2. 如您應(yīng)聘的崗位屬于涉外勞務(wù)合作/海外崗位的，請務(wù)必核實(shí)招聘方對外勞務(wù)合作資質(zhì)取得情況，同時注意自身資金安全，防范招聘欺詐。
王先生
所屬部門：產(chǎn)品研發(fā)部
王先生
比亞迪堅(jiān)持以人為本的人力資源方針，尊重人、培養(yǎng)人、善待人，為員工建立一個公平、公正、公開的工作和發(fā)展環(huán)境。 崗位職責(zé)： 1.流程建設(shè)：負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)流程執(zhí)行解答及流程疑問收集，指派及調(diào)配業(yè)務(wù)代表參與流程建設(shè)，制定工廠級流程建設(shè)計劃，負(fù)責(zé)事業(yè)部流程文件在內(nèi)部適配及裁剪，負(fù)責(zé)項(xiàng)目進(jìn)度管理及項(xiàng)目評估； 2.流程推廣：負(fù)責(zé)流程管理方法、流程管理要求在內(nèi)部的傳遞和落實(shí)，組建并管理工廠流程推行隊(duì)伍，負(fù)責(zé)統(tǒng)籌新流程孵化培訓(xùn)、新員工到崗培訓(xùn)、新基地流程推行培訓(xùn)，負(fù)責(zé)工廠試點(diǎn)項(xiàng)目的人員及組織資源調(diào)配，與建設(shè)團(tuán)隊(duì)協(xié)助制定試點(diǎn)計劃并推進(jìn)試點(diǎn)工作； 3.流程運(yùn)營：負(fù)責(zé)制定工廠流程主動性審視計劃，組織實(shí)施流程主動性審視，并依據(jù)自我審視檢查結(jié)果進(jìn)行根因分析與優(yōu)化閉環(huán)，配合行管部門及流程管理部，實(shí)施流程遵從性檢查、流程績效、流程審計、電子流程時效性考核、流程成熟度評價等流程管理工具在內(nèi)部的落地，持續(xù)改善流程績效。 崗位要求： 1、熟悉企業(yè)業(yè)務(wù)流程及運(yùn)營管理體系； 2、有公司流程管理推動經(jīng)驗(yàn)和變革項(xiàng)目管理技能者優(yōu)先； 3、熟悉Visio/office等辦公軟件，熟悉項(xiàng)目管理，有PMP證書者尤佳。
社招部
崗位職責(zé)： 1、通過各渠道導(dǎo)流對接意向客戶，收集客戶信息，分辨客戶意向; 2、通過微信、電話或者拜訪客戶，維護(hù)好關(guān)系，邀約客戶到公司參觀考察邀約量房; 3、接待來訪客戶，向客戶介紹公司樣板展示廳、材料以及施工工藝; 4、配合設(shè)計師溝通、量房、跟單、帶展，與客戶想法達(dá)成一致，達(dá)到合作目的，協(xié)助到正簽。 任職要求： 1、具備良好的溝通能力，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)能吃苦耐勞，有上進(jìn)心，愿意挑戰(zhàn)高薪 2、有家裝行業(yè)經(jīng)驗(yàn)、房產(chǎn)銷售經(jīng)驗(yàn)或者賽道聯(lián)動經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
王先生
2. 如您應(yīng)聘的崗位屬于涉外勞務(wù)合作/海外崗位的，請務(wù)必核實(shí)招聘方對外勞務(wù)合作資質(zhì)取得情況，同時注意自身資金安全，防范招聘欺詐。
王先生
2. 如您應(yīng)聘的崗位屬于涉外勞務(wù)合作/海外崗位的，請務(wù)必核實(shí)招聘方對外勞務(wù)合作資質(zhì)取得情況，同時注意自身資金安全，防范招聘欺詐。
人事
崗位職責(zé)： 1、通過搭建、運(yùn)營設(shè)計師落地活動等方式，梳理設(shè)計落地體系、評級標(biāo)準(zhǔn)，提升設(shè)計師素質(zhì)并帶動業(yè)務(wù)增長； 2、通過設(shè)計中臺標(biāo)準(zhǔn)化運(yùn)營，進(jìn)行設(shè)計師作業(yè)卡點(diǎn)的問題分析和解決，促進(jìn)設(shè)計師工作流程和設(shè)計標(biāo)準(zhǔn)迭代； 3、對設(shè)計師業(yè)務(wù)全流程進(jìn)行梳理優(yōu)化，制定明確標(biāo)準(zhǔn)工作流程，確保設(shè)計師工作時效及相關(guān)部門流程的順暢銜接； 4、制定客戶經(jīng)理和設(shè)計師的銷售流程和操作流程的培訓(xùn)文件，并進(jìn)行新員工的培訓(xùn)和考核。 任職要求： 1、大專以上學(xué)歷，有制定和優(yōu)化流程標(biāo)準(zhǔn)的經(jīng)驗(yàn)； 2、溝通、協(xié)調(diào)、組織和運(yùn)營能力比較強(qiáng)； 3、有項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，執(zhí)行能力強(qiáng)，能夠有效推進(jìn)項(xiàng)目的落地實(shí)施。 面試&辦公地址： 鄭州市管城區(qū)農(nóng)業(yè)南路東歐凱龍家居圣都家裝3樓。
王先生
