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職位描述：

工作職責(zé)： 1. 根據(jù)公司招商管理政策和商場經(jīng)營需要，協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)做好商場經(jīng)營布局規(guī)劃、商鋪的調(diào)整計(jì)劃、考核方案等；并協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行商務(wù)洽談； 2. 掌握公司加盟、招商政策及流程，負(fù)責(zé)接受加盟意向、進(jìn)場意向的來人來電咨詢，妥當(dāng)應(yīng)答，并做好相關(guān)記錄,協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)完成商場出租率績效指標(biāo)； 3. 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)重點(diǎn)廠家進(jìn)場、裝修等銜接工作；參與市場調(diào)研、尋找新的商戶、儲備招商資源，協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)審核商戶合同，并確定合作的主要條款； 4. 負(fù)責(zé)協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行市場調(diào)研分析，以及與其他部門的溝通協(xié)調(diào)工作； 5. 協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)制定合理的租金定位及漲幅計(jì)劃，配合上級領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行商場品類優(yōu)化； 6. 完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職要求： 1. 有相關(guān)商場經(jīng)營管理、招商工作經(jīng)驗(yàn)，有一定的品類專業(yè)知識； 2. 有一定溝通談判能力，工作責(zé)任心強(qiáng)。 職位福利：節(jié)日福利、帶薪年假、五險一金、交通補(bǔ)助、績效獎金、年終分紅、餐補(bǔ)

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、統(tǒng)籌管理公司桶裝水產(chǎn)品深圳區(qū)域的銷售及新品推廣；
2、統(tǒng)籌管理深圳分銷商，包含開拓及維系；
3、根據(jù)市場銷售狀況，及時調(diào)整目標(biāo)分解并完成區(qū)域月度季度年度任務(wù)指標(biāo)；
4、根據(jù)市場情況，統(tǒng)籌區(qū)域內(nèi)產(chǎn)品市場信息情況（渠道、價格、動銷存等）并能根據(jù)競爭對手情況做出相應(yīng)調(diào)整；
5、指導(dǎo)區(qū)域團(tuán)隊(duì)維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計(jì)劃；
6、根據(jù)區(qū)域團(tuán)隊(duì)組成情況制定各成員任務(wù)指標(biāo)及輔導(dǎo)其完成相應(yīng)目標(biāo)。
崗位要求：
1、市場營銷等相關(guān)專業(yè)，大?；蛞陨蠈W(xué)歷；
2、10年及以上快消品行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，其中飲用水/飲料產(chǎn)品行業(yè)，有帶過團(tuán)隊(duì)；
3、擁有深圳區(qū)域經(jīng)驗(yàn)，熟悉深圳市場及客戶布局；
4、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧；
5、有責(zé)任心，能承受較大的工作壓力和銷售任務(wù)；
6、具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神及良好的客戶服務(wù)意識。

職位描述：

崗位內(nèi)容：
1. 制定并執(zhí)行電商平臺銷售、營銷策略，提升店鋪整體運(yùn)營水平和銷售質(zhì)量；
2. 監(jiān)測電商平臺指標(biāo)，研究數(shù)據(jù)報表，提出改善建議；
3. 參與品牌宣傳、產(chǎn)品推廣及活動策劃等相關(guān)工作；
4. 搭建并管理好電商平臺店鋪及其他在線渠道。

任職要求：
1. 了解電商流程，熟知電商各種推廣方式；
2. 具有一定的電商圖文操作和編輯經(jīng)驗(yàn)，熟練使用PS等圖片編輯軟件；
3. 具備互聯(lián)網(wǎng)思維和較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力；
4. 認(rèn)真、踏實(shí)、有責(zé)任心，具備團(tuán)隊(duì)合作精神和良好的抗壓能力。

職位描述：

1、極強(qiáng)的文字功底、能夠完成項(xiàng)目文案撰寫;
2、主動跟進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)度，收集并整理相關(guān)資料;
3、完成相關(guān)創(chuàng)意的文字表現(xiàn)工作;
4、協(xié)助部門撰寫方案及處理基他事務(wù)。
5、完成領(lǐng)導(dǎo)布置的基它工作內(nèi)容。

