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職位描述：

崗位內(nèi)容：
1. 協(xié)助制定公司行政管理方案及流程，參與管理規(guī)章制度及制定并執(zhí)行行政管理制度；
2. 組織編制現(xiàn)場(chǎng)黨風(fēng)廉政建設(shè)、安全生產(chǎn)、環(huán)境保護(hù)等的規(guī)劃和工作方案，負(fù)責(zé)落實(shí)執(zhí)行；
3. 負(fù)責(zé)公司人員管理、薪酬福利管理、員工培訓(xùn)發(fā)展管理等，提供全方位的后勤支持；
4. 負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)會(huì)議、活動(dòng)等事務(wù)管理，包括會(huì)務(wù)組織、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、資料準(zhǔn)備等。

任職要求：
1. 具備出色的組織計(jì)劃及執(zhí)行能力，善于溝通和把控工作全局；
2. 具有5年以上行政管理經(jīng)驗(yàn)，深入了解辦公自動(dòng)化技術(shù)；
3. 熟悉人力資源管理、行政管理、財(cái)務(wù)管理等知識(shí)及相關(guān)法律法規(guī)；
4. 認(rèn)真負(fù)責(zé)，具備團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)和良好的服務(wù)意識(shí)。

職位描述：

崗位職責(zé) 1.體系流程建設(shè);建立健全公司行政管理制度及行政管理體系，組織編制、優(yōu)化部門(mén)內(nèi)部制度與流程，確保行政工作的規(guī)范化; 2.行政費(fèi)用管理:負(fù)責(zé)公司的年度行政相關(guān)費(fèi)用預(yù)算的編制，審核公司行政流程、合理有效地控制各項(xiàng)行政費(fèi)用的開(kāi)支; 3.會(huì)議、活動(dòng)組織:負(fù)責(zé)組織公司重要會(huì)議、重大活動(dòng)的組織籌備工作，協(xié)助各類(lèi)員工活動(dòng)的策劃、組織工作; 4.資質(zhì)證照:負(fù)責(zé)公司各類(lèi)工商注冊(cè)、變更、資質(zhì)、證照辦理，管理分子公司的工商單位: 5.公文檔案管理:負(fù)責(zé)組織公司重要公文起草、核稿、下發(fā)、轉(zhuǎn)發(fā)、存檔; 6.合同檔案管理:負(fù)責(zé)接收、登記、保管公司各類(lèi)合同、檔案; 7.車(chē)輛管理、宿舍管理、會(huì)所、餐廳管理。 8.品宣負(fù)責(zé)、并有一定文筆功底。 任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷，行政管理、工商管理等相關(guān)管理學(xué)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先; 2、熟悉行政管理體系建設(shè)、固定資產(chǎn)管理、活動(dòng)(會(huì)議)組織策劃、日常辦公采購(gòu)、證照、檔案管理等; 3、具備較強(qiáng)的文字功底，勝任起草各類(lèi)文書(shū);有優(yōu)秀的語(yǔ)言表達(dá)能力; 5、做事周到細(xì)致，表達(dá)清晰，處事穩(wěn)健，抗壓能力強(qiáng)。; 6、具備極強(qiáng)的責(zé)任感以及優(yōu)秀的組織、溝通、協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)精神

職位描述：

1、全面負(fù)責(zé)公司行政人事事務(wù)管理及會(huì)所運(yùn)營(yíng)工作

2、統(tǒng)籌制定和執(zhí)行公司行政及人力資源工作計(jì)劃及各項(xiàng)制度，保證公司行政及人力資源管理工作高效有序進(jìn)行

3、負(fù)責(zé)日常接待工作以及重要會(huì)議的組織和安排等

4、負(fù)責(zé)協(xié)助公司對(duì)外關(guān)系管理維護(hù),做好政府關(guān)系聯(lián)絡(luò)

與溝通等工作

5、做好會(huì)所的活動(dòng)策劃、組織實(shí)施工作

6、能帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)開(kāi)展業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)支持相關(guān)工作

7、配合市場(chǎng)部開(kāi)展工作

8、協(xié)助總經(jīng)理做好各部門(mén)之間的協(xié)調(diào)與溝通工作9、負(fù)責(zé)辦公環(huán)境、場(chǎng)所的日常運(yùn)營(yíng)管理,確保辦公室環(huán)境整潔干凈,安全有序運(yùn)行

