1、40歲以下，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)學(xué)相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷； 2、5年以上房地產(chǎn)營(yíng)銷(xiāo)管理經(jīng)驗(yàn)，獨(dú)立完成至少3個(gè)以上大、中型商辦項(xiàng)目的營(yíng)銷(xiāo)管理工作； 3、能獨(dú)立進(jìn)行房地產(chǎn)區(qū)域市場(chǎng)調(diào)研、分析及產(chǎn)品定位能力，包括策略思路的制定、調(diào)整和指導(dǎo)的專(zhuān)業(yè)能力。 4、能夠整合協(xié)調(diào)運(yùn)用內(nèi)外資源和多方協(xié)作，把握市場(chǎng)敏銳度，具備優(yōu)秀商務(wù)談判能力。
費(fèi)軍
全國(guó)招聘，可根據(jù)求職者意向分配 職責(zé)描述： 1、全面負(fù)責(zé)區(qū)域門(mén)店的市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)與管理，組織完成部門(mén)月度、季度、以及年度工作計(jì)劃與目標(biāo) 2、負(fù)責(zé)策劃線上及線下活動(dòng)方案，蔣方案有效落在各門(mén)店運(yùn)營(yíng)過(guò)程中，監(jiān)測(cè)活動(dòng)效果，根據(jù)運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)優(yōu)化活動(dòng)方案 3、管理并激勵(lì)所負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)的工作績(jī)效，為公司運(yùn)營(yíng)管理策略以及制度提出建設(shè)性意見(jiàn) 4、對(duì)負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)的GMV及利潤(rùn)負(fù)責(zé) 任職要求： 1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，8年以上連鎖運(yùn)營(yíng)門(mén)店管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉消費(fèi)品管理，熟悉線下門(mén)店運(yùn)營(yíng)模式 2、有較強(qiáng)的分析和解決問(wèn)題能力，能夠及時(shí)發(fā)現(xiàn)門(mén)店運(yùn)營(yíng)中的問(wèn)題并推進(jìn)解決，掌握行業(yè)動(dòng)態(tài)及消費(fèi)者習(xí)慣 3、具有敏銳的市場(chǎng)洞察力，創(chuàng)新意識(shí)強(qiáng)，能夠通過(guò)組織開(kāi)展豐富多樣的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)，有效推進(jìn)營(yíng)銷(xiāo)目的達(dá)成 4、有較強(qiáng)的管理水平、團(tuán)隊(duì)合作精神，具備良好的學(xué)習(xí)能力，溝通能力，執(zhí)行能力強(qiáng)
張悅
任職條件
1、35周歲及以下，大學(xué)本科及以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，持中級(jí)及以上會(huì)計(jì)職稱(chēng)，具備CPA（注冊(cè)會(huì)計(jì)師）等專(zhuān)業(yè)資格者優(yōu)先。
2、熟悉國(guó)家財(cái)經(jīng)政策和財(cái)會(huì)法規(guī)，擁有10年以上財(cái)會(huì)崗位從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，其中5年以上企業(yè)財(cái)務(wù)核心管理崗位經(jīng)驗(yàn)，有汽車(chē)服務(wù)貿(mào)易或汽車(chē)產(chǎn)業(yè)鏈相關(guān)企業(yè)財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3、了解汽車(chē)行業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈及商業(yè)模式，具有財(cái)務(wù)規(guī)劃、財(cái)務(wù)管控、會(huì)計(jì)核算、預(yù)算管理、成本控制、資金管理、稅收籌劃及財(cái)務(wù)分析等模塊實(shí)操經(jīng)驗(yàn)。
4、具備較強(qiáng)的戰(zhàn)略執(zhí)行、溝通協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)管理能力，能夠識(shí)別與管控財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，踐行業(yè)財(cái)融合。
