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職位描述：

薪資：入職底薪：本科6000元，大專5000元 高提成10-59% 團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)，月平均收入8000～12000元，眾多銷售人員月收入在15000元-20000元；2、 福利：網(wǎng)絡(luò)補(bǔ)貼、養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和住房公積金，節(jié)假日福利，帶薪年休假，婚假、產(chǎn)假、病假；3、月季年度激勵(lì)活動(dòng)：季度員工大會(huì)，評(píng)選優(yōu)秀銷售能手，多樣獎(jiǎng)品，旅游4、行業(yè)領(lǐng)先培訓(xùn)體系：訓(xùn)練有素培訓(xùn)師隊(duì)伍，系列培訓(xùn)計(jì)劃，完善的培訓(xùn)機(jī)制，良好的1對(duì)1，老帶新培訓(xùn)機(jī)制；5、晉升：每季度有一次晉升機(jī)會(huì)，快速的成長(zhǎng)發(fā)展機(jī)會(huì)，應(yīng)屆畢業(yè)生最快7個(gè)月晉升管理層，我愛我家營(yíng)運(yùn)管理層全部由公司培養(yǎng)，杭州培訓(xùn)基地為華東區(qū)域輸送多位中高級(jí)管理人才，杭州區(qū)域已培養(yǎng)高管超過(guò)50人，區(qū)經(jīng)理超過(guò)200人，業(yè)務(wù)主任與店長(zhǎng)超過(guò)1200人。6、資源：杭州483家店面充足的客戶資源供給， 聚集良好的工作圈、朋友圈，高質(zhì)人脈公司，以愛家贏營(yíng)造的良好工作氛圍，自由選擇工作地點(diǎn)（490多家直營(yíng)銷售網(wǎng)點(diǎn)遍布杭州各區(qū)，可近距離上下班）；7、金鷹匯：優(yōu)秀銷售人員***榮譽(yù)，參加全國(guó)大型會(huì)議，接受培訓(xùn)、分享、接受集團(tuán)高管頒發(fā)榮譽(yù)證書與獎(jiǎng)品。--------------------------------------------------------------------------------您的工作：1. 負(fù)責(zé)上門客戶接待、咨詢工作，為客戶提供專業(yè)的房地產(chǎn)相關(guān)咨詢服務(wù)；2. 根據(jù)公司現(xiàn)行渠道開發(fā)客戶與房源；3. 了解客戶需求，為客戶有效匹配房源，促成一手樓盤銷售、二手房買賣、豪宅銷售、房屋租賃或房產(chǎn)融資交易（面試通過(guò)后，將綜合考慮您的個(gè)人意愿和能力評(píng)估分配到相應(yīng)業(yè)務(wù)模塊工作），并負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)跟進(jìn)和房屋過(guò)戶手續(xù)辦理等后續(xù)服務(wù)工作；3. 維護(hù)老客戶，并與客戶建立良好的業(yè)務(wù)合作關(guān)系。 年齡要求：19-40歲 職能類別：儲(chǔ)備經(jīng)理人 關(guān)鍵字：房地產(chǎn)銷售置業(yè)顧問(wèn)房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人房產(chǎn)銷售精英

職位描述：

本公司主營(yíng)日立、奧克斯等中央空調(diào)、五恒全空氣，布朗、法羅力等產(chǎn)品；

1、負(fù)責(zé)公司暖通產(chǎn)品的銷售（空調(diào)、地暖、新風(fēng)，凈水等）；

2、通過(guò)電話及面訪等形式與客戶進(jìn)行有效溝通,及時(shí)跟進(jìn)潛在客戶,完成簽單工作；
3、維護(hù)老客戶，挖掘潛在有需求的新客戶；

