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職位描述：

工資待遇：10000元到16000元/月 工資每年遞增1500/月。簽合同。 工資結(jié)構(gòu)：基本工資+外勞+退伙+航補(bǔ)+節(jié)日獎(jiǎng) (1).工資每月15-20號(hào)打卡、給你的外勞和退伙費(fèi)在船上直接領(lǐng)取； (2).包吃住：吃三菜一湯，住單人間，有獨(dú)立衛(wèi)生間+24小時(shí)空調(diào)；，24小時(shí)公共熱水、洗衣房； (3).免費(fèi)發(fā)放工作服、生活用品、勞保用品（0開(kāi)銷，能存錢(qián)）； (4).報(bào)銷上下船往返路費(fèi)及住宿費(fèi)。 崗位職責(zé)：日常負(fù)責(zé)操舵掌舵、瞭望，偶爾保養(yǎng)甲板設(shè)備。負(fù)責(zé)在值班室里監(jiān)測(cè)儀表儀盤(pán)，巡查機(jī)器設(shè)備的運(yùn)轉(zhuǎn)情況做記錄,保養(yǎng)零件。 晉升機(jī)會(huì)人人平等，不用攀關(guān)系不用走后門(mén)，每工作一年半就可晉升一次，有長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展前景！升級(jí)到船長(zhǎng)輪機(jī)長(zhǎng)月收入7萬(wàn)到8萬(wàn)人民幣以上，有上進(jìn)心的朋友必做！ 要求：入職年齡18~45歲（入職后工作可做到65歲），身高160以上，身體健康健全、沒(méi)有傳染病或重大疾病，無(wú)色盲。能適應(yīng)長(zhǎng)期出差。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1.統(tǒng)籌負(fù)責(zé)商業(yè)項(xiàng)目研策部全面工作；
2.制定籌備期項(xiàng)目研策工作方向、全年及季度研策工作計(jì)劃，按照工作計(jì)劃完成工作；
3.制定商業(yè)項(xiàng)目籌備期定位報(bào)告、市場(chǎng)調(diào)研、消費(fèi)者調(diào)研、競(jìng)品分析等；
4.統(tǒng)籌負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)期項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)分析，制定分析報(bào)告；
5.統(tǒng)籌項(xiàng)目系統(tǒng)建設(shè)規(guī)劃方案并落實(shí)執(zhí)行相關(guān)工作，建立商業(yè)網(wǎng)絡(luò)及辦公系統(tǒng)、會(huì)員系統(tǒng)及銷售分析系統(tǒng)，負(fù)責(zé)商業(yè)系統(tǒng)設(shè)備的日常維護(hù)及管理。