5、 具有良好的職業(yè)操守和個(gè)人品行，高度的責(zé)任心及抗壓韌性，能適應(yīng)快速變化的行業(yè)環(huán)境。
崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)制定與企業(yè)整體戰(zhàn)略匹配的財(cái)務(wù)規(guī)劃，統(tǒng)籌年度財(cái)務(wù)目標(biāo)，分析企業(yè)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)、經(jīng)營(yíng)成果、財(cái)務(wù)狀況等，為經(jīng)營(yíng)決策提供財(cái)務(wù)分析數(shù)據(jù)，提出合理化建議，推動(dòng)企業(yè)整體經(jīng)營(yíng)目標(biāo)達(dá)成。
2、負(fù)責(zé)主持編制企業(yè)財(cái)務(wù)預(yù)算，監(jiān)督預(yù)算的執(zhí)行與實(shí)施，規(guī)范企業(yè)賬務(wù)處理與報(bào)表管理；統(tǒng)籌資金管理，建立風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警機(jī)制，有效管控資金風(fēng)險(xiǎn)；統(tǒng)籌稅務(wù)管理，確保各項(xiàng)稅費(fèi)合規(guī)申報(bào)。
3、執(zhí)行和完善企業(yè)財(cái)務(wù)內(nèi)控制度流程，提升財(cái)務(wù)管理水平；推動(dòng)財(cái)務(wù)數(shù)字化升級(jí)，提升財(cái)務(wù)分析效率。
4、參與企業(yè)核心業(yè)務(wù)決策，從財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的角度審視業(yè)務(wù)發(fā)展可行性與健康度，使財(cái)務(wù)支持貫穿業(yè)務(wù)全流程，協(xié)同業(yè)務(wù)優(yōu)化資源配置，推動(dòng)業(yè)務(wù)模式創(chuàng)新與盈利提升。
5、負(fù)責(zé)企業(yè)財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)建設(shè)，制定并實(shí)施人才梯隊(duì)培養(yǎng)計(jì)劃。
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
物貿(mào)HR
有寶勝/勝道、滔博、銳力、百麗、壹品倉(cāng)、薈品倉(cāng)、唯品會(huì)、愛(ài)庫(kù)存等從業(yè)經(jīng)驗(yàn)
崗位職責(zé)：
1.根據(jù)公司戰(zhàn)略和經(jīng)營(yíng)計(jì)劃制定鞋服類(lèi)商品的中長(zhǎng)期企劃計(jì)劃；
2.參與訂貨計(jì)劃并給出專(zhuān)業(yè)的訂貨策略，進(jìn)行商品規(guī)劃及貨品進(jìn)貨.庫(kù)存量等方面的決策；
3.負(fù)責(zé)貨品銷(xiāo)售過(guò)程中的數(shù)據(jù)監(jiān)控與數(shù)據(jù)分析，規(guī)劃相應(yīng)的重點(diǎn)款式選款策略等；
4.熟悉鞋服類(lèi)商品品類(lèi)結(jié)構(gòu)規(guī)劃，促使商品成功；
5.系統(tǒng)規(guī)劃商品價(jià)格，進(jìn)行商品折扣價(jià)格管理；
6.對(duì)產(chǎn)品的整體成本進(jìn)行把控，毛利設(shè)定，確保公司利潤(rùn)率，對(duì)產(chǎn)品成本與投資回報(bào).銷(xiāo)售貢獻(xiàn)率進(jìn)行分析；
7.時(shí)刻關(guān)注競(jìng)品的市場(chǎng)情況，了解外部環(huán)境。通過(guò)行業(yè).競(jìng)品報(bào)表等數(shù)據(jù)分析，發(fā)現(xiàn)新的市場(chǎng)機(jī)會(huì)并向公司提出品牌建議，從而優(yōu)化和不斷提升產(chǎn)品的品質(zhì)和品位；
崗位要求：
1.本科以上學(xué)歷，5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，必須有大型集合品牌鞋服賣(mài)場(chǎng)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)；
2.有零售業(yè)買(mǎi)手.庫(kù)存.商品管理經(jīng)驗(yàn)，對(duì)產(chǎn)品成功要素有深刻見(jiàn)解；
3.具數(shù)據(jù)分析能力和較強(qiáng)的邏輯性，熟悉EXCEL軟件操作；
4.良好的跨部門(mén)溝通能力，富有責(zé)任心.上進(jìn)心，主動(dòng)好學(xué).有耐力和抗壓能力強(qiáng)。
