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職位描述：

職責(zé)描述： 1、參與項(xiàng)目相關(guān)專業(yè)的前期測(cè)算、項(xiàng)目的成本費(fèi)用分析工作，確定成本費(fèi)用的控制目標(biāo)并根據(jù)施工進(jìn)度預(yù)測(cè)階段性資金需求計(jì)劃，為財(cái)務(wù)部門資金安排提供依據(jù)。 2、為土建工程相關(guān)采購(gòu)做好詢價(jià)、限價(jià)工作，確定工程各單項(xiàng)成本的控制目標(biāo)。 3、分階段編制成本差異分析報(bào)告，發(fā)現(xiàn)成本差異及產(chǎn)生原因，對(duì)異常偏差進(jìn)行原因分析上報(bào)商務(wù)經(jīng)理。 4、工程簽證的統(tǒng)計(jì)。 5、核對(duì)分包扣款項(xiàng)目，在進(jìn)度款中扣除。 6、對(duì)施工過(guò)程中因設(shè)計(jì)變更產(chǎn)生的工程量要及時(shí)準(zhǔn)確的掌握，為工程提供結(jié)算調(diào)整資料。 7、掌握施工進(jìn)度，計(jì)算工程量，并對(duì)價(jià)格、工程洽商、圖紙變更部分、定額子目、付款程序進(jìn)行審核后完成項(xiàng)目每月勞務(wù)、專業(yè)分包、機(jī)械租賃月進(jìn)度產(chǎn)值核算工作。 8、每月/每季度完成項(xiàng)目進(jìn)度款的申報(bào)和核對(duì)工作。 9、土建合同管理。 10、審核由項(xiàng)目經(jīng)理和監(jiān)理工程師簽字確認(rèn)的設(shè)計(jì)變更及現(xiàn)場(chǎng)簽證，并對(duì)相關(guān)憑證進(jìn)行歸檔管理。 11、對(duì)項(xiàng)目各種工程結(jié)算的款項(xiàng)結(jié)算資料進(jìn)行歸檔。 12、于業(yè)主以及分包單位函件歸檔。 任職要求： 1、大專以上學(xué)歷，工程造價(jià)相關(guān)專業(yè)； 2、3年以上同行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，1年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)。

職位描述：

工作職責(zé)：
1.主持晨會(huì)，組織車間生產(chǎn)員工參加各項(xiàng)培訓(xùn)，頻率最低2次/月（包含安全生產(chǎn)，生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)，產(chǎn)品品質(zhì)，宣導(dǎo)公司決策事項(xiàng)等內(nèi)容）；
2.負(fù)責(zé)落實(shí)車間各項(xiàng)生產(chǎn)安全制度，不定期安全檢查，杜絕安全隱患，防止安全事故的發(fā)生；
3.負(fù)責(zé)生產(chǎn)計(jì)劃執(zhí)行及相關(guān)工作（計(jì)算原料需求，開單領(lǐng)料，生產(chǎn)，入庫(kù)，核算損耗，完成分裝報(bào)表）；
4.生產(chǎn)過(guò)程中監(jiān)督、巡檢生產(chǎn)日期噴印是否正確（包含：格式，位置，日期數(shù)字等）；生產(chǎn)過(guò)程產(chǎn)品品質(zhì)管控（產(chǎn)品凈含量，產(chǎn)品封口重量等）
5.參與產(chǎn)品質(zhì)量問(wèn)題的分析，制定并實(shí)施糾正和預(yù)防措施；
6.每月月底配合統(tǒng)計(jì)組、財(cái)務(wù)部對(duì)車間進(jìn)行月末盤點(diǎn)，填寫包材、產(chǎn)品盤點(diǎn)記錄表，完成電子盤點(diǎn)表數(shù)據(jù)錄入，并上交至統(tǒng)計(jì)組；
7.完成每日工資，加班統(tǒng)計(jì)表，下一工作日17:30前提交紙質(zhì)版到統(tǒng)計(jì)組，每月停產(chǎn)放假前提交電子版至釘釘生產(chǎn)中心計(jì)件工資群內(nèi)；
8.車間各項(xiàng)工作的安排與協(xié)調(diào)（人員生產(chǎn)崗位安排，原料包材問(wèn)題溝通處理，產(chǎn)品質(zhì)量異常情情等）；
9.按時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其它工作和安排。
10.每日完成考勤統(tǒng)計(jì)，月底停產(chǎn)放假前整理、審核車間員工的考勤，并上交生產(chǎn)中心內(nèi)勤處；
11.每月初前三個(gè)工作日內(nèi)，整理上月生產(chǎn)過(guò)程記錄表，歸檔。

