與今日招聘企業(yè)隨時(shí)溝通
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1.工作內(nèi)容: (1)負(fù)責(zé)協(xié)助旅客上下車,檢查票務(wù),認(rèn)座,旅客餐飲咨詢等工作; (2)負(fù)責(zé)車站出入站口檢票工作; (3)負(fù)責(zé)列車、站內(nèi)安全管理(包括引導(dǎo),抽查旅客身份證件); 2、工作要求: (1)性別不限,18-32歲,凈身高170/160cm.身體健康,無不良嗜好; (2)普通話標(biāo)準(zhǔn)。具有良好服務(wù)意識及親和力,熱愛服務(wù)行業(yè); (3)退役軍人/應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先; (4)接受實(shí)習(xí)生。 二、薪資詳情 1.薪資范圍:綜合薪資4-8K 2.薪資結(jié)構(gòu): (1)轉(zhuǎn)正綜合工資: 一線城市綜合工資6000-8000,二三線城市綜合 5000-7000 (2)部分崗位上幾休幾,6小時(shí)或8小時(shí),倒班輪班制(例如上二休二或上三休三等),提供住宿,餐補(bǔ);
張先生
來公司報(bào)道的車費(fèi)都可以報(bào)銷,公司直招,不收費(fèi)。 崗位職責(zé) 1、跟貨出差電工負(fù)責(zé)電路的維修、安裝、保養(yǎng)、檢測、調(diào)試、電路開關(guān)控制、電路值班工作 2、執(zhí)行設(shè)備操作,維護(hù),檢修規(guī)程。 3、短航出差一趟25天左右,回來連休8天左右,帶薪休假。月薪13000-16000元.工資每月5號準(zhǔn)時(shí)打卡發(fā)放。 4、長航出差一趟3-6個(gè)月,回來連休25天左右,帶薪休假。月薪18000-22000元.工資每月5號準(zhǔn)時(shí)打卡發(fā)放。 5、近航路線是從:山東—上?!獜V州、深圳,近航和遠(yuǎn)航路線可根據(jù)自己情況選擇。 任職資格 1、年齡20-55歲,身體健康、精力充沛、能長期出差。 2、有1年以上電工相關(guān)經(jīng)歷(應(yīng)屆生亦可); 3、會(huì)強(qiáng)弱電,動(dòng)手能力強(qiáng); 4、能吃苦耐勞,協(xié)調(diào)配合及服務(wù)意識強(qiáng)。 福利待遇 1、有獎(jiǎng)金、提成、公司分紅、績效獎(jiǎng)金、出差補(bǔ)助、月薪13000以上。 2、包吃包住、繳納五險(xiǎn)一金、兩人一間宿舍、宿舍內(nèi)有空調(diào)、洗衣機(jī)、電視機(jī)。 3、有意向的可以給我們公司投遞簡歷,我公司人事將盡快時(shí)間聯(lián)系。
李先生
促銷茶水零食
李越超
門窗制圖跟單員,CAD門窗制圖 底薪2000加提成
聞總
1、主要負(fù)責(zé)機(jī)場餐廳餐飲制作; 2、要求有三年以上工作經(jīng)驗(yàn),二級廚師證;
閆老師
1、負(fù)責(zé)編輯、整理檔案資料、協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)處理日常事務(wù);2、協(xié)助進(jìn)行醫(yī)院文化建設(shè)工作,策劃組織醫(yī)院會(huì)議、員工活動(dòng)等;3、負(fù)責(zé)醫(yī)院各種體系資質(zhì)的辦理及關(guān)系維護(hù);4、配合進(jìn)行行政管理類工作和行政專項(xiàng)工作;5、上級領(lǐng)導(dǎo)分配的其他工作。 1、大專及以上學(xué)歷;2、熟練使用word/excel/ppt,具有較強(qiáng)的語言組織、書寫能力和文檔呈現(xiàn)能力; 3、具有很強(qiáng)的激勵(lì)、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力,責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng);4、有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
王院長,高院長
在線聊天
一、工作內(nèi)容:1.接待門診病人要嚴(yán)格執(zhí)行《首診負(fù)責(zé)制》,對本科疾病認(rèn)真診治,對他科疾病,要為患者聯(lián)系好相關(guān)科室。 2.接待門診病人態(tài)度要熱情、耐心,禁止與病人發(fā)生爭吵。 3.在接診病人時(shí),要詳細(xì)采集病史,認(rèn)真細(xì)致地檢查病人,并按照需要進(jìn)行相關(guān)輔助檢查,作出明確診斷。門診接診特別要注意識別顱內(nèi)感染(如腦炎、狂犬病等)、腦血管疾病、腦變性疾病、癲癇等中樞神經(jīng)系統(tǒng)疾病所致精神障礙,嚴(yán)重內(nèi)臟器官疾病... 4.對診斷不明確的或經(jīng)治療療效不佳的病例,必要時(shí)請上級醫(yī)師查看,或請其他當(dāng)班醫(yī)師共同討論。 二、任職要求:執(zhí)業(yè)醫(yī)師及以上 三、福利待遇:薪資面議 四、工作時(shí)間:早八晚六