負(fù)責(zé)公司品質(zhì)管理工作的領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)，確保公司產(chǎn)品質(zhì)量達(dá)到預(yù)期目標(biāo)，并協(xié)調(diào)各部門(mén)之間的工作，提高公司整體運(yùn)營(yíng)效率。 主要職責(zé)： - 負(fù)責(zé)公司品質(zhì)管理工作的規(guī)劃和執(zhí)行，制定相應(yīng)的品質(zhì)管理規(guī)范和流程，并確保其有效執(zhí)行； - 負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品質(zhì)量的監(jiān)控和管理，協(xié)調(diào)各部門(mén)之間的工作，確保產(chǎn)品質(zhì)量達(dá)到預(yù)期目標(biāo)； - 負(fù)責(zé)公司相關(guān)品質(zhì)管理文件的撰寫(xiě)和修訂，以及審核各部門(mén)提交的品質(zhì)管理文件； - 負(fù)責(zé)公司內(nèi)部和外部品質(zhì)管理的培訓(xùn)和指導(dǎo)，提高公司員工品質(zhì)管理意識(shí)和能力； - 利用公司數(shù)字化管理工具與數(shù)據(jù)反饋，對(duì)專(zhuān)業(yè)數(shù)據(jù)進(jìn)行跟蹤，進(jìn)行質(zhì)量管理分析并制定優(yōu)化管理 措施，督促現(xiàn)場(chǎng)管理整改與落地； - 負(fù)責(zé)監(jiān)督和指導(dǎo)下屬品質(zhì)管理人員，對(duì)他們的工作進(jìn)行評(píng)估和指導(dǎo)，確保公司品質(zhì)管理工作的順利實(shí)施。 招聘要求 1、本科及以上學(xué)歷，品質(zhì)體系管理相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)； 2、3年以上知名大型物業(yè)公司同崗位工作經(jīng)驗(yàn)； 3、具有多部門(mén)協(xié)調(diào)能力，有成功推廣服務(wù)案例的優(yōu)先； 4、參與物業(yè)產(chǎn)品和服務(wù)方案的設(shè)計(jì)、評(píng)審，給出建設(shè)性意見(jiàn)，并組織解決項(xiàng)目過(guò)程中的重大問(wèn)題； 5、有全生命周期品質(zhì)提升管理經(jīng)驗(yàn)； 6、重點(diǎn)關(guān)注交付管理、滿意度攀升經(jīng)驗(yàn)； 7、具備品質(zhì)管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉管理工具及標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行規(guī)范。
金惠明
崗位職責(zé) 1、根據(jù)公司發(fā)展目標(biāo)及戰(zhàn)略，策劃公司產(chǎn)品和品牌的定位，制訂有效的市場(chǎng)推廣策略； 2、規(guī)劃和拓展市場(chǎng)渠道，實(shí)現(xiàn)公司整體的市場(chǎng)拓展目標(biāo)； 3、負(fù)責(zé)品牌對(duì)外推廣和宣傳，制定各種整合營(yíng)銷(xiāo)的活動(dòng)，對(duì)危機(jī)事件做出有效反應(yīng)； 4、制定年度市場(chǎng)活動(dòng)預(yù)算與計(jì)劃，監(jiān)督實(shí)施并評(píng)估市場(chǎng)效果與預(yù)算執(zhí)行情況； 5、開(kāi)拓并管理媒體和供應(yīng)商渠道，保持與傳統(tǒng)媒體和新媒體（含自媒體）的良好關(guān)系。 任職資格 1、本科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、傳媒、公共關(guān)系、新聞等相關(guān)專(zhuān)業(yè)； 2、10年以上市場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)，知名零售連鎖公司背景優(yōu)先； 3、具備創(chuàng)新意識(shí)，敏銳的市場(chǎng)洞察力，具備邏輯分析能力，善于利用數(shù)據(jù)對(duì)用戶需求及行為、產(chǎn)品發(fā)展等進(jìn)行深入； 4、擁有豐富的平臺(tái)和媒體資源，能保持良好的合作關(guān)系； 5、具備良好的市場(chǎng)敏感度，對(duì)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)工作有深刻的理解和認(rèn)知。
杜老師
