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職位描述：

1：學(xué)歷要求
統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷；
2023年應(yīng)屆畢業(yè)生及2022、2021、2020年往屆生。
2：能力要求
①、熱愛(ài)零售行業(yè)，有清晰的職業(yè)規(guī)劃，目標(biāo)感強(qiáng)；
②、有一定的領(lǐng)導(dǎo)力，院級(jí)或校級(jí)學(xué)生會(huì)主要干部（含學(xué)生會(huì)/社團(tuán)副部長(zhǎng)以上職位、優(yōu)秀的班長(zhǎng)、團(tuán)支書）優(yōu)先考慮；
③、能夠接受在基層學(xué)習(xí)、工作、訓(xùn)練的考驗(yàn)，愿意并能夠承受較大工作壓力，有較高的情商和逆境商；
④、有良好的數(shù)據(jù)思維、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和積極向上的心態(tài)，善于分析問(wèn)題、解決問(wèn)題；
⑤、認(rèn)同益豐企業(yè)文化，符合能力測(cè)評(píng)標(biāo)準(zhǔn)；
⑥、有持續(xù)的學(xué)習(xí)意愿和學(xué)習(xí)習(xí)慣，成績(jī)要求年級(jí)或班級(jí)前50%，若為本科生畢業(yè)，需無(wú)考研、考公計(jì)劃。
3：專業(yè)要求
營(yíng)運(yùn)方向不限專業(yè)，后臺(tái)管理類要求專業(yè)對(duì)口。

4：培養(yǎng)方向（營(yíng)運(yùn)類/商品類/人力類/培訓(xùn)類/財(cái)務(wù)類/行政類/物流類/質(zhì)管類/審計(jì)類/新零售/批發(fā)類/生產(chǎn)類）

職位福利：五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、餐補(bǔ)、帶薪年假、員工旅游

職位描述：

五險(xiǎn)一金帶薪年假員工福利 職位描述： 崗位職責(zé)：1、在上級(jí)的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求，并能獨(dú)立處理和解決所負(fù)責(zé)的任務(wù)2、協(xié)助各項(xiàng)工作計(jì)劃的執(zhí)行和監(jiān)督3、應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先職位要求：1大專及以上學(xué)歷2良好的口頭表達(dá)能力和溝通技巧3富有協(xié)作和團(tuán)隊(duì)精神，積極、自信、敬業(yè)4須有優(yōu)秀的敬業(yè)精神、團(tuán)隊(duì)合作精神吃苦耐勞學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。

職位描述：

1、熟悉管材擠出及管件注塑設(shè)備操作以及生產(chǎn)流程，完善對(duì)設(shè)備和模具的規(guī)范管理；

2、協(xié)助班組長(zhǎng)開(kāi)展區(qū)域內(nèi)的工作；

3、車間內(nèi)部管理層間的溝通及日常工作反饋；

4、積極參加公司及車間的各項(xiàng)培訓(xùn)工作和相關(guān)活動(dòng)。

5、現(xiàn)場(chǎng)管理，6SK管理

崗位要求：

1、本科及以上學(xué)歷機(jī)械一體化及化工、材料成型等相關(guān)專業(yè)；

2、良好的溝通組織能力，執(zhí)行力強(qiáng)；

3、能適應(yīng)車間工作，吃苦耐勞；

4、優(yōu)秀的應(yīng)屆畢業(yè)生亦可。

培養(yǎng)方向：儲(chǔ)備干部培養(yǎng)方向是車間管理方向，技術(shù)員、正常班班長(zhǎng)方向發(fā)展。

職位福利：包住、餐補(bǔ)、五險(xiǎn)、包吃、多次晉升機(jī)會(huì)、轉(zhuǎn)崗/輪崗機(jī)會(huì)、試用期提前轉(zhuǎn)正、公費(fèi)差旅

職位描述：

工作地點(diǎn)：湖南婁底、益陽(yáng)、懷化

任職要求：

1）年齡要求不超過(guò)28歲，大專以上學(xué)歷，工作經(jīng)驗(yàn)1年以上，畜牧獸醫(yī)、動(dòng)物營(yíng)養(yǎng)、水產(chǎn)養(yǎng)殖、市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

2）具備一定的抗壓能力，口才好，思想健康，性格開(kāi)朗，吃苦耐勞，能適應(yīng)區(qū)域駐點(diǎn)及國(guó)內(nèi)出差的工作性質(zhì)；

3）有無(wú)銷售經(jīng)驗(yàn)者均可，有銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

