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職位描述：

工作內(nèi)容:

1及時(shí)回收閑置購物車確保會(huì)員有足夠的購物車可以使用

2清理購物車內(nèi)垃圾確保購物車干凈衛(wèi)生,

3幫助停車場(chǎng)內(nèi)有需要的會(huì)員。

崗位要求：

20-50歲，接受排班

工作時(shí)間：做五休二，每天8小時(shí)45分鐘，中間休45分鐘

每天 | (早上) 06:00 — (下午) 14:45

每天 | (上午) 09:00 — (下午) 17:45

每天 | (下午) 14:00 — (晚上) 22:45

福利待遇：
白班薪資25元/小時(shí)，節(jié)假日三薪（一天就有600）

地址：

嘉定市南翔鎮(zhèn)惠亞路

職位描述：

1、根據(jù)公司計(jì)劃部的物料采購需求，選擇能滿足要求的供應(yīng)商進(jìn)行編制采購訂單，報(bào)批后實(shí)施采購；
2、負(fù)責(zé)跟蹤、監(jiān)督供應(yīng)商準(zhǔn)時(shí)交貨情況，及時(shí)處理物資采購過程中的各種異常情況，并反饋生產(chǎn)部門，協(xié)助處理因供應(yīng)商交期問題、質(zhì)量問題造成的重大損失；
4、開展供應(yīng)商的資質(zhì)評(píng)估和考察，做好供應(yīng)商的動(dòng)態(tài)考評(píng)、配額分配及日常管理工作，并提出改善措施及督導(dǎo)落實(shí)；
5、提出緊急、備用供應(yīng)商開發(fā)需求，并協(xié)助新供應(yīng)商開發(fā)；
6、負(fù)責(zé)K3、OA系統(tǒng)等物料價(jià)格和供應(yīng)商信息及相關(guān)數(shù)據(jù)的動(dòng)態(tài)維護(hù)和管理；
7、協(xié)助財(cái)務(wù)部做好供應(yīng)商物料統(tǒng)計(jì)和結(jié)算、負(fù)責(zé)做好發(fā)票跟催事項(xiàng)；


任職要求：
1、機(jī)械制造相關(guān)專業(yè)、大專以上學(xué)歷，相關(guān)采購工作經(jīng)驗(yàn)1年及以上，2023屆畢業(yè)生也可培養(yǎng)；
2、能看懂機(jī)械圖紙，熟悉公司所需鑄件模具及外協(xié)件的性能、規(guī)格、型號(hào)，對(duì)熱加工有一定的了解；
3、熟悉操作excel辦公軟件、懂K3系統(tǒng)，電腦操作能力較強(qiáng)；
4、有較強(qiáng)的談判能力和溝通能力。

職位描述：

工作內(nèi)容：
負(fù)責(zé)公司的外協(xié)采購工作，包括但不限于與供應(yīng)商進(jìn)行溝通協(xié)商，完成采購任務(wù)，確保采購成本符合公司的控制范圍，并確保采購質(zhì)量符合公司的要求。

主要職責(zé)：
1、熟悉采購工作流程，對(duì)需求物料進(jìn)行詢價(jià)、比價(jià)、議價(jià)；
2、詳細(xì)審核采購計(jì)劃，簽訂采購合同；
3、采購合同的跟進(jìn)、物料到貨情況的信息更新；
4、物料入庫的審核，根據(jù)質(zhì)檢部檢驗(yàn)結(jié)果，對(duì)異常物料與供應(yīng)商溝通、協(xié)商、處理；
5、根據(jù)技術(shù)要求開發(fā)有資質(zhì)有能力的供應(yīng)商，供應(yīng)商檔案的建立與維護(hù)；
6、配合倉庫、生產(chǎn)，做好與供應(yīng)商的售后服務(wù)協(xié)調(diào)工作；
7、匯總采購數(shù)據(jù)，及時(shí)更新物料信息，制作各類日?qǐng)?bào)、周報(bào)、月報(bào)等報(bào)表；
8、送貨單、驗(yàn)收單、發(fā)票等審核、對(duì)賬，申請(qǐng)付款及費(fèi)用報(bào)銷；
9、協(xié)助采購經(jīng)理完成各項(xiàng)生產(chǎn)、采購等工作任務(wù)；
10、完成上級(jí)安排的其他工作。


任職資格
1、兩年及以上機(jī)械設(shè)備非標(biāo)外加工件采購相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
2、工作細(xì)致、認(rèn)真，責(zé)任心強(qiáng)；抗壓能力強(qiáng)；
3、跨部門溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)；
4、熟練使用office辦公軟件；熟練操作ERP系統(tǒng)，對(duì)SAP系統(tǒng)有一定了解；
5、能夠看懂圖紙并根據(jù)圖紙核算價(jià)格。

