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職位描述：

1、組織協(xié)調(diào)上海公司設(shè)施管理部的相關(guān)工作； 2、指導(dǎo)、培訓(xùn)、統(tǒng)籌強(qiáng)、弱電專業(yè)組工作、督導(dǎo)各中心/管理處的強(qiáng)電專業(yè)工程檢查； 3、根據(jù)各中心/管理處工程管理實(shí)際情況，向上級(jí)提出強(qiáng)、弱電專業(yè)工程技術(shù)管理意見； 4、確保各項(xiàng)工作符合物管中心整體戰(zhàn)略目標(biāo)要求，并得到有效實(shí)施，各項(xiàng)工作流程有效運(yùn)行。 任職資格： 1、30～48歲之間。 2、大學(xué)?？苹蛞陨蠈W(xué)歷，強(qiáng)弱電及機(jī)電設(shè)備管理相關(guān)專業(yè)，具備中級(jí)工程師證書。 3、具備高端住宅工程管理經(jīng)驗(yàn)，從事相關(guān)工作三年以上，了解大型智能化樓宇的建筑、機(jī)械、電氣、能源控制，熟悉強(qiáng)弱電專業(yè)各類專業(yè)知識(shí)，熟悉樓宇機(jī)電設(shè)備的管理及維護(hù)保養(yǎng)。 年齡要求：48歲以下職能類別：物業(yè)設(shè)施管理人員關(guān)鍵字：工程技術(shù)管理強(qiáng)弱電

職位描述：

職位內(nèi)容及描述：

接到委托后安排訂艙，截單，發(fā)送AMS或ACI，提單確認(rèn)，查詢放關(guān)河1Y回執(zhí)，錄如費(fèi)用確認(rèn)，與客戶對(duì)賬，發(fā)送預(yù)報(bào)，關(guān)賬等事宜。

崗位要求：

?？埔陨蠈W(xué)歷；

認(rèn)真負(fù)責(zé)，做事仔細(xì)，為人謙虛；
上海戶籍尤先

職位描述：

負(fù)責(zé)項(xiàng)目工程技術(shù)工作，協(xié)助經(jīng)理完成工程技術(shù)管理工作。

深入施工現(xiàn)場(chǎng)，平衡協(xié)調(diào)施工程序，及時(shí)處理好施工中出現(xiàn)的各種技術(shù)問題。

負(fù)責(zé)組織圖紙會(huì)審，技術(shù)交底工作，對(duì)外委設(shè)計(jì)項(xiàng)目，應(yīng)熟悉圖紙，負(fù)責(zé)與設(shè)計(jì)單位聯(lián)系。

