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職位描述：

1.無責(zé)底薪2600-5000 績效津貼＋年終獎金＋續(xù)期獎金＋月度方案獎金，綜合薪資6000以上，每三個月職級晉升一次，薪資上漲。
2.工作時間早8.30到晚5.30 周六周日雙休 節(jié)假日休息＋五險一金＋帶薪年假病假＋過節(jié)費(fèi)
補(bǔ)貼
3.公司晉升機(jī)制公開透明
副部級央企，中央直接管控，成立于1929年，將近百年企業(yè)，總部在上海，請自行區(qū)別他家公司，也可以自行搜索。在這里機(jī)會平等，沒有勾心斗角，沒有復(fù)雜的人際關(guān)系，沒有論資排輩，只要你有上進(jìn)心，肯努力，態(tài)度認(rèn)真，就一定能在這個平臺發(fā)光發(fā)熱，央企公司給你平臺給你機(jī)遇。工作內(nèi)容簡單，不需要跑外勤，在這里沒有利益沖突做好自己，就可以取得不錯的成績！
4.公司培訓(xùn)體系專業(yè) 因材施教
崗前五天培訓(xùn)（帶你了解行業(yè)，了解平臺，看清發(fā)展前景 ps：帶薪培訓(xùn)）
階段性培訓(xùn)（幫助你度過最艱難的適應(yīng)期，及時賦能適應(yīng)央企的工作方式方法以及工作環(huán)境，根據(jù)學(xué)員的情況和需要，靈活地調(diào)整教學(xué)內(nèi)容和方法，以滿足學(xué)員的學(xué)習(xí)需求，為你整個職業(yè)生涯保駕護(hù)航ps：此階段是帶薪接受培訓(xùn)）
晉升管理職位培訓(xùn)（當(dāng)你選擇了要做管理者或者更換發(fā)展道路時，公司將幫你適應(yīng)新的崗位，助力你成為一個合格的管理者）
工作內(nèi)容：
1.按照央企要求對合作單位以及個人進(jìn)行定期回訪追
蹤
2.及時處理客戶進(jìn)線需求，為客戶提供最滿意的服務(wù)
3.做好各部門之間的協(xié)調(diào)合作
4.管理崗做好現(xiàn)場的工作部署人員管理追蹤
5.人事崗做好部門人資管理職位要求：
1.大專學(xué)歷以上（可實習(xí)），學(xué)歷無上限
2.學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，樂于學(xué)習(xí)，有上進(jìn)心
3.年齡18-40周歲
4.中國國籍
5.有社會責(zé)任感，有目標(biāo)感，品行端正
崗位優(yōu)勢：
1.5A級寫字樓辦公，不跑外不見面，冬暖夏涼
2.發(fā)展前景寬闊，公司提供多種發(fā)展平臺，拓寬發(fā)展
空間
3.副部級央企，工作有保障，社會地位高
4.薪資待遇好，在職員工到手工資6000 ，不存在拖欠工資的情況

職位描述：

福耀集團(tuán)（沈陽）汽車玻璃有限公司現(xiàn)招募23-25年本科生，儲備培養(yǎng)車間副主任/班組長/技術(shù)員，直簽勞動合同55終身制，五險一金，宿舍、食堂、餐補(bǔ)、節(jié)假日禮品、員工體檢、年終獎等福利。基本工資4-6K、獎金3-5K。前期培養(yǎng)跟隨產(chǎn)線關(guān)鍵崗位學(xué)習(xí)，12小時兩班倒（早班7點(diǎn)-19點(diǎn)；晚班19點(diǎn)-次日7點(diǎn)），一個月一倒班，月休2-4天，不排除培養(yǎng)期間上長白班的可能，具體上班時間聽從工廠安排。

職位描述：

一、任職條件:

1.***大專以上學(xué)歷，化工類、石油類、材料類、環(huán)境類、機(jī)械類、電氣類、儀表類、能動類、儲運(yùn)類等相關(guān)專業(yè)；優(yōu)秀本科畢業(yè)生及研究生可應(yīng)聘儲備干部！

2. 具有良好的溝通表達(dá)能力，正直自律，具有出色的執(zhí)行力與協(xié)作性、有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任心。

