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職位描述：

　 1、 在銷售總部領(lǐng)導(dǎo)下，和各部門密切配合完成工作。 　　2、 嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，處處起到表率作用。 　　3、 制訂銷售計(jì)劃。 　　4、 確定銷售政策。 　　5、 設(shè)計(jì)銷售模式。 　　6、 銷售人員的招募、選擇、培訓(xùn)、調(diào)配。 　　7、 銷售業(yè)績(jī)的考察評(píng)估。 　　8、 銷售渠道與客戶管理。 　　9、 財(cái)務(wù)管理、防止呆帳壞帳對(duì)策、帳款回收。 　　10、 銷售情況的及時(shí)匯總、匯報(bào)并提出合理建議。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1.組織公司的財(cái)務(wù)管理、成本管理、預(yù)算管理、資金管理、內(nèi)部會(huì)計(jì)控制、稅務(wù)籌劃/稅務(wù)管理、合規(guī)經(jīng)營(yíng)與財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管控、重大財(cái)務(wù)事項(xiàng)監(jiān)管及報(bào)告等工作；
2.組織執(zhí)行國(guó)家有關(guān)財(cái)經(jīng)法律法規(guī)、方針政策和制度，保障公司合法經(jīng)營(yíng)，維護(hù)股東權(quán)益；
3.負(fù)責(zé)公司資金管理，保障資金運(yùn)作高效合規(guī)，對(duì)接資金借貸事項(xiàng)；
4.參與公司物流管理重要經(jīng)營(yíng)活動(dòng)方面的方案制定工作；
5.推動(dòng)財(cái)務(wù)信息化建設(shè)、司庫建設(shè)，保證財(cái)務(wù)信息及時(shí)、準(zhǔn)確、完整；
6.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職資格：
1.會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；中級(jí)會(huì)計(jì)師或注冊(cè)會(huì)計(jì)師等同等財(cái)經(jīng)專業(yè)技術(shù)職稱或執(zhí)業(yè)資格；
2.八年以上物流管理、供應(yīng)鏈管理、稅務(wù)管理等財(cái)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，四年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；
3.有四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮；
4.具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任心，愛崗敬業(yè)、擔(dān)當(dāng)作為，能夠服從組織安排；
5.具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、溝通能力、組織能力和團(tuán)隊(duì)合作精神；
6.堅(jiān)持創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)、轉(zhuǎn)型升級(jí)、提質(zhì)增效，能夠正確處理當(dāng)期效益與長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的關(guān)系；
7.激情、高效、擔(dān)當(dāng)，并具有正常履行職責(zé)的身體條件及心理素質(zhì)。
8.中共黨員優(yōu)先考慮。

職位描述：

資產(chǎn)管理員 工作職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)信用卡逾期賬戶管理 2.通過電話或信函等方式進(jìn)行信用卡催收 3.登記催收情況，獲取及更新與催收對(duì)象相關(guān)的資料信息 4.完成上級(jí)安排的其他工作。 職位要求： 1.大專以上學(xué)歷,專業(yè)不限, 20-35歲，兩年以上銷售工作經(jīng)驗(yàn)可適當(dāng)放寬學(xué)歷要求 2.從事過信用卡及個(gè)人消費(fèi)供款催收經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 3.無不良征信及犯罪記錄 4.具有團(tuán)隊(duì)合作精神,能吃苦耐勞,責(zé)任心強(qiáng) 5.普通話標(biāo)準(zhǔn)，善于溝通,談判能力強(qiáng)，熟悉電話溝通技巧及電話禮儀者優(yōu)先

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、帶領(lǐng)校園營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)完成年度營(yíng)銷任務(wù)，達(dá)成團(tuán)隊(duì)年度業(yè)績(jī)、回款等目標(biāo)；

2、開發(fā)并維護(hù)與高校、學(xué)生社團(tuán)等的良好合作關(guān)系，拓展校園營(yíng)銷渠道；
3、了解和分析高校市場(chǎng)需求，制定相應(yīng)的營(yíng)銷策略和方案；
4、組織并執(zhí)行校園營(yíng)銷活動(dòng)，不斷提升品牌知名度和用戶粘性。

任職資格 ：

1、大專及以上學(xué)歷，8年以上校園營(yíng)銷相關(guān)銷售經(jīng)驗(yàn)，5年以上的銷售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，對(duì)于校園營(yíng)銷行業(yè)有深入認(rèn)知；

