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職位描述：

崗位職責(zé)：

1、完成車間主任分配的工作；

2、通過學(xué)習(xí)熟知各產(chǎn)品生產(chǎn)流程、管理文件、崗位SOP；

3、通過實(shí)踐完善生產(chǎn)文件系統(tǒng)；

4、具有一定管理水平，承上啟下提高崗位現(xiàn)場管理水平；

5、推行“5S管理”以及標(biāo)準(zhǔn)化相關(guān)工作；

6、通過學(xué)習(xí)熟練操作設(shè)備，對(duì)崗位設(shè)備有一定的使用和維護(hù)經(jīng)驗(yàn)；

7、有獨(dú)立處理問題的能力、操作手冊編寫、培訓(xùn)課件編寫等

職位福利：績效獎(jiǎng)金、節(jié)日福利、員工旅游、五險(xiǎn)、包住、包吃

職位描述：

職位名稱：儲(chǔ)備干部 崗位職責(zé)： 1. 協(xié)助管理團(tuán)隊(duì)，完成部門日常運(yùn)營工作 2. 學(xué)習(xí)并掌握公司業(yè)務(wù)流程和管理模式 3. 收集、整理、分析部門相關(guān)數(shù)據(jù)，為決策提供依據(jù) 崗位要求： 1. 具備良好的溝通、協(xié)調(diào)、組織能力 2. 有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力 3. 具備一定的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，有學(xué)生干部管理經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮。 4. 熟練使用辦公軟件

5.有駕照

薪資待遇：面談，五險(xiǎn)，提供住宿，月休4天，法定節(jié)假日當(dāng)月增加1天公休

職位描述：

崗位職責(zé): 銷售崗位，作為事業(yè)部的儲(chǔ)備人才進(jìn)行培養(yǎng) 任職資格: 年齡在20——30歲之間，應(yīng)屆畢業(yè)生有兩份時(shí)間經(jīng)驗(yàn)或?qū)W生會(huì)干部，班委亦可 吃苦耐勞，踏實(shí)穩(wěn)重，具有較強(qiáng)的責(zé)任感和社會(huì)意識(shí)，誠實(shí)守信，孝順父母

職位描述：

公司目前重點(diǎn)培養(yǎng)一批年齡學(xué)歷工作經(jīng)驗(yàn)符合要求的管理人才，前期以儲(chǔ)備主管的身份會(huì)進(jìn)行試崗，從售后-銷售-管理-導(dǎo)師等，半年之后團(tuán)隊(duì)管理1.團(tuán)隊(duì)的日常工作督導(dǎo)2.配合公司組織活動(dòng)，完成公司目標(biāo)。3，老客戶的售后服務(wù)

職位描述：

福利待遇
1、基本薪資 獎(jiǎng)金 免費(fèi)培訓(xùn) 職工公寓 晉升空間=平均每月4000-6000元，基礎(chǔ)管理崗6000-8000元/月，中層管理8000-12000元/月，高層管理20000
2、良好的工作氛圍和員工關(guān)系;
3、提供定期培訓(xùn)，堅(jiān)持一流的培訓(xùn);
4、免費(fèi)提供職工宿舍
5、為員工提供良好的職業(yè)發(fā)展平臺(tái)(公司所有管理崗都是從基層做起，內(nèi)部提拔，不看先來后到和關(guān)系)。
崗位職責(zé)：
1、公司內(nèi)部儲(chǔ)備管理崗位，前期在市場-人事行政-運(yùn)營崗位接觸基礎(chǔ)工作內(nèi)容，有專人帶領(lǐng)一對(duì)一學(xué)習(xí)，逐步適應(yīng)公司的企業(yè)文化，充分認(rèn)識(shí)到管理者的責(zé)任
2. 采用ABC定崗制，三個(gè)月后根據(jù)個(gè)人能力和意向量身制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，可以往部門管理方向發(fā)展
3. 綜合能力和可塑性較強(qiáng)者，有機(jī)會(huì)往中高層管理者發(fā)展，甚至可以獨(dú)擋一面
崗位要求：
1. 大專及大專以上學(xué)歷，可接受在校實(shí)習(xí)生、退伍軍人及應(yīng)屆畢業(yè)生;
2. 強(qiáng)烈的責(zé)任感（敢于承擔(dān)團(tuán)隊(duì)責(zé)任），有較強(qiáng)的實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值的愿望，愿意依靠自己實(shí)現(xiàn)自己的人生理想；
3. 有過去團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)或過去擔(dān)任學(xué)校學(xué)生會(huì)工作者優(yōu)先考慮；
4. 有良好團(tuán)隊(duì)合作精神，善于自我激勵(lì)與激勵(lì)他人；
5. 積極進(jìn)取、樂觀開朗，有志于從事管理方面的工作。
晉升空間：基層—主管—高管—準(zhǔn)副理—副理—經(jīng)理

