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職位描述：

職責描述： 1. 根據行業(yè)分析，市場調研以及公司整體目標，參與制訂招商營運策略、計劃和方案，并對招商營運工作進行統(tǒng)籌管理、協(xié)調和推進； 2. 負責招商部整體工作的把握和部署，監(jiān)督和指導招商團隊的工作開展，制定和分解經營指標； 3. 管理商務談判、推進招商工作并落實商業(yè)合約的簽署，負責招商營運團隊管理及日常培訓； 4. 負責招商渠道拓展、資源整合、重點客戶關系的開拓和維護、建立并動態(tài)維護商戶品牌資源； 5. 負責招商談判與客戶開發(fā)，包括負責知名品牌客戶的接洽、談判和追蹤以及客戶的簽約，客戶關系維護等； 6. 負責安排招商部團隊進行新品牌的開發(fā)、引進及品牌的優(yōu)化工作；組織安排相關招商人員參加各類商品招商會； 7. 完成領導交辦的其它工作。 任職資格： 1. 本科及以上，房地產管理、營銷、管理等相關專業(yè)； 2. 3年以上招商經驗；3年以上大型商業(yè)地產招商管理與執(zhí)行工作經驗； 3. 熟悉商業(yè)地產行業(yè)，通曉購物中心客戶招商的標準流程及工作要求； 4. 熟悉各類商業(yè)業(yè)態(tài)，熟悉招商工作流程；熟悉國內外知名品牌，具有各類商業(yè)業(yè)態(tài)客戶資源，對商家資源建立、拓展、需求分析有豐富的實踐工作； 5. 具有籌備期及營運期購物中心招商營運管理經驗； 6. 資源整合能力突出，善于整合并優(yōu)化各類社會資源； 7. 熟知房地產行業(yè)和商業(yè)招商運營、管理知識和相關法律知識； 8. 職業(yè)形象、氣質佳；具有很強的判斷與決策能力、人際與溝通談判能力以及團隊管理的能力； 9勤奮好學，踏實肯干。

職位描述：

三星終端體驗顧問：

職位描述：

崗位職責： 1、根據公司總體營銷戰(zhàn)略，制定招商政策并組織實施，達成招商目標； 2、維護現(xiàn)有客戶關系，建立新客戶聯(lián)系，開拓新市場； 3、負責安排本部門員工進行新品牌的開發(fā)、引進及品牌的優(yōu)化工作。 任職要求： 1、大專及以上學歷，具有3年以上快消行業(yè)/零售行業(yè)等招商工作經驗，有豐富品牌資源者優(yōu)先； 2、熟悉快消行業(yè)，招商流程、招商技巧、合同條款以及市場操作模式； 3、有較強的業(yè)務拓展和人際交往溝通能力; 4、誠實守信、勤奮敬業(yè)。

職位描述：

崗位職責：

1、接待顧客的咨詢，了解顧客的需求并達成銷售；

2、負責做好貨品銷售記錄、盤點、賬目核對等工作，按規(guī)定完成各項銷售統(tǒng)計工作；

3、完成商品的來貨驗收、陳列擺放、防損等日常營業(yè)工作；

4、做好所負責區(qū)域的衛(wèi)生清潔工作；

5、完成上級領導交辦的其他任務。

任職要求：

1、年齡20-45周歲，有較強的溝通能力和學習能力，喜歡有挑戰(zhàn)性的工作，能承受較大的工作壓力；

2、對家居和藝術具有一定的審美能力，對時尚敏感，熱愛家居零售行業(yè)；

3、具有一年以上耐用消費品、建材及家居行業(yè)等銷售工作經驗者優(yōu)先考慮。

職位亮點：舒適的環(huán)境，做有溫度的事業(yè)，高薪誠聘您來

職位描述：

1. 協(xié)助教務管理：協(xié)助課程的行政管理與教學服務工作；
2. 協(xié)助招生：協(xié)助做好學員招募的準備支持與學員轉介紹工作，包括相關材料準備、面試邀約與安排等；
3. 課程運營：負責配合教務部完成班級與課程運營服務工作；
4．活動策劃：負責參與策劃組織學習活動和班級課外活動，感知和創(chuàng)造良好的學習氛圍和學員體驗；
5. 社群管理：負責持續(xù)跟蹤課程進度與學員情況，進行社群運營，與學員深度鏈接，挖掘學員需求，及時處理學員反饋的問題和意見；
6. 數據維護：協(xié)助整合講師、學員、合作伙伴等各方資源數據資料，協(xié)助做好課程文檔資料管理歸檔，按照校方規(guī)定實時更新課程資料庫和學員相關資料，并協(xié)助定期分析匯報；
7. 上級領導交辦的其它工作。
任職要求：
1. 本科及以上學歷， 2年左右商學院、大型教育企業(yè)、培訓機構、知名企業(yè)培訓部項目運營經驗；
2. 工作主動熱情、關注細節(jié)、自驅力強，具備良好的團隊協(xié)作精神、組織協(xié)調能力、高效執(zhí)行能力和較強的解決問題能力；
3. 快速學習、獨立思考、對新鮮事物適應能力強，有日常自我學習的習慣；
4. 樂觀開朗、富有親和力，具備良好的溝通力和表達力；
5. 客戶導向意識，富有人際敏感度；
6. 具備一定的抗壓能力；
7. 周末或平日晚上可以上班，平時調休。
8. 英語聽說讀寫流利，有海外留學經驗及學生管理經驗優(yōu)先，熟悉Office等辦公軟件。

