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職位描述：

一、崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)等級醫(yī)院的開發(fā)維護工作；
2、負(fù)責(zé)現(xiàn)有產(chǎn)品在醫(yī)院的銷售上量，專家維護；與新產(chǎn)品的科室開發(fā)；
3、按公司要求開展學(xué)術(shù)活動；
4、負(fù)責(zé)客戶拜訪和信息收集，與客戶建立良好關(guān)系，并協(xié)助管理客戶團隊開展市場推廣活動；
5、根據(jù)工作需要，通過不斷培訓(xùn)學(xué)習(xí)以提升自身知識水平及學(xué)術(shù)推廣能力；
6、提交銷售報表，完成上級交代的臨時任務(wù)。
二、任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，臨床醫(yī)學(xué)、藥學(xué)、市場營銷等相關(guān)專業(yè)；
2、具備較好的人際溝通能力、語言表達能力，專業(yè)學(xué)習(xí)能力；
3、有較強的計劃管控能力和執(zhí)行能力；
4、適應(yīng)長期駐外及出差，具備一定抗壓能力。

職位福利：交通補助、五險一金、餐補、通訊補助、定期體檢、定期團建

職位描述：

一、崗位：營運領(lǐng)航生二、培養(yǎng)方向：門店店長三、崗位職責(zé)：1、學(xué)習(xí)掌握運營崗位工作內(nèi)容及基礎(chǔ)管理知識；2、負(fù)責(zé)做好貨品銷售記錄、盤點、賬目核對等工作，按規(guī)定完成各項銷售統(tǒng)計工作；3、完成商品的來貨驗收、上架陳列擺放、補貨、退貨、防損等日常營業(yè)工作；4、協(xié)助店長負(fù)責(zé)門店管理及運作四、崗位要求：1、應(yīng)屆畢業(yè)生統(tǒng)招大專以上學(xué)歷；要求2021-2022-2023年畢業(yè)；2、良好的溝通、領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)能力，親和力強，能承受較大的工作壓力；3、性格堅韌，戰(zhàn)斗力超強，具備在困難、挫折、艱苦的逆境中生存的能力；五、我們能給到你的：1、環(huán)境是舒心的：簡潔明亮的賣場，創(chuàng)意十足的炫酷產(chǎn)品；2、收入是豐厚的：買買買不用再剁手；3、培訓(xùn)是免費的：想要更專業(yè)？No Problem！公司提供專業(yè)系統(tǒng)的培訓(xùn)；4、住宿是不用愁的：免費員工宿舍，優(yōu)越的宿舍條件，提供電視機、洗衣機、熱水器、空調(diào)等，讓你每天睡的舒心，過的開心；5、晉升：定期舉行公開公正的晉升考核，有能力你就升！營運領(lǐng)航生-見習(xí)店長-店長（初、中、高）-區(qū)域擔(dān)當(dāng)（初、中、高）6、福利是你想不到的：帶薪年假、員工聚餐、野外拓展，讓你生活工作兩不誤，更有機會去日本學(xué)習(xí)和觀光。

職位描述：

職位描述

職位描述：

工作職責(zé)：

1.技術(shù)研發(fā)工作，負(fù)責(zé)研究制造業(yè)各產(chǎn)品線的前沿技術(shù)信息，全面掌握技術(shù)發(fā)展動態(tài)；負(fù)責(zé)組織落實集團公司技術(shù)研發(fā)平臺搭建與優(yōu)化工作，結(jié)合制造業(yè)組織結(jié)構(gòu)模式改革調(diào)整戰(zhàn)略落地；負(fù)責(zé)組織落實制造業(yè)各單位年度技術(shù)研發(fā)項目的實施工作。
2.科技創(chuàng)新工作，組織開展集團公司科技創(chuàng)新、新產(chǎn)品研發(fā)項目立項、實施，及驗收評審、評價工作；組織安排開展校企項目合作、科技成果轉(zhuǎn)化、科技政策申報等工作。

