職責(zé)描述： 1、參與制定公司的市場(chǎng)戰(zhàn)略、具體營(yíng)銷計(jì)劃、營(yíng)銷預(yù)測(cè)及策略；負(fù)責(zé)進(jìn)行業(yè)務(wù)拓展，組織營(yíng)銷活動(dòng)、完成營(yíng)銷目標(biāo)；承擔(dān)相應(yīng)的業(yè)績(jī)目標(biāo)； 2、參與銷售政策、規(guī)范、制度制定和改進(jìn)，使其不斷適應(yīng)市場(chǎng)的發(fā)展； 3、負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)的建設(shè)和管理（包括但不限于招募、培訓(xùn)、激勵(lì)、考核下屬員工，輔導(dǎo)員工完成下達(dá)的任務(wù)指標(biāo)）； 4、營(yíng)銷渠道的開(kāi)發(fā)和維護(hù)，建立營(yíng)銷和客戶服務(wù)體系； 5、具備豐富的客戶人脈資源以及相關(guān)行業(yè)背景經(jīng)驗(yàn)的人員優(yōu)先考慮； 6、領(lǐng)導(dǎo)賦予的其他職責(zé)。 任職資格： 1、本科及以上學(xué)歷，具有5年以上銀行、典當(dāng)、擔(dān)保、貸款、融資租賃等金融行業(yè)實(shí)操經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 2、熟悉上海、重慶金融市場(chǎng)，有大型企業(yè)、銀行或其他金融機(jī)構(gòu)人脈圈，可獨(dú)立開(kāi)展業(yè)務(wù)； 3、熟悉金融行業(yè)的法律法規(guī)，具備較強(qiáng)的市場(chǎng)拓展能力和團(tuán)隊(duì)管理能力及職業(yè)道德操守； 4、具有較強(qiáng)的自我心理調(diào)解能力，自我調(diào)節(jié)和自我激勵(lì)，并能夠承受壓力，適應(yīng)長(zhǎng)期出差； 5. 具有良好的溝通能力和應(yīng)變能力，能夠有效地進(jìn)行講解、陳述和談判能力等。
翟寧
1、負(fù)責(zé)公司生物醫(yī)藥工程市場(chǎng)拓展工作；
2、負(fù)責(zé)客戶資訊的收集工作，聯(lián)系并拜訪客戶，促成合作。
3、負(fù)責(zé)實(shí)施項(xiàng)目應(yīng)收賬款的跟進(jìn)與催收。
4、在授權(quán)下簽訂合同，密切聯(lián)系客戶，掌握客戶的基本情況和動(dòng)態(tài)。
5、積極進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)查，及時(shí)向公司反饋市場(chǎng)和客戶信息。
6、完成上級(jí)交代的其他任務(wù)。
崗位要求：
1、大專及以上學(xué)歷，有3年及以上實(shí)驗(yàn)室工程開(kāi)發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮；
2、具有一定的生物醫(yī)藥行業(yè)客戶資源以及醫(yī)務(wù)渠道資源優(yōu)先考慮；
3、勇于創(chuàng)新，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，具備良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，分析和解決問(wèn)題的能力；
4、有較強(qiáng)的事業(yè)心和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠積極擁抱變化，工作有韌勁，能承受銷售壓力；
Eureka