職位描述：

1. 負(fù)責(zé)海外公司財務(wù)全面財務(wù)管理工作,并定期進(jìn)行預(yù)算執(zhí)行控制、分析; 2.組織項(xiàng)目公司財務(wù)預(yù)算、成本測算、資金、資產(chǎn)、稅務(wù)管理工作，對目標(biāo)經(jīng)營情況進(jìn)行監(jiān)控評估; 3.組織日常費(fèi)用審核、財務(wù)核算、財務(wù)分析工作，資金支付工作，保證資金運(yùn)用合理、合法、合符公司經(jīng)營和發(fā)展需要; 4.負(fù)責(zé)海外公司籌資方略，參與公司的重大投融資決策,優(yōu)化資本結(jié)構(gòu)和資本配置; 5.對項(xiàng)目公司經(jīng)營管理提供財務(wù)支持。參與公司合同、結(jié)算、規(guī)范制定、工作流程的管理工作，并在財務(wù)環(huán)節(jié)予以執(zhí)行和監(jiān)控; 6.組織財務(wù)會計(jì)檔案管理，為其他部門做好服務(wù)保障工作; 7.控制稅務(wù)風(fēng)險，保證依法納稅，合理避稅; 8.完成上級臨時交辦的其他工作。 要求：1.會英語 2.接受外派、出差、駐外 3.本崗位工作地點(diǎn)為沙特

職位描述：

職位：主管(Coach)
- 人員管理—計(jì)劃團(tuán)隊(duì)日?；蚨唐谌蝿?wù)重點(diǎn)。管理員工及設(shè)置個人目標(biāo)。培訓(xùn)員工，支持個人發(fā)展，就員工招聘、績效考核和表揚(yáng)獎勵等方面提出主要意見；
- 管理所轄的某些店鋪營運(yùn)區(qū)域（庫存、產(chǎn)品部門和銷售服務(wù)等）的所有日?；顒?，包括銷售和服務(wù)、選擇和培養(yǎng)員工、產(chǎn)品、時間和營運(yùn)管理；
- 執(zhí)行和維護(hù)產(chǎn)品陳列和銷售區(qū)標(biāo)準(zhǔn)；
- 溝通促銷活動信息，確保每次促銷活動的結(jié)果***化；
- 根據(jù)銷售和顧客反饋，識別商品問題和機(jī)會；
- 在指定區(qū)域內(nèi)監(jiān)督、培訓(xùn)和培養(yǎng)員工；
- 協(xié)助店鋪經(jīng)理提供優(yōu)質(zhì)的消費(fèi)者體驗(yàn)和員工體驗(yàn)并且實(shí)施/執(zhí)行全球和區(qū)域計(jì)劃，推動經(jīng)營成果發(fā)展。
- 要求：大學(xué)學(xué)歷并且具有至少2～3年直接相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；3年零售經(jīng)驗(yàn)、1年領(lǐng)導(dǎo)或者主管經(jīng)驗(yàn)；能夠根據(jù)工作需要從事相應(yīng)的體力工作；能夠接受零售行業(yè)的靈活排班。
從打造出***雙跑步鞋開始，耐克為全世界運(yùn)動員提供靈感與創(chuàng)新科技的熱情從未熄滅，更燃出了一個跨足世界的運(yùn)動王國。
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耐克核心業(yè)務(wù)部門Nike Direct，誠聘有思想、有能力、有夢想、有潛力的你！
由于簡歷投遞量較大，很抱歉僅符合職位要求的候選人才會收到進(jìn)一步溝通的電話邀約，感謝您的理解。

職位描述：

1、公建項(xiàng)目秩序、保潔、工程綜合品質(zhì)管理；

2、人員缺崗招聘、培訓(xùn)、考勤等人員管理；

3、物資物料管理、申購盤點(diǎn)等；

4、物業(yè)服務(wù)費(fèi)虧款對接。

職位描述：

1、企劃文案撰寫：企劃活動方案、媒體新聞、宣傳稿件等文案撰寫；
2、企劃活動實(shí)施：公關(guān)、展會、促銷等重大營銷活動方案策劃和落實(shí)，跟進(jìn)活動效果的數(shù)據(jù)分析
和評估；活動相關(guān)系統(tǒng)流程提報和錄入，集團(tuán)VI系統(tǒng)的導(dǎo)入和日常使用維護(hù)；
3、物料設(shè)計(jì)制作：宣傳資料、活動物料的設(shè)計(jì)與制作；
4、異業(yè)資源管理：廣告、公關(guān)公司、媒體機(jī)構(gòu)合作關(guān)系維護(hù)，擴(kuò)容異業(yè)資源庫；
5、市場調(diào)研分析：定期對競爭對手、顧客消費(fèi)行為等進(jìn)行市場調(diào)研；活動文案、圖像、影音等行
政檔案整理歸檔。

