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1.崗位職責(zé) （1）負(fù)責(zé)抖音賬號(hào)整體運(yùn)營，從產(chǎn)品、直播、短視頻、用戶推廣等維度把握直播整體方向及制定運(yùn)營策略，完成抖音銷售目標(biāo)。 （2）負(fù)責(zé)公司團(tuán)隊(duì)人員管理與統(tǒng)籌，確保項(xiàng)目流暢化運(yùn)作，提升規(guī)范化和流程化。 （3）負(fù)責(zé)抖音賬號(hào)投流工作，熟悉千川、抖加、隨心推等投流工具。 （4）負(fù)責(zé)賬號(hào)日常運(yùn)營工作安排、售后問題反饋及處理。 （5）負(fù)責(zé)產(chǎn)品供應(yīng)鏈、物流等渠道的調(diào)整優(yōu)化。 （6）負(fù)責(zé)抖店后臺(tái)打理，數(shù)據(jù)維護(hù)，產(chǎn)品上架、客戶評價(jià)維護(hù)等一系列操作。 （7）負(fù)責(zé)抖店的日常數(shù)據(jù)分析、直播間跟進(jìn)、后臺(tái)監(jiān)控等。 （8）負(fù)責(zé)抖音賬號(hào)直播話術(shù)規(guī)劃，對主播進(jìn)行培訓(xùn)指導(dǎo)，提升執(zhí)行力和戰(zhàn)斗力。 （9）圍繞提升抖音賬號(hào)影響力、粉絲數(shù)、活躍度以及提高直播間的流量、轉(zhuǎn)化率，進(jìn)行項(xiàng)目工作的策劃，對直播效果負(fù)責(zé)。 （10）制定運(yùn)營計(jì)劃策略，跟蹤直播運(yùn)營效果，做好復(fù)盤，收集反饋數(shù)據(jù)及用戶意見建議。 （11）跟進(jìn)分析各類內(nèi)容、流量與銷售數(shù)據(jù)，不斷優(yōu)化內(nèi)容與方法，建立有效的復(fù)盤機(jī)制。 2.崗位要求 （1）大專及以上學(xué)歷，具備抖音電商行業(yè)3年及以上工作經(jīng)驗(yàn)。 （2）有主播帶教及直播團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，善于總結(jié)復(fù)盤。 （3）2年及以上抖音渠道運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn)，實(shí)操做抖音項(xiàng)目0-1的成功案例，對直播和內(nèi)容有較深的理解。 （4）了解抖音平臺(tái)發(fā)展趨勢，擅長抖音運(yùn)營管理。 （5）具備商品運(yùn)營能力，有內(nèi)容網(wǎng)感，對數(shù)據(jù)敏感，有一定的千川投放能力。 （6）具備創(chuàng)新意識(shí)和激情，抗壓能力強(qiáng)，有高度的責(zé)任感和組織協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)合作精神。 3.薪酬福利 （1）提供有市場競爭力的薪酬水平，同時(shí)根據(jù)企業(yè)經(jīng)營成果享受利潤提獎(jiǎng)，上不封頂。其中，主播崗位可按銷售額享受提成。 （2）繳納五險(xiǎn)一金、享受節(jié)假日及生日福利、婚喪病育探望費(fèi)、員工免費(fèi)工作餐、員工子女“方威勵(lì)志獎(jiǎng)學(xué)金”、孝敬父母金、員工家屬醫(yī)療費(fèi)用資助、員工商業(yè)補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、員工體檢、優(yōu)惠機(jī)票等福利。 4.工作地點(diǎn)：?？?、北京、天津。根據(jù)個(gè)人意愿就近分配。