職位描述：

本崗位是為了優(yōu)化管理團(tuán)隊(duì)而設(shè)定的崗位，青年員工入職后公司將納入特定培養(yǎng)隊(duì)伍，進(jìn)行系統(tǒng)培養(yǎng)，為后期走上管理崗位做準(zhǔn)備。

崗位職責(zé)：

1、根據(jù)公司制定的人才培養(yǎng)計(jì)劃進(jìn)行學(xué)習(xí)，完成公司下達(dá)的各項(xiàng)學(xué)習(xí)和培訓(xùn)任務(wù)；

2、學(xué)習(xí)期內(nèi)參與餐飲中心基層崗位工作，例如切配、烹飪等；

3、服從公司管理，善于發(fā)現(xiàn)問題，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)并報(bào)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)。

任職資格：

1、年齡在16-25周歲，男女不限；

2、學(xué)歷初中及以上，專業(yè)不限；

3、身體健康，吃苦耐勞，對(duì)于新環(huán)境適應(yīng)性高；

4、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，具有管理意愿。

晉升方向：

1、基層員工--餐廳副經(jīng)理--餐廳經(jīng)理

2、基層員工---技術(shù)部人員--技術(shù)部管理人員

職位福利：包吃、包住、節(jié)日福利、無試用期

職位描述：

職責(zé)描述： 主要負(fù)責(zé)公司12廠工藝操作、設(shè)備點(diǎn)檢等工作 任職要求：大專及以上學(xué)歷，冶金、軋鋼、電氣、機(jī)械、環(huán)保、安全、人力資源等相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先

職位描述：

1、身體健康，遵紀(jì)守法，品行端正，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神； 2、全日制本科及以上學(xué)歷，英語四級(jí)以上，愿意扎根海外鋼鐵事業(yè)，冶金、材料、機(jī)械、電氣類優(yōu)先考慮； 3、與東鋼簽訂勞動(dòng)合同，經(jīng)崗位實(shí)踐培養(yǎng)鍛煉，能勝任崗位工作者，優(yōu)先推薦至關(guān)鍵以上崗位，按崗定薪。

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)線路經(jīng)營體商機(jī)發(fā)掘、成本報(bào)價(jià)和業(yè)務(wù)開發(fā)，對(duì)經(jīng)營體收入規(guī)模負(fù)責(zé)；
2、負(fù)責(zé)線路經(jīng)營體運(yùn)營能力建設(shè)和成本改善，支撐業(yè)務(wù)開發(fā)和運(yùn)營落地，對(duì)經(jīng)營體經(jīng)營利潤負(fù)責(zé)；
3、負(fù)責(zé)線路經(jīng)營體的時(shí)效、質(zhì)量、服務(wù)的運(yùn)作全流程管理，對(duì)客戶KPI達(dá)成和客戶滿意度負(fù)責(zé)；
4、負(fù)責(zé)線路經(jīng)營體對(duì)應(yīng)的裝卸、運(yùn)力、網(wǎng)點(diǎn)等運(yùn)營資源開發(fā)、過程管理和異常處理等工作。

任職要求：

1、大專及以上學(xué)歷

2、有1-2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)

