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職位描述：

職位名稱：鐵路列車員 工作內(nèi)容：負(fù)責(zé) 檢查箱包是否攜帶違禁物品 查票 驗(yàn)票 安全檢查等工作 工作要求：不限學(xué)歷，不限專業(yè) 2.無違法犯罪或違反治安管理的記錄. 3.年齡18-32歲（含）以下。身上無明顯傷疤 薪資詳情 薪資范圍：7000-9000 薪資結(jié)構(gòu)：班次+績效+車務(wù)費(fèi)+獎(jiǎng)金等，繳納國家規(guī)定社保，節(jié)日福利，年終福利，帶薪年假 1.國家法定節(jié)日發(fā)放相關(guān)福利及過節(jié)費(fèi)用（中秋、國慶、元旦、除夕…） 2.統(tǒng)一安排入駐員工宿舍，小區(qū)式住宿環(huán)境，水、電、暖氣、空調(diào)等齊全 3、長期合同制 可以長期穩(wěn)定工作、退休后有退休金、享受養(yǎng)老政策

職位描述：

一）、崗位職責(zé)
1、制定財(cái)務(wù)部各項(xiàng)工作計(jì)劃，按要求管理單店財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)、財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)；
2、服從上級機(jī)構(gòu)管理，帶領(lǐng)財(cái)務(wù)部完成各項(xiàng)財(cái)務(wù)工作；
3、參與預(yù)算編制全過程，審核各部門預(yù)算編制及匯總，管控預(yù)算使用執(zhí)行情況，并做好預(yù)算分析工作；
4、維護(hù)公司利益，堅(jiān)守職業(yè)道德，做好財(cái)務(wù)內(nèi)控管理及監(jiān)督工作；
5、個(gè)人溝通能力強(qiáng)，協(xié)調(diào)對內(nèi)對外各級關(guān)系，保證財(cái)務(wù)工作順利開展；
6、助力經(jīng)營，提出財(cái)務(wù)合理化建議。
（二）、任職資格
1、統(tǒng)招本科（統(tǒng)招，非專升本）及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)類相關(guān)專業(yè)，研究生及以上優(yōu)先考慮；
2、5年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上同等崗位經(jīng)驗(yàn)，年齡27~33歲之間；
3、中級會計(jì)職稱和注冊會計(jì)師必有其一，注冊會計(jì)師優(yōu)先，具有全面的財(cái)務(wù)專業(yè)知識，賬務(wù)處理、分析及管理經(jīng)驗(yàn)；
4、有大型企業(yè)、制造業(yè)工作經(jīng)歷者優(yōu)先；
5、工作主動、學(xué)習(xí)意識強(qiáng)，堅(jiān)持原則與底線，有高度的責(zé)任感和良好的道德素養(yǎng)，能承受一定的抗壓能力；
（三）、待遇福利
1、8K~10K（16薪左右）；
2、入職當(dāng)月即按標(biāo)準(zhǔn)購買五險(xiǎn)一金；
3、異地招聘享受住房補(bǔ)貼，享受年度員工免費(fèi)體檢，享受員工餐廳一日三餐福利。

職位描述：

崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)公司總經(jīng)理等領(lǐng)導(dǎo)的接送工作。 2、負(fù)責(zé)日常商務(wù)接待工作。 3、負(fù)責(zé)公司車輛行車記錄，保管車輛證件資料。 4、負(fù)責(zé)車輛的日常管理維護(hù)，定期安排車輛進(jìn)行保養(yǎng)、年審，保證車輛行駛安全。 任職要求： 1、年齡28-35歲，形象好，為人忠厚踏實(shí)。 2、5年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，開車技術(shù)穩(wěn)定，無重大道路交通事故，熟悉包頭市及國內(nèi)周邊路線。 3、擁有給政府及企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)開車經(jīng)驗(yàn)且不抽煙不喝酒者優(yōu)先錄用；退伍軍人優(yōu)先錄用；家住正翔國際住宅樓附近優(yōu)先錄用。 其他：每周休息一天，薪酬福利面議

