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職位描述：

一、工資福利待遇：
1、提供住宿＋無責任底薪 高額提成 五險一金 獎金 全勤獎 餐補等；
2、依法享受國家法定節(jié)假日以及婚假、產(chǎn)假等帶薪假。
3、定期安排豐富的員工活動，如團建、旅游，周年福利、生日福利，節(jié)日福利等；
4、公司提供行業(yè)內(nèi)具競爭力的薪資待遇，轉(zhuǎn)正員工平均薪資10000元以上，表現(xiàn)優(yōu)秀員工月工資超20000元以上；
二、工作職責：不推銷產(chǎn)品!不推銷產(chǎn)品!
1、通過電話與工行客戶進行電話提醒，引導客戶及時、正確的繳還欠款，以維護良好的個人信用記錄；
2、登記客戶提醒情況做好記錄，獲取、更新對象相關(guān)的資料；
3、完成上級安排的其他工作；
三、任職要求:
1、中專及以上學歷（表現(xiàn)優(yōu)秀者可適當放寬學歷要求），專業(yè)不限；
2、普通話流利，會基本電腦操作；
3、具備良好的心理素質(zhì)，較強的溝通能力，以及良好的電話溝通技巧；
4、工作細致，認真負責，愛崗敬業(yè)，吃苦耐勞，具有良好的團隊合作精神，積極樂觀，能承受一定的工作壓力。
四、工作時間：
1.早上8:30上班
2.中午上到12:00下班吃飯休息；
3.下午上班為13:30-18:30；(加班可享受加班餐補)；
完善的在職培訓，良好是晉升機會。
工作地址:寧波鄞州區(qū)南部商務(wù)區(qū)金盛中心15樓
交通指引:地鐵3號線南部商務(wù)區(qū)站。

職位描述：

金融顧問，財富規(guī)劃師，養(yǎng)老規(guī)劃師

職位描述：

1.生源地：浙江省 2.職位概述：通過支行輪崗實踐，培養(yǎng)成為支行營銷條線的儲備人才。 3.如有意向請到恒信農(nóng)商銀行官網(wǎng)下載報名表格按要求投遞簡歷，我們期待您的加入！

職位描述：

金融崗位工作職責:1.服務(wù)小微企業(yè)客戶，辦理網(wǎng)商銀行開戶，存款，融資等綜合服務(wù)。2.服務(wù)網(wǎng)商銀行老客戶，做好回訪跟進，老客戶活動指導。3.獨立工作系統(tǒng)，提供客戶資源，無需自己開發(fā)，電話溝通為主。崗位要求:1.誠實正直，普通話標準2.愛學習，每周安排培訓3.服務(wù)第一，顧客第一4.大專學歷及以上，優(yōu)秀者放寬條件福利：五險一金，工齡工資，節(jié)假日禮品，餐補，日常投食，團建活動，優(yōu)秀獎金。。薪資：基本工資 提成 業(yè)務(wù)獎金，優(yōu)秀15k ，良好8k-15k，合格6k

職位描述：

崗位職責： 1、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標和經(jīng)營狀況，制定財務(wù)政策，管控公司整體的財務(wù)風險和流動性風險； 2、建立健全集團財務(wù)風險管理體系，建立財務(wù)風險相關(guān)規(guī)章制度，制定財務(wù)風險應(yīng)急預(yù)案，開展財務(wù)風險管理及內(nèi)部控制體系建設(shè)工作； 3、定期審議公司各部門財務(wù)風險報告，評估公司整體財務(wù)風險和流動性風險，審批財務(wù)風險報告； 4、負責公司財務(wù)風險監(jiān)控和財務(wù)風險分析工作，包括但不限于負責公司成本費用管理，資金管理，財務(wù)報告管理，稅務(wù)管理，資產(chǎn)管理等財務(wù)風險的監(jiān)控和分析； 5、負責公司財務(wù)風險培訓和財務(wù)風險溝通交流工作； 6、負責向管理層提供財務(wù)政策咨詢和財務(wù)風險咨詢。 崗位要求： 1、本科及以上學歷，5年以上制造業(yè)相關(guān)崗位工作經(jīng)驗，有四大工作經(jīng)歷者優(yōu)先； 2、豐富的風控管理經(jīng)驗，對于制造業(yè)了解深入； 3、優(yōu)秀的分析、溝通、協(xié)調(diào)和人際交往能力、團隊協(xié)作能力、主動學習和獨立思考能力； 4、住房補貼、餐費補貼、年終獎金、五險一金。

