部門介紹：美團(tuán)充電寶是服務(wù)零售中的共享租賃業(yè)務(wù)，承接美團(tuán)使命，致力讓大家充電更簡單。美團(tuán)充電寶業(yè)務(wù)以應(yīng)急充電功能為服務(wù)核心，覆蓋吃喝玩樂生活全場景。目前，已在全國超過2000多個城市的餐飲、娛樂、機(jī)場、地鐵、火車站、醫(yī)院、學(xué)校、景區(qū)等公共區(qū)域及場所提供充電服務(wù)，鋪設(shè)機(jī)柜超過百萬，有ka、直營、渠道合作商多種業(yè)務(wù)模式，隨時隨地保障和滿足消費者的充電需求。我們的業(yè)務(wù)資產(chǎn)數(shù)量多、場景多元化，追求精益管理。我們的團(tuán)隊大咖云集，崇尚自主驅(qū)動，求真務(wù)實。我們正處在快速發(fā)展期，規(guī)模持續(xù)增長，目標(biāo)是市場規(guī)模和利潤水平雙贏。我們的管理者關(guān)注團(tuán)隊每個成員的成長，為每個人提供適合自身發(fā)展的機(jī)會。廣闊天地、大有作為，美團(tuán)充電寶期待你的加入！ 崗位職責(zé)： 專業(yè)能力： 1、招商開拓能力:能夠依據(jù)公司策略以及管轄城市競爭情況自主開拓符合公司要求的行業(yè)或資源合作商，快速開展業(yè)務(wù)拿到結(jié)果。 2、團(tuán)隊管理能力:具備從0-1的團(tuán)隊搭建能力以及合作商團(tuán)隊培養(yǎng)能力，能夠從愿景，利益，危機(jī)驅(qū)動合作商持續(xù)拿結(jié)果以及完成公司各項業(yè)務(wù)指標(biāo)。 3、培訓(xùn)輔導(dǎo)能力:能夠持續(xù)挖掘合作商的痛點及需求，不斷通過培訓(xùn)賦能提出解決方案，提升合作商作業(yè)能力，培養(yǎng)合作商做大做強(qiáng)。 通用能力: 1、溝通能力:具備邏輯思維，能結(jié)構(gòu)化闡述業(yè)務(wù)邏輯，能夠充分理解業(yè)務(wù)策略并宣導(dǎo)至合作商做好上傳下達(dá)。 2、協(xié)同能力:能夠獨立負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)核心項目，協(xié)調(diào)好團(tuán)隊成員分工和執(zhí)行，能夠協(xié)同好總部銷運，招商，客服，合規(guī)等部門做好策略落地和問題解決。 3、數(shù)據(jù)分析能力:能夠?qū)茌牫鞘泻秃献魃套龆嗑S數(shù)據(jù)診斷，找到問題點并持續(xù)改善提升，能通過不同城市和合作商數(shù)據(jù)對比找到亮點暗點并通過數(shù)據(jù)挖掘總結(jié)出內(nèi)在邏輯提煉出優(yōu)秀方法。. 崗位基本要求： 1.大專及以上學(xué)歷，3年以上工作經(jīng)驗，1年以上渠道開發(fā)經(jīng)驗或2年以上銷售管理經(jīng)驗，有互聯(lián)網(wǎng)渠道銷售經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。 2.溝通能力強(qiáng)，擅長商務(wù)談判，有基礎(chǔ)的數(shù)據(jù)分析能力和總結(jié)能力。 3.具備較強(qiáng)的合作商管理能力，有團(tuán)隊協(xié)作精神和較強(qiáng)的服務(wù)意識。 4.能夠承受壓力和挑戰(zhàn)，能適應(yīng)較高頻次出差。 崗位亮點： 1.銷售+管理的工作屬性，同序列更高的崗位稱重； 2.雙晉升通道（管理晉升&專業(yè)晉升）； 3.成熟且上升的行業(yè)，有無限可能。
社會招聘
