永久免费视频v片www,亚洲国产一级a黄片,久久久久网人人,国产午夜福利毛片洗澡视频,国产三级自拍视频在线观看视频,北美欧美自拍视频在线观看,www.五月.com

職位描述：

（1）市場開發(fā)
（2）市場維護(hù)
（3）銷售督導(dǎo) 　　
（4）營銷策劃 　　
（5）銷售提升
性格開朗，表達(dá)能力強(qiáng)，團(tuán)隊(duì)榮譽(yù)感高

職位描述：

負(fù)責(zé)礦長的安全工作，五職礦長之一，有注安證優(yōu)先。

職位描述：

1、負(fù)責(zé)企業(yè)財(cái)務(wù)部全面工作。

職位描述：

職責(zé)描述： 1.根據(jù)集團(tuán)人力資源管理制度要求，制定基地人力資源中短期規(guī)劃，完成人力資源預(yù)算工作，統(tǒng)籌管理人力資源各模塊工作，確保人力資源工作方向與集團(tuán)戰(zhàn)略一致。 2.統(tǒng)籌并指導(dǎo)編制人力資源部招聘管理制度，建立規(guī)范化的招聘系統(tǒng)，并實(shí)施各類管理、技術(shù)等人員的招幕工作，為基地引進(jìn)優(yōu)秀人才提供良好的機(jī)制。 3.根據(jù)基地對人才的需求，建立并實(shí)施培訓(xùn)系統(tǒng)，編制、實(shí)施年度培訓(xùn)計(jì)劃。 4.根據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)的要求，推行基地績效體系落地。 5.根據(jù)公司年度計(jì)劃，制定人力資源部的年度工作計(jì)劃，明確各崗位工作。 6.全面統(tǒng)籌公司車輛、安保、食堂、宿舍、保潔等各項(xiàng)行政工作。 任職要求： 1.本科及以上學(xué)歷，人力資源、行政、工商管理等相關(guān)專業(yè)； 2.具有卓越的領(lǐng)導(dǎo)力以及良好的團(tuán)隊(duì)管理能力； 3.具備大型制造類企業(yè)總部人力資源管理體系的建設(shè)與變革推動(dòng)的經(jīng)驗(yàn)； 4.善于引進(jìn)與推動(dòng)人力資源各種工具的應(yīng)用； 5.人力資源管理技術(shù)相關(guān)知識(shí)，熟悉人力資源六大模塊，勞動(dòng)法律法規(guī)相關(guān)知識(shí)。 6.此崗位工作常駐地點(diǎn)：長春生產(chǎn)基地

職位描述：

崗位職責(zé):

1.根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃及部門承接KPI指標(biāo)，制定倉儲(chǔ)物流課工作方向，并持續(xù)優(yōu)化改進(jìn)；

2.負(fù)責(zé)物料包裝方案管理，包括供應(yīng)商入廠物料、廠內(nèi)半成品、發(fā)運(yùn)成品包裝器具方案的設(shè)計(jì)、優(yōu)化與過程管理；

3.負(fù)責(zé)物流規(guī)劃管理，在分公司/工廠業(yè)務(wù)范圍內(nèi)，對平面布局進(jìn)行測量，繪制及優(yōu)化；

4.負(fù)責(zé)結(jié)合實(shí)際情況，對物流設(shè)備、物流器具需求進(jìn)行請購與管理；

5.負(fù)責(zé)車輛、叉車、三方倉庫等第三方物流管理工作；

6.負(fù)責(zé)物料配送組工作管理，按時(shí)將物料配送到生產(chǎn)線旁；

7.負(fù)責(zé)發(fā)貨組工作管理，包括備品發(fā)貨，D131發(fā)貨，Tesla發(fā)貨；

8.遵守公司安全管理規(guī)定，貫徹落實(shí)環(huán)保、職業(yè)健康及安全相關(guān)法律法規(guī)。

任職要求:

1.本科及以上；

2.物流或管理類專業(yè)；

3.熟悉物流管理知識(shí) ；.熟悉生產(chǎn)工藝流程；熟悉公司生產(chǎn)所需物料 ；熟悉行業(yè)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)（MMOG/LE、IATF16949等） 4.熟練掌握相關(guān)問題解決工具；

5.五年（含）以上物流行業(yè)工作管理經(jīng)驗(yàn)

職位描述：

【工作內(nèi)容】
- 制定和實(shí)施采購策略，確保公司供應(yīng)鏈的高效運(yùn)作。
- 管理供應(yīng)商關(guān)系，評估供應(yīng)商績效，尋找新的供應(yīng)商資源。
- 分析市場趨勢，預(yù)測原材料價(jià)格波動(dòng)，以降低采購成本。
- 協(xié)調(diào)跨部門合作，確保采購流程順暢，滿足生產(chǎn)需求。
- 倉庫管理，監(jiān)控庫存水平，避免過度庫存或缺貨情況的發(fā)生。
- 建立并維護(hù)采購文檔系統(tǒng)，確保所有交易記錄準(zhǔn)確無誤。
- 定期向高級管理層報(bào)告采購活動(dòng)及其對公司財(cái)務(wù)狀況的影響。
【任職要求】
- 大專及以上學(xué)歷，工商管理、供應(yīng)鏈管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
- 具備良好的談判技巧和人際交往能力，能夠與不同層級的人員有效溝通。
- 對采購流程有深入理解，熟悉各類采購工具和技術(shù)的應(yīng)用。
- 具備較強(qiáng)的分析能力和解決問題的能力，能夠在復(fù)雜情況下做出決策。
-熟悉ERP系統(tǒng)操作。
- 相關(guān)保健食品代加工采購/倉庫管理經(jīng)驗(yàn)者將被優(yōu)先考慮。