招聘要求： 1、年齡18~35周歲；男女不限，身高155CM以上，形象良好，身體健康 2、暴露處無(wú)明顯紋身，性格外向，有行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3、有服務(wù)意識(shí)，接受領(lǐng)導(dǎo)工作安排，不能佩戴手飾 4、高中及以上學(xué)歷； ? 作息時(shí)間：前期都是做六休一，后期會(huì)有做六休一和做一休一兩種班次。 根據(jù)門(mén)店店長(zhǎng)排班來(lái)安排， ? 薪資結(jié)構(gòu)：底薪+加班費(fèi)+提成，綜合薪資：一般門(mén)店5000~6000元，高銷門(mén)店7000~8000元。 服裝：上衣公司提供，夏季，秋季，冬季各兩套， 褲子和鞋子自備（黑色長(zhǎng)褲，黑色鞋子） 發(fā)薪日期：每個(gè)月15日 服裝：上衣公司提供，夏季，秋季，冬季各兩套， 褲子和鞋子自備（黑色長(zhǎng)褲，黑色鞋子） 發(fā)薪日期：每個(gè)月15日 晉升空間：店員—儲(chǔ)備店長(zhǎng)—店長(zhǎng)—區(qū)域經(jīng)理（每3個(gè)月考核晉升） 公司福利：免費(fèi)工服，節(jié)日福利，年假，節(jié)假日三倍薪資， 面試時(shí)間：10-8號(hào) 上午 9：30-10：30 ??下午 14：00-15：00 ??????????10-9號(hào) 上午 9：30-10：30 ??下午 14：00-15：00
朱津生
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)制定全國(guó)值守業(yè)務(wù)營(yíng)銷戰(zhàn)略和組織落實(shí)相應(yīng)的銷售目標(biāo)、市場(chǎng)目標(biāo)；
2、全面完成公司下達(dá)的業(yè)務(wù)線市場(chǎng)指標(biāo)，保證年度總體值守業(yè)務(wù)目標(biāo)的完成；
3、負(fù)責(zé)對(duì)市場(chǎng)狀況進(jìn)行深入分析，制定并督導(dǎo)市場(chǎng)執(zhí)行策略及方案，并對(duì)產(chǎn)品市場(chǎng)定位、占領(lǐng)份額、預(yù)測(cè)；
4、負(fù)責(zé)和促進(jìn)實(shí)現(xiàn)公司的銷售目標(biāo)和市場(chǎng)業(yè)務(wù)的拓展及保證市場(chǎng)活動(dòng)的整體效果；
5、積極參與分司新項(xiàng)目的機(jī)會(huì)挖掘，涵蓋從前期市場(chǎng)調(diào)研、實(shí)地考察、溝通談判到方案設(shè)計(jì)、成本預(yù)測(cè)、招投標(biāo)策劃與執(zhí)行直至合同簽署等全過(guò)程；
6、定期開(kāi)展市場(chǎng)研究，緊跟行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)和動(dòng)態(tài)，關(guān)注競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手態(tài)勢(shì)，通過(guò)持續(xù)優(yōu)化與創(chuàng)新，提升產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)力。
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，5年以上市場(chǎng)拓展及銷售經(jīng)驗(yàn)，能接受出差；
2、熟悉安防行業(yè)，有金融行業(yè)項(xiàng)目或物業(yè)項(xiàng)目拓展經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3、熟練操作OFFICE軟件；
4、熱愛(ài)營(yíng)銷工作，溝通技巧較好，勤勉上進(jìn)，形象端正，積極主動(dòng)，誠(chéng)實(shí)正直。
注：此崗位獎(jiǎng)金另算。
黃經(jīng)理
[崗位職責(zé)] 1、協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)人力資源領(lǐng)域內(nèi)的短期及長(zhǎng)期的公司層面的決策和戰(zhàn)略，對(duì)公司業(yè)務(wù)中長(zhǎng)期規(guī)劃的達(dá)成能夠產(chǎn)生重要影響； 2、全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司人力資源開(kāi)發(fā)及戰(zhàn)略管理，擬定人力資源規(guī)劃方案，并監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施； 