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職位描述：

全技員
1.了解車間經(jīng)驗(yàn)工序指導(dǎo)書，初中及以上學(xué)歷，大專/本科優(yōu)先
2.遵守并執(zhí)行公司信息安全制度和管理規(guī)定
3.可接收倒班，有同崗位經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
原標(biāo)題：《操作工全技員》

職位描述：

維護(hù)員、機(jī)修工
1.一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，初中及以上學(xué)歷，大專/本科優(yōu)先
2.熟悉使用各種量具和設(shè)備工具，獨(dú)立維修維護(hù)機(jī)器設(shè)備
3.掌握鉗工、機(jī)械維護(hù)基礎(chǔ)知識
原標(biāo)題：《維護(hù)員》

職位描述：

職位描述

工作內(nèi)容：焊工：對于船舶設(shè)備的維護(hù)，焊接，加固，堵漏，配合維修師傅對設(shè)備的搶修檢查工作；有壓力容器焊接經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

工作內(nèi)容：電工：負(fù)責(zé)船舶員工生活區(qū)域民用電維修，船舶輪機(jī)設(shè)備動力及配電轉(zhuǎn)換、船舶機(jī)電的維護(hù)維修。

職位要求：18-48周歲以內(nèi)，身體健康證，無不良記錄，

焊工能熟練操作電焊、二保焊焊接工藝，氣割、同時懂得操作現(xiàn)場的消防隱患和安全操作規(guī)范知識。電工需持有高或低壓電工操作證。

待遇：9000-16000元/月；8小時，加班另算工資。以后可以晉升專職銅匠或三管，工資2.5-3W；公司免費(fèi)提供吃住，單間宿舍，被褥，工作服和勞保防護(hù)用品.

以上崗位在職期間，可以不斷學(xué)習(xí)提升自己的業(yè)務(wù)技能，職位晉升很快。工資成倍遞增，簽署合同有保險，報銷休假車費(fèi)。

職位福利：五險一金、加班補(bǔ)助、包吃、包住

職位亮點(diǎn)：工作18個月可以晉升三副三管，月薪約3W.

職位描述：

哈嘍 家人們看過來！

上班距離：真正的家門口工作，上班地點(diǎn)就近安排，做到一出門就可以上班?。?！可以提供住宿！

【崗位職責(zé)】

1、熟練掌握門店所在區(qū)域附近樓盤詳細(xì)情況；

2、通過網(wǎng)絡(luò)、電話等方式發(fā)掘客戶需求，尋找潛在客戶；

3、為客戶提供優(yōu)質(zhì)的看房體驗(yàn)和置業(yè)咨詢服務(wù)；

4、負(fù)責(zé)公司房源開發(fā)與積累，并與業(yè)主建立良好的業(yè)務(wù)協(xié)作關(guān)系；

5、促成買賣雙方交易達(dá)成，協(xié)助雙方合同簽署、辦理權(quán)屬轉(zhuǎn)移等工作；

6、打造個人的專業(yè)品牌。

【任職資格】

1、年齡在20—40周歲；

2、誠實(shí)守信、吃苦耐勞、具有良好的團(tuán)隊(duì)精神；

3、能承受較強(qiáng)的工作壓力，具有強(qiáng)烈企圖心，愿意挑戰(zhàn)高薪；

4、有良好的心態(tài)，有相關(guān)銷售工作者優(yōu)先。

【工作待遇】

1、試用期：?？萍耙陨蠈W(xué)歷：5000底薪 提成 住宿

2、轉(zhuǎn)正后：保底 提成40%-85%，開單后發(fā)放現(xiàn)金獎，平均7K~10K！

3、五險一金 人民大會堂吃國宴 國內(nèi)外旅游等；

4、互聯(lián)網(wǎng)支撐的O2O大平臺任你發(fā)揮；

5、一對一輔導(dǎo)體系 專業(yè)拓展培訓(xùn)幫你成長；

6、完善透明的晉升機(jī)制幫你筑夢，完成職場飛躍；

7、高大上＋設(shè)計感十足的辦公環(huán)境等你來體驗(yàn)。

【員工晉升】

貝殼決不會讓任何一位有夢想的人被埋沒，我們的晉升機(jī)制絕對透明、公正，且機(jī)會多多！

分為兩個發(fā)展方向：

1、職業(yè)經(jīng)紀(jì)人：經(jīng)紀(jì)人——高級經(jīng)紀(jì)人——百萬經(jīng)紀(jì)人；

2、職業(yè)經(jīng)理人：店經(jīng)理——商圈經(jīng)理——大區(qū)總監(jiān)——分公司總經(jīng)理——控股集團(tuán)副總裁。

