崗位職責(zé)： 1、獨(dú)立策劃門店級營銷活動，如異業(yè)合作、門店周邊社區(qū)活動。具備立項、營銷預(yù)算管理等能力，確?；顒雍弦?guī)進(jìn)行，具備活動經(jīng)營診斷能力，并依據(jù)經(jīng)營問題，開展?fàn)I銷活動； 2、積極開發(fā)及維護(hù)商務(wù)資源，包括但不限于商圈、周邊社區(qū)、品牌方、媒體及kol，推動公司戰(zhàn)略品牌活動的落地推廣與執(zhí)行。 3、負(fù)責(zé)店面的整體運(yùn)作，制定門店的銷售計劃和指標(biāo)，并帶領(lǐng)團(tuán)隊實現(xiàn)銷售業(yè)績； 4、打造高績效團(tuán)隊，提升團(tuán)隊凝聚力；完善服務(wù)體系，提升顧客滿意度； 崗位要求： 1、全日制本科及以上學(xué)歷，具備2年以上品牌營銷活動策劃與執(zhí)行經(jīng)驗； 2、具有品牌零售管理工作經(jīng)驗； 3、良好的團(tuán)隊合作精神，有效的團(tuán)隊管理能力； 4、認(rèn)可華為品牌價值、業(yè)務(wù)理念。 福利待遇： 薪資構(gòu)成：基本工資+績效工資+獎金； 主要福利：五險+商業(yè)保險+公積金、多元化激勵獎金、節(jié)假日關(guān)懷、團(tuán)隊建設(shè)、文體活動等； 培新和晉升：崗前培訓(xùn)+崗中培訓(xùn)+晉升培訓(xùn)+專業(yè)培訓(xùn)。 簽約主體：深圳慧通商務(wù)有限公司（華為全資子公司）
孫亞芳
崗位職責(zé) 1、消費(fèi)者層面的跟進(jìn)人，意向消費(fèi)者接待與粘性溝通，負(fù)責(zé)轉(zhuǎn)化意向消費(fèi)者，促進(jìn)合同簽訂； 2、負(fù)責(zé)挖掘消費(fèi)者潛在需求，參與智能化點(diǎn)位圖設(shè)計、主導(dǎo)方案匯報，產(chǎn)品清單確認(rèn)； 3、合同簽訂后定期給消費(fèi)者匯報項目進(jìn)展，根據(jù)消費(fèi)者實際需求及時調(diào)整方案，項目交付后，定期關(guān)注消費(fèi)者體驗反饋，協(xié)調(diào)好售后服務(wù)并促進(jìn)服務(wù)增值。 崗位要求 1、有全屋智能行業(yè)經(jīng)驗； 2、熟練掌握全屋智能產(chǎn)品和技術(shù)； 3、有行業(yè)客戶資源更佳。 【薪資福利和員工培訓(xùn)】 薪資結(jié)構(gòu)：基本工資+績效工資+獎金 主要福利：五險+商業(yè)保險+公積金（五險一金繳納在base地，個稅繳納在深圳）、多元化激勵獎金、節(jié)假日關(guān)懷、團(tuán)隊建設(shè)、文體活動等 員工培訓(xùn)：崗前培訓(xùn)+崗中培訓(xùn)+晉升培訓(xùn)+專業(yè)培訓(xùn) 【其他補(bǔ)充】 工作制：排班制，班次較多，8小時/班；工作時間區(qū)間：10-22點(diǎn)；每月休息8天，但要根據(jù)排班情況輪休
孫亞芳
崗位職責(zé)： 1.倉庫工作籌劃與進(jìn)度控制，合理調(diào)配人力資源，對倉庫現(xiàn)場各部分工作的監(jiān)控與管理。 2.負(fù)責(zé)倉庫日常管理，入庫貨物的清點(diǎn)驗收工作，確保入庫的及時性與準(zhǔn)確性。 3.合理安排發(fā)貨訂單的配貨工作，確保配貨及發(fā)貨的高效性。 4.及時掌握倉儲情況，保證庫存準(zhǔn)確率。 5.做好月度庫存盤點(diǎn)工作，確保實物與帳面數(shù)據(jù)的一致性。 6.執(zhí)行和完善倉庫的規(guī)章制度，規(guī)范作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及流程,提高效率,降低成本，并確保倉庫工作的按時順利完成。 職位要求： 1.年齡30-40周歲之間，至少5年以上倉庫主管或相關(guān)工作經(jīng)驗；管理倉庫3000平以上，帶隊不少于10人 2.大專及以上學(xué)歷，中、大型生產(chǎn)制造企業(yè)工作經(jīng)歷。 3.熟悉倉儲業(yè)務(wù)流程，有豐富的流程管理操作技能。 4.熟練使用Office辦公軟件及ERP系統(tǒng)。 5.具備良好的邏輯思維能力，較強(qiáng)的理解和溝通能力，獨(dú)立性強(qiáng)。 6.具備較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊合作精神，工作仔細(xì)認(rèn)真、吃苦耐勞，能承受一定的工作壓力。
周春濤
2. 如您應(yīng)聘的崗位屬于涉外勞務(wù)合作/海外崗位的，請務(wù)必核實招聘方對外勞務(wù)合作資質(zhì)取得情況，同時注意自身資金安全，防范招聘欺詐。
王先生