3、根據(jù)公司整體運(yùn)營(yíng)模式、經(jīng)營(yíng)需求和組織計(jì)劃，組織修訂、實(shí)施人力資源各模塊的標(biāo)準(zhǔn)操作流程的建設(shè)和監(jiān)督； 4、從業(yè)務(wù)視角出發(fā)建立并完善公司人力資源管理體系和制度，精通績(jī)效體系搭建和落地以及用工風(fēng)險(xiǎn)防范； 5、深入理解業(yè)務(wù)重點(diǎn)和痛點(diǎn)，根據(jù)公司各階段的業(yè)務(wù)現(xiàn)狀和戰(zhàn)略規(guī)劃提供全面的培訓(xùn)支撐，包括培訓(xùn)體系優(yōu)化、培訓(xùn)實(shí)施配合等； 6、負(fù)責(zé)規(guī)劃并參與實(shí)施公司內(nèi)部人才儲(chǔ)備及梯隊(duì)建設(shè)； 7、向決策層提供人力資源、組織架構(gòu)等方面的建議并致力于提高公司綜合管理水平，控制人力資源成本； 8、及時(shí)處理公司管理過(guò)程中的重大人力資源問(wèn)題，指導(dǎo)員工職業(yè)生涯規(guī)劃； 9、負(fù)責(zé)改善組織環(huán)境，提升雇主品牌及知名度； 10、負(fù)責(zé)公司的整體企業(yè)文化建設(shè)和傳承。 [任職資格] 1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，人力資源管理等相關(guān)專業(yè)； 2、有10年以上人力資源工作經(jīng)歷，有3年以上互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)相當(dāng)職位的工作履歷，精通績(jī)效體系搭建和落地以及用工風(fēng)險(xiǎn)防范； 3、熟悉國(guó)家、及各地的法律法規(guī)（合同法、勞動(dòng)法等）和相關(guān)政策； 4、具備現(xiàn)代人力資源管理理念和扎實(shí)的理論和實(shí)戰(zhàn)基礎(chǔ)； 5、有較強(qiáng)的統(tǒng)籌、組織協(xié)調(diào)能力及抗壓能力； 6、擁有較強(qiáng)的系統(tǒng)化思維，出色的資源整合能力，溝通能力，項(xiàng)目推動(dòng)能力； 7、自驅(qū)動(dòng)，能夠適應(yīng)內(nèi)部環(huán)境和外部環(huán)境的變化，在高速成長(zhǎng)和充滿挑戰(zhàn)的環(huán)境中工作； 8、認(rèn)可公司的企業(yè)文化和價(jià)值觀。具有大局觀和團(tuán)隊(duì)意識(shí)，認(rèn)真細(xì)心、為人正直、責(zé)任心強(qiáng)。
曹小姐
職位描述：1、協(xié)助私人銀行分中心負(fù)責(zé)人，完成部門(mén)的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)和管理，達(dá)成團(tuán)隊(duì)和個(gè)人營(yíng)銷目標(biāo)；2、負(fù)責(zé)部門(mén)組建、管理、合規(guī)經(jīng)營(yíng)，包括（但不限于）團(tuán)隊(duì)建設(shè)、業(yè)務(wù)開(kāi)發(fā)及日常管理；3、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)部門(mén)完成團(tuán)隊(duì)及個(gè)人產(chǎn)品銷售推進(jìn)和營(yíng)銷指標(biāo)，銷售過(guò)程風(fēng)險(xiǎn)把控，并持續(xù)跟蹤；4、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)部門(mén)開(kāi)拓私人銀行新客戶總資產(chǎn)，提升潛力客戶級(jí)客戶總資產(chǎn)，同時(shí)維護(hù)現(xiàn)有達(dá)標(biāo)客戶及提升客戶的總資產(chǎn)；5、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌了解客戶個(gè)性化產(chǎn)品和增值服務(wù)需求，深入經(jīng)營(yíng)私人銀行客戶；6、負(fù)責(zé)對(duì)部門(mén)成員進(jìn)行業(yè)務(wù)輔導(dǎo)、督促級(jí)評(píng)估，落實(shí)并完成本部門(mén)和個(gè)人任務(wù)指標(biāo)。