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、參與制定財(cái)務(wù)方面的管理制度及有關(guān)規(guī)定，并監(jiān)督執(zhí)行；
2、財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)管控及人員管理；
3、主持公司內(nèi)部業(yè)務(wù)審計(jì)工作，針對審計(jì)結(jié)果出具審計(jì)報(bào)告；
4、成本核算及分析，對公司經(jīng)營情況匯總，并對經(jīng)營情況進(jìn)行分析；
5、協(xié)助財(cái)務(wù)總監(jiān)開展財(cái)務(wù)部與其他部們的溝通與協(xié)調(diào)工作。

任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷；
2、有生產(chǎn)制造型企業(yè)成本核算工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3、責(zé)任心強(qiáng)、工作敬業(yè)、具備協(xié)調(diào)能力、溝通能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力；

4、有注冊會計(jì)師、中級會計(jì)資格證者優(yōu)先。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、日常周報(bào)輸出、周度復(fù)盤分析，跟蹤店鋪貨品到貨情況，根據(jù)店鋪實(shí)際情況調(diào)整分貨；
2、有較強(qiáng)的終端商品數(shù)據(jù)分析能力，臨時(shí)特賣店的配貨及補(bǔ)充；
3、貨品調(diào)配：每周跟進(jìn)店鋪進(jìn)銷存情況，依據(jù)周轉(zhuǎn)天數(shù)、庫銷比、售罄率指標(biāo)合理安排各個(gè)店鋪的貨品補(bǔ)貨、調(diào)撥、退貨等工作，并積累總結(jié)每家店鋪的最優(yōu)產(chǎn)品結(jié)構(gòu)。
4、新開店配貨：新開店貨品結(jié)構(gòu)分析、制定鋪貨計(jì)劃并執(zhí)行


任職資格：
1、服裝行業(yè)商品管理經(jīng)驗(yàn)3年及以上
2、具備商品知識、終端運(yùn)營知識、數(shù)理統(tǒng)計(jì)知識等
3、熟練使用ERP系統(tǒng)、熟練使用Excel公式，了解BI運(yùn)作原理，多種數(shù)據(jù)分析工具

職位描述：

崗位內(nèi)容：

1. 學(xué)習(xí)掌握公司運(yùn)營流程和業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃，參與公司全方位管理培訓(xùn)及輪崗實(shí)踐，不斷提升自我銷售運(yùn)營管理能力。
2. 參與公司各項(xiàng)管理內(nèi)容，深入了解公司各職能部門協(xié)調(diào)合作，提升公司績效。
3. 參與客戶的溝通協(xié)調(diào)，掌握市場需求，幫助公司開拓市場。

4. 意愿在營銷領(lǐng)域不斷學(xué)習(xí)探索，深耕發(fā)展。

任職要求：
1. 本科及以上學(xué)歷，管理類、財(cái)務(wù)類、法律類等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮。
2. 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、計(jì)劃和組織能力。
3. 對銷售管理領(lǐng)域有濃厚興趣和渴望成為行業(yè)精英的追求。