任職資格：
1.本科及以上學(xué)歷;
2.具備5年以上商業(yè)地產(chǎn)項(xiàng)目研策部工作經(jīng)驗(yàn)，全程負(fù)責(zé)或參與2個(gè)以上完整中大型商業(yè)項(xiàng)目的研策工作，具有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);
3.有高度的責(zé)任感和團(tuán)隊(duì)合作精神；
4.具有較強(qiáng)的溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力及計(jì)劃與執(zhí)行能力。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、統(tǒng)籌接待、票務(wù)、樂(lè)活、工會(huì)等綜合行政模塊的籌建，參考總部制定各行政管理模塊規(guī)章制度，實(shí)施及督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行; 2、負(fù)責(zé)公司日常行政模塊的運(yùn)行,包括接待、票務(wù)、證照、員工活動(dòng)、會(huì)議等; 3、負(fù)責(zé)工會(huì)運(yùn)行：促進(jìn)工會(huì)運(yùn)行合規(guī)化，員工合理化意見(jiàn)收集及員工權(quán)益維護(hù)； 4、負(fù)責(zé)行政管理體系改善：負(fù)責(zé)行政業(yè)務(wù)合規(guī)性、標(biāo)準(zhǔn)化、管理規(guī)則合理化分析，不斷提升行政管理水平； 5、負(fù)責(zé)員工服務(wù)滿意度提升：完成基礎(chǔ)行政模塊的現(xiàn)場(chǎng)更新及滿意度提升、業(yè)務(wù)創(chuàng)新及員工體感提升、業(yè)務(wù)問(wèn)題調(diào)研及現(xiàn)場(chǎng)改善。 崗位要求： 1、本科及以上學(xué)歷； 2、5年及以上大型廠區(qū)綜合行政工作經(jīng)驗(yàn)； 3、熟練掌握行政園區(qū)公共接待、員工活動(dòng)、工會(huì)、餐廳、公寓、清潔等各模塊運(yùn)行的管理標(biāo)準(zhǔn)； 4、具有良好的溝通社交能力； 5、具備較豐富的公共關(guān)系維護(hù)經(jīng)驗(yàn)及應(yīng)急事件處理能力。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求，掌握部門(mén)招聘需求，制定招聘計(jì)劃、組織招聘工作、負(fù)責(zé)招聘全流程執(zhí)行（需求分析-電話面試-現(xiàn)場(chǎng)面試-薪酬談判-入職跟進(jìn)等）； 2、建立和完善公司的招聘流程和招聘體系； 3、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)部門(mén)的編制管理、需求管理、制定相應(yīng)招聘計(jì)劃，及定期數(shù)據(jù)分析； 4、收集并分析各部門(mén)招聘需求，能夠獨(dú)立完成校園招聘項(xiàng)目的策劃、組織與實(shí)施； 5、雇主品牌宣傳的策劃、組織與實(shí)施； 6、建設(shè)及維護(hù)目標(biāo)高校的校企合作關(guān)系，挖掘校企雙方資源，促成校企合作，提升雇主品牌形象； 7、負(fù)責(zé)招聘（社招、校招）渠道的拓展、跟蹤、維護(hù)及管理工作，利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告，充分滿足公司的人才需求； 8、基于上級(jí)安排，支持公司HR其他模塊業(yè)務(wù) 崗位要求： 1、本科及以上學(xué)歷，人力資源、心理學(xué)、法律相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、至少3年以上大型高科技/制造企業(yè)中高端崗位招聘工作經(jīng)驗(yàn)； 2年招聘管理及校企合作工作經(jīng)驗(yàn)； 3、熟悉人力資源管理相關(guān)業(yè)務(wù)，掌握人力資源規(guī)劃與配置方法、職位分析、人才測(cè)評(píng)、招聘面試等方面的專業(yè)知識(shí)和技巧；4、了解人力資源各模塊知識(shí)，熟悉招聘流程及相關(guān)知識(shí)； 5、熟練使用Excel、Word、PPT等辦公軟件；有攝影、視頻制作等宣傳技能優(yōu)先； 6、英語(yǔ)口語(yǔ)流利者優(yōu)先 7、善于人際交往，邏輯清晰，思路敏捷，具有良好的溝通技巧和語(yǔ)言表達(dá)能力及文字編輯能力。吃苦耐勞，能適應(yīng)出差。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)公司薪酬、考勤、社保相關(guān)規(guī)章制度的體系化建立； 2.負(fù)責(zé)公司人員的考勤、社保管理； 3.負(fù)責(zé)對(duì)接業(yè)務(wù)部門(mén)對(duì)薪資相關(guān)的數(shù)據(jù)進(jìn)行報(bào)批審核等管理； 4.負(fù)責(zé)與總部HR職能部門(mén)進(jìn)行業(yè)務(wù)對(duì)接，建立良好合作關(guān)系，進(jìn)行服務(wù)流程制定及優(yōu)化，并可按需提供可行性解決方案； 5.負(fù)責(zé)對(duì)接總部薪酬將相關(guān)的事項(xiàng)在基地進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)化落地執(zhí)行； 6.殘保金、屬地化的相關(guān)個(gè)稅問(wèn)題等對(duì)接； 崗位要求： 1、本科及以上學(xué)歷，人力資源、心理學(xué)、法律相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、具體3年以上薪酬管理、考勤及社保管理工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先； 3、熟悉國(guó)家勞動(dòng)人事政策法規(guī)，熟悉薪酬福利管理規(guī)定； 4、積極主動(dòng)，善于思考，有良好的職業(yè)素養(yǎng)； 5、熟練使用Excel、Word等辦公軟件，善于利用Excel函數(shù)工具； 6、邏輯思維能力強(qiáng)，具備大量數(shù)據(jù)處理和分析的能力； 7、英語(yǔ)口語(yǔ)流利優(yōu)先

