永久免费视频v片www,亚洲国产一级a黄片,久久久久网人人,国产午夜福利毛片洗澡视频,国产三级自拍视频在线观看视频,北美欧美自拍视频在线观看,www.五月.com

職位描述：

【薪酬】
①試用期無責任底薪4000-5000；
②轉(zhuǎn)正后底薪 提成（25%-70%）；
③五險一金；
【福利】
①內(nèi)部員工租房、買房、租住自如房屋，服務費享受員工折扣價；
②內(nèi)部員工享有免費學歷進修；
③老員工享有周年慶定制禮物；
④精英社成員享有免費出國游；
⑤春節(jié)期間，可將父母接到北京過新年，自如房屋免費住；
⑥公司激勵活動，可與父母一起在“人民大會堂”共進晚餐，且報銷往返路費
【任職要求】
（1）18周歲以上，可接受小白，熱愛房地產(chǎn)經(jīng)紀行業(yè)；
（2）抗壓能力強，能夠吃苦耐勞，有強烈的上進心；
（3）有毅力，具備良好的溝通能力；
（4）具有高度敬業(yè)精神及優(yōu)秀的服務意識，執(zhí)行力強，有團隊合作精神；
【工作職責】
1.負責線上渠道的房產(chǎn)信息維護，打造個人的專業(yè)品牌
2.為客戶提供優(yōu)質(zhì)的看房體驗
3.促成買賣雙方交易達成，協(xié)助雙方合同簽署等工作
【工作地點】根據(jù)住址就近安排
【工作時間】10-7點，中午休息1.5小時

職位描述：

【工作內(nèi)容】
- 協(xié)助人力資源部門進行招聘活動的策劃與執(zhí)行，包括但不限于招聘廣告的設計與發(fā)布、面試安排及協(xié)調(diào)。
- 參與簡歷篩選，協(xié)助完成初步面試，并記錄反饋。
- 支持招聘流程中的行政工作，如合同準備、入職手續(xù)等。
- 跟進招聘數(shù)據(jù)分析，為提高招聘效率提供建議。
- 協(xié)助組織內(nèi)部培訓或團隊建設活動，促進員工關(guān)系和諧。
- 完成上級指派的其他相關(guān)工作任務。
【任職要求】
- 對人力資源管理有基本了解，對招聘流程有興趣者優(yōu)先。
- 具備良好的溝通技巧和人際交往能力，能夠與不同背景的人士有效交流。
- 熟練使用辦公軟件，特別是Excel表格處理和PPT制作。
- 工作認真負責，具備較強的組織協(xié)調(diào)能力和解決問題的能力。
- 每周實習5天，能持續(xù)實習3個月及以上。
- 本崗位歡迎2026屆研究生或者本科生（本科雙一流以上）來報名！

職位描述：

1、女1.62以上，男1.70以上——組建亮麗俊朗團隊。
2、形象好，氣質(zhì)佳，身體健康——組建優(yōu)良人團隊。
3、真誠、善良、友善、開朗——組建愛意濃濃團隊。
4、大專及以上學歷（本科優(yōu)先）——組建學習型團隊。
5、積極，進取，開拓，創(chuàng)新——組建狼性創(chuàng)業(yè)人團隊。
6、追求沒有好，只有更好——組建做事人團隊。
7、學生干部優(yōu)先——組建有經(jīng)驗團隊。
8、坦誠相待，互相幫助，真誠合作——組建真正團隊。

工資標準：
試用期：（3個月）底薪2500元 500元飯補
轉(zhuǎn)正后∶本科底薪3500元 績效
大專底薪3300元 績效
員工福利：
五險一金、500元飯補/月、500元培訓費/月、崗位津貼、年終獎、股份（追尋終身事業(yè)伙伴）
聯(lián)系電話：李老師13891078512
孫老師18291020324