崗位職責(zé)：
1、大專學(xué)歷及以上，食品相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮；
2、非食品專業(yè)人員需具有3年以上相關(guān)食品生產(chǎn)企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者；
3、具備一定的食品、安全生產(chǎn)相關(guān)法律法規(guī)；

職位描述：

導(dǎo)師一對(duì)一帶賺回本【白導(dǎo)企額：8562329】? 罔：fc19點(diǎn)vip?購(gòu)彩首選? 實(shí)力帶賺? 首存即送? 信譽(yù)實(shí)力老品牌?加入我們只為下水的上岸，岸上的拼搏，一期邁進(jìn)美好的生活有夢(mèng)想就去追，不嘗試你永遠(yuǎn)不知道你的潛力有多大 最重要還是要找對(duì)一個(gè)能引領(lǐng)你的人我是這么認(rèn)為的：心態(tài)只能讓我們錦上添花，但是并不能給我們雪中送炭，一個(gè)人光有心態(tài)，肯定是不夠的，只不過(guò)良好的心態(tài)可能讓你虧的比較少而已，但是你也是在虧，因?yàn)樾膽B(tài)根本解決不了概率的問(wèn)題，概率問(wèn)題是只有技術(shù)才能解決舉個(gè)例子，一個(gè)人如果技術(shù)夠好，那么他掛的可能性就比較小，一個(gè)人之所以心態(tài)不好，很多時(shí)候是因?yàn)檫B著掛，所以選對(duì)方向和跟對(duì)人很重要，本人有著十余年的經(jīng)驗(yàn)，歡迎大家+我咨詢討論，一次對(duì)的選擇，可以改變你的一生

職位描述：

工作職責(zé)：
1、嚴(yán)格貫徹執(zhí)行公司經(jīng)營(yíng)理念，全面負(fù)責(zé)倉(cāng)儲(chǔ)物流部-成品倉(cāng)庫(kù)管理工作；
2、負(fù)責(zé)公司及倉(cāng)儲(chǔ)物流部各項(xiàng)制度、流程、規(guī)范的貫徹執(zhí)行、檢核，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)上報(bào)，并對(duì)流程的不斷再造。對(duì)工作質(zhì)量、工作效率的分析、診斷、不斷改進(jìn)；
3、指導(dǎo)和督促下屬員工做好產(chǎn)品收發(fā)、儲(chǔ)存、分揀、復(fù)核、出庫(kù)、盤點(diǎn)等日常工作；做好倉(cāng)庫(kù)、產(chǎn)品、庫(kù)存信息系統(tǒng)的安全管理工作，確保無(wú)安全隱患；
4、對(duì)倉(cāng)庫(kù)人員的績(jī)效考核成績(jī)負(fù)管理責(zé)任；嚴(yán)格執(zhí)行績(jī)效考核方案；規(guī)范對(duì)本部門員工工作目標(biāo)和工作質(zhì)量考核，做到公平、合理；對(duì)工作量、差錯(cuò)的核定及考核，改進(jìn)工作，提高效率；
5、按要求規(guī)定對(duì)庫(kù)存商品進(jìn)行全面盤點(diǎn)，盤點(diǎn)準(zhǔn)確性100%,嚴(yán)格按發(fā)貨原則發(fā)貨；
6、按照食品法相關(guān)要求執(zhí)行公司倉(cāng)庫(kù)管理；
7、定期組織制度、專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)知識(shí)和工作流程的培訓(xùn)；提高整體專業(yè)化水平；
8、做好各種文檔、表格、單據(jù)傳遞及保管工作；嚴(yán)格按照要求執(zhí)行到位；
9、提高服務(wù)質(zhì)量、降低配送成本，保證日常工作正常運(yùn)行；
10、全面負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)管理工作，負(fù)責(zé)與其它部門的溝通與配合，保證高效，順暢；
11、對(duì)儲(chǔ)運(yùn)場(chǎng)所、設(shè)施設(shè)備、工具的管理，明確責(zé)任；