你需要擁有什么 ? 對當(dāng)?shù)厥袌?、目?biāo)消費(fèi)者（尤其是企業(yè)顧客）及其需求非常了解。 ? 對企業(yè)、業(yè)務(wù)趨勢和辦公趨勢有很好的了解。 ? 對宜家產(chǎn)品系列和所有HFB 的服務(wù)都有深入了解，包括技術(shù)規(guī)格、測試報告和使用場所。 ? 非常了解與所有細(xì)分領(lǐng)域家居業(yè)務(wù)相關(guān)的當(dāng)?shù)匾?guī)章和法規(guī)。 ? 了解宜家供應(yīng)鏈及其可能給宜家的企業(yè)顧客帶來的挑戰(zhàn)。 ? 熟悉iSell、Centiro、Salja、iQuote 等銷售工具以及各種宜家設(shè)計工具。 ? 了解企業(yè)顧客購物體驗流程以及如何對顧客體驗的每各環(huán)節(jié)加以影響。 你的工作職責(zé) ? 與當(dāng)?shù)仄髽I(yè)建立并保持長期穩(wěn)定的業(yè)務(wù)關(guān)系。 ? 開展顧客需求分析，從而為公司業(yè)務(wù)室內(nèi)設(shè)計員工提供有用的建議。 ? 積極與其他職能部門的同事合作，確保顧客的訂單能夠得到履行，并向顧客及時告知計劃的變動情況。 ? 向顧客及其利益相關(guān)者/管理團(tuán)隊介紹、洽談并銷售更大的項目。 ? 創(chuàng)建銷售報價，跟進(jìn)顧客購買流程直至項目完成。 ? 在顧客接待點(diǎn)或顧客所在地與顧客會面。 ? 針對顧客的預(yù)期用途推薦宜家產(chǎn)品系列，并就產(chǎn)品符合的認(rèn)證和標(biāo)準(zhǔn)提供更多信息，以滿足當(dāng)?shù)貥?biāo)準(zhǔn)和法規(guī)。 ? 了解部門的行動計劃并為其做出貢獻(xiàn)。 ? 幫助顧客找到滿足其需求和預(yù)算的解決方案及服務(wù)，最大限度地提高銷售額。 ? 代表宜家品牌，將與宜家的合作伙伴關(guān)系推介給企業(yè)顧客。 關(guān)于這個職能 "我們通過獨(dú)特的、充滿靈感的、便捷的方式與顧客會面，以此來實現(xiàn)可持續(xù)的快速增長。我們通過多渠道體驗，為大眾創(chuàng)造更多價值，激發(fā)家居靈感。"
人事部
1．持安全員C證，貫徹執(zhí)行國家、行業(yè)、地方及企業(yè)有關(guān)安全／環(huán)保的法律法規(guī)及其它要求 2．負(fù)責(zé)安全預(yù)案及改進(jìn)方案的編制，包括安全管理預(yù)案、安全機(jī)制、安全檢查記錄等。 3．定期對進(jìn)入施工現(xiàn)場土建、鋼構(gòu)、電氣、項目管理人員進(jìn)行安全教育，組織開展各種安全宣傳活動。 4．負(fù)責(zé)檢查項目現(xiàn)場各施工分包方入場前的安全生產(chǎn)交底過程的符合性，做好安全交底檢查記錄，尤其是對特種作業(yè)人員的安全管理工作。 5．負(fù)責(zé)對施工現(xiàn)場進(jìn)行安全監(jiān)督、檢查、指導(dǎo)，并做好安全檢查記錄； 6.負(fù)責(zé)對不符合安全規(guī)范施工的班組及個人進(jìn)行安全教育、處罰，并及時責(zé)令整改，糾正違章作業(yè)，并對查出的隱患制定防范措施和整改措施，并跟蹤整改情況； 7．負(fù)責(zé)定期召開安全例會，總結(jié)及部署安全工作； 8．負(fù)責(zé)整理安全／環(huán)保資料、文件、記錄的"歸檔管理工作； 9．負(fù)責(zé)各類事故匯總、統(tǒng)計上報工作，參加各類公司事故的調(diào)查、處理和工傷鑒定，負(fù)責(zé)安全／環(huán)保事故的調(diào)查、現(xiàn)場處置措施及事故處理的建議；
周春濤
WHO YOU ARE ? You're business-minded and result-driven with a customer focus. ? You've ability to lead business through people by demonstrating high leadership capabilities. ? You've ability to priorities and organize your own work to make efficient use of the time available. ? You've interest in people’s everyday life at home and home furnishing. A DAY IN YOUR LIFE WITH US ? Motivate and inspire your team using knowledge of the IKEA product range and services, the local market and IKEA customers. ? Optimizes sales and profitability of the department through following up, conducting analyses and taking