職位描述：

職責描述： 1、能運用專業(yè)知識，組織調(diào)動資源，進行房地產(chǎn)市場及特定土地或樓盤項目的研究、分析與策劃工作； 2、獲取土地項目信息，尋找土地資源，負責及時了解甬臺溫區(qū)域地產(chǎn)市場年度土地供應(yīng)計劃及進展情況，并據(jù)此編制“公司年度土地跟蹤計劃”； 3、負責意向土地可行性分析研究報告的編寫和及時提報； 4、負責整合分析土地供應(yīng)相關(guān)數(shù)據(jù)，并提交階段分析報告及相關(guān)建議； 5、負責提報意向土地的區(qū)域競爭樓盤情況分析，策劃定位建議，產(chǎn)品價格定位建議等； 6、能夠從市場到投資、土地、產(chǎn)品、客群、營銷、推廣等房地產(chǎn)全程調(diào)研、分析與策劃； 7、服從公司統(tǒng)一管理和調(diào)度，與團隊密切配合，為公司項目運營、市場拓展及相關(guān)研究工作提供專業(yè)、系統(tǒng)的策略支持和智力保障。 任職要求： 1、本科及以上學歷，年齡45歲以下，國土資源、建筑、統(tǒng)計學等相關(guān)專業(yè)； 2、大型房地產(chǎn)企業(yè)三年以上相關(guān)工作經(jīng)歷，有房地產(chǎn)市場投資工作案例； 3、具有創(chuàng)新思維，善于學習、進取，熱愛房地產(chǎn)事業(yè)，熟悉房地產(chǎn)投資策劃工作流程； 4、熟悉湖南地區(qū)的房地產(chǎn)和土地市場，對湖南房地產(chǎn)和土地市場有一定見解。 5、有較強的語言表達能力及報告撰寫、表現(xiàn)能力； 6、建筑專業(yè)或者從事過相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先； 7、具備團隊合作精神，能夠適應(yīng)高強度工作。

職位描述：

崗位職責： 1、通過電話等方式對銀行委托給我司逾期的信用卡（小額貸款）賬戶進行溝通，引導其準時還款； 2、幫助銀行資金回籠，同時幫助逾期信用卡貸款賬戶解決問題； 3、針對情況不同的逾期客戶,靈活運用不同的催收談判策略以及制定相應(yīng)的還款方案。 任職要求： 1、男女不限，18-38歲，初中以上學歷，能力優(yōu)秀者學歷可適當放寬至高中； 2、性格開朗，積極向上，溝通表達能力強，善于與不同人群溝通； 3、具有直銷、電話銷售、網(wǎng)絡(luò)銷售、電話客服、商務(wù)談判工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 4、熟悉基本的辦公計算機操作。 福利待遇： 1、薪資架構(gòu)：綜合底薪3000元+高提成+團隊獎金+業(yè)績激勵=均薪6K-1.2W 2、享有帶薪年假、病假、婚假、護理假、產(chǎn)假、喪假等； 3、完善的崗前培訓制度； 4、良好的晉升空間（晉升：專員—組長—主管—經(jīng)理--總監(jiān)）； 5、工齡獎（逐年遞增100元，無上限）； 工作時間： 周一至周六：9:00-12:00,13:30-18:00， 有意者歡迎投遞簡歷、短信預(yù)約面試或主動來電咨詢！ 短信預(yù)約面試方式： 編輯短信：姓名+年齡+學歷+應(yīng)聘崗位+求職地區(qū) （如：張三+25歲+大專+信用卡催收員+合肥），然后發(fā)送至蘇先生處預(yù)約

職位描述：

1.負責管理轄內(nèi)車商日常聯(lián)系，做好渠道關(guān)系維護和業(yè)務(wù)拓展； 2.搜集市場信息，及時向團隊主管進行反饋。

職位描述：

1.市場研究與投資分析
·跟蹤宏觀經(jīng)濟、行業(yè)趨勢、政策變化及市場動態(tài)，挖掘潛在投資機會;
·對股票、債券、衍生品、不動產(chǎn)、私募股權(quán)等標的進行財務(wù)分析(如DCF、可比估值)和盡職調(diào)查;
·撰寫投資建議書、可行性報告及風險評估報告，為投資決策提供數(shù)據(jù)支持。
2.投資策略制定與執(zhí)行
·根據(jù)客戶風險偏好或機構(gòu)投資目標，設(shè)計資產(chǎn)配置方案(如股債比例、行業(yè)分布);
·定期復(fù)盤投資組合表現(xiàn)，調(diào)整策略以適應(yīng)市場變化。
3.風險管理與合規(guī)
·監(jiān)控投資組合的波動性、流動性及回撤風險，設(shè)定止損/止盈機制;
·向客戶或機構(gòu)高層匯報投資業(yè)績，解釋策略邏輯及市場歸因分析;
·參與路演、行業(yè)會議，拓展?jié)撛诤献髻Y源。
4.關(guān)鍵能力要求
精通財務(wù)建模、估值方法、投資工具；對市場敏感度、經(jīng)濟周期、行業(yè)輪動等有敏銳判斷
5.完成領(lǐng)導安排的其他工作