工程施工進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)，參加工程驗(yàn)收。

深入現(xiàn)場(chǎng)，解決質(zhì)量和安全隱患，負(fù)責(zé)安全質(zhì)量、竣工驗(yàn)收、旬檢查、月驗(yàn)收

職位描述：

職位基本信息
61 職位名稱：組織學(xué)習(xí)發(fā)展專家（資深級(jí)）
61 所屬部門：全球培訓(xùn)發(fā)展中心
61 匯報(bào)對(duì)象：中國(guó)區(qū)組織發(fā)展資深經(jīng)理
61 工作地點(diǎn)：上海
61 職位類型：全職
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職位概述
作為資深組織學(xué)習(xí)發(fā)展專家，您將主導(dǎo)設(shè)計(jì)、實(shí)施和優(yōu)化組織學(xué)習(xí)與發(fā)展戰(zhàn)略，推動(dòng)員工能力提升與組織效能增長(zhǎng)。您需具備扎實(shí)的課程開發(fā)、學(xué)習(xí)項(xiàng)目管理和復(fù)雜項(xiàng)目落地經(jīng)驗(yàn)，通過創(chuàng)新的學(xué)習(xí)解決方案支持公司戰(zhàn)略目標(biāo)達(dá)成，并能在跨文化、多語言環(huán)境中高效協(xié)作。
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主要職責(zé)
1. 學(xué)習(xí)需求分析與戰(zhàn)略規(guī)劃
o 通過業(yè)務(wù)診斷、與數(shù)據(jù)分析，識(shí)別組織能力差距，與BU合作制定年度學(xué)習(xí)發(fā)展計(jì)劃。
o 與業(yè)務(wù)部門協(xié)作，對(duì)齊學(xué)習(xí)目標(biāo)與公司戰(zhàn)略、績(jī)效目標(biāo)。
2. 課程體系設(shè)計(jì)與開發(fā)
o 主導(dǎo)開發(fā)混合式學(xué)習(xí)項(xiàng)目（線上/線下），包括領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展、專業(yè)技能提升、企業(yè)文化傳承等課程。
o 運(yùn)用前沿的課程開發(fā)模型，整合數(shù)字化工具，提升學(xué)習(xí)體驗(yàn)。
3. 復(fù)雜項(xiàng)目管理
o 統(tǒng)籌跨部門、跨區(qū)域的大型學(xué)習(xí)項(xiàng)目，管理項(xiàng)目預(yù)算、資源協(xié)調(diào)與風(fēng)險(xiǎn)控制。
o 確保項(xiàng)目按時(shí)交付并達(dá)成KPI（如覆蓋率、完成率、行為轉(zhuǎn)化率）。
4. 培訓(xùn)實(shí)施與效果評(píng)估
o 主導(dǎo)高影響力培訓(xùn)活動(dòng)，包括工作坊、行動(dòng)學(xué)習(xí)、導(dǎo)師制項(xiàng)目等。
o 通過柯氏四級(jí)評(píng)估模型（Kirkpatrick Model）衡量學(xué)習(xí)效果，輸出ROI分析報(bào)告。
5. 供應(yīng)商管理與資源整合
o 篩選并管理外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、平臺(tái)供應(yīng)商及行業(yè)專家，確保資源質(zhì)量與成本效益。
6. 知識(shí)管理與創(chuàng)新實(shí)踐
o 推動(dòng)知識(shí)庫建設(shè)與學(xué)習(xí)技術(shù)應(yīng)用，提升組織學(xué)習(xí)敏捷性。
o 關(guān)注行業(yè)趨勢(shì)，引入前沿方法論。
7. 跨文化協(xié)作
o 支持全球化業(yè)務(wù)需求，主導(dǎo)或參與英文課程開發(fā)、國(guó)際項(xiàng)目協(xié)作及跨文化溝通。
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任職要求
教育背景
61 本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、教育學(xué)、心理學(xué)、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
工作經(jīng)驗(yàn)
61 10年以上組織學(xué)習(xí)發(fā)展相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，其中至少5年負(fù)責(zé)復(fù)雜項(xiàng)目管理及課程體系搭建。
61 5年以上制造業(yè)經(jīng)驗(yàn)。
61 語言能力：英文流利，可撰寫英文方案、參與國(guó)際會(huì)議。
61 核心素質(zhì)：戰(zhàn)略及系統(tǒng)思維、結(jié)果導(dǎo)向、跨部門影響力、創(chuàng)新意識(shí)。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1. 制定并迭代中國(guó)區(qū)年度薪酬策略，對(duì)齊集團(tuán)全球框架與本土業(yè)務(wù)需求
2. 主導(dǎo)組織健康度診斷（薪酬競(jìng)爭(zhēng)力分析、固浮比優(yōu)化、薪酬滲透率研究），每半年輸出洞察報(bào)告
3. 搭建薪酬效能評(píng)估模型（ROI、離職敏感性分析等），監(jiān)控薪酬投入產(chǎn)出比
4. 設(shè)計(jì)業(yè)務(wù)導(dǎo)向型激勵(lì)方案：包括不限于銷售激勵(lì)、研發(fā)項(xiàng)目里程碑獎(jiǎng)勵(lì)、新市場(chǎng)開拓專項(xiàng)基金
5. 搭建彈性福利平臺(tái)：整合商保、健康管理、學(xué)習(xí)基金等模塊，支持個(gè)性化配置
6. 管理年度薪酬循環(huán)：預(yù)算制定、分析市場(chǎng)薪酬數(shù)據(jù)，組織開展公司內(nèi)部薪酬調(diào)研和市場(chǎng)對(duì)標(biāo)，編制調(diào)薪矩陣建模、獎(jiǎng)金池分配算法優(yōu)化
7. 領(lǐng)導(dǎo)薪酬數(shù)字化項(xiàng)目：主導(dǎo)HRIS薪酬模塊升級(jí)
8. 制定薪酬溝通指南：管理層薪酬培訓(xùn)工具包、員工Total Rewards Statements
9. 監(jiān)控薪酬合規(guī)紅線，主導(dǎo)薪酬數(shù)據(jù)治理，建立敏感數(shù)據(jù)訪問權(quán)限矩陣

崗位要求：
1. 全日制本科，薪酬福利COE經(jīng)驗(yàn)5年以上，主導(dǎo)或參與過薪酬變革，主導(dǎo)過現(xiàn)金激勵(lì)項(xiàng)目的設(shè)計(jì)與實(shí)施
2. 有跨團(tuán)隊(duì)協(xié)作和影響力
3. 英語交流和商務(wù)匯報(bào)能力在線
4. 名企制造型企業(yè)優(yōu)先