職位描述： 1、負(fù)責(zé)所?持業(yè)務(wù)線?才簡歷甄選、評估以及面試跟進(jìn)，對招聘結(jié)果負(fù)責(zé)； 2、熟知業(yè)務(wù)??需求，跟業(yè)務(wù)部?保持緊密?有效的溝通，按時保質(zhì)保量完成招聘任務(wù)； 3、有高招能力，且能機(jī)動性支持緊急高難招聘項目的達(dá)成； 4、關(guān)注?業(yè)、市場動態(tài)，進(jìn)?相關(guān)?業(yè)及?才的mapping，為業(yè)務(wù)團(tuán)隊及HR合作部?輸出有效的市場及?才分析報告； 5、有校招經(jīng)驗，可以自主開拓學(xué)校資源，可以很好的維護(hù)當(dāng)?shù)氐男Ｆ蠛献麝P(guān)系。 職位要求： 1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，有招聘經(jīng)驗 ； 2、良好的項?執(zhí)?能?和推進(jìn)能?； 3、優(yōu)秀的溝通能?及獨?解決問題的能?，有用戶意識； 4、?我驅(qū)動，?標(biāo)清晰，結(jié)果導(dǎo)向。
社招部
【工作職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)甲方關(guān)系協(xié)調(diào)及維護(hù)，定期跟進(jìn)各方關(guān)系，確保合作的友好推進(jìn); 2、負(fù)責(zé)與各類媒體、渠道建立良好的合作關(guān)系完成品牌宣傳推廣任務(wù)； 3、根據(jù)業(yè)務(wù)需要，作為項目負(fù)責(zé)人或作為成員參與策劃、組織品牌宣傳及公益活動； 4、支持公司內(nèi)外的接待相關(guān)工作，對接來訪、參觀、會議安排等。 【任職要求】 1、本科及以上學(xué)歷，市場營銷、廣告、新聞傳播等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、性格外向、陽光，有親和力，與人溝通充滿熱情； 3、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠與多個部門、不同風(fēng)格的團(tuán)隊密切合作; 4、有品牌公關(guān)方向工作經(jīng)驗、對接過甲方單位者優(yōu)先。 崗位與騰訊全資子公司簽約，屬于子公司正式員工。
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所屬部門：貝殼惠居事業(yè)群
王先生
2. 如您應(yīng)聘的崗位屬于涉外勞務(wù)合作/海外崗位的，請務(wù)必核實招聘方對外勞務(wù)合作資質(zhì)取得情況，同時注意自身資金安全，防范招聘欺詐。
人事部
站點直招:騎手送餐員配送員。本月新人入職獎勵500-1000元 崗位條件:滿18周歲，身體健康，會騎電動車，會用導(dǎo)航，無犯罪前科 工作時間:8小時工作制,上午10:00-14:00，晚上17:00-21:00，其他時間段可選擇休息或者繼續(xù)上班。每月有4天休假。 薪資待遇:底薪 階梯式提成 全勤 準(zhǔn)時率補(bǔ)貼 單王獎 工齡補(bǔ)貼等，單價5-12元單，綜合薪資8000-12000元 一天35單，月薪8000一天40單，月薪9000 一天50單，月薪12000，多勞多得上不封頂 員工福利: 1、公司提供宿舍，有空調(diào)洗衣機(jī)熱水器，可拎包入住 2、有車可自帶，無車站點配車。 3、入職即買商業(yè)保險。 有意向可投遞簡歷，優(yōu)先安排面試入職。 溫馨提示:站點直招無需任何押金，0元入職，需要押金均為騙子中介，注意防范。 工作地點:武侯區(qū)，高新區(qū)，錦江區(qū)，成華區(qū)，金牛區(qū)，青羊區(qū)，雙流區(qū)，新都區(qū)，龍泉驛區(qū)，郫都區(qū)，溫江區(qū)等全市可就近安排 配送范圍:商圈周邊3公里內(nèi)。 晉升空間:送餐員一組長一站長--區(qū)域主管--城市經(jīng)理
高
寒假工招聘，想掙生活費的快速報名，
排班制，每天8～9小時
月薪4-8K，多勞多得
公司提供車輛，提供住宿
想做的請投遞你的簡歷或申請交換聯(lián)系方式
【工作內(nèi)容】
騎車配送，在手機(jī)APP上接收訂單按照導(dǎo)航完成配送，配送范圍3公里左右