職位描述：

1、本科以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)等相關(guān)專業(yè)，具有從業(yè)資格證，初級以上職稱(中級職稱優(yōu)先）；

2、熟練用友軟件，能夠獨(dú)立完成財(cái)務(wù)記賬或?qū)徍斯芾硇怨ぷ?，熟悉相關(guān)的財(cái)務(wù)政策，管理經(jīng)營豐富，敢抓善管，有追求者。

職位福利：節(jié)日福利、采暖補(bǔ)貼、員工旅游、五險(xiǎn)

職位描述：

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)醫(yī)藥行業(yè)信息搜集、整理及傳遞主管領(lǐng)導(dǎo)；

2.負(fù)責(zé)公司藥品/耗材所轄省份的招投標(biāo)工作：信息搜集、文件解讀、資料準(zhǔn)備、申投訴資料撰寫、結(jié)果跟進(jìn)。

3.負(fù)責(zé)所轄省份報(bào)價(jià)研討準(zhǔn)備工作、整理報(bào)價(jià)規(guī)則及相關(guān)數(shù)據(jù)、提出報(bào)價(jià)建議。

4.負(fù)責(zé)所轄省份醫(yī)保資料維護(hù)、準(zhǔn)備及醫(yī)保數(shù)據(jù)更新工作。

5.負(fù)責(zé)公司競品信息的搜集。

6.負(fù)責(zé)所轄省份新藥進(jìn)院的資料工作。

7.負(fù)責(zé)各項(xiàng)招投標(biāo)數(shù)據(jù)的更新整理工作。

8.負(fù)責(zé)委托生產(chǎn)藥品包裝規(guī)格的確認(rèn)及新包材樣稿設(shè)計(jì)工作，負(fù)責(zé)根據(jù)實(shí)際需求及時(shí)向受托方提供銷售計(jì)劃。

9.負(fù)責(zé)主動(dòng)上報(bào)獲知的藥品不良反應(yīng)/不良事件。

10.負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。

任職資格：

1.醫(yī)學(xué)、藥學(xué)相關(guān)專業(yè)

2.25-40歲、性別不限

3.招投標(biāo)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)3年以上

4.熟悉招投標(biāo)流程、熟練操作辦公軟件

5.英語四級以上，熟悉醫(yī)藥行業(yè)環(huán)境變化、熟悉招投標(biāo)流程、熟練操作辦公軟件

6.具有較強(qiáng)的溝通、表達(dá)能力

職位福利：五險(xiǎn)一金、績效獎(jiǎng)金、包吃、帶薪年假、定期體檢、免費(fèi)班車、節(jié)日福利、周末雙休

職位描述：

崗位職責(zé)： 1.應(yīng)收賬款日常記賬與核銷 2.月度、季度對賬，回執(zhí)單督查 3.月末結(jié)賬與報(bào)表上報(bào) 任職要求： 1.本科以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)或財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)； 2.年齡40歲以下； 3.相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)2年以上，有相關(guān)醫(yī)藥和醫(yī)療器械行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 4.熟練使用WORD，EXCEL等辦公軟件和各種財(cái)務(wù)軟件； 5.良好的組織協(xié)調(diào)、人際溝通、書面表達(dá)能力； 6.了解國家有關(guān)會(huì)計(jì)法、稅法、公司法等相關(guān)法律法規(guī)；

7.中級會(huì)計(jì)師優(yōu)先考慮。

福利待遇：

1.五險(xiǎn)一金、周末、法定節(jié)假日

2.節(jié)日福利、職工年度體檢

3.午餐免費(fèi)、班車免費(fèi)

職位描述：

崗位內(nèi)容： 1. 參與公司重大決策，協(xié)助管理層推動(dòng)公司整體戰(zhàn)略規(guī)劃； 2. 根據(jù)公司實(shí)際情況，對業(yè)務(wù)流程進(jìn)行研究和規(guī)劃優(yōu)化，提出改進(jìn)意見； 3. 指導(dǎo)部門管理，優(yōu)化各職能部門的工作流程，提高效率； 4. 組織和協(xié)調(diào)跨部門的協(xié)作，完成公司目標(biāo)。 任職要求： 1. 具有出色的溝通、協(xié)調(diào)和整合資源能力； 2. 良好的組織協(xié)調(diào)、計(jì)劃執(zhí)行能力和團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力； 3. 較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析和問題解決能力； 4. 擁有多年管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉企業(yè)管理優(yōu)化流程和業(yè)務(wù)操作，熟悉市場環(huán)境等。