王院長,高院長
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呼吸內(nèi)科醫(yī)師 初級及以上職稱
王院長,高院長
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1、行政管理或醫(yī)藥類專業(yè),大專以上學(xué)歷 2、醫(yī)院或醫(yī)療類生產(chǎn)企業(yè)5年以上工作經(jīng)驗(yàn),其中兩年以上管理經(jīng)驗(yàn) 3、服務(wù)意識強(qiáng),溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)、應(yīng)急管理能力強(qiáng) 4、具備醫(yī)院行政后勤總務(wù)管理專業(yè)知識,對安全管理、食堂、保潔、保安、后勤總務(wù)等管理具有專業(yè)管理能力。
王院長,高院長
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導(dǎo)醫(yī),形象好、氣質(zhì)佳。 有較好的溝通能力。
王院長,高院長
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1、行政管理或醫(yī)藥類專業(yè),大專以上學(xué)歷。 2、醫(yī)院或醫(yī)療類生產(chǎn)企業(yè)5年以上工作經(jīng)驗(yàn),其中2年以上管理經(jīng)驗(yàn)。 3、服務(wù)意識強(qiáng),溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng),應(yīng)急管理能力強(qiáng)。 4、具備醫(yī)院行政后勤總務(wù)管理專業(yè)知識,對安全管理、食堂、保潔、保安、后勤總務(wù)等管理具有專業(yè)管理能力。 5、主持本部門工作,編制本部門工作目標(biāo)方案;合理安排員工工作,指導(dǎo)、檢查員工目標(biāo)計(jì)劃制定并考核完成情況。 6、負(fù)責(zé)擬訂后勤保障部的管理制度與方案,實(shí)施后勤保障部各崗位的績效考核,督促檢查落實(shí)各項(xiàng)后勤服務(wù)工作。 7、經(jīng)常深入醫(yī)院各科室了解醫(yī)療及有關(guān)部門的需要,制訂工作計(jì)劃,檢查督促執(zhí)行情況,研究工作中存在的問題,改進(jìn)工作,總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。 8、定期召開后勤保障部工作例會(huì),安排布置工作。經(jīng)常深入科室了解情況,及時(shí)幫助一線解決實(shí)際。 9、負(fù)責(zé)建立和完善安全責(zé)任制及應(yīng)急預(yù)案,預(yù)防各類安全事故及災(zāi)害發(fā)生。
王院長,高院長
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一、工作內(nèi)容:日常工作。 二、任職要求:助理醫(yī)師及以上任職資格‘ 三、福利待遇:包住宿,餐補(bǔ)、社保等福利。 四、工作時(shí)間:上午8:00—12:00,下午14:00—18:00
王院長,高院長
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重癥醫(yī)學(xué)科工作,要求有相關(guān)證件及經(jīng)驗(yàn)。具體薪資面議。
王院長,高院長
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口腔科臨床專業(yè),執(zhí)業(yè)或執(zhí)業(yè)以上,科室共建,具體薪資、福利待遇面議.
王院長,高院長
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1、熟練操作及分析心電圖,tcd等儀器。 2、服務(wù)意識強(qiáng),并具較好團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。 3、有相關(guān)資格證。 4、有相關(guān)實(shí)習(xí)及工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,待遇面議。
王院長,高院長
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