職位描述：

工作職責(zé)：
1. 各類激勵(lì)留才方案設(shè)計(jì)與執(zhí)行，如銷售激勵(lì)、管培生薪資體系、數(shù)字化特殊人才激勵(lì)
2. 中國(guó)調(diào)任海外員工的薪資方案及薪資溝通協(xié)調(diào)
3. 各事業(yè)部激勵(lì)/留才方案建議與審核

崗位要求：
1. 5年以上薪酬福利相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉薪酬工具、薪酬調(diào)研，能獨(dú)立負(fù)責(zé)HR項(xiàng)目，同時(shí)有落地流程實(shí)操經(jīng)驗(yàn)
2. 掌握勞動(dòng)法、個(gè)稅政策（如全年一次性獎(jiǎng)金計(jì)稅）、社保公積金規(guī)則
3. 熟練使用Excel、Power BI或薪酬軟件（SAP SuccessFactors）
4. 快速響應(yīng)業(yè)務(wù)需要，英文溝通能力強(qiáng)
5. 數(shù)字敏感，責(zé)任心強(qiáng)，愿意多學(xué)習(xí)
6. 人際溝通良好，團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)強(qiáng)

職位描述：

崗位職責(zé)：
1.協(xié)助負(fù)責(zé)公司的行政后勤工作
2.協(xié)助負(fù)責(zé)公司資產(chǎn)管理、辦公用品等管理工作,避免公司資產(chǎn)流失和浪費(fèi)
3.協(xié)助負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)規(guī)章制度的推行，執(zhí)行與追綜，維護(hù)公司各項(xiàng)規(guī)章制度的權(quán)威
4.協(xié)助負(fù)責(zé)公司辦公樓的日常管理工作和綜合服務(wù)工作,確保后勤保障到位,工作順暢和環(huán)境優(yōu)雅。
5.協(xié)助負(fù)責(zé)公司各部門的辦公秩序和紀(jì)律狀況，確保工作正常有序無違紀(jì)現(xiàn)象。
6.協(xié)助進(jìn)行公司系統(tǒng)維護(hù)，數(shù)據(jù)錄入等
7.完成上級(jí)交辦行政主管的各項(xiàng)工作

工作時(shí)間：
1. 9:00-17:30，中午休息一小時(shí)
2.僅暑期實(shí)習(xí)

職位要求：
1. 在讀學(xué)生；
2. 良好的溝通，抗壓能力；
3. 良好的計(jì)算機(jī)操作能力，office軟件熟練；
4. 細(xì)心，耐心；

職位描述：

1.協(xié)助數(shù)據(jù)管理和統(tǒng)計(jì)分析SOP的制定和更新
2.完成被分配的臨床試驗(yàn)的CRO的整個(gè)統(tǒng)計(jì)分析活動(dòng)的監(jiān)督和管理工作
3.完成臨床試驗(yàn)全流程的數(shù)據(jù)審核工作
4.完成直線經(jīng)理布置的各項(xiàng)任務(wù).

崗位要求：
1.醫(yī)學(xué)，藥學(xué)，臨床，生物統(tǒng)計(jì)或相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷；
2.細(xì)心，有耐心；

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、熟悉招投標(biāo)工作流程;
2、熟悉招投標(biāo)法及國(guó)家有關(guān)規(guī)定;
3、能夠根據(jù)招標(biāo)文件獨(dú)立制作投標(biāo)文件，制定投標(biāo)工作計(jì)劃和組織投標(biāo)文件編制商務(wù)標(biāo)、技術(shù)標(biāo)、資格審查文件工作;
4、.根據(jù)規(guī)范、招標(biāo)文件或設(shè)計(jì)修改，進(jìn)行投標(biāo)問詢及答疑，完善投標(biāo)報(bào)價(jià)；

5、處理投標(biāo)過程中的定額單價(jià)、總價(jià)計(jì)算問題并及時(shí)匯報(bào)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，確保報(bào)價(jià)準(zhǔn)確、合理、具競(jìng)爭(zhēng)性;

任職要求： 1、大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，建筑工程相關(guān)專業(yè)； 2、有一定的公文寫作功底，熟練使用廣聯(lián)達(dá)及易土辦公軟件； 3、邏輯清晰，善于學(xué)習(xí)；具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和應(yīng)變能力； 4、有5年以上年建筑工程類投標(biāo)工作經(jīng)驗(yàn)； 5、具體建筑工程專業(yè)：一級(jí)建造師注冊(cè)證和安全生產(chǎn)考核證書優(yōu)先。 職位福利：績(jī)效獎(jiǎng)金 提成 五險(xiǎn)一金

