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職位描述：

崗位職責：
1.負責新車型供應商APQP先期策劃的制定及跟進落實，推進供應商端生產準備及品質提升工作；
2.負責供應商質量管理的提升，零部件一致性、穩(wěn)定性控制，售后質量問題整改；
3.負責潛在供應商審核、供應商質量保證能力的提升，質量體系的定期審查；
4.統(tǒng)籌內飾細分領域小組業(yè)務，開展業(yè)務專項工作提升供應商能力，對細分領域小組業(yè)務指標負責（PPAP達成率/質量目標等）；
5.負責內飾業(yè)務質量運營管理提升，協(xié)助科室負責人提升質量績效；負責零部件類共性質量問題的溯源調查，從管理、流程、機制方面識別科室存在的痛點，協(xié)同公司內外部資源，并整體推動改善；

任職要求：
1. 全日制大學本科以上學歷，機械/汽車工程/非金屬材料等相關專業(yè)；
2. 10年以上內飾領域供應商管理經驗，座椅領域/模具/材料領域專業(yè)優(yōu)先；
3. 對模具/材料/座椅等零件有較強的專業(yè)能力、問題分析處理能力，熟悉生產工藝過程/常見失效模式，對難點課題從技術及管理維度具備指導能力；
4. 熟悉零部件新車型開發(fā)流程、過程管理方法和控制要點；
5.熟悉IATF16949體系，具有供應商質量體系審查的經驗，具備VDA6.3.IATF16949內審員資質優(yōu)先；
6.熟悉QC手法的運用，熟練運用8D報告、5WHY分析；
7.具有在主機廠推進5個及以上新車型的經驗；
8.具備良好的溝通協(xié)調能力

職位描述：

職位描述：

1、數據庫內核研發(fā)方向

2、云服務研發(fā)方向

3、AI算法工程師方向

4、軟件測試方向

5、產經經理方向

【崗位職責】

1、完成從客戶需求到軟件產品定義、架構設計、開發(fā)實現、再到上線運營維護等產品生命周期中的各個環(huán)節(jié)；

2、創(chuàng)造性解決產品在實現過程中的技術難題，應用前沿技術提升產品的核心競爭力，如分布式系統(tǒng)、性能調優(yōu)、可靠性、數據庫等；

3、有機會參與業(yè)界前沿技術研究和規(guī)劃，參與開源社區(qū)運作，與全球專家一起工作、交流，構建華為在業(yè)界影響力

【崗位要求】

1.熟練掌握C/C /Java/Python中一種或多種編碼能力；

2.了解常用的軟件架構模式、基本的編程編譯工具，熟悉多核/多進程，線程/協(xié)程編程模型及其調優(yōu)方法；

3.熟悉Linux操作系統(tǒng)、數據庫應用，熟悉代碼優(yōu)化的規(guī)則與技巧；

4.熟悉PostgreSQL、Oracle、MySQL等數據庫，有數據庫研發(fā)經驗者優(yōu)先。

5.熟悉AI軟件開發(fā)、AI數據工程、多模態(tài)、機器學習、NLP、視覺、大模型等AI相關經驗著優(yōu)先

【部門介紹】

華為云厚積薄發(fā)，發(fā)展駛入快車道，成為全球五朵云之一！

數據庫，根技術，軟件皇冠上的明珠，是政企IT系統(tǒng)核心中的核心！

華為云數據庫全球布局，業(yè)界大咖云集，匯集專業(yè)人才，2500 大客戶的選擇。

加入我們，一起做大做強國產數據庫事業(yè)，引領云時代！

職位描述：

WHAT YOU'LL NEED TO HAVE ? Synergy Leasing – Knowledge of how to create synergism among tenants, that ensures a complementary offer for the customers ? Globalization – Knowledge about how to adapt to a global meeting place concept to meet local culture and community needs and willpower to adjust the global concept to stay and continue to be relevant. ? Customer Behavior – Knowledge of existing and potential customer’s needs, behaviours and aspirations to be able to help Ingka evaluate future endeavours and further translate insights into most relevant ideas

職位描述：

崗位職責：
1.負責新車型項目從立項至量產SOP的質量管理工作；
2.負責制定和推進實施項目質量計劃，組織實施新項目質量活動，確保各項質量活動按計劃開展；
3.負責組織閥門預評審，識別風險，推進風險解決，編制閥門評審總結報告；
4.負責項目質量目標制定和達成路徑策劃，開展過程管控，推動目標達成，定期做PDCA分析；
5.負責新車試制試驗質量問題的管理推進，達成質量目標；
6.負責組織新項目糾正預防和標準化沉淀工作；
7.負責新車投產階段工廠質量攻關項目的策劃和組織推進；