職位描述：

1、會(huì)騎電動(dòng)車，會(huì)看導(dǎo)航

2、年滿18歲（男女不限）

3、沒有征信，沒有案底

4、負(fù)責(zé)送餐，工作簡單

歡迎投上你寶貴的一份簡歷，我們收到簡歷后會(huì)第一時(shí)間聯(lián)系你！

職位描述：

負(fù)責(zé)老客戶保單整理，保單到期客戶的二次開發(fā)，管理團(tuán)隊(duì)，銷售顧問！

職位描述：

招聘水浴師 要求 1，熱情主動(dòng)，親和力強(qiáng)，善于溝通銷售，認(rèn)真負(fù)責(zé)有責(zé)任心，負(fù)責(zé)給上完課的孩子簡單的淋浴吹頭發(fā)，記錄零食和玩具銷售，保證店內(nèi)整潔，工作量很小，時(shí)間充裕，周一到周五10點(diǎn)到七點(diǎn)，周末9點(diǎn)到七點(diǎn) 2，薪資待遇:基本工資 業(yè)績提成 獎(jiǎng)金(待遇豐厚) 飯補(bǔ)200元=綜合工資3000-6000元， 3，每月四天休息 工作地點(diǎn):農(nóng)安縣一品華城二期賽虎嬰幼兒游泳館。

職位描述：

1、負(fù)責(zé)制定和完善公司內(nèi)部的管理體系和各項(xiàng)管理制度，編寫及發(fā)布通知、決定及計(jì)劃等文件資料。 2、負(fù)責(zé)管理公司保安、消防安全和環(huán)境綠化等管理工作，確保公司辦公、生活秩序不受干擾和公司財(cái)產(chǎn)、員工的安全，并定期組織檢查公司消防設(shè)備設(shè)施的配置和使用狀態(tài)。 3、負(fù)責(zé)公司檔案和資料的收集、管理、查閱或借閱。 4、負(fù)責(zé)對公司內(nèi)電腦、網(wǎng)絡(luò)的管理、維修和升級。 5、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站平臺(tái)的籌劃和建設(shè)。 6、負(fù)責(zé)公司印章管理、合同審計(jì)和一般法律事務(wù)處理。 7、負(fù)責(zé)對公司出差人員的管理，并提供出國手續(xù)辦理、旅程安排等方面的支持。 8、負(fù)責(zé)公司的公務(wù)用車管理，進(jìn)行科學(xué)合理的調(diào)度。 9、負(fù)責(zé)公司會(huì)議的準(zhǔn)備、通知、召集以及會(huì)議內(nèi)容的記錄整理。會(huì)后積極做好各部門落實(shí)會(huì)議決策效果情況的收集整理。 10、做好公司內(nèi)外的協(xié)調(diào)工作，確保各項(xiàng)事務(wù)的順利開展。

職位描述：

【任職要求】 1、法定年齡30-40歲之內(nèi)，身體健康，性格開朗，無傳染性疾病。 2、大學(xué)本科以上學(xué)歷，管理類相關(guān)專業(yè)。 3、五年以上中大型企業(yè)行政專員工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉行政管理六大模塊知識(shí)及行政管理流程，有推行6S管理經(jīng)驗(yàn)。 4、英語等級CET-4及以上，熟練掌握Word、Excel、PPT等辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)。 5、工作細(xì)致認(rèn)真，謹(jǐn)慎細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，能獨(dú)立開展行政管理類工作，團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)。 6、具備較高職業(yè)素養(yǎng)、較強(qiáng)的文字寫作能力、時(shí)間管理能力、協(xié)調(diào)能力、溝通能力及解決復(fù)雜問題的能力。 【崗位職責(zé)】 1、協(xié)助行政主管制定和完善公司內(nèi)部的管理體系和各項(xiàng)管理制度，編寫及發(fā)布通知、決定及計(jì)劃等文件資料。 2、負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)盤點(diǎn)、固定資產(chǎn)維修管理、公司辦公用品管理。 3、負(fù)責(zé)6S的執(zhí)行及推進(jìn)工作、安全生產(chǎn)管理的監(jiān)督與指導(dǎo)、安全臺(tái)賬的管理。 4、負(fù)責(zé)公司檔案和資料的收集、管理、查閱或借閱。 5、負(fù)責(zé)安排客戶的接待、住宿訂購等事務(wù)。 6、負(fù)責(zé)展會(huì)預(yù)定及展品準(zhǔn)備工作。 7、負(fù)責(zé)公司領(lǐng)導(dǎo)及員工出差的機(jī)票預(yù)定、住宿預(yù)定及司機(jī)車輛接送管理。 8、負(fù)責(zé)公司會(huì)議的準(zhǔn)備、通知、召集以及會(huì)議內(nèi)容的記錄整理。會(huì)后積極做好各部門落實(shí)會(huì)議決策效果情況的收集整理跟蹤。 9、負(fù)責(zé)每月垃圾處理協(xié)議的簽訂，每月安全聯(lián)網(wǎng)直報(bào)工作，每月住房補(bǔ)貼的統(tǒng)計(jì)。 10、完成主管領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。