與今日招聘企業(yè)隨時(shí)溝通
與今日招聘企業(yè)隨時(shí)溝通
icbu行業(yè)與商家招聘 公司介紹 阿里巴巴國(guó)際站成立于1999年,是阿里巴巴集團(tuán)第一個(gè)業(yè)務(wù)版 塊?,F(xiàn)已成為全球領(lǐng)先的跨境貿(mào)易b2b電子商務(wù)平臺(tái)。 職位名稱(chēng): 行業(yè)商品運(yùn)營(yíng) 職位描述: 1、策略制定:負(fù)責(zé)3c數(shù)碼/家用電器/運(yùn)動(dòng)戶(hù)外等品類(lèi)運(yùn)營(yíng),制定和實(shí) 施品類(lèi)策略,為品類(lèi)成交規(guī)模負(fù)責(zé); 2、商品運(yùn)營(yíng):制定有效的商品企劃,開(kāi)發(fā)有價(jià)格競(jìng)爭(zhēng)力商品,快速補(bǔ)充品 類(lèi)需求;根據(jù)商品生命周期和特性進(jìn)行商品運(yùn)營(yíng),為成交負(fù)責(zé);根據(jù)商品 成本,物流成本,運(yùn)營(yíng)成本等進(jìn)行商品定價(jià),為成本和利潤(rùn)負(fù)責(zé); 3、商家運(yùn)營(yíng):結(jié)合內(nèi)外資源 入產(chǎn)業(yè)帶有競(jìng)爭(zhēng)力商家,制定有效的商家 運(yùn)營(yíng)策略并落地,為健康的商家梯隊(duì)負(fù)責(zé); 4、負(fù)責(zé)商品營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng),幫助商品打爆 職位要求: 1、3年及以上的相關(guān)行業(yè)運(yùn)營(yíng)及采購(gòu)經(jīng)驗(yàn); 2、具備品類(lèi)規(guī)劃、商品采銷(xiāo)、商品運(yùn)營(yíng)能力; 3、具備良好的結(jié)構(gòu)化思維和數(shù)據(jù)分析能力,通過(guò)數(shù)據(jù)化運(yùn)營(yíng)的行決策和判斷; 4、跨團(tuán)隊(duì)協(xié)同能力強(qiáng),樂(lè)觀皮實(shí),有創(chuàng)業(yè)精神; 5、跨境經(jīng)驗(yàn)加分,英文熟練加分
人事部
職位描述 1、行業(yè)(家居行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,如無(wú)可根據(jù)候選人相關(guān)經(jīng)驗(yàn)和能力單獨(dú)評(píng)估?。┎呗裕和笍乩斫饧揖有袠I(yè)發(fā)展趨勢(shì)、國(guó)別市場(chǎng)需求洞察,結(jié)合買(mǎi)家需求、行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)、買(mǎi)賣(mài)家商機(jī)匹配的視角制定從供給、前臺(tái)場(chǎng)景、買(mǎi)家觸達(dá)轉(zhuǎn)化的全鏈路策略打法并推進(jìn)落地。 2、了解行業(yè)產(chǎn)業(yè)帶供給,結(jié)合行業(yè)品類(lèi)規(guī)劃,深入產(chǎn)業(yè)帶建立行業(yè)心智、挖掘招募優(yōu)質(zhì)供給并有效孵化成長(zhǎng),助力產(chǎn)業(yè)帶優(yōu)質(zhì)供給出海; 3、商家培育:對(duì)行業(yè)商家分層管理,重點(diǎn)聚焦行業(yè)頭部商家的運(yùn)營(yíng)培育,能對(duì)核心商家制定發(fā)展規(guī)劃并提升運(yùn)營(yíng)能力,實(shí)現(xiàn)健康可持續(xù)發(fā)展; 4、了解電商營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)體系,規(guī)劃并落地行業(yè)全年?duì)I銷(xiāo)活動(dòng)。結(jié)合行業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì),有效聯(lián)動(dòng)搜推、市場(chǎng)、廣告、內(nèi)容等團(tuán)隊(duì)推動(dòng)行業(yè)問(wèn)題突破,制定重點(diǎn)市場(chǎng)在本行業(yè)的本地化運(yùn)營(yíng)策略及商家培育策略,擴(kuò)大用戶(hù)基數(shù),提升用戶(hù)心智。 職位要求 1、家裝、家居行業(yè)5-10年從業(yè)經(jīng)驗(yàn)(1年以上電商平臺(tái)經(jīng)驗(yàn)),熟悉行業(yè)動(dòng)態(tài)、了解市場(chǎng)需求。具有良好的審美能力和市場(chǎng)敏銳度,熱愛(ài)大居家行業(yè); 2、優(yōu)秀的邏輯思維能力,數(shù)據(jù)敏感,目標(biāo)導(dǎo)向且有良好的過(guò)程管理方法; 3、有創(chuàng)新意識(shí),善于團(tuán)隊(duì)合作、跨部門(mén)溝通協(xié)同 ; 4、皮實(shí)樂(lè)觀,充滿(mǎn)激情、正能量。
