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職位描述：

崗位職責(zé)：
一、崗位介紹
中國人壽綜合金融優(yōu)才計(jì)劃是中國人壽保險(xiǎn)公司針對(duì)高素質(zhì)人才專業(yè)打造的項(xiàng)目，該計(jì)劃經(jīng)過挑選在職業(yè)生涯或創(chuàng)業(yè)生涯有成功記錄、優(yōu)異表現(xiàn)的求職者，通過長達(dá)一年全面、系統(tǒng)、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膶I(yè)訓(xùn)練，培養(yǎng)他們成為國內(nèi)優(yōu)秀的財(cái)務(wù)規(guī)劃師及行業(yè)內(nèi)的團(tuán)隊(duì)管理者，畢業(yè)者年薪平均在20萬以上。中國人壽保險(xiǎn)金融學(xué)院被保險(xiǎn)業(yè)稱之為“黃埔軍校”，素以高要求、高產(chǎn)能、高素質(zhì)著稱！
二、工作內(nèi)容：
1、通過公司系統(tǒng)的培訓(xùn)，幫助您取得行業(yè)執(zhí)照，成為金融專業(yè)人才。
2、為高收入階層人士及其家庭提供投資理財(cái)規(guī)劃及財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)規(guī)劃。
3、為企業(yè)、集團(tuán)、特定行業(yè)等提供職場(chǎng)保險(xiǎn)銷售模式（wsm）及團(tuán)體保險(xiǎn)的開發(fā)。
4、按照公司標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行營銷團(tuán)隊(duì)的組建及管理，帶領(lǐng)、督導(dǎo)、培訓(xùn)、激勵(lì)業(yè)務(wù)隊(duì)伍。
5、5年之內(nèi)能夠勝任領(lǐng)導(dǎo)及管理一支50-200人左右的理財(cái)規(guī)劃師隊(duì)伍。
三、中國人壽綜合金融優(yōu)才計(jì)劃的收入和發(fā)展機(jī)會(huì):
1、公司提供3天半的培訓(xùn)。
2、獲得所攬收業(yè)務(wù)的首年傭金以及相應(yīng)的季度獎(jiǎng)金、年終獎(jiǎng)金。
3、獨(dú)享新人津貼補(bǔ)助（每月較高11000元）。
4、各年續(xù)保傭金和續(xù)保獎(jiǎng)金、長期服務(wù)津貼。
5、參加公司及行業(yè)的競(jìng)賽并獲取各項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)（實(shí)物、現(xiàn)金、旅游）和榮譽(yù)。
6、較快1個(gè)月轉(zhuǎn)正，3個(gè)月成為業(yè)務(wù)主管，走團(tuán)隊(duì)發(fā)展的道路。
求職者一旦應(yīng)聘成功，我們將提供的辦公環(huán)境、有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇、系統(tǒng)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)穆殬I(yè)培訓(xùn)和公平合理的晉升機(jī)會(huì)
四、任職要求：
1、年齡：20--30歲；
2、本科以上（條件優(yōu)越可以放寬學(xué)歷要求）

職位描述：

一、任職要求：
1、本科或以上學(xué)歷；
2、年齡25周歲以上；
3、有較好的溝通能力和親和力；
？4、能承受一定的工作壓力，愿意挑戰(zhàn)高薪，挑戰(zhàn)自己；
5、有團(tuán)隊(duì)組建或管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
6、強(qiáng)烈的責(zé)任感和事業(yè)心，具備時(shí)間管理能力，獨(dú)立性。
二、崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研和需求分析；
2、負(fù)責(zé)從事客戶投資理財(cái)規(guī)劃和保險(xiǎn)產(chǎn)品銷售；
3、負(fù)責(zé)為參保客戶提供所銷售保險(xiǎn)的一切服務(wù)。
4、負(fù)責(zé)協(xié)助分析客戶的保險(xiǎn)及財(cái)務(wù)狀況；
5、負(fù)責(zé)從事組織的發(fā)展、訓(xùn)練、管理工作；
6、組建銷售隊(duì)伍，培訓(xùn)銷售人員；
7、負(fù)責(zé)輔導(dǎo)新人的銷售、培訓(xùn)及管理工作。
三、發(fā)展空間：
1、做業(yè)務(wù)路線——業(yè)務(wù)精英/銷售精英，月薪1.8萬 。職級(jí)路線：業(yè)務(wù)員（平均年薪8萬）——業(yè)務(wù)主任（平均年薪15萬）——業(yè)務(wù)經(jīng)理（平均年薪20萬）——高級(jí)業(yè)務(wù)經(jīng)理（保底50萬）。
2、做管理路線——管理精英/儲(chǔ)備主管，月薪平均1.8萬到2萬。業(yè)務(wù)員—業(yè)務(wù)主任—組經(jīng)理（組經(jīng)理、高級(jí)組經(jīng)理、資深組經(jīng)理）—處經(jīng)理（處經(jīng)理、、高級(jí)處經(jīng)理、資深處經(jīng)理）—區(qū)經(jīng)理（區(qū)域總監(jiān)、高級(jí)區(qū)域總監(jiān)）。（組經(jīng)理年薪18萬左右、處經(jīng)理年薪40萬左右、區(qū)域經(jīng)理年薪100萬以上）做行政人事——月薪4000-5000。
四、薪資待遇：
1、收入構(gòu)成：底薪 提獎(jiǎng)（23%-50%） 級(jí)別津貼 福利（月度獎(jiǎng)勵(lì)、季度旅游、保險(xiǎn)福利 終身免費(fèi)培訓(xùn)）
2、周一至周五上午8：30上班，雙休及享受國家法定節(jié)假日；
3、完善的福利保障制度，單位提供專屬商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)，并提供疾病、意外、醫(yī)療保險(xiǎn)等保障。

職位描述：

崗位職責(zé):

1、為飼料客戶生豬養(yǎng)殖場(chǎng)提供標(biāo)準(zhǔn)生產(chǎn)、健康管理、數(shù)據(jù)分析、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、工程建設(shè)、經(jīng)營管理等綜合性服務(wù)；
2、分析客戶生豬養(yǎng)殖場(chǎng)可改善問題并定制改進(jìn)方案，有效處理養(yǎng)殖場(chǎng)緊急需要和關(guān)鍵難題，增強(qiáng)客戶粘性；
3、宣傳公司資訊和活動(dòng)，推廣公司產(chǎn)品使用，提高產(chǎn)品銷量。