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)對(duì)屬地的零碳（電動(dòng)交通及儲(chǔ)能）政策、能源產(chǎn)業(yè)進(jìn)行深入的研究，協(xié)助總經(jīng)理與屬地政府相關(guān)部門(mén)及電力集團(tuán)建立良好的關(guān)系，進(jìn)行有效的BD； 2、根據(jù)對(duì)屬地政策研究、市場(chǎng)調(diào)研、政府及相關(guān)企業(yè)訴求的分析，整合公司各板塊產(chǎn)品，形成一站式的電動(dòng)交通及儲(chǔ)能解決方案，并向政府及企業(yè)進(jìn)行推介； 3、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)組織并參加與屬地政府相關(guān)部門(mén)的商務(wù)談判、展會(huì)展銷等活動(dòng)，對(duì)接相關(guān)部門(mén)及機(jī)構(gòu)，協(xié)助集團(tuán)業(yè)務(wù)板塊在屬地的銷售活動(dòng)； 4、負(fù)責(zé)對(duì)屬地零碳（電動(dòng)交通及儲(chǔ)能）政策的研究與解讀，協(xié)助總經(jīng)理制定針對(duì)該地區(qū)的電動(dòng)交通及儲(chǔ)能規(guī)劃，分解工作目標(biāo)至各業(yè)務(wù)板塊，并推動(dòng)規(guī)劃的落地； 崗位要求： 1、對(duì)新能源行業(yè)有較深入的了解，了解源網(wǎng)荷儲(chǔ)一體化運(yùn)行模式； 2、具有一定的政府關(guān)系網(wǎng)，熟悉政府的運(yùn)作模式、行文風(fēng)格及工作方式。能以政府的視角與方法進(jìn)行溝通對(duì)接； 3、對(duì)電動(dòng)交通及儲(chǔ)能產(chǎn)業(yè)有相當(dāng)?shù)睦斫?，了解產(chǎn)業(yè)的現(xiàn)狀、機(jī)會(huì)及挑戰(zhàn)，并對(duì)于應(yīng)對(duì)方法有自己的思考。有一定能源金融知識(shí)，熟悉碳交易運(yùn)作模式； 5、有一定的電化學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)，了解移動(dòng)式及固定式儲(chǔ)能業(yè)務(wù)；對(duì)風(fēng)光電等綠電儲(chǔ)能有一定的了解；

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、基地工會(huì)日常事務(wù)管理；

2、工會(huì)協(xié)會(huì)管理；

3、上下級(jí)工會(huì)對(duì)接與支持；

4、工會(huì)費(fèi)用與福利管理；

5、工會(huì)活動(dòng)組織與開(kāi)展；

6、員工關(guān)愛(ài)與異常事件處理；

7、工會(huì)鵲橋會(huì)管理；

8、員工關(guān)愛(ài)管理；

9、員工溝通會(huì)開(kāi)展。

崗位要求：

1、大專及以上學(xué)歷；

2、具有1年及以上大型廠區(qū)行政、黨群工作經(jīng)驗(yàn)；

3、熟練掌握office等辦公軟件；

4、具備較豐富的公共關(guān)系維護(hù)經(jīng)驗(yàn)及應(yīng)急事件處理能力；

5、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、具備較好的文筆及寫(xiě)作能力。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)產(chǎn)品的工藝條件以及設(shè)計(jì)優(yōu)化以提高生產(chǎn)優(yōu)率,降低制造成本； 2.負(fù)責(zé)產(chǎn)品的工藝條件以及設(shè)計(jì)優(yōu)化以提高生產(chǎn)效率； 3.負(fù)責(zé)新產(chǎn)品量產(chǎn)試運(yùn)行的進(jìn)度及量產(chǎn)條件評(píng)估； 4.負(fù)責(zé)新拉線/新設(shè)備/拉線產(chǎn)品切換的qualification； 5.負(fù)責(zé)新工藝工序能力提高，新工藝流程FMEA編制及更新； 6.負(fù)責(zé)客訴.安全.質(zhì)量問(wèn)題的調(diào)查改善及報(bào)告輸出； 7.負(fù)責(zé)量產(chǎn)相關(guān)文件，如CP/WI/SOP/PFC等文件的發(fā)行和維護(hù)； 8.負(fù)責(zé)量產(chǎn)MES/SAP等制造系統(tǒng)維護(hù)； 9.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌客戶審核； 崗位要求： 學(xué)歷專業(yè)：本科或以上學(xué)歷，機(jī)械.自動(dòng)化.電氣.車輛工程.材料.化工類專業(yè) 知識(shí)技能：工程師能熟練使用Excel及Minitab，具備電化學(xué).統(tǒng)計(jì)學(xué).六西格瑪知識(shí)，熟悉工程制造業(yè)制造流程，熟悉實(shí)驗(yàn)報(bào)告編寫(xiě) 工作經(jīng)驗(yàn)：2年以上工程制造業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 語(yǔ)言：英語(yǔ)擅長(zhǎng)者優(yōu)先 其他：能適應(yīng)高強(qiáng)度工作模式