2、熟悉校園市場(chǎng)，有高校資源優(yōu)先；
3、熟悉社交媒體和網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷工具，能夠制定有效的營(yíng)銷策略；
4、具備創(chuàng)新思維和敏銳的市場(chǎng)洞察力。

福利待遇：
1、上班時(shí)間：朝九晚六，周末雙休
2、豐富假期：享受法定節(jié)假日、帶薪年假、每月帶薪病假1天
3、暖心福利：實(shí)習(xí)保險(xiǎn)（實(shí)習(xí)生）、五險(xiǎn)一金（入職即購(gòu)買）、用餐補(bǔ)貼、每周下午茶、福利晚餐、工齡補(bǔ)貼（逐年增加哦）、全勤獎(jiǎng)、節(jié)日禮品
4、培訓(xùn)資源：入職培訓(xùn)、定期部門培訓(xùn)、技能培訓(xùn)、讀書分享會(huì)等等
5、晉升體系：完善的職級(jí)晉升體系，橫向縱向（專業(yè)/管理）多條路徑發(fā)展
6、繽紛活動(dòng)：室內(nèi)健身、運(yùn)動(dòng)挑戰(zhàn)/書籍閱讀贏取鼓勵(lì)金、定期節(jié)日活動(dòng)、生日會(huì)等等
7、企業(yè)文化：扁平化管理、工作氛圍輕松、小伙伴們也超nice喲！

職位描述：

【工作內(nèi)容】協(xié)助經(jīng)理處理日常事物，接打電話，無銷售，純文職。 【崗位要求】年齡20-30歲，大專以上學(xué)歷，良好的溝通表達(dá)能力，熟練應(yīng)用辦公軟件，執(zhí)行力強(qiáng)，老板人超好。 【薪資待遇】2000-3000底薪?滿勤?補(bǔ)助，綜合薪資5000左右，具體面議，周末休1.5天，法定假日正常休息。

職位描述：

1. 制定銷售策略，完成銷售目標(biāo)；
2. 管理銷售團(tuán)隊(duì)，提高團(tuán)隊(duì)效率；
3. 拓展客戶關(guān)系，維護(hù)客戶滿意度；
4. 分析市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，提供市場(chǎng)反饋。
具備5年以上銷售經(jīng)驗(yàn)和團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，出色的溝通能力和市場(chǎng)敏感度。對(duì)高端家居用品行業(yè)有熱情者更佳。

職位描述：

上班時(shí)間：早9：00-17：30，單休，法定節(jié)假日正常休息 薪資待遇：試用期底薪2400，轉(zhuǎn)正3000 崗位職責(zé)： 1、具有人員招募、引進(jìn)、培訓(xùn)開發(fā)及員工考核、激勵(lì)等方面有實(shí)際操作能力； 2、 負(fù)責(zé)完成公司人事工作任務(wù),并提出改進(jìn)意見 3、 具有優(yōu)秀書面、口頭表達(dá)能力、極強(qiáng)親和力與服務(wù)意識(shí)溝通領(lǐng)悟能力強(qiáng)； 4、 工作細(xì)致認(rèn)真原則性強(qiáng)有良好執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng)； 5、 具有較強(qiáng)應(yīng)變能力和內(nèi)外溝通能力； 6、 有強(qiáng)烈責(zé)任感及敬業(yè)精神能承受較大工作壓力； 任職資格： 大專以上人力資源相關(guān)學(xué)歷，（能力優(yōu)秀者可以放寬要求） ????具有良好的學(xué)習(xí)能力?溝通能力 ????有強(qiáng)烈晉升欲望 福利待遇：女生享受特別關(guān)懷帶薪假期一天 婚假：正式員工享受一周婚假，自領(lǐng)證一年內(nèi)有效 年假：按照沈陽市標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行 下午茶歇??免費(fèi)小零食 工作環(huán)境好?氛圍好?在世界5A級(jí)辦公區(qū)利星行廣場(chǎng) 工作地點(diǎn)：皇姑區(qū)利星行廣場(chǎng)11層靜德集團(tuán)1101室