3、有帶團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

職位描述：

崗位職責(zé)： 1.需在部門內(nèi)輪崗，包括中控員、統(tǒng)計(jì)員、生產(chǎn)計(jì)劃員、普工等崗位 2.中控室操作、統(tǒng)計(jì)等工作內(nèi)容 3.根據(jù)作業(yè)指導(dǎo)書進(jìn)行作業(yè)，根據(jù)生產(chǎn)與工藝要求操作，負(fù)責(zé)化工產(chǎn)品生產(chǎn)中各工序的機(jī)械操作（攪拌、上料、除磁、粉碎、包裝）等 任職要求： 1.大專及以上學(xué)歷 福利： 每月至少2天公休，五險(xiǎn)，免費(fèi)食堂，每年健康體檢，節(jié)日福利，員工團(tuán)建等

職位描述：

1.服務(wù)公司老客戶；提醒客戶續(xù)費(fèi)，協(xié)助理賠，活動(dòng)邀約等等

2.并根據(jù)客戶需求提供相應(yīng)規(guī)劃并達(dá)成成交；

3.組建自己的團(tuán)隊(duì)，并進(jìn)行團(tuán)隊(duì)管理；

4.公司營銷方案策劃，基礎(chǔ)授課等等；

主要是對(duì)綜合能力的提升；

工作時(shí)間：早8:30—11:30；下午2:00—5:30;

職位福利：五險(xiǎn)一金、績效獎(jiǎng)金、彈性工作、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、員工旅游、節(jié)日福利、不加班、周末雙休

職位亮點(diǎn)：五險(xiǎn)一金、周末雙休、法定假日、定期團(tuán)建

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、 深入一線生產(chǎn)部各車間管理工作，按時(shí)按質(zhì)完成生產(chǎn)任務(wù)，對(duì)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)；

2、 協(xié)助團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人進(jìn)行所管轄生產(chǎn)區(qū)域內(nèi)日常管理工作；

3、 依據(jù)銷售提供的客戶需求，保證相應(yīng)的產(chǎn)品質(zhì)量；

4、 協(xié)助團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人進(jìn)行生產(chǎn)部人員控制、水電控制、設(shè)備維修、工具使用等成本管理，及時(shí)調(diào)整方案，提高效率，降低成本；

5、 對(duì)員工規(guī)章制度的宣導(dǎo)、生產(chǎn)技能培訓(xùn)及團(tuán)隊(duì)的梯隊(duì)建設(shè)等相關(guān)的工作。

任職要求：

1、統(tǒng)招?？飘厴I(yè)，動(dòng)物科學(xué)、動(dòng)物營養(yǎng)及家禽養(yǎng)殖等相關(guān)專業(yè)。

2、熱愛農(nóng)牧行業(yè)，愿意在肉雞生產(chǎn)加工相關(guān)行業(yè)深耕。

3、具備精益化生產(chǎn)管理潛質(zhì)，能夠通過管理優(yōu)化、流程優(yōu)化等措施為利潤指標(biāo)的突破做出貢獻(xiàn)。

4、勵(lì)志成為精通肉雞加工、食品深加工、產(chǎn)品銷售為一體的產(chǎn)業(yè)鏈優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人。

職位描述：

招聘橡塑車間帶班長
要求:大專以上學(xué)歷，年齡25-45歲，有過管理經(jīng)驗(yàn)。有高強(qiáng)執(zhí)行力和責(zé)任心。
試用期2個(gè)月，每月6千，轉(zhuǎn)正后工資1萬 獎(jiǎng)金另算。
招聘橡塑車間儲(chǔ)備干部或技術(shù)實(shí)驗(yàn)人員
要求:大專以上學(xué)歷，年齡20-35歲。有高強(qiáng)執(zhí)行力和責(zé)任心，有吃苦耐勞的精神。
試用期2個(gè)月，每月4千，轉(zhuǎn)正后工資6千 。