職位描述：

崗位描述：

1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)，提煉關(guān)鍵詞，主動電話聯(lián)系相關(guān)客戶，添加微信；
2、了解客戶需求，提供簡單的信息（公司及產(chǎn)品）介紹，為銷售業(yè)務(wù)員促單做好前期的準備工作；
3、數(shù)據(jù)報表整理、訂單狀態(tài)信息更新；
4、完成領(lǐng)導其他安排的工作任務(wù)；

崗位要求：

1、良好的表達、溝通能力和團隊合作意識；
2、具備一定的抗壓能力，能夠適應(yīng)和接受長時間從事重復(fù)工作狀態(tài)；
3、主動學習能力強、性格開朗；
4、具備一定的服務(wù)意識，普通話標準，口齒伶俐，有過相關(guān)電話客服經(jīng)驗的優(yōu)先考慮；
5、責任心強、耐心細致以及邏輯思維能力；
6、會使用office 操作軟件

職位描述：

1、接受營銷主管的管理，對營銷主管負責；2、負責業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的營銷和客戶服務(wù)工作；3、執(zhí)行營銷計劃和方案，按時完成各項指標和工作任務(wù)；4、掌握電話營銷技巧，確保電話營銷質(zhì)量；5、學習網(wǎng)絡(luò)業(yè)務(wù)知識，提高客戶服務(wù)水平；6、參加晨會和例會，總結(jié)經(jīng)驗教訓，開展業(yè)務(wù)交流；7、反饋客戶意見和信息，提出合理化建議；8、每日整理客戶檔案，不斷完善內(nèi)容，并報營銷主管；9、收集成敗案例，改進工作，提高效率；10、對公司客戶檔案負有保密責任。 職能類別：客服專員/助理 關(guān)鍵字：電話營銷客戶服務(wù)客戶檔案網(wǎng)絡(luò)業(yè)務(wù)電話銷售售前營銷微信營銷

職位描述：

1.生源地：浙江省 2.通過個性化培養(yǎng)成為職能部門或支行管理類、專業(yè)類儲備人才。 3.如有意向請到恒信農(nóng)商銀行官網(wǎng)下載報名表格按要求投遞簡歷，我們期待您的加入！

職位描述：

崗位職責：負責柜面業(yè)務(wù)的操作與處理以及與柜面業(yè)務(wù)有關(guān)的其他服務(wù)工作。 應(yīng)聘條件： 1、28周歲以下，有銀行柜面相關(guān)工作經(jīng)驗的可適當放寬； 2、本科及以上學歷，財經(jīng)、金融類專業(yè)優(yōu)先； 3、具有良好的溝通能力、表達能力，形象好、氣質(zhì)佳； 4、有較強的敬業(yè)精神，品行端正、無違規(guī)違紀記錄。 5、上虞本地人（擁有紹興上虞戶籍優(yōu)先）。

職位描述：

職位描述 “綜合金融經(jīng)紀人定向培養(yǎng)計劃”是央企國壽杭州分公司面向社會公開招募22歲-45歲的有志之士而推出的定向培養(yǎng)計劃：成功晉升為經(jīng)理人后，年收入25萬起，每年8000元的醫(yī)療費用、30萬元以上的保障以及其它福利。參加專屬晉升表彰會和晉升培訓，享受主管的收入和福利保障。 崗位要求： 1、銷售團隊組建，人員招聘，創(chuàng)建獨立銷售團隊 2、新員工輔導，產(chǎn)品訓練 3、每季度團隊績效考核達標，穩(wěn)固團隊架構(gòu) 4、發(fā)展團隊，做大做強 任職資格： 1、年齡22-45歲，高中及以上學歷，金融、管理等相關(guān)專業(yè)（特別優(yōu)秀可適當放寬） 2、電銷團隊，保險同業(yè)團隊優(yōu)先考慮 3、豐富銷售經(jīng)驗，有一定的客戶服務(wù)經(jīng)驗； 4、1年以上帶領(lǐng)團隊管理經(jīng)驗，執(zhí)行力強 5、具有良好的公關(guān)策劃與實施能力； 薪資待遇： 1、根據(jù)聘才團隊大小，5人以上年薪20萬起 2、每季度旅游、業(yè)務(wù)推動等獎勵方案； 3、免費培訓橫跨整個職業(yè)生涯：新人培訓-業(yè)務(wù)經(jīng)理晉升培訓-中高階主管培訓（每一個季度一次晉升機會，新老員工一視同仁） ?4、員工享有30萬商業(yè)醫(yī)療保障、靈活養(yǎng)老保險及百萬意外保險； 5、高額提成20%-60%。 工作時間： 1、早上8:30-17:30，中午休息2小時，雙休，節(jié)假日休息。 目前國家在大力扶持保險行業(yè)。發(fā)展前景巨大哦。

職位描述：

有良好的職業(yè)道德操守和較強的事業(yè)心、責任心，熱愛銀行工作，身體健康，無不良記錄。