10、組織各類(lèi)活動(dòng)(包括生日會(huì)、團(tuán)建、聚餐、晚會(huì)等等)并負(fù)責(zé)策劃、組織、實(shí)施、記錄等相關(guān)工作11、參與公司內(nèi)部流程的優(yōu)化和管理,推動(dòng)公司的內(nèi)部文化建設(shè)

12、建立和完善公司的管理制度,完善工作流程,提升工作效率和質(zhì)量

13、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作任務(wù)

任職資格：

1.35-45歲之間，本科及以上學(xué)歷

2.擔(dān)任相關(guān)管理崗位3年以上經(jīng)驗(yàn)，有銷(xiāo)售及貿(mào)易型企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

3、具有良好的組織、溝通、協(xié)調(diào)、表達(dá)能力，形象端正

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)發(fā)揮總經(jīng)理參謀、協(xié)調(diào)和綜合管理職能，直接處理尚未分清職能的公司事務(wù)。

2、 負(fù)責(zé)行政會(huì)議和例會(huì)的組織工作，參加或列席會(huì)議并作會(huì)議記錄，視情況整理出會(huì)議紀(jì)要或辦理下文事宜。 對(duì)會(huì)議討論的重大問(wèn)題，組織調(diào)研并提出報(bào)告。 3、根據(jù)總經(jīng)理指示，編排工作活動(dòng)日程表，做好重大活動(dòng)的組織和接待工作。

4、負(fù)責(zé)抓好公司重要文稿的起草工作，包括月、季、半年、年度工作計(jì)劃和總結(jié)報(bào)告。 根據(jù)工作計(jì)劃和目標(biāo)責(zé)任指標(biāo)，定期組織檢查落實(shí)情況，及時(shí)向公司領(lǐng)導(dǎo)和其他部門(mén)反饋信息。

5、及時(shí)處理重要來(lái)往文電信函的審閱、傳遞，督促檢查領(lǐng)導(dǎo)批示、審核和修改以公司名義簽發(fā)的有關(guān)文件，抓好文書(shū)歸檔和用印管理工作。

6、協(xié)助各部門(mén)制定部門(mén)、崗位職責(zé)和各類(lèi)規(guī)章制度的實(shí)施細(xì)則，配合公司協(xié)調(diào)各部門(mén)的工作關(guān)系。

7、嚴(yán)格控制行政辦公經(jīng)費(fèi)的支出，加強(qiáng)公司財(cái)產(chǎn)的管理。

8、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、管理、監(jiān)督各單元人員的業(yè)務(wù)工作，改善工作質(zhì)量和服務(wù)態(tài)度，做好公司人員的績(jī)效考核和獎(jiǎng)勵(lì)懲罰工作。

9、完成總經(jīng)理臨時(shí)交辦的工作。

任職資格：

1、管理類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷；

2、3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)有外企或生產(chǎn)制造行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

3、對(duì)現(xiàn)代企業(yè)管理模式有系統(tǒng)的了解和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，具備專(zhuān)業(yè)的行政管理知識(shí)和相關(guān)法律法規(guī)知識(shí)；

4、具有戰(zhàn)略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團(tuán)隊(duì)；

5、具有解決復(fù)雜問(wèn)題的能力；很強(qiáng)的計(jì)劃性和實(shí)施執(zhí)行的能力；

6、很強(qiáng)的激勵(lì)、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力，責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng)。

7、年齡：28-45歲，性別不限

薪資待遇：

1、10k起，五險(xiǎn)一金；

2、分紅、補(bǔ)貼、節(jié)日福利和年終獎(jiǎng)金等。

職位福利：五險(xiǎn)一金、包住、免費(fèi)班車(chē)、加班補(bǔ)助、大小休、節(jié)日福利、餐補(bǔ)

