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職位描述：

崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)教育市場(chǎng)部業(yè)務(wù)活動(dòng)的執(zhí)行與開(kāi)展，完成銷售目標(biāo)；2.邀約家長(zhǎng)帶孩子到校區(qū)參加試聽(tīng)課程；?3.對(duì)未報(bào)名家長(zhǎng)的跟進(jìn)回訪，最終達(dá)成簽單；?4.配合校區(qū)完成日常運(yùn)營(yíng)工作。?任職資格：1、專科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；2、普通話標(biāo)準(zhǔn)、善于溝通，表達(dá)能力強(qiáng)；3、為人真誠(chéng)，樂(lè)觀開(kāi)朗，目標(biāo)感強(qiáng)，性格堅(jiān)韌，良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)；4、熱愛(ài)教育、具有較高的銷售能力和談判技巧或者有相關(guān)銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；自認(rèn)為優(yōu)秀、敢于挑戰(zhàn)的應(yīng)屆畢業(yè)生也可。?薪酬福利待遇* 薪資：提供高于行業(yè)平均水平的薪資標(biāo)準(zhǔn)=底薪 高獎(jiǎng)金提成* 福利：帶薪假期、節(jié)日福利、團(tuán)建活動(dòng)、月底年度聚餐、提供住宿* 晉升：每年一到兩次晉升晉級(jí)機(jī)會(huì)、儲(chǔ)備干部培養(yǎng)計(jì)劃、新人晉升計(jì)劃；* 假期：年假、婚假、產(chǎn)假、哺乳假等帶薪假期；* 培訓(xùn)：入職培訓(xùn)、崗前培訓(xùn)、外派培訓(xùn)、職業(yè)規(guī)劃培訓(xùn)等各種提升培訓(xùn)。?3員工職業(yè)發(fā)展通道* 教師---高級(jí)教師--資深教師（教學(xué)組長(zhǎng)）--教學(xué)主任--儲(chǔ)備校長(zhǎng)* 課程顧問(wèn)---高級(jí)課程顧問(wèn)--資深課程顧問(wèn)（組長(zhǎng)）——教育主任--儲(chǔ)備校長(zhǎng)* 每一次職位的提升都意味著您的薪水、知識(shí)水平和能力的巨大提升。公司將為您提供行業(yè)高薪 5A辦公環(huán)境 豐富的培訓(xùn)課程 廣闊的發(fā)展平臺(tái)！在這里，您將借力大教育時(shí)代實(shí)現(xiàn)質(zhì)的飛躍

職位描述：

1、負(fù)責(zé)公司的招聘工作；
2、員工入離調(diào)轉(zhuǎn)的手續(xù)辦理，員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽及管理；
3、社保、公積金的辦理、考勤管理；
4、組織企業(yè)文化建設(shè)工作，包括會(huì)務(wù)組織、文體活動(dòng)安排等；
5、激勵(lì)績(jī)效考核等；
6、參與人力資源各COE模塊及BP、SSC工作輪轉(zhuǎn)學(xué)習(xí)；
任職要求：
1.人力資源管理、企業(yè)管理、行政管理、公關(guān)等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷。

2.語(yǔ)言能力強(qiáng)，思維敏捷；

3.有很好的溝通能力，善于表達(dá)，性格開(kāi)朗；

4.積極，樂(lè)觀，有毅力；

5.具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)配合能力，能較快的融入團(tuán)隊(duì)。

6.積極主動(dòng)的工作態(tài)度，較強(qiáng)的責(zé)任心和良好的職業(yè)操守；能夠熟練運(yùn)用Word、Excel、ppt等辦公軟件處理各項(xiàng)工作事務(wù)；

職位福利：周末雙休、五險(xiǎn)一金、通訊補(bǔ)助、定期體檢、節(jié)日福利

職位描述：

崗位內(nèi)容：
1. 負(fù)責(zé)公司中高層人才的培養(yǎng)和選拔計(jì)劃的制定與實(shí)施。
2. 協(xié)助上級(jí)制定公司組織架構(gòu)、規(guī)章制度等管理制度。
3. 推動(dòng)公司文化建設(shè)，提高員工滿意度和忠誠(chéng)度。
4. 協(xié)助公司管理團(tuán)隊(duì)處理日常工作中的問(wèn)題，提出解決方案。
任職要求：
1. 本科及以上學(xué)歷，化工類等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。