任職要求：
1.本科及以上學歷，機械、電子、自動化相關專業(yè)，熟悉新車型開發(fā)業(yè)務；
2.8年以上工作經驗，參與新車型項目開發(fā)質量管理工作；
3.質量意識好，有較強的項目全局觀、風險識別能力和推進能力；
4.性格外向，溝通協(xié)調能力強，能有效的帶領項目質量團隊攻關克難；
5.工作地點：主要在廣州，按不同項目投產情況出差各制造基地。

職位描述：

【招聘條件】 1.院校范圍：交通管理專業(yè)； 2.學歷要求：本科及以上學歷； 3.專業(yè)要求：交通運輸、交通管理簽派專業(yè)應屆畢業(yè)生； 4.英語要求：大學英語四級（CET－4）及以上水平，六級（CET-6）優(yōu)先; 5.能熟練操作OFFICE等日常辦公軟件; 6.在校學習成績優(yōu)良，學生會干部、獲得榮譽稱號等優(yōu)先; 7.工作態(tài)度認真、細致、負責，具有較強的適應能力、溝通能力和團隊精神。 【崗位描述】 1.獨立負責在航班規(guī)定時間內開始收集起飛、目的地及備降機場的氣象、航行情報資料和航空器保留故障（MEL）情況，機組標準等各類安全信息，確定航班是否可以放行。 2.負責在航班規(guī)定時間內完成計算機飛行計劃的制作、放行文檔的發(fā)送以及領航計劃報（FPL）的提交。 3.負責在出現航班限載情況時，通知相關載重平衡部門限載信息。 4.負責在航班放行后至航班起飛前，監(jiān)控影響飛行安全的各個因素，必要時做出修正決策并及時通知相關席位或人員。 5.負責監(jiān)控執(zhí)管機隊航班運行情況，及時填寫航班動態(tài)時間和延誤原因。 6.負責通過地空通訊手段，與所放行航班保持聯(lián)系，實施飛行監(jiān)控。 7.負責協(xié)助處理飛行機組反映的各類問題或建議，以及運行控制過程中發(fā)現的其他問題。 8.協(xié)助機組處理運行中的各類不正常、緊急、應急事件，并及時報告簽派值班主任。 9.在所有影響飛行安全的事件上，與機長共同履行確保飛行安全的職責。 截止日期：2026年09月24日

職位描述：

持有效電工、焊工證；負責設備機器的維修保養(yǎng)工作；

職位描述：

必須有再生金屬的采購及銷售相關經驗，能買貨、看貨、驗貨，有貿易經驗。

職位描述：

崗位職責： 1.鋁材料的學習，熟悉有色金屬原材料的性質及其應用性能，能正確選用相應的原材料進行冶煉； 2.熟練掌握原輔材料的物理特性及用途； 3.掌握常用測量儀器的使用知識，并能正確使用進行數據分析； 4.協(xié)助解決生產中出現的技術難題，提出合理化建議； 5.負責對所管轄的部門進行技術支持。 條件要求： 1.本科以上學歷，冶金工程專業(yè)、金屬學與熱處理、工藝學、工業(yè)制造、材料等理工相關專業(yè)； 2.有在鋁行業(yè)、有色金屬冶煉方面工作經驗者優(yōu)先，接受應屆畢業(yè)生； 3.擅長數學化學方面知識，學習能力強，積極向上，工作認真負責。

職位描述：

職位描述: 1、負責生產計劃與調度的協(xié)調工作 2、負責對工廠內物料流轉情況進行監(jiān)督及跟蹤,并及時處理異常情況 3、負責對供應商進行評價和管理 4、負責對生產線進行改善推動和實施 5、負責部門員工培訓、指導和監(jiān)督工作 6、完成上級交辦的其他事項

職位描述：

崗位職責： 1.全面負責新能源場站電力交易相關工作； 2.兼顧市場用戶開發(fā)工作； 3.全面主持電力交易部工作。 任職資格條件： 1.全日制大學本科及以上學歷；中級及以上職稱； 2.具有電力交易工作經驗4年及以上工作經驗；年齡一般不超過40周歲； 3.熟悉電力體制改革、電力調度、電力交易、直供電、D+3市場、新型電力系統(tǒng)等； 4.具有大型售電公司、發(fā)電企業(yè)、電力交易、電網公司等從業(yè)背景； 5.特別優(yōu)秀的可適當放寬條件。