4. 掌握商務(wù)洽談及商務(wù)招待禮儀。

5. 會開車，能接受出差。

薪資及福利待遇：

薪資：4000-6000元

工作時(shí)間：周一至周五8:30-17:30

工作地點(diǎn)：包頭市青山區(qū)正翔國際寫字樓B7座21層
福利待遇：五險(xiǎn)、餐補(bǔ)、雙休，法定節(jié)假日

職位描述：

一、崗位職責(zé)：
1、遵守財(cái)務(wù)垂直管理制度，接受總部、大區(qū)和城市公司財(cái)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)，維護(hù)執(zhí)行總部、大區(qū)和城市公司下發(fā)的財(cái)務(wù)制度，配合總經(jīng)理開展經(jīng)營管理工作，負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)管理工作；
2、定期編制經(jīng)營分析報(bào)告，對經(jīng)營指標(biāo)進(jìn)行分析，為經(jīng)營決策提供支持；
3、帶領(lǐng)公司編制預(yù)算，維護(hù)預(yù)算執(zhí)行，指導(dǎo)做好預(yù)算執(zhí)行差異分析；
4、帶領(lǐng)會計(jì)組織經(jīng)營預(yù)算編制匯總，建立預(yù)算預(yù)警機(jī)制、建立各項(xiàng)收費(fèi)提醒、預(yù)警機(jī)制，確保及時(shí)收回各項(xiàng)應(yīng)收款項(xiàng)；
5、建立嚴(yán)格的貨幣資金內(nèi)控管理，保證貨幣資金收支安全，建立并執(zhí)行財(cái)務(wù)巡場檢查制度，降低公司經(jīng)營中的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)；
6、帶領(lǐng)財(cái)務(wù)部完成各項(xiàng)會計(jì)核算工作，按時(shí)上報(bào)各類財(cái)務(wù)報(bào)表，明確財(cái)務(wù)人員崗位職責(zé)，合理分工，指導(dǎo)財(cái)務(wù)部做好會計(jì)核算工作；
7、制定并檢查督促財(cái)務(wù)人員完成各項(xiàng)部門工作計(jì)劃，按要求考核財(cái)務(wù)人員，協(xié)調(diào)管理財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)、維護(hù)公司利益，審核、檢查財(cái)務(wù)部各項(xiàng)工作，推動執(zhí)行各項(xiàng)財(cái)務(wù)管控制度；
8、負(fù)責(zé)部門團(tuán)隊(duì)建設(shè)及人員的招聘工作，完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
二、崗位要求
1、中級職稱和注冊會計(jì)師必須有其一（必要條件），注冊會計(jì)師優(yōu)先；
2、財(cái)務(wù)類相關(guān)專業(yè)，本科以上學(xué)歷（必要條件），研究生學(xué)歷優(yōu)先；
3、5年以上工作經(jīng)驗(yàn)、2年以上財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人崗位經(jīng)驗(yàn)，年齡在32歲以下；
4、熟悉大型企業(yè)財(cái)務(wù)軟件及辦公軟件操作，熟悉ORACLE系統(tǒng)優(yōu)先；
5、有大型企業(yè)、制造業(yè)工作者優(yōu)先。
其他信息 專業(yè)要求：財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)

職位描述：

崗位職責(zé)： 與內(nèi)蒙古各區(qū)域人社局對接培訓(xùn)項(xiàng)目，開發(fā)相關(guān)業(yè)務(wù)，推動培訓(xùn)項(xiàng)目； 崗位要求： 大專學(xué)歷以上，熟悉人社領(lǐng)域培訓(xùn)政策，有相關(guān)業(yè)務(wù)資源，具備獨(dú)立開培訓(xùn)項(xiàng)目的能力。