2. 具有敏銳的洞察力和判斷力，能夠準(zhǔn)確把握人才素質(zhì)和潛力。

3. 思維清晰、邏輯思維能力強(qiáng)、善于溝通和表達(dá)，能夠有效推動(dòng)方案實(shí)施。

職位描述：

招聘25屆本科畢業(yè)生，社招勿投

工作崗位如下：

前臺(tái)：

1、接聽(tīng)業(yè)主電話并及時(shí)反饋相關(guān)部門；
2、接待來(lái)訪客人并及時(shí)準(zhǔn)確通知被訪人員；
3、負(fù)責(zé)前臺(tái)區(qū)域的環(huán)境維護(hù)；
4、完成上級(jí)主管交辦的其它工作。

管家：

1、提醒，貼心服務(wù)；
2、主動(dòng)拜訪回訪，具有良好的客戶服務(wù)意識(shí)，定期維護(hù)客戶關(guān)系，提升業(yè)主滿意度；
3、及時(shí)了解業(yè)主服務(wù)訴求，妥善處理客戶投訴；
4、負(fù)責(zé)網(wǎng)格內(nèi)的客服服務(wù)及經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，對(duì)接客戶需求，完成物業(yè)費(fèi)收繳工作；
7、負(fù)責(zé)完成項(xiàng)目分配的收繳率和滿意度相關(guān)指標(biāo)，控制投訴率在要求范圍內(nèi)。

個(gè)別項(xiàng)目可提供免費(fèi)食宿、五險(xiǎn)一金，工齡工資、員工生日關(guān)懷、節(jié)日實(shí)物福利、法定假日休息，年假。

本科生實(shí)習(xí)工資2500、工作地點(diǎn)長(zhǎng)春市內(nèi)

職位描述：

崗位職責(zé)：
一、崗位介紹
中國(guó)人壽綜合金融優(yōu)才計(jì)劃是中國(guó)人壽保險(xiǎn)公司針對(duì)高素質(zhì)人才專業(yè)打造的項(xiàng)目，該計(jì)劃經(jīng)過(guò)挑選在職業(yè)生涯或創(chuàng)業(yè)生涯有成功記錄、優(yōu)異表現(xiàn)的求職者，通過(guò)長(zhǎng)達(dá)一年全面、系統(tǒng)、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膶I(yè)訓(xùn)練，培養(yǎng)他們成為國(guó)內(nèi)優(yōu)秀的財(cái)務(wù)規(guī)劃師及行業(yè)內(nèi)的團(tuán)隊(duì)管理者，畢業(yè)者年薪平均在20萬(wàn)以上。中國(guó)人壽保險(xiǎn)金融學(xué)院被保險(xiǎn)業(yè)稱之為“黃埔軍?！保匾愿咭?、高產(chǎn)能、高素質(zhì)著稱！
二、工作內(nèi)容：
1、通過(guò)公司系統(tǒng)的培訓(xùn)，幫助您取得行業(yè)執(zhí)照，成為金融專業(yè)人才。
2、為高收入階層人士及其家庭提供投資理財(cái)規(guī)劃及財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)規(guī)劃。
3、為企業(yè)、集團(tuán)、特定行業(yè)等提供職場(chǎng)保險(xiǎn)銷售模式（wsm）及團(tuán)體保險(xiǎn)的開(kāi)發(fā)。
4、按照公司標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)的組建及管理，帶領(lǐng)、督導(dǎo)、培訓(xùn)、激勵(lì)業(yè)務(wù)隊(duì)伍。
5、5年之內(nèi)能夠勝任領(lǐng)導(dǎo)及管理一支50-200人左右的理財(cái)規(guī)劃師隊(duì)伍。
三、中國(guó)人壽綜合金融優(yōu)才計(jì)劃的收入和發(fā)展機(jī)會(huì):
1、公司提供3天半的培訓(xùn)。
2、獲得所攬收業(yè)務(wù)的首年傭金以及相應(yīng)的季度獎(jiǎng)金、年終獎(jiǎng)金。
3、獨(dú)享新人津貼補(bǔ)助（每月較高11000元）。
4、各年續(xù)保傭金和續(xù)保獎(jiǎng)金、長(zhǎng)期服務(wù)津貼。
5、參加公司及行業(yè)的競(jìng)賽并獲取各項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)（實(shí)物、現(xiàn)金、旅游）和榮譽(yù)。
6、較快1個(gè)月轉(zhuǎn)正，3個(gè)月成為業(yè)務(wù)主管，走團(tuán)隊(duì)發(fā)展的道路。
求職者一旦應(yīng)聘成功，我們將提供的辦公環(huán)境、有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇、系統(tǒng)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)穆殬I(yè)培訓(xùn)和公平合理的晉升機(jī)會(huì)
四、任職要求：
1、年齡：20--30歲；
2、本科以上（條件優(yōu)越可以放寬學(xué)歷要求）