【專業(yè)培訓(xùn)體系】

貝殼專有培訓(xùn)基地：貝殼學(xué)院，專業(yè)培訓(xùn)講師,一系列人才的標(biāo)準(zhǔn)化培養(yǎng)：

1、新人訓(xùn)——從新人到專業(yè)經(jīng)紀(jì)人的第一步。入職前5天專業(yè)知識培訓(xùn)和軍事化質(zhì)素拓展訓(xùn)練，讓你對房地產(chǎn)行業(yè)、銷售工作有一個基本的認(rèn)識；

2、導(dǎo)師制——專業(yè)經(jīng)紀(jì)人成長的第二步，全程業(yè)務(wù)指導(dǎo)和幫扶；

3、銜接訓(xùn)——通往專業(yè)化的階梯：涉及業(yè)務(wù)實(shí)戰(zhàn)方面的，包括經(jīng)紀(jì)人的一天、店經(jīng)理十六步、帶看九要素、奇妙等式等專業(yè)知識。

【上班地點(diǎn)】

福州各區(qū)300多家分行自選，我們承諾：只要你肯努力，我們就一定會給你回報。

【總部地址】

福州：福晟-錢隆廣場5層

敲重點(diǎn)：

福州各區(qū)就近安排。優(yōu)秀可以提供住宿！?。。?/p>

職位福利：住房補(bǔ)貼、彈性工作、節(jié)日福利、員工旅游、每年多次調(diào)薪、帶薪年假、帶薪培訓(xùn)、包住

職位描述：

工作內(nèi)容 1、負(fù)責(zé)公司內(nèi)各個崗位的招聘 2、負(fù)責(zé)各個招聘渠道的維護(hù) 3、收集簡歷，簡歷篩選，邀約面試 4、以及領(lǐng)導(dǎo)交代的其他任務(wù) 崗位要求：有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 薪資：月薪 職位福利：彈性工作、優(yōu)厚薪酬待遇、績效獎金、每年多次調(diào)薪、節(jié)日福利、提供住宿 職位亮點(diǎn)：上市公司背景、寬廣晉升平臺、每年多次調(diào)薪

職位描述：

職責(zé)描述: 1、制定及完成小組既定業(yè)務(wù)指標(biāo)。 2、營銷小組業(yè)務(wù)指導(dǎo)與賦能，包括定期陪同員工外出展業(yè)、探索新型營銷作業(yè)模式等。 3、營銷小組人員管理與培養(yǎng)，包括招聘、人員培訓(xùn)等。 4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目管理及跟蹤，包括不限于團(tuán)辦企業(yè)、戰(zhàn)略高端客戶或客群的獲取，以及場景類、數(shù)據(jù)庫營銷資源、戰(zhàn)略合作商戶等項(xiàng)目資源的開發(fā)與引入。 5、渠道管理，包括不限于分支行渠道協(xié)同、屬地各大型合作企業(yè)營銷渠道（以下簡稱合作渠道）的挖掘、開發(fā)與維護(hù)等。 6、營銷小組合規(guī)風(fēng)控及消保品質(zhì)管理。 任職要求 1、本科及以上學(xué)歷。 2、兩年以上崗位相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。 3、掌握電腦操作基本知識，熟練使用常用辦公軟件。 4、持有銀行、保險、證券類從業(yè)人員資格證或相關(guān)專業(yè)技術(shù)等級證書者優(yōu)先。 5、深刻理解合規(guī)經(jīng)營、結(jié)果交付的團(tuán)隊(duì)作業(yè)性質(zhì)，能承擔(dān)較大的工作壓力。

