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職位描述：

工作職責(zé)：
1、組織制定行政部工作發(fā)展規(guī)劃、計劃與預(yù)算方案；
2、組織制定行政管理規(guī)章制度及督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行；
3、辦公室行政管理，包括裝修、水電、辦公用品、零星修繕、固定資產(chǎn)、衛(wèi)生、環(huán)境等；
4、組織、協(xié)調(diào)公司員工活動、市場類活動及各類會議；
5、搜集、整理公司內(nèi)部信息；
6、管理公司重要資質(zhì)證件；
7、組織好來客接待和相關(guān)的外聯(lián)工作；
8、主持部門內(nèi)部的建設(shè)工作，建設(shè)及維護內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)；
9、對控制行政成本的方法提出建議。


崗位要求
1、 專科及以上學(xué)歷；
2、 具有2年以上相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、 有責(zé)任心、較強的服務(wù)意識，工作認真細致，堅持原則，廉潔自律；
4、 有計劃、追蹤和統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行力，具備一定的談判技巧；
5、 熟練使用office辦公軟件。

職位福利：帶薪年假、彈性工作、定期體檢、通訊補助、績效獎金、六險一金、周末雙休、節(jié)日福利

職位亮點：Nice的工作環(huán)境 工作氛圍好

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、負責(zé)公司內(nèi)控體系的建設(shè)、運行與完善，包括業(yè)務(wù)風(fēng)險識別、風(fēng)險評估、建立風(fēng)險控制程序，推動內(nèi)控問題的解決； 2、組織公司內(nèi)控評估工作，參與公司及各部門制度的制定與完善，不斷提升內(nèi)控工作質(zhì)量； 3、負責(zé)公司業(yè)務(wù)流程梳理和優(yōu)化，協(xié)同部門間協(xié)作，提升業(yè)務(wù)流程效率，促進業(yè)務(wù)目標(biāo)實現(xiàn)、防控業(yè)務(wù)風(fēng)險；

職位描述：

崗位名稱：游戲運營組長/主管（結(jié)合面試結(jié)果來定） 崗位概述：根據(jù)公司的戰(zhàn)略，定制產(chǎn)品的版本運營目標(biāo)，協(xié)調(diào)項目的資源，把握整體的運營節(jié)奏以及負責(zé)團隊管理。 匯報對象：發(fā)行總監(jiān) 職責(zé)描述： 1.定制產(chǎn)品的版本運營目標(biāo)，協(xié)調(diào)項目的資源并推進產(chǎn)品的持續(xù)改進，實現(xiàn)團隊目標(biāo)； 2.負責(zé)規(guī)劃產(chǎn)品的運營節(jié)奏，包含但是不限于游戲維護、商業(yè)化定制、用戶管理、渠道建設(shè)、產(chǎn)品調(diào)優(yōu)工作； 3.針對不同階段的產(chǎn)品定制可有效執(zhí)行的運營策略； 4.負責(zé)運營組的整體考核和管理。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、負責(zé)公司內(nèi)控體系的建設(shè)、運行與完善，包括業(yè)務(wù)風(fēng)險識別、風(fēng)險評估、建立風(fēng)險控制程序，推動內(nèi)控問題的解決； 2、組織公司內(nèi)控評估工作，參與公司及各部門制度的制定與完善，不斷提升內(nèi)控工作質(zhì)量； 3、負責(zé)公司業(yè)務(wù)流程梳理和優(yōu)化，協(xié)同部門間協(xié)作，提升業(yè)務(wù)流程效率，促進業(yè)務(wù)目標(biāo)實現(xiàn)、防控業(yè)務(wù)風(fēng)險；

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、根據(jù)營銷部門制定的銷售策略，制定線上運營策略，完成每月線上營銷的目標(biāo)； 2、通過制定營銷策略，運營方案，運營流程，運營手段，實現(xiàn)線上營銷目標(biāo)； 3、線上營銷包含但不限于論壇、微信、抖音、小視頻、直播等； 4、通過數(shù)據(jù)分析，總結(jié)營銷方案，不斷提升營銷目標(biāo)的完成度； 5、完成每月線上營銷的目標(biāo)。 任職要求： 1、5年左右工作經(jīng)驗，有車企的4A公司或媒體工作經(jīng)驗優(yōu)先； 2、懂垂媒的運營邏輯； 3、熟練運用Excel、PPT等工具，數(shù)據(jù)分析能力強； 4、性格沉穩(wěn)，溝通能力強，有團隊合作精神；