職位描述：

崗位要求1、統(tǒng)招大專以上應(yīng)屆畢業(yè)生或大四在校生優(yōu)先，有社團(tuán)干部經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，或外向、思維活躍清晰者優(yōu)先；2、化學(xué)工程與工藝、市場(chǎng)營(yíng)銷、工商管理、電子商務(wù)、經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易類、經(jīng)濟(jì)管理等專業(yè)優(yōu)先考慮;3、有較強(qiáng)的應(yīng)變能力、協(xié)調(diào)能力，能獨(dú)立處理緊急問(wèn)題；4、良好的服務(wù)意識(shí)、耐心和責(zé)任心，工作積極主動(dòng)、抗壓能力強(qiáng)；5、掌握使用辦公室軟件的技能；

職位描述：

崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)中控室數(shù)字化控制設(shè)備操作，及相關(guān)生產(chǎn)設(shè)備運(yùn)行維護(hù)、保養(yǎng)等工作； 2、負(fù)責(zé)本崗位質(zhì)量管理工作，按照生產(chǎn)工藝標(biāo)準(zhǔn)作業(yè) ，保證產(chǎn)品生產(chǎn)質(zhì)量； 3、根據(jù)市場(chǎng)需求制定與執(zhí)行生產(chǎn)計(jì)劃，帶領(lǐng)班組人員達(dá)成生產(chǎn)指標(biāo)； 4、負(fù)責(zé)生產(chǎn)崗位標(biāo)準(zhǔn)體系搭建和生產(chǎn)效率提升，通過(guò)市場(chǎng)調(diào)研協(xié)同解決生產(chǎn)問(wèn)題點(diǎn)； 崗位要求 1、學(xué)歷：大專及以上； 2、專業(yè)：糧食工程、機(jī)電類、機(jī)械類、電氣類、自動(dòng)化類、化學(xué)化工類、生物技術(shù)類相關(guān)專業(yè)； 3、良好的溝通協(xié)調(diào)能力，企圖心強(qiáng)，有“死磕”精神； 4、能夠接受區(qū)域調(diào)配； 5、能接受夜班，排班制工作模式； 截止日期：2026年08月04日 招聘人數(shù)：10人

職位描述：

1、崗位方向：生產(chǎn)管理、品質(zhì)管理等。 2、學(xué)習(xí)意向部門相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)及流程，掌握崗位知識(shí)，提升個(gè)人能力。 任職資格： 1、應(yīng)屆或往屆兩年內(nèi)的全日制大專及以上畢業(yè)生。 2、熱愛(ài)食品行業(yè)，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。 3、熱情開(kāi)朗，有進(jìn)取和團(tuán)隊(duì)合作精神。 上班時(shí)間：8:30-17:30 福利待遇：五險(xiǎn)，包吃三餐，包住，節(jié)假日福利、生日福利、不定期團(tuán)建、年終獎(jiǎng)、超長(zhǎng)帶薪年假。 晉升通道：管培生-組長(zhǎng)-主管 招聘人數(shù)：5人

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、學(xué)習(xí)生產(chǎn)工藝及流程；
2、學(xué)習(xí)生產(chǎn)的設(shè)備；
3、學(xué)習(xí)生產(chǎn)人員管理工作；
4、各車間工人崗位輪崗實(shí)操；
培養(yǎng)發(fā)展方向：生產(chǎn)干事、車間主任、生產(chǎn)部長(zhǎng)、副廠長(zhǎng)、廠長(zhǎng)等
任職要求：
1.應(yīng)屆/往屆畢業(yè)生，本科及以上學(xué)歷，材料、冶金等相關(guān)專業(yè)，研究生優(yōu)先；
2.積極的工作態(tài)度，能吃苦耐勞，具備團(tuán)隊(duì)合作精神；
3.熱愛(ài)學(xué)習(xí)，具有創(chuàng)新及鉆研精神。

職位描述：

任職要求：大專及以上學(xué)歷；有顏有型、開(kāi)朗上進(jìn)、善溝通、愛(ài)表達(dá)；熱愛(ài)餐飲行業(yè)，愿意在餐飲行業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展；有酒店、餐飲實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)或者擔(dān)任過(guò)學(xué)生干部者優(yōu)先。崗位職責(zé)： 1、學(xué)習(xí)員工崗位操作技能（服務(wù)/收銀/迎賓/操作）并通過(guò)考核；2、學(xué)習(xí)訓(xùn)練員崗位技能（對(duì)新伙伴進(jìn)行崗位操作技能培訓(xùn)）并通過(guò)考核；3、學(xué)習(xí)區(qū)域管理技能（管理好一個(gè)區(qū)域的事務(wù)）并通過(guò)考核；4、學(xué)習(xí)與操作一個(gè)行政版塊事務(wù)性工作（人事/財(cái)務(wù)）并通過(guò)考核。見(jiàn)習(xí)期：6個(gè)月（以鑒定考核結(jié)果為準(zhǔn)）；見(jiàn)習(xí)期工資：上海4500-6000元/月，長(zhǎng)沙3500-5000元/月