任職要求：1、本科及以上學(xué)歷，8年以上金融財(cái)富營(yíng)銷從業(yè)經(jīng)歷，有私人銀行業(yè)務(wù)線工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；2、具有豐富的行業(yè)資源、客戶資源及私人銀行理財(cái)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；3、對(duì)金融產(chǎn)品、投資理財(cái)業(yè)務(wù)嫻熟，了解行業(yè)法律法規(guī)和其他相關(guān)政策；4、具有較強(qiáng)團(tuán)隊(duì)管理能力，無(wú)任何不良記錄，能帶團(tuán)隊(duì)入職者優(yōu)先；5、身體健康、品行端正，具有較強(qiáng)的合規(guī)理念和風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，無(wú)任何不良記錄。 職能類別：個(gè)人業(yè)務(wù)部門(mén)經(jīng)理/主管
徐正良
崗位職責(zé)：
1.洞察公司產(chǎn)品行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)，收集競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手信息，包括產(chǎn)品、經(jīng)營(yíng)狀況、市場(chǎng)動(dòng)態(tài)的信息；產(chǎn)品信息包括性能、價(jià)格、競(jìng)爭(zhēng)手段、市場(chǎng)占有率、相關(guān)客戶等，并定期提供市場(chǎng)發(fā)展報(bào)告；
2. 制定公司產(chǎn)品戰(zhàn)略、市場(chǎng)推廣以及營(yíng)銷策略等，協(xié)助銷售體系及技術(shù)體系制定營(yíng)銷戰(zhàn)略和產(chǎn)品企劃策略，以及成熟產(chǎn)品的市場(chǎng)推廣策略；
3.參與新產(chǎn)品上市規(guī)劃；分析客戶需求，進(jìn)行市場(chǎng)分析及銷售預(yù)測(cè)、銷售定價(jià)等；
4. 負(fù)責(zé)產(chǎn)品培訓(xùn)、市場(chǎng)推廣及營(yíng)銷活動(dòng)的組織實(shí)施，為提升產(chǎn)品市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力提供合適的市場(chǎng)建議或方案，并跟進(jìn)活動(dòng)效果；編制市場(chǎng)推廣活動(dòng)各項(xiàng)費(fèi)用預(yù)算，并管理相關(guān)費(fèi)用的支出；
5. 負(fù)責(zé)組織策劃各類展會(huì)、營(yíng)銷會(huì)議、論壇及交流會(huì)等Marketing活動(dòng)，提高公司的品牌知名度及企業(yè)形象；
6. 負(fù)責(zé)公司企宣、品宣及市場(chǎng)推廣等工作，并負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站、公眾號(hào)等相關(guān)新媒體推廣活動(dòng)，包括宣傳文稿、展品、廣告、海報(bào)、視頻等的制作、保管、更新；
7. 協(xié)助對(duì)相關(guān)部門(mén)進(jìn)行公司產(chǎn)品相關(guān)市場(chǎng)培訓(xùn)和指導(dǎo)；
8. 上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求：
1. 本科及以上學(xué)歷，具備5年以上計(jì)算機(jī)軟、硬件、工業(yè)設(shè)備類等，耐用消費(fèi)品相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)；
2. 具備敏銳的市場(chǎng)嗅覺(jué)，善于理解把握客戶需求，思路清晰，邏輯性強(qiáng)；
3.有較強(qiáng)的策劃和組織創(chuàng)新能力，具備良好的溝通能力，跨部門(mén)協(xié)調(diào)能力；