職位描述：

崗位職責： 1.負責電力用戶、現貨等交易策略分析報告并執(zhí)行電力中長期交易以及現貨申報、結算； 2.制定用戶側零售套餐，負責編制報價測算、報價方案等工作； 3.對接發(fā)電側、用戶側，完成電力年度、月度等中長期品種的批發(fā)采購，系統(tǒng)錄入等工作； 4.兼顧市場用戶開發(fā)工作。 任職資格條件： 1.全日制大學本科及以上學歷；中級及以上職稱； 2.具有電力交易2年及以上工作經驗；年齡一般不超過40周歲； 3.熟悉電力體制改革，電力調度、電力交易、現貨交易、新型電力系統(tǒng)等； 4.具有大型售電公司、發(fā)電企業(yè)、電力交易、電網公司等從業(yè)背景； 5.特別優(yōu)秀的可適當放寬條件。

職位描述：

職位職責： 1. 負責區(qū)域經營目標達成和高質量發(fā)展； 2. 向客戶傳遞清晰的市場機會點，協(xié)助重點項目閉環(huán)，實現高效落地與快速增長； 3. 同道客戶開發(fā)與高效合作，識別并開發(fā)具有高潛力、價值觀契合、同頻高效的優(yōu)質客戶； 4. 高效協(xié)調跨部門資源解決團隊面臨的業(yè)務問題，并提供及時反饋； 5. 建立賞識氛圍，保持組織活力，提升團隊人效； 6. 以身作則踐行合規(guī)文化，并協(xié)同建設合規(guī)保障機制，持續(xù)提高組織行為道德標準。 職位要求： 1. 本科及以上學歷，4年及以上行業(yè)內銷售經驗優(yōu)先，有帶團隊經驗優(yōu)先； 2. 優(yōu)秀的溝通能力和團隊管理能力，具備較強的學習能力和創(chuàng)新能力； 3. 熟練使用計算機辦公軟件； 員工福利： 1.“醫(yī)”：定期體檢； 2.“食”：駐外員工享有餐補； 3.“住”：足額繳納公積金（南京12%）；員工優(yōu)惠購機享受美好生活； 4.“行”：駐外員工享有交通補貼； 5.禮金：節(jié)日生日禮金、公司業(yè)績紀念獎、服務年限紀念獎； 6.其他：帶薪年假；豐富的員工活動。

職位描述：

職位描述 1. 負責分公司的招聘工作，根據業(yè)務規(guī)劃，制定招聘計劃和策略，完成招聘目標； 2. 獨立完成簡歷甄別、意向溝通、情況跟蹤、薪酬談判等招聘各環(huán)節(jié)具體實施工作； 3. 進行招聘渠道管理、行業(yè)mapping獲取和公司人才庫維護，整合資源，優(yōu)化招聘效率； 4. 完善招聘運營工作，定期進行招聘分析，保證招聘質量； 5. 優(yōu)化招聘和入職流程，保證候選人招聘到入職全流程體驗； 職位要求 1.人力資源管理等相關專業(yè)，本科及以上學歷； 2.5年以上人力資源工作經驗，有汽車/通訊/電子電器或零售行業(yè)招聘經驗加分； 3. 具備較好溝通協(xié)調能力、執(zhí)行能力、問題解決及推動能力，邏輯清晰，團隊合作意識強，并具備一定創(chuàng)新能力； 4. 熟練掌握各類辦公軟件，具備較好認知和學習能力。

職位描述：

崗位職責： 1.負責電力交易決策系統(tǒng)核心功能模塊的開發(fā)、單元測試和集成測試； 2.負責設計并優(yōu)化電力交易決策支持系統(tǒng)的整體架構、模塊劃分等； 3.設計和優(yōu)化大規(guī)模電力市場數據的存儲、處理和分析方案等； 4.負責交易決策系統(tǒng)的日常維護、故障排查、性能調優(yōu)和故障修復。 任職資格條件： 1.全日制大學本科及以上學歷；中級及以上職稱； 2.年齡一般不超過40周歲； 3.熟練掌握數據庫技術，熟悉常用開發(fā)框架和工具； 4.具有一定的前端開發(fā)能力，熟悉現代前端框架和數據可視化庫； 5.特別優(yōu)秀的可適當放寬條件。

職位描述：

崗位職責： 1.根據各省虛擬電廠、用戶側電力調峰輔助服務等政策或交易規(guī)則，開展虛擬電廠的組織方式、調控方式、資源組合等工作； 2.調節(jié)資源模型庫和對應的調節(jié)策略； 3.為營銷人員、市場人員提供與虛擬電廠相關的技術支持等； 4.制定虛擬電廠交易策略和調控策略，并負責認定結算等工作。 任職資格條件： 1.全日制大學本科及以上學歷；中級及以上職稱； 2.年齡一般不超過40周歲； 3.熟悉電力市場、電力調度運行、具有電力系統(tǒng)規(guī)劃和運行方面的知識和經驗； 4.特別優(yōu)秀的可適當放寬條件。