職位描述：

崗位職責(zé):

1、門店基礎(chǔ)崗位技能學(xué)習(xí)與實(shí)操；

2、便利店業(yè)務(wù)流程學(xué)習(xí)與實(shí)操；

3、數(shù)據(jù)分析、損耗控制、營(yíng)銷管理、人員管理。

①目的：儲(chǔ)備管理人員

②培養(yǎng)周期：4-6個(gè)月

③班級(jí)管理：15-20人/班，專人帶教（ 1班）

④人才發(fā)展：多維度/個(gè)性化人才發(fā)展通道

管理干部90%由內(nèi)部晉升，80%晉升來(lái)源于應(yīng)屆生

“ 1”班人才培養(yǎng)計(jì)劃：理論 實(shí)操（師徒制）

任職要求:

1、大專及以上學(xué)歷，溝通表達(dá)良好；

2、接受三班倒輪崗，執(zhí)行力強(qiáng)；

3、主動(dòng)性強(qiáng)，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。

職位福利：五險(xiǎn)一金、節(jié)日福利

職位描述：

1、崗位介紹
歷經(jīng)100天地產(chǎn)核心崗（銷售 策劃 人事、數(shù)字化等職能崗）輪崗，最終根據(jù)個(gè)人意愿結(jié)合公司需求定崗。
輪崗崗位：崗位概述——目標(biāo)培養(yǎng)能力，如下：
銷售：售樓處內(nèi)場(chǎng)置業(yè)顧問(wèn)，面銷——目標(biāo)感溝通力
策劃：駐場(chǎng)策劃——整合能力、協(xié)調(diào)把控力
人事：職能崗位——全局觀、統(tǒng)籌安排力
數(shù)字化崗位：數(shù)據(jù)基礎(chǔ)上的客戶分析——邏輯分析力、新媒體相關(guān)
2、招聘對(duì)象
大專及本科以上應(yīng)屆畢業(yè)生，及畢業(yè)一年以內(nèi)職場(chǎng)新人
在學(xué)校期間參加校園活動(dòng)及社團(tuán)、學(xué)生會(huì)、班委等的同學(xué)優(yōu)先
專業(yè)不限
3、培養(yǎng)目標(biāo)
發(fā)展成具備策劃思維及銷售思維的復(fù)合型管理人才。
4、崗位亮點(diǎn)
①百日速成，了解地產(chǎn)行業(yè)。
②小班制教學(xué)：每月新聘4-8人，小班制培訓(xùn)、保障跟輔力度。
③2 1導(dǎo)師制：總部及湖南分公司導(dǎo)師 項(xiàng)目師傅貼身帶教，平臺(tái)引領(lǐng)、業(yè)務(wù)提升、問(wèn)題處理、團(tuán)隊(duì)融入。
職位招聘4-8人

職位描述：

一、崗位要求
1、深入車間生產(chǎn)一線，積累各工序的作業(yè)經(jīng)驗(yàn)；
2、熟悉車間項(xiàng)目生產(chǎn)工藝，掌握分析和改進(jìn)方法，積累車間問(wèn)題處理經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉車間設(shè)備設(shè)施操作維護(hù)和保養(yǎng)，能參與簡(jiǎn)單的維修；
4、能對(duì)現(xiàn)場(chǎng)異常及時(shí)作出反應(yīng)，及時(shí)處置；
5、本科及以上學(xué)歷，藥學(xué)、化學(xué)類相關(guān)專業(yè)，吃苦耐勞，人品端正，積極向上。
二、培養(yǎng)方向
主要為車間生產(chǎn)主管及主任進(jìn)行人才培養(yǎng)，前期需倒班，跟班組培養(yǎng)熟悉車間設(shè)備、操作、工藝流程、管理意識(shí)的能力，長(zhǎng)白班。
注：儲(chǔ)備干部崗位目前為線下面試。