職位描述：

崗位職責(zé)：1.該崗位前期進(jìn)行輪崗培訓(xùn)學(xué)習(xí)，為應(yīng)往屆大學(xué)畢業(yè)生提供認(rèn)識(shí)自我，展示實(shí)力，獲得自我提升，實(shí)現(xiàn)自我夢(mèng)想的平臺(tái)。2.為基層管理崗儲(chǔ)備人才，根據(jù)公司人才梯隊(duì)建設(shè)規(guī)劃進(jìn)行培養(yǎng)。3.愿意服從安排和調(diào)度，吃苦耐勞。4,有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)意識(shí)。任職要求：1.大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；2.具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，分析能力，快速學(xué)習(xí)能力，有較強(qiáng)的責(zé)任心和進(jìn)取心；3.具有良好的綜合素質(zhì)和培養(yǎng)潛力；4.愿意接受公司內(nèi)部調(diào)動(dòng)或崗位調(diào)整；5.培養(yǎng)方向，中基層管理崗位

職位描述：

工作內(nèi)容：
1.負(fù)責(zé)售后服務(wù)的日常工作，對(duì)服務(wù)客戶的工作人員進(jìn)行每日工作的匯總及監(jiān)督
2.安排工作人員對(duì)新老客戶進(jìn)行售后服務(wù)，邀約客戶參加公司活動(dòng)，領(lǐng)取回饋禮品，售后理賠，資訊更改，活動(dòng)通知，以及接待
3.配合團(tuán)隊(duì)完成團(tuán)隊(duì)售后服務(wù)工作以及協(xié)助新人辦理入職
4.負(fù)責(zé)與客戶之間的商務(wù)洽談，根據(jù)客戶的需求，搭配出適合客戶的產(chǎn)品
5.協(xié)助售后客戶經(jīng)理安排相關(guān)產(chǎn)品的培訓(xùn)，提高團(tuán)隊(duì)工作人員的專業(yè)度
6.參加領(lǐng)導(dǎo)崗位的相關(guān)培訓(xùn)，提高自身的職業(yè)素養(yǎng)
崗位要求：
1、大專學(xué)歷，22-45周歲
2、有創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷者或從事過(guò)金融、教育、銷售等相關(guān)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先
3、普通話流利，表達(dá)能力好，邏輯思維強(qiáng)
4、具有良好的職業(yè)形象，學(xué)習(xí)態(tài)度端正
5、會(huì)基本的辦公軟件

職位描述：

【如果你是】 1、2021屆或2022屆的本科及以上優(yōu)秀人才； 2、醫(yī)學(xué)、藥學(xué)、生物等相關(guān)專業(yè)，有意在醫(yī)藥服務(wù)行業(yè)尋求長(zhǎng)期發(fā)展； 3、較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力，良好的心理素質(zhì)，能承受一定的工作壓力； 4、具有創(chuàng)新精神，勇于面臨新變化、學(xué)習(xí)新事物、接受新挑戰(zhàn)。實(shí)習(xí)期：2021年3月—2021年7月，可連續(xù)實(shí)習(xí)三個(gè)月以上?！緦?shí)習(xí)工作安排】 1、負(fù)責(zé)公司系統(tǒng)基礎(chǔ)資料數(shù)據(jù)的錄入、更新、維護(hù)； 2、上下游客戶信息及產(chǎn)品信息上傳及更新； 3、上下游客戶資質(zhì)文件的存檔、保管等； 4、其他文職類工作；實(shí)習(xí)期內(nèi)熟悉公司情況及相應(yīng)部門業(yè)務(wù)流程，表現(xiàn)優(yōu)秀者，畢業(yè)后正式錄用，接軌公司正常晉升途徑。 我們將為您提供全方位的職業(yè)培訓(xùn)及良好的職業(yè)生涯規(guī)劃，讓我們一起共創(chuàng)美好未來(lái)！