1、熱愛農(nóng)業(yè)，有意向長期在養(yǎng)殖業(yè)深耕，有強(qiáng)自驅(qū)力和抗壓能力；
2、接受廣東省內(nèi)調(diào)動(dòng)，長期駐場(chǎng)和封閉管理；
3、有豬場(chǎng)實(shí)踐經(jīng)歷者優(yōu)先。

職位描述：

任職條件:
1、本科或以上學(xué)歷,優(yōu)秀者可放寬條件，應(yīng)屆畢業(yè)生亦可;
2、年齡24周歲以上;
3、有較好的溝通能力和親和力;
4、能承受一定的工作壓力,愿意挑戰(zhàn)高薪,挑戰(zhàn)自己；
5、有團(tuán)隊(duì)組建或管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
二、崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)根據(jù)客戶的要求,給用戶提供專業(yè)的保險(xiǎn)知識(shí)咨詢和服務(wù);
2、負(fù)責(zé)推薦保險(xiǎn)種類及相關(guān)理財(cái)產(chǎn)品,并制定保險(xiǎn)方案;
3、負(fù)責(zé)定期接受專業(yè)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)輔導(dǎo)和講座;
4、負(fù)責(zé)參?？蛻舻暮罄m(xù)客戶服務(wù)工作。
三、發(fā)展空間:
1、做業(yè)務(wù)路線--業(yè)務(wù)精英/銷售精英,月薪1.5萬到2萬。
職級(jí)路線：業(yè)務(wù)員(平均年薪5萬)--業(yè)務(wù)主任(平均年薪8萬)--業(yè)務(wù)經(jīng)理(平均年薪20萬)高級(jí)業(yè)務(wù)經(jīng)理(保底50萬)。
2、做管理路線--管理精英/儲(chǔ)備主管,月薪平均1.8萬。
業(yè)務(wù)員-業(yè)務(wù)主任一組經(jīng)理(組經(jīng)理、高級(jí)組經(jīng)理、資深組經(jīng)理)一處經(jīng)理(處經(jīng)理、、高級(jí)處經(jīng)理、資深處經(jīng)理)-區(qū)經(jīng)理(區(qū)域總監(jiān)、高級(jí)區(qū)域總監(jiān)) 。
(組經(jīng)理年薪15萬左右、處經(jīng)理年薪40萬左右、區(qū)域經(jīng)理年薪100萬以上)
3、做行政內(nèi)勤--培訓(xùn)講師、培訓(xùn)主持人等,月薪5000左右,年終獎(jiǎng)3萬。(培訓(xùn)講師年薪6萬左右,行政內(nèi)勤、培訓(xùn)主持人年薪5萬左右)。
四、薪資待遇:
1、收入構(gòu)成:底薪 提獎(jiǎng)(23%-50%) 級(jí)別津貼 福利(月度獎(jiǎng)勵(lì)、季度旅游、保險(xiǎn)福利 終身免費(fèi)培訓(xùn))
2、周一至周五上午8: 30上班,下午5:00下班,雙休及享受國家法定節(jié)假日;
3、完善的福利保障制度,單位提供專屬商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn),并提供疾病、意外、醫(yī)療保險(xiǎn)等保障。

職位描述：

崗位職責(zé)：
接受公司一系列相關(guān)培訓(xùn)，學(xué)習(xí)金融、保險(xiǎn)、投資理財(cái)?shù)戎R(shí)
1.負(fù)責(zé)公司區(qū)域團(tuán)隊(duì)的籌建及管理工作；
2.協(xié)同公司領(lǐng)導(dǎo)完成相關(guān)工作；
3.負(fù)責(zé)部門日常會(huì)議及培訓(xùn)的學(xué)習(xí)安排；
4.公司層面的活動(dòng)及方案的統(tǒng)籌策劃等；
5.負(fù)責(zé)新人的業(yè)務(wù)培訓(xùn)及管理工作；
崗位要求：
1.大專及以上學(xué)歷，22歲~45歲；
2.能熟練使用office辦公軟件；
3.有良好的生活和工作習(xí)慣,具備較強(qiáng)的溝通能力，有團(tuán)隊(duì)合作精神；
4.學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，能夠迅速掌握與公司業(yè)務(wù)有關(guān)的各種知識(shí)，善于接受新鮮事物；
5.認(rèn)真負(fù)責(zé)、積極主動(dòng)、性格開朗，較好的溝通和協(xié)作能力，良好的執(zhí)行力與服務(wù)意識(shí)；
6.條理性強(qiáng)，善于思考，具備良好的分析能力、文字撰寫能力；
7.具有銷售或管理、人力資源、金融，策劃、保險(xiǎn)、 醫(yī)學(xué)、法律、培訓(xùn)等行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
8.個(gè)人職涯目標(biāo)：期望1年內(nèi)成為管理型人才。
福利待遇：
1.薪酬結(jié)構(gòu):崗位津貼 績效獎(jiǎng)金 高額提成 全勤獎(jiǎng)勵(lì) 新人津貼 管理津貼 節(jié)日禮品 活動(dòng)方案獎(jiǎng)勵(lì) 優(yōu)秀員工獎(jiǎng)
2.工作時(shí)間:周一至周五 周末雙休 國家法定節(jié)假日休息
3.公司免費(fèi)提供全方位專業(yè)化、系統(tǒng)化的培訓(xùn)體系，幫助你快速成長，提升自己各方面能力
（公司專家級(jí)講師授課，職場(chǎng)主管明確的職涯規(guī)劃）
4.全面福利保障（醫(yī)療、人身、意外、養(yǎng)老........） 獨(dú)立賬戶養(yǎng)老公積金
5.公司開放式競(jìng)爭(zhēng)平臺(tái)，公開透明晉升機(jī)制，根據(jù)能力晉升主管、經(jīng)理、總監(jiān)
6.海內(nèi)外旅游獎(jiǎng)勵(lì)方案
7.其他福利:.公司每月的定期戶外活動(dòng)（聚餐、ktv、農(nóng)家樂、旅游.......)
【職業(yè)規(guī)劃】
公司將致力于把你培養(yǎng)成一個(gè)專業(yè)的經(jīng)理人，組建自己的專業(yè)理財(cái)團(tuán)隊(duì)，把你打造成營業(yè)部經(jīng)理，營業(yè)區(qū)總監(jiān)。
1、新人訓(xùn)練：職前培訓(xùn)、從業(yè)資格知識(shí)培訓(xùn)、崗前培訓(xùn)、銜接訓(xùn)練，新人成長培訓(xùn)
2、轉(zhuǎn)正培訓(xùn)：專題訓(xùn)練、提升訓(xùn)練、拓展訓(xùn)練、講師訓(xùn)練
3、晉升培訓(xùn)：經(jīng)營管理技能訓(xùn)練、團(tuán)隊(duì)管理培訓(xùn)
4、參加公司的團(tuán)隊(duì)管理,晉升主任/高級(jí)主任/經(jīng)理/市場(chǎng)總監(jiān)
5、中國人壽金融學(xué)院終身免費(fèi)金融培訓(xùn)和管理培訓(xùn)，全心全力打造職業(yè)經(jīng)理人
透明的收入晉升機(jī)制，收入上不封頂，多勞多得.做到時(shí)間自由,空間自由,財(cái)務(wù)自由,心靈自由.
地址：鄭州市管城區(qū)航海路正商國際廣場(chǎng)c座603