任職要求：

1.博士及以上學(xué)歷；
2.電氣工程及其自動化、材料科學(xué)與工程、自動化、通信工程等相關(guān)專業(yè)；
3.具備扎實的專業(yè)知識，學(xué)習(xí)成績優(yōu)秀；
4.外語等級達到六級或以上；
5.在校期間擔(dān)任學(xué)生干部、獲獎學(xué)金及學(xué)生黨員者優(yōu)先考慮。

工作地點：新疆昌吉、湖南衡陽、遼寧沈陽、內(nèi)蒙古包頭、天津。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)印后加工組的日常管理和協(xié)調(diào)工作，確保生產(chǎn)任務(wù)的順利完成；
2. 制定并優(yōu)化印后加工流程，提高生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質(zhì)量；
3. 監(jiān)督和管理印后加工設(shè)備的運行和維護，確保設(shè)備處于良好狀態(tài)；
4. 負(fù)責(zé)印后加工團隊的技術(shù)培訓(xùn)和技能提升，提高團隊整體技術(shù)水平；
5. 協(xié)調(diào)與其他部門的工作，確保生產(chǎn)流程的順暢進行；
6. 跟蹤和解決印后加工過程中出現(xiàn)的問題，提出改進措施并付諸實施。
任職要求：
1. 本科及以上學(xué)歷，印刷、包裝、工業(yè)工程、機械類、電器類、工商管理類、工學(xué)類相關(guān)專業(yè)背景；
2.具備良好的組織協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神，能夠有效管理團隊成員；
3. 具備較強的分析問題和解決問題的能力，能夠應(yīng)對生產(chǎn)中的突發(fā)情況；
4. 具備良好的溝通能力和客戶服務(wù)意識，能夠與客戶和其他部門有效溝通。

職位描述：

大廳坐班值班，看視頻監(jiān)控，查車，車巡 無紋身，無犯罪記錄，身體健康，無重大疾病 上一休一（晚上有8-10個小時的睡覺時間） 聯(lián)系方式：①7690970305

職位描述：

1.線上發(fā)布房源，線下帶顧客看房子。
2.聯(lián)系房東，匹配房源，幫房東出租房子。
3.做好客戶服務(wù)與維護。
崗位要求
1.年齡17-35周歲，初中及以上學(xué)歷；
2.激情有活力，有較強挑戰(zhàn)心，熱愛工作；
3.較強的語言表達能力；
福利：
1.底薪3500-4.5K(初中-大專以上都可) 帶薪培訓(xùn) 高達85%抽成 菁英獎 季度獎 年度獎 職位晉升 股份獎 旅游獎 醫(yī)社保 有育成 合伙人 退休
2.每年3~4次公費旅游
上班時間：
上午9:00~12:00
下午14:00~18:00