職位描述：

（1）參與制定公司行政人力管理制度、完善和細(xì)化辦公管理體系和業(yè)務(wù)流程； （2）負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)與政府主管部門(mén)、社會(huì)職能機(jī)構(gòu)等對(duì)外聯(lián)絡(luò)工作，建立良好的溝通渠道。 （3）負(fù)責(zé)公司接待，制定接待方案并實(shí)施。 （4）負(fù)責(zé)公司內(nèi)部會(huì)議的安排，整理會(huì)議記錄和紀(jì)要，對(duì)會(huì)議決定進(jìn)行催辦、查辦和落實(shí)。 （5）負(fù)責(zé)展廳講解，管理展廳設(shè)備設(shè)施、網(wǎng)絡(luò)設(shè)施、日常設(shè)備、網(wǎng)站、信息化系統(tǒng)的維護(hù)和管理。 （6）負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)工作，開(kāi)展公司團(tuán)建、員工生日會(huì)、年會(huì)等活動(dòng)，提高員工凝聚力。 （7）負(fù)責(zé)黨工團(tuán)工作，編制年度活動(dòng)計(jì)劃并組織開(kāi)展活動(dòng)。 （8）協(xié)助行政總監(jiān)完成部門(mén)其他工作。 任職要求： （1）本科及以上學(xué)歷，工商管理、企業(yè)管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)。 （2）具有3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 （3）具有較強(qiáng)的對(duì)外聯(lián)絡(luò)溝通能力。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、按照公司總體戰(zhàn)略發(fā)展要求及經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，制定公司人力資源戰(zhàn)略、組織編制和完善人力資源相關(guān)政策和制度，為人力資源管理各個(gè)模塊的順利開(kāi)展提供依據(jù)； 2、完善公司組織架構(gòu)與崗位職責(zé)，擅長(zhǎng)各類(lèi)中高級(jí)人才的甄別和選拔，完善公司人才儲(chǔ)備和組織架構(gòu)建設(shè)，實(shí)現(xiàn)人才的最佳配置； 3、根據(jù)公司人力資源規(guī)劃，完善公司薪酬福利體系優(yōu)化、審核、控制公司薪酬總額并能有效激勵(lì)員工工作能動(dòng)性和創(chuàng)造性； 4、推進(jìn)公司企業(yè)文化建設(shè)，使公司全員樹(shù)立統(tǒng)一價(jià)值觀； 5、支撐業(yè)務(wù)發(fā)展，把握組織壯大過(guò)程中的組織、機(jī)制、人才、文化等支撐； 6、負(fù)責(zé)公司重大會(huì)議、活動(dòng)、來(lái)訪接待的統(tǒng)籌與組織工作； 7、負(fù)責(zé)公司行政后勤全盤(pán)管理； 8、負(fù)責(zé)公司法律事務(wù)的溝通與對(duì)接。 任職要求： 1、全日制大學(xué)本科或以上學(xué)歷，人力資源、管理學(xué)、心理學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。 2、男女不限，年齡32-40歲，具有五年或以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 3、精通人力資源六大模塊，熟悉企業(yè)管理知識(shí)，對(duì)人力資源管理工作具有豐富的實(shí)踐與執(zhí)行能力； 4、熟悉國(guó)家人事相關(guān)法律法規(guī)，處理好勞動(dòng)關(guān)系； 5、具有較高的戰(zhàn)略思維能力、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力、分析判斷能力、溝通協(xié)調(diào)能力、壓力承受能力； 6、具有樂(lè)觀、積極向上的人生觀、價(jià)值觀。 7、薪資面議。

職位描述：

1、任職條件： 1）行政管理、企業(yè)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷； 2）具有5年以上中等規(guī)模企業(yè)辦公室主任工作經(jīng)驗(yàn)； 3）具有良好的企業(yè)行政管理知識(shí)，熟悉國(guó)家相關(guān)勞動(dòng)、行政法律法規(guī)，掌 握公司辦公室管理流程； 4）熟悉人力資源六大模塊，具有人力資源規(guī)劃、薪酬管理、績(jī)效管理實(shí)踐 操作技能和技巧； 5）具有活動(dòng)策劃和組織能力，對(duì)外聯(lián)絡(luò)溝通和對(duì)內(nèi)各部門(mén)工作的協(xié)調(diào)能力； 6）能夠熟練運(yùn)用操作各種辦公設(shè)備，掌握各種公文處理流程以及各種常用公文的寫(xiě)作。 2、崗位職責(zé)：全面負(fù)責(zé)企業(yè)行政、人力資源管理工作，負(fù)責(zé)政府項(xiàng)目申報(bào)等相關(guān)工作。 3、年齡：30一40歲（余杭本地人） 4、工作地點(diǎn)：杭州農(nóng)副產(chǎn)品物流中心（浙江恒天糧食股份有限公司）

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、規(guī)劃并建立公司行政管理體系和行政管理制度，并貫徹落實(shí)執(zhí)行；

