6. 一對(duì)一的專業(yè)師代徒指導(dǎo)。 職能類(lèi)別：培訓(xùn)講師

職位描述：

工作職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)汽車(chē)機(jī)電培訓(xùn)項(xiàng)目調(diào)研，課程開(kāi)發(fā)，課程講授，經(jīng)銷(xiāo)商現(xiàn)場(chǎng)輔導(dǎo)等，確保學(xué)員獲得培訓(xùn)目標(biāo)中定義的知識(shí)和技能；
2.掌握和執(zhí)行公司或公司客戶要求的培訓(xùn)理念和方法，致力于不斷提高培訓(xùn)質(zhì)量和效率；
3.掌握公司或公司客戶要求的相關(guān)產(chǎn)品知識(shí)和維修技術(shù)技能，并通過(guò)持續(xù)自我學(xué)習(xí)，提高自身的能力；
4.根據(jù)市場(chǎng)實(shí)際需求和技術(shù)更新，按照要求開(kāi)發(fā)和更新技術(shù)課程，并不斷完善提高；
5.負(fù)責(zé)對(duì)培訓(xùn)課程進(jìn)行教學(xué)過(guò)程跟蹤，包括教學(xué)前的材料準(zhǔn)備、教學(xué)評(píng)估、學(xué)員評(píng)估、教學(xué)總結(jié)等。

職位要求：
1.大?；蛞陨蠈W(xué)歷，汽車(chē)機(jī)械或管理相關(guān)性專業(yè)；
2.具有3年以上的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，汽車(chē)維修技術(shù)總監(jiān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3.普通話標(biāo)準(zhǔn)，英語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)流利；
4.熟練使用各類(lèi)辦公軟件（PPT，EXCEL等）；
5.能夠熟練使用維修檢測(cè)工具和設(shè)備，有相關(guān)專業(yè)咨詢/培訓(xùn)或內(nèi)部培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
6.具備崗位課程的設(shè)計(jì)、內(nèi)容開(kāi)發(fā)的能力、課程授課能力和管理崗位測(cè)評(píng)認(rèn)證能力；
7.熱衷學(xué)習(xí)，熱愛(ài)汽車(chē)維修行業(yè)，了解最新的汽車(chē)專業(yè)技術(shù)知識(shí)，想往培訓(xùn)行業(yè)發(fā)展，有想法善于思考；
8.具有良好的學(xué)習(xí)能力、邏輯思維能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、文字組織能力和溝通能力；
9.具有團(tuán)隊(duì)合作精神，具有良好的職業(yè)道德和服務(wù)意識(shí)。

職位描述：

【工作內(nèi)容】

1.負(fù)責(zé)面向合作商人員開(kāi)展業(yè)務(wù)培訓(xùn);

2.培訓(xùn)全流程管理，包括需求分析、課程開(kāi)發(fā)、培訓(xùn)組織、追蹤反饋;

3.開(kāi)展分層級(jí)培訓(xùn)，包括新人、績(jī)優(yōu)人員、團(tuán)隊(duì)骨干等;

4.運(yùn)作管理培訓(xùn)平臺(tái)，利用線上培訓(xùn)工具多維度培訓(xùn)賦能;

5.具備獨(dú)立開(kāi)發(fā)課程能力;

6.整理各類(lèi)培訓(xùn)教材和培訓(xùn)材料，并及時(shí)宣導(dǎo)。

【任職要求】

1.學(xué)歷:本科及以上學(xué)歷(有汽車(chē)金融行業(yè)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先)，優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬要求;

2.專業(yè):相關(guān)經(jīng)濟(jì)、金融或者管理類(lèi)專業(yè);

3.能力:具備良好的溝通、組織和協(xié)調(diào)能力，以及高度的責(zé)任心和熱情;

4.專業(yè)技能:熟練掌握PPT、EXCEL等辦公軟件的應(yīng)用;

5.工作經(jīng)驗(yàn):熱愛(ài)培訓(xùn)工作，有相關(guān)培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先7.其他:能夠適應(yīng)長(zhǎng)期出差。

工作地點(diǎn)：湖北省武漢市硚口區(qū)廣電財(cái)富中心
福利待遇：優(yōu)先享受各類(lèi)培訓(xùn)機(jī)會(huì)與待遇;五險(xiǎn)一金;節(jié)假日禮品;定期團(tuán)建;出差補(bǔ)貼

職位福利：五險(xiǎn)一金、彈性工作、周末雙休、節(jié)日福利、帶薪年假

職位描述：

職位描述：

1. 根據(jù)培訓(xùn)需求，完善培訓(xùn)課程內(nèi)容
2. 制定培訓(xùn)計(jì)劃，為品牌人員進(jìn)行服裝搭配、色彩、面料、銷(xiāo)售技巧等方面的培訓(xùn)
3. 跟進(jìn)及考核店鋪培訓(xùn)的結(jié)果

任職要求：

1. 23-30歲，大專以上學(xué)歷，服裝設(shè)計(jì)專業(yè)優(yōu)先，有零售行業(yè)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)或培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
2. 對(duì)色彩、時(shí)尚潮流有敏銳的感知能力，善于捕捉時(shí)尚信息及流行元素
3. 熱愛(ài)時(shí)尚，有激情，具有豐富的想象力和創(chuàng)造力
4. 良好的語(yǔ)言表達(dá)及溝通能力，抗壓能力強(qiáng)
5. 熱愛(ài)零售行業(yè)，具有良好的服務(wù)意識(shí)及合作精神