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)及規(guī)劃，建立有建設(shè)性的、高效的政府關(guān)系網(wǎng)絡(luò)，建立完善與政府機(jī)構(gòu)溝通機(jī)制； 2、負(fù)責(zé)開(kāi)展政策分析與解讀，政府項(xiàng)目的申報(bào)與協(xié)調(diào)，獲取政府對(duì)公司政策、資金、重大項(xiàng)目和榮譽(yù)的支持； 3、及時(shí)了解行業(yè)動(dòng)態(tài)，負(fù)責(zé)政府政策的收集和解讀，組織制定年度政府政策性項(xiàng)目申報(bào)計(jì)劃； 4、對(duì)接相關(guān)政府、行業(yè)組織及協(xié)會(huì)，做好外聯(lián)接待工作； 5、組織公司榮譽(yù)資質(zhì)認(rèn)定，組織政策性項(xiàng)目對(duì)接及政府政策項(xiàng)目的臺(tái)賬管理； 6、撰寫(xiě)公司公關(guān)稿件，微信公眾號(hào)等新聞、內(nèi)部通訊等日常稿件； 7、完成各種大型儀式活動(dòng)、接待方案策劃及組織籌備工作； 8、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 崗位要求： 1、工作5年以上，大學(xué)本科以上學(xué)歷，主修行政管理、法律、中文等相關(guān)專業(yè)經(jīng)驗(yàn)； 2、要求有政府外聯(lián)工作經(jīng)驗(yàn)，有豐富政府資源者優(yōu)先； 3、責(zé)任心強(qiáng)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、較強(qiáng)的執(zhí)行力和學(xué)習(xí)能力； 4、具有較強(qiáng)的文字能力、溝通及組織能力； 5、多才多能復(fù)合性人才、能完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)前工序/卷繞/裝配/測(cè)試壞品確認(rèn)及優(yōu)率分解，原因分析，改善措施制定； 2、ENW、SOP、MES等工藝文件編輯與發(fā)行； 3、制程異常的FA分析與改善跟進(jìn)； 4、客戶審核及客訴分析改善； 5、制程一致性提升； 6、新產(chǎn)品，新技術(shù)，新材料的工業(yè)化。 崗位要求： 1、本科及以上學(xué)歷，材料等專業(yè)相關(guān)或具備相關(guān)知識(shí)； 2、1年以上對(duì)應(yīng)工序工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 3、熟練運(yùn)用excel處理數(shù)據(jù)、minitab、JMP運(yùn)用PPT撰寫(xiě)報(bào)告； 4、性格開(kāi)朗，責(zé)任心強(qiáng)，工作踏實(shí)，有團(tuán)隊(duì)精神且思維活躍。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、新設(shè)備方案審查的全過(guò)程（從布局到設(shè)備交付），輸出設(shè)備軟件FAT/LOP checklist等文檔，確保新設(shè)備符合設(shè)計(jì)要求（可靠性、可維護(hù)性、產(chǎn)品安全/質(zhì)量）； 2、推進(jìn)新拉線按照項(xiàng)目計(jì)劃完成組裝、調(diào)試、產(chǎn)能爬坡，確保新設(shè)備滿足量產(chǎn)要求； 3、支持現(xiàn)有拉線設(shè)備的工序能力，生產(chǎn)效率、優(yōu)率，能耗及制造成本軟件方面改善； 4、執(zhí)行設(shè)備結(jié)構(gòu)及部件方面的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)制定和審核； 5、執(zhí)行設(shè)備關(guān)鍵變更的審核，為現(xiàn)場(chǎng)提供變更把關(guān)和技術(shù)支持； 6、執(zhí)行機(jī)械相關(guān)AM/PM表單制定、更新的審核； 7、執(zhí)行機(jī)械相關(guān)設(shè)備風(fēng)險(xiǎn)備件清單及更新的確認(rèn)。 