4.有較強(qiáng)的文字寫(xiě)作能力和PPT制作技巧，具備出色的報(bào)告整理能力；
5.抗壓能力強(qiáng)、適應(yīng)短期出差；
6. 具備較強(qiáng)的市場(chǎng)分析能力，提煉產(chǎn)品賣(mài)點(diǎn)、產(chǎn)品定位、定價(jià)策略、建立與完善產(chǎn)品體系的豐富經(jīng)驗(yàn)；
7. 具有良好的溝通表達(dá)技巧，具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，積極上進(jìn)。
劉經(jīng)理
薪資待遇: 32一小時(shí)， 一，【工作時(shí)間】：早上8:00到晚上8:00，(中間休息吃飯時(shí)間兩個(gè)小時(shí))每周單休 二，【綜合工資】：月工資6500-9200元左右，每個(gè)月10號(hào)發(fā)工資。 三，【食宿情況】：（公司提供，當(dāng)天進(jìn)廠分宿舍），吃住免費(fèi)。 四，【主要生產(chǎn)】：公司主要生產(chǎn)：蘋(píng)果手機(jī)、平板電腦、華碩電腦等時(shí)尚電子產(chǎn)品；恒溫車間，坐著上班，不穿無(wú)塵服；廠內(nèi)設(shè)施齊全。 五，【工作環(huán)境】：廠內(nèi)24℃恒溫、無(wú)噪音、無(wú)異味，坐立式上班、無(wú)無(wú)塵車間、上班不用穿無(wú)塵服 ! 六，【保險(xiǎn)】：公司依法為員工繳納社保 七，【伙食住宿】：提供工作餐，住宿有淋浴、衛(wèi)生間、空調(diào)、飲水機(jī)、洗衣機(jī)、WIFI等。生活超便利！
趙宏偉
遵守領(lǐng)導(dǎo)安排 做好每天營(yíng)業(yè)報(bào)表
婁輝輝
1、全面負(fù)責(zé)質(zhì)量體系的建設(shè)完善，主導(dǎo)、推行服務(wù)質(zhì)量管理體系； 2、組織制定公司年度品質(zhì)改進(jìn)計(jì)劃,并指導(dǎo)、督促實(shí)施,提高服務(wù)質(zhì)量，完成各項(xiàng)品質(zhì)指標(biāo)； 3、負(fù)責(zé)全國(guó)管家中心團(tuán)隊(duì)配置、梯隊(duì)能力建設(shè)、賦能、考核等 "4、分析品質(zhì)檢查中發(fā)現(xiàn)的重大不及格事項(xiàng),并協(xié)助和指導(dǎo)服務(wù)中心對(duì)原因進(jìn)行分析,制定改進(jìn)計(jì)劃； " 5、規(guī)劃設(shè)計(jì)公司級(jí)品質(zhì)改進(jìn)活動(dòng)，監(jiān)督區(qū)域?qū)嵤┞涞?，提高整體品質(zhì)管理水平。 6、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
湯沸
工資待遇： 180/天，提供住宿、做六休一 ?工作環(huán)境好 著白襯衣西裝上班 任職要求： 1、?18-35周歲，身高173CM以上，無(wú)明顯紋身、無(wú)案底、身體健康，容貌端正 2、良好的親和力，退伍軍人優(yōu)先考慮。 工作時(shí)間：12小時(shí)
夏露
工作內(nèi)容：
1.負(fù)責(zé)一微信公眾號(hào)（700多萬(wàn)關(guān)注）以及一微信視頻號(hào)的運(yùn)營(yíng)。
2.啟動(dòng)微信公眾號(hào)的商業(yè)策劃、產(chǎn)品上架、商業(yè)運(yùn)營(yíng)。
任職要求：
1.有大型微信公眾號(hào)內(nèi)容運(yùn)營(yíng)及商業(yè)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)。
2. 具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力，能夠根據(jù)數(shù)據(jù)做出合理的運(yùn)營(yíng)決策。
3. 有運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，能把帶領(lǐng)帶團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)平臺(tái)戰(zhàn)略目標(biāo)、流量提升與盈利。
何霞/人事經(jīng)理
