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騰女士
負(fù)責(zé)組織建立和完善內(nèi)控合規(guī)管理及法律風(fēng)險管理體系,協(xié)調(diào)各部門制訂各項業(yè)務(wù)的合規(guī)管理制度或流程;負(fù)責(zé)對公司各項業(yè)務(wù)及操作進(jìn)行合規(guī)性審查和監(jiān)控,防范操作風(fēng)險,保證各項業(yè)務(wù)的合規(guī)性和高效運營;負(fù)責(zé)組織定期檢查,對可能出現(xiàn)的合規(guī)法律風(fēng)險問題提出預(yù)警,對已出現(xiàn)的風(fēng)險問題,提出整改意見并監(jiān)督相關(guān)部門落實; 負(fù)責(zé)組織審查、起草和修改各類法律合同,處理有關(guān)法律訴訟及其他法律事務(wù),保證各項業(yè)務(wù)的合法性。
職位福利:五險一金、績效獎金、餐補、交通補助、采暖補貼、高溫補貼、補充醫(yī)療保險、節(jié)日福利
于先生/人事管理室負(fù)責(zé)人
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