職位描述：

一、崗位職責(zé)：
1、遵守財(cái)務(wù)垂直管理制度，接受總部、大區(qū)和城市公司財(cái)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)，維護(hù)執(zhí)行總部、大區(qū)和城市公司下發(fā)的財(cái)務(wù)制度，配合總經(jīng)理開展經(jīng)營管理工作，負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)管理工作；
2、定期編制經(jīng)營分析報(bào)告，對經(jīng)營指標(biāo)進(jìn)行分析，為經(jīng)營決策提供支持；
3、帶領(lǐng)公司編制預(yù)算，維護(hù)預(yù)算執(zhí)行，指導(dǎo)做好預(yù)算執(zhí)行差異分析；
4、帶領(lǐng)會計(jì)組織經(jīng)營預(yù)算編制匯總，建立預(yù)算預(yù)警機(jī)制、建立各項(xiàng)收費(fèi)提醒、預(yù)警機(jī)制，確保及時(shí)收回各項(xiàng)應(yīng)收款項(xiàng)；
5、建立嚴(yán)格的貨幣資金內(nèi)控管理，保證貨幣資金收支安全，建立并執(zhí)行財(cái)務(wù)巡場檢查制度，降低公司經(jīng)營中的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)；
6、帶領(lǐng)財(cái)務(wù)部完成各項(xiàng)會計(jì)核算工作，按時(shí)上報(bào)各類財(cái)務(wù)報(bào)表，明確財(cái)務(wù)人員崗位職責(zé)，合理分工，指導(dǎo)財(cái)務(wù)部做好會計(jì)核算工作；
7、制定并檢查督促財(cái)務(wù)人員完成各項(xiàng)部門工作計(jì)劃，按要求考核財(cái)務(wù)人員，協(xié)調(diào)管理財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)、維護(hù)公司利益，審核、檢查財(cái)務(wù)部各項(xiàng)工作，推動執(zhí)行各項(xiàng)財(cái)務(wù)管控制度；
8、負(fù)責(zé)部門團(tuán)隊(duì)建設(shè)及人員的招聘工作，完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
二、崗位要求
1、中級職稱和注冊會計(jì)師必須有其一（必要條件），注冊會計(jì)師優(yōu)先；
2、財(cái)務(wù)類相關(guān)專業(yè)，本科以上學(xué)歷（必要條件），研究生學(xué)歷優(yōu)先；
3、5年以上工作經(jīng)驗(yàn)、2年以上財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人崗位經(jīng)驗(yàn)，年齡在32歲以下；
4、熟悉大型企業(yè)財(cái)務(wù)軟件及辦公軟件操作，熟悉ORACLE系統(tǒng)優(yōu)先；
5、有大型企業(yè)、制造業(yè)工作者優(yōu)先。
其他信息 專業(yè)要求：財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)

職位描述：

概述：企業(yè)渠道銷售管理骨干快速培養(yǎng)崗——通過12個(gè)月(高潛人員6個(gè)月）的培育及考核后定崗。

第一階段，督導(dǎo)職能歷練（6個(gè)月）：制定市場督促計(jì)劃，對經(jīng)銷商經(jīng)營行為與銷售人員業(yè)務(wù)行為、對銷售目標(biāo)落實(shí)過程和結(jié)果、渠道費(fèi)用有效性等進(jìn)行督導(dǎo)檢查

第二階段，終端銷售歷練（6個(gè)月）：跟進(jìn)渠道終端目標(biāo)計(jì)劃達(dá)成進(jìn)度，參與終端客戶開發(fā)和維護(hù)，市場活動執(zhí)行等

考核通過定崗后：
1、負(fù)責(zé)所轄銷售區(qū)域內(nèi)的銷售及市場運(yùn)作；
2、負(fù)責(zé)督導(dǎo)、支持經(jīng)銷商終端網(wǎng)絡(luò)布局；
3、負(fù)責(zé)定期經(jīng)銷商合作伙伴的運(yùn)作能力進(jìn)行評估
4、及時(shí)掌握和分析市場，發(fā)掘市場新機(jī)會
5、期拜訪客戶聽取對公司產(chǎn)品的意見；
6、檢查、督導(dǎo)、培訓(xùn)考核下屬的工作。

崗位要求：
1.學(xué)歷：統(tǒng)招本科以上學(xué)歷（優(yōu)秀者，可放開至同校專升本）
2、年齡：27-30歲（高潛人才可放寬至35歲）
3、經(jīng)驗(yàn)：三年以上大型快速消費(fèi)品行業(yè)渠道銷售及管理工作經(jīng)驗(yàn)。
4、綜合：具備良好的學(xué)習(xí)力和自驅(qū)力，有變革意愿和責(zé)任感；具備良好的溝通能力，組織協(xié)調(diào)和問題解決能力；有帶團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
5、其它：能接受安徽區(qū)域內(nèi)的工作調(diào)配（出差或業(yè)務(wù)輪崗）