actions. ? You actively work towards fulfilling the needs of IKEA store's daily operation. ? Optimize the IKEA shopping experience in your shop and store to secure satisfied customers and increase sales. TOGETHER AS A TEAM We as a team work together to achieve an enjoyable, convenient and successful shopping and buying experience that leads to increased sales and sustained long-term profitability.
人事部
所屬部門：區(qū)域直銷中心
人事
崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)和客戶進(jìn)行業(yè)務(wù)溝通，處理客戶需求、投訴等問題。 2.對公司業(yè)務(wù)指標(biāo)負(fù)責(zé)，對客戶需求、訂單情況進(jìn)行跟蹤并及時反應(yīng)給公司相關(guān)決策部門； 3.協(xié)助業(yè)務(wù)部經(jīng)理行部門內(nèi)部管理。 崗位要求： 1.本科以上學(xué)歷，六年以上工作經(jīng)驗，英語能夠無障礙與歐美客戶進(jìn)行交流； 2.有過3年以上外資企業(yè)工作經(jīng)驗； 3.優(yōu)秀的語言表達(dá)能力和商務(wù)洽談能力。
周春濤
WHO YOU ARE ? You're business-minded and result-driven with a customer focus. Retail working experience is preferred. ? You've ability to lead business through people by demonstrating high leadership capabilities. ? You've ability to prioritize and organize your own work to make efficient use of the time available. ? You've interest in people’s everyday life at home and home furnishing. ? Fluent in English reading and writing is required. A DAY IN YOUR LIFE WITH US ? Optimize the IKEA shopping experience in your shop and store to secure satisfied customers and increase sales. ? Motivate and inspire your team using knowledge of the IKEA product range and services, the local market and IKEA customers. ? Optimizes sales and profitability of the department through following up, conducting analyses and taking actions. ? You actively work towards fulfilling the four tasks of the IKEA store. TOGETHER AS A TEAM We are the ones meeting our customers – in our stores, online, in our catalogue and beyond. We have knowledge of the IKEA product range, local markets and customer needs and we constantly find new ways of making real connections with our customers to maximize sales and profitability. Together with thousands of colleagues around the world we’re a diverse team working for the continued global success of the IKEA Concept – a concept that helps millions of customers create a better everyday life!