職位描述：

(1)管理培訓(xùn)生是公司復(fù)合型人才，是公司培養(yǎng)未來中高層管理者的專項(xiàng)通道。所以管培生的定位是懂技術(shù)的管理者，合伙人的孵化器。未來2-3年的公司中級(jí)管理者，3-5年公司事業(yè)合伙人。(2)管培生的培養(yǎng)方式是在公司核心業(yè)務(wù)部門進(jìn)行輪崗實(shí)踐培訓(xùn)，期間從基層開始定向培養(yǎng)，進(jìn)行系統(tǒng)的量身打造，一對(duì)一輔導(dǎo)，從專業(yè)技能、營銷能力、分析能力及人員管理技能等方面均衡指導(dǎo)，經(jīng)歷16個(gè)月的時(shí)間，成為職業(yè)經(jīng)理人。輪崗情況：總部培訓(xùn)：10-15天，六大模塊的學(xué)習(xí)，主要是為了了解公司企業(yè)文化、熟知公司各業(yè)務(wù)范圍，打開營銷思維，塑造領(lǐng)導(dǎo)人品質(zhì)。銷售崗：6-9個(gè)月，此崗位鍛煉你達(dá)成銷售人、教練人、管理人的能力；策劃崗：6個(gè)月，此崗位主要塑造你策劃人（獨(dú)立操盤）、公關(guān)人（溝通對(duì)接能力）、市場人（提報(bào)能力）；輪崗16個(gè)月結(jié)束后，依據(jù)你擅長的領(lǐng)域和業(yè)務(wù)，最終實(shí)現(xiàn)定崗，你可選擇銷售線定崗，也可以選擇策劃線定崗再或者渠道崗定崗，實(shí)現(xiàn)初級(jí)管理者角色轉(zhuǎn)變，所以我們培養(yǎng)管培生就像是培養(yǎng)一位總經(jīng)理一樣，了解整個(gè)公司的運(yùn)作流程，為管培生向中高層管理者晉升的長期發(fā)展奠定基礎(chǔ)。（3）選擇管培生是就是選擇優(yōu)秀，同時(shí)，也會(huì)給管培生提供更多便利的成長條件。我們管培生的培養(yǎng)特色是：量身打造定制化培養(yǎng)：管培生我們都是小班制的培養(yǎng)模式，4-8個(gè)人一個(gè)班次，依據(jù)你的性格特色，選擇相應(yīng)的師傅和經(jīng)理人幫帶你，同時(shí)，輪崗的項(xiàng)目均優(yōu)質(zhì)項(xiàng)目，助力管培生的成長。雙向管理：總部和城市共同幫帶培養(yǎng)培養(yǎng)的?？偛慷ㄖ瓢l(fā)展規(guī)劃，再由城市來打造與培養(yǎng)，總部線：每兩個(gè)月回總部總結(jié)一次，同時(shí)，輪崗后總結(jié)沉淀和輪崗前培訓(xùn)，并且有專門的管培生輔導(dǎo)員助力你的成長。城市線：重點(diǎn)關(guān)注，重點(diǎn)幫帶，給管培生創(chuàng)造良好的成長環(huán)境，當(dāng)然也取決你個(gè)人的成長。360°的交流平臺(tái)，提供廣闊的交流平臺(tái)，學(xué)長學(xué)弟的交流，導(dǎo)師的交流，多事業(yè)部門的交流，公司高層的交流。（4）公司給你提供了這么優(yōu)質(zhì)的平臺(tái)，同時(shí)成長的好與不好更多的取決于你個(gè)人，所以我們對(duì)于管培生是有一定的要求的：具有很強(qiáng)的事業(yè)心和成長欲望：管培生要在行業(yè)中有話語權(quán)，至少要經(jīng)歷3年的時(shí)間，所以需要管培生要有超強(qiáng)事業(yè)心，一個(gè)擁有事業(yè)心的人，時(shí)刻保持初心，可以一直支撐走下去。堅(jiān)持能力：管培生路線是充滿挑戰(zhàn)的，多崗位歷練，在成長期間會(huì)有很多的困難和不確定性，所以，在遇到挑戰(zhàn)和挫折中，要看你的堅(jiān)持能力，同時(shí)，一個(gè)人優(yōu)秀與否也是在看他遇到挑戰(zhàn)和挫折面前的反彈力。