職位描述：

【工作內(nèi)容】
- 負責(zé)公司內(nèi)部員工關(guān)系管理，包括但不限于員工溝通、員工關(guān)懷、員工滿意度調(diào)查等；
- 跟進員工入職、離職流程，確保手續(xù)規(guī)范、高效，提供月度人力資源報告；
- 協(xié)調(diào)解決員工與公司之間的沖突問題，包括但不限于勞動合同、薪酬福利、績效考核、員工培訓(xùn)等方面，維護良好的工作氛圍和勞動關(guān)系；
- 負責(zé)企業(yè)及員工保險，工傷、意外等事件具體處理及申報；
- 協(xié)助制定和完善公司人力資源管理制度，確保各項政策和流程的合規(guī)性；
- 參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃，為公司發(fā)展提供人力資源方面的支持和建議。
【任職要求】
- 具有人力資源管理相關(guān)專業(yè)，大專及以上學(xué)歷。
- 熟悉勞動法律法規(guī)，具備較強的人力資源管理能力。
- 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和解決問題的能力，能夠獨立處理復(fù)雜的人事問題。
- 具有良好的團隊合作精神和服務(wù)意識，能承受一定的工作壓力。
- 具有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

職位描述：

1、熟悉辦公室日常行政、人事基礎(chǔ)工作； 2、具有公眾號運營、電商運營經(jīng)驗； 3、熟悉電商門店后臺運營基本規(guī)則和邏輯； 4、具備通過平臺的后臺BI報表，實時監(jiān)測門店數(shù)據(jù)并提供分析報告； 5、熟練PS軟件，具備短視頻剪映能力； 6、愿意深入門店學(xué)習(xí)，掌握門店人事行政基礎(chǔ)工作； 7、愿意中長期出差應(yīng)付門店人事行政突發(fā)情況處理； 8、具備一定組織、協(xié)調(diào)能力、全面負責(zé)過公司大型活動； 9、熟練掌握辦公軟件及專業(yè)軟件； 10、良好的溝通能力、抗壓能力及不怕困難、不服輸?shù)囊?、韌性。

職位描述：

知名連鎖超市招聘營業(yè)員（不包吃?。?【招聘崗位】 1，生鮮部營業(yè)員（指果蔬、魚肉、干貨的理貨與售賣，衛(wèi)生清潔） 2，食用品電商后勤（指行政類、收銀類、客服類的崗位） 【崗位職責(zé)】 1.負責(zé)商品的上貨與整理,打包 2.商品保鮮,商品質(zhì)量信息反饋 3.會計量 4.賣場衛(wèi)生清潔，執(zhí)行周一衛(wèi)生大掃除及門店盤點作業(yè)。 5.商品熱銷叫賣 【工作時間】 1，生鮮部：早上06:00-晚22:00，分早中晚班，一天八小時工作制。 2，食用品電商后勤部：早上07:00-晚上22:00，分早晚班，一天八小時工作制。 3，月休六天，排休，一個月滿勤192小時。 【崗位要求】 1，年齡：18-35周歲，優(yōu)秀者可試當(dāng)放寬，學(xué)歷不限，男女不限，有相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先 2.有較強的服務(wù)意識和執(zhí)行力。 3.健康證：可憑健康證發(fā)票上崗。 【薪資待遇】 時薪：20/小時。 關(guān)于加班：薪資是以時薪計算，按總工時計算薪資。 法定節(jié)假日：42/小時 【上班地址】：楊浦區(qū)國和路1000號

職位描述：

工作職責(zé):
1)根據(jù)公司整體情況，協(xié)助制定并落實執(zhí)行薪資福利政策，制定并落實薪酬規(guī)劃及福利計劃；
2)負責(zé)集團考勤、休假規(guī)范管理、包括但不限于員工考勤信息核對、抽查、歸檔等；
3)負責(zé)集團管理員工考勤、薪酬核算、工資表、薪酬福利按時發(fā)放；
4)按時完成人事相關(guān)月度數(shù)據(jù)統(tǒng)計和報告，包括但不限于人事成本、人工費用報告、及時更新維護員工工資資料庫，做好薪資保密管理；
5)協(xié)助推進集團人事數(shù)字化建設(shè)，包括但不限于負責(zé)系統(tǒng)規(guī)劃、系統(tǒng)搭建、系統(tǒng)上線及實施、操作培訓(xùn)等
6)協(xié)助集團年度預(yù)算、績效薪酬等專項人事管理工作，包括但不限于參與搭建相關(guān)制度、表單、測算等
7)定期收集市場薪酬信息和數(shù)據(jù)，并提供業(yè)務(wù)參考數(shù)據(jù)；
8)協(xié)調(diào)薪資與其他人事模塊之間的溝通，確保各項工作在流程控制下有效推進。確保各項數(shù)據(jù)無縫鏈接，做到信息實時同步；
9)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作內(nèi)容。

