與今日招聘企業(yè)隨時溝通
與今日招聘企業(yè)隨時溝通
1. 熟悉集團房屋的結(jié)構(gòu)、樓座的排列,房屋戶數(shù),住戶的類別、數(shù)量、人員素質(zhì),管理費、水、電費等相關的收費標準和計算方法。
2. 接聽業(yè)主或租戶的電話,解答有關的問題或疑問,并做好記錄。
3. 負責各項費用的催繳。
4. 為業(yè)主辦理裝修的申請,跟進申報情況并回復業(yè)主:協(xié)助業(yè)主或租戶申請辦理施工許可證,協(xié)助相關部門辦理施工人員臨時出入證,并將有關裝修資料做好存檔。
5. 負責各區(qū)域業(yè)主通知及其他資料的張貼及分發(fā)工作。
6. 對管理區(qū)域內(nèi)的治安、清潔、綠化、維修保養(yǎng)負有督導責任。
7. 與業(yè)主保持密切良好的溝通,定期對業(yè)主進行拜訪,及時了解業(yè)主的服務需求并協(xié)調(diào)相關部門跟進。
8. 受理業(yè)主的投訴、建議和咨詢、所有有效投訴或建議均需按《業(yè)主投訴處理及回訪規(guī)程》執(zhí)行,回訪率達100%,并做好相關資料的存檔工作。
9. 受理業(yè)主的報修、有償服務安排執(zhí)行、完成情況跟進等工作。
10. 遵守公司規(guī)章制度,嚴格執(zhí)行公司的文件檔案管理規(guī)定,嚴守秘密,不向外界傳播或提供有關公司的任何資料。
11. 負責對業(yè)主或租戶檔案資料進行存檔,并錄入電腦,對業(yè)主或租戶更改的資料要及時進行更新存檔,確保資料的準確性。
12.. 及時認真的完成領導安排的各項工作。
任職要求:
1、40周歲以內(nèi),大專以上學歷。
2、物業(yè)客服崗位相關工作經(jīng)驗。
3、服從工作安排,具有吃苦耐勞精神。
銷售能力強或曹清華客服行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先; b.
1、【工作內(nèi)容]:利用網(wǎng)絡渠道發(fā)布企業(yè)招聘信息,篩選簡歷邀約面試,安排個人所招聘員工入職,維護員工正常在職上班。 2、【任職要求]:年齡16~35歲,專業(yè)不限,人力資源專業(yè)優(yōu)先;具有良好的表達、溝通能力及一定的文字功底;熟悉各種招聘渠道;處理辦公室日常事務;
有相關工作經(jīng)驗優(yōu)先,無工作經(jīng)驗愿意學的也能接受,可以接受實習生 3、【薪酬待遇]:綜合底薪4000~12000;薪資組成為:績效底薪 招聘提成 維護提成 經(jīng)費補貼 崗位工資 獎金 生日紅包禮物 節(jié)日紅包禮物 年終獎;維護提成可不斷累積,越往后工資
越高,上不封頂!
4、【工作時間]:早上9:00-12:00,下午13:00-18:00,工作輕松自由,周未雙休,節(jié)假日休息,春節(jié)假期14天,暑假7天。
職位福利:年底雙薪、全勤獎、周未雙休、節(jié)日福利職位亮點:要想富,干勞務!一年買車三年買房!
1)主要從事汽車保險、個人意外險等銷售;
2)依托公司提供的資源、電話、網(wǎng)絡聯(lián)系客戶,通過有效溝通,達成銷售任務;
3)無需外出,無需自己開發(fā)新客戶及開拓新市場;
4)就職固定辦公場地,不受風吹雨打、免去路途奔波;
5)面試通過后,公司將提供免費5天的崗前培訓,培訓合格上崗后,將有1對1師徒輔導,幫助技能提升;
6)公司提供電腦等辦公設備,無需自費;
崗位要求:
1)大專及以上學歷;
2)年齡18歲至35歲;
3)反應敏捷,溝通能力強;
4)具有優(yōu)秀的客戶服務意識和較強的責任心;
工作時間:實行5天8小時工作制:08:30-12:00、13:30-18:30(享受周末雙休、國家法定節(jié)假日)
福利待遇:
1、工作時間:實行5天8小時工作制:08:30-12:00、13:30-18:30(享受周末雙休、國家法定節(jié)假日)
2、健全的薪酬激勵體系(基本工資 全勤獎 各項津貼)
3、工作地點可供選擇(昆明、除怒江、迪慶外地州均可)
4、發(fā)展空間:行銷線發(fā)展【公司發(fā)展空間大,只要你有能力】
工作內(nèi)容:1、憑借公司產(chǎn)品、客戶范圍以及優(yōu)質(zhì)平臺,開發(fā)新客戶維護老客戶。 2、向客戶宣傳、介紹、銷售公司的信用貸以及抵押貸產(chǎn)品、達成公司各階段的銷售目標 3、通過陌拜、電銷、轉(zhuǎn)介紹、網(wǎng)絡營銷、業(yè)務合作等多種方式獲取客源 4、公司產(chǎn)品對接各大銀行、產(chǎn)品多樣化 福利待遇: 1,無責任底薪3000?50%提成。新人階段平均工資5000到8000 2、工作時間周一到周五9:00–18:00,周末雙休,三險一金 3、帶薪假期:享受國家法定節(jié)假日
每周工作5天,每日工作8個小時,有培訓,主管一對一帶至上手。
薪資待遇:底薪3000 提成,綜合收入每月6000- -8000元 (不封頂)。
工作時間:8:30-12:00 13:30-18:00
18~35周歲。性格開朗活潑,服從管理,有上進心。無學歷要求,男女不限。
公司年輕化,充滿活力。辦公環(huán)境好,設有獨立辦公桌。跟行政崗位沒什么區(qū)別。
急招?。。。?!具體的歡迎來實地了解。!!!