職位描述：

2025年中國人壽啟動(dòng)了全新的人才儲(chǔ)備計(jì)劃——“白金綜合金融專員”,公司從市場(chǎng)、產(chǎn)品、業(yè)務(wù)、團(tuán)隊(duì)管理 和金融大環(huán)境等層面提供系統(tǒng)和專業(yè)的培訓(xùn),重金打造一支面向中高端客戶群體、提供“—站式專業(yè)理財(cái)服務(wù)”的綜合性人才隊(duì)伍,未來走向人力資源、營銷策劃、行政管理、銷售高管和VIP理財(cái)規(guī)劃師等重要崗位,助力中國保險(xiǎn)業(yè)大發(fā)展,打造中國人壽高端理財(cái)服務(wù)名片。
一、公司簡介
中國人壽保險(xiǎn)(集團(tuán))公司,是國有特大型金融保險(xiǎn)副部級(jí)央,總部設(shè)在北京,是《財(cái)富》全球、世界品牌“雙500強(qiáng)”企業(yè),為廣發(fā)銀行單一較大股東,國家副部級(jí)單位。業(yè)務(wù)范圍涵蓋保險(xiǎn)、投資、銀行三大板塊,全球在紐約、中國香港和上海三地上市的壽險(xiǎn)公司,并已成為全球市值較大的上市壽險(xiǎn)公司。
二、招聘條件
1.、25~45周歲
2、本科學(xué)歷,表 現(xiàn)優(yōu)異者可酌情放寬要求
3、具有良好的政治素養(yǎng),堅(jiān)決擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),遵紀(jì)守法,品行端正,中共黨員優(yōu)先
4、具有職業(yè) 經(jīng)理人的能力素養(yǎng)或培養(yǎng)潛質(zhì),執(zhí)行能力和意識(shí)、學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力和意識(shí),抗壓能力較強(qiáng),身心健康
5、認(rèn)可公司核心價(jià)值 觀和文化理念,服從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和公司的管 理
6、有明確的職業(yè)生涯規(guī)劃
7、熱情積極,有愛心,有責(zé)任感,有團(tuán)隊(duì)榮譽(yù)感
8、無不良未清償債務(wù)、不良職業(yè)記錄、違法違紀(jì)記錄等
三、崗位職責(zé)
1、了解并熟悉中國人壽發(fā)展歷史和品牌文化
2、每季度定時(shí)參加公司組織的銷售技能、管理課程、講師養(yǎng)成、商務(wù)禮儀等培訓(xùn)
3、協(xié) 助客戶辦理理賠、各種保全服務(wù);通知客戶參加公司各種回饋活動(dòng)
4、通過學(xué)習(xí)會(huì)解讀各種保險(xiǎn)條款
5、給公司分配的老客戶提供保險(xiǎn)、信用卡、貸款、銀行理財(cái)?shù)染C合金融服務(wù)
6、解決團(tuán)隊(duì)成員工作中遇到的問題,并定期做面談規(guī)劃
四、職位待遇
1、薪資構(gòu)成：傭金
（20%~50%） ＋培訓(xùn)津貼 (150
0~11000） 十服務(wù)津貼 (700~840） 職務(wù)津貼 (1600
~4500） 輔導(dǎo)津貼
（900以上） 直轄組津貼 (1000
以上）＋方案獎(jiǎng)勵(lì)（現(xiàn)金形式發(fā)放），平均工資1000
0以上
2、工作時(shí)間：雙休，每個(gè)月還可帶薪調(diào)休3天
3、有完善的商業(yè)保險(xiǎn)補(bǔ)充
4、每個(gè)月會(huì)在工作日組織去團(tuán)康旅游
5、公司有明確的晉升機(jī)制，系統(tǒng)考核，公平公正，
公開透明
五、晉升機(jī)制
1.專業(yè)的培訓(xùn)體系:崗前簽約班、創(chuàng)業(yè)啟航班、新人育成班、各職級(jí)相對(duì)應(yīng)的培訓(xùn)中國人壽***的福利就是培訓(xùn)和旅游,而且全部免費(fèi)
2.晉升體制:準(zhǔn)收展員-收展員-組經(jīng)理-高級(jí)組經(jīng)理-部經(jīng)理-高級(jí)部經(jīng)理-資深部經(jīng)理-區(qū)域總監(jiān)-高級(jí)區(qū)域總監(jiān)(一季度一考核,系統(tǒng)考核,公正透明,不看關(guān)系)
六、收獲
1.工資收入(上不封頂頁)
2.保險(xiǎn)是一份可讓你收獲金融知識(shí)、提升銷售技能、鍛煉心理素質(zhì)、培養(yǎng)人格魅力、不斷有晉升機(jī)會(huì)的工作
3.最短的時(shí)間接觸最多的人,最快積累工作經(jīng)驗(yàn)和社會(huì)閱歷,建立良好龐大的人際關(guān)系網(wǎng)公司地址:鄭州市管城區(qū)西大街205號(hào)中國人壽營業(yè)廳8樓