崗位職責(zé)： 1、統(tǒng)籌接待、票務(wù)、樂活、工會等綜合行政模塊的籌建，參考總部制定各行政管理模塊規(guī)章制度，實(shí)施及督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行; 2、負(fù)責(zé)公司日常行政模塊的運(yùn)行,包括接待、票務(wù)、證照、員工活動、會議等; 3、負(fù)責(zé)工會運(yùn)行：促進(jìn)工會運(yùn)行合規(guī)化，員工合理化意見收集及員工權(quán)益維護(hù)； 4、負(fù)責(zé)行政管理體系改善：負(fù)責(zé)行政業(yè)務(wù)合規(guī)性、標(biāo)準(zhǔn)化、管理規(guī)則合理化分析，不斷提升行政管理水平； 5、負(fù)責(zé)員工服務(wù)滿意度提升：完成基礎(chǔ)行政模塊的現(xiàn)場更新及滿意度提升、業(yè)務(wù)創(chuàng)新及員工體感提升、業(yè)務(wù)問題調(diào)研及現(xiàn)場改善。 崗位要求： 1、本科及以上學(xué)歷； 2、5年及以上大型廠區(qū)綜合行政工作經(jīng)驗(yàn)； 3、熟練掌握行政園區(qū)公共接待、員工活動、工會、餐廳、公寓、清潔等各模塊運(yùn)行的管理標(biāo)準(zhǔn)； 4、具有良好的溝通社交能力； 5、具備較豐富的公共關(guān)系維護(hù)經(jīng)驗(yàn)及應(yīng)急事件處理能力。
彭小姐
職責(zé)描述： -負(fù)責(zé)公司銷售策略的制定和執(zhí)行，完成銷售目標(biāo) -拓展銷售渠道，開發(fā)新客戶，維護(hù)老客戶 -分析市場趨勢，了解競爭對手動態(tài)，為公司制定更好的銷售策略提供依據(jù) -協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，解決客戶問題，提高客戶滿意度 -組織銷售培訓(xùn)，提高銷售團(tuán)隊(duì)的專業(yè)素質(zhì)和銷售能力 -參與制定公司銷售預(yù)算和銷售計劃 -完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù) 任職要求： -具備本地良好的客情關(guān)系 -具備5年云廠商銷售工作經(jīng)驗(yàn) -具備獨(dú)立運(yùn)作項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn) -吃苦耐勞，接受長期出差
人事
2. 如您應(yīng)聘的崗位屬于涉外勞務(wù)合作/海外崗位的，請務(wù)必核實(shí)招聘方對外勞務(wù)合作資質(zhì)取得情況，同時注意自身資金安全，防范招聘欺詐。
人事
2. 如您應(yīng)聘的崗位屬于涉外勞務(wù)合作/海外崗位的，請務(wù)必核實(shí)招聘方對外勞務(wù)合作資質(zhì)取得情況，同時注意自身資金安全，防范招聘欺詐。
人事部
職位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)管理指定地區(qū)的銷售管理工作; 2、掌握所轄地區(qū)的市場動態(tài)和發(fā)展趨勢,并根據(jù)市場變化情況,提出具體的區(qū)域營銷計劃方案,以及具體營銷工作流程和細(xì)則; 3、負(fù)責(zé)該地區(qū)空白市場的開發(fā)工作; 4、重點(diǎn)負(fù)責(zé)所轄地區(qū)的市場調(diào)研與分析預(yù)測工作; 5、負(fù)責(zé)對所轄區(qū)域的管理,負(fù)責(zé)相關(guān)人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)、考核和監(jiān)督、檢查; 6、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域各種突發(fā)性事件的協(xié)調(diào)、處理; 7、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司整體銷售策略與所轄地區(qū)營銷特點(diǎn)的矛盾沖突,靈活運(yùn)用公司營銷和價格政策。 職位要求: 1、5年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),3年以上區(qū)域管理經(jīng)驗(yàn) 2、具備優(yōu)秀的營銷策劃能力及公關(guān)處理能力; 3、具備銷售渠道拓展的宏觀規(guī)劃能力與執(zhí)行力; 4、能接受全國出差,較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,抗壓性強(qiáng),愿意接受挑戰(zhàn)。 Base地：北京總部入職，可接受全國輪崗（面向全國各城市招聘）
hr
崗位要求： 學(xué)習(xí)能力強(qiáng) 溝通能力強(qiáng) 有大客戶溝通意愿和能力 專業(yè)不限 學(xué)歷不限 能適應(yīng)高強(qiáng)度出差 有醫(yī)療行業(yè)客戶溝通工作經(jīng)歷優(yōu)先 可接受應(yīng)屆畢業(yè)生（學(xué)生干部或有組織活動經(jīng)驗(yàn)） 崗位職責(zé)： 宣傳公司品牌和產(chǎn)品 樹立區(qū)域口碑 所轄區(qū)域內(nèi)公司明確的重點(diǎn)客戶日常拜訪溝通 活動策劃和項(xiàng)目執(zhí)行 招聘城市： base 北京 上海 廣州 南京 杭州 成都 西安 長沙 濟(jì)南等多地，輻射全省及周邊區(qū)域
HR
2. 如您應(yīng)聘的崗位屬于涉外勞務(wù)合作/海外崗位的，請務(wù)必核實(shí)招聘方對外勞務(wù)合作資質(zhì)取得情況，同時注意自身資金安全，防范招聘欺詐。
人事部
2. 如您應(yīng)聘的崗位屬于涉外勞務(wù)合作/海外崗位的，請務(wù)必核實(shí)招聘方對外勞務(wù)合作資質(zhì)取得情況，同時注意自身資金安全，防范招聘欺詐。
人事部
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