人力行政總監(jiān)
10000-20000元
杭州拱墅區(qū)
應(yīng)屆畢業(yè)生
本科
杭州拱墅區(qū)
應(yīng)屆畢業(yè)生
本科
人力行政總監(jiān)
10000-20000元
杭州拱墅區(qū)
應(yīng)屆畢業(yè)生
本科
杭州拱墅區(qū)
應(yīng)屆畢業(yè)生
本科
職位描述
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崗位職責(zé):
1、按照公司總體戰(zhàn)略發(fā)展要求及經(jīng)營(yíng)目標(biāo),制定公司人力資源戰(zhàn)略、組織編制和完善人力資源相關(guān)政策和制度,為人力資源管理各個(gè)模塊的順利開展提供依據(jù);
2、完善公司組織架構(gòu)與崗位職責(zé),擅長(zhǎng)各類中高級(jí)人才的甄別和選拔,完善公司人才儲(chǔ)備和組織架構(gòu)建設(shè),實(shí)現(xiàn)人才的最佳配置;
3、根據(jù)公司人力資源規(guī)劃,完善公司薪酬福利體系優(yōu)化、審核、控制公司薪酬總額并能有效激勵(lì)員工工作能動(dòng)性和創(chuàng)造性;
4、推進(jìn)公司企業(yè)文化建設(shè),使公司全員樹立統(tǒng)一價(jià)值觀;
5、支撐業(yè)務(wù)發(fā)展,把握組織壯大過程中的組織、機(jī)制、人才、文化等支撐;
6、負(fù)責(zé)公司重大會(huì)議、活動(dòng)、來(lái)訪接待的統(tǒng)籌與組織工作;
7、負(fù)責(zé)公司行政后勤全盤管理;
8、負(fù)責(zé)公司法律事務(wù)的溝通與對(duì)接。
任職要求:
1、全日制大學(xué)本科或以上學(xué)歷,人力資源、管理學(xué)、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)。
2、男女不限,年齡32-40歲,具有五年或以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
3、精通人力資源六大模塊,熟悉企業(yè)管理知識(shí),對(duì)人力資源管理工作具有豐富的實(shí)踐與執(zhí)行能力;
4、熟悉國(guó)家人事相關(guān)法律法規(guī),處理好勞動(dòng)關(guān)系;
5、具有較高的戰(zhàn)略思維能力、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力、分析判斷能力、溝通協(xié)調(diào)能力、壓力承受能力;
6、具有樂觀、積極向上的人生觀、價(jià)值觀。
7、薪資面議。
工作地點(diǎn)
地址:杭州拱墅區(qū)杭州杭州市拱墅區(qū)余杭塘路515號(hào)矩陣國(guó)際4號(hào)樓202
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