職位描述：

任職要求： 1、20-40歲，醫(yī)藥類、營(yíng)銷類、管理類等專業(yè)大專及以上學(xué)歷； 2、具有3-5年工作經(jīng)驗(yàn)，期望在醫(yī)藥行業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展； 3、較強(qiáng)的溝通能力和學(xué)習(xí)能力，具有團(tuán)隊(duì)合作精神； 【成長(zhǎng)路徑】 第1-6個(gè)月內(nèi)熟悉公司情況及相應(yīng)部門業(yè)務(wù)流程，之后接軌公司正常晉升途徑； 薪酬福利： 1、培訓(xùn)：公司提供成詳盡的個(gè)人成長(zhǎng)帶薪培訓(xùn)與后期進(jìn)階培訓(xùn)體系； 2、晉升：針對(duì)儲(chǔ)備干部的晉升途徑，通過(guò)豐富的培訓(xùn)資源（個(gè)別崗位需輪崗實(shí)訓(xùn)），旨在快速培養(yǎng)專業(yè)高素質(zhì)的管理人員； 3、福利：五險(xiǎn)一金，各類補(bǔ)貼，帶薪年假，節(jié)假日福利等。

職位描述：

一、任職要求：
1、本科或以上學(xué)歷；
2、年齡25周歲以上；
3、有較好的溝通能力和親和力；
？4、能承受一定的工作壓力，愿意挑戰(zhàn)高薪，挑戰(zhàn)自己；
5、有團(tuán)隊(duì)組建或管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
6、強(qiáng)烈的責(zé)任感和事業(yè)心，具備時(shí)間管理能力，獨(dú)立性。
二、崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研和需求分析；
2、負(fù)責(zé)從事客戶投資理財(cái)規(guī)劃和保險(xiǎn)產(chǎn)品銷售；
3、負(fù)責(zé)為參保客戶提供所銷售保險(xiǎn)的一切服務(wù)。
4、負(fù)責(zé)協(xié)助分析客戶的保險(xiǎn)及財(cái)務(wù)狀況；
5、負(fù)責(zé)從事組織的發(fā)展、訓(xùn)練、管理工作；
6、組建銷售隊(duì)伍，培訓(xùn)銷售人員；
7、負(fù)責(zé)輔導(dǎo)新人的銷售、培訓(xùn)及管理工作。
三、發(fā)展空間：
1、做業(yè)務(wù)路線——業(yè)務(wù)精英/銷售精英，月薪1.8萬(wàn) 。職級(jí)路線：業(yè)務(wù)員（平均年薪8萬(wàn)）——業(yè)務(wù)主任（平均年薪15萬(wàn)）——業(yè)務(wù)經(jīng)理（平均年薪20萬(wàn)）——高級(jí)業(yè)務(wù)經(jīng)理（保底50萬(wàn)）。
2、做管理路線——管理精英/儲(chǔ)備主管，月薪平均1.8萬(wàn)到2萬(wàn)。業(yè)務(wù)員—業(yè)務(wù)主任—組經(jīng)理（組經(jīng)理、高級(jí)組經(jīng)理、資深組經(jīng)理）—處經(jīng)理（處經(jīng)理、、高級(jí)處經(jīng)理、資深處經(jīng)理）—區(qū)經(jīng)理（區(qū)域總監(jiān)、高級(jí)區(qū)域總監(jiān)）。（組經(jīng)理年薪18萬(wàn)左右、處經(jīng)理年薪40萬(wàn)左右、區(qū)域經(jīng)理年薪100萬(wàn)以上）做行政人事——月薪4000-5000。
四、薪資待遇：
1、收入構(gòu)成：底薪 提獎(jiǎng)（23%-50%） 級(jí)別津貼 福利（月度獎(jiǎng)勵(lì)、季度旅游、保險(xiǎn)福利 終身免費(fèi)培訓(xùn)）
2、周一至周五上午8：30上班，雙休及享受國(guó)家法定節(jié)假日；
3、完善的福利保障制度，單位提供專屬商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)，并提供疾病、意外、醫(yī)療保險(xiǎn)等保障。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、為公司客戶提供信息咨詢、保單管理、理賠、保險(xiǎn)金領(lǐng)取等全方位金融理財(cái)服務(wù)；
2、維系并管理客戶關(guān)系，并在此基礎(chǔ)上擴(kuò)展業(yè)務(wù)，提升售后服務(wù)滿意度；
3、跟隨公司腳步，參加必要培訓(xùn)，進(jìn)行會(huì)議營(yíng)銷以及團(tuán)隊(duì)管理規(guī)劃。