職位描述：

【崗位職責(zé)】
1、協(xié)助店經(jīng)理進行門店日常運營管理，及時發(fā)現(xiàn)問題，提出改善建議；
2、協(xié)助店經(jīng)理把控門店的銷售業(yè)績等各項指標(biāo)，分析商品銷售動態(tài)；
3、做好貨品銷售記錄、盤點、賬目核對等工作，按規(guī)定完成各項銷售統(tǒng)計工作；
4、完成商品的來貨驗收、上架陳列擺放、補貨、退貨、防損等日常營業(yè)工作；
5、協(xié)助團隊管理，帶領(lǐng)團隊執(zhí)行公司規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)話流程與規(guī)則制度，打造高效團
隊。
崗位要求:
1、全國統(tǒng)招?？萍耙陨蠈W(xué)歷的應(yīng)屆畢業(yè)生（2022-2023-2024）， 專業(yè)不限，
連鎖經(jīng)營、市場營銷、工商企業(yè)管理、管理類等專業(yè)優(yōu)先考慮；2、良好的溝通、領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)能力，親和力強，勇于挑戰(zhàn)和創(chuàng)新，并勇于追求成果；
3、對零售工作充滿激情，致力于在零售行業(yè)發(fā)展。
【福利待遇】
1、無責(zé)任底薪 獎金 績效，節(jié)假日三倍工資，帶薪年假；
2、免費的小區(qū)環(huán)境宿舍，提供電視機、洗衣機、熱水器、空調(diào)等；
3、完善的人才梯隊，領(lǐng)航生優(yōu)先獲得培訓(xùn)和晉升機會，每月定期舉行專業(yè)系統(tǒng)培
訓(xùn)及晉升考核，營運領(lǐng)航生-見習(xí)店長-店長-區(qū)域經(jīng)理；
4、豐富的員工拓展活動，更有機會去海外學(xué)習(xí)和觀光，優(yōu)秀員工亦可外派至國外。
【晉升發(fā)展】
1、營運領(lǐng)航生-儲備店經(jīng)理-店經(jīng)理-區(qū)域經(jīng)理-大區(qū)總監(jiān)；
2、營運領(lǐng)航生更可獲得優(yōu)先轉(zhuǎn)崗到集團總部職能崗位的機會；
如建店專員、稽查專員、陳列師、數(shù)據(jù)分析師、需求分析師等關(guān)鍵部門崗位，多方
位全渠道晉升轉(zhuǎn)崗。

職位描述：

【崗位職責(zé)】
1、協(xié)助店經(jīng)理進行門店日常運營管理，及時發(fā)現(xiàn)問題，提出改善建議；
2、協(xié)助店經(jīng)理把控門店的銷售業(yè)績等各項指標(biāo)，分析商品銷售動態(tài)；
3、做好貨品銷售記錄、盤點、賬目核對等工作，按規(guī)定完成各項銷售統(tǒng)計工作；
4、完成商品的來貨驗收、上架陳列擺放、補貨、退貨、防損等日常營業(yè)工作；
5、協(xié)助團隊管理，帶領(lǐng)團隊執(zhí)行公司規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)話流程與規(guī)則制度，打造高效團
隊。
崗位要求:
1、全國統(tǒng)招?？萍耙陨蠈W(xué)歷的應(yīng)屆畢業(yè)生（2022-2023-2024）， 專業(yè)不限，
連鎖經(jīng)營、市場營銷、工商企業(yè)管理、管理類等專業(yè)優(yōu)先考慮；2、良好的溝通、領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)能力，親和力強，勇于挑戰(zhàn)和創(chuàng)新，并勇于追求成果；
3、對零售工作充滿激情，致力于在零售行業(yè)發(fā)展。
【福利待遇】
1、無責(zé)任底薪 獎金 績效，節(jié)假日三倍工資，帶薪年假；
2、免費的小區(qū)環(huán)境宿舍，提供電視機、洗衣機、熱水器、空調(diào)等；
3、完善的人才梯隊，領(lǐng)航生優(yōu)先獲得培訓(xùn)和晉升機會，每月定期舉行專業(yè)系統(tǒng)培
訓(xùn)及晉升考核，營運領(lǐng)航生-見習(xí)店長-店長-區(qū)域經(jīng)理；
4、豐富的員工拓展活動，更有機會去海外學(xué)習(xí)和觀光，優(yōu)秀員工亦可外派至國外。
【晉升發(fā)展】
1、營運領(lǐng)航生-儲備店經(jīng)理-店經(jīng)理-區(qū)域經(jīng)理-大區(qū)總監(jiān)；
2、營運領(lǐng)航生更可獲得優(yōu)先轉(zhuǎn)崗到集團總部職能崗位的機會；
如建店專員、稽查專員、陳列師、數(shù)據(jù)分析師、需求分析師等關(guān)鍵部門崗位，多方
位全渠道晉升轉(zhuǎn)崗。