職位描述：

崗位職責：

1、負責車輛日常維修及保養(yǎng)工作 。

2、所屬維修工位5S 。

3、維修案例匯總、分析 。

4、上級領導安排其他日常工作事務 。

任職資格：

1、中專以上學歷，有經(jīng)驗者優(yōu)先；

2、工作積極,踏實上進,有團隊精神,熟悉汽車結(jié)構(gòu)和相關(guān)知識,能獨立處理維修工作；

3、熱愛汽車行業(yè)，工作責任心強。

職位福利：六險、帶薪年假、公司重點項目、通訊補助、員工旅游

職位描述：

（培訓及員工關(guān)系及客戶日常維護方向）
一、工作內(nèi)容：
1.協(xié)助上級制定和實施工作標準和服務流程。以身作則，嚴格履行崗位職責，積極配合.上級的工作
2.為團隊提供日常工作策劃安排，能力許可將參加公司重大決策。
3.處理該營業(yè)組的各項管理事務。
4.負責客戶、員工投訴及突發(fā)事件的應對處理，保持與客戶、員工及相關(guān)機構(gòu)的及時有效溝通，同 時按要求及時上報處理情況;
5.負責按公司相關(guān)客服流程提交相關(guān)報告及報表。
6.負責指導帶領新員工，完成必要的培訓工作。
7.負責對所有的管轄的客戶進行日常維護和理賠服務。
前期以培訓學習技能為主，基礎服務為售后服務工作，后期以輔導管理團隊為主，做好團隊發(fā)展與團隊建設。
沒有空降的管理者，任何管理工作都是從基礎工作開始做起，只有接觸過才能更好帶領好團隊，培訓好新人，做好一個領導者。沒有付出哪來的收獲，想享受公司給予的管理制度、輔導獎勵，你就要先為公司創(chuàng)造一定的利益，最后實現(xiàn)雙贏。
工作時間
上午8:30-12:00， 下午14:00-5:00 周末雙休，法定節(jié)假日正常休息
二、職位要求
1、本科及其以上學歷，條件優(yōu)秀者可以放寬，年齡在21-35周歲，男女不限。
2、在校有過學生干事優(yōu)先，良好的溝通能力，積極的上進心。
3、有過金融行業(yè)，保險行業(yè)，工商管理工作從業(yè)者優(yōu)先。
4、有一定保險意識，不排斥，對于工作富有熱情，有耐心，負責任
5、接受應屆畢業(yè)生及實習生，接受無經(jīng)驗者（入職后有師父一對一帶領，不用擔心不會的問題，專業(yè)的培訓，相應的平臺，提供各樣的方案支持）公司更看重的是學習能力，無經(jīng)驗者也可。
6、有耐心，對人真誠有誠信，有良好的個人素養(yǎng)，愿意接受知識并樂于學習。
三、崗位特點
晉升機制完善透明，能力決定收入
工作氛圍優(yōu)異，師傅一對一輔導
年輕化的辦公環(huán)境，有趣不沉悶
無任何硬性指標，主觀能動性把握一-切
四、晉升體系
1.每三個月（一個季度）一-次晉升機會，初級主管可提前晉升
2.服務專員--初級主管--高級主管-部門經(jīng)理--高級部門經(jīng)理--資深部門經(jīng)理--區(qū)域總監(jiān)
五、薪資待遇:
1.長達12個月的新人津貼，新人前3-6個月綜合薪資在5000-8000，
2.服務津貼加成，轉(zhuǎn)正績優(yōu)獎勵 ，薪資構(gòu)成：培訓津貼 傭金 服務津貼 方案獎勵 月度展業(yè)獎 推薦新人獎 管理津貼
3.公司內(nèi)部商業(yè)保險，福利保障：養(yǎng)老保障、疾病身故保障、傷殘保障、住院醫(yī)療保障與意外醫(yī)療保障，養(yǎng)老金賬戶
4.定期團建、每個季度一次旅游團康（如漂流、燒烤、滑雪、轟趴、團康、野炊、野營等），節(jié)日與生日福利

職位描述：

崗位職責： 1、協(xié)助辦理員工入離職，簽署相關(guān)文檔； 2、協(xié)助辦理社會保險、住房公積金業(yè)務； 3、員工檔案管理。

職位描述：

工作內(nèi)容：

1、進入銷售管理部逐步熟悉工作，為其他銷售同事提供基礎工作的支持；2、配合部門同事完成部分事務性工作；3、協(xié)助整理、編制、錄入相關(guān)數(shù)據(jù)資料； 4、將根據(jù)實習成長情況，賦予銷售內(nèi)勤助理崗位工作內(nèi)容； 5、工作優(yōu)異者畢業(yè)后將簽訂相關(guān)勞動合同。 任職要求： 1、本科及以上學歷，對芯片行業(yè)有長遠從業(yè)規(guī)劃； 2、專業(yè)不限，期待您更細心； 3、性格外向，溝通能力強，責任心強； 4、畢業(yè)答辯期間可請假。

職位描述：

等一個上班搭子！速來掙錢呀~~~
可接受實習生?。【C合薪資6000-11000

公司直招，不收取任何費用！！國有銀行信用卡為我們長期穩(wěn)定合作伙伴，甲方工作系統(tǒng)，不需要添加客戶微信，不占用私人時間??！工作和生活分開，不占用個人時間和資源！

【工作職責】沒有銷售性質(zhì)，不需要外出辦公，提供帶薪培訓，沒有經(jīng)驗小白都可做。通過函件、郵件、電話、短信等提醒用戶及時處理個人賬單，記錄核實用戶信息、文明提醒、禮貌用語！