職位描述：

崗位職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)辦公室設(shè)施設(shè)備管理和維護(hù)工作 2. 負(fù)責(zé)各類行政管理費(fèi)用的審核和報(bào)銷 3.負(fù)責(zé)門禁卡的辦理及考勤數(shù)據(jù)的維護(hù) 4. 上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他各項(xiàng)臨時(shí)工作 任職資格： 1、熟悉行政工作流程，有服務(wù)意識 2、工作細(xì)致、認(rèn)真，富有上進(jìn)心，善于學(xué)習(xí)，為人正派， 3、工作認(rèn)真踏實(shí)，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神 4、具備良好的解決問題的能力，主觀能動性極強(qiáng)。 請有意向的求職者先投遞簡歷，保持電話暢通，我們會在1-2個(gè)工作日電話通知面試，請耐心等待。

職位描述：

1-負(fù)責(zé)公司總機(jī)的電話接聽，轉(zhuǎn)接，記錄等工作 2-負(fù)責(zé)來訪客戶的登記，引導(dǎo)工作，做好會議各項(xiàng)準(zhǔn)備。 3-負(fù)責(zé)到訪學(xué)生的考勤，表格統(tǒng)計(jì)等。 4-負(fù)責(zé)各種數(shù)據(jù)，日報(bào)的填寫及整理收納。 5-校區(qū)各項(xiàng)文書，資料的整理，報(bào)名文件的收納 6-完成校長交代的其他任務(wù)

職位描述：

前臺，熟練運(yùn)用辦公軟件，有一年以上工作經(jīng)驗(yàn)。

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、 負(fù)責(zé)10-20家加盟店的運(yùn)營管理工作，日常巡店及處理加盟商問題，完成加盟商的培訓(xùn)；

2、 對所轄片區(qū)的運(yùn)營結(jié)果負(fù)責(zé)，保證所轄片區(qū)門店的銷售達(dá)成；

3、 對接所轄片區(qū)的開店拓展工作，選址洽談并完成合同簽訂；

4、 統(tǒng)籌所轄片區(qū)新開門店的籌建相關(guān)工作及開業(yè)任務(wù)達(dá)成。

任職要求：

1、 本科學(xué)歷（經(jīng)歷匹配度較高者可放寬至大專）

2、 原則上35歲以內(nèi)（不超過40歲）

3、 有兩年以上家電/通訊銷售經(jīng)驗(yàn)，一年以上實(shí)體門店運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn)，有區(qū)域拓展經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

4、在諸暨區(qū)域有廣泛的家電商戶資源。諸暨區(qū)域有相關(guān)商戶資源優(yōu)先。

薪酬福利：底薪 崗位補(bǔ)貼 開店獎(jiǎng)金包 片區(qū)銷售提成。入職即繳納五險(xiǎn)一金，試用期三個(gè)月，轉(zhuǎn)正后享受通訊補(bǔ)貼及帶薪年假（統(tǒng)籌連續(xù)繳滿一年）等更多福利～

職位福利：五險(xiǎn)一金、績效獎(jiǎng)金、加班補(bǔ)助、交通補(bǔ)助、帶薪年假、彈性工作、定期體檢、周末雙休

職位亮點(diǎn)：工作時(shí)間彈性大

職位描述：

崗位詳情:根據(jù)檔案法規(guī)定，各黨政機(jī)關(guān)及企事單位需將紙質(zhì)檔案轉(zhuǎn)化為電子版檔案，這項(xiàng)工作是長期的且各地區(qū)都有項(xiàng)目要開展，用人量也頗多，主要從事黨政機(jī)關(guān)單位的檔案整理、錄入、掃描、修圖、標(biāo)頁、裝訂等檔案數(shù)字化相關(guān)工作，內(nèi)蒙古省內(nèi)各市及包頭市內(nèi)各項(xiàng)目就近分配。要求:學(xué)歷中專及以上，年齡40周歲及以下，會使用電腦。早8晚5周末雙休，基本工資3000+績效，綜合工資4500以上。五險(xiǎn)一金午餐等福利待遇，與公司直簽勞動合同。