4、親和力，善于溝通，喜歡從事銷售；

5、高中及以上學(xué)歷，建環(huán)、市場(chǎng)營(yíng)銷等專業(yè)優(yōu)先；

6、歡迎應(yīng)屆生加入。

薪資福利：底薪 提成，繳納五險(xiǎn)，公司團(tuán)建等

晉升渠道：業(yè)務(wù)員---業(yè)務(wù)組長(zhǎng)---業(yè)務(wù)經(jīng)理---副總

上班地址：公司總部在杭州市拱墅區(qū)石橋，拱墅區(qū)、上城區(qū)、蕭山區(qū)、桐廬、建德等地多個(gè)門店，就近安排。

職位描述：

職位描述：1、負(fù)責(zé)下轄機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)目標(biāo)達(dá)成的追蹤與管理；2、負(fù)責(zé)相關(guān)營(yíng)銷政策、方案的落實(shí)，以及執(zhí)行情況的報(bào)告；3、負(fù)責(zé)對(duì)營(yíng)銷關(guān)鍵業(yè)務(wù)指標(biāo)的分析，并提出改良的指導(dǎo)意見；4、負(fù)責(zé)各項(xiàng)業(yè)務(wù)競(jìng)賽方案及產(chǎn)品的宣導(dǎo)與推動(dòng)；5、負(fù)責(zé)對(duì)公司榮譽(yù)體系、業(yè)務(wù)活動(dòng)、客戶活動(dòng)的策劃與推動(dòng)。職位要求：1、***大學(xué)本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，金融類專業(yè)優(yōu)先,35周歲以下，應(yīng)屆生優(yōu)先；2、具備良好的語(yǔ)言表達(dá)能力、組織溝通能力、活動(dòng)策劃能力和協(xié)調(diào)能力，有強(qiáng)烈的責(zé)任心及良好的職業(yè)操守；3、黨員、學(xué)生干部、社團(tuán)負(fù)責(zé)人優(yōu)先，具有大型企業(yè)實(shí)習(xí)、工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。職位福利：績(jī)效獎(jiǎng)金、高溫補(bǔ)貼、節(jié)日福利、帶薪年假

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、培養(yǎng)方向采銷、運(yùn)營(yíng)、線下門店儲(chǔ)備店等多崗位； 2、快速輪崗，從學(xué)生到員工，學(xué)習(xí)和熟悉企業(yè)的各個(gè)部門和業(yè)務(wù)流程，了解企業(yè)的運(yùn)營(yíng)模式和管理體系； 3、定崗后逐步崗位深耕，能夠獨(dú)立經(jīng)營(yíng)品類、部門的管理； 4、最終能夠成為團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人，進(jìn)入高管序列，承擔(dān)更大的使命； 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、工學(xué)、理學(xué)等專業(yè)優(yōu)先； 2、熱愛零售、互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，有長(zhǎng)期在零售、互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)發(fā)展意愿，良好的用戶思維和營(yíng)銷意識(shí)； 3、具備良好的溝通、談判及團(tuán)隊(duì)合作能力，較強(qiáng)的創(chuàng)新能力與抗壓能力，良好的學(xué)習(xí)與適應(yīng)能力； 4、掌握數(shù)據(jù)分析工具，具備一定的數(shù)據(jù)分析能力，總結(jié)歸納能力，對(duì)數(shù)據(jù)有一定敏感度； 5、有學(xué)生干部經(jīng)歷、社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷、電商企業(yè)實(shí)習(xí)經(jīng)歷、校園創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先。 截止日期：2026年05月31日 招聘人數(shù)：15人

職位描述：

1.跟著師傅學(xué)習(xí)加工設(shè)備的開機(jī)、調(diào)試、異常處理，確保生產(chǎn)目標(biāo)達(dá)成且學(xué)習(xí)到關(guān)聯(lián)工序點(diǎn)； 2.不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)提高產(chǎn)品合格率； 3.做好統(tǒng)計(jì)總結(jié)工作；

職位描述：

工作職責(zé) 1、通過(guò)生產(chǎn)車間、生產(chǎn)技術(shù)部等輪崗學(xué)習(xí)，了解工藝流程，獲得基本的生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)； 2、根據(jù)所學(xué)專業(yè)分配至各部門輪崗，全面學(xué)習(xí)和了解公司文化及產(chǎn)品知識(shí)； 3、按時(shí)按量完成部門指派的工作任務(wù)，加快學(xué)習(xí)步伐，實(shí)現(xiàn)獨(dú)立工作。 任職資格 1、本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，化工類專業(yè)優(yōu)先； 2、有意從事化工事業(yè)，愿從一線做起，吃苦耐勞、愛崗敬業(yè)； 3、2022、2021、2020屆應(yīng)屆生，有長(zhǎng)期發(fā)展意向的可重點(diǎn)培養(yǎng)。