有無經(jīng)驗均可，前期有老師傅帶你
年齡16歲以上
張經(jīng)理
工作內(nèi)容： 1、負(fù)責(zé)各租戶服務(wù)管家服務(wù)質(zhì)量檢查，能幫助服務(wù)管家提升服務(wù)水平； 2、熟悉及了解服務(wù)管家服務(wù)流程及標(biāo)準(zhǔn)，每日抽聽錄音，完成抽聽目標(biāo)量及時把控可能出現(xiàn)的風(fēng)險，糾正錯誤； 3、 基于質(zhì)檢結(jié)果匯總、輸出質(zhì)檢分析報告，提煉團(tuán)隊質(zhì)檢問題并輸出質(zhì)檢改善方案； 4、發(fā)現(xiàn)服務(wù)過程中的典型案例，完善質(zhì)檢監(jiān)控評估系統(tǒng)； 5、 搭建服務(wù)管家質(zhì)檢體系，擅長標(biāo)準(zhǔn)化流程制定，能配合客服經(jīng)理完成部門服務(wù)質(zhì)量的整體提升； 6、 具備風(fēng)險防控意識，能通過錄音識別服務(wù)風(fēng)險并能有效反饋降低風(fēng)險； 8、 定期完成質(zhì)檢培訓(xùn)課程的開發(fā)工作及其他部門安排。 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷； 2、3年及以上中大型客戶服務(wù)運營或質(zhì)檢工作經(jīng)驗，熟悉客服中心人員質(zhì)檢方式及標(biāo)準(zhǔn)； 3、具備數(shù)據(jù)分析和問題推動能力，能夠通過對質(zhì)檢數(shù)據(jù)的分析，發(fā)現(xiàn)人員及流程問題點并推動改善； 4、具備較強(qiáng)的團(tuán)隊意識和溝通表達(dá)能力，思路清晰，能熟練使用PPT、EXCEL、WORD等常用辦公軟件。 上班地點
王先生
【薪酬體系設(shè)計】 崗位內(nèi)容： 1. 使用薪酬、福利體系規(guī)劃及落地推進(jìn)方法設(shè)計和開發(fā)和實施全面的薪酬福利計劃。 2. 制定公司的薪酬福利戰(zhàn)略和政策，確保其吸引和留住優(yōu)秀人才。 3. 定期評估和分析薪酬結(jié)構(gòu)，并提出前瞻性的建議以適應(yīng)市場變化。 4. 能夠?qū)嵤┤嫘匠觐A(yù)算，確保所有薪酬和福利方案的管理員工滿意度和遵守成本預(yù)算。 5. 分析薪酬測算和預(yù)算以及員工績效數(shù)據(jù)，為管理層提供有關(guān)薪酬優(yōu)化的建議。 6.設(shè)計高管、核心人才激勵方案，策劃長期激勵機(jī)制建設(shè)。 任職要求： 1. 擁有全日制本科以上學(xué)歷，985/211優(yōu)先，人力相關(guān)專業(yè)； 2. 五年以上薪酬體系設(shè)計和方案設(shè)計等相關(guān)經(jīng)驗，對薪酬和福利事務(wù)有較深入的理解和興趣； 3. 具備數(shù)據(jù)分析、研究開發(fā)能力，熟悉相關(guān)領(lǐng)域的國內(nèi)和國際法規(guī)； 4.具備數(shù)字敏感度和薪酬調(diào)查數(shù)據(jù)分析能力， 5.溝通協(xié)調(diào)能力優(yōu)秀。
王先生
崗位職責(zé)： 1、用最熱情的方式接待所有進(jìn)店顧客； 2、為顧客提供專業(yè)的講解，激發(fā)用戶對于理想品牌與理念的熱情； 3、為顧客傳遞產(chǎn)品優(yōu)勢，使顧客理解產(chǎn)品的核心價值； 4、創(chuàng)造出色的用戶體驗，不斷提升零售中心用戶服務(wù)滿意度，持續(xù)創(chuàng)造品牌與產(chǎn)品的推介者； 5、收集到店客戶信息，并通過微信、電話回訪等方式進(jìn)行客戶關(guān)系維護(hù)； 6、支持各類型市場活動，持續(xù)吸引與挖掘潛在用戶； 7、維持體驗中心視覺陳列標(biāo)準(zhǔn)，維護(hù)展車、展具和體驗中心整體環(huán)境。 