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一、招聘基本要求
1.學歷背景：統(tǒng)招大專及以上學歷
2.畢業(yè)時間：2025 屆、2026 屆應屆畢業(yè)生
3.素質(zhì)要求：具備較強的學習能力、抗壓能力與團隊協(xié)作意識，對制造業(yè)技術(shù) / 管理崗位有積極長期從業(yè)意愿和規(guī)劃，熱愛制造業(yè)。
二、三大培養(yǎng)方向及專業(yè)需求
（一）技術(shù)類培養(yǎng)方向
83目標崗位：機長、機修工程師、技術(shù)員、研發(fā)工程師等。
83核心職責：負責生產(chǎn)設備運維、技術(shù)工藝優(yōu)化、新產(chǎn)品技術(shù)落地等工作。
83所需專業(yè)：電氣工程及其自動化、機電一體化技術(shù)、自動化類、機械設計制造及其自動化、機械電子工程等相關(guān)專業(yè)。
（二）品質(zhì)類培養(yǎng)方向
83目標崗位：品質(zhì)檢驗員（QE/IQC/IPQC）、質(zhì)量工程師（QE）等。
83核心職責：把控產(chǎn)品質(zhì)量標準、制定檢驗流程、處理質(zhì)量異常問題。
83所需專業(yè)：電氣工程及其自動化、機電一體化技術(shù)、自動化類、機械類、質(zhì)量管理類等相關(guān)專業(yè)。
（三）制造類培養(yǎng)方向
83目標崗位：生產(chǎn)管理（班長、車間主管）。
83核心職責：統(tǒng)籌生產(chǎn)計劃、管理生產(chǎn)團隊、提升生產(chǎn)效率。
83所需專業(yè)：電氣類（電機方向）、機械類、機電類、自動化類等理工科專業(yè)。
三、學習培養(yǎng)體系
1.學習周期：2-3 個月（需到深圳總公司參加集中培訓學習，公司提供免費住宿和報銷往來交通費）。
2.學習路徑：生產(chǎn)一線實踐→品質(zhì)流程學習→機長崗位實操→班組長管理實訓→根據(jù)個人能力與意愿擇崗分配，全程配備導師帶教，快速掌握崗位技能。
四、薪資福利政策
（一）學習期薪資（2-3 個月）
83?？飘厴I(yè)生：底薪 3500 元 績效獎金 1000 元（綜合月薪 4500 元左右）
83本科畢業(yè)生：底薪 4000 元 績效獎金 1000 元（綜合月薪 5000 元左右）
（二）轉(zhuǎn)正后薪資
根據(jù)分配崗位（技術(shù) / 品質(zhì) / 制造管理）匹配差異化薪酬體系，月收入 5000-10000 元，包含基本工資、績效獎金、崗位津貼、季度獎金、年終獎金等；同時享受五險一金、帶薪年假、節(jié)日福利、年度體檢、員工培訓等完善福利。