3.認(rèn)同恒力企業(yè)文化，勇于迎接挑戰(zhàn)，勇于創(chuàng)新，積極探索，能與企業(yè)共發(fā)展。

職位描述：

職位描述
營銷方向 運(yùn)營方向
一、任職要求:
1、良好的人際溝通能力和團(tuán)隊合作精神
2、做事積極主動，勤奮踏實，抗壓能力強(qiáng)
3、良好的執(zhí)行力，有較強(qiáng)的責(zé)任心和進(jìn)取心
4、愿意接受公司培訓(xùn)，有好的學(xué)習(xí)心態(tài);
5、應(yīng)屆畢業(yè)生和退伍軍人優(yōu)先錄用;
6、有較強(qiáng)的市場洞察能力，具有較高的能力提升潛質(zhì)。
二、崗位職責(zé):
1、按要求參加公司組織的培訓(xùn)、會議及其他活動;
2、參與公司各項業(yè)務(wù)工作安排，根據(jù)自身能力和實際情況完成相應(yīng)工作;
3、前期負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品業(yè)務(wù)推廣，學(xué)習(xí)市場運(yùn)營，會提供一對一培訓(xùn);
4、中期負(fù)責(zé)人員培訓(xùn)和管理團(tuán)隊，學(xué)會管理8~10人團(tuán)隊;
5、后期參與公司內(nèi)部運(yùn)作，能獨(dú)當(dāng)一面負(fù)責(zé)公司的運(yùn)作，獨(dú)立運(yùn)作分公司;
三、福利待遇:
1、無責(zé)底薪4000 獎金 高額提成，新人第一個月一般收入5k到9k;
2、上班時間:早八晚五點(diǎn)半，節(jié)假日正常放;
2、免費(fèi)提供住宿(離公司10分鐘路程)、公費(fèi)旅游、生日禮物，節(jié)日福利;
3、試用期結(jié)束提供發(fā)展平臺，企業(yè)有良好的氛圍及公平公正公開的晉升體系!
公司都是一群90后年輕人，氛圍融洽，晉升空間大，有能力者歡迎投遞。
【公司承諾】提供帶薪培訓(xùn)，培訓(xùn)期間不會收取任何費(fèi)用，培訓(xùn)時間不限，直到可以獨(dú)立管理運(yùn)作分公司!
職位福利
包住 節(jié)日福利 員工旅游 節(jié)假日正常放

職位描述：

對車間生產(chǎn)現(xiàn)場的安全、人員、設(shè)備、物料、質(zhì)量以及生產(chǎn)過程進(jìn)行管理,確保高質(zhì)量、低成本的及時完成生產(chǎn)任務(wù)。

職位描述：

1、負(fù)責(zé)所管轄單元豬只飼養(yǎng)管理（飼喂、保健、衛(wèi)生、病豬治療、巡檢）和日常護(hù)理工作； 2、監(jiān)測養(yǎng)豬場內(nèi)的環(huán)境因素，如溫度、濕度等，采取必要的措施以確保動物的舒適度； 3、 跟蹤和記錄養(yǎng)豬數(shù)據(jù)，包括生產(chǎn)指標(biāo)、健康情況和飼養(yǎng)成本等，為決策提供數(shù)據(jù)支持； 4、學(xué)習(xí)及掌握養(yǎng)豬理論知識，協(xié)助場長做好技術(shù)賦能，并落地績效管理、人才培養(yǎng)等工作； 5、學(xué)習(xí)成本管理知識，把控場區(qū)的各項生產(chǎn)成本，提高生產(chǎn)效率，支撐公司利潤達(dá)成、持續(xù)盈利。

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、作為正大集團(tuán)遼寧區(qū)飼料事業(yè)儲備干部培養(yǎng)，快速提升；
2、負(fù)責(zé)學(xué)習(xí)產(chǎn)品知識、銷售技巧；
3、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域競爭廠家現(xiàn)狀了解；
4、獨(dú)立拜訪市場，了解區(qū)域內(nèi)養(yǎng)殖情況，篩選優(yōu)質(zhì)客戶重點(diǎn)拜訪找到合作契機(jī)，通過對比實驗與客戶達(dá)成合作；
任職資格：
1、大專及以上學(xué)歷，畜牧獸醫(yī)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，近3年高校畢業(yè)生；
2、熱愛農(nóng)牧行業(yè)，能接受省內(nèi)出差工作性質(zhì)；
3、有較好的溝通能力、適應(yīng)能力和抗壓能力；
公司福利：六險一金（公積金12%）、年終獎、年度調(diào)薪、高溫補(bǔ)貼，采暖補(bǔ)貼、節(jié)日福利、帶薪培訓(xùn)、帶薪休假、全程帶教、健康體檢等

