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職位描述：

招聘產(chǎn)品經(jīng)理：主要方向普惠金融，財富管理。 要求：全日制本科以上學歷，同崗位2年以上工作經(jīng)驗

職位描述：

我們的團隊成立于2014.4.25。團隊共200個人，其中研究生20個，海歸7個，143個本科生，百分之九十以上都是90后。于客戶我們是專業(yè)的壽險顧問，于伙伴我們是職業(yè)生涯規(guī)劃師，于自己我們是優(yōu)秀的國壽企業(yè)家。我們立志打造一支高素質(zhì)高學歷的年輕團隊！

中國人壽優(yōu)才計劃介紹

“優(yōu)才計劃”是中國人壽重磅推出的人才招募及培養(yǎng)計劃。旨在通過“優(yōu)才計劃”，招募一批具有經(jīng)營意識和管理潛能的優(yōu)秀人才，專項培養(yǎng)幫助其成長為跟上公司發(fā)展和擅經(jīng)營、懂管理的專業(yè)團隊管理者。向?qū)I(yè)團隊管理者的方向發(fā)展，這也是中國人壽絕大多數(shù)成功者選擇的路徑。從試用代理人開始，轉(zhuǎn)正后開始發(fā)展團隊，隨著團隊的壯大，可晉升為主任、高級主任、資深主任、一直到營業(yè)部經(jīng)理/課長，甚至是業(yè)務(wù)總監(jiān)/處經(jīng)理。伴隨職級的提升，不僅可以獲得豐厚的各項團隊管理獎金，收入來源可多達幾十項；更重要的是隨著團隊的發(fā)展，將為更多客戶送去保障，為公司創(chuàng)造更大利潤，為團隊成員提供更好的成長平臺，最終讓我們的自我價值得以實現(xiàn)，成為受人尊敬的“專業(yè)團隊管理者“。 公司提供了全面的綜合金融平臺、豐厚的財務(wù)支持、完善的福利保障、系統(tǒng)的專業(yè)培訓，為優(yōu)才搭建了一個廣闊的發(fā)展平臺！來吧，加入國壽優(yōu)才，成就您的錦繡人生！

【崗位職責】 1.宣揚中國人壽品牌文化以及正確的保險理念和理財觀念； 2.面向公司提供的高端客戶資源，為其提供保單保全和“一站式”的專業(yè)保險服務(wù)； 3.參與公司規(guī)章制度、營銷方案及招聘計劃等的制定和實施，監(jiān)督并反饋執(zhí)行情況； 4.接受公司提供的定期培訓，深入了解保險行業(yè)，提高理財規(guī)劃能力以及基本的演講能力，逐步走向管理層。

【任職要求】 1、年齡:24歲-50歲（能力優(yōu)秀者可放寬要求）； 2、學歷:本科(含)以上(能力優(yōu)秀者可放寬要求) ； 3、工作年限:不限； 4、有明確的生活目標和工作目標，敢于挑戰(zhàn)百萬年薪； 5、勤奮樂觀，不怕苦不怕累，能夠堅持，具有良好的應(yīng)變能力和抗壓能力； 6、主動與他人交往，善于溝通，能夠很好地處理好與上下級及同事之間的關(guān)系；

【薪資待遇】 1、雙休及享受國家法定節(jié)假日； 2、收入構(gòu)成:職業(yè)津貼 管理津貼 業(yè)績提成 商業(yè)五險一金； 3、完善的福利保障制度，單位提供專屬商業(yè)養(yǎng)老保險，并提供疾病、意外、醫(yī)療保險等保障； 4、享有長期團隊管理培訓、晉級晉升輔導、專業(yè)技能進修等員工福利。