職位描述：

職位描述
注：本職位是PICC為踐行保險(xiǎn)戰(zhàn)略，所打造的全新高端人才項(xiàng)目。
注：本項(xiàng)目職位專注于為中高凈值客戶提供專業(yè)的風(fēng)控管理服務(wù)和金融解決方案。
【FBRC】全新職業(yè)介紹
【家族

職位描述：

崗位職責(zé)：
1．負(fù)責(zé)制定和組織實(shí)施本區(qū)域電梯的保養(yǎng)計(jì)劃,做好基層電梯維保員的人員管理及工作安排；
2．負(fù)責(zé)監(jiān)督本區(qū)域電梯事故、故障的及時(shí)處理，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)為主，技術(shù)層面主要由電梯維保員及技術(shù)支持員完成；
3．負(fù)責(zé)本區(qū)域保養(yǎng)站的日常管理，負(fù)責(zé)服務(wù)站員工的安全培訓(xùn)和考核工作，提升客戶服務(wù)口碑；
4．負(fù)責(zé)及時(shí)處理本區(qū)域客戶投訴；
5、負(fù)責(zé)本區(qū)域維修改造經(jīng)營(yíng)指標(biāo)的完成；
6．負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)本服務(wù)站與公司各部門間的工作關(guān)系；
7. 上級(jí)工作安排等。

任職要求：
1、理工類全日制本科以上學(xué)歷，相關(guān)機(jī)電類專業(yè)（可接受重點(diǎn)院校應(yīng)屆畢業(yè)生）；
2、2年以上設(shè)備管理及人員管理、售后服務(wù)的工作經(jīng)驗(yàn)，有較強(qiáng)的服務(wù)理念；
3、具備良好的溝通及協(xié)調(diào)能力；
4、熟練使用辦公軟件，具備基本的管理知識(shí)及公文寫作知識(shí)等；
5、要有較強(qiáng)服務(wù)意識(shí)及工作執(zhí)行力；
6、會(huì)開車；接受單休
7、公司提供輪崗、培養(yǎng)；

職位描述：

浙江太古可口可樂(lè)飲料有限公司成立于1989年，是可口可樂(lè)在浙江省的裝瓶廠，擔(dān)負(fù)著省內(nèi)(除嘉興地區(qū))可口可樂(lè)系列產(chǎn)品的生產(chǎn)和銷售業(yè)務(wù)。公司銷售網(wǎng)絡(luò)遍及全省，已在全省各地設(shè)立了90余個(gè)銷售分公司和辦事處。設(shè)有杭州、溫州兩大生產(chǎn)基地，日均最大生產(chǎn)能力近200萬(wàn)標(biāo)箱，在售產(chǎn)品品類10 ，品牌20 ，SKU290 ，年銷售額突破40億，市場(chǎng)份額領(lǐng)先浙江飲料市場(chǎng)。 公司致力于長(zhǎng)期關(guān)注員工的發(fā)展和成長(zhǎng)，為員工提供了完善的培訓(xùn)體系和職業(yè)發(fā)展體系，倡導(dǎo)員工關(guān)懷的文化氛圍和實(shí)事求是的工作態(tài)度，為員工創(chuàng)造優(yōu)良的工作環(huán)境，幫助員工和公司共同發(fā)展。2022年及2024年，浙江太古榮獲可口可樂(lè)中國(guó)“最佳裝瓶廠”金獎(jiǎng)；2022-2024年，連續(xù)三年榮獲智聯(lián)招聘杭州“最佳雇主”榮譽(yù)稱號(hào)。 Y.E.S.銷售雛鷹項(xiàng)目（Youth Eagle in Sales)是浙江太古可口可樂(lè)市場(chǎng)銷售人才梯隊(duì)建設(shè)與培養(yǎng)的起點(diǎn)。公司每年從高校甄選高潛力、熱愛市場(chǎng)銷售、有志在市場(chǎng)銷售領(lǐng)域長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的畢業(yè)生加入，通過(guò)系統(tǒng)培養(yǎng)，目標(biāo)在2~3年內(nèi)晉升市場(chǎng)銷售管理崗位，成長(zhǎng)為未來(lái)商業(yè)精英領(lǐng)導(dǎo)者。 我們需要這樣的你： 1、有積極意向在快消品行業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展 2、本科以上應(yīng)屆畢業(yè)生，或工作1年以內(nèi)的優(yōu)秀往屆畢業(yè)生 3、良好的人際溝通及協(xié)作，問(wèn)題分析及解決及學(xué)習(xí)能力 4、能夠適應(yīng)不斷變化的環(huán)境，懂得自我激勵(lì)，具備較強(qiáng)的抗壓力 5、浙江省內(nèi)（除嘉興地區(qū)）就近到崗 我們將提供的福利： 1、體系化的入職培訓(xùn)，豐富的能力發(fā)展及輪崗培養(yǎng)方案 2、配備師兄進(jìn)行為期6個(gè)月的一對(duì)一輔導(dǎo)，匹配關(guān)鍵經(jīng)理作為Coach輔導(dǎo) 3、提供30 種福利津貼、10 種帶薪假期、N 團(tuán)隊(duì)outing 4、入職即享受六險(xiǎn)一金，年度體檢 5、本科畢業(yè)生可享受杭州市政府人才補(bǔ)貼 銷售崗位職責(zé)： 1、完成每月銷量指標(biāo)及KPI考核，按成功圖像指引完成標(biāo)準(zhǔn)陳列執(zhí)行 2、負(fù)責(zé)客戶處我司產(chǎn)品的庫(kù)存管理，冷飲設(shè)備等的投放與日常管理 3、協(xié)助財(cái)務(wù)跟進(jìn)區(qū)域內(nèi)信用客戶的信用賬期維護(hù) 4、開發(fā)新客戶，活躍協(xié)議客戶，不斷挖掘和開發(fā)負(fù)責(zé)區(qū)域的機(jī)會(huì)增長(zhǎng)點(diǎn) 5、收集并反饋區(qū)域內(nèi)客戶的需求與建議，以及競(jìng)品/同行的市場(chǎng)信息 職位福利：五險(xiǎn)一金、餐補(bǔ)、帶薪年假、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、定期體檢、節(jié)日福利、績(jī)效獎(jiǎng)金 截止日期：2026年05月14日