職位描述：

公司背景:
1.中國人壽副部級央企，世界500強(qiáng)，因擴(kuò)編需要大量管理人才，儲備干部
2.遼寧保障型產(chǎn)品銷售冠軍團(tuán)隊精英團(tuán)隊呼喚精英的加入，強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)合公司提供固定資
源，團(tuán)隊提供優(yōu)質(zhì)客戶資源，不需要辛苦展業(yè)。1.
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)檔案資料整理，進(jìn)行信息核對，并協(xié)助客戶完善信息
2.操作檔案系統(tǒng)進(jìn)行資料錄入，做好文件的保密
3.配合公司對客戶的客養(yǎng)活動
4.負(fù)責(zé)老客戶的保單資料，新客戶的保單資料建檔
5.配合公司安排，對老客戶進(jìn)行二次開發(fā)
崗位要求：
1.年齡22周歲－40周歲
2.大專以上學(xué)歷，男女不限
3.身體健康，具有一定的親和力，溝通能力強(qiáng)
4.有積極向上的工作心態(tài)和工作意愿
薪酬福利
1.基本工資 獎金＋培訓(xùn)津貼 晉升空間=4000-12000元
2.提拔晉升空間大，一經(jīng)錄用為員工提供很好的發(fā)展平臺與晉升機(jī)會。
3.工作時間：早8:30-晚17:00雙休、國家法定節(jié)假日休息、午休兩小時

職位描述：

一、崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)所管轄單元豬只飼養(yǎng)管理（飼喂、保健、衛(wèi)生、病豬治療、巡檢）和日常護(hù)理工作； 2、監(jiān)測養(yǎng)豬場內(nèi)的環(huán)境因素，如溫度、濕度等，采取必要的措施以確保動物的舒適度； 3、 跟蹤和記錄養(yǎng)豬數(shù)據(jù)，包括生產(chǎn)指標(biāo)、健康情況和飼養(yǎng)成本等，為決策提供數(shù)據(jù)支持； 4、學(xué)習(xí)及掌握養(yǎng)豬理論知識，協(xié)助場長做好技術(shù)賦能，并落地績效管理、人才培養(yǎng)等工作； 5、學(xué)習(xí)成本管理知識，把控場區(qū)的各項生產(chǎn)成本，提高生產(chǎn)效率，支撐公司利潤達(dá)成、持續(xù)盈利。

1、學(xué)歷：大專及以上； 2、專業(yè)：專業(yè)不限，動物醫(yī)學(xué)、動物科學(xué)、動物藥學(xué)、畜牧、養(yǎng)殖、生物學(xué)、機(jī)械設(shè)計制造及其自動化、機(jī)電一體化等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 3、有責(zé)任心、踏實肯干、吃苦耐勞、執(zhí)行力強(qiáng)，能接受封閉性駐場。

職位描述：

福耀集團(tuán)（沈陽）汽車玻璃有限公司現(xiàn)招募應(yīng)屆本科生（三年內(nèi)畢業(yè)），儲備培養(yǎng)車間副主任/班組長/技術(shù)員，直簽勞動合同55終身制，五險一金，宿舍、食堂、餐補(bǔ)、節(jié)假日禮品、員工體檢、年終獎等福利?；竟べY4-6K、獎金3-5K。前期培養(yǎng)跟隨產(chǎn)線關(guān)鍵崗位學(xué)習(xí)，12小時兩班倒（早班7點(diǎn)-19點(diǎn)；晚班19點(diǎn)-次日7點(diǎn)），一個月一倒班，月休2-4天，不排除培養(yǎng)期間上長白班的可能，具體上班時間聽從工廠安排。