人事部
薪酬績效專家 工作職責(zé)： 1、深入理解業(yè)務(wù)核心邏輯，基于組織目標(biāo)牽引，制定公司薪酬、績效體系政策、制度、流程和考核方案； 2、持續(xù)優(yōu)化公司薪酬體系、崗位職級體系，推動員工職業(yè)發(fā)展通道的建設(shè)和完善，為人才梯度、人員晉升、降職、調(diào)動提供績效考核依據(jù)； 3、對績效管理過程進(jìn)行培訓(xùn)和指導(dǎo)，協(xié)助業(yè)務(wù)部門設(shè)計績效考核指標(biāo)，牽引業(yè)務(wù)目標(biāo)達(dá)成，提升部門人效，并對實施中的問題提供解決方案； 4、負(fù)責(zé)公司定期考核、人才盤點(diǎn)、年度評優(yōu)、績效考核等專項工作的實施； 5、制定年度薪酬福利預(yù)算報告，并針對企業(yè)薪酬計劃提出方案； 6、定期回顧薪酬績效體系，基于市場對標(biāo)和內(nèi)部公平性做進(jìn)一步薪酬與績效診斷，形成薪酬績效體系優(yōu)化方案，為管理層決策提供參考。 任職資格： 1、本科及以上學(xué)歷，5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，可獨(dú)立搭建薪酬、績效體系； 2、熟悉薪酬福利管理政策、法規(guī)，熟悉績效管理設(shè)計方法及流程，精通kpi、bsc、mbo、pbc、okr等各項績效管理工具； 3、具備在大型企業(yè)或咨詢行業(yè)薪酬績效模塊豐富的實踐經(jīng)驗，能夠獨(dú)立設(shè)計、推動公司級項目； 4、邏輯性、執(zhí)行力、抗壓能力強(qiáng)，具備良好的團(tuán)隊協(xié)作精神和職業(yè)道德素養(yǎng)，具備高度的保密意識和責(zé)任心。
人事
2. 如您應(yīng)聘的崗位屬于涉外勞務(wù)合作/海外崗位的，請務(wù)必核實招聘方對外勞務(wù)合作資質(zhì)取得情況，同時注意自身資金安全，防范招聘欺詐。
人事
職責(zé)描述： 1、負(fù)責(zé)機(jī)器人日常維護(hù)、基本管理； 2、負(fù)責(zé)機(jī)器人程式維護(hù)、調(diào)試、優(yōu)化； 3、負(fù)責(zé)機(jī)器人工裝夾具調(diào)試； 4、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品機(jī)器人聯(lián)合調(diào)試，使機(jī)器人作業(yè)滿足生產(chǎn)要求； 5、負(fù)責(zé)機(jī)器人操作方面的員工培訓(xùn)。 任職要求： 崗位要求： 1、大專以上學(xué)歷，年齡25-40歲； 2、機(jī)器人調(diào)試3年以上經(jīng)驗，熟悉機(jī)器人調(diào)試編程、調(diào)試、夾具調(diào)整等； 3、邏輯思維強(qiáng)，工作認(rèn)真審慎，責(zé)任心強(qiáng)。
周春濤
職位描述： 1. ??統(tǒng)籌管理合同、入離調(diào)轉(zhuǎn)、信息運(yùn)維等人事運(yùn)營實操工作； 2. 主動識別業(yè)務(wù)痛點(diǎn)，提出有效解決方案，結(jié)合業(yè)務(wù)場景及合理資源，積極推動流程優(yōu)化實施落地，保障人力運(yùn)營工作交付的高效和準(zhǔn)確； 3. ??主導(dǎo)推動人力運(yùn)營工作的信息化和系統(tǒng)化建設(shè)； 4.勇于主動變革組內(nèi)工作模式，提升組內(nèi)人員工作積極性，實現(xiàn)組內(nèi)實操閉環(huán)管理； 5.具備全流程意識，建立健全上下游溝通橋梁及聯(lián)動機(jī)制，提高交互效率及結(jié)果達(dá)成。 任職要求： 1. 本科及以上學(xué)歷，同崗位工作經(jīng)驗3-5年及以上； 2. 邏輯思維清晰，溝通有溫度有力量，抗壓能力強(qiáng)； 3. 要求具備5-10人團(tuán)隊管理經(jīng)驗。
王先生
崗位要求： 1、 1年以上toc全屋智能、照明影音、家裝建材行業(yè)銷售經(jīng)驗，具有目標(biāo)客戶資源及行業(yè)人脈關(guān)系優(yōu)先。 2、 堅持以消費(fèi)者為中心，認(rèn)可華為文化，熱愛全屋智能和3c產(chǎn)品及行業(yè)。 3、 良好的學(xué)習(xí)能力和開放創(chuàng)新精神，服務(wù)意識強(qiáng)，形象氣質(zhì)佳，抗壓力強(qiáng)。 崗位職責(zé)： 1、 主導(dǎo)線索獲取、顧客接待、方案設(shè)計匯報、銷售跟進(jìn)轉(zhuǎn)化、合同簽訂等售前流程，參與售中售后服務(wù)； 2、 轉(zhuǎn)化門店意向消費(fèi)者，拓展和維護(hù)裝飾設(shè)計、同行異業(yè)等渠道，完成銷售渠道開發(fā)任務(wù)； 3、 掌握并執(zhí)行門店運(yùn)營標(biāo)準(zhǔn)，為顧客提供專業(yè)的顧問服務(wù)和極佳的消費(fèi)體驗。
孫亞芳
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