人事部
2. 如您應(yīng)聘的崗位屬于涉外勞務(wù)合作/海外崗位的,請(qǐng)務(wù)必核實(shí)招聘方對(duì)外勞務(wù)合作資質(zhì)取得情況,同時(shí)注意自身資金安全,防范招聘欺詐。
人事部
職位描述 1、行業(yè)策略:透徹理解家裝、家居行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)、國(guó)別市場(chǎng)需求洞察,結(jié)合買(mǎi)家需求、行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)、買(mǎi)賣(mài)家商機(jī)匹配的視角制定從供給、前臺(tái)場(chǎng)景、買(mǎi)家觸達(dá)轉(zhuǎn)化的全鏈路策略打法并推進(jìn)落地。 2、了解行業(yè)產(chǎn)業(yè)帶供給,結(jié)合行業(yè)品類(lèi)規(guī)劃,深入產(chǎn)業(yè)帶建立行業(yè)心智、挖掘招募優(yōu)質(zhì)供給并有效孵化成長(zhǎng),助力產(chǎn)業(yè)帶優(yōu)質(zhì)供給出海; 3、商家培育:對(duì)行業(yè)商家分層管理,重點(diǎn)聚焦行業(yè)頭部商家的運(yùn)營(yíng)培育,能對(duì)核心商家制定發(fā)展規(guī)劃并提升運(yùn)營(yíng)能力,實(shí)現(xiàn)健康可持續(xù)發(fā)展; 4、了解電商營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)體系,規(guī)劃并落地行業(yè)全年?duì)I銷(xiāo)活動(dòng)。結(jié)合行業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì),有效聯(lián)動(dòng)搜推、市場(chǎng)、廣告、內(nèi)容等團(tuán)隊(duì)推動(dòng)行業(yè)問(wèn)題突破,制定重點(diǎn)市場(chǎng)在本行業(yè)的本地化運(yùn)營(yíng)策略及商家培育策略,擴(kuò)大用戶(hù)基數(shù),提升用戶(hù)心智 職位要求 1、家裝、家居行業(yè)5-10年從業(yè)經(jīng)驗(yàn)(1年以上電商平臺(tái)經(jīng)驗(yàn)),熟悉行業(yè)動(dòng)態(tài)、了解市場(chǎng)需求。具有良好的審美能力和市場(chǎng)敏銳度,熱愛(ài)大居家行業(yè); 2、優(yōu)秀的邏輯思維能力,數(shù)據(jù)敏感,目標(biāo)導(dǎo)向且有良好的過(guò)程管理方法;
人事部
2. 如您應(yīng)聘的崗位屬于涉外勞務(wù)合作/海外崗位的,請(qǐng)務(wù)必核實(shí)招聘方對(duì)外勞務(wù)合作資質(zhì)取得情況,同時(shí)注意自身資金安全,防范招聘欺詐。
人事部
職位描述 1. 搭建物流全鏈路業(yè)務(wù)指標(biāo)監(jiān)控及診斷分析體系,實(shí)現(xiàn)數(shù)字化、智能化分析,提升組織效率; 2. 建立歸因模型,結(jié)合趨勢(shì)分析識(shí)別異常,提出優(yōu)化建議和運(yùn)營(yíng)策略支撐,并協(xié)同業(yè)務(wù)優(yōu)化; 2. 通過(guò)經(jīng)營(yíng)&運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)分析和算法模型來(lái)洞察數(shù)據(jù)背后的機(jī)會(huì),支持業(yè)務(wù)管理決策,推動(dòng)專(zhuān)項(xiàng)優(yōu)化策略落地,助力成本優(yōu)化、體驗(yàn)升級(jí); 4. 合理制定并拆解總部、條線、區(qū)域的考核目標(biāo),形成有效目標(biāo)牽引,并與區(qū)域形成良好的互動(dòng)機(jī)制,助力整體物流服務(wù)水平提升。 5. 組織安排的其他工作事項(xiàng)。 職位要求 1、物流和統(tǒng)計(jì)分析等相關(guān)專(zhuān)業(yè),5年以上工作經(jīng)驗(yàn);具有互聯(lián)網(wǎng)/物流/快遞公司商分/bi/質(zhì)控相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 2、熟練掌握excel、sql,擅長(zhǎng)數(shù)據(jù)分析,對(duì)數(shù)據(jù)敏感,邏輯思維強(qiáng),能從數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)規(guī)律和機(jī)會(huì)。 3、具有比較好的溝通表達(dá)和總結(jié)能力、學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力; 4、愛(ài)思考,自驅(qū)力強(qiáng),認(rèn)真踏實(shí),有責(zé)任心和同理心,敢于探索。
