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工作職責(zé) :

1. 外勤《基本法》及人員管理相關(guān)政策研究、宣導(dǎo)、落實推動；
2. 業(yè)務(wù)隊伍政策推動，應(yīng)用情況分析及問題診斷，提交管理建議業(yè)務(wù)人員入離司流程管理、執(zhí)業(yè)資格管理；
3. 業(yè)務(wù)人員檔案資料及人員信息管理；
4. 業(yè)務(wù)人員傭金發(fā)放管理及風(fēng)險監(jiān)控；
5. 業(yè)務(wù)人員考核管理及組織架構(gòu)關(guān)系維護；
6. 落實個人信息保護要求及相關(guān)管理工作；

任職資格 :

1. 大學(xué)本科及以上學(xué)歷，雙證齊全，專業(yè)不限；
2. 性格開朗、樂于分享，對工作富有激情；
3. 具備較強學(xué)習(xí)能力，溝通協(xié)調(diào)能力及邏輯思維能力；
4. 掌握各項辦公技能，具備一定的數(shù)據(jù)處理及分析能力。