職位描述：

一、崗位要求：
1、2021-2024屆（國(guó)內(nèi)TOP100）本科畢業(yè)；
2、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)、溝通表達(dá)好、邏輯思維強(qiáng)、吃苦耐勞、能夠接受在基層學(xué)習(xí)/訓(xùn)練考驗(yàn)；
3、喜歡藥品零售行業(yè)，認(rèn)同益豐價(jià)值觀和企業(yè)文化；
4、可工作方向：營(yíng)運(yùn)、商品、供應(yīng)鏈、物流、人力、財(cái)務(wù)、審計(jì)、拓展、質(zhì)管；
二、發(fā)展通道：
1、職能方向（除營(yíng)運(yùn)商品外的方向）：學(xué)員基地實(shí)習(xí)店員（第1-2個(gè)月）—店員（第3-4個(gè)月）—店長(zhǎng)基地（第5-6個(gè)月）—小店店長(zhǎng)（第7-9個(gè)月）—調(diào)入總部部門定崗；
2、營(yíng)運(yùn)方向：學(xué)員基地實(shí)習(xí)店員（第1-2個(gè)月）—店員（第3-4個(gè)月）—店長(zhǎng)基地（第6-7個(gè)月）—小店店長(zhǎng)（6-9個(gè)月）—中大門店經(jīng)理(6-9個(gè)月)—片區(qū)主任(擇優(yōu)晉升)—部長(zhǎng)（競(jìng)聘)—高管（長(zhǎng)遠(yuǎn)）；
最快19個(gè)月成為片區(qū)主任（一般19-24個(gè)月），31個(gè)月成為門管部長(zhǎng)（一般3-5年）；
商品方向：學(xué)員基地實(shí)習(xí)店員（第1-2個(gè)月）—店員（第3-4個(gè)月）-店長(zhǎng)基地（第5-6個(gè)月）-小店店長(zhǎng)（第7-9個(gè)月）—總部商品部門定崗（預(yù)計(jì)在門店累計(jì)10個(gè)月左右）；
3、物流，財(cái)務(wù)，供應(yīng)鏈方向儲(chǔ)干在門店2個(gè)月后調(diào)入總部相應(yīng)部門定崗；
4、門店目前主要是兩班倒，有早晚班（8:00-14：30，14:00-21:30）部分門店晚班是10:30，4天休息，在門店期間，須接受門店工作方式。
備注：
1、營(yíng)運(yùn)方向可接受醫(yī)藥學(xué)相關(guān)以及工商管理大類相關(guān)專業(yè)，職能類\商品類要求對(duì)應(yīng)專業(yè)，如商品類要求為藥學(xué)、中藥學(xué)、生物工程、制藥工程、臨床、生物制劑等醫(yī)藥相關(guān)專業(yè)，物流要求物流管理及相關(guān)專業(yè)等；
2、工作地點(diǎn)：全國(guó)各省公司（湖南，湖北，河北，上海，江蘇，江西等）
3、儲(chǔ)備干部需要接受未來(lái)（3-5年后）2-3個(gè)省份的外派（成長(zhǎng)為管理崗后，營(yíng)運(yùn)可只接受省內(nèi)）
4、儲(chǔ)干引進(jìn)流程：HR溝通初試-人資部長(zhǎng)復(fù)試-管理層測(cè)評(píng)-PPT調(diào)研-終試

職位描述：

1、22-45周歲，大專及以上學(xué)歷即可，有金融相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先2、活波開(kāi)朗，不懼與陌生人交流，勇于挑戰(zhàn)高薪3、有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、溝通能力、協(xié)調(diào)能力及抗壓能力 職能類別：金融產(chǎn)品經(jīng)理

職位描述：

崗位說(shuō)明： 1、為公司培養(yǎng)三-五年之后的中、高層管理者； 招聘要求： 1、2020年（含）畢業(yè)的一本、211、985本科或碩士以上學(xué)歷畢業(yè)生/不符合此條件者請(qǐng)勿投遞； 2、有意致力于醫(yī)藥連鎖方向/醫(yī)藥電商方向發(fā)展； 3、思維敏捷、學(xué)習(xí)力能力強(qiáng)、有韌性、抗壓能力強(qiáng)； 4、無(wú)條件接受全公司（6個(gè)省份）調(diào)配； 基本待遇： 1、工作地點(diǎn)：提供湖南、湖北、江西、廣東、上海、江蘇多地工作機(jī)會(huì)，每個(gè)公司都有廣闊的平臺(tái)讓你發(fā)揮才能。 2、培養(yǎng)模式： A：后臺(tái)/職能管理方向：專員→主管→部長(zhǎng)（有期權(quán)）→各戰(zhàn)線總監(jiān)（有期權(quán)） B：前臺(tái)/銷售方向：店員→店長(zhǎng)→片區(qū)主任→門管部長(zhǎng)（有期權(quán)）→營(yíng)運(yùn)總監(jiān)（有期權(quán)） 3、福利待遇：五險(xiǎn)一金 工作餐 住宿 職業(yè)培訓(xùn) 年終獎(jiǎng) 帶薪年假 節(jié)假日生日福利