上班時間：9:00-18:00，五險一金，每月10號發(fā)薪

任職要求：
1、年齡18～40歲；要求會基本電腦操作；沒有征信逾期記錄和犯罪記錄
2、男女不限，可接受應屆畢業(yè)生；
3、具有良好心理素質(zhì)，承受一定的工作壓力；有電話客服行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先錄用；
4、溝通能力強，團隊意識佳，態(tài)度端正，團隊合作。

薪資福利：
1、薪資架構(gòu)：底薪 崗位補貼 全勤 固定加班補貼 延時加班補貼 高提成 獎金，平均月薪6000-8000元，優(yōu)秀者10000-15000以上。
2、享有帶薪年假 有薪病假 婚假、產(chǎn)假等國家法定帶薪假；
3、良好的晉升空間（晉升：專員—組長—主管—經(jīng)理--總監(jiān)）

職位福利：定期團建、績效獎金、公司免費提供辦公區(qū)域冰箱、微波爐、直飲水?。。?br />
劃重點??！
零基礎、零經(jīng)驗新人，試用期薪資百分百全額發(fā)放?。。〔挥梦^渡??！

職位描述：

崗位職責: 1、每月巡場為負責區(qū)域內(nèi)的豬場提供獸醫(yī)技術(shù)服務，對豬只的疾病防治和飼養(yǎng)指導； 2、負責審核分公司月度、季度、年度防疫計劃，研判可操作性； 3、定期針對目前獸醫(yī)工作進行技術(shù)分析、總結(jié)，保證防疫計劃的及時調(diào)整和實施； 4、負責轄區(qū)內(nèi)重大疫情處置； 5、經(jīng)驗負責人和專業(yè)線路負責人安排的其他工作； 任職要求： 1、學歷要求：具備一本院校以上農(nóng)業(yè)院校的畜牧、獸醫(yī)、獸醫(yī)學等相關(guān)專業(yè)碩士學歷，優(yōu)秀本科生可以降低學歷要求，僅對22～24屆畢業(yè)生開放； 2、經(jīng)驗要求：要求具備豬場一線工作經(jīng)驗，無相關(guān)經(jīng)驗的，需要入職后到一線學習半年以上； 3、接受區(qū)域工作，不固定工作地點，區(qū)域內(nèi)出差進場，可選擇區(qū)域包括：廣西、廣東湖南、江西浙江

職位描述：

職責描述: 協(xié)助開展大數(shù)據(jù)平臺、大語言模型建設，完成報表及可視化看板等制作，推動完善集控中心、數(shù)字化、EAM資產(chǎn)管理系統(tǒng)建設，推動事業(yè)部數(shù)字化需求落地實施。 任職要求: 1.通過大學英語四級考試; 2.能掌握ORACLE、SQLSERVER、MYSQL等一種數(shù)據(jù)庫軟件操作技能； 4.熟悉JAVA、Python等常見編程語言及編程技能 5.掌握Linux系統(tǒng)基礎技能。

職位描述：

通過電話、微信、地推方式與客戶溝通，邀約客戶進店，協(xié)助設計師完成簽單！ 不怕你沒有經(jīng)驗，只要前期認真學習，一對一師傅指導，工資輕松過萬！公司環(huán)境高檔寫字樓，歐式風格，團隊氛圍和諧，希望有志之士抓緊時間！薪資：3K-6K 提成 各項福利 朝九晚六 免費零食 地鐵周邊 五險一金職位描述：1，年齡18-30歲??????????????2，性格開朗，善于溝通，學習能力強??????????????3，五官端正，形象氣質(zhì)佳??????????????4，吃苦耐勞，有激情???????????????5，負責客戶引導進店配合設計師完成簽單通過

職位描述：

賺外快啦~ ①肯付出，高回報，高收入! ②超年輕團隊，氛圍很好！ ③快人一步的社會實踐經(jīng)驗，可以開實習證明!! 崗位職責： 1、通過BOSS直聘招募線上授課老師； 2、對老師進行電話溝通詢問基本信息和穩(wěn)定性（有話術(shù)和流程），讓老師錄制教學視頻，提醒老師完成面試流程即可。 崗位要求： 1、?？萍耙陨蠈W歷，如有招募經(jīng)驗的優(yōu)先考慮； 2、性格活潑開朗，應變能力強，能和老師親切溝通，有責任心； 3、打字速度快且熟悉電腦基本操作。 【工作時間】大小休 周一周二單雙休 周六：12：00--21:00 周中/日：9:00--18:00