任職要求：
1、22-30周歲，本科以上學(xué)歷；
2、愿意從基層做起，以管理干部為基礎(chǔ)和基本目標(biāo)，作為將來(lái)的團(tuán)隊(duì)管理者為培養(yǎng)條件；
3、有積極的進(jìn)取心、自信心、責(zé)任心和自律心，并渴望通過(guò)努力成就事業(yè)；
4、有良好的溝通及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力；
5、有過(guò)創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先，從事過(guò)銷售/金融/教育/財(cái)務(wù)工作者優(yōu)先。


福利待遇：
1、工資構(gòu)成：提成（上不封頂） 新人津貼 創(chuàng)業(yè)津貼 展業(yè)津貼 潛力新人獎(jiǎng)等 福利（月度獎(jiǎng)勵(lì)、季度旅游、保險(xiǎn)福利 終身免費(fèi)培訓(xùn)），平均月薪15000。
2、每季度旅游、業(yè)務(wù)推動(dòng)等獎(jiǎng)勵(lì)方案；
3、免費(fèi)培訓(xùn)橫跨整個(gè)職業(yè)生涯：
新人培訓(xùn)-業(yè)務(wù)主任在職選修培訓(xùn)-業(yè)務(wù)主任晉升培訓(xùn)-組經(jīng)理在職選修培訓(xùn)-組經(jīng)理晉升培訓(xùn)-處經(jīng)理在職選修培訓(xùn)-處經(jīng)理晉升培訓(xùn)-區(qū)經(jīng)理在職選修培訓(xùn)-區(qū)經(jīng)理晉升培訓(xùn)
不招收暑期實(shí)習(xí)！

職位描述：

培生目前是公司重點(diǎn)培養(yǎng)對(duì)象，目前在鄭州設(shè)立的以年輕、高素質(zhì)的團(tuán)隊(duì)發(fā)展為主，這樣年輕的一批人要承擔(dān)中國(guó)保險(xiǎn)行業(yè)的宣傳與發(fā)展，是為了提高保險(xiǎn)在國(guó)民心目中的認(rèn)可度，提高中國(guó)保險(xiǎn)行業(yè)的地位，以達(dá)到國(guó)際對(duì)于保險(xiǎn)行業(yè)的認(rèn)可度。國(guó)家目前也是大力支持與鼓勵(lì)保險(xiǎn)行業(yè)的發(fā)展，我們國(guó)企首當(dāng)其沖。保險(xiǎn)行業(yè)本身是個(gè)朝陽(yáng)行業(yè)，發(fā)展迅速，值得更年輕的一批人去投入，去加入。期望有想法，追求個(gè)人長(zhǎng)期發(fā)展的伙伴們，積極投遞，加入我們這個(gè)行業(yè)，共同進(jìn)步！


一、工作內(nèi)容：
1.協(xié)助上級(jí)制定和實(shí)施工作標(biāo)準(zhǔn)和服務(wù)流程。以身作則，嚴(yán)格履行崗位職責(zé)，積極配合.上級(jí)的工作
2.為團(tuán)隊(duì)提供日常工作策劃安排，能力許可將參加公司重大決策。
3.處理該營(yíng)業(yè)組的各項(xiàng)管理事務(wù)。
4.負(fù)責(zé)客戶、員工投訴及突發(fā)事件的應(yīng)對(duì)處理，保持與客戶、員工及相關(guān)機(jī)構(gòu)的及時(shí)有效溝通，同 時(shí)按要求及時(shí)上報(bào)處理情況;
5.負(fù)責(zé)按公司相關(guān)客服流程提交相關(guān)報(bào)告及報(bào)表。
6.負(fù)責(zé)指導(dǎo)帶領(lǐng)新員工，完成必要的培訓(xùn)工作。
7.負(fù)責(zé)對(duì)所有的管轄的客戶進(jìn)行日常維護(hù)和理賠服務(wù)。