工作職責:
核心工作:負責管理和監(jiān)督物業(yè)服務中心的運營。
主要包括三個園區(qū)客服板塊標準化建設,參與客戶管理、客訴處理、費用收繳、多經(jīng)創(chuàng)收、保潔服務、園區(qū)綠化等客服條線管理工作。
職位描述:
*1.負責達成三個園區(qū)當期的物業(yè)收入目標,依據(jù)公司運營計劃,配合公司總目標,擬定客服部門的工作目標和工作計劃,并隨時予以追蹤控制,有效執(zhí)行;
*2.負責維護和改善客戶服務體系、提升服務質(zhì)量和服務結(jié)果,保證客服工作流程化、標準化和管理監(jiān)督;
*3.制定和完善服務流程、業(yè)務流程,提升客服工作效率、提升客戶滿意度;
*4.負責大客戶的維護、管理,以及重大投訴的跟進、處理;
*5.負責客服團隊成員的培訓和發(fā)展,提高團隊服務意識和專業(yè)技能;
*6.負責制定和組織社區(qū)文化活動及社區(qū)宣傳工作;
*7.配合物業(yè)總監(jiān)做好年度財務預算的數(shù)據(jù)統(tǒng)計匯總工作。
職位要求:
*1.8年以上物業(yè)行業(yè)工作經(jīng)驗,2年以上客服條線負責人履歷;
* 2.熟悉物業(yè)服務中心的運營和管理,具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力;
* 3.具備良好的服務意識和專業(yè)態(tài)度,對園區(qū)客服負責;
* 4.具備一定的數(shù)據(jù)分析能力,能夠?qū)ξ飿I(yè)服務中心的運營情況進行分析和優(yōu)化。
* 5.有團隊合作精神和責任心,能夠勝任工作中的壓力。
工作內(nèi)容
1、負責人員招聘,網(wǎng)絡招聘,校園招聘等招聘方式。
2、負責新人培訓相關工作,新人入職、離職手續(xù)辦理,考勤管理及新人產(chǎn)品輔導培訓。
3、告知老客戶,續(xù)交保費,領錢、養(yǎng)老金、生存金的領取,老客戶加保,新產(chǎn)品活動推廣,客戶保險整理以及售后理賠等服務。
4、輔導主管進行團隊日常管理工作。
5、上班時間:
早上8:30到12點 下午2點到5點
周末雙休,國家節(jié)假日休息。
職位要求:
1、做事認真負責,有耐心。
2、具有人事方面的工作經(jīng)驗者優(yōu)先錄用。
3、做事細心,工作安排有規(guī)劃。
4、具備較強的自律能力。
公司福利:定期組織公司派對團建活動,國內(nèi)外旅游,晉升表彰,公司免費培訓,良好晉升體系。
注:條件優(yōu)越者可放寬要求,只要你對自己有信心,歡迎加入我們!無需經(jīng)驗,有公司系統(tǒng)培訓及老員工帶上手,有意者直接投簡歷。
重要說明:本崗位隸屬物業(yè)板塊,工作地點盤龍區(qū)同德昆明廣場崗位職責:1. 負責客服整體工作,包括人員管理、培訓輔導、召開部門例會等;2. 負責客戶關系維護,組織客服人員對業(yè)主的日常溝通,定期、不定期拜訪,做好意見收集并及時解決業(yè)主服務需求;3.定期對服務標準復盤,解決服務痛點,優(yōu)化服務標準;4. 按計劃完成樓宇內(nèi)各項物業(yè)服務費的催繳;5. 負責審核本部門對外公示信息,監(jiān)督檢查業(yè)戶信息的完整性;6. 負責落實標準服務與特色服務工作,并協(xié)助營銷進行招租;7. 根據(jù)項目特性開展樓宇內(nèi)商戶異業(yè)聯(lián)盟以及社區(qū)文化活動;8. 負責協(xié)助物業(yè)經(jīng)理處理緊急事件以及重大投訴。任職要求:1.大?;蛞陨蠈W歷,物業(yè)管理等相關專業(yè),英語口語流利。2.具備3年以上寫字樓、高端住宅、酒店客服管理經(jīng)驗。3.良好的英語口語能力,親和力強,擅于溝通、協(xié)調(diào)。其他說明:1、面試地點:盤龍區(qū)北京路與白云路交叉口悅中心16樓;2、工作時間:工作日8:30-17:30,雙休。 職能類別:客服經(jīng)理 關鍵字:物業(yè)管理寫字樓客戶關系維護客戶服務
