2. 如您應(yīng)聘的崗位屬于涉外勞務(wù)合作/海外崗位的，請(qǐng)務(wù)必核實(shí)招聘方對(duì)外勞務(wù)合作資質(zhì)取得情況，同時(shí)注意自身資金安全，防范招聘欺詐。
人事部
學(xué)業(yè)規(guī)劃師主管（輔導(dǎo)主管） 崗位描述： 1、負(fù)責(zé)長(zhǎng)期用戶的課程履約體驗(yàn)，精準(zhǔn)把控各業(yè)務(wù)節(jié)點(diǎn)，有口碑的保障學(xué)習(xí)進(jìn)度、完成課時(shí)消耗； 2、完成公司下發(fā)的經(jīng)營(yíng)指標(biāo)，通過(guò)課導(dǎo)老師的專業(yè)素養(yǎng)、有質(zhì)量的運(yùn)營(yíng)服務(wù)動(dòng)作，控制退費(fèi)、達(dá)成復(fù)購(gòu)目標(biāo)； 3、監(jiān)督管理過(guò)程質(zhì)量，對(duì)業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)環(huán)節(jié)中出現(xiàn)的不符合價(jià)值行為的內(nèi)容，進(jìn)行甄別、完善、上升；對(duì)課導(dǎo)老師在服務(wù)過(guò)程遇到的問(wèn)題，進(jìn)行有內(nèi)容水平的工作指導(dǎo)； 4、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)搭建與管理、組織建設(shè)和梯隊(duì)建設(shè)，不斷提升團(tuán)隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力和組織能力，管理20人左右的團(tuán)隊(duì)； 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，互聯(lián)網(wǎng)教育行業(yè)2年以上運(yùn)營(yíng)工作經(jīng)驗(yàn)，1年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)； 2、具備較強(qiáng)的用戶思維，重視服務(wù)質(zhì)量，重視用戶體驗(yàn)，讀懂用戶需求； 3、有一定審美能力，認(rèn)可價(jià)值傳遞，相信好的過(guò)程質(zhì)量，會(huì)產(chǎn)生好的數(shù)據(jù)結(jié)果，不斷追求高標(biāo)準(zhǔn)目標(biāo)； 4、具備互聯(lián)網(wǎng)思維，善于發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，并能提出具體的解決方案，有項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 5、有較強(qiáng)的管理能力和溝通協(xié)作意識(shí)，長(zhǎng)期致力于教育行業(yè)。 綜合薪資(10-20k)綜合底薪(6-8k),薪資面試通過(guò)后定薪，
HR
比亞迪堅(jiān)持以人為本的人力資源方針，尊重人、培養(yǎng)人、善待人、為員工建立一個(gè)公平、公正、公開(kāi)的工作和發(fā)展環(huán)境；
社招部
比亞迪堅(jiān)持以人為本的人力資源方針，尊重人、培養(yǎng)人、善待人、為員工建立一個(gè)公平、公正、公開(kāi)的工作和發(fā)展環(huán)境；
社招部
【職位描述】：
1、負(fù)責(zé)TIG/MAG/MIG焊接、FSW焊接、激光焊、電阻焊、螺柱焊工藝評(píng)定及編制；
2、負(fù)責(zé)編寫APQP工藝相關(guān)文件；
3、負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)工裝的驗(yàn)收，負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)工藝方法優(yōu)化；
4、負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)焊接調(diào)試技術(shù)支持、現(xiàn)場(chǎng)焊接質(zhì)量等工藝問(wèn)題解決；
5、負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)工藝紀(jì)律執(zhí)行情況抽查，并針對(duì)問(wèn)題主導(dǎo)整改。
【招聘要求】：
1、大專及以上學(xué)歷，焊接、材料加工等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、五年以上焊接工藝相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