職位要求： 1、愿意了解并踐行公司的企業(yè)文化與價值觀，具備在創(chuàng)業(yè)平臺工作的熱情； 2、具備優(yōu)秀的自驅(qū)力，熱愛汽車與科技，并不斷自我學(xué)習(xí)，提升自身專業(yè)度； 3、出色的團(tuán)隊意識，愿意協(xié)助團(tuán)隊伙伴，通過合作完成目標(biāo)，積極分享并提供反饋； 4、優(yōu)秀的溝通能力，真誠熱情，能夠與用戶輕松、隨意地進(jìn)行對話，就像和朋友交流一樣。具有優(yōu)秀的人際交往能力，善于傾聽、能夠感同身受； 5、能夠在活躍的環(huán)境中提供出色的用戶體驗，在與用戶交流中獲得激勵，保持精力充沛； 6、對汽車、科技、尤其對智能出行產(chǎn)品具有強(qiáng)烈興趣，能夠快速了解產(chǎn)品新功能； 7、能靈活適應(yīng)工作安排，你的工作時間將取決于業(yè)務(wù)需求； 8、學(xué)歷：統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷。
彭小姐
崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)預(yù)警業(yè)務(wù)團(tuán)隊日常管理工作，策劃、組織、推動工作目標(biāo)達(dá)成； 2、通過數(shù)據(jù)分析、日常質(zhì)檢、定期復(fù)盤總結(jié)模塊對各工作模塊問題進(jìn)行預(yù)警，并輸出有效方案； 3、通過日常應(yīng)急決策，獨立處理一般疑難或重大案件，并及時向上報備共同解決； 4、工作中做到上下鏈接，對本團(tuán)隊的人員賦能并向上輸出管理及專業(yè)建議； 5、定期與團(tuán)隊成員進(jìn)行溝通，及時關(guān)懷員工，提升團(tuán)隊凝聚力； 任職資格： 1、具備10年以上客服管理經(jīng)驗，或者同類型業(yè)務(wù)管理經(jīng)驗； 2、具備KPI制定和績效管理能力，且具有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析解讀能力； 3、具有良好的風(fēng)險識別，業(yè)務(wù)管理，團(tuán)隊管理，溝通表達(dá)，抗壓及統(tǒng)籌能力； 4、對于互聯(lián)網(wǎng)業(yè)務(wù)安全相關(guān)的基礎(chǔ)法律知識、風(fēng)險識別與處置技能較為熟悉；
人事
崗位要求： 1.參與前端架構(gòu)方案的設(shè)計、搭建與改進(jìn)，優(yōu)質(zhì)高效地實現(xiàn)數(shù)據(jù)可視化需求； 2.進(jìn)行高質(zhì)量代碼開發(fā)與維護(hù)工作；公共組件的設(shè)計、開發(fā)；負(fù)責(zé)所開發(fā)與維護(hù) 的軟件缺陷定位、修改，并實現(xiàn)敏捷的迭代開發(fā)； 3.主動探索新技術(shù)，提高數(shù)字展示設(shè)計和實現(xiàn)效果，不斷提升產(chǎn)品的性能，努力 改善用戶體驗； 4.與團(tuán)隊成員充分、有效溝通協(xié)作，進(jìn)行技術(shù)風(fēng)險評估、項目時間評估與項目管理； 崗位職責(zé)： 1. 全日制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，計算機(jī)或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，2 年及以上前端開發(fā)經(jīng)驗； 2. 精通 JavaScript、Html，css具備一定框架設(shè)計能力； 3. 熟悉 jQuery、Vue.js、nodejs；對 DOM 有深入的了解。熟悉 zepto、bootstrap， react 、less 、sass、vue等； 4. 能夠快速解決 ie、firefox、chrome、safari 等主流瀏覽器的兼容性問題； 5. 對用戶體驗、交互操作流程、及用戶需求有一定了解；注重用戶體驗，不斷重構(gòu) 優(yōu)化代碼，提高性能，對可訪問性有所了解； 6.了解 UI 設(shè)計，有一定 UI 設(shè)計能力優(yōu)先； 7.有系統(tǒng)運維經(jīng)驗優(yōu)先。