人事部
職位描述: 1、負(fù)責(zé)淘天消費(fèi)電子類(lèi)目的電商直播業(yè)務(wù),包括不限于對(duì)達(dá)人直播、商家自播進(jìn)行設(shè)計(jì); 2、制定和輸出店播策略,擴(kuò)大開(kāi)播供給并提升直播質(zhì)量和銷(xiāo)售目標(biāo); 3、制定和輸出達(dá)播策略,豐富達(dá)人生態(tài)并提升達(dá)人直播銷(xiāo)售目標(biāo); 4、制定和輸出直播內(nèi)容策略,提升電商直播內(nèi)容可看性和觀看時(shí)長(zhǎng)指標(biāo); 職位要求: 1、3年以上電商直播經(jīng)驗(yàn),對(duì)直播業(yè)務(wù)有充分理解; 2、具備直播電商平臺(tái)視野,能由點(diǎn)及面發(fā)現(xiàn)機(jī)會(huì)和增長(zhǎng)點(diǎn); 3、數(shù)據(jù)分析能力:較高的數(shù)據(jù)分析能力和數(shù)據(jù)敏銳度,良好的數(shù)據(jù)分析習(xí)慣,善于從數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)增長(zhǎng)點(diǎn); 4、良好的邏輯思維能力、自驅(qū)力和抗壓能力,有效協(xié)同內(nèi)外部團(tuán)隊(duì)推進(jìn)工作,有較強(qiáng)的拿結(jié)果的能力;
人事部
2. 如您應(yīng)聘的崗位屬于涉外勞務(wù)合作/海外崗位的,請(qǐng)務(wù)必核實(shí)招聘方對(duì)外勞務(wù)合作資質(zhì)取得情況,同時(shí)注意自身資金安全,防范招聘欺詐。
人事部
2. 如您應(yīng)聘的崗位屬于涉外勞務(wù)合作/海外崗位的,請(qǐng)務(wù)必核實(shí)招聘方對(duì)外勞務(wù)合作資質(zhì)取得情況,同時(shí)注意自身資金安全,防范招聘欺詐。
人事部
2. 如您應(yīng)聘的崗位屬于涉外勞務(wù)合作/海外崗位的,請(qǐng)務(wù)必核實(shí)招聘方對(duì)外勞務(wù)合作資質(zhì)取得情況,同時(shí)注意自身資金安全,防范招聘欺詐。
人力資源部
2. 如您應(yīng)聘的崗位屬于涉外勞務(wù)合作/海外崗位的,請(qǐng)務(wù)必核實(shí)招聘方對(duì)外勞務(wù)合作資質(zhì)取得情況,同時(shí)注意自身資金安全,防范招聘欺詐。
人力資源部
職位描述 1、負(fù)責(zé)游戲及相關(guān)平臺(tái)用戶(hù)運(yùn)營(yíng),基于用戶(hù)研究、數(shù)據(jù)分析,挖掘用戶(hù)需求,制定合理運(yùn)營(yíng)手段及策略; 2、通過(guò)多渠道引導(dǎo)用戶(hù)添加企微,關(guān)注用戶(hù)細(xì)分和流量的有效利用,強(qiáng)調(diào)精和準(zhǔn),持續(xù)構(gòu)建私域渠道,對(duì)導(dǎo)流添加率、導(dǎo)流用戶(hù)量、私域用戶(hù)留存活躍數(shù)據(jù)負(fù)責(zé); 3、通過(guò)用戶(hù)分層設(shè)計(jì)不同的觸達(dá)及運(yùn)營(yíng)策略,與多部門(mén)進(jìn)行協(xié)同配合,實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品用戶(hù)新增、回流、促活等運(yùn)營(yíng)目標(biāo)。 職位要求 1、本科以上學(xué)歷,3年以上私域操盤(pán)經(jīng)驗(yàn),有游戲私域、電商私域等相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,有項(xiàng)目結(jié)果產(chǎn)出優(yōu)先; 2、熟悉mmo游戲,對(duì)mmo游戲生態(tài)有深度理解者優(yōu)先; 3、有優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)能力和溝通能力,解決問(wèn)題的能力和抗壓能力,具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力和數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)思維。