職位描述：

職位描述： 抖音、快手直播數(shù)據(jù)運(yùn)營(yíng)直播策劃主播運(yùn)營(yíng) 崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)抖音平臺(tái)直播運(yùn)營(yíng)，制定直播營(yíng)銷計(jì)劃，對(duì)抖音平臺(tái)規(guī)則熟悉，合理規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)。 2、負(fù)責(zé)直播過程中的資源對(duì)接、產(chǎn) 品把控、活動(dòng)報(bào)名及組織策劃等工作，并能對(duì)直播產(chǎn)品賣點(diǎn)進(jìn)行梳理，有效地針對(duì)主播腳本話術(shù)進(jìn)行優(yōu)化、對(duì)直播設(shè)備調(diào)試有一定了解。 3、根據(jù)消費(fèi)者的購(gòu)物決策路徑，結(jié)合直播平臺(tái)能力提供針對(duì)性解決方案，提升客戶的經(jīng)營(yíng)效率、提高在直播視頻的參與深度和頻次、提升直播間內(nèi)產(chǎn)品轉(zhuǎn)化率等各項(xiàng)指標(biāo)。 4、協(xié)助主播完成每場(chǎng)直播前的準(zhǔn)備工作，跟進(jìn)主播上下產(chǎn)品鏈接。 5、負(fù)責(zé)直播的日常運(yùn)營(yíng)管理工作，包括直播產(chǎn)品優(yōu)化、信息優(yōu)化、訂單問題處理等，流量用轉(zhuǎn)化數(shù)據(jù)指標(biāo)跟進(jìn)，提升粉絲粘度，達(dá)成銷售轉(zhuǎn)化，數(shù)據(jù)分析總結(jié)，有效進(jìn)行直播復(fù)盤。 6、把控直播流程、節(jié)奏，跟進(jìn)主播的咨詢、投訴、建議、反饋，提出合理解決方案并有效解決。 任職要求：1年以上互聯(lián)網(wǎng)抖音電商運(yùn)營(yíng)工作經(jīng)驗(yàn)，了解最新的抖音運(yùn)營(yíng)規(guī)則及玩法，有抖音直播帶貨運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，有千川投放經(jīng)驗(yàn)。 薪資：無上限

職位描述：

負(fù)責(zé)顧客的迎送及接待，配合公司完成客戶需求 要求，身高162以上，性格開朗，身材勻稱 薪資待遇：底薪5-9k加提成，轉(zhuǎn)正后繳納五險(xiǎn) 工作時(shí)間每天4-6小時(shí)

職位描述：

工作職責(zé)

顧客服務(wù)

-確保顧客進(jìn)入店鋪接受到良好的接待服務(wù)；

-及時(shí)提供給顧客更多的產(chǎn)品和促銷信息；

管理職責(zé)

-確保員工的日常工作符合公司的各項(xiàng)制度；

-招聘和培訓(xùn)新員工，有效激勵(lì)員工，營(yíng)造良好的團(tuán)隊(duì)氛圍；

-及時(shí)反饋和管理員工的工作績(jī)效；

-根據(jù)實(shí)際需要進(jìn)行排班；

商業(yè)

-確保店鋪陳列符合公司規(guī)定；

-管理店鋪的訂貨、補(bǔ)貨和收貨；

-嚴(yán)格控制貨品損耗；

-日常收銀程序檢查及賬務(wù)管理；

-店長(zhǎng)安排的其他工作。

個(gè)性品質(zhì)

大學(xué)?？苹蛞陨蠈W(xué)歷

充滿活力、自信；

良好的工作主動(dòng)性；

一定的商業(yè)意識(shí)和營(yíng)造商業(yè)氛圍的能力；

有很強(qiáng)的顧客服務(wù)意識(shí)；

3年以上零售業(yè)或連鎖餐飲業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)。

職位福利：五險(xiǎn)一金、全勤獎(jiǎng)、年底雙薪、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、帶薪年假、季度獎(jiǎng)金、帶薪生日假

職位描述：

職位描述

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、起草公司工作計(jì)劃總結(jié) 2、做每月工資、考勤 3、固定資產(chǎn)盤點(diǎn) 4、車輛疏導(dǎo) 5、軟件后臺(tái)操作 6、理款 7、相關(guān)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì) 8、領(lǐng)導(dǎo)交待的其它工作事宜