職位描述：

一、崗位職責
1、維系客戶關(guān)系，并在此基礎(chǔ)上進行業(yè)務(wù)拓展，提高用戶對公司的好感度；
2、為客戶提供信息咨詢、保單解釋、管理、理賠等服務(wù)；
3、邀請老客戶參加公司活動。
二、任職資格：
1、本科或以上學歷，應(yīng)屆畢業(yè)生亦可；
2、年齡22周歲以上；
3、有進取心、自信心和責任心，并渴望成功；
4、有較強的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊合作能力；
5、有金融或?qū)I(yè)服務(wù)行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮：
三、發(fā)展空間：
1、做業(yè)務(wù)路線——業(yè)務(wù)精英/銷售精英，月薪1.5萬到2萬 。
職級路線：業(yè)務(wù)員（平均年薪10萬）——業(yè)務(wù)主任（平均年薪15萬）——業(yè)務(wù)經(jīng)理（平均年薪20萬）——高級業(yè)務(wù)經(jīng)理（保底50萬）。
2、做管理路線——管理精英/儲備主管，月薪平均1.8萬。
業(yè)務(wù)員—業(yè)務(wù)主任—組經(jīng)理（組經(jīng)理、高級組經(jīng)理、資深組經(jīng)理）—處經(jīng)理（處經(jīng)理、、高級處經(jīng)理、資深處經(jīng)理）—區(qū)經(jīng)理（區(qū)域總監(jiān)、高級區(qū)域總監(jiān)）。
（組經(jīng)理年薪15萬左右、處經(jīng)理年薪40萬左右、區(qū)域經(jīng)理年薪100萬以上）
四、薪資待遇：
1、收入構(gòu)成：底薪 提獎（23%-50%） 級別津貼 福利（月度獎勵、季度旅游、保險福利 終身免費培訓）
2、周一至周五上午8：30上班，雙休及享受國家法定節(jié)假日；
3、完善的福利保障制度，單位提供專屬商業(yè)養(yǎng)老保險，并提供疾病、意外、醫(yī)療保險等保障。

職位描述：

職責描述： 1.了解掌握汽車金融產(chǎn)品、業(yè)務(wù)流程的相關(guān)知識，對汽車金融零售產(chǎn)品與市場需求有一定理解； 2.結(jié)合市場與銷售發(fā)展階段，能提前規(guī)劃并適時匹配汽車金融產(chǎn)品，推動合作金融機構(gòu)的產(chǎn)品適配，確保汽車金融產(chǎn)品滿足市場需求并具備創(chuàng)造力； 3.掌握行業(yè)動態(tài)，分析市場需求，對產(chǎn)品矩陣的適配性與推動力做出合理評估，形成定期報告并提出具備可操作性的執(zhí)行計劃； 4.定期收集業(yè)務(wù)運行數(shù)據(jù)與用戶服務(wù)效果，針對產(chǎn)品矩陣的實際運營情況做出定期回顧，實時應(yīng)對運營問題并做出調(diào)整決策； 5.配合品牌宣傳與市場傳播，協(xié)助并監(jiān)督金融機構(gòu)的產(chǎn)品廣宣策略與內(nèi)容，確保金融產(chǎn)品可被市場與用戶熟知并起到有效業(yè)務(wù)推動作用； 6.結(jié)合整體用戶服務(wù)流程的優(yōu)化與調(diào)整，適時協(xié)助市場、交付、品牌、區(qū)域等團隊處理金融產(chǎn)品流程嵌入與匹配問題； 任職要求： 1.本科及以上學歷，金融、經(jīng)濟、市場營銷相關(guān)學歷優(yōu)先； 2.對汽車金融產(chǎn)品和汽車信貸流程有深刻認知，有品牌產(chǎn)品矩陣規(guī)劃經(jīng)驗，汽車金融公司、銀行或新能源汽車工作經(jīng)驗優(yōu)先； 3.高層次的邏輯思維，良好的溝通表達能力和組織協(xié)作能力，結(jié)果導向； 4.5年以上工作經(jīng)驗或2年以上汽車金融相關(guān)工作經(jīng)驗。