職位描述：

崗位職責(zé)：1.服從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的安排對(duì)各個(gè)門店的支援工作； 2.負(fù)責(zé)門店?duì)I運(yùn)的改善工作； 3.支援新開門店的開店工作； 4.負(fù)責(zé)區(qū)域門店教育訓(xùn)練的工作； 5.參與營運(yùn)部企劃活動(dòng)的任務(wù)； 6.門店的督核評(píng)比工作； 7.上級(jí)安排的其它工作。任職要求 ：1.中專以上學(xué)歷，年齡在25-38歲之間；2.熟練使用辦公軟件； 3.有3年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)； 4.能適應(yīng)經(jīng)常全國各地出差；5.品行端正,抗壓能力好,事業(yè)心強(qiáng),熱愛快速餐飲行業(yè)； 6.經(jīng)過1-3個(gè)月公司培訓(xùn)考核通過者。薪資福利：底薪 房補(bǔ) 績效 通訊補(bǔ)貼 提成 帶薪年假 節(jié)日福利 專業(yè)培訓(xùn)。職業(yè)規(guī)劃：崗位晉升、門店承包、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)支持等。公司正在高速的發(fā)展中，良好的晉升空間及專業(yè)而科學(xué)的培訓(xùn)模式，使您晉升時(shí)間短，加薪幅度大，誠邀天下英才，共聚您我明天。 年齡要求：25-36歲 職能類別：促銷主管/督導(dǎo)/巡店 關(guān)鍵字：儲(chǔ)備督導(dǎo)營運(yùn)干部餐飲連鎖管理

職位描述：

每天負(fù)責(zé)兒童樂園的衛(wèi)生工作，要喜歡小孩子

職位描述：

職位名稱：國內(nèi)招商經(jīng)理 工作地點(diǎn)： 全國（需出差） 薪資范圍： 年薪20萬-200萬（底薪 高額提成 績效獎(jiǎng)金，具體面議） 崗位職責(zé)：

1. 負(fù)責(zé)公司品牌在全國范圍內(nèi)的招商加盟工作，完成年度招商目標(biāo)；
2. 開發(fā)并維護(hù)客戶資源，拓展合作渠道（如代理商、加盟商、商業(yè)地產(chǎn)等）；
3. 主導(dǎo)商務(wù)談判，擬定合作方案，推動(dòng)項(xiàng)目落地；
4. 分析行業(yè)動(dòng)態(tài)及競品信息，制定區(qū)域市場(chǎng)策略；
5. 協(xié)調(diào)設(shè)計(jì)、運(yùn)營等部門，為客戶提供品牌形象、空間設(shè)計(jì)等一體化解決方案。

1. 學(xué)歷： 中專及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營銷、商業(yè)管理、設(shè)計(jì)類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2. 經(jīng)驗(yàn)： 3年以上招商、品牌拓展或大客戶銷售經(jīng)驗(yàn)，有知名品牌公司任職背景者優(yōu)先；
3. 技能：
   • 具備出色的商務(wù)談判能力和市場(chǎng)敏銳度；
   • 熟悉品牌加盟流程及商業(yè)合作模式；
   • 有室內(nèi)設(shè)計(jì)、裝修設(shè)計(jì)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮（能理解客戶空間需求，提升合作成功率）；
4. 特質(zhì)： 抗壓能力強(qiáng)，適應(yīng)高頻出差，年齡25-35歲，目標(biāo)導(dǎo)向，結(jié)果驅(qū)動(dòng)。

• 極具競爭力的薪資結(jié)構(gòu)（上不封頂，能力決定收入）；
• 完善的培訓(xùn)體系及職業(yè)發(fā)展通道；
• 差旅補(bǔ)貼、項(xiàng)目獎(jiǎng)金、年度旅游等多元化福利；
• 與行業(yè)頂尖團(tuán)隊(duì)共事，快速提升個(gè)人價(jià)值。

職位描述：

職位描述：
1.負(fù)責(zé)物資的整理，配貨，包裝，整理，堆放等
2.對(duì)出入的物資進(jìn)行仔細(xì)復(fù)核
3.有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
4.會(huì)開叉車，有叉車證優(yōu)先

職位描述：

崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)的各個(gè)門店冰柜維護(hù)；?????????2、熟悉終端拜訪路線，維護(hù)終端客情；?????????3.按公司要求進(jìn)行冰柜投放及產(chǎn)品擺放；?????????4、開發(fā)新售點(diǎn)，尋找新的銷售機(jī)會(huì)點(diǎn)。?????????5、及其捕抓市場(chǎng)信息，及時(shí)反饋。？？任職要求:?????????1、年齡45歲以下。?????????2、吃苦耐勞，會(huì)用智能手機(jī)，會(huì)騎電動(dòng)車，做過銷售業(yè)務(wù)優(yōu)先；?????????3、工作時(shí)間:上午8:30-17:30，？？薪資待遇：1、底薪 終端拜訪 打卡，入職即繳納屬地化社保。2、每月20號(hào)發(fā)薪； 年齡要求：18-45歲 職能類別：理貨員 關(guān)鍵字：理貨員理貨