職位描述：

崗位職責(zé)：
接受公司一系列相關(guān)培訓(xùn)，學(xué)習(xí)金融、保險(xiǎn)、投資理財(cái)?shù)戎R(shí)
1.負(fù)責(zé)公司區(qū)域團(tuán)隊(duì)的籌建及管理工作；
2.協(xié)同公司領(lǐng)導(dǎo)完成相關(guān)工作；
3.負(fù)責(zé)部門日常會(huì)議及培訓(xùn)的學(xué)習(xí)安排；
4.公司層面的活動(dòng)及方案的統(tǒng)籌策劃等；
5.負(fù)責(zé)新人的業(yè)務(wù)培訓(xùn)及管理工作；
崗位要求：
1.大專及以上學(xué)歷，22歲~45歲；
2.能熟練使用office辦公軟件；
3.有良好的生活和工作習(xí)慣,具備較強(qiáng)的溝通能力，有團(tuán)隊(duì)合作精神；
4.學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，能夠迅速掌握與公司業(yè)務(wù)有關(guān)的各種知識(shí)，善于接受新鮮事物；
5.認(rèn)真負(fù)責(zé)、積極主動(dòng)、性格開朗，較好的溝通和協(xié)作能力，良好的執(zhí)行力與服務(wù)意識(shí)；
6.條理性強(qiáng)，善于思考，具備良好的分析能力、文字撰寫能力；
7.具有銷售或管理、人力資源、金融，策劃、保險(xiǎn)、 醫(yī)學(xué)、法律、培訓(xùn)等行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
8.個(gè)人職涯目標(biāo)：期望1年內(nèi)成為管理型人才。
福利待遇：
1.薪酬結(jié)構(gòu):崗位津貼 績效獎(jiǎng)金 高額提成 全勤獎(jiǎng)勵(lì) 新人津貼 管理津貼 節(jié)日禮品 活動(dòng)方案獎(jiǎng)勵(lì) 優(yōu)秀員工獎(jiǎng)
2.工作時(shí)間:周一至周五 周末雙休 國家法定節(jié)假日休息
3.公司免費(fèi)提供全方位專業(yè)化、系統(tǒng)化的培訓(xùn)體系，幫助你快速成長，提升自己各方面能力
（公司專家級(jí)講師授課，職場(chǎng)主管明確的職涯規(guī)劃）
4.全面福利保障（醫(yī)療、人身、意外、養(yǎng)老........） 獨(dú)立賬戶養(yǎng)老公積金
5.公司開放式競(jìng)爭(zhēng)平臺(tái)，公開透明晉升機(jī)制，根據(jù)能力晉升主管、經(jīng)理、總監(jiān)
6.海內(nèi)外旅游獎(jiǎng)勵(lì)方案
7.其他福利:.公司每月的定期戶外活動(dòng)（聚餐、ktv、農(nóng)家樂、旅游.......)
【職業(yè)規(guī)劃】
公司將致力于把你培養(yǎng)成一個(gè)專業(yè)的經(jīng)理人，組建自己的專業(yè)理財(cái)團(tuán)隊(duì)，把你打造成營業(yè)部經(jīng)理，營業(yè)區(qū)總監(jiān)。
1、新人訓(xùn)練：職前培訓(xùn)、從業(yè)資格知識(shí)培訓(xùn)、崗前培訓(xùn)、銜接訓(xùn)練，新人成長培訓(xùn)
2、轉(zhuǎn)正培訓(xùn)：專題訓(xùn)練、提升訓(xùn)練、拓展訓(xùn)練、講師訓(xùn)練
3、晉升培訓(xùn)：經(jīng)營管理技能訓(xùn)練、團(tuán)隊(duì)管理培訓(xùn)
4、參加公司的團(tuán)隊(duì)管理,晉升主任/高級(jí)主任/經(jīng)理/市場(chǎng)總監(jiān)
5、中國人壽金融學(xué)院終身免費(fèi)金融培訓(xùn)和管理培訓(xùn)，全心全力打造職業(yè)經(jīng)理人
透明的收入晉升機(jī)制，收入上不封頂，多勞多得.做到時(shí)間自由,空間自由,財(cái)務(wù)自由,心靈自由.
地址：鄭州市管城區(qū)航海路正商國際廣場(chǎng)c座603