職位描述：

【崗位職責(zé)】
1、協(xié)助店經(jīng)理進行門店日常運營管理，及時發(fā)現(xiàn)問題，提出改善建議；
2、協(xié)助店經(jīng)理把控門店的銷售業(yè)績等各項指標(biāo)，分析商品銷售動態(tài)；
3、做好貨品銷售記錄、盤點、賬目核對等工作，按規(guī)定完成各項銷售統(tǒng)計工作；
4、完成商品的來貨驗收、上架陳列擺放、補貨、退貨、防損等日常營業(yè)工作；
5、協(xié)助團隊管理，帶領(lǐng)團隊執(zhí)行公司規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)話流程與規(guī)則制度，打造高效團
隊。
崗位要求:
1、全國統(tǒng)招?？萍耙陨蠈W(xué)歷的應(yīng)屆畢業(yè)生（2022-2023-2024）， 專業(yè)不限，
連鎖經(jīng)營、市場營銷、工商企業(yè)管理、管理類等專業(yè)優(yōu)先考慮；2、良好的溝通、領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)能力，親和力強，勇于挑戰(zhàn)和創(chuàng)新，并勇于追求成果；
3、對零售工作充滿激情，致力于在零售行業(yè)發(fā)展。
【福利待遇】
1、無責(zé)任底薪 獎金 績效，節(jié)假日三倍工資，帶薪年假；
2、免費的小區(qū)環(huán)境宿舍，提供電視機、洗衣機、熱水器、空調(diào)等；
3、完善的人才梯隊，領(lǐng)航生優(yōu)先獲得培訓(xùn)和晉升機會，每月定期舉行專業(yè)系統(tǒng)培
訓(xùn)及晉升考核，營運領(lǐng)航生-見習(xí)店長-店長-區(qū)域經(jīng)理；
4、豐富的員工拓展活動，更有機會去海外學(xué)習(xí)和觀光，優(yōu)秀員工亦可外派至國外。
【晉升發(fā)展】
1、營運領(lǐng)航生-儲備店經(jīng)理-店經(jīng)理-區(qū)域經(jīng)理-大區(qū)總監(jiān)；
2、營運領(lǐng)航生更可獲得優(yōu)先轉(zhuǎn)崗到集團總部職能崗位的機會；
如建店專員、稽查專員、陳列師、數(shù)據(jù)分析師、需求分析師等關(guān)鍵部門崗位，多方
位全渠道晉升轉(zhuǎn)崗。

職位描述：

【工作內(nèi)容】
- 協(xié)助制定和執(zhí)行生產(chǎn)計劃，確保生產(chǎn)任務(wù)按期完成；
- 參與生產(chǎn)現(xiàn)場的日常管理與協(xié)調(diào)工作，提升生產(chǎn)效率；
- 學(xué)習(xí)并掌握生產(chǎn)流程、設(shè)備操作及質(zhì)量控制相關(guān)知識；
- 跟進生產(chǎn)數(shù)據(jù)，協(xié)助分析問題并提出改進建議。
【任職要求】
- 大專及以上學(xué)歷，應(yīng)屆畢業(yè)生，工業(yè)工程、機械制造、物流管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
- 具備良好的溝通能力與團隊協(xié)作意識，責(zé)任心強；
- 有較強的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力，能夠接受基層輪崗培訓(xùn)；
- 有學(xué)生干部或?qū)嵙?xí)經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。

職位描述：

一、崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)等級醫(yī)院的開發(fā)維護工作；
2、負(fù)責(zé)現(xiàn)有產(chǎn)品在醫(yī)院的銷售上量，專家維護；與新產(chǎn)品的科室開發(fā)；
3、按公司要求開展學(xué)術(shù)活動；
4、負(fù)責(zé)客戶拜訪和信息收集，與客戶建立良好關(guān)系，并協(xié)助管理客戶團隊開展市場推廣活動；
5、根據(jù)工作需要，通過不斷培訓(xùn)學(xué)習(xí)以提升自身知識水平及學(xué)術(shù)推廣能力；
6、提交銷售報表，完成上級交代的臨時任務(wù)。
二、任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，臨床醫(yī)學(xué)、藥學(xué)、市場營銷等相關(guān)專業(yè)；
2、具備較好的人際溝通能力、語言表達能力，專業(yè)學(xué)習(xí)能力；
3、有較強的計劃管控能力和執(zhí)行能力；
4、適應(yīng)長期駐外及出差，具備一定抗壓能力