職位描述：

崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)行業(yè)市場(chǎng)信息及客戶數(shù)據(jù)的收集、整理、研究分析，并撰寫相關(guān)報(bào)告
2.定期評(píng)估市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)情況，進(jìn)行分析、評(píng)價(jià)及反饋
3.收集競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手及產(chǎn)品信息，開展市場(chǎng)調(diào)研
4.協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成各類市場(chǎng)分析報(bào)告

任職要求：
1.全日制本科及以上學(xué)歷，具備優(yōu)秀的市場(chǎng)調(diào)研及數(shù)據(jù)分析能力，能夠獨(dú)立完成總結(jié)匯報(bào)
2.有紙品行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，擅長(zhǎng)PPT及數(shù)據(jù)分析工具及報(bào)告
3.可以接受一定程度出差
4.良好的溝通協(xié)作及人際交往能力

職位描述：

工作職責(zé)
1．參與公司資本市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)的研究與策劃，資本運(yùn)營(yíng)項(xiàng)目的論證篩選和盡職調(diào)查工作，做好方案的規(guī)劃及擬定，參與項(xiàng)目的合同談判和簽署，跟進(jìn)項(xiàng)目的后期管理等，挖掘符合要求的優(yōu)質(zhì)項(xiàng)目;
2．參與資本運(yùn)營(yíng)各監(jiān)管機(jī)構(gòu)、主管部門、中介團(tuán)隊(duì)等外部關(guān)系的拓展及維護(hù);
3．依據(jù)公司戰(zhàn)略方向和財(cái)務(wù)規(guī)劃，負(fù)責(zé)創(chuàng)新型金融產(chǎn)品的設(shè)計(jì)，并參與談判與落地實(shí)施;
4．負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)資金方開發(fā)、評(píng)估，與資金方進(jìn)行融資模式設(shè)計(jì)、融資成本談判，并組織完成合作協(xié)議簽署和業(yè)務(wù)對(duì)接工作;
5．配合資金方后續(xù)管理要求，維護(hù)與資金方的長(zhǎng)期合作關(guān)系;
6．深度解讀國(guó)際金融環(huán)境、政策、法律法規(guī)，評(píng)估國(guó)際貿(mào)易中的融資、結(jié)算風(fēng)險(xiǎn)，結(jié)合業(yè)務(wù)制定風(fēng)險(xiǎn)防控方案，規(guī)避進(jìn)口業(yè)務(wù)中的匯率風(fēng)險(xiǎn)、融資風(fēng)險(xiǎn)。

職位要求
1、教育程度：金融、財(cái)務(wù)、經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專業(yè)本科或以上學(xué)歷;
2、專業(yè)知識(shí)： 熟悉銀行和非銀行金融機(jī)構(gòu)融資，具有較強(qiáng)的資金運(yùn)作能力;
3、相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)：本專業(yè)崗位10年以上，有5年以上集團(tuán)資金經(jīng)理或項(xiàng)目資金經(jīng)理經(jīng)驗(yàn);
4、團(tuán)隊(duì)管理： 有一定的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);
5、技能

職位描述：

職位描述： 1、以加盟門店系統(tǒng),為落腳點(diǎn)梳理營(yíng)運(yùn)線相關(guān)需求，有整體規(guī)劃和落地方案;解決由后端程序跨部門溝通協(xié)調(diào)的問題 2、數(shù)據(jù)規(guī)范和系統(tǒng)邏輯梳理財(cái)務(wù)結(jié)算模塊、CRM、支付平臺(tái)、外賣、團(tuán)購等; 3、此職位到整個(gè)項(xiàng)目的整體統(tǒng)籌,主要以PRD文檔為載體,但是是每個(gè)按鈕、字段、交互要落到實(shí)處; 4、以券中心、營(yíng)銷中心為載體,配合業(yè)務(wù)部門推進(jìn)團(tuán)餐、業(yè)務(wù)中中臺(tái);豐富并完善符合滬上阿姨特色的營(yíng)銷玩法; 5、會(huì)基本的查詢語句(MySQL、MSSQL、Oracle等),針對(duì)于自己業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的表和字段非常清晰 職位要求： 1、熟悉主要的各個(gè)業(yè)務(wù)系統(tǒng)(包括但不僅限于:點(diǎn)單、卡券中心、團(tuán)餐、加盟門店系統(tǒng)、),能夠?qū)Ω鞣綐I(yè)務(wù)數(shù)據(jù)和需求有整體的了解;隨時(shí)可以查詢到業(yè)務(wù)所需數(shù)據(jù) 2、梳理各業(yè)務(wù)方需求,產(chǎn)出相應(yīng)的需求文檔(原型 設(shè)計(jì)風(fēng)格把控),給開發(fā)明確的可落地需求方案; 3、通過現(xiàn)有的功能和工具(包括但不僅限于飛書多維表格、流程引擎)能夠快速的滿足業(yè)務(wù)部門基本的需求,有 很好的溝通理解能力,與各部門之間合作溝通順暢; 4、具有產(chǎn)品萃取思維、探索精神(具有工程師思維),能夠發(fā)覺最深層的問題,去推動(dòng)項(xiàng)目執(zhí)行; 5、本科3年以上工作經(jīng)驗(yàn),擁有至少2年的toC互聯(lián)網(wǎng)營(yíng)銷產(chǎn)品經(jīng)驗(yàn)險(xiǎn);同時(shí)具備SQL查詢能力; 6、有積極的態(tài)度,針對(duì)于產(chǎn)品問題,能夠積極主動(dòng)的承擔(dān)責(zé)任;有甲方工作經(jīng)驗(yàn)或者有SAAS廠商工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