職位描述：

2025年中國人壽啟動(dòng)了全新的人才儲(chǔ)備計(jì)劃——“白金綜合金融專員”,公司從市場(chǎng)、產(chǎn)品、業(yè)務(wù)、團(tuán)隊(duì)管理 和金融大環(huán)境等層面提供系統(tǒng)和專業(yè)的培訓(xùn),重金打造一支面向中高端客戶群體、提供“—站式專業(yè)理財(cái)服務(wù)”的綜合性人才隊(duì)伍,未來走向人力資源、營銷策劃、行政管理、銷售高管和VIP理財(cái)規(guī)劃師等重要崗位,助力中國保險(xiǎn)業(yè)大發(fā)展,打造中國人壽高端理財(cái)服務(wù)名片。
一、公司簡介
中國人壽保險(xiǎn)(集團(tuán))公司,是國有特大型金融保險(xiǎn)副部級(jí)央,總部設(shè)在北京,是《財(cái)富》全球、世界品牌“雙500強(qiáng)”企業(yè),為廣發(fā)銀行單一較大股東,國家副部級(jí)單位。業(yè)務(wù)范圍涵蓋保險(xiǎn)、投資、銀行三大板塊,全球在紐約、中國香港和上海三地上市的壽險(xiǎn)公司,并已成為全球市值較大的上市壽險(xiǎn)公司。
二、招聘條件
1.、25~45周歲
2、本科學(xué)歷,表 現(xiàn)優(yōu)異者可酌情放寬要求
3、具有良好的政治素養(yǎng),堅(jiān)決擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),遵紀(jì)守法,品行端正,中共黨員優(yōu)先
4、具有職業(yè) 經(jīng)理人的能力素養(yǎng)或培養(yǎng)潛質(zhì),執(zhí)行能力和意識(shí)、學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力和意識(shí),抗壓能力較強(qiáng),身心健康
5、認(rèn)可公司核心價(jià)值 觀和文化理念,服從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和公司的管 理
6、有明確的職業(yè)生涯規(guī)劃
7、熱情積極,有愛心,有責(zé)任感,有團(tuán)隊(duì)榮譽(yù)感
8、無不良未清償債務(wù)、不良職業(yè)記錄、違法違紀(jì)記錄等
三、崗位職責(zé)
1、了解并熟悉中國人壽發(fā)展歷史和品牌文化
2、每季度定時(shí)參加公司組織的銷售技能、管理課程、講師養(yǎng)成、商務(wù)禮儀等培訓(xùn)
3、協(xié) 助客戶辦理理賠、各種保全服務(wù);通知客戶參加公司各種回饋活動(dòng)
4、通過學(xué)習(xí)會(huì)解讀各種保險(xiǎn)條款
5、給公司分配的老客戶提供保險(xiǎn)、信用卡、貸款、銀行理財(cái)?shù)染C合金融服務(wù)
6、解決團(tuán)隊(duì)成員工作中遇到的問題,并定期做面談規(guī)劃
四、職位待遇
1、薪資構(gòu)成：傭金
（20%~50%） ＋培訓(xùn)津貼 (150
0~11000） 十服務(wù)津貼 (700~840） 職務(wù)津貼 (1600
~4500） 輔導(dǎo)津貼
（900以上） 直轄組津貼 (1000
以上）＋方案獎(jiǎng)勵(lì)（現(xiàn)金形式發(fā)放），平均工資1000
0以上
2、工作時(shí)間：雙休，每個(gè)月還可帶薪調(diào)休3天
3、有完善的商業(yè)保險(xiǎn)補(bǔ)充
4、每個(gè)月會(huì)在工作日組織去團(tuán)康旅游
5、公司有明確的晉升機(jī)制，系統(tǒng)考核，公平公正，
公開透明
五、晉升機(jī)制
1.專業(yè)的培訓(xùn)體系:崗前簽約班、創(chuàng)業(yè)啟航班、新人育成班、各職級(jí)相對(duì)應(yīng)的培訓(xùn)中國人壽***的福利就是培訓(xùn)和旅游,而且全部免費(fèi)
2.晉升體制:準(zhǔn)收展員-收展員-組經(jīng)理-高級(jí)組經(jīng)理-部經(jīng)理-高級(jí)部經(jīng)理-資深部經(jīng)理-區(qū)域總監(jiān)-高級(jí)區(qū)域總監(jiān)(一季度一考核,系統(tǒng)考核,公正透明,不看關(guān)系)
六、收獲
1.工資收入(上不封頂頁)
2.保險(xiǎn)是一份可讓你收獲金融知識(shí)、提升銷售技能、鍛煉心理素質(zhì)、培養(yǎng)人格魅力、不斷有晉升機(jī)會(huì)的工作
3.最短的時(shí)間接觸最多的人,最快積累工作經(jīng)驗(yàn)和社會(huì)閱歷,建立良好龐大的人際關(guān)系網(wǎng)公司地址:鄭州市管城區(qū)西大街205號(hào)中國人壽營業(yè)廳8樓

職位描述：

2025年中國人壽啟動(dòng)了全新的人才儲(chǔ)備計(jì)劃——“白金綜合金融專員”,公司從市場(chǎng)、產(chǎn)品、業(yè)務(wù)、團(tuán)隊(duì)管理 和金融大環(huán)境等層面提供系統(tǒng)和專業(yè)的培訓(xùn),重金打造一支面向中高端客戶群體、提供“—站式專業(yè)理財(cái)服務(wù)”的綜合性人才隊(duì)伍,未來走向人力資源、營銷策劃、行政管理、銷售高管和VIP理財(cái)規(guī)劃師等重要崗位,助力中國保險(xiǎn)業(yè)大發(fā)展,打造中國人壽高端理財(cái)服務(wù)名片。
一、公司簡介
中國人壽保險(xiǎn)(集團(tuán))公司,是國有特大型金融保險(xiǎn)副部級(jí)央,總部設(shè)在北京,是《財(cái)富》全球、世界品牌“雙500強(qiáng)”企業(yè),為廣發(fā)銀行單一較大股東,國家副部級(jí)單位。業(yè)務(wù)范圍涵蓋保險(xiǎn)、投資、銀行三大板塊,全球在紐約、中國香港和上海三地上市的壽險(xiǎn)公司,并已成為全球市值較大的上市壽險(xiǎn)公司。
二、招聘條件
1.、25~45周歲
2、本科學(xué)歷,表 現(xiàn)優(yōu)異者可酌情放寬要求
3、具有良好的政治素養(yǎng),堅(jiān)決擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),遵紀(jì)守法,品行端正,中共黨員優(yōu)先
4、具有職業(yè) 經(jīng)理人的能力素養(yǎng)或培養(yǎng)潛質(zhì),執(zhí)行能力和意識(shí)、學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力和意識(shí),抗壓能力較強(qiáng),身心健康
5、認(rèn)可公司核心價(jià)值 觀和文化理念,服從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和公司的管 理
6、有明確的職業(yè)生涯規(guī)劃
7、熱情積極,有愛心,有責(zé)任感,有團(tuán)隊(duì)榮譽(yù)感
8、無不良未清償債務(wù)、不良職業(yè)記錄、違法違紀(jì)記錄等
三、崗位職責(zé)
1、了解并熟悉中國人壽發(fā)展歷史和品牌文化
2、每季度定時(shí)參加公司組織的銷售技能、管理課程、講師養(yǎng)成、商務(wù)禮儀等培訓(xùn)
3、協(xié) 助客戶辦理理賠、各種保全服務(wù);通知客戶參加公司各種回饋活動(dòng)
4、通過學(xué)習(xí)會(huì)解讀各種保險(xiǎn)條款
5、給公司分配的老客戶提供保險(xiǎn)、信用卡、貸款、銀行理財(cái)?shù)染C合金融服務(wù)
6、解決團(tuán)隊(duì)成員工作中遇到的問題,并定期做面談規(guī)劃
四、職位待遇
1、薪資構(gòu)成：傭金
（20%~50%） ＋培訓(xùn)津貼 (150
0~11000） 十服務(wù)津貼 (700~840） 職務(wù)津貼 (1600
~4500） 輔導(dǎo)津貼
（900以上） 直轄組津貼 (1000
以上）＋方案獎(jiǎng)勵(lì)（現(xiàn)金形式發(fā)放），平均工資1000
0以上
2、工作時(shí)間：雙休，每個(gè)月還可帶薪調(diào)休3天
3、有完善的商業(yè)保險(xiǎn)補(bǔ)充
4、每個(gè)月會(huì)在工作日組織去團(tuán)康旅游
5、公司有明確的晉升機(jī)制，系統(tǒng)考核，公平公正，
公開透明
五、晉升機(jī)制
1.專業(yè)的培訓(xùn)體系:崗前簽約班、創(chuàng)業(yè)啟航班、新人育成班、各職級(jí)相對(duì)應(yīng)的培訓(xùn)中國人壽***的福利就是培訓(xùn)和旅游,而且全部免費(fèi)
2.晉升體制:準(zhǔn)收展員-收展員-組經(jīng)理-高級(jí)組經(jīng)理-部經(jīng)理-高級(jí)部經(jīng)理-資深部經(jīng)理-區(qū)域總監(jiān)-高級(jí)區(qū)域總監(jiān)(一季度一考核,系統(tǒng)考核,公正透明,不看關(guān)系)
六、收獲
1.工資收入(上不封頂頁)
2.保險(xiǎn)是一份可讓你收獲金融知識(shí)、提升銷售技能、鍛煉心理素質(zhì)、培養(yǎng)人格魅力、不斷有晉升機(jī)會(huì)的工作
3.最短的時(shí)間接觸最多的人,最快積累工作經(jīng)驗(yàn)和社會(huì)閱歷,建立良好龐大的人際關(guān)系網(wǎng)公司地址:鄭州市管城區(qū)西大街205號(hào)中國人壽營業(yè)廳8樓

