職位描述
1.作為分公司后續(xù)發(fā)展人才儲備而設置，面試合格后進入公司儲備作為管理層儲備梯隊，伴隨著3-6個月學習考核期，合格后轉入正式管理崗位
2.零售終端基層培養(yǎng)，其中包括儲備主管——儲備店長——儲備城市經(jīng)理；
3.經(jīng)過系統(tǒng)學習與實踐快速掌握店面銷售、后勤管理及產(chǎn)品知識，學習從消費類電子產(chǎn)品銷售、店鋪運營管理、團隊人員管理等綜合緯度提升門店銷量，具備店面綜合管理能力；
職位要求
1.2021、2022、2023屆優(yōu)秀應屆畢業(yè)生，本科及以上學歷，專業(yè)不限；
2.形象氣質佳，有良好的客戶服務意識和靈活的銷售技巧，口齒伶俐，溝通能力強；
3.具備優(yōu)秀的服務意識和溝通能力，有高度的責任感和團隊協(xié)作精神以及善于發(fā)現(xiàn)和解決問題的能力；
4.對電子產(chǎn)品、連鎖零售、互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)具有一定的行業(yè)意識和興趣愛好，并致力于在電子互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)中發(fā)展個人的職業(yè)生涯。
福利待遇
基本工資 績效工資 全勤獎金 工齡工資 積分獎勵 定期調薪晉級機會
陳鴻杰
一、工作性質長期駐守所負責市場，常年在農村鄉(xiāng)鎮(zhèn)及田間地頭工作，工作比較辛苦。二、主營業(yè)務1.蕓保凱——（年銷額超20億元），主要作用提高農作物的產(chǎn)量和品質；2.公司市場區(qū)域：國內 （除西藏、青海、臺灣）；3.區(qū)域分配：根據(jù)個人意愿和公司需要進行分配（國內除臺灣、青海、西藏均可），基本上每個人長期駐守負責一個縣或市；4.銷售模式：公司→縣（市）級經(jīng)銷商→鄉(xiāng)鎮(zhèn)零售商→終端大農戶。三、工作內容1.各級渠道客戶關系的維護，銷售回款及市場管理；2.產(chǎn)品的田間對比試驗示范、回訪跟進、組織現(xiàn)場觀摩會；3.各級農民技術培訓會等市場推廣工作；4.新員工在試用期內（試用期半年）不單獨開展工作，不承擔市場銷售目標，主要是跟著老員工學習產(chǎn)品及植保知識，熟悉客戶及公司銷售模式，分配固定所負責市場。四、崗位要求1.品德好，能力強，真誠，積極向上；2.年齡32歲以下，吃苦耐勞，踏實肯干，身體健康，能長期出差；3.大專以上學歷，農學、營銷相關專業(yè)或有志于銷售工作；注：具有豐富工作經(jīng)驗者及退伍軍人可放寬至學歷至高中/中專！五、薪資待遇1.試用期基本薪資：3600-6000元/月（參考學歷、工齡綜合來定）;2.試用期后承擔市場銷售目標員工收入：底薪 提成 獎金，2021年全員平均收入18萬元;3.食宿交通等：在公司內包食宿；出差食宿補貼據(jù)地域不同3000-5600元/月；出差交通費用按實報銷；電話費用按公司標準（60%-100%）報銷；4.福利：節(jié)日福利、工裝、補貼計2000元/年以上，綜合收入國內同業(yè)領先。本崗位云南省各縣靈活分配，因涉及服務經(jīng)銷售、零銷售和終端客戶，會涉及出差駐扎，歡迎有志者加入，共創(chuàng)雙贏未來！ 職能類別：銷售代表 關鍵字：服務于農扎根于農
李洋
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