前期以培訓(xùn)學(xué)習(xí)技能為主，基礎(chǔ)服務(wù)為售后服務(wù)工作，涉及客戶的二次開(kāi)發(fā)以及加保(具有營(yíng)銷性質(zhì))，后期以輔導(dǎo)管理團(tuán)隊(duì)為主，做好團(tuán)隊(duì)發(fā)展與團(tuán)隊(duì)建設(shè)。
沒(méi)有空降的管理者，任何管理工作都是從基礎(chǔ)工作開(kāi)始做起，只有接觸過(guò)才能更好帶領(lǐng)好團(tuán)隊(duì)，培訓(xùn)好新人，做好一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)者。沒(méi)有付出哪來(lái)的收獲，想享受公司給予的管理制度、輔導(dǎo)獎(jiǎng)勵(lì)，你就要先為公司創(chuàng)造一定的利益，最后實(shí)現(xiàn)雙贏。


工作時(shí)間
上午8:30-12:00， 下午14:00-5:30 周末雙休，法定節(jié)假日正常休息，帶薪年假
二、職位要求
1、本科及其以上學(xué)歷，條件優(yōu)秀者可以放寬，年齡在20-35周歲，男女不限。
2、在校有過(guò)學(xué)生干事優(yōu)先，良好的溝通能力，積極的上進(jìn)心。
3、有過(guò)金融行業(yè)，保險(xiǎn)行業(yè)，工商管理工作從業(yè)者優(yōu)先。
4、有一定保險(xiǎn)意識(shí)，不排斥，對(duì)于工作富有熱情，有耐心，負(fù)責(zé)任
5、接受應(yīng)屆畢業(yè)生，接受無(wú)經(jīng)驗(yàn)者（入職后有師父一對(duì)一帶領(lǐng)，不用擔(dān)心不會(huì)的問(wèn)題，專業(yè)的培訓(xùn)，相應(yīng)的平臺(tái)，提供各樣的方案支持）公司更看重的是學(xué)習(xí)能力，無(wú)經(jīng)驗(yàn)者也可。
6、有耐心，對(duì)人真誠(chéng)有誠(chéng)信，有良好的個(gè)人素養(yǎng)，愿意接受知識(shí)并樂(lè)于學(xué)習(xí)。


三、崗位特點(diǎn)
央企晉升機(jī)制完善，能力決定收入
工作氛圍優(yōu)異，師傅一對(duì)一輔導(dǎo)
年輕化的辦公環(huán)境，有趣不沉悶
無(wú)任何硬性指標(biāo)，主觀能動(dòng)性把握一-切


四、晉升體系
1.每三個(gè)月（一個(gè)季度）一-次晉升機(jī)會(huì)，初級(jí)主管可提前晉升
2.服務(wù)專員--初級(jí)主管--高級(jí)主管-部門經(jīng)理--高級(jí)部門經(jīng)理--資深部門經(jīng)理--區(qū)域總監(jiān)


五、薪資待遇:
1.長(zhǎng)達(dá)12個(gè)月的新人津貼，新人階段有保底工資，新人前3-6個(gè)月綜合薪資在5000-8000，晉升之后，主管薪資不低于一萬(wàn)/月
新人有保底年薪10萬(wàn)的方案支持
2.服務(wù)津貼加成，轉(zhuǎn)正績(jī)優(yōu)獎(jiǎng)勵(lì) ，薪資構(gòu)成：培訓(xùn)津貼 傭金 服務(wù)津貼 方案獎(jiǎng)勵(lì) 月度展業(yè)獎(jiǎng) 推薦新人獎(jiǎng) 管理津貼
3.公司內(nèi)部商業(yè)保險(xiǎn)，福利保障：養(yǎng)老保障、疾病身故保障、傷殘保障、住院醫(yī)療保障與意外醫(yī)療保障，養(yǎng)老金賬戶
4.定期團(tuán)建、每個(gè)季度一次旅游團(tuán)康（如漂流、燒烤、滑雪、轟趴、團(tuán)康、野炊、野營(yíng)等），節(jié)日與生日福利