職位描述：

工作職責(zé)：
1. 零售賣場(chǎng)標(biāo)準(zhǔn)化執(zhí)行（裝修標(biāo)準(zhǔn)、陳列標(biāo)準(zhǔn)、物料擺放標(biāo)準(zhǔn)等）
2. 零售賣場(chǎng)現(xiàn)場(chǎng)走訪及點(diǎn)檢
3. 零售賣場(chǎng)活動(dòng)落地執(zhí)行及結(jié)果跟進(jìn)
4. 終端相關(guān)數(shù)據(jù)收集整理，現(xiàn)場(chǎng)問題收集整理，文案工作
5. 配合終端管理經(jīng)理完成相關(guān)指定工作

招聘要求：
1. 3C家電零售賣場(chǎng)運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)
2. 執(zhí)行力和現(xiàn)場(chǎng)溝通能力強(qiáng)
3. 抗壓能力強(qiáng)，接受頻繁出差
4. 熟練使用基礎(chǔ)辦公軟件（Excel/PPT/Word等）

備注：
與北京外企市場(chǎng)營銷顧問有限公司簽訂勞動(dòng)合同

職位描述：

【需要你負(fù)責(zé)——】

1、嚴(yán)格遵守公司及部門的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的工作安排；

2、日常保質(zhì)期排查，臨期商品及時(shí)下架，做好登記并反饋給商品部及時(shí)處理；

3、進(jìn)行盤點(diǎn)，處理商品差異，滯銷品數(shù)據(jù)清點(diǎn)；

4、為生產(chǎn)處理異常訂單。

職位描述：

主要職責(zé)： 1. 日常招商管理： - 負(fù)責(zé)相關(guān)租賃文件的制作和準(zhǔn)備：訂租書、續(xù)簽書、租賃合同、四證及為租戶辦理營業(yè)執(zhí)照所需的補(bǔ)充文件及授權(quán)協(xié)議等，并遞交至總部；完成招商工作后，移交營運(yùn)管理，包括以上所有招商相關(guān)文件，以及包括押金，圖紙，租戶資料等 - 審核裝修方案并監(jiān)督執(zhí)行，確保租戶在預(yù)計(jì)日期內(nèi)完成所有開業(yè)準(zhǔn)備 - 巡商店街檢查租戶商品/陳列/服務(wù)/經(jīng)營情況，督導(dǎo)現(xiàn)場(chǎng)管理的落實(shí) - 監(jiān)督門店日常管理細(xì)則的執(zhí)行，確保現(xiàn)場(chǎng)營運(yùn)管理質(zhì)量 - 跟催租戶給付租金的及時(shí)交納 - 推動(dòng)營銷活動(dòng)的執(zhí)行，協(xié)調(diào)租戶的參與 - 與營運(yùn)區(qū)總、店總的交流和溝通 - 其他與招商相關(guān)的管理工作 2. 市場(chǎng)調(diào)研與品牌拓展： - 掌握市場(chǎng)變化及品牌發(fā)展趨勢(shì)，完成市場(chǎng)調(diào)研計(jì)劃及品牌開發(fā)計(jì)劃 - 建立并定期回顧品牌調(diào)查，入選，開發(fā)，應(yīng)用，聯(lián)盟清單 - 根據(jù)緊急需求或經(jīng)營策略，對(duì)所負(fù)責(zé)的門店商鋪，提前補(bǔ)充或有計(jì)劃提升品牌 - 專精一個(gè)業(yè)種并開發(fā)此業(yè)種的租戶，并有效推動(dòng)新租戶在區(qū)域內(nèi)的合作 - 維系全國/區(qū)域租戶 3. 負(fù)責(zé)項(xiàng)目續(xù)租的執(zhí)行： - 根據(jù)年度預(yù)算目標(biāo)及租戶狀況，租戶經(jīng)營情況和顧客意見，提供租戶更新建議及續(xù)租計(jì)劃 - 保證所負(fù)責(zé)項(xiàng)目所有租戶續(xù)簽于合同到期前60日完成，包括租戶裝修計(jì)劃的審核，確保合同到期 時(shí)，需更新的品牌準(zhǔn)時(shí)進(jìn)場(chǎng)裝修并按時(shí)開業(yè) - 租戶到期合同的續(xù)簽，保證續(xù)租規(guī)劃的業(yè)態(tài)及預(yù)算的執(zhí)行 4. 執(zhí)行上級(jí)單位要求的相關(guān)項(xiàng)目和任務(wù) 5. 可接受長期出差 任職要求： 1. 大專以上學(xué)歷，具有5年以上招商工作經(jīng)驗(yàn)； 2. 具備敏銳的商業(yè)意識(shí)，優(yōu)秀的語言表達(dá)和商業(yè)談判能力，以及優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng)； 3. 執(zhí)行力強(qiáng)，認(rèn)真負(fù)責(zé)，具有較強(qiáng)的抗壓能力； 4. 對(duì)工作充滿熱情，具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。