職位描述：

崗位職責(zé)：


接受公司一系列相關(guān)培訓(xùn)，學(xué)習(xí)金融、保險(xiǎn)、投資理財(cái)?shù)戎R(shí)


1.負(fù)責(zé)公司區(qū)域團(tuán)隊(duì)的籌建及管理工作；


2.協(xié)同公司領(lǐng)導(dǎo)完成相關(guān)工作；


3.負(fù)責(zé)部門日常會(huì)議及培訓(xùn)的學(xué)習(xí)安排；


4.公司層面的活動(dòng)及方案的統(tǒng)籌策劃等；


5.負(fù)責(zé)新人的業(yè)務(wù)培訓(xùn)及管理工作；


崗位要求：


1.大專及以上學(xué)歷，22歲~45歲；


2.能熟練使用office辦公軟件；


3.有良好的生活和工作習(xí)慣,具備較強(qiáng)的溝通能力，有團(tuán)隊(duì)合作精神；


4.學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，能夠迅速掌握與公司業(yè)務(wù)有關(guān)的各種知識(shí)，善于接受新鮮事物；


5.認(rèn)真負(fù)責(zé)、積極主動(dòng)、性格開朗，較好的溝通和協(xié)作能力，良好的執(zhí)行力與服務(wù)意識(shí)；


6.條理性強(qiáng)，善于思考，具備良好的分析能力、文字撰寫能力；


7.具有銷售或管理、人力資源、金融，策劃、保險(xiǎn)、 醫(yī)學(xué)、法律、培訓(xùn)等行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；


8.個(gè)人職涯目標(biāo)：期望1年內(nèi)成為管理型人才。


福利待遇：


1.薪酬結(jié)構(gòu):崗位津貼 績效獎(jiǎng)金 高額提成 全勤獎(jiǎng)勵(lì) 新人津貼 管理津貼 節(jié)日禮品 活動(dòng)方案獎(jiǎng)勵(lì) 優(yōu)秀員工獎(jiǎng)


2.工作時(shí)間:周一至周五 周末雙休 國家法定節(jié)假日休息


3.公司免費(fèi)提供全方位專業(yè)化、系統(tǒng)化的培訓(xùn)體系，幫助你快速成長，提升自己各方面能力


（公司專家級(jí)講師授課，職場(chǎng)主管明確的職涯規(guī)劃）


4.全面福利保障（醫(yī)療、人身、意外、養(yǎng)老........） 獨(dú)立賬戶養(yǎng)老公積金


5.公司開放式競(jìng)爭(zhēng)平臺(tái)，公開透明晉升機(jī)制，根據(jù)能力晉升主管、經(jīng)理、總監(jiān)


6.海內(nèi)外旅游獎(jiǎng)勵(lì)方案


7.其他福利:.公司每月的定期戶外活動(dòng)（聚餐、ktv、農(nóng)家樂、旅游.......)