招送餐員，公司免費(fèi)配車，提供住宿，700一個(gè)月，一單6.5-9元，日均40-80單，月薪9000-13000，工作時(shí)間11到14點(diǎn)，16點(diǎn)到21點(diǎn)，空閑時(shí)間可自愿跑單或者休息，歡迎有興趣的主動(dòng)聯(lián)系 崗位要求:1.男女不限，無(wú)案底，年齡18-48周歲。 2.無(wú)案底，有上海餐飲健康證。 崗位福利:提供吃
陳小姐
1. 財(cái)務(wù)活動(dòng)包括但不限于：a. 編制與分析所有的財(cái)務(wù)報(bào)表，包括監(jiān)督公司年度審計(jì)、及時(shí)編制運(yùn)營(yíng)報(bào)告。b. 制定年度預(yù)算，根據(jù)預(yù)算監(jiān)督公司運(yùn)營(yíng)，包括公司資金來(lái)源與使用的分析。c. 確保內(nèi)部控制的正確性與規(guī)范運(yùn)營(yíng)，包括監(jiān)督施工預(yù)算與支出、工資、和其它主要的運(yùn)營(yíng)活動(dòng)。d. 管理公司與審計(jì)機(jī)構(gòu)的關(guān)系，確保所有被要求的和必要的財(cái)務(wù)報(bào)告機(jī)制的正確性。2. 在公司管理層內(nèi)部進(jìn)行公司資本能力的持續(xù)溝通上，扮演Leader 角色；在為達(dá)成目標(biāo)的進(jìn)程中，以深刻的洞悉力指明方向，并制定好相關(guān)事務(wù)的優(yōu)先秩序。3. 與公司首席執(zhí)行官及管理層緊密合作，制定完善戰(zhàn)略計(jì)劃、目標(biāo)及其他相關(guān)基準(zhǔn)。4. 在金融服務(wù)領(lǐng)域里表現(xiàn)出有力的領(lǐng)導(dǎo)能力；深刻理解打造并維系一個(gè)成功且盈利能力良好的企業(yè)的管理過(guò)程。5. 積極主動(dòng)與國(guó)內(nèi)、國(guó)際投資者溝通。6. 領(lǐng)導(dǎo)公司項(xiàng)目層面投資的貸款和融資事務(wù)；領(lǐng)導(dǎo)公司層面的再融資，大致會(huì)包括：新股發(fā)行、基金結(jié)構(gòu)、公司債務(wù)融資工具，或其它融資方面的事務(wù)。7. 控制財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，確保公司財(cái)務(wù)健康成長(zhǎng)，并符合所有的相關(guān)法規(guī)。CFO從業(yè)素質(zhì)要求專業(yè)素質(zhì)：首席財(cái)務(wù)官CFO任職資格一般要求具有商業(yè)管理、金融或財(cái)務(wù)類學(xué)士/碩士學(xué)位的人才，工商管理碩士和注冊(cè)會(huì)計(jì)師優(yōu)先，首席財(cái)務(wù)官CFO任職資格一般要求具有10年以上財(cái)務(wù)經(jīng)驗(yàn)，具有優(yōu)秀的賬務(wù)技能。 企業(yè)介紹：奶油鮮升-社區(qū)數(shù)字化便利店的未來(lái)發(fā)展方向新零售行業(yè)未來(lái)可期，便利店發(fā)展步入快車道未來(lái)社區(qū)生活型的便利店規(guī)模將會(huì)隨著城鎮(zhèn)化的進(jìn)程和消費(fèi)升級(jí)持續(xù)擴(kuò)展，便利店的體驗(yàn)?zāi)Ｊ郊胺?wù)能力成為引流的核心競(jìng)爭(zhēng)力；未來(lái)的市場(chǎng)不在于有多大，而在于有多深，便利店未來(lái)的利潤(rùn)就在于發(fā)展方向和技術(shù)含量。“5G網(wǎng)絡(luò)專為物聯(lián)網(wǎng)而生”5G技術(shù)的落地，使得商業(yè)場(chǎng)景化變得異常簡(jiǎn)單。依附于物聯(lián)網(wǎng)的智能零售場(chǎng)景一體化解決方案，將重新構(gòu)建人、場(chǎng)、貨之間的關(guān)系，將消費(fèi)者從線上的電腦、手 機(jī)前，吸引到線下的真實(shí)購(gòu)物場(chǎng)景。未來(lái)的新零售企業(yè)將構(gòu)造萬(wàn)花筒般與眾不同的購(gòu)物體驗(yàn)，實(shí)體零售，將不僅僅是商品的陳列場(chǎng)所。