職位描述：

1.輔助主管完成公司各項(xiàng)指標(biāo)。

2.維護(hù)客戶關(guān)系，協(xié)助客戶進(jìn)行資產(chǎn)配置及完善。

3與其他部門的緊密配合和溝通。

職位描述：

(1) 管理質(zhì)量保證及質(zhì)量控制的全面工作。 (2) 就產(chǎn)品的質(zhì)量要求，與客戶保持溝通，結(jié)合客戶需求及產(chǎn)品特性，提升質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的適用性.，同時確保客戶需求在公司內(nèi)被理解和執(zhí)行。 (3) 合理安排部門的日常工作，并對執(zhí)行情況進(jìn)行督導(dǎo)，檢查和審核。 (4) 評價部門人員表現(xiàn)，組織培訓(xùn)來提升人員的能力。 (5) 定期對產(chǎn)品質(zhì)量狀況及質(zhì)量管理工作情況進(jìn)行分析，編寫質(zhì)量動態(tài)報告，及時將信息向上級作反饋匯報。 (6) 組織召開質(zhì)量會議，與生產(chǎn)部門溝通以完成質(zhì)量改善措施的執(zhí)行。 (7) 定期拜訪客戶，更好了解客戶需求，持續(xù)改善產(chǎn)品質(zhì)量和服務(wù)。 (8) 定期組織改善行動，提高員工工作效率, 節(jié)約公司資源，避免浪費(fèi)。 (9) 視發(fā)展需要，引入新的質(zhì)量系統(tǒng)或工具。 (10) 建立，推動、維護(hù)，提升質(zhì)量系統(tǒng)。 (11) 復(fù)核部門內(nèi)的人力需求。 (12) 領(lǐng)導(dǎo)部門推行公司政策，確保達(dá)到公司目標(biāo)。 (13) 完成領(lǐng)導(dǎo)直接交辦的其他工作

職位描述：

1.負(fù)責(zé)按照原料、成品檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)，完成第三方檢驗(yàn)及報告管理；

2.產(chǎn)品開發(fā)調(diào)研及信息資料搜集；

3.產(chǎn)品包裝及平面資料法規(guī)審核；

4.熟練運(yùn)用office、網(wǎng)盤、小程序等辦公軟件；

5.其他相關(guān)及臨時安排工做。

職位亮點(diǎn)：五險一金、雙休、法定假日、節(jié)日福利

職位描述：

【崗位介紹】
2022年太平人壽“TP-EMP項(xiàng)目”（EXCELLENT MANAGER PROGRAM），秉承“人員素質(zhì)高、學(xué)習(xí)能力高、解決問題能力高”的新三高團(tuán)隊(duì)文化，致力于培養(yǎng)一支具有全新發(fā)展理念及終身學(xué)習(xí)能力的“財富規(guī)劃師”及“卓越管理精英”隊(duì)伍。從基礎(chǔ)技能、營銷理念、產(chǎn)品剖析、專業(yè)知識、管理能力等多方面進(jìn)行培養(yǎng)，涵蓋教育金、醫(yī)療、養(yǎng)老、家族辦公室等多方面綜合知識，健全完備的榮譽(yù)體系，清晰透明的發(fā)展路徑，助力您成為集風(fēng)險管理師、健康管理師、財富規(guī)劃師為一體的保險牛人，打造一個永續(xù)經(jīng)營，長期發(fā)展的壽險事業(yè)！

【崗位職責(zé)】
1、服務(wù)于中高凈值家庭、個人、中小企業(yè)客戶，這對個人或財務(wù)家庭財務(wù)狀況，從健康保障型、養(yǎng)老儲蓄型、子女教育金、家庭年金保險等全方位的保障、財務(wù)規(guī)劃與資產(chǎn)配置；
2、依托公司提供的業(yè)務(wù)平臺及服務(wù)體系，開拓客戶，及時了解客戶需要并制定適合的家庭保障與資產(chǎn)配置規(guī)劃，做好客戶維護(hù)與服務(wù)；
3、組建自己的“三高”壽險團(tuán)隊(duì)，做好團(tuán)隊(duì)成員的培養(yǎng)與管理。

【職位要求】
1、25-44周歲；本科以上學(xué)歷，特別優(yōu)秀者可放寬至大專；
2、有2年以上工作經(jīng)驗(yàn)、從事過銷售/金融/教育/財務(wù)工作者優(yōu)先；
3、有積極的進(jìn)取心、自信心、責(zé)任心和自律心；
4、具有較好的溝通能力和客戶開發(fā)能力，具有團(tuán)隊(duì)合作精神；
5、有清晰的職業(yè)生涯規(guī)劃，目標(biāo)明確，勇于挑戰(zhàn)自我，有一定的抗壓能力；