3、熟練使用2D/3D等設(shè)計(jì)軟件，熟悉5W1H和QC七大手法提升現(xiàn)場(chǎng)良率；
4、熟知焊接質(zhì)量等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)；
5、熟悉機(jī)器人編程及機(jī)器人系統(tǒng)和操作，會(huì)機(jī)器人離線編程軟件者優(yōu)先；
6、有汽車零部件、汽車總裝產(chǎn)線、動(dòng)力電池托盤以及薄板焊接工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
社招部
行業(yè)要求：全部行業(yè)
王先生
2. 如您應(yīng)聘的崗位屬于涉外勞務(wù)合作/海外崗位的，請(qǐng)務(wù)必核實(shí)招聘方對(duì)外勞務(wù)合作資質(zhì)取得情況，同時(shí)注意自身資金安全，防范招聘欺詐。
王先生
職責(zé)描述： 1、負(fù)責(zé)裝飾工程現(xiàn)場(chǎng)內(nèi)的質(zhì)量自檢、互檢，交接檢查； 2、收集整理質(zhì)量資料，對(duì)現(xiàn)場(chǎng)的情況隨時(shí)隨地進(jìn)行監(jiān)控，組織隱蔽工程的驗(yàn)收； 3、嚴(yán)格按設(shè)計(jì)圖紙、施工規(guī)范、樣板施工、施工程序、組織施工，按質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)及時(shí)對(duì)工程質(zhì)量進(jìn)行驗(yàn)評(píng)； 4、參加質(zhì)量會(huì)議及質(zhì)量檢查，參加工程質(zhì)量事故的分析調(diào)查和處理； 5、正確處理質(zhì)量和進(jìn)度的關(guān)系，杜絕單位搶工期忽視工程質(zhì)量的現(xiàn)象，發(fā)生質(zhì)量事故應(yīng)及時(shí)報(bào)告，并積極配合技術(shù)、上級(jí)部門分析、研究處理。 任職要求： 1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷；建筑、工程管理、土木工程類相關(guān)專業(yè)； 2、從事室內(nèi)裝飾實(shí)際施工現(xiàn)場(chǎng)管理2年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有工程監(jiān)理崗位證書優(yōu)先； 3、熟悉施工工藝、材料，具備工程管理相關(guān)知識(shí)，了解工程預(yù)算相關(guān)知識(shí)； 4、較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí).責(zé)任心及解決問(wèn)題的能力，能夠妥善解決項(xiàng)目監(jiān)理過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題； 5、服從管理、聽(tīng)從安排、不計(jì)得失、吃苦耐勞； 6、質(zhì)檢范圍為公司分配的區(qū)域所屬工地。 面試&辦公地址： 鄭州市管城區(qū)農(nóng)業(yè)南路東歐凱龍家居圣都家裝3樓。 其他： 繳納五險(xiǎn)一金、帶薪年假、節(jié)日福利、月度團(tuán)建、省外旅游、哺乳假、專項(xiàng)福利與獎(jiǎng)金等。
王先生
崗位職責(zé)： 1、根據(jù)城市運(yùn)營(yíng)目標(biāo)與業(yè)務(wù)要求，執(zhí)行招聘運(yùn)營(yíng)策略，驅(qū)動(dòng)招聘團(tuán)隊(duì)與資源并跟進(jìn)落實(shí)，推動(dòng)城市業(yè)務(wù)規(guī)模增長(zhǎng)； 2、監(jiān)控日常招聘運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)，結(jié)合人員增長(zhǎng)目標(biāo)與進(jìn)程，定期輸出大區(qū)/城市增長(zhǎng)效果分析，并給出方向和策略的優(yōu)化建議； 3、及時(shí)對(duì)招聘流程中運(yùn)營(yíng)大區(qū)側(cè)的反饋進(jìn)行采集與分析，優(yōu)化總部和運(yùn)營(yíng)端的對(duì)接效率，提升招聘運(yùn)營(yíng)效能； 4、根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需求，主動(dòng)尋找內(nèi)外部增長(zhǎng)資源聯(lián)動(dòng)，驅(qū)動(dòng)創(chuàng)新規(guī)模增長(zhǎng)。 