職位描述：

任職條件:
1、本科或以上學(xué)歷,優(yōu)秀者可放寬條件，應(yīng)屆畢業(yè)生亦可;
2、年齡24周歲以上;
3、有較好的溝通能力和親和力;
4、能承受一定的工作壓力,愿意挑戰(zhàn)高薪,挑戰(zhàn)自己；
5、有團(tuán)隊(duì)組建或管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
二、崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)根據(jù)客戶的要求,給用戶提供專業(yè)的保險(xiǎn)知識(shí)咨詢和服務(wù);
2、負(fù)責(zé)推薦保險(xiǎn)種類及相關(guān)理財(cái)產(chǎn)品,并制定保險(xiǎn)方案;
3、負(fù)責(zé)定期接受專業(yè)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)輔導(dǎo)和講座;
4、負(fù)責(zé)參?？蛻舻暮罄m(xù)客戶服務(wù)工作。
三、發(fā)展空間:
1、做業(yè)務(wù)路線--業(yè)務(wù)精英/銷售精英,月薪1.5萬(wàn)到2萬(wàn)。
職級(jí)路線：業(yè)務(wù)員(平均年薪5萬(wàn))--業(yè)務(wù)主任(平均年薪8萬(wàn))--業(yè)務(wù)經(jīng)理(平均年薪20萬(wàn))高級(jí)業(yè)務(wù)經(jīng)理(保底50萬(wàn))。
2、做管理路線--管理精英/儲(chǔ)備主管,月薪平均1.8萬(wàn)。
業(yè)務(wù)員-業(yè)務(wù)主任一組經(jīng)理(組經(jīng)理、高級(jí)組經(jīng)理、資深組經(jīng)理)一處經(jīng)理(處經(jīng)理、、高級(jí)處經(jīng)理、資深處經(jīng)理)-區(qū)經(jīng)理(區(qū)域總監(jiān)、高級(jí)區(qū)域總監(jiān)) 。
(組經(jīng)理年薪15萬(wàn)左右、處經(jīng)理年薪40萬(wàn)左右、區(qū)域經(jīng)理年薪100萬(wàn)以上)
3、做行政內(nèi)勤--培訓(xùn)講師、培訓(xùn)主持人等,月薪5000左右,年終獎(jiǎng)3萬(wàn)。(培訓(xùn)講師年薪6萬(wàn)左右,行政內(nèi)勤、培訓(xùn)主持人年薪5萬(wàn)左右)。
四、薪資待遇:
1、收入構(gòu)成:底薪 提獎(jiǎng)(23%-50%) 級(jí)別津貼 福利(月度獎(jiǎng)勵(lì)、季度旅游、保險(xiǎn)福利 終身免費(fèi)培訓(xùn))
2、周一至周五上午8: 30上班,下午5:00下班,雙休及享受國(guó)家法定節(jié)假日;
3、完善的福利保障制度,單位提供專屬商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn),并提供疾病、意外、醫(yī)療保險(xiǎn)等保障。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、為公司客戶提供信息咨詢、保單管理、理賠、保險(xiǎn)金領(lǐng)取等全方位金融理財(cái)服務(wù)；
2、維系并管理客戶關(guān)系，并在此基礎(chǔ)上擴(kuò)展業(yè)務(wù)，提升售后服務(wù)滿意度；
3、跟隨公司腳步，參加必要培訓(xùn)，進(jìn)行會(huì)議營(yíng)銷以及團(tuán)隊(duì)管理規(guī)劃。


任職要求：
1、22-30周歲，本科以上學(xué)歷；
2、愿意從基層做起，以管理干部為基礎(chǔ)和基本目標(biāo)，作為將來(lái)的團(tuán)隊(duì)管理者為培養(yǎng)條件；
3、有積極的進(jìn)取心、自信心、責(zé)任心和自律心，并渴望通過(guò)努力成就事業(yè)；
4、有良好的溝通及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力；
5、有過(guò)創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先，從事過(guò)銷售/金融/教育/財(cái)務(wù)工作者優(yōu)先。


福利待遇：
1、工資構(gòu)成：提成（上不封頂） 新人津貼 創(chuàng)業(yè)津貼 展業(yè)津貼 潛力新人獎(jiǎng)等 福利（月度獎(jiǎng)勵(lì)、季度旅游、保險(xiǎn)福利 終身免費(fèi)培訓(xùn)），平均月薪15000。
2、每季度旅游、業(yè)務(wù)推動(dòng)等獎(jiǎng)勵(lì)方案；
3、免費(fèi)培訓(xùn)橫跨整個(gè)職業(yè)生涯：
新人培訓(xùn)-業(yè)務(wù)主任在職選修培訓(xùn)-業(yè)務(wù)主任晉升培訓(xùn)-組經(jīng)理在職選修培訓(xùn)-組經(jīng)理晉升培訓(xùn)-處經(jīng)理在職選修培訓(xùn)-處經(jīng)理晉升培訓(xùn)-區(qū)經(jīng)理在職選修培訓(xùn)-區(qū)經(jīng)理晉升培訓(xùn)
不招收暑期實(shí)習(xí)！