職位描述：

一、崗位職責: 公司提供客戶資源，提供成交平臺，前期有人幫，后期幫別人，團隊氛圍積極向上和諧融洽，晉升達到指標即可，不用看領(lǐng)導眼色才能晉升，晉升指標透明化管理。只要你肯努力必定會成功。 1、維系并管理客戶關(guān)系公司會提供老客戶資源，主要負責維護現(xiàn)有客戶和發(fā) 掘潛在客戶并與目標客戶建立良好的關(guān)系，有計劃地完成銷售任務(wù)。 2、收集和分析客戶信息了解客戶在身價體現(xiàn)、健康保障、教育儲蓄、財富管 理、資產(chǎn)傳承、稅務(wù)規(guī)劃等方面的需求，結(jié)合公司針對性的產(chǎn)品，為客戶量身定 做理財計劃。 3、提供金融理財服務(wù)為客戶提供信息咨詢、保單管理、理賠、保險金領(lǐng)取等全方位的金融理財服務(wù)，并在此基礎(chǔ)上拓展業(yè)務(wù)，提升售后服務(wù)滿意度。4公司產(chǎn)品的銷售及推廣負責根據(jù)公司整體市場計劃，策劃和開展營銷活動，完成部門銷售指標:開拓新市場，發(fā)展新客戶，增加產(chǎn)品營銷范圍。 二、任職要求: 1、年齡在22-45歲: 2、大專及以上學歷，能力優(yōu)秀可放寬，非常歡迎優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生 3、具備較強的學習能力和優(yōu)秀的溝通能力，自信開朗，勤奮樂觀，有上進心、責任心。4、具備良好的應(yīng)變能力和抗壓能力。 5、有強烈的事業(yè)心、責任心和積極的工作態(tài)度。 6、勤奮踏實，善于學習，良好的理解、表達、溝通及管理能力。 三、工作時間 1、上班:周一至周五:上午8:30---17:00。 2、休假周末雙休 國家法定節(jié)假日正常休假。 四、職位福利 不加班、周末雙休、帶團隊、出國游、彈性工作、團隊氣氛活潑、年輕化團隊、多次晉升機會職位亮點:晉升渠道透明，完全靠能力競爭。 五、公司實力: 世界五百強，央企，國家財政部直接控股，萬億資產(chǎn)企業(yè)。本支公司業(yè)績排名浙江省內(nèi)TOP1，杭州市TOP1，實力雄厚，運營模式被全市模仿學習，經(jīng)營模式的改變永遠都走在最前列，給你最好的發(fā)展平臺，心有多大舞臺就有多大，歡迎你的加入!

職位描述：

薪資福利
薪資范圍:1.8-3.5萬·13薪
底薪:3000-4500元提成:銷售額提成，雙傭
福利補貼:出國機會、專業(yè)培訓、年終獎金、定期體檢、彈性工作、五險一金、補充醫(yī)療保險、周末雙休、提成獎金、績效獎金、提供資源、新人津貼
職位描述
注:本職位是PICC為踐行保險戰(zhàn)略，所打造的全新高端人才項目。
注:本項目職位專注于為中高凈值客戶提供專業(yè)的風控管理服務(wù)和金融解決方案。
[FBRC]全新職業(yè)介紹
[家族

職位描述：

我們的團隊成立于2014.4.25。團隊共200個人，其中研究生20個，海歸7個，143個本科生，百分之九十以上都是90后。于客戶我們是專業(yè)的壽險顧問，于伙伴我們是職業(yè)生涯規(guī)劃師，于自己我們是優(yōu)秀的國壽企業(yè)家。我們立志打造一支高素質(zhì)高學歷的年輕團隊！

中國人壽優(yōu)才計劃介紹

“優(yōu)才計劃”是中國人壽重磅推出的人才招募及培養(yǎng)計劃。旨在通過“優(yōu)才計劃”，招募一批具有經(jīng)營意識和管理潛能的優(yōu)秀人才，專項培養(yǎng)幫助其成長為跟上公司發(fā)展和擅經(jīng)營、懂管理的專業(yè)團隊管理者。向?qū)I(yè)團隊管理者的方向發(fā)展，這也是中國人壽絕大多數(shù)成功者選擇的路徑。從試用代理人開始，轉(zhuǎn)正后開始發(fā)展團隊，隨著團隊的壯大，可晉升為主任、高級主任、資深主任、一直到營業(yè)部經(jīng)理/課長，甚至是業(yè)務(wù)總監(jiān)/處經(jīng)理。伴隨職級的提升，不僅可以獲得豐厚的各項團隊管理獎金，收入來源可多達幾十項；更重要的是隨著團隊的發(fā)展，將為更多客戶送去保障，為公司創(chuàng)造更大利潤，為團隊成員提供更好的成長平臺，最終讓我們的自我價值得以實現(xiàn)，成為受人尊敬的“專業(yè)團隊管理者“。 公司提供了全面的綜合金融平臺、豐厚的財務(wù)支持、完善的福利保障、系統(tǒng)的專業(yè)培訓，為優(yōu)才搭建了一個廣闊的發(fā)展平臺！來吧，加入國壽優(yōu)才，成就您的錦繡人生！