職位描述：

機(jī)械工程/電子工程/工業(yè)工程/其他相關(guān)工科類 工商管理/國(guó)際貿(mào)易/英語(yǔ)等相關(guān)管理學(xué)科 崗位要求： 1、優(yōu)秀的本科畢業(yè)生、碩士畢業(yè)生； 2、具備相關(guān)專業(yè)知識(shí)和學(xué)習(xí)能力，成績(jī)優(yōu)秀，動(dòng)手能力強(qiáng)； 3、工科類需熟悉相關(guān)工程設(shè)計(jì)CAD/PROE軟件，管理類需熟練使用辦公軟件，會(huì)做PPT課件； 4、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和抗壓能力； 發(fā)展方向： 質(zhì)量管理：IQC、體系、SQE、PIE、QE、OQC等 技術(shù)研發(fā)：自動(dòng)化生產(chǎn)管理、技術(shù)研發(fā)、項(xiàng)目管理、注塑工藝、結(jié)構(gòu)研發(fā)、電子研發(fā)改進(jìn)等 生產(chǎn)管理：生產(chǎn)計(jì)劃、生產(chǎn)管理

職位描述：

本崗位需在模具車間學(xué)習(xí)1年，后往模具設(shè)計(jì)、模具制造、技術(shù)研發(fā)、工藝、設(shè)備等崗位輸送
前期學(xué)習(xí)期間5000-5500元/月，轉(zhuǎn)崗轉(zhuǎn)正后調(diào)薪
1、模具相關(guān)專業(yè)，愿意往模具制作，研發(fā)等方向發(fā)展；
2、本科學(xué)歷，25屆應(yīng)屆生，模具專業(yè)優(yōu)秀大專生亦考慮；
3、會(huì)二維、三維繪圖；
4、愿意沉淀學(xué)習(xí)；

職位描述：

主要職責(zé):
-生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)、人力資源、采購(gòu)、計(jì)劃、品質(zhì)等儲(chǔ)備人員;
-后期往人事管理、采購(gòu)員、PMC、生產(chǎn)管理、品質(zhì)管理等方向定崗;
-在溫州總部相關(guān)部門培養(yǎng)1年左右，后外派到越南北寧分公司常駐工作；
職位要求:
-本科學(xué)歷，越南語(yǔ)專業(yè)，越南語(yǔ)口語(yǔ)熟練；
-能接受外派越南工作；
-良好的時(shí)間管理能力和抗壓能力，能夠適應(yīng)高效率的工作環(huán)境。
-具備良好的人際交往能力，具備良好的溝通協(xié)調(diào)技巧。
薪資福利：薪資5000-5500元/月、單休、五險(xiǎn)、公司宿舍、餐補(bǔ)、年休假、節(jié)日禮物、外派津貼、年終獎(jiǎng)