職位描述：

崗位內(nèi)容：
1. 負(fù)責(zé)生產(chǎn)現(xiàn)場的安全監(jiān)管工作，制定和執(zhí)行安全管理制度及相關(guān)操作規(guī)程。
2. 組織和開展安全培訓(xùn)，提高員工安全意識和技能，掌握事故處理方法。
3. 負(fù)責(zé)生產(chǎn)過程中的安全檢查和巡查，發(fā)現(xiàn)安全隱患及時報告。
4. 組織應(yīng)急預(yù)案演練，做好事故應(yīng)急處置工作。
5. 協(xié)調(diào)相關(guān)部門，建立完善的安全管理制度和流程。

任職要求：
1. 具備一定的安全工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉國家的安全管理法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)。
2. 善于思考和解決問題，有一定的數(shù)據(jù)統(tǒng)計和分析能力。
3. 具備良好的組織管理能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
4. 具備良好的溝通交流能力和服務(wù)意識。
5. 具備安全管理體系認(rèn)證資質(zhì)。

職位描述：

工作職責(zé):
1、制訂合理的巡店計劃，檢查區(qū)域內(nèi)店鋪各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行落地，并及時相應(yīng)問題，提出有建設(shè)性建議并匯報給上級。
2、對區(qū)域月營業(yè)額目標(biāo)進(jìn)行分解，并把握區(qū)域店鋪每日營業(yè)額數(shù)據(jù)，指導(dǎo)店鋪管理組日常工作，并使之達(dá)成。
3、把握各店鋪PL報表數(shù)據(jù)，通過對毛利、利潤、各項(xiàng)成本、損耗等數(shù)據(jù)作分析。每周制定并監(jiān)督實(shí)施一系列有效的防損計劃從而控制區(qū)域內(nèi)店鋪的損失，達(dá)成區(qū)域防損指標(biāo)。
4、把控區(qū)域店鋪庫存情況，確保庫存周轉(zhuǎn)的合理性。
5、監(jiān)督并指導(dǎo)店鋪管理組穩(wěn)定店鋪人員架構(gòu)，制定區(qū)域人員培育計劃，建設(shè)區(qū)域內(nèi)人才梯隊(duì)建設(shè)。并把控店鋪人工成本，確保人效***化。
6、與公司各部門以及加盟商客戶緊密聯(lián)絡(luò)與合作，及時傳達(dá)并執(zhí)行總部下達(dá)信息，收集并反饋市場人員以及加盟商意見，打通信息傳達(dá)通道。
7、關(guān)注市場動態(tài)及競爭對手信息，組織收集相關(guān)信息，并提出有建設(shè)性意見，提高品牌市場。
任職資格:
1、至少3年以上營運(yùn)管理工作經(jīng)驗(yàn)，零售、服裝行業(yè)背景優(yōu)先考慮。
2、具有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力、貨品管理能力。
3、具備良好的人員管理、溝通協(xié)調(diào)、領(lǐng)導(dǎo)組織能力。
4、具備與銷售相關(guān)的各種創(chuàng)新組織能力。
5、適應(yīng)出差。

職位描述：

一、工作內(nèi)容：
負(fù)責(zé)公司內(nèi)部員工招聘，在網(wǎng)站發(fā)布招聘信息，邀約求職者來公司面試，給求職者面試，統(tǒng)計考勤、匯總表等文件，給新員工培訓(xùn)，下班前匯報工作，給合適的求職者發(fā)入職通知，組織員工生日會，制作工牌，簽訂勞動合同，辦理離職手續(xù)，以及領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
二、任職要求：
無紋身，年齡20-30歲，經(jīng)驗(yàn)不限，電腦辦公軟件基本熟練。
三、薪資：
1，底薪4000 績效1000 招聘提成 獎金 全勤100，以及年終獎。
2，公司每月組織1-2次集體聚餐、生日會、節(jié)日福利、郊游或唱K等集體娛樂活動，每年至少1次旅游。
四、上班時間：
上午8點(diǎn)半-12點(diǎn)，下午1點(diǎn)半-6點(diǎn)，中午休息1.5個小時，月休6天（區(qū)域銷售業(yè)績完成有機(jī)會雙休），享有國家法定節(jié)假日，入職次月買五險，提供住宿。