職位描述：

崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)監(jiān)督落實生產(chǎn)計劃的實施執(zhí)行。負(fù)責(zé)采購申請計劃的審核，監(jiān)督其有效執(zhí)行。負(fù)責(zé)部門一體化管理體系有效運(yùn)行的監(jiān)督和管理。負(fù)責(zé)本部門跨組織事務(wù)協(xié)調(diào)溝通。負(fù)責(zé)庫存資金控制，實現(xiàn)效益***化管理。負(fù)責(zé)完成公司交辦的其他任務(wù)。 任職要求：1.企業(yè)管理、統(tǒng)計學(xué)、公司管理、經(jīng)濟(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，2年該崗位工作經(jīng)歷。2.有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)激勵能力、計劃與執(zhí)行能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通控制能力、團(tuán)隊管理能力、決策能力、輔導(dǎo)教練能力。3.熟練掌握供應(yīng)鏈管理及倉儲管理規(guī)范，了解財務(wù)知識及相關(guān)法規(guī)，質(zhì)量體系。4.具有良好的英語聽說讀寫能力，英語可以作為工作語言。 職能類別：生產(chǎn)計劃/物料管理(PMC) 關(guān)鍵字：英語生產(chǎn)計劃供應(yīng)鏈管理統(tǒng)計學(xué)公司管理

職位描述：

工作內(nèi)容
1、2個月試用期,帶薪儲備;
2、主要是管理運(yùn)營團(tuán)隊,負(fù)責(zé)團(tuán)隊行政管理、人員建設(shè)以及員工培訓(xùn)。

任職要求
1、熱愛教育行業(yè),敢于挑戰(zhàn)高薪；
2、有團(tuán)隊合作精神和敬業(yè)精神,執(zhí)行力好,有責(zé)任心；
3、有銷售管理者經(jīng)驗優(yōu)先,教育市場相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先。

薪資待遇
1.完善的崗前培訓(xùn)；
2.底薪 提成 獎金；
3.五險一金;
4.可提供住宿；
5.有良好的發(fā)展晉升空間。

職位福利：晉升公開透明、補(bǔ)充醫(yī)療保險、員工旅游、每年多次調(diào)薪、帶團(tuán)隊、公司重點(diǎn)項目、年終分紅

職位亮點(diǎn)：大平臺 穩(wěn)定 發(fā)展晉升
工作內(nèi)容
1、運(yùn)營專員入職，入職第1、2、3、4個月，達(dá)到要求次月直接晉升
2、晉升后主要是管理銷售運(yùn)營團(tuán)隊,負(fù)責(zé)團(tuán)隊行政管理、人員建設(shè)以及員工培訓(xùn)。


扁平化管理，團(tuán)隊成員nice、小伙伴簡單歡脫、注重學(xué)習(xí)、樂于分享，leader全程帶教。工作簡單自由度高，教育行業(yè)親和力強(qiáng)。

【福利待遇】：
1、底薪：2700；每周獎金（200-2000不等）月均薪資5-8k。距離遠(yuǎn)及外地員工提供免費(fèi)住宿，無房租
2、無經(jīng)驗要求：專屬輔導(dǎo)，leader全程帶教，1V1隨崗輔導(dǎo)
3、六險一金
4、過年休息小年開始，14-17天
5、年底分紅，股份分紅
6、團(tuán)隊氛圍融洽，公費(fèi)旅游、帶薪團(tuán)建，節(jié)假日年終禮品福利，子女免費(fèi)學(xué)習(xí)。
7、穩(wěn)定發(fā)展：公平公正的明確晉升路線（校區(qū)店長路線，區(qū)域經(jīng)理路線） 工作滿25年退休制度

【崗位職責(zé)】
1、 為學(xué)員和家長提供一對一的顧問服務(wù)；
2、 配合教師為學(xué)員量身定制個性化學(xué)習(xí)計劃；
3、 按公司要求完成市場調(diào)研以及推廣活動；
4、 關(guān)注學(xué)員的學(xué)習(xí)進(jìn)程，提供專業(yè)的客戶服務(wù)；
5、 負(fù)責(zé)收集、整理歸納客戶資料。

【崗位要求】
1、有無經(jīng)驗均可，性格開朗，親和力強(qiáng)
2、溝通表達(dá)能力良好，有服務(wù)意識
3、熱情、細(xì)心，喜歡小朋友
4、良好的自我管理能力及自我學(xué)習(xí)能力

【福利待遇】
1、晉升發(fā)展：不論資排輩，用實力說話，實現(xiàn)從職場菜鳥到職業(yè)經(jīng)理人的快速晉升，2022年全年升遷人數(shù) 600 人。25年退休制，退休發(fā)退休金，可長期發(fā)展
＊晉升時間：入職1-4個月及每年三次固定晉升機(jī)會
＊晉升路徑：儲備-見習(xí)主管-課長-主任-副理-部長-經(jīng)理