崗位要求： 1、本科及以上，機(jī)械制造及其自動(dòng)化、電氣自動(dòng)化、軟件工程等相關(guān)專業(yè)； 2、5年及以上大型制造業(yè)設(shè)備電氣維護(hù)工作經(jīng)驗(yàn)，自動(dòng)化工程公司，具備一定海外工作背景優(yōu)先； 3、了解機(jī)械常用材料、減速機(jī)、電機(jī)、標(biāo)準(zhǔn)傳動(dòng)產(chǎn)品等的性能、選用方法； 4、熟悉機(jī)械原理（液壓、氣動(dòng)）、機(jī)械加工工藝（焊接、裝配），熟練使用機(jī)械設(shè)計(jì)手冊(cè)，熟悉各種裝配工藝及測(cè)試工藝，熟練使用AUTOCAD/ solidworks/Pro-E/catia等繪圖軟件； 5、邏輯思維清晰，具備良好的責(zé)任意識(shí)、團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)和問(wèn)題解決能力； 6、英語(yǔ)能作為工作語(yǔ)言、英語(yǔ)讀寫(xiě)流利。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)基地精益規(guī)劃與實(shí)施、精益生產(chǎn)落地、精益培訓(xùn)、精益文化的推廣； 2、負(fù)責(zé)精益班組建設(shè)以及精益人才培養(yǎng)體系搭建與人才認(rèn)證； 3、負(fù)責(zé)TOP產(chǎn)品的價(jià)值流改善并建立VSM改善機(jī)制； 4、負(fù)責(zé)精益標(biāo)桿打造、改善周、八大浪費(fèi)改善實(shí)施，改善產(chǎn)能、人力等KPI提升； 5、定期與外基地和外部交流學(xué)習(xí)，并在內(nèi)部轉(zhuǎn)化精益實(shí)施； 6、統(tǒng)籌IE部門(mén)CPS掃描與改善實(shí)施，提升掃描符合度； 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷優(yōu)先，工業(yè)工程、電子相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、了解工業(yè)工程、Lean、Kaizen、Kata、六西格瑪、TPS、WCM、DBS、燈塔工廠等知識(shí)； 3、熱愛(ài)精益事業(yè)、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、自我管理能力、以及精益領(lǐng)導(dǎo)力； 4、有工廠0到1年精益體系建設(shè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 5、有鋰電相關(guān)消費(fèi)電子行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 6、語(yǔ)言：英語(yǔ)4級(jí)，口語(yǔ)交流順暢優(yōu)先。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、主導(dǎo)或參與廠房新建、改建、擴(kuò)建升級(jí)改造工程規(guī)劃設(shè)計(jì)，確保項(xiàng)目投資的合理性和后期運(yùn)行的經(jīng)濟(jì)性和穩(wěn)定性。 2、負(fù)責(zé)機(jī)電設(shè)施的階段施工現(xiàn)場(chǎng)安全、進(jìn)度、質(zhì)量、成本控制等管理工作；同時(shí)負(fù)責(zé)新廠投入運(yùn)營(yíng)后運(yùn)行維護(hù)工作。 3、負(fù)責(zé)所管轄區(qū)域的節(jié)能降耗減排的技術(shù)改善，通過(guò)技術(shù)和管理方法提升公司的能源效率。 崗位要求： 1、本科或以上，機(jī)電/暖通相關(guān)專業(yè)； 2、10年以上工業(yè)廠房設(shè)施建設(shè)、機(jī)電安裝及運(yùn)行維護(hù)管理經(jīng)驗(yàn)或有大型外資企業(yè)設(shè)施管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮； 3、需具備豐富的機(jī)電項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，掌握廠房電氣、暖通、配電設(shè)施等的工作原理與維護(hù)維修方法； 4、熟悉廠房末端工程項(xiàng)目（暖通、工藝管道等）的規(guī)劃，方案設(shè)計(jì)，與施工管理； 5、掌練廠房設(shè)施（空調(diào)系統(tǒng)，采暖系統(tǒng)，空氣壓縮機(jī)等）的運(yùn)行管理、維護(hù)、維修; 6、能熟練使用project、AutoCAD和辦公軟件。