職位描述：

崗位職責(zé)：
1.完成個(gè)人年度、季度、月度銷售指標(biāo)、日?？蛻敉卣构ぷ骷盎乜钣?jì)劃；
2.負(fù)責(zé)全國(guó)區(qū)域內(nèi)的客戶開拓，收集潛在客戶資料，了解和發(fā)掘客戶需求，負(fù)責(zé)央企、政府、事業(yè)單位等行業(yè)Ｂ端客戶開發(fā)，促成銷售和管理客戶關(guān)系；
3.負(fù)責(zé)投標(biāo)商務(wù)談判、標(biāo)書審核、投標(biāo)樣衣準(zhǔn)備、簽訂銷售合同；
4.負(fù)責(zé)與客戶協(xié)商量體事宜（包括量體名單和時(shí)間），跟進(jìn)商品發(fā)貨、運(yùn)輸進(jìn)度，跟蹤客戶收貨情況，確保貨品及時(shí)送貨；
5.負(fù)責(zé)客戶對(duì)賬，按照合同約定的時(shí)間回收貨款，跟蹤售后服務(wù)，處理客戶投訴，及時(shí)處理客戶提出各項(xiàng)問題，并形成解決方案；
6.收集和分析銷售信息，存檔已有客戶和新目標(biāo)客戶相關(guān)信息，確保所錄入信息全面、準(zhǔn)確。
應(yīng)聘要求：
1、大專及以上學(xué)歷，3年及以上任意行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)，擁有一定的客戶資源，例如銀行、金融、學(xué)校等機(jī)構(gòu)；
2、具有撰寫合作方案、標(biāo)書等團(tuán)體業(yè)務(wù)開發(fā)的的能力；
3、有優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，情商高、抗壓能力強(qiáng)，責(zé)任心強(qiáng)，有強(qiáng)烈的進(jìn)取心

職位描述：

【崗位職責(zé)】
1、訂艙管理：負(fù)責(zé)危險(xiǎn)品貨物的訂艙工作，確保與船司溝通順暢，及時(shí)獲取艙位信息。
2、截單處理：準(zhǔn)確把握截單時(shí)間，確保所有單據(jù)按時(shí)提交，避免延誤。
3、系統(tǒng)操作：熟練進(jìn)行系統(tǒng)錄入，確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無誤，為后續(xù)流程提供支持。
【任職要求】
1、專業(yè)知識(shí)：具備一定的危險(xiǎn)品貨物常識(shí)，熟悉各船司危險(xiǎn)品訂艙要求。
2、技能要求：精通WPS等辦公軟件，具備良好的數(shù)據(jù)處理能力。

職位描述：

工作內(nèi)容：
負(fù)責(zé)散雜貨進(jìn)出口的訂艙、貨物動(dòng)態(tài)跟蹤及異常事件應(yīng)急處理，確保運(yùn)輸環(huán)節(jié)高效銜接；
協(xié)調(diào)船東、港區(qū)、車隊(duì)等合作方，必要時(shí)需要前往港區(qū)現(xiàn)場(chǎng)溝通協(xié)調(diào)；
單證管理、報(bào)關(guān)支持與費(fèi)用核算等基本貨代操作；

崗位要求：
細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)、執(zhí)行力強(qiáng)，具備良好的抗壓性；
優(yōu)秀的多方協(xié)調(diào)溝通能力與應(yīng)急處理能力；
具備散雜貨操作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；