任職資格： 1、本科及以上學(xué)歷，3年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，擅長(zhǎng)招聘運(yùn)營(yíng)，精通excel，對(duì)數(shù)據(jù)敏感，細(xì)致耐心，踏實(shí)認(rèn)真； 2、項(xiàng)目管理及規(guī)劃能力強(qiáng)，執(zhí)行力好，具備較強(qiáng)的資源整合及溝通協(xié)調(diào)能力，保障招聘工作價(jià)值最大化； 3、熱愛(ài)思考、持續(xù)學(xué)習(xí)，能夠基于數(shù)據(jù)給出系統(tǒng)化的解決方案并真正落地； 4、具有較強(qiáng)的表達(dá)和溝通能力，具有極強(qiáng)的保密意識(shí)、主動(dòng)性和抗壓性； 5、同時(shí)具有甲方和乙方招聘工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
王先生
崗位職責(zé)： 1、根據(jù)大區(qū)業(yè)務(wù)場(chǎng)景，協(xié)助部門負(fù)責(zé)人完善建立公司培訓(xùn)文化體系； 2、協(xié)助落地年度/季度/月度培訓(xùn)賦能、企業(yè)文化價(jià)值觀運(yùn)營(yíng)等工作方案； 3、深入業(yè)務(wù)場(chǎng)景，進(jìn)行萃取，課程研發(fā)、優(yōu)秀標(biāo)桿經(jīng)驗(yàn)萃取、進(jìn)行專項(xiàng)賦能項(xiàng)目的落地； 4、內(nèi)部大會(huì)/活動(dòng)的有效落地。 任職資格： 1、本科及以上學(xué)歷、三年以上培訓(xùn)文化或培訓(xùn)講師經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 2、具有課程研發(fā)經(jīng)驗(yàn)、文化落地運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3、具有較強(qiáng)的親和力和敬業(yè)精神，為人正直、誠(chéng)實(shí)，性格開(kāi)朗、有活力； 4、思維敏捷，具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)、溝通能力及分析解決問(wèn)題能力，良好的文字和語(yǔ)言表達(dá)能力。
王先生
【職位描述】：
1、負(fù)責(zé)協(xié)助制定進(jìn)料半成品以及成品質(zhì)量檢測(cè)的規(guī)范；
2、負(fù)責(zé)分析工序能力，進(jìn)行質(zhì)量改進(jìn)；
3、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)質(zhì)量管理方法并督導(dǎo)執(zhí)行；
4、負(fù)責(zé)監(jiān)控供應(yīng)商的供貨質(zhì)量，并指導(dǎo)進(jìn)行質(zhì)量改進(jìn)；
5、負(fù)責(zé)協(xié)助研究質(zhì)量異常，分析不良質(zhì)量原因，提出處理方案與改進(jìn)措施；
6、負(fù)責(zé)協(xié)助跟進(jìn)重點(diǎn)質(zhì)量檢驗(yàn)樣品。
【招聘要求】：
1、本科及以上學(xué)歷，機(jī)械類專業(yè)優(yōu)先；
2、熟悉SPC、MSA、FMEA等質(zhì)量工具；
3、熟悉質(zhì)量管理體系知識(shí)，并能掌握運(yùn)用測(cè)試量具方法及技巧；
4、具有鉆研精神、思維敏捷、溝通良好。
宮女士
【職位描述】：
1、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品沖壓成型過(guò)程的策劃，落料排樣，設(shè)計(jì)沖壓模具工藝方案和結(jié)構(gòu)；
2、負(fù)責(zé)沖壓過(guò)程的試制及工藝調(diào)試，解決沖壓過(guò)程中出現(xiàn)的技術(shù)問(wèn)題；
3、負(fù)責(zé)沖壓工藝文件制作及管理，了解APQP流程，編制SOP、過(guò)程流程圖、失效模式及后果分析、控制計(jì)劃等PPAP文件；
4、負(fù)責(zé)沖壓設(shè)備的策劃，開(kāi)發(fā)，導(dǎo)入；
5、負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)工藝紀(jì)律執(zhí)行情況抽查，并針對(duì)問(wèn)題主導(dǎo)整改,負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)工藝方法優(yōu)化；