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、全面負(fù)責(zé)酒店及旅行相關(guān)產(chǎn)品設(shè)計(jì)與開發(fā)，上線并清晰規(guī)劃產(chǎn)品線及開發(fā)戰(zhàn)略，結(jié)合戰(zhàn)略與流程標(biāo)準(zhǔn)逐步完成運(yùn)營(yíng)管理體系的設(shè)計(jì)、梳理、實(shí)踐、優(yōu)化、完善工作。 2、全面負(fù)責(zé)云舍風(fēng)土酒店周邊商品設(shè)計(jì)與完善，挖掘及開發(fā)商品品類； 3、對(duì)品牌的綜合服務(wù)品質(zhì)、產(chǎn)品呈現(xiàn)品質(zhì)、客戶滿意度等指標(biāo)的達(dá)成、提升優(yōu)化負(fù)責(zé)，按照品牌質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)制定服務(wù)流程執(zhí)行及監(jiān)控酒店落地，維護(hù)酒店資產(chǎn)、品牌形象，提升服務(wù)品質(zhì)、客戶體驗(yàn)及顧客滿意度； 4、負(fù)責(zé)巡檢與監(jiān)督各酒店執(zhí)行管理公司運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn)，確保各酒店管理及服務(wù)質(zhì)量符合管理公司要求，組織定期召開相關(guān)會(huì)議； 5、負(fù)責(zé)針對(duì)酒店主要運(yùn)營(yíng)部門，如客房、餐飲、前廳部、工程部等運(yùn)營(yíng)工作提供技術(shù)支持和專業(yè)化的指導(dǎo)，根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)，協(xié)調(diào)公司資源，組織各酒店服務(wù)與技能等培訓(xùn)。 6、保持與各酒店總經(jīng)理之間定期的業(yè)務(wù)咨詢溝通，及時(shí)了解酒店經(jīng)營(yíng)動(dòng)態(tài)和支持需求，維護(hù)良好的溝通機(jī)制； 7、開展調(diào)查研究，分析酒店經(jīng)營(yíng)管理情況，隨時(shí)收集同行業(yè)和市場(chǎng)信息； 8、完成上級(jí)交辦的其他工作。 崗位要求： 1、在連鎖品牌酒店集團(tuán)工作具備酒店運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)五年以上，有3年以上標(biāo)準(zhǔn)化管理工作經(jīng)驗(yàn),并擔(dān)任部門副總監(jiān)及以上職位或具有相同能力者，銷售部和市場(chǎng)部工作者優(yōu)先； 2、熟悉高端酒店經(jīng)營(yíng)管理業(yè)務(wù)，熟知酒店日常運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn)與服務(wù)規(guī)范； 3、能獨(dú)立組織編制管理體系文件，對(duì)酒店標(biāo)準(zhǔn)體系、服務(wù)體系有獨(dú)到的見解； 4、思維邏輯清晰，具備極強(qiáng)的自我驅(qū)動(dòng)能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)，責(zé)任心強(qiáng)。

職位描述：

車佰佳拉新會(huì)員卡業(yè)務(wù) ?給有私家車的車主推薦車佰佳會(huì)員卡業(yè)務(wù)，拉一個(gè)12塊錢 工資日結(jié) 多勞多得。 ?作業(yè)地區(qū):遼寧省，吉林省，黑龍江省，內(nèi)蒙古，河南省，河北省 ?

職位描述：

崗位職責(zé) 1、培訓(xùn)工作計(jì)劃的擬定，布置，監(jiān)督檢查，總結(jié)，對(duì)公司培訓(xùn)部匯報(bào)； 2、對(duì)各級(jí)層進(jìn)行培訓(xùn)，指導(dǎo)，激勵(lì)，考核，晉升，激勵(lì)，業(yè)務(wù)分工的協(xié)調(diào)； 3、根據(jù)業(yè)務(wù)部門的需要，擬定營(yíng)銷人員的全年培訓(xùn)計(jì)劃； 4、組織推動(dòng)各期培訓(xùn)計(jì)劃實(shí)施 薪資待遇: 綜合工資8000----10000，且有新人津貼2000元左右，福利津貼700左右，每個(gè)月會(huì)有額外的獎(jiǎng)勵(lì)方案1000左右，節(jié)假日公司發(fā)放福利等 任職要求： 1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷 2、形象好，吐字清晰，干凈大方 3、溝通能力好，有耐心 4、有培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 工作時(shí)間： 早8:30-17:00，雙休，法定節(jié)假日休息 -----接受應(yīng)屆畢業(yè)生，可提供實(shí)習(xí)證明------