【崗位職責(zé)】 接收客戶線上反饋，為客戶進(jìn)行解答，及時(shí)處理客訴，維護(hù)售后。 【崗位要求】 1，年齡18-35周歲，性別 不限，普通話標(biāo)準(zhǔn)。 2，學(xué)歷大專(zhuān)及以上，專(zhuān)業(yè)不限 3，熟悉基本辦公軟件，打字速度30字/分鐘以上 【工作時(shí)間】 9:00- 18:00八小時(shí)工作制，做五休二（排休） 【薪資待遇】 1、底薪+PE津貼+績(jī)效獎(jiǎng)金+加班津貼+特殊班次補(bǔ)貼+住宿補(bǔ)貼，綜 合到手5500-7000 2、入職當(dāng)月即繳納五險(xiǎn)一金； 3、發(fā)放年終獎(jiǎng)，根據(jù)全年績(jī)效考核結(jié)果綜合評(píng)定，約1.5～2個(gè)月薪 資； 4、每年5～15天帶薪年假，可享受?chē)?guó)家法定婚假，產(chǎn)假及陪產(chǎn)假等；
郭經(jīng)理
職責(zé)描述： 1、負(fù)責(zé)制定抖音，快手，視頻號(hào)及小程序等新媒體平臺(tái)的戰(zhàn)略規(guī)劃，打造品牌價(jià)值 2、負(fù)責(zé)組織新媒體矩陣的運(yùn)營(yíng)計(jì)劃和執(zhí)行 3、負(fù)責(zé)新媒體團(tuán)隊(duì)的建設(shè)和管理 4、負(fù)責(zé)媒體調(diào)性的把控和導(dǎo)向，輿情管理和監(jiān)控 5、負(fù)責(zé)新媒體內(nèi)容的薪資搜集、設(shè)計(jì)、審核和互動(dòng)管理 6、負(fù)責(zé)新媒體專(zhuān)項(xiàng)的成本核算和數(shù)據(jù)分析，并制定優(yōu)化策略 7、負(fù)責(zé)新媒體專(zhuān)項(xiàng)短視頻內(nèi)容策劃和運(yùn)營(yíng) 8、負(fù)責(zé)新媒體招商廣告的投放及內(nèi)容投放 任職要求： 1、8年以上新媒體運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，有豐富的新媒體傳播管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉社會(huì)化媒體推廣技巧 2、具有很強(qiáng)的策劃能力和撰稿原創(chuàng)能力，熟悉新媒體策劃和運(yùn)作，熟悉媒體報(bào)道規(guī)律 3、能夠開(kāi)拓新的新媒體資源渠道 4、精通新媒體推廣渠道手段和運(yùn)營(yíng)策略 5、具有勤奮上進(jìn)，樂(lè)觀，精益求精，能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)并承受壓力 6、有批發(fā)零售相關(guān)的經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，有過(guò)小象生活，巨惠碼頭，巡物社等相關(guān)經(jīng)驗(yàn)最優(yōu)
張悅
崗位職責(zé)： 【稅務(wù)管理】按照集團(tuán)稅務(wù)管理相關(guān)要求，負(fù)責(zé)本級(jí)財(cái)務(wù)組織的稅務(wù)規(guī)劃編制的審核、執(zhí)行以及風(fēng)險(xiǎn)管理，確保區(qū)域內(nèi)涉稅業(yè)務(wù)事項(xiàng)的合規(guī)性； 【資金管理】按照集團(tuán)資金管理相關(guān)要求，負(fù)責(zé)統(tǒng)籌區(qū)域資金計(jì)劃及平衡管理，落實(shí)相關(guān)執(zhí)行及預(yù)警分析工作，確保本級(jí)財(cái)務(wù)組織的資金使用效率提升； 【金融業(yè)務(wù)管理】按照集團(tuán)金融業(yè)務(wù)管理相關(guān)要求，主導(dǎo)統(tǒng)籌供應(yīng)商業(yè)務(wù)對(duì)接，推進(jìn)落實(shí)融資、按揭及政策獲取等相關(guān)實(shí)務(wù)； 【預(yù)算管理】按照集團(tuán)預(yù)算管理相關(guān)要求，組織召開(kāi)區(qū)域預(yù)算小組會(huì)議，負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)預(yù)算編制和過(guò)程執(zhí)行、分析、反饋工作，落實(shí)預(yù)算優(yōu)化方案和措施并提出管理建議，確保預(yù)算編制質(zhì)量 【會(huì)計(jì)管理】按照集團(tuán)會(huì)計(jì)管理標(biāo)準(zhǔn)，負(fù)責(zé)執(zhí)行本級(jí)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理相關(guān)工作，總體把控會(huì)計(jì)工作質(zhì)量及風(fēng)險(xiǎn)控制，統(tǒng)籌實(shí)物資產(chǎn)、債權(quán)類(lèi)資產(chǎn)以及股權(quán)資產(chǎn)日常管理; 【組織/團(tuán)隊(duì)管理】根據(jù)本級(jí)財(cái)務(wù)組織的職責(zé)和目標(biāo)要求，負(fù)責(zé)擬定、落實(shí)崗位設(shè)置和優(yōu)化方案，優(yōu)化部門(mén)運(yùn)營(yíng)管理流程，著力提升團(tuán)隊(duì)能力、部門(mén)業(yè)務(wù)和運(yùn)營(yíng)管理效率。 