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（1）參與制定公司行政人力管理制度、完善和細(xì)化辦公管理體系和業(yè)務(wù)流程； （2）負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)與政府主管部門、社會(huì)職能機(jī)構(gòu)等對(duì)外聯(lián)絡(luò)工作，建立良好的溝通渠道。 （3）負(fù)責(zé)公司接待，制定接待方案并實(shí)施。 （4）負(fù)責(zé)公司內(nèi)部會(huì)議的安排，整理會(huì)議記錄和紀(jì)要，對(duì)會(huì)議決定進(jìn)行催辦、查辦和落實(shí)。 （5）負(fù)責(zé)展廳講解，管理展廳設(shè)備設(shè)施、網(wǎng)絡(luò)設(shè)施、日常設(shè)備、網(wǎng)站、信息化系統(tǒng)的維護(hù)和管理。 （6）負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)工作，開展公司團(tuán)建、員工生日會(huì)、年會(huì)等活動(dòng)，提高員工凝聚力。 （7）負(fù)責(zé)黨工團(tuán)工作，編制年度活動(dòng)計(jì)劃并組織開展活動(dòng)。 （8）協(xié)助行政總監(jiān)完成部門其他工作。 任職要求： （1）本科及以上學(xué)歷，工商管理、企業(yè)管理相關(guān)專業(yè)。 （2）具有3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 （3）具有較強(qiáng)的對(duì)外聯(lián)絡(luò)溝通能力。