職位描述：

主要負責門店收銀以及理貨工作 招做二休一長白班2人 做二休一長夜班2人

職位描述：

【需要你負責——】1、嚴格遵守公司及部門的各項規(guī)章制度，服從上級領導的工作安排；2、日常保質期排查，臨期商品及時下架，做好登記并反饋給商品部及時處理；3、進行盤點，處理商品差異，滯銷品數據清點；4、為生產處理異常訂單?！拘枰憔邆洹?、高中以上學歷；2、有物流內倉工作經驗或超市工作經驗優(yōu)先；3、能適應工作文化；抗壓能力強； 職能類別：理貨員

職位描述：

崗位職責： 1、負責管家認證體系的評估及優(yōu)化； 2、負責管家業(yè)務標準化體系的評估及優(yōu)化； 3、負責管家績效考核的分析及優(yōu)化； 4、負責管家能力分級體系評估及優(yōu)化； 5、審核新項目交付、護航行動的落地及跟進； 6、負責滿意度全生命周期管理及品質督導統(tǒng)籌。 任職要求： 1、5年及以上物業(yè)行業(yè)經驗，2年以上同崗位管理經驗； 2、熟悉客戶服務相關流程及各項工作； 3、熟悉物業(yè)管理、客服管理相關的法律、法規(guī)、條例； 4、有全局觀念，善于做整體規(guī)劃，具有良好的問題解決能力； 5、較強的服務意識和責任心，有積極進取的精神，目標感強。

職位描述：

崗位內容：
1. 根據倉庫管理要求對貨物進行分類、裝載，及時監(jiān)控貨物的狀態(tài)和庫存情況。
2. 嚴格執(zhí)行庫房貨物管理制度，確保庫房貨物的安全、完好、準確。
3. 擔任貨物配送工作，按時將貨物配送到指定位置。
4. 定期進行庫房貨物盤點，核對貨物數量與倉庫管理系統(tǒng)數據。

任職要求：
1. 無店員/理貨員經驗者可培訓上崗；
2. 認真負責，勤奮好學，責任心較強，具有良好的溝通和協(xié)調能力；
3. 能夠吃苦耐勞，適應高強度和重復性工作；
4. 具備中等及以上學歷，計算機基礎扎實，熟練操作辦公軟件。

職位描述：

職位描述： 1、通過對特定風險域實施的日常合規(guī)檢查動作，協(xié)助業(yè)務組織控制并降低相關操作、合規(guī)相關風險； 2、通過各類日常檢查動作，收集風險線索并匯總輸出可視化風險數據，協(xié)助組織看清日常風險水位； 3、統(tǒng)籌協(xié)調各類線上/線下檢核資源，在成本可控前提下提升重點風險檢查覆蓋率。 任職要求： 1、本科以上學歷，兩年以上零售、電商、物流合規(guī)檢查、飛行檢查或線下防損工作經驗； 2、具備外包管理及質量控制相關經驗者優(yōu)先； 3、為人正直誠信，有原則，有良好的溝通能力和人際交往能力； 4、邏輯思維嚴謹，有良好的觀察、判斷分析和解決問題的能力； 5、熟練使用辦公軟件，數據分析能力強者優(yōu)先。

職位描述：

任職要求：
年齡25-45，有美容院、養(yǎng)生館工作經驗者優(yōu)先
職位福利：社保，周休一天

職位描述：

工作內容:
1、商品陳列、查看日期、及時補貨
2、保證按質按量的完成所分配的任務；
3、聽從分配和安排。
4.學歷不限，年齡18-40周歲
5、具備良好的服務意識，素質高，為人熱情有親和力。
6.工資構成：底薪 績效 飯補，；可預支生活費、法定節(jié)假日三薪

職位描述：

協(xié)助部門解除派件壓力
原標題：《防損員》