任職資格 1、本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)，10年以上財(cái)務(wù)綜合管理工作經(jīng)驗(yàn)，有集團(tuán)財(cái)務(wù)、區(qū)域財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者及房地產(chǎn)行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 2、具備財(cái)務(wù)管理相關(guān)理論知識(shí)、邏輯性強(qiáng)、能承受較大的工作壓力、較強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)能力、有較豐富的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。
金惠明
崗位職責(zé)： 1、辦理銀行存款和現(xiàn)金領(lǐng)取； 2、負(fù)責(zé)支票、匯票、收據(jù)管理； 3、做銀行帳和現(xiàn)金賬，并保管財(cái)務(wù)章； 4、負(fù)責(zé)報(bào)銷(xiāo)差旅費(fèi)，員工工資發(fā)放； 5、負(fù)責(zé)接收各項(xiàng)銀行到款進(jìn)賬憑證，并傳遞到有關(guān)的制單人員； 6、完成公司交辦的其他事務(wù)性工作。 任職資格： 1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，上海戶籍； 2、誠(chéng)信正直愛(ài)崗敬業(yè)認(rèn)真仔細(xì)高度的責(zé)任感良好的職業(yè)道德； 3、了解財(cái)務(wù)相關(guān)知識(shí)； 4、熟練操作財(cái)務(wù)軟件、MSOFFICE（例如Excel等），熟悉辦理各項(xiàng)銀行業(yè)務(wù)； 5、具備日?，F(xiàn)金管理、銀行的收支、核算、記賬、票據(jù)審核的知識(shí)和能力； 6、良好的學(xué)習(xí)能力、獨(dú)立工作能力和扎實(shí)的財(cái)務(wù)知識(shí)。 薪資：5-6k 福利：200/月全勤獎(jiǎng)，20/天餐補(bǔ)，按國(guó)家規(guī)定繳納社保公積金 工作時(shí)間：9:00-17:30，周末雙休
李先生
職責(zé)描述： 1、負(fù)責(zé)倉(cāng)儲(chǔ)運(yùn)營(yíng)體系搭建和倉(cāng)儲(chǔ)運(yùn)營(yíng)年度規(guī)劃及執(zhí)行； 2、全面閉環(huán)運(yùn)營(yíng)相關(guān)工作，定標(biāo)準(zhǔn)、查異常、督改善、落獎(jiǎng)懲，并提供數(shù)據(jù)智能看板； 3、依據(jù)精益方法為運(yùn)營(yíng)指標(biāo)改善提供解決方案，并負(fù)責(zé)相關(guān)落地推動(dòng)執(zhí)行工作； 4、負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)過(guò)程中的異常處理及診斷，返檢現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)各環(huán)節(jié)的操作標(biāo)準(zhǔn)化工作，協(xié)助區(qū)域做好中臺(tái)支撐工作。 任職要求： 1、全日制大專(zhuān)及以上學(xué)歷，物流、運(yùn)輸、倉(cāng)儲(chǔ)、供應(yīng)鏈等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先； 2、8年以上物流行業(yè)或快消品行業(yè)倉(cāng)儲(chǔ)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，5年以上大型企業(yè)倉(cāng)儲(chǔ)物流管理工作經(jīng)驗(yàn)； 3、熟悉第三方物流運(yùn)作模式，熟悉倉(cāng)儲(chǔ)物流運(yùn)作模式，并有熟練的操作與管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉倉(cāng)儲(chǔ)管理系統(tǒng)； 4、有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析、邏輯判斷及溝通表達(dá)能力，較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)、計(jì)劃統(tǒng)籌、了解并熟悉倉(cāng)儲(chǔ)運(yùn)營(yíng)的所有作業(yè)流程與管理要點(diǎn)； 5、有優(yōu)秀的現(xiàn)場(chǎng)管控能力和執(zhí)行能力，要求計(jì)劃能力、組織協(xié)調(diào)、溝通表達(dá)能力強(qiáng)，具有團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)和一定危機(jī)處理能力。