【崗位職責】 1.宣揚中國人壽品牌文化以及正確的保險理念和理財觀念； 2.面向公司提供的高端客戶資源，為其提供保單保全和“一站式”的專業(yè)保險服務(wù)； 3.參與公司規(guī)章制度、營銷方案及招聘計劃等的制定和實施，監(jiān)督并反饋執(zhí)行情況； 4.接受公司提供的定期培訓，深入了解保險行業(yè)，提高理財規(guī)劃能力以及基本的演講能力，逐步走向管理層。

【任職要求】 1、年齡:24歲-50歲（能力優(yōu)秀者可放寬要求）； 2、學歷:本科(含)以上(能力優(yōu)秀者可放寬要求) ； 3、工作年限:不限； 4、有明確的生活目標和工作目標，敢于挑戰(zhàn)百萬年薪； 5、勤奮樂觀，不怕苦不怕累，能夠堅持，具有良好的應(yīng)變能力和抗壓能力； 6、主動與他人交往，善于溝通，能夠很好地處理好與上下級及同事之間的關(guān)系；

【薪資待遇】 1、雙休及享受國家法定節(jié)假日； 2、收入構(gòu)成:職業(yè)津貼 管理津貼 業(yè)績提成 商業(yè)五險一金； 3、完善的福利保障制度，單位提供專屬商業(yè)養(yǎng)老保險，并提供疾病、意外、醫(yī)療保險等保障； 4、享有長期團隊管理培訓、晉級晉升輔導、專業(yè)技能進修等員工福利。

職位描述：

銷售金融產(chǎn)品 提成 固定上班時間:上午

職位描述：

我們的團隊成立于2014.4.25。團隊共200個人，其中研究生20個，海歸7個，143個本科生，百分之九十以上都是90后。于客戶我們是專業(yè)的壽險顧問，于伙伴我們是職業(yè)生涯規(guī)劃師，于自己我們是優(yōu)秀的國壽企業(yè)家。我們立志打造一支高素質(zhì)高學歷的年輕團隊！

中國人壽優(yōu)才計劃介紹

“優(yōu)才計劃”是中國人壽重磅推出的人才招募及培養(yǎng)計劃。旨在通過“優(yōu)才計劃”，招募一批具有經(jīng)營意識和管理潛能的優(yōu)秀人才，專項培養(yǎng)幫助其成長為跟上公司發(fā)展和擅經(jīng)營、懂管理的專業(yè)團隊管理者。向?qū)I(yè)團隊管理者的方向發(fā)展，這也是中國人壽絕大多數(shù)成功者選擇的路徑。從試用代理人開始，轉(zhuǎn)正后開始發(fā)展團隊，隨著團隊的壯大，可晉升為主任、高級主任、資深主任、一直到營業(yè)部經(jīng)理/課長，甚至是業(yè)務(wù)總監(jiān)/處經(jīng)理。伴隨職級的提升，不僅可以獲得豐厚的各項團隊管理獎金，收入來源可多達幾十項；更重要的是隨著團隊的發(fā)展，將為更多客戶送去保障，為公司創(chuàng)造更大利潤，為團隊成員提供更好的成長平臺，最終讓我們的自我價值得以實現(xiàn)，成為受人尊敬的“專業(yè)團隊管理者“。 公司提供了全面的綜合金融平臺、豐厚的財務(wù)支持、完善的福利保障、系統(tǒng)的專業(yè)培訓，為優(yōu)才搭建了一個廣闊的發(fā)展平臺！來吧，加入國壽優(yōu)才，成就您的錦繡人生！

【崗位職責】 1.宣揚中國人壽品牌文化以及正確的保險理念和理財觀念； 2.面向公司提供的高端客戶資源，為其提供保單保全和“一站式”的專業(yè)保險服務(wù)； 3.參與公司規(guī)章制度、營銷方案及招聘計劃等的制定和實施，監(jiān)督并反饋執(zhí)行情況； 4.接受公司提供的定期培訓，深入了解保險行業(yè)，提高理財規(guī)劃能力以及基本的演講能力，逐步走向管理層。