HR
工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)消費(fèi)電子、家用電器或者運(yùn)動(dòng)娛樂(lè)等品類(lèi)的商品商家運(yùn)營(yíng): 2、熟悉和了解對(duì)應(yīng)品類(lèi)產(chǎn)業(yè)帶,根據(jù)品類(lèi)規(guī)劃進(jìn)行供應(yīng)商挖掘,包含且不限于產(chǎn)業(yè)帶源頭odm/oem工廠、跨境貿(mào)易商等優(yōu)質(zhì)供應(yīng)鏈,建立不同等級(jí)的核心供應(yīng)商矩陣,并進(jìn)行管理和運(yùn)營(yíng); 3、把握市場(chǎng)動(dòng)向,明確品類(lèi)定位,輸出商品企劃策略,跟進(jìn)規(guī)劃落地。 在不同的海外市場(chǎng)中,搭建匹配的商品組貨結(jié)構(gòu),追求銷(xiāo)售和利潤(rùn)最大化。全鏈路跟進(jìn)和分析商品開(kāi)發(fā)和銷(xiāo)售等數(shù)據(jù),持續(xù)改善核心數(shù)據(jù)指標(biāo); 4、具備一定的消費(fèi)者視角,推進(jìn)和完成平臺(tái)的各類(lèi)大促及營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng),為核心指標(biāo)負(fù)責(zé) 職位要求: 1、3年+電商運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn),有自營(yíng)或類(lèi)自營(yíng)電商平臺(tái)/線下大型商超商品采購(gòu)和定價(jià)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 2、本科以上學(xué)歷 3、 熟悉主流電商平臺(tái)的運(yùn)營(yíng)玩法,具備系統(tǒng)的數(shù)據(jù)解讀能力,前瞻性和統(tǒng)籌規(guī)劃能力,對(duì)市場(chǎng)有敏銳觀察和判斷能力; 4、英語(yǔ)流利優(yōu)先 5、了解海外市場(chǎng)優(yōu)先 6、跨團(tuán)隊(duì)協(xié)同能力強(qiáng),樂(lè)觀皮實(shí),有創(chuàng)業(yè)精神
人事部
職位描述: 1、負(fù)責(zé)公司工業(yè)品電商平臺(tái)的產(chǎn)品規(guī)劃及銷(xiāo)售策略制定 2、分析客戶(hù)需求并反饋給研發(fā)部產(chǎn)品改進(jìn)建議 3、收集競(jìng)品信息并進(jìn)行分析和評(píng)估 4、參與產(chǎn)品規(guī)劃和市場(chǎng)調(diào)研工作 職位要求: 1.本科及以上學(xué)歷,專(zhuān)業(yè)不限,具有3~5年工業(yè)產(chǎn)品企業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 2.熟悉工業(yè)品行業(yè)的采購(gòu)流程以及產(chǎn)品特性 3.良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力,抗壓能力強(qiáng) 4.較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和良好的團(tuán)隊(duì)合作精神
人事部
2. 如您應(yīng)聘的崗位屬于涉外勞務(wù)合作/海外崗位的,請(qǐng)務(wù)必核實(shí)招聘方對(duì)外勞務(wù)合作資質(zhì)取得情況,同時(shí)注意自身資金安全,防范招聘欺詐。
人事部
免費(fèi)求職
企業(yè)直招 不收取任何費(fèi)用
專(zhuān)業(yè)招聘
專(zhuān)人服務(wù) 入職速度快50%
優(yōu)質(zhì)服務(wù)
24小時(shí)客服響應(yīng) 快速解答今日招聘網(wǎng)是由濱興科技運(yùn)營(yíng)的人才網(wǎng),未經(jīng)今日招聘網(wǎng)同意,不得轉(zhuǎn)載本網(wǎng)站之所有招工招聘信息及作品
浙公網(wǎng)安備 33010802002895號(hào) 人力資源服務(wù)許可證 330108000033號(hào) 增值電信經(jīng)營(yíng)許可證 出版物經(jīng)營(yíng)許可證 新出發(fā)濱字第0235號(hào) 浙B2-20080178-14
互聯(lián)網(wǎng)違法和不良信息舉報(bào)中心:0571-87774297 donemi@163.com