鄧超
工作內(nèi)容： 1.售后回訪，解決客戶疑問(wèn)，維護(hù)公司形象 2.工業(yè)自動(dòng)化方面（傳感器、顯微鏡等）的客戶意向確認(rèn)挖掘 要求：18-38歲，工作態(tài)度積極，服從領(lǐng)導(dǎo)安排，有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 薪資待遇：底薪3000+績(jī)效考核1000，視情況給予200~1000的獎(jiǎng)勵(lì)綜合工資4500-5000。交五險(xiǎn)一金；可以提供住宿。1年有兩次調(diào)薪機(jī)會(huì)。
馬女士
工作職責(zé)：搬運(yùn)工負(fù)責(zé)貨物出、入庫(kù)的裝卸和搬運(yùn)工作，負(fù)責(zé)入庫(kù)貨物的擺放，做到合理整齊 要求：18~55歲身體健康 無(wú)傳染病 吃苦耐勞 有工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先錄用 薪資：試用期是一個(gè)月9000 第二個(gè)月轉(zhuǎn)正13000 包吃包住
王經(jīng)理
崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)Amazon各國(guó)家整體運(yùn)營(yíng)，制定并執(zhí)行平臺(tái)運(yùn)營(yíng)規(guī)劃，統(tǒng)籌推廣運(yùn)營(yíng)、產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)、客戶運(yùn)營(yíng)、數(shù)據(jù)運(yùn)營(yíng)、數(shù)據(jù)分析相關(guān)工作，對(duì)流量、轉(zhuǎn)化率、GMV負(fù)責(zé)； 2、站內(nèi)推廣：制定合理站內(nèi)的流量策略，優(yōu)化站內(nèi)流量結(jié)構(gòu)，跟進(jìn)保障業(yè)績(jī)目標(biāo)達(dá)成； 3、站外營(yíng)銷(xiāo)：協(xié)同管理和維護(hù)包括Google/Facebook/KOL/EDM/AFF在內(nèi)的站外重點(diǎn)渠道，優(yōu)化全盤(pán)流量結(jié)構(gòu)，保障業(yè)績(jī)目標(biāo)達(dá)成； 4、數(shù)據(jù)運(yùn)營(yíng)：具備數(shù)據(jù)敏感度，熟悉全業(yè)務(wù)鏈路各板塊數(shù)據(jù)獲取、歸因邏輯，能夠基于數(shù)據(jù)分析結(jié)論，驅(qū)動(dòng)調(diào)整業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)思路、改善運(yùn)營(yíng)效率； 5、業(yè)務(wù)協(xié)同：參與公司戰(zhàn)略及關(guān)鍵戰(zhàn)役制定，拉齊包括產(chǎn)品部門(mén)、設(shè)計(jì)部門(mén)、計(jì)劃部門(mén)等平行部門(mén)，保證部門(mén)間配合高效； 6、團(tuán)隊(duì)管理：負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)人才的選拔、培養(yǎng)和考核，搭建完善的團(tuán)隊(duì)管理體系和激勵(lì)體系，打造高績(jī)效的運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)。 任職要求： 1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，具有良好的英語(yǔ)讀寫(xiě)能力； 2、6年以上Amazon等跨境電商運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，4年團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；操盤(pán)過(guò)5億RMB以上體量業(yè)務(wù)優(yōu)先； 3、具備用戶思維，有用戶獲取、轉(zhuǎn)化、留存與家具家居零售相關(guān)經(jīng)驗(yàn)或獨(dú)到見(jiàn)解者優(yōu)先； 4、具有較強(qiáng)的市場(chǎng)敏感度和數(shù)據(jù)分析能力，能夠制定和執(zhí)行有效的銷(xiāo)售策略； 5、具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠處理各種問(wèn)題和糾紛； 6、具有較強(qiáng)的自主學(xué)習(xí)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠適應(yīng)快速變化的商業(yè)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境。
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