職位福利：交通補助、五險一金、餐補、通訊補助、定期體檢、定期團建

職位描述：

【崗位職責(zé)】
1、協(xié)助店經(jīng)理進行門店日常運營管理，及時發(fā)現(xiàn)問題，提出改善建議；
2、協(xié)助店經(jīng)理把控門店的銷售業(yè)績等各項指標(biāo)，分析商品銷售動態(tài)；
3、做好貨品銷售記錄、盤點、賬目核對等工作，按規(guī)定完成各項銷售統(tǒng)計工作；
4、完成商品的來貨驗收、上架陳列擺放、補貨、退貨、防損等日常營業(yè)工作；
5、協(xié)助團隊管理，帶領(lǐng)團隊執(zhí)行公司規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)話流程與規(guī)則制度，打造高效團
隊。
崗位要求:
1、全國統(tǒng)招?？萍耙陨蠈W(xué)歷的應(yīng)屆畢業(yè)生（2022-2023-2024）， 專業(yè)不限，
連鎖經(jīng)營、市場營銷、工商企業(yè)管理、管理類等專業(yè)優(yōu)先考慮；2、良好的溝通、領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)能力，親和力強，勇于挑戰(zhàn)和創(chuàng)新，并勇于追求成果；
3、對零售工作充滿激情，致力于在零售行業(yè)發(fā)展。
【福利待遇】
1、無責(zé)任底薪 獎金 績效，節(jié)假日三倍工資，帶薪年假；
2、免費的小區(qū)環(huán)境宿舍，提供電視機、洗衣機、熱水器、空調(diào)等；
3、完善的人才梯隊，領(lǐng)航生優(yōu)先獲得培訓(xùn)和晉升機會，每月定期舉行專業(yè)系統(tǒng)培
訓(xùn)及晉升考核，營運領(lǐng)航生-見習(xí)店長-店長-區(qū)域經(jīng)理；
4、豐富的員工拓展活動，更有機會去海外學(xué)習(xí)和觀光，優(yōu)秀員工亦可外派至國外。
【晉升發(fā)展】
1、營運領(lǐng)航生-儲備店經(jīng)理-店經(jīng)理-區(qū)域經(jīng)理-大區(qū)總監(jiān)；
2、營運領(lǐng)航生更可獲得優(yōu)先轉(zhuǎn)崗到集團總部職能崗位的機會；
如建店專員、稽查專員、陳列師、數(shù)據(jù)分析師、需求分析師等關(guān)鍵部門崗位，多方
位全渠道晉升轉(zhuǎn)崗。

職位描述：

一、儲備干部

工作內(nèi)容：

1、 跟隨公司發(fā)展，學(xué)習(xí)餐飲業(yè)各項技能及管理技能，為后期獨立管理門店做好準(zhǔn)備。

2、協(xié)助店長及管理組做好顧客服務(wù)，處理客訴，積累管理經(jīng)驗。

3、 有良好的心理素質(zhì)，熱愛服務(wù)行業(yè)。

1、學(xué)歷要求：大專及以上

2、專業(yè)：不限，有意愿在餐飲行業(yè)長期發(fā)展

3、具備優(yōu)秀的溝通能力，學(xué)習(xí)能力和親和力，有強烈的挑戰(zhàn)意愿，對自己的未來有清晰的規(guī)劃。

4、公司在招募時看重誠信品質(zhì)。