【任職要求】 1、年齡:24歲-50歲（能力優(yōu)秀者可放寬要求）； 2、學歷:本科(含)以上(能力優(yōu)秀者可放寬要求) ； 3、工作年限:不限； 4、有明確的生活目標和工作目標，敢于挑戰(zhàn)百萬年薪； 5、勤奮樂觀，不怕苦不怕累，能夠堅持，具有良好的應(yīng)變能力和抗壓能力； 6、主動與他人交往，善于溝通，能夠很好地處理好與上下級及同事之間的關(guān)系；

【薪資待遇】 1、雙休及享受國家法定節(jié)假日； 2、收入構(gòu)成:10000-50000，職業(yè)津貼 管理津貼 業(yè)績提成 商業(yè)五險一金； 3、完善的福利保障制度，單位提供專屬商業(yè)養(yǎng)老保險，并提供疾病、意外、醫(yī)療保險等保障； 4、享有長期團隊管理培訓、晉級晉升輔導、專業(yè)技能進修等員工福利。

職位描述：

工作職責 負責財富類產(chǎn)品合規(guī)銷售，并根據(jù)客戶需求，向客戶提供專業(yè)的投資理財建議和規(guī)劃，幫助客戶達成理財目標，實現(xiàn)資產(chǎn)組合優(yōu)化配置并定期調(diào)整，做好客戶跟蹤維護工作等。 任職要求 (1)35周歲以下，碩士研究生及以上學歷; (2)具有3年以上金融工作經(jīng)歷，有較豐富的業(yè)務(wù)經(jīng)驗; (3)具有良好的溝通、協(xié)調(diào)、組織、學習及抗壓 力，有較強的數(shù)據(jù)分析處理能力、團隊協(xié)作精神及書表達溝通能力; (4)具備CFP、AFP、基金從業(yè)、CFA等相關(guān)證書優(yōu)先。 liaxn

職位描述：

崗位職責： 1、負責營業(yè)部客戶開發(fā)、金融產(chǎn)品銷售等業(yè)務(wù)推廣，定期向客戶介紹新的理財產(chǎn)品及金融市場動態(tài)； 2、充分挖掘客戶需求，提供全面優(yōu)質(zhì)的個性化財富管理服務(wù)，保持長期良好的信任關(guān)系； 3、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展要求，開展創(chuàng)新業(yè)務(wù)市場的開拓； 4、完成公司下達的關(guān)于基金銷售的任務(wù)指標，完成公司交辦的其他工作； 任職要求： 1.本科及以上學歷； 2.工作年限：1年以上證券、期貨等金融行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗； 3.有較強的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊協(xié)作精神，工作積極主動，責任心強； 4.有期貨從業(yè)資格證、基金從業(yè)資格證者優(yōu)先。

職位描述：

崗位職責：
1、負責證券行業(yè)、教育培訓行業(yè)產(chǎn)品系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計、產(chǎn)品規(guī)劃和產(chǎn)品設(shè)計，可獨立完成用戶/競品調(diào)研、方案設(shè)計及協(xié)調(diào)各方資源推動產(chǎn)品上線；
2、組織、協(xié)調(diào)各相關(guān)部門，有效推進產(chǎn)品迭代升級發(fā)布；
3、深入研究、分析業(yè)務(wù)場景，快速抽象業(yè)務(wù)需求，轉(zhuǎn)化為產(chǎn)品解決方案，推動落地；
4、推進產(chǎn)品業(yè)務(wù)邏輯改進、用戶體驗改善、各操作流程優(yōu)化；
5、關(guān)注產(chǎn)品數(shù)據(jù)表現(xiàn)、關(guān)注業(yè)務(wù)質(zhì)量及人效變化，并定向改善迭代；
6、與技術(shù)、運營、教研等團隊緊密配合，達成業(yè)務(wù)目標。
任職要求：
1、統(tǒng)招大學本科及以上學歷，計算機相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，5年及以上產(chǎn)品工作經(jīng)驗，有大型項目產(chǎn)品設(shè)計經(jīng)驗，運營系統(tǒng)經(jīng)驗優(yōu)先；
2、具備獨立的產(chǎn)品規(guī)劃和產(chǎn)品設(shè)計能力，對復雜需求能快速拆解和落地；
3、善于系統(tǒng)化思考，具備較強的邏輯抽象能力和數(shù)據(jù)分析能力；
4、有owner意識，具備優(yōu)秀的溝通協(xié)作能力，強責任心和推動力，具備一定的抗壓能力。