【職業(yè)規(guī)劃】


公司將致力于把你培養(yǎng)成一個(gè)專業(yè)的經(jīng)理人，組建自己的專業(yè)理財(cái)團(tuán)隊(duì)，把你打造成營業(yè)部經(jīng)理，營業(yè)區(qū)總監(jiān)。


1、新人訓(xùn)練：職前培訓(xùn)、從業(yè)資格知識(shí)培訓(xùn)、崗前培訓(xùn)、銜接訓(xùn)練，新人成長培訓(xùn)


2、轉(zhuǎn)正培訓(xùn)：專題訓(xùn)練、提升訓(xùn)練、拓展訓(xùn)練、講師訓(xùn)練


3、晉升培訓(xùn)：經(jīng)營管理技能訓(xùn)練、團(tuán)隊(duì)管理培訓(xùn)


4、參加公司的團(tuán)隊(duì)管理,晉升主任/高級(jí)主任/經(jīng)理/市場(chǎng)總監(jiān)


5、中國人壽金融學(xué)院終身免費(fèi)金融培訓(xùn)和管理培訓(xùn)，全心全力打造職業(yè)經(jīng)理人

職位描述：

工作內(nèi)容：
1.負(fù)責(zé)售后服務(wù)的日常工作，對(duì)服務(wù)客戶的工作人員進(jìn)行每日工作的匯總及監(jiān)督
2.安排工作人員對(duì)新老客戶進(jìn)行售后服務(wù)，邀約客戶參加公司活動(dòng)，領(lǐng)取回饋禮品，售后理賠，資訊更改，活動(dòng)通知，以及接待
3.配合團(tuán)隊(duì)完成團(tuán)隊(duì)售后服務(wù)工作以及協(xié)助新人辦理入職
4.負(fù)責(zé)與客戶之間的商務(wù)洽談，根據(jù)客戶的需求，搭配出適合客戶的產(chǎn)品
5.協(xié)助售后客戶經(jīng)理安排相關(guān)產(chǎn)品的培訓(xùn)，提高團(tuán)隊(duì)工作人員的專業(yè)度
6.參加領(lǐng)導(dǎo)崗位的相關(guān)培訓(xùn)，提高自身的職業(yè)素養(yǎng)
崗位要求：
1、大專學(xué)歷，22-45周歲
2、有創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷者或從事過金融、教育、銷售等相關(guān)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先
3、普通話流利，表達(dá)能力好，邏輯思維強(qiáng)
4、具有良好的職業(yè)形象，學(xué)習(xí)態(tài)度端正
5、會(huì)基本的辦公軟件

職位描述：

1.中國人壽作為一家國企，并不是陌拜，營銷模式，招募服務(wù)專員從事售后工作，為公司老客戶提供信息咨詢、保單管理、理賠、保險(xiǎn)金領(lǐng)取，保單年檢等全方位金融理財(cái)服務(wù)；


2.維系并管理客戶關(guān)系，做好服務(wù)工作，分為普通和高端。普通的服務(wù)主要包括負(fù)責(zé)自己對(duì)接的客戶進(jìn)行觀影活動(dòng)，外出旅游，采摘活動(dòng)，親子活動(dòng)，插花活動(dòng)等，高端的服務(wù)主要包括一些省外活動(dòng)等。做好客戶服務(wù)工作，提升客戶的服務(wù)滿意度，增加客戶之間的黏度。


3.公司的新產(chǎn)品發(fā)布會(huì)等，借助公司新產(chǎn)品發(fā)布會(huì)，根據(jù)每個(gè)客戶的不同情況，不同需求對(duì)老客戶進(jìn)行二次開發(fā)及其維護(hù)好轉(zhuǎn)介紹。


4前期主要以客戶服務(wù)為主，一個(gè)季度之后主要以日常管理，輔導(dǎo)培訓(xùn)新人，培訓(xùn)講師工作為主。公司的晉升公開公正透明，每個(gè)季度晉升一次，跟隨公司腳步，參加晉升培訓(xùn)掌握晉升管理層之后所需技能，進(jìn)行會(huì)議部署以及團(tuán)隊(duì)管理規(guī)劃。


二、任職要求：


1.22—35周歲，大專以上學(xué)歷；


2.愿意從基層做起，以管理干部為基礎(chǔ)和基本目標(biāo)，作為將來的團(tuán)隊(duì)管理者為培養(yǎng)條件；


3.有積極的進(jìn)取心、自信心、責(zé)任心和自律心，并渴望通過努力成就事業(yè)；


4.有良好的溝通及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力；


5.有過創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先，從事過銷售/金融/教育/財(cái)務(wù)工作者優(yōu)先。


三、福利待遇：


1.工資構(gòu)成：新人底薪＋績效獎(jiǎng)＋新人津貼＋ 潛力新人獎(jiǎng)等 福利（月度獎(jiǎng)勵(lì)、季度旅游、保險(xiǎn)福利 終身免費(fèi)培訓(xùn)），平均月薪4000-6000，6000-8000的占40%左右。


2.通過考試，所有入職的新人均免費(fèi)提供五險(xiǎn)一金制度，報(bào)銷比率更高一些，不從工資里扣除，豐富的養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，帶有分紅性質(zhì)；


3.超級(jí)奈斯的90后區(qū)域總監(jiān)以及有愛的95后小伙伴，每月聚餐，豐富的團(tuán)建活動(dòng)。


4.扁平化的管理，透明的晉升機(jī)制，為有經(jīng)驗(yàn)有想法的社會(huì)精英提供廣闊平臺(tái)。

職位描述：

任職條件:
1、本科或以上學(xué)歷,優(yōu)秀者可放寬條件，應(yīng)屆畢業(yè)生亦可;
2、年齡24周歲以上;
3、有較好的溝通能力和親和力;
4、能承受一定的工作壓力,愿意挑戰(zhàn)高薪,挑戰(zhàn)自己；
5、有團(tuán)隊(duì)組建或管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
二、崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)根據(jù)客戶的要求,給用戶提供專業(yè)的保險(xiǎn)知識(shí)咨詢和服務(wù);
2、負(fù)責(zé)推薦保險(xiǎn)種類及相關(guān)理財(cái)產(chǎn)品,并制定保險(xiǎn)方案;
3、負(fù)責(zé)定期接受專業(yè)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)輔導(dǎo)和講座;
4、負(fù)責(zé)參保客戶的后續(xù)客戶服務(wù)工作。
三、發(fā)展空間:
1、做業(yè)務(wù)路線--業(yè)務(wù)精英/銷售精英,月薪1.5萬到2萬。
職級(jí)路線：業(yè)務(wù)員(平均年薪5萬)--業(yè)務(wù)主任(平均年薪8萬)--業(yè)務(wù)經(jīng)理(平均年薪20萬)高級(jí)業(yè)務(wù)經(jīng)理(保底50萬)。
2、做管理路線--管理精英/儲(chǔ)備主管,月薪平均1.8萬。
業(yè)務(wù)員-業(yè)務(wù)主任一組經(jīng)理(組經(jīng)理、高級(jí)組經(jīng)理、資深組經(jīng)理)一處經(jīng)理(處經(jīng)理、、高級(jí)處經(jīng)理、資深處經(jīng)理)-區(qū)經(jīng)理(區(qū)域總監(jiān)、高級(jí)區(qū)域總監(jiān)) 。
(組經(jīng)理年薪15萬左右、處經(jīng)理年薪40萬左右、區(qū)域經(jīng)理年薪100萬以上)
3、做行政內(nèi)勤--培訓(xùn)講師、培訓(xùn)主持人等,月薪5000左右,年終獎(jiǎng)3萬。(培訓(xùn)講師年薪6萬左右,行政內(nèi)勤、培訓(xùn)主持人年薪5萬左右)。
四、薪資待遇:
1、收入構(gòu)成:底薪 提獎(jiǎng)(23%-50%) 級(jí)別津貼 福利(月度獎(jiǎng)勵(lì)、季度旅游、保險(xiǎn)福利 終身免費(fèi)培訓(xùn))
2、周一至周五上午8: 30上班,下午5:00下班,雙休及享受國家法定節(jié)假日;
3、完善的福利保障制度,單位提供專屬商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn),并提供疾病、意外、醫(yī)療保險(xiǎn)等保障。