王先生
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)對接部門內(nèi)部數(shù)據(jù)采集、數(shù)據(jù)治理、數(shù)據(jù)分析需求; 2.負(fù)責(zé)BI報表的建設(shè)、維護(hù)與優(yōu)化工作: 3.主導(dǎo)數(shù)據(jù)經(jīng)營分析領(lǐng)域的項目實施，推進(jìn)項目的實施和落地; 崗位要求: 1.全日制統(tǒng)招本科以上學(xué)歷； 2.3年以上數(shù)據(jù)相關(guān)經(jīng)驗； 3.了解常用的數(shù)據(jù)挖掘原理，有數(shù)據(jù)建模經(jīng)驗優(yōu)先； 4.掌握python，有較為豐富的SQL、ETL開發(fā)及調(diào)優(yōu)等數(shù)據(jù)經(jīng)驗； 5.最好是運維轉(zhuǎn)數(shù)據(jù)，本職工作需要兼顧一部分運維工作，熟悉K8S更佳。
王先生
成都鏈家總部直聘，工作地點全成都擇優(yōu)就近安排~ 歡迎您的加入！ 一、崗位要求： ◆性格外向開朗，喜歡銷售，具團(tuán)隊合作精神，敢挑戰(zhàn)高薪、突破自我 ◆有無工作經(jīng)驗均可(公司提供帶薪培訓(xùn))，如有本行業(yè)經(jīng)驗可以高職級入職 崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)客戶接待、咨詢工作，為客戶提供專業(yè)的房地產(chǎn)置業(yè)咨詢服務(wù); 2、了解客戶需求，促成房屋買賣或租賃業(yè)務(wù)，并負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)跟進(jìn)及房屋過戶手續(xù)辦理等服務(wù)工作; 3、負(fù)責(zé)公司房源開發(fā)與積累，并與業(yè)主建立良好的業(yè)務(wù)協(xié)作關(guān)系。 二、福利待遇： 1、薪酬：試用期1-3個月，底薪5500，轉(zhuǎn)正:提點25%- -82% (平均薪資在6000元~8000 元之間) 2、福利: 1.個人福利:五險一金、帶薪年假等 2.孝敬父母:孝順金、節(jié)日送禮 3.健康關(guān)懷:年度免費體檢、格林互助(家屬也可以享受) 4.團(tuán)隊活動:集體婚禮、單身聯(lián)誼活動、文體活動、戶外拓展 5.內(nèi)部員工享有學(xué)歷進(jìn)修渠道，內(nèi)部老員工租房、買房、服務(wù)費享受員工折扣價 三、崗位優(yōu)勢： 1、無需端口費用，不用舉牌發(fā)傳單，即享海量真房源，共享千萬商圈客流 2、VR看房、平臺化智能化作業(yè)，黑科技讓您告別傳統(tǒng)中介 3、培訓(xùn)：從入職到晉升全職業(yè)生涯培訓(xùn)，定制課程；培訓(xùn)中心：線上培訓(xùn)-科技產(chǎn)品培訓(xùn)-產(chǎn)品培訓(xùn) 4、豐富多彩的文體活動、每季度大型頒獎會、銷售精英年度巨獎和每季度境內(nèi)海外旅游 5、國家傳統(tǒng)節(jié)日發(fā)放豐厚物資福利，員工國家法定假日正常休假（輪休） 四、晉升空間： 1、職業(yè)經(jīng)紀(jì)人的專家路線(A0-A10); 2、管理路線:A房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人--M店經(jīng)理-- S商圈經(jīng)理- -- D營銷總監(jiān); (管理崗位由從內(nèi)部員工競聘產(chǎn)生) 連接每個家的故事，期待優(yōu)秀的你加入成都鏈家，不負(fù)韶華 可選擇工作區(qū)域： 地鐵1號線: 五根松、廣都、四河、華府大道、天府五街、天府三街、世紀(jì)城、錦城廣場、孵化園、金融城、高新、火車南站、桐梓林、倪家橋、省體育館、華西壩、錦江賓館、天府廣場、騾馬寺、文殊院、人民北路、火車北站、升仙湖、韋家碾、華陽、海昌路、廣福、紅石公園、麓湖、武漢路、天府公園、西博城、廣州路、興隆湖、科學(xué)城。 