職位描述：

崗位職責(zé)1、協(xié)助上級(jí)制定和實(shí)施工作標(biāo)準(zhǔn)和服務(wù)流程。以身作則，嚴(yán)格履行崗位職責(zé)，積極配合上級(jí)工作；2、積極主動(dòng)的了解熟悉工作崗位職責(zé)，收集意見，及時(shí)上報(bào)；3、工作中積累經(jīng)驗(yàn)，提高自身業(yè)務(wù)能力，有強(qiáng)烈的責(zé)任心、進(jìn)取心；4、經(jīng)常與員工保持溝通，了解員工工作及生活情況，及時(shí)匯報(bào)；5、當(dāng)上級(jí)主管因事外出，代理其處理該營(yíng)業(yè)時(shí)段的各項(xiàng)管理事務(wù)；6、負(fù)責(zé)指導(dǎo)帶領(lǐng)新上崗員工，完成必要的培訓(xùn)工作；7、針對(duì)日常工作中出現(xiàn)的問(wèn)題，及時(shí)向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，并適當(dāng)提出改進(jìn)意見及方案。任職資格1、大專及以上學(xué)歷；2、有上進(jìn)心，有善于學(xué)習(xí)能力；3、熟練使用office辦公軟件；4、有較好的溝通協(xié)調(diào)能力，具有高度工作責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)精神。 職能類別：儲(chǔ)備干部 關(guān)鍵字：實(shí)習(xí)生應(yīng)屆生生產(chǎn)管理

職位描述：

崗位職責(zé)1、熟悉公司基本情況、了解部門制度與對(duì)應(yīng)崗位的工作職責(zé)，掌握部門整體的工作流程；3、完成公司對(duì)儲(chǔ)干個(gè)人成長(zhǎng)各階段的規(guī)劃目標(biāo)；4、能通過(guò)學(xué)習(xí)迅速勝任各崗位工作；5、為部門工作提供建設(shè)性的建議，協(xié)助直屬上級(jí)做好崗位工作及團(tuán)隊(duì)管理工作。該崗位針對(duì)展廳管理層后備人員儲(chǔ)備，期待有志之士加入?。?！任職要求1、優(yōu)秀的應(yīng)往屆大專及以上學(xué)歷畢業(yè)生；（有經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先）2、年齡22-30歲間，具備良好的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力；3、有清晰的職業(yè)規(guī)劃，愿意從事管理工作，愿意為了自己的目標(biāo)付出努力；4、具有強(qiáng)烈的進(jìn)取心，能承受快速成長(zhǎng)過(guò)程中所面臨的各項(xiàng)挑戰(zhàn)與成長(zhǎng)壓力；5、有責(zé)任心，愿意承擔(dān)責(zé)任，并愿意付出努力使自己有能力承擔(dān)責(zé)任。

職位描述：

工作內(nèi)容：
1、監(jiān)督公司物流業(yè)務(wù)的執(zhí)行，確保物流系統(tǒng)的有效運(yùn)行；
2、優(yōu)化物流成本，提高物流效率，滿足公司物流及配送服務(wù)的要求；
3、協(xié)助上級(jí)處理日常事務(wù)；
4、負(fù)責(zé)部門配送人員的排班，線路制定及優(yōu)化，安全疏導(dǎo)，保障每日基礎(chǔ)運(yùn)營(yíng)和配送的準(zhǔn)時(shí)率；
5、解決運(yùn)輸中的異常情況，確保供應(yīng)鏈的順暢運(yùn)行；
6、物流報(bào)表統(tǒng)計(jì)、數(shù)據(jù)分析，異常信息回復(fù)處理、周月報(bào)制作、數(shù)據(jù)核對(duì)、物流系統(tǒng)數(shù)據(jù)維護(hù)；
7、完成上級(jí)交辦的其他工作。
任職要求：
1、22-28歲，專業(yè)不限，大專及以上學(xué)歷；
2、熟練掌握office辦公軟件；
3、善于溝通，責(zé)任心強(qiáng)，原則性強(qiáng)，做事嚴(yán)謹(jǐn)；
4、有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)精神。