綠馬（上海）供應(yīng)鏈管理有限公司專注于線上終端供應(yīng)鏈技術(shù)研發(fā)，與全國(guó)各大品牌形成戰(zhàn)略合作。集團(tuán)旗下的社區(qū)數(shù)字化便利店品牌“奶油鮮升”依托天時(shí)地利人和應(yīng)運(yùn)而生?？v向深化打造社區(qū)高頻次的消費(fèi)場(chǎng)景、橫向輻射構(gòu)建以服務(wù)體驗(yàn)為中心的新業(yè)態(tài)終端貼近目標(biāo)客群的生活方式，細(xì)分 模式 商品、店群、子業(yè)態(tài)；緊密圍繞自有品牌、鮮食和半成組合品，建立商品差異性；整合復(fù)合業(yè)態(tài)和增值業(yè)務(wù)，提供延伸一站式體驗(yàn)。據(jù)其創(chuàng)始人介紹：區(qū)別于傳統(tǒng)的零售便利店模式，奶油鮮升堅(jiān)持重度垂直，打造的7種維度服務(wù)體驗(yàn)可滿足多樣化的生活需求；智能數(shù)據(jù)分析系統(tǒng)可建立消費(fèi)者有效鏈接來(lái)搭建精準(zhǔn)化營(yíng)銷場(chǎng)景、利用5G技術(shù)打造新零售真正實(shí)現(xiàn)全年消費(fèi)無(wú)淡季；12大品類，6000多款產(chǎn)品基本可以做到社區(qū)生活需求全覆蓋；線上商城+ 短視頻+直播帶貨+社區(qū)團(tuán)購(gòu)+快遞驛站+無(wú)人售貨+其他生活服務(wù)平臺(tái)七維合一的賦能體系將可以助力實(shí)體便利店轉(zhuǎn)型、升級(jí)、變裝，一步到位；多元營(yíng)銷、多種收益，多方受益，一起撬動(dòng)社區(qū)經(jīng)濟(jì)大市場(chǎng)、創(chuàng)造更美好的生活品質(zhì)。奶油鮮升打破過(guò)去傳統(tǒng)便利店經(jīng)營(yíng)模式下所存在的時(shí)空邊界、產(chǎn)品邊界等現(xiàn)實(shí)阻隔，促成人員資金信息、技術(shù)、商品等的合理順暢流動(dòng)，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)整個(gè)商業(yè)生態(tài)鏈的互聯(lián)。采用合伙人模式招募加盟店，整店輸出，加盟商拎包開(kāi)店。奶油鮮升將以此發(fā)展模式為依托,以創(chuàng)造美好生活為初心邁入新賽道，并始終堅(jiān)持“四字訣”：窄：找準(zhǔn)一個(gè)點(diǎn)切入； ?。壕劢辜?xì)分和小眾； 深：聚焦一個(gè)領(lǐng)域做深做透； 重：重度運(yùn)營(yíng)，建立壁壘。始終在數(shù)字化便利店這一個(gè)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域去實(shí)踐、沉淀產(chǎn)業(yè)認(rèn)知、實(shí)施變革、延伸和升級(jí)，成為產(chǎn)業(yè)家。努力實(shí)現(xiàn)未來(lái)全國(guó)1000+城市10000+成功開(kāi)店運(yùn)營(yíng)的新局面，幵拓智能化新零售店鋪的新紀(jì)元。
張文進(jìn)
一、崗位職責(zé) 1、做好各項(xiàng)消防、安全保衛(wèi)工作，維護(hù)正常安全秩序。 2、認(rèn)真學(xué)習(xí)保安業(yè)務(wù)知識(shí)，及時(shí)貫徹各項(xiàng)指示精神，積極認(rèn)真做好各項(xiàng)工作，聽(tīng)從指揮、服從安排。 二、任職資格 1、年齡17-55周歲，身體健康。 2、遵紀(jì)守法，品德優(yōu)良，無(wú)不良犯罪記錄， 3、有組織紀(jì)律性，執(zhí)行力及組織能力強(qiáng)，有高度責(zé)任感，服從管理。 4、持退伍證、保安證、消控證或有保安經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用。 公司免費(fèi)提供崗前培訓(xùn)，內(nèi)容包括：保安業(yè)務(wù)知識(shí)，保衛(wèi)、消防常識(shí)，保安禮儀等。符合以上條件者，一經(jīng)錄用，待遇從優(yōu)。 工作地點(diǎn)：全上海就近分配
陳宇航
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