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)實(shí)施所屬區(qū)域市場調(diào)研，開發(fā)噪聲治理類項(xiàng)目信息、跟蹤及運(yùn)作，促成工程項(xiàng)目訂單；
2、建立并維護(hù)好客戶關(guān)系，挖掘客戶項(xiàng)目需求，協(xié)調(diào)內(nèi)部技術(shù)支持，提供可行性方案促成商務(wù)談判；
3、把控前期商務(wù)關(guān)系，推進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)程，參與項(xiàng)目的投標(biāo)活動，跟進(jìn)項(xiàng)目交付和付款流程，順利完成年度銷售指標(biāo)；
4、負(fù)責(zé)市場信息的收集及競爭對手的分析，開拓噪聲治理工程新市場、發(fā)展新客戶，增加工程項(xiàng)目銷售范圍；
5、管理、維護(hù)客戶關(guān)系及促成客戶長期戰(zhàn)略合作計劃。

任職要求：

1、大專及以上學(xué)歷，能適應(yīng)不定期全國各地出差；
2、三年以上石油石化、電力、電網(wǎng)、軌道交通、鋼鐵、新能源等行業(yè)客戶群體銷售工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉工程項(xiàng)目的業(yè)務(wù)運(yùn)作流程；
3、良好的溝通、協(xié)調(diào)能力，具備敏銳的市場分析、洞悉能力；

4、從事過噪聲治理（隔聲降噪）相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

職位描述：

線上可半職語音主播（不露臉 日結(jié) 居家）
招聘崗位：不露臉語音主播
門檻低
工作內(nèi)容：在直播間與游客粉絲聊天互動、不開視頻、不露臉、多人連麥聊天
職位要求：年齡 18-50歲、個人時間穩(wěn)定
薪資范圍：半職2500-7000，全職4000-10000
公司福利：免費(fèi)培訓(xùn)
上班時間：半職每天三
個小時 1小時掛機(jī)、全職每天6個小時【三小時一播】
可分兩個時間段 時間自己選
工作地址：家里宿舍都可以
補(bǔ)充說明：提供流量扶持、推廣、安排師傅培訓(xùn)、不收任何費(fèi)用

職位描述：

公司最新福利政策：

針對短期工長期，午高峰人員，商超配送員可接收。要求必須達(dá)到出勤上班時間，可以享受全職的待遇，車輛 補(bǔ)貼，以及首月住宿免費(fèi)政策，全市也可以就近按排入職

職位描述：

1.切菜，賣餐，搞衛(wèi)生 2勤勞踏實(shí)能干

職位描述：

1.炒菜，開餐 2踏實(shí)能干，吃苦耐勞

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、完成新建充電樁調(diào)試、聯(lián)調(diào)測試、上線投運(yùn)等工作；
2、充電樁及其他相關(guān)附屬設(shè)備的日常巡查、維護(hù)、保養(yǎng)、前期故障排除等等；
3、負(fù)責(zé)各個充電場站的巡檢、維護(hù)工作，確保各個設(shè)備的正常運(yùn)行；
4、按時完成公司和部門交辦的其他工作任務(wù)。
任職要求：
1、大專以上學(xué)歷，電氣、自動化，電子技術(shù)、計算機(jī)等相關(guān)專業(yè)：
2、有充電樁售后服務(wù)和相關(guān)電力設(shè)備維護(hù)經(jīng)驗(yàn)，具備電工證、駕照者優(yōu)先考慮；
3、具有良好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)合作能力、學(xué)習(xí)能力、客戶意識，擁有較強(qiáng)動手能力和現(xiàn)場解決問題的能力；
4、能夠閱讀電路圖，具備電子電氣工具動手操作能力，熟練使用計算機(jī)及辦公軟件。