崗位要求：
1、大專及以上學(xué)歷，具有管理類、物流類、倉(cāng)儲(chǔ)類相關(guān)專業(yè)；
2、2年以上相關(guān)倉(cāng)儲(chǔ)物流管理工作經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉WMS/ERP系統(tǒng)

職位描述：

上市公司杉杉股份下屬子公司（云南 昆明）*能接受安寧工作地點(diǎn)再投遞**擅長(zhǎng)于招聘培訓(xùn)、薪酬績(jī)效、員工關(guān)系任意一模塊工作均可投遞**上市公司新建工廠，開拓性工作居多，發(fā)揮空間大，有穩(wěn)定發(fā)展意向再投遞*一、職責(zé)描述：負(fù)責(zé)所承擔(dān)模塊的規(guī)劃、執(zhí)行、交付工作，包括：1、負(fù)責(zé)所承擔(dān)模塊的規(guī)劃、體系建設(shè)、制度更新工作；2、負(fù)責(zé)所承擔(dān)模塊的勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)防范工作；3、負(fù)責(zé)所承擔(dān)模塊工作的執(zhí)行、總結(jié)復(fù)盤、調(diào)整改善工作；4、負(fù)責(zé)所承擔(dān)模塊工作的相關(guān)數(shù)據(jù)表格建立、分析，為公司管理及決策提供人力專業(yè)意見；5、負(fù)責(zé)所承擔(dān)模塊工作的內(nèi)外溝通、協(xié)調(diào)，為公司業(yè)務(wù)提供人力專業(yè)支持；6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作及其他人力業(yè)務(wù)。二、任職要求：1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理相關(guān)專業(yè),3年以上人力相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；2、熟悉勞動(dòng)合同、五險(xiǎn)、個(gè)稅等方面的相關(guān)法律、法規(guī)、政策；3、有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)處理及分析能力。 職能類別：人事主管

職位描述：

杉杉股份下屬子公司（云南昆明）*請(qǐng)接受安寧草鋪工作地點(diǎn)再投遞*一、職位描述：1、組織月度及年度關(guān)賬工作，編制月度財(cái)務(wù)報(bào)表及財(cái)務(wù)預(yù)決算工作。有一定的財(cái)務(wù)分析能力。2、按照會(huì)計(jì)核算標(biāo)準(zhǔn)和工作范圍，負(fù)責(zé)每月按時(shí)、準(zhǔn)確進(jìn)行納稅申報(bào)（包含所得稅匯算清繳）以及其他相關(guān)稅務(wù)工作、稅負(fù)情況進(jìn)行綜合分析，提出合理化建議；3、負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)管理和相關(guān)的賬務(wù)處理工作及成本核算控制。4、負(fù)責(zé)編制資金計(jì)劃，合理安排各項(xiàng)收支業(yè)務(wù)，做好預(yù)算管理，增強(qiáng)各部門各部門的協(xié)調(diào)和計(jì)劃性，有效的控制成本； 5、建立完善公司的內(nèi)控制度，梳理并改善有關(guān)業(yè)務(wù)流程，控制財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)；6、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。二、任職要求：1、本科以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)，工作年限5-7年，持有中級(jí)職稱及以上優(yōu)先考慮；2、有3年以上制造行業(yè)同職位管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，并能熟練運(yùn)用財(cái)務(wù)軟件；3、熟悉國(guó)家會(huì)計(jì)準(zhǔn)則及各項(xiàng)財(cái)務(wù)、稅務(wù)的法則及政策；4、具備良好的計(jì)劃管理能力、組織協(xié)調(diào)能力、分析判斷能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、執(zhí)行力強(qiáng)；5、具備良好的職業(yè)操守，遵紀(jì)守法、堅(jiān)持原則、廉潔秉公、有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。 職能類別：財(cái)務(wù)主管/總賬主管