【薪資構(gòu)成 福利待遇】
初年度傭金 續(xù)年度服務(wù)津貼 職務(wù)津貼 年終獎金 育才獎 個人季度獎金 績優(yōu)組獎勵 養(yǎng)老公積金 長期服務(wù)津貼。（需要滿足基本法標(biāo)準(zhǔn)）

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、在產(chǎn)品經(jīng)理的策略指導(dǎo)下，結(jié)合吉林省實(shí)際市場情況，制定免疫產(chǎn)品在吉林省的學(xué)術(shù)推廣策略（醫(yī)學(xué)策略、培訓(xùn)計(jì)劃、學(xué)術(shù)項(xiàng)目、學(xué)術(shù)會議計(jì)劃等），并監(jiān)督實(shí)施、評估效果及調(diào)整方案； 2、匯總分析所負(fù)責(zé)產(chǎn)品線的各項(xiàng)銷售數(shù)據(jù)，跟進(jìn)、評估銷售隊(duì)伍對推廣策略的執(zhí)行情況，分析市場中的問題并提出改善方案； 3、總結(jié)分析各項(xiàng)重點(diǎn)措施及特殊扶持政策執(zhí)行情況并評估效果； 4、維護(hù)吉林省重點(diǎn)學(xué)術(shù)專家并建立專家?guī)欤?5、參與拜訪重點(diǎn)客戶，搜集客戶的處方觀念并分析總結(jié)，制定對應(yīng)的推廣方案； 6、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)管理，做好團(tuán)隊(duì)建設(shè)。 任職要求： 1、醫(yī)學(xué)、藥學(xué)相關(guān)專業(yè)，碩士及以上學(xué)歷； 2、具備3年以上市場類崗位經(jīng)驗(yàn)，具有大學(xué)術(shù)部或者銷售大區(qū)管理經(jīng)驗(yàn)； 3、善于溝通，演講表達(dá)能力強(qiáng)，具備較強(qiáng)組織協(xié)調(diào)能力； 4、做事主動積極，具有責(zé)任感，工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)。 職能崗位

職位描述：

1.負(fù)責(zé)塑膠產(chǎn)品生產(chǎn)流程優(yōu)化，有效解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的質(zhì)量問題；
2.制定注塑機(jī)的定期保養(yǎng)、維護(hù)計(jì)劃，保證設(shè)備的正常運(yùn)行；
3.負(fù)責(zé)車間注塑設(shè)備管理，機(jī)器維修，為生產(chǎn)提供設(shè)備技術(shù)支持；
4.負(fù)責(zé)設(shè)備產(chǎn)能提升與優(yōu)化，新模具試模效果跟進(jìn)，老模具管理；
5.根據(jù)生管制定的生產(chǎn)計(jì)劃安排生產(chǎn)任務(wù)，負(fù)責(zé)本班的人員考勤，填寫生產(chǎn)當(dāng)班產(chǎn)量表；
6.負(fù)責(zé)現(xiàn)場6S的管理，人員管理；
7.對生產(chǎn)中原料進(jìn)行控制，減少浪費(fèi)；
8.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交代的其它工作任務(wù)，工作態(tài)度端正，責(zé)任心強(qiáng)，有一定的承壓能力。

職位描述：

1、本科及以上學(xué)歷，具有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)5年以上。 2、貫徹執(zhí)行國家有關(guān)藥品質(zhì)量管理的法律、法規(guī)和政策。 3、負(fù)責(zé)起草藥品質(zhì)量管理制度，并指導(dǎo)、督促質(zhì)量管理制度的執(zhí)行。 4、監(jiān)督公司質(zhì)量管理體系的有效運(yùn)行。 5、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品中試生產(chǎn)過程中的質(zhì)量監(jiān)控工作。 6、負(fù)責(zé)檢查糾正措施和預(yù)防措施系統(tǒng)，對投訴、召回、偏差、自檢或外部檢查結(jié)果、工藝性能和質(zhì)量監(jiān)測趨勢等進(jìn)行調(diào)查并采取糾正和預(yù)防措施。調(diào)查的深度和形式應(yīng)當(dāng)與風(fēng)險的級別相適應(yīng)。 待遇： 1、六險一金 2、年底雙薪 3、績效獎金 4、加班補(bǔ)助 5、交通補(bǔ)助 6、免費(fèi)午餐、水果