6、負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)沖壓調(diào)試技術(shù)支持、現(xiàn)場(chǎng)焊接質(zhì)量等工藝問(wèn)題解決。
【招聘要求】：
1、本科及以上學(xué)歷，模具、材料成型、機(jī)械類專業(yè)優(yōu)先；
2、汽車零部件行業(yè)沖壓工藝經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3、精通沖壓成型產(chǎn)品工藝，有沖壓產(chǎn)品生產(chǎn)和調(diào)試相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
4、熟悉沖壓壓模具設(shè)計(jì)和制造；
5、熟練使用工程設(shè)計(jì)軟件UG等3D軟件及Auto Cad等2D軟件；
6、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)及創(chuàng)新意識(shí)強(qiáng)。
宮女士
崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)品質(zhì)數(shù)據(jù)運(yùn)營(yíng)，包含周報(bào)、月報(bào)的數(shù)據(jù)分析、數(shù)據(jù)追蹤等； 2.負(fù)責(zé)跟b端的品質(zhì)政策宣導(dǎo)及透?jìng)鳎粘?duì)接溝通協(xié)調(diào)；跟c端的社區(qū)運(yùn)營(yíng)，提高c端客戶滿意度； 3.能夠聯(lián)動(dòng)公司各部門，快速有效的解決客訴（特別是群訴），避免問(wèn)題升級(jí)，保證投訴處理時(shí)效和質(zhì)量，并依據(jù)規(guī)則，對(duì)業(yè)務(wù)人員進(jìn)行判責(zé)和追責(zé)； 4.總結(jié)同類投訴問(wèn)題的標(biāo)準(zhǔn)化處理流程與機(jī)制，負(fù)責(zé)對(duì)客訴問(wèn)題進(jìn)行深度分析，尋找根因，推動(dòng)機(jī)制、流程、規(guī)則的建立與優(yōu)化，降低客訴量。 任職資格： 1.統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，有房地產(chǎn)或家裝行業(yè)處理群訴經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，有相關(guān)法律知識(shí)者優(yōu)先； 2.有良好的數(shù)據(jù)化運(yùn)營(yíng)意識(shí)，對(duì)數(shù)據(jù)敏感； 3.具有優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)和溝通，能夠快速聯(lián)動(dòng)有效資源解決問(wèn)題； 4.熟練操作ppt等辦公軟件，有一定的政策宣導(dǎo)能力。
王先生
2. 如您應(yīng)聘的崗位屬于涉外勞務(wù)合作/海外崗位的，請(qǐng)務(wù)必核實(shí)招聘方對(duì)外勞務(wù)合作資質(zhì)取得情況，同時(shí)注意自身資金安全，防范招聘欺詐。
人事部
職責(zé)描述： 1、通過(guò)各渠道導(dǎo)流對(duì)接意向客戶，收集客戶信息，分辨客戶意向; 2、通過(guò)微信、電話或者拜訪客戶，維護(hù)好關(guān)系，邀約客戶到公司參觀考察邀約量房; 3、接待來(lái)訪客戶，向客戶介紹公司樣板展示廳、材料以及施工工藝; 4、配合設(shè)計(jì)師溝通、量房、跟單、帶展，與客戶想法達(dá)成一致，達(dá)到合作目的，協(xié)助到正簽。 任職要求： 1、具備良好的溝通能力，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)能吃苦耐勞，有上進(jìn)心，愿意挑戰(zhàn)高薪 2、有家裝行業(yè)經(jīng)驗(yàn)、銷售經(jīng)驗(yàn)或者賽道聯(lián)動(dòng)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 面試&辦公地址： 鄭州市管城區(qū)農(nóng)業(yè)南路東歐凱龍家居圣都家裝3樓。 其他： 繳納五險(xiǎn)一金、帶薪年假、節(jié)日福利、月度團(tuán)建、省外旅游、哺乳假、專項(xiàng)福利與獎(jiǎng)金等。
王先生
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