2、 “家天下”文化：除社會規(guī)定福利外，還為你和家人提供急難救助金、團(tuán)體險、孝看天童、感恩月等專項無憂保障計劃，年終歲尾更有用業(yè)績換年貨，給父母贏取新年大禮包！

3、保障：五險一金 免費(fèi)團(tuán)險 直系親屬（父母、子女、配偶）團(tuán)險 童基金會 每周獎金 年終分紅 節(jié)日福利 提供住宿（距離10min） 員工子女學(xué)習(xí)福利

4、團(tuán)隊年輕化，氛圍融洽，豐富的團(tuán)體活動：“陽光伴我行”、“海南精英游”、“海外精英游”等活動，獲得住豪華套房、享專屬跑車、坐直升飛機(jī)、抽取汽車等驚喜大獎的參與機(jī)會！

【公司簡介】天童集團(tuán)創(chuàng)立于2004年， 始終專注兒童素質(zhì)教育（專做英語，所以更專業(yè)），主要招收3-6歲兒童，目前在全國29個地區(qū)都有直營店，沈陽市12家校區(qū)，渾南校區(qū)在校學(xué)員3000 ，校區(qū)2400㎡。集團(tuán)19年來服務(wù)家庭1000w

職位描述：

職位描述

職位描述：

養(yǎng)殖技工崗位職責(zé)： 1、豬群管理、巡欄、設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)檢查； 2、豬群飼養(yǎng)打針、圈舍衛(wèi)生打掃、單元消毒等日常工作； 3、根據(jù)場區(qū)要求做好生物安全落地執(zhí)行、衛(wèi)生管理、消毒管理、銷售管理。 福利待遇：試用期4千，如當(dāng)月工作量大最多上浮1千。試用期3個月，轉(zhuǎn)正后繳納五險一金，免費(fèi)提供住宿，吃飯有食堂成本飯菜價。需要駐場上下班不能出去

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)所在辦事處員工發(fā)展及團(tuán)隊建設(shè)，培養(yǎng)辦事處后備人才。 2、管理、培訓(xùn)及督促下屬有效地執(zhí)行公司各項市場銷售活動及銷售規(guī)范運(yùn)作。 3、管理及監(jiān)督客戶認(rèn)真有效執(zhí)地執(zhí)行雙方合約，包括：銷售任務(wù)達(dá)成、庫存管理、貨齡管理、貫徹/執(zhí)行指定分銷價格，杜絕跨區(qū)銷售等。 4、加強(qiáng)銷售網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，帶領(lǐng)團(tuán)隊開拓及不斷增加新售區(qū)、新渠道、新售點(diǎn)，督導(dǎo)及幫助業(yè)務(wù)人員提高各渠道售點(diǎn)質(zhì)量及活躍客戶數(shù)達(dá)成。 5、領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊完成銷量及利潤指標(biāo)以及各項KPI指標(biāo)，管理并有效降低營運(yùn)費(fèi)用。 6、管理監(jiān)督公司資源的合理分配/投放及有效使用。 7、及時跟蹤、掌握市場及競品信息，及時作出合理化建議以維護(hù)公司利益、有效地打擊爭競對手。 8、發(fā)展維護(hù)并管理各渠道客戶，建立互惠互利的良好合作關(guān)系。 任職要求： 1、學(xué)歷：大專及以上 2、專業(yè)：不限，工商管理、市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先 3、資歷要求：三年以上銷售或市場工作經(jīng)歷，其中一年以上銷售團(tuán)隊管理經(jīng)驗。 4、知識和工作能力要求： 1）具備全新/敏捷的市場觀念和反映速度； 2）具備豐富的營銷實戰(zhàn)/管理經(jīng)驗； 3）具有一定的財務(wù)/物流知識； 4）具有較強(qiáng)的人事管理、行政管理及協(xié)調(diào)能力； 5）具有激發(fā)下屬工作激情及團(tuán)隊建設(shè)組織能力； 6）具備一定的部門間溝通協(xié)調(diào)及外事攻關(guān)能力； 7）具備一定的法律知識； 8）能熟練操作電腦。