職位描述：

任職條件:
1、本科或以上學(xué)歷,優(yōu)秀者可放寬條件，應(yīng)屆畢業(yè)生亦可;
2、年齡24周歲以上;
3、有較好的溝通能力和親和力;
4、能承受一定的工作壓力,愿意挑戰(zhàn)高薪,挑戰(zhàn)自己；
5、有團(tuán)隊(duì)組建或管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
二、崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)根據(jù)客戶的要求,給用戶提供專業(yè)的保險(xiǎn)知識(shí)咨詢和服務(wù);
2、負(fù)責(zé)推薦保險(xiǎn)種類及相關(guān)理財(cái)產(chǎn)品,并制定保險(xiǎn)方案;
3、負(fù)責(zé)定期接受專業(yè)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)輔導(dǎo)和講座;
4、負(fù)責(zé)參?？蛻舻暮罄m(xù)客戶服務(wù)工作。
三、發(fā)展空間:
1、做業(yè)務(wù)路線--業(yè)務(wù)精英/銷售精英,月薪1.5萬到2萬。
職級(jí)路線：業(yè)務(wù)員(平均年薪5萬)--業(yè)務(wù)主任(平均年薪8萬)--業(yè)務(wù)經(jīng)理(平均年薪20萬)高級(jí)業(yè)務(wù)經(jīng)理(保底50萬)。
2、做管理路線--管理精英/儲(chǔ)備主管,月薪平均1.8萬。
業(yè)務(wù)員-業(yè)務(wù)主任一組經(jīng)理(組經(jīng)理、高級(jí)組經(jīng)理、資深組經(jīng)理)一處經(jīng)理(處經(jīng)理、、高級(jí)處經(jīng)理、資深處經(jīng)理)-區(qū)經(jīng)理(區(qū)域總監(jiān)、高級(jí)區(qū)域總監(jiān)) 。
(組經(jīng)理年薪15萬左右、處經(jīng)理年薪40萬左右、區(qū)域經(jīng)理年薪100萬以上)
3、做行政內(nèi)勤--培訓(xùn)講師、培訓(xùn)主持人等,月薪5000左右,年終獎(jiǎng)3萬。(培訓(xùn)講師年薪6萬左右,行政內(nèi)勤、培訓(xùn)主持人年薪5萬左右)。
四、薪資待遇:
1、收入構(gòu)成:底薪 提獎(jiǎng)(23%-50%) 級(jí)別津貼 福利(月度獎(jiǎng)勵(lì)、季度旅游、保險(xiǎn)福利 終身免費(fèi)培訓(xùn))
2、周一至周五上午8: 30上班,下午5:00下班,雙休及享受國家法定節(jié)假日;
3、完善的福利保障制度,單位提供專屬商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn),并提供疾病、意外、醫(yī)療保險(xiǎn)等保障。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、為公司客戶提供信息咨詢、保單管理、理賠、保險(xiǎn)金領(lǐng)取等全方位金融理財(cái)服務(wù)；
2、維系并管理客戶關(guān)系，并在此基礎(chǔ)上擴(kuò)展業(yè)務(wù)，提升售后服務(wù)滿意度；
3、跟隨公司腳步，參加必要培訓(xùn)，進(jìn)行會(huì)議營銷以及團(tuán)隊(duì)管理規(guī)劃。


任職要求：
1、22-30周歲，本科以上學(xué)歷；
2、愿意從基層做起，以管理干部為基礎(chǔ)和基本目標(biāo)，作為將來的團(tuán)隊(duì)管理者為培養(yǎng)條件；
3、有積極的進(jìn)取心、自信心、責(zé)任心和自律心，并渴望通過努力成就事業(yè)；
4、有良好的溝通及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力；
5、有過創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先，從事過銷售/金融/教育/財(cái)務(wù)工作者優(yōu)先。


福利待遇：
1、工資構(gòu)成：提成（上不封頂） 新人津貼 創(chuàng)業(yè)津貼 展業(yè)津貼 潛力新人獎(jiǎng)等 福利（月度獎(jiǎng)勵(lì)、季度旅游、保險(xiǎn)福利 終身免費(fèi)培訓(xùn)），平均月薪15000。
2、每季度旅游、業(yè)務(wù)推動(dòng)等獎(jiǎng)勵(lì)方案；
3、免費(fèi)培訓(xùn)橫跨整個(gè)職業(yè)生涯：
新人培訓(xùn)-業(yè)務(wù)主任在職選修培訓(xùn)-業(yè)務(wù)主任晉升培訓(xùn)-組經(jīng)理在職選修培訓(xùn)-組經(jīng)理晉升培訓(xùn)-處經(jīng)理在職選修培訓(xùn)-處經(jīng)理晉升培訓(xùn)-區(qū)經(jīng)理在職選修培訓(xùn)-區(qū)經(jīng)理晉升培訓(xùn)
不招收暑期實(shí)習(xí)！