職位描述：

負(fù)責(zé)云南校企合作項(xiàng)目的常規(guī)管理：

1、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好校企合作的對(duì)外聯(lián)系工作，參與校企合作項(xiàng)目談判；

2、負(fù)責(zé)各類校企合作項(xiàng)目日常的運(yùn)營(yíng)維護(hù)；

3、負(fù)責(zé)校企合作各類文書匯編、文件收集、信息統(tǒng)計(jì)和檔案管理等；

4、接受并完成領(lǐng)導(dǎo)分配的其他工作。

職位描述：

備注：工作地點(diǎn)在安寧草鋪，能接受工作地點(diǎn)再投遞。1、熟悉機(jī)械構(gòu)造原理，有較強(qiáng)的機(jī)械故障處理經(jīng)驗(yàn)、機(jī)械設(shè)計(jì)和機(jī)械維護(hù)經(jīng)驗(yàn)；2、熟知研磨、噴霧、燒結(jié)、氣流磨等設(shè)備保養(yǎng)、維修流程及規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)；3、熟練使用現(xiàn)代化辦公軟件、Auto CAD等制圖軟件、辦公設(shè)備；4、具有相關(guān)的項(xiàng)目施工、設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)常識(shí)；5、勤奮好學(xué)、動(dòng)手能力強(qiáng)，有工作責(zé)任心、主動(dòng)性；6、團(tuán)隊(duì)合作精神強(qiáng)，正能量，有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力； 職能類別：工程/設(shè)備工程師

職位描述：

工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)制定成本核算及成本管理、成本分析、成本考核管理制度；
2、負(fù)責(zé)組織公司各部門開展各類降本增效工作；
3、負(fù)責(zé)對(duì)各類成本核算、成本報(bào)表、成本預(yù)測(cè)、標(biāo)準(zhǔn)成本制定的復(fù)核，組織月度及年度成本月結(jié)工作；
4、負(fù)責(zé)組織與兄弟單位、行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的各項(xiàng)成本對(duì)標(biāo)工作，并持續(xù)優(yōu)化各項(xiàng)成本；
5、負(fù)責(zé)預(yù)算管理制度的編制，負(fù)責(zé)組織預(yù)算各項(xiàng)具體工作的開展；
6、負(fù)責(zé)年度預(yù)算的具體編制工作；
7、負(fù)責(zé)日常月度各項(xiàng)預(yù)算分析、預(yù)算會(huì)議的具體工作。
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)等相關(guān)專業(yè)；
2、大型制造業(yè)（尤其是冶金或化工行業(yè)）及新能源行業(yè)成本會(huì)計(jì)工作經(jīng)歷優(yōu)先，對(duì)新建工廠成本管理工作從0到1過(guò)程有獨(dú)到思路優(yōu)先；
3、5年以上大型企業(yè)成本管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，其中3年以上帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)工作經(jīng)驗(yàn)；
4、有注冊(cè)會(huì)計(jì)師、ACCA等證書者優(yōu)先；
5、高度責(zé)任心、執(zhí)行力和組織歸屬感。