職位描述：

職位職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)區(qū)域經(jīng)營(yíng)目標(biāo)達(dá)成和高質(zhì)量發(fā)展； 2. 負(fù)責(zé)本區(qū)域行業(yè)推廣和市場(chǎng)宣傳，提升品牌在當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)的口碑； 3. 樹(shù)立當(dāng)?shù)匦袠I(yè)標(biāo)桿項(xiàng)目，協(xié)助代理商完成項(xiàng)目招投標(biāo)及技術(shù)方案的制定； 4. 同道客戶開(kāi)發(fā)與高效合作，通過(guò)各種渠道開(kāi)拓優(yōu)質(zhì)意向客戶并達(dá)成合作； 5. 持續(xù)深入了解重點(diǎn)細(xì)分領(lǐng)域，強(qiáng)化高價(jià)值客戶的開(kāi)發(fā)能力； 6. 以身作則踐行合規(guī)文化，并協(xié)同建設(shè)合規(guī)保障機(jī)制，持續(xù)提高組織行為道德標(biāo)準(zhǔn)。 職位要求： 1. 本科及以上學(xué)歷，2年及以上行業(yè)內(nèi)銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 2. 良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作能力，具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新能力； 3. 熟練使用計(jì)算機(jī)辦公軟件； 員工福利： 1.“醫(yī)”：定期體檢； 2.“食”：駐外員工享有餐補(bǔ)； 3.“住”：足額繳納公積金（南京12%）；員工優(yōu)惠購(gòu)機(jī)享受美好生活； 4.“行”：駐外員工享有交通補(bǔ)貼； 5.禮金：節(jié)日生日禮金、公司業(yè)績(jī)紀(jì)念獎(jiǎng)、服務(wù)年限紀(jì)念獎(jiǎng)； 6.其他：帶薪年假；豐富的員工活動(dòng)。 職位編號(hào)：MJ002483

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、實(shí)施精益生產(chǎn)管理體系； 2、統(tǒng)籌生產(chǎn)管理系統(tǒng)、注重細(xì)節(jié)控制； 3、監(jiān)控指導(dǎo)生產(chǎn)過(guò)程中各個(gè)工藝環(huán)節(jié)的時(shí)間管理，不斷提升生產(chǎn)效率； 4、合理的控制成本，包括人力成本、庫(kù)存管控、物料報(bào)廢及消耗控制等，以不斷降低制造成本； 5、根據(jù)公司質(zhì)量方針和團(tuán)隊(duì)目標(biāo)，不斷提高產(chǎn)品質(zhì)量； 6、組織和管理生產(chǎn)資源，確保交期達(dá)成； 7、培訓(xùn)、指導(dǎo)和監(jiān)督部署提升管理技能及目標(biāo)意識(shí)，達(dá)成各項(xiàng)KPI指標(biāo)； 8、規(guī)劃下屬的職業(yè)發(fā)展，組織內(nèi)部團(tuán)隊(duì)建設(shè)，提升團(tuán)隊(duì)凝聚力 崗位要求： 學(xué)歷專業(yè)：全日制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷； 知識(shí)技能：1、熟悉JIT、6Sigma、IATF16949、IS0-9000/14001； 2、Excel、PPT能夠熟練運(yùn)用，熟悉ERP系統(tǒng)； 3、組織、決策、激勵(lì)及目標(biāo)管理能力； 工作經(jīng)驗(yàn)：1、參加工作10年以上，生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)7年以上； 2、動(dòng)力電池行業(yè)優(yōu)先，有經(jīng)歷過(guò)公司快速發(fā)展經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 語(yǔ)言：普通話標(biāo)準(zhǔn)，英語(yǔ)4級(jí)優(yōu)先 其他：部門(mén)專業(yè)能力： 安全管理：安全意識(shí)、安全作業(yè)、安全預(yù)防 生產(chǎn)執(zhí)行：合理安排、高效執(zhí)行、提升效率 精益生產(chǎn)：精益意識(shí)、現(xiàn)場(chǎng)管理、技能提升