2、根據(jù)公司規(guī)劃制定年度行政工作規(guī)劃和行政成本預(yù)算，并組織執(zhí)行；

3、帶領(lǐng)部門(mén)做好固定資產(chǎn)、檔案、印章證照、車(chē)輛、辦公環(huán)境等日常后勤保障工作；

4、組織、協(xié)調(diào)公司各類(lèi)會(huì)議、員工活動(dòng)及企業(yè)文化工作；

5、組織、協(xié)調(diào)和監(jiān)督公司法務(wù)和多種經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)工作開(kāi)展；

6、負(fù)責(zé)公司外聯(lián)接待工作，協(xié)調(diào)安排好公司會(huì)所宴請(qǐng)接待工作；

7、組織公司品牌形象宣傳建設(shè)和企劃工作；

8、負(fù)責(zé)行政隊(duì)伍建設(shè)，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)保障各項(xiàng)行政工作的順利開(kāi)展。

任職要求：

1、本科及以上學(xué)歷，行政管理、工商管理等相關(guān)管理學(xué)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;

2、熟悉行政管理體系建設(shè)、固定資產(chǎn)管理、活動(dòng)(會(huì)議)組織策劃、日常辦公采購(gòu)、證照、檔案管理等;

3、具備較強(qiáng)的文字功底，勝任起草各類(lèi)文書(shū);有優(yōu)秀的語(yǔ)言表達(dá)能力;

5、做事周到細(xì)致，表達(dá)清晰，處事穩(wěn)健，抗壓能力強(qiáng);

6、具備極強(qiáng)的責(zé)任感以及優(yōu)秀的組織、溝通、協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)精神。

職位福利：五險(xiǎn)一金、通訊補(bǔ)助、高溫補(bǔ)貼、節(jié)日福利、交通補(bǔ)助。

職位描述：

一、貫徹公司發(fā)展戰(zhàn)略，執(zhí)行校務(wù)會(huì)決議，組織學(xué)校正常運(yùn)營(yíng)。? 二、負(fù)責(zé)學(xué)校的招生/證書(shū)、教學(xué)和學(xué)生管理等工作的統(tǒng)籌安排和開(kāi)展。? 三、負(fù)責(zé)員工的工作安排和管理，提高員工的業(yè)務(wù)能力和職業(yè)素質(zhì)。? 四、負(fù)責(zé)學(xué)校員工的聘任、解聘及崗位調(diào)整，并對(duì)員工進(jìn)行訪談。 五、負(fù)責(zé)員工的業(yè)績(jī)考核，實(shí)施獎(jiǎng)懲措施。 六、針對(duì)市場(chǎng)設(shè)置課程、制定開(kāi)班計(jì)劃，并適時(shí)開(kāi)展招生工作?。 七、負(fù)責(zé)學(xué)校的招生宣傳工作，起草招生簡(jiǎn)章，制定落實(shí)招生宣傳方案。? 八、負(fù)責(zé)招生專(zhuān)員咨詢(xún)、接待工作的指導(dǎo)與監(jiān)督。 九、負(fù)責(zé)校園招生工作的策劃與實(shí)施。 十、負(fù)責(zé)校企合作的院校信息收集、方案制訂、拜訪、談判、公關(guān)及具體實(shí)施。 十一、開(kāi)展學(xué)員訪談，聽(tīng)取學(xué)員意見(jiàn)，對(duì)存在的問(wèn)題及時(shí)處理或改進(jìn)。 十二、對(duì)公司及學(xué)校的運(yùn)營(yíng)和管理向董事會(huì)提出合理性建議。 十三、負(fù)責(zé)學(xué)校日常運(yùn)營(yíng)、管理和會(huì)議工作。 十四、積極配合其它部門(mén)工作。 十五、完成校長(zhǎng)交代的其它任務(wù)。

職位描述：

1.全面負(fù)責(zé)公司的市場(chǎng)運(yùn)作和管理； 2.參與公司整體策劃，健全公司各項(xiàng)制度，完善公司運(yùn)營(yíng)管理； 3.建立公司內(nèi)部信息系統(tǒng)，推進(jìn)公司財(cái)務(wù)、行政、人力資源的管理； 4.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各部門(mén)工作，建立有效的團(tuán)隊(duì)協(xié)作機(jī)制； 5.維持并開(kāi)拓各方面的外部關(guān)系； 6.管理并激勵(lì)所屬部門(mén)的工作績(jī)效。