職位描述：

崗位職責(zé)：
接受公司一系列相關(guān)培訓(xùn)，學(xué)習(xí)金融、保險(xiǎn)、投資理財(cái)?shù)戎R(shí)
1.負(fù)責(zé)公司區(qū)域團(tuán)隊(duì)的籌建及管理工作；
2.協(xié)同公司領(lǐng)導(dǎo)完成相關(guān)工作；
3.負(fù)責(zé)部門日常會(huì)議及培訓(xùn)的學(xué)習(xí)安排；
4.公司層面的活動(dòng)及方案的統(tǒng)籌策劃等；
5.負(fù)責(zé)新人的業(yè)務(wù)培訓(xùn)及管理工作；
崗位要求：
1.大專及以上學(xué)歷，22歲~45歲；
2.能熟練使用office辦公軟件；
3.有良好的生活和工作習(xí)慣,具備較強(qiáng)的溝通能力，有團(tuán)隊(duì)合作精神；
4.學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，能夠迅速掌握與公司業(yè)務(wù)有關(guān)的各種知識(shí)，善于接受新鮮事物；
5.認(rèn)真負(fù)責(zé)、積極主動(dòng)、性格開(kāi)朗，較好的溝通和協(xié)作能力，良好的執(zhí)行力與服務(wù)意識(shí)；
6.條理性強(qiáng)，善于思考，具備良好的分析能力、文字撰寫(xiě)能力；
7.具有銷售或管理、人力資源、金融，策劃、保險(xiǎn)、 醫(yī)學(xué)、法律、培訓(xùn)等行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
8.個(gè)人職涯目標(biāo)：期望1年內(nèi)成為管理型人才。
福利待遇：
1.薪酬結(jié)構(gòu):崗位津貼 績(jī)效獎(jiǎng)金 高額提成 全勤獎(jiǎng)勵(lì) 新人津貼 管理津貼 節(jié)日禮品 活動(dòng)方案獎(jiǎng)勵(lì) 優(yōu)秀員工獎(jiǎng)
2.工作時(shí)間:周一至周五 周末雙休 國(guó)家法定節(jié)假日休息
3.公司免費(fèi)提供全方位專業(yè)化、系統(tǒng)化的培訓(xùn)體系，幫助你快速成長(zhǎng)，提升自己各方面能力
（公司專家級(jí)講師授課，職場(chǎng)主管明確的職涯規(guī)劃）
4.全面福利保障（醫(yī)療、人身、意外、養(yǎng)老........） 獨(dú)立賬戶養(yǎng)老公積金
5.公司開(kāi)放式競(jìng)爭(zhēng)平臺(tái)，公開(kāi)透明晉升機(jī)制，根據(jù)能力晉升主管、經(jīng)理、總監(jiān)
6.海內(nèi)外旅游獎(jiǎng)勵(lì)方案
7.其他福利:.公司每月的定期戶外活動(dòng)（聚餐、ktv、農(nóng)家樂(lè)、旅游.......)
【職業(yè)規(guī)劃】
公司將致力于把你培養(yǎng)成一個(gè)專業(yè)的經(jīng)理人，組建自己的專業(yè)理財(cái)團(tuán)隊(duì)，把你打造成營(yíng)業(yè)部經(jīng)理，營(yíng)業(yè)區(qū)總監(jiān)。
1、新人訓(xùn)練：職前培訓(xùn)、從業(yè)資格知識(shí)培訓(xùn)、崗前培訓(xùn)、銜接訓(xùn)練，新人成長(zhǎng)培訓(xùn)
2、轉(zhuǎn)正培訓(xùn)：專題訓(xùn)練、提升訓(xùn)練、拓展訓(xùn)練、講師訓(xùn)練
3、晉升培訓(xùn)：經(jīng)營(yíng)管理技能訓(xùn)練、團(tuán)隊(duì)管理培訓(xùn)
4、參加公司的團(tuán)隊(duì)管理,晉升主任/高級(jí)主任/經(jīng)理/市場(chǎng)總監(jiān)
5、中國(guó)人壽金融學(xué)院終身免費(fèi)金融培訓(xùn)和管理培訓(xùn)，全心全力打造職業(yè)經(jīng)理人
透明的收入晉升機(jī)制，收入上不封頂，多勞多得.做到時(shí)間自由,空間自由,財(cái)務(wù)自由,心靈自由.
地址：鄭州市管城區(qū)航海路正商國(guó)際廣場(chǎng)c座603