【薪資】：無責底薪3k-3.5k 提成

職位描述：

崗位職責：
1、負責老客戶維護及二次開發(fā)；
2、負責從事組織的發(fā)展、訓練、管理工作；
3、負責協(xié)助分析客戶的保險及財務狀況；
4、負責定期接受業(yè)務培訓；
5、負責輔導新人的銷售、培訓及管理工作；
6、負責為參?？蛻籼峁┧N售保險的一切服務。
任職資格：
1、大專及以上學歷，年齡在22-45周歲，男女不限；
2、掌握經(jīng)濟、金融、管理等專業(yè)知識；
3、掌握保險產(chǎn)品特別相關(guān)的專業(yè)知識；
4、具有較強的溝通與組織協(xié)調(diào)能力及親和力，并具有自我時間管理能力；
5、具有良好的語言表達能力及分析判斷能力；
6、有積極進取的精神及接受挑戰(zhàn)的性格；
7、具有良好的責任心、有一定的團隊協(xié)作精神。

職位描述：

招聘人數(shù)：1-3人 工作地點:西安（西安市東新街232號陜西信托大廈） 招聘條件：在校本科或碩士研究生，經(jīng)濟、會計、法律類等專業(yè)，勤奮努力，踏實肯干，工作態(tài)度積極主動，具有良好的團隊合作精神。 實習期限：3個月 實習生工作內(nèi)容：1.配合部門做好相關(guān)工作；2.完成領導交辦的工作任務。 實習工作時間：上午8:30-12:00 下午14:00-17:30，實習期間應當遵守公司考勤制度。 實習待遇：1.根據(jù)公司規(guī)定，實習期間根據(jù)出勤情況發(fā)放相應實習補貼；

職位描述：

（培訓及員工關(guān)系及客戶日常維護方向）
一、工作內(nèi)容：
1.協(xié)助上級制定和實施工作標準和服務流程。以身作則，嚴格履行崗位職責，積極配合.上級的工作
2.為團隊提供日常工作策劃安排，能力許可將參加公司重大決策。
3.處理該營業(yè)組的各項管理事務。
4.負責客戶、員工投訴及突發(fā)事件的應對處理，保持與客戶、員工及相關(guān)機構(gòu)的及時有效溝通，同 時按要求及時上報處理情況;
5.負責按公司相關(guān)客服流程提交相關(guān)報告及報表。
6.負責指導帶領新員工，完成必要的培訓工作。
7.負責對所有的管轄的客戶進行日常維護和理賠服務。
前期以培訓學習技能為主，基礎服務為售后服務工作，后期以輔導管理團隊為主，做好團隊發(fā)展與團隊建設。
沒有空降的管理者，任何管理工作都是從基礎工作開始做起，只有接觸過才能更好帶領好團隊，培訓好新人，做好一個領導者。沒有付出哪來的收獲，想享受公司給予的管理制度、輔導獎勵，你就要先為公司創(chuàng)造一定的利益，最后實現(xiàn)雙贏。
工作時間
上午8:30-12:00， 下午14:00-5:00 周末雙休，法定節(jié)假日正常休息
二、職位要求
1、本科及其以上學歷，條件優(yōu)秀者可以放寬，年齡在21-35周歲，男女不限。
2、在校有過學生干事優(yōu)先，良好的溝通能力，積極的上進心。
3、有過金融行業(yè)，保險行業(yè)，工商管理工作從業(yè)者優(yōu)先。
4、有一定保險意識，不排斥，對于工作富有熱情，有耐心，負責任
5、接受應屆畢業(yè)生及實習生，接受無經(jīng)驗者（入職后有師父一對一帶領，不用擔心不會的問題，專業(yè)的培訓，相應的平臺，提供各樣的方案支持）公司更看重的是學習能力，無經(jīng)驗者也可。
6、有耐心，對人真誠有誠信，有良好的個人素養(yǎng)，愿意接受知識并樂于學習。
三、崗位特點
晉升機制完善透明，能力決定收入
工作氛圍優(yōu)異，師傅一對一輔導
年輕化的辦公環(huán)境，有趣不沉悶
無任何硬性指標，主觀能動性把握一-切
四、晉升體系
1.每三個月（一個季度）一-次晉升機會，初級主管可提前晉升
2.服務專員--初級主管--高級主管-部門經(jīng)理--高級部門經(jīng)理--資深部門經(jīng)理--區(qū)域總監(jiān)
五、薪資待遇:
1.長達12個月的新人津貼，新人前3-6個月綜合薪資在5000-8000，
2.服務津貼加成，轉(zhuǎn)正績優(yōu)獎勵 ，薪資構(gòu)成：培訓津貼 傭金 服務津貼 方案獎勵 月度展業(yè)獎 推薦新人獎 管理津貼
3.公司內(nèi)部商業(yè)保險，福利保障：養(yǎng)老保障、疾病身故保障、傷殘保障、住院醫(yī)療保障與意外醫(yī)療保障，養(yǎng)老金賬戶
4.定期團建、每個季度一次旅游團康（如漂流、燒烤、滑雪、轟趴、團康、野炊、野營等），節(jié)日與生日福利