學(xué)習(xí)能力：管培生多部門歷練，并且輪崗時(shí)間很短，所以需要管培生要比別人更努力和學(xué)習(xí)能力更強(qiáng)。公司從13年開始培養(yǎng)管培生，目前已經(jīng)成長了100位管培生，并且在各個(gè)部門和事業(yè)體中有所顯現(xiàn)，培養(yǎng)了多位管培生已經(jīng)走向了公司合伙人梯隊(duì)，管培生在公司發(fā)展過程中已經(jīng)起到了助推公司發(fā)展的作用。并且隨著公司的快速發(fā)展，后期我們要新開很多項(xiàng)目需要儲(chǔ)備大量的管理人員。我們現(xiàn)在50%的項(xiàng)目均是由管培生在操盤，未來3年公司要實(shí)現(xiàn)90%以上甚至100%的項(xiàng)目都是由管培生來操盤。 所以，選擇管培生就是選擇優(yōu)秀，選擇與一群優(yōu)秀的人同行。（5）崗位職責(zé)及任職要求：崗位職責(zé)：1.【總部培訓(xùn)】了解公司企業(yè)文化、熟知公司核心業(yè)務(wù)，打開營銷思維，塑造領(lǐng)導(dǎo)人品質(zhì)；2.【核心部門輪崗實(shí)踐培訓(xùn)、階段導(dǎo)師指導(dǎo)】16個(gè)月核心業(yè)務(wù)部門實(shí)踐培訓(xùn)后定崗；特別優(yōu)秀的管理培訓(xùn)生，經(jīng)考核選撥，1年后可進(jìn)入管理崗位；3.【定崗 全程輔導(dǎo)員隨崗輔導(dǎo)】進(jìn)入公司初級(jí)管理者；任職要求：1.全日制本科及以上學(xué)歷；2.工作認(rèn)真踏實(shí)，目標(biāo)感強(qiáng)，有責(zé)任心，抗壓能力強(qiáng)；3.具有較強(qiáng)的口頭表達(dá)與文字表達(dá)能力；4.學(xué)生會(huì)主席、班長等從事過管理類工作的應(yīng)屆生優(yōu)先；5.崗位及專業(yè)要求（1）營銷策劃類崗位：房地產(chǎn)經(jīng)營管理、廣告學(xué)、新聞學(xué)等相關(guān)管理類專業(yè)；（2）綜合管理類崗位：工商管理、市場營銷、企業(yè)管理、應(yīng)用心理學(xué)、人力資源管理、信息管理、國際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易、經(jīng)濟(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)；（6）薪資標(biāo)準(zhǔn)：實(shí)習(xí)期3200元/月，輪崗結(jié)合輪崗崗位拿取薪資，但是管培生比其他崗位多300元的管培崗位工資，銷售最低3200元，有些項(xiàng)目是4300元，結(jié)合項(xiàng)目薪資，但是你會(huì)比其他崗位多300元工資，管培生打造的是管理層，基本我們要達(dá)成一年6萬，三年30萬，五年50萬

職位描述：

1.服務(wù)公司老客戶；提醒客戶續(xù)費(fèi)，協(xié)助理賠，活動(dòng)邀約等等

2.并根據(jù)客戶需求提供相應(yīng)規(guī)劃并達(dá)成成交；

3.組建自己的團(tuán)隊(duì)，并進(jìn)行團(tuán)隊(duì)管理；

4.公司營銷方案策劃，基礎(chǔ)授課等等；

主要是對(duì)綜合能力的提升；

工作時(shí)間：早8:30—11:30；下午2:00—5:30;

職位福利：五險(xiǎn)一金、績效獎(jiǎng)金、彈性工作、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、員工旅游、節(jié)日福利、不加班、周末雙休

職位亮點(diǎn)：五險(xiǎn)一金、周末雙休、法定假日、定期團(tuán)建