地鐵2號線: 犀浦、天河路、百草路、金周路、金科北路、迎賓大道、茶店子客運站、羊犀立交、一品天下、蜀漢路東、白果林、中醫(yī)大省醫(yī)院、通惠門、人民公園、天府廣場、春熙路、東門大橋、牛王廟、東大路、塔子山公園、成都東路口、成渝立交、惠王陵、洪河、成都行政學(xué)院、大面鋪、連山坡、界牌、龍平路、龍泉驛。 地鐵3號線: 成都醫(yī)學(xué)院、石油大學(xué)、鐘樓、馬超西站、團(tuán)結(jié)新區(qū)、錦水河、三河場、金華寺東路、植物園、軍區(qū)總醫(yī)院、熊貓大道、動物園、昭覺寺南路、駟馬橋、李家沱、前鋒路、紅星橋、市二醫(yī)院、春熙路、新南門、磨子橋、省體育館、衣冠廟、高升橋、紅牌樓、太平園、川藏立交、武侯立交、武青南路、雙鳳路、龍橋路、航都大街、迎春橋、東升、雙流廣場、三里壩、雙流西站。 地鐵4號線: 西河、明蜀王陵、成都大學(xué)、十陵、來龍、槐樹店、萬年場、雙橋路、玉雙路、市二醫(yī)院、太升南路、騾馬寺、寬窄巷子、中醫(yī)大省醫(yī)院、草堂北路、西南財大、文化宮、清江西路、成都西站、中壩、蔡橋、非遺博覽園、馬廠壩、鳳凰大橋、涌泉、光華公園、南熏大道、鳳溪河、楊柳河、萬盛。 地鐵5號線: 華桂璐、柏水場、廖家灣、北部商貿(mào)城、幸 福街、九道堰、杜家碾、大三、石犀公園、黃花園、陸家橋、泉水路、洞子口、福寧路、五塊石、賽云臺、北站西二路、西北橋、花牌坊、撫琴、中醫(yī)大省醫(yī)院、青羊?qū)m、省骨科醫(yī)院、高升橋、科園、九興大道、神仙樹、石羊立交、市一醫(yī)院、交子大道、錦城大道、錦城湖、大源、民樂、騎龍、整官學(xué)院、二江寺、南湖立交、怡心湖、龍馬路、回龍。 地鐵7號線: 火車北站、駟馬橋、府青路、八里莊、二仙橋、理工大學(xué)、崔家店、雙店路、槐樹店、迎暉路、成都東客站、大觀、獅子山、四川師大、琉璃廠、三瓦窯、火車南站、神仙樹、高朋大道、太平園、武侯大道、龍爪堰、東坡路、文化宮、金沙博物館、一品天下、茶店子、花照壁、西南交大、九里堤、北站西二路 全成都所有地鐵口就近安排鏈家門店上班哦
王先生
【崗位職責(zé)】 （1）從0-1搭建服務(wù)管家團(tuán)隊，負(fù)責(zé)建立團(tuán)隊考核體系,明確考核標(biāo)準(zhǔn),保證服務(wù)質(zhì)效目標(biāo)達(dá)成； （2）負(fù)責(zé)省心組業(yè)務(wù)-業(yè)主服務(wù)的規(guī)范化和流程化，包括系統(tǒng)化的客戶投訴反饋和建議分類分析機(jī)制； （3）服務(wù)體驗提升專家，對業(yè)主滿意度負(fù)責(zé)，從被動到主動，統(tǒng)籌業(yè)主需求處理，降低投訴率，提升托管房體驗； （4）通過提高服務(wù)質(zhì)量，提升業(yè)主對省心租的信任及粘性,提升轉(zhuǎn)介紹率,與運營聯(lián)動,開展各類活動促進(jìn)提升營收。 【任職要求】 1、大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，35歲以下； 2、具備租賃板塊服務(wù)經(jīng)驗，對業(yè)主需求有深度洞察能力； 3、有團(tuán)隊管理經(jīng)驗，促進(jìn)團(tuán)隊人員成長和發(fā)展，不斷提升人效和服務(wù)能力； 4、責(zé)任心強(qiáng)，具備較強(qiáng)的抗壓能力。
王先生
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