職位描述：

工作地點(diǎn)：銷售辦公室——滇池時(shí)代
工作職責(zé)：
1、根據(jù)公司的整體規(guī)劃，協(xié)助主管制定年度促銷計(jì)劃及促銷費(fèi)用預(yù)算；
2、負(fù)責(zé)公司的產(chǎn)品推廣，做好售后服務(wù)，建立良好的客戶關(guān)系；
3、按時(shí)按質(zhì)完成促銷活動(dòng)的銷售統(tǒng)計(jì)報(bào)表；
4、按照促銷計(jì)劃實(shí)施促銷活動(dòng)；
5、負(fù)責(zé)促銷員的招聘，并對(duì)促銷員進(jìn)行相關(guān)培訓(xùn)；
6、負(fù)責(zé)促銷員的考核、日常管理及工資核算；

任職資格
1、市場(chǎng)營(yíng)銷、管理類、廣告類或相關(guān)專業(yè)專科以上學(xué)歷；
2、有一定市場(chǎng)策劃能力，溝通協(xié)調(diào)能力；
3、有較好的綜合素質(zhì)及文化修養(yǎng)，敬業(yè)、有團(tuán)隊(duì)合作精神；
4、具有親和力，較強(qiáng)的執(zhí)行能力；
5、熟練操作OFFICE軟件。

職位描述：

崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)制定和優(yōu)化供應(yīng)計(jì)劃，確保物資及時(shí)供應(yīng)
2. 與團(tuán)隊(duì)緊密合作，確保供應(yīng)計(jì)劃的順利執(zhí)行
3. 分析供應(yīng)鏈數(shù)據(jù)，持續(xù)改進(jìn)供應(yīng)流程

任職要求:
1. 具備出色的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠高效完成任務(wù)
2. 能夠在團(tuán)隊(duì)中發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)作用，引導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員共同努力
3. 具有較強(qiáng)的分析和解決問(wèn)題的能力，能夠應(yīng)對(duì)供應(yīng)鏈中的各種挑戰(zhàn)

職位描述：

工作地點(diǎn)：安寧太平 冬冬食品總部
崗位職責(zé):
一、招聘：
1.根據(jù)公司各部門的招聘需求，擬定招聘方案、組織實(shí)施招聘活動(dòng)并完成招聘目標(biāo)；
2.挖掘、開發(fā)和維護(hù)招聘渠道，豐富招聘方法；
3.配合部門優(yōu)化和完善招聘流程，搭建招聘體系，完善人員識(shí)別與篩選方法；
4.配合部門進(jìn)行團(tuán)隊(duì)人員招聘能力的培訓(xùn)；
5.員工面談等上級(jí)交辦的其他人事專項(xiàng)工作。

二、培訓(xùn)：
1.根據(jù)公司的總體戰(zhàn)略建立培訓(xùn)體系及人才梯隊(duì)，發(fā)展和保留組織內(nèi)部的高潛人才，創(chuàng)建內(nèi)部人才庫(kù)，包括制度建立、資源整合及運(yùn)作管理；
2.根據(jù)公司總體服務(wù)質(zhì)量情況和員工培訓(xùn)需求，制訂、組織、落實(shí)公司培訓(xùn)計(jì)劃；
3.負(fù)責(zé)做好員工培訓(xùn)各課目考核與驗(yàn)收工作，做好培訓(xùn)考核和培訓(xùn)評(píng)估的管理工作。

任職要求：
1.全日制本科以上學(xué)歷，人力資源管理相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先；
2.良好的溝通與協(xié)調(diào)能力，較強(qiáng)的適應(yīng)能力與執(zhí)行力；
3.敏銳的洞察力與分析判斷能力；
4.良好的跟進(jìn)與問(wèn)題解決能力；
5.3年以上招聘、培訓(xùn)、績(jī)效模塊工作經(jīng)驗(yàn)，有軟件行業(yè)招聘經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
6.熟練使用辦公軟件，文字能力好，***者優(yōu)先考慮。

職位描述：

女身高168以上 年齡25歲以下；

熟悉咖啡制作或有過(guò)咖啡店工作經(jīng)歷；

大專及以上學(xué)歷，形象好、氣質(zhì)佳，不能帶眼鏡