崗位內(nèi)容: 1. 負責售后服務,電話解答、問題排查分析和處理、客戶關系維護等工作。 2. 收集并記錄客戶反饋信息,及時向相關部門反映并跟進處理情況。 3. 協(xié)助團隊完成售后產(chǎn)品質(zhì)量管理、售后流程優(yōu)化等工作。 任職要求: 18-35歲 1. 具有良好的溝通能力及團隊合作精神,能夠獨立處理客戶問題。 2. 熟悉常用辦公軟件,具備基本的計算機操作能力。 薪資待遇: 月薪3000元 地點: 1:昆明市西山區(qū)興苑路137號 2:東風西路123號三合商利大廈21樓 上班時間: 早上8點50-12點,下午1點30-6點 周末雙休,法定節(jié)假日休息
1、通過公司系統(tǒng)電話主動外呼,聯(lián)系30天內(nèi)到期的精準客戶續(xù)保車險(資源公司全權(quán)提供)車險屬于剛需,到期即買,公司平臺大客戶群體穩(wěn)定有足夠競爭力,不受疫情影響,線下微信出單,客戶資源穩(wěn)定,3萬業(yè)績轉(zhuǎn)正購買五險累計30萬購買公積金,購買后在職期間不會中斷,每年7月份根據(jù)上年度實收調(diào)整五險一金比例, 滿一年可享受免費體檢,帶薪五天年假 。 2、培訓5天,5天培訓有200補貼 考勤 ①上班時間:上午(8:50-12:00) 下午(1:30-6:00)釘釘打卡 ②享受法定節(jié)假期和周末雙休(活動日或沖刺業(yè)績會安排統(tǒng)一加班,加班原則是加一調(diào)一) 上班地點 五華區(qū):三合商利寫字樓(昆明市五華區(qū)東風西路123號) 工資發(fā)放 每月20號左右發(fā)放工資,工資卡本人名下的卡即可 基本薪資 1.試用期薪資3500-4000,車險提成 非車險提成 2.轉(zhuǎn)正以后根據(jù)當月業(yè)績來定底薪和績效,業(yè)績越高,底薪越高,提成也越高 4萬保費以下能拿(2100-2800) 非車提成(800) 4萬-10萬保費能拿(3300-5500) 非車提成(1400 ). 10萬-18萬保費能拿(5800-10000) 非車提成(2400 ) 18萬保費以上(10000-30000) 非車提成(3000 ) 比如一個月做6萬多,工資大概在3800 1000左右的非車提成,4800左右。 如果做8萬左右,工資大概在4700 1600非車,總的6300左右。 假期 產(chǎn)假:順產(chǎn)158天,剖腹產(chǎn) 15天,雙胞胎 15天 婚假:18天(提供一年內(nèi)結(jié)婚證) 喪假:帶薪休假3天 年假:入職滿一年帶薪年假。 公司名稱 中國人民財產(chǎn)保險股份有限公司昆明市分公司 上班地址 三合商利寫字樓
崗位內(nèi)容: 1. 負責售后服務,電話解答、問題排查分析和處理、客戶關系維護等工作。 2. 收集并記錄客戶反饋信息,及時向相關部門反映并跟進處理情況。 3. 協(xié)助團隊完成售后產(chǎn)品質(zhì)量管理、售后流程優(yōu)化等工作。 任職要求: 18-35歲 1. 具有良好的溝通能力及團隊合作精神,能夠獨立處理客戶問題。 2. 熟悉常用辦公軟件,具備基本的計算機操作能力。 3.6月23日前需要到崗,起碼需要上滿一個月 薪資待遇: 月薪3000元 上班時間: 早上8點50-12點,下午1點30-6點 周末雙休,法定節(jié)假日休息
將自來客轉(zhuǎn)化為公司會員 回頭客促進到店率和提升客人消費 維護老客戶 拓展新客戶 促進消費 收集和開發(fā)新客戶 挖掘潛在客戶 并對客戶開發(fā)情況進行跟蹤 使公司業(yè)績不斷增長 客情維護建立長期良好穩(wěn)固的客戶關系 以客戶需求為導向 執(zhí)行公司的各項服務項目及工作流程 提供優(yōu)質(zhì)全面的服務 并據(jù)此提出合理化的建議
崗位職責:1.負責客戶的保單整理2.負責客戶的咨詢服務3.協(xié)助客戶辦理理賠4.根據(jù)客戶需求,幫客戶制定保障方案任職資格:1.年齡25-45歲,大專以上學歷2.責任心強,誠實守信3.普通話標準,有一定的溝通能力 職能類別:客服經(jīng)理
1、處理抖音小店客戶咨詢問答2、處理客戶投訴,中、差評管理3、和倉儲物流對接發(fā)貨、退、換貨4、客戶滿意度調(diào)查5、對意向二次回購客戶進行維護 職能類別:客服專員/助理 關鍵字:售后中差評管理售前
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