職位描述：

職位概要：
負(fù)責(zé)公司保健食品產(chǎn)品招商及客戶維護(hù)扶植發(fā)展，承擔(dān)區(qū)域業(yè)績匯款任務(wù)指標(biāo)。(須有保健食品招商經(jīng)驗(yàn)，可以在上海、江蘇、浙江等本人居住地城市工作)
工作內(nèi)容：
（1）負(fù)責(zé)開發(fā)新客戶，利用公司網(wǎng)絡(luò)、雜志、招商展會(huì)客戶數(shù)據(jù)資源。
（2）聯(lián)系意向性客戶，介紹企業(yè)文化、凈土館店面推廣、產(chǎn)品特點(diǎn)、銷售模式，維護(hù)已開發(fā)新客戶。
（3）保證公司招商客戶數(shù)量的增加，保證公司招商業(yè)績的持續(xù)增長。
任職資格：
教育背景：營銷、管理、食品、中醫(yī)、醫(yī)學(xué)類。
培訓(xùn)經(jīng)歷：有招商培訓(xùn)經(jīng)歷，或其他營銷類培訓(xùn)經(jīng)歷。
工作經(jīng)驗(yàn)：從事保健食品健康服務(wù)營銷3年以上，有會(huì)銷模式銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
基本技能和素質(zhì)：
1、相關(guān)營銷、管理、營養(yǎng)學(xué)、醫(yī)學(xué)類專業(yè)知識(shí)。
2、掌握營銷心理學(xué)知識(shí)，善于溝通。
3、善于學(xué)習(xí)，不自滿，不斷了解健康品行業(yè)新趨勢(shì)，掌握新技能。
4、任勞任怨，全力以赴，適應(yīng)長期出差，在區(qū)域各市場(chǎng)輪轉(zhuǎn)。

職位描述：

主要負(fù)責(zé)門店收銀以及理貨工作 招做一休一1人 做二休一2人

職位描述：

崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)編制月度、年度采購計(jì)劃（根據(jù)供貨比例要求）并下達(dá)，確保生產(chǎn)物料及時(shí)到位；2、負(fù)責(zé)核對(duì)采購物料數(shù)量，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理送檢手續(xù)并跟蹤檢驗(yàn)結(jié)果；3、負(fù)責(zé)及時(shí)辦理不合格物料讓步接收手續(xù)，核對(duì)退貨物料和辦理相關(guān)手續(xù)；4、負(fù)責(zé)適時(shí)了解供方的產(chǎn)能變化情況，出現(xiàn)異常時(shí)提出應(yīng)對(duì)措施；5、負(fù)責(zé)（未立項(xiàng)新產(chǎn)品）零部件更改的落實(shí)、跟蹤，及時(shí)將試樣送檢并交技術(shù)員確認(rèn)；6、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)物料異常情況，并協(xié)調(diào)計(jì)劃、倉庫、車間模塊調(diào)配生產(chǎn)計(jì)劃；7、負(fù)責(zé)根據(jù)外購管理程序?qū)徟Y(jié)果及時(shí)采購相關(guān)物資；8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。任職要求：1、大專以上學(xué)歷, 3年以上采購或訂單處理工作經(jīng)驗(yàn)；2、品行廉潔，有較強(qiáng)的成本意識(shí)和合同談判技巧；3、熟練掌握Office軟件操作技巧，會(huì)使用SAP系統(tǒng)處理相關(guān)事務(wù)；4、具有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力。 職能類別：采購員

職位描述：

【崗位職責(zé)】 1、門店運(yùn)營管理第二責(zé)任人； 2、配合店長完成門店人、貨、場(chǎng)管理工作； 3、嚴(yán)格規(guī)范員工日常行為管理； 4、牽頭完成員工培訓(xùn)、考核工作； 5、配合店長完成各項(xiàng)工作報(bào)表及數(shù)據(jù)分析，反饋有效管理建議； 6、協(xié)助、跟進(jìn)店員完成銷售工作完成進(jìn)度； 7、授權(quán)處理店長不在店一切店務(wù)工作。 【任職資格】 1、具有1年以上的免稅店、美妝零售店經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 2、具有1年以上的銷售經(jīng)驗(yàn)； 3、熟練使用EXCEL等辦公表格； 4、對(duì)數(shù)據(jù)敏感，責(zé)任心強(qiáng)。