任職要求：
1、本科以上學(xué)歷，人力資源或工商管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、熟悉國家、地區(qū)以及企業(yè)人力資源相關(guān)法律法規(guī)、政策制度，持人力資源三級證書；
3、5年以上中大型企業(yè)總部薪酬福利和員工關(guān)系相關(guān)人力資源管理和實操經(jīng)驗
3、有勞動密集型企業(yè)/物業(yè)/服務(wù)行業(yè)/人力資源薪酬外包經(jīng)驗優(yōu)先
4、具備項目管理和人力資源數(shù)字化經(jīng)驗，熟悉市場HRIS系統(tǒng)
5、仔細細致，邏輯性強，對數(shù)字敏感性強
6、具備一定管理能力，具有較強的獨立分析和解決問題能力
7、具有較強的組織管理、溝通及協(xié)調(diào)能力，具備良好的團隊協(xié)作精神
8、能夠承受工作壓力，性格成熟、富有親和力；
9、熟悉Office辦公軟件操作，Word、Excel、PPT熟練

職位描述：

崗位要求：

（1）碩士研究生及以上學(xué)歷，能力卓越者可適當(dāng)放寬到本科學(xué)歷。2024屆畢業(yè)生或畢業(yè)1-3年內(nèi)往屆生；

（2）專業(yè)不限，暖通、建筑環(huán)境與能源應(yīng)用工程、能源與動力工程、機械制作及其自動化、電氣工程及其自動化等相關(guān)工科專業(yè)優(yōu)先；

（3）優(yōu)秀的語言表達與邏輯思維能力，良好的人際交往能力、較強的學(xué)習(xí)能力、具備創(chuàng)新精神，能夠吃苦耐勞，有社團、學(xué)生會干部經(jīng)驗。

工作地點：全國分配

職位描述：

時薪制！/接受小白！/高時薪！/就近分配！ 工作時間：輪班（兩班） 招聘崗位：咖啡師 薪資待遇：5500～7000 工作時間：8小時，做五休二根據(jù)店長排班 工作職責(zé)：制作和提供品質(zhì)如一的飲料、咖啡和食品； ? 與顧客和同伴保持良好的溝通，為所有顧客提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)； ? 每天執(zhí)行清潔工作，保持干凈和舒適的門店環(huán)境和工作環(huán)境。 年齡：18—35歲 工作地點：長寧區(qū)，徐匯區(qū)，寶山區(qū)，靜安區(qū)，普陀區(qū)，黃埔區(qū)，虹口區(qū)，閔行區(qū)，浦東新區(qū)，松江等上海門店都可就近分配 晉升空間：店員—值班經(jīng)理（2個月）—副店（六個月）—店長（一年）歡迎你的加入 職位招聘2—5人

職位描述：

工作職責(zé): 1、負責(zé)開發(fā)拓展客戶資源，對高端私人客戶進行維護，滿足客戶的理財需求，為客戶制訂資產(chǎn)配置方案并向客戶提供專業(yè)投資建議； 2、通過多渠道開發(fā)和維護客戶，為客戶提供全方位、專業(yè)化及高品質(zhì)服務(wù)；通過持續(xù)跟進與服務(wù)，為客戶不斷提供全面專業(yè)的理財咨詢與服務(wù)； 3、完成總分行制定的理財任務(wù)目標(biāo)； 4、完成部門交辦的其它工作任務(wù)。 5、主管：配合領(lǐng)導(dǎo)及帶領(lǐng)隊伍完成任務(wù)。 任職資格: 1、本科及以上學(xué)歷； 2、具備2年銀行、保險、基金行業(yè)理財工作經(jīng)驗，持有基金從業(yè)資格證書； 3、做事細致、嚴(yán)謹(jǐn)，能夠承受工作壓力，具有較強責(zé)任心，富有開拓精神； 4、具備良好的職業(yè)道德、品德操守及風(fēng)險識別能力，誠實守信，無違法違紀(jì)行為和不良記錄。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、制作和提供品質(zhì)如一的飲品和輕食； 2、與顧客和同伴保持良好的溝通，為所有顧客提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)； 3、按照店面清潔標(biāo)準(zhǔn)，每天執(zhí)行清潔工作，保持干凈和舒適的門店環(huán)境； 4、按照店面標(biāo)準(zhǔn)，完成設(shè)備清潔及設(shè)備維護工作。 任職要求： 1、高中（中專）及以上學(xué)歷； 2. 年齡20-35，有無經(jīng)驗均可 3、能夠接受輪班制工作； 4、具備優(yōu)秀的客戶服務(wù)意識，能為顧客提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)； 5、為人正直誠信，尊重他人，學(xué)習(xí)能力強，充滿熱情，抗壓能力，能夠接受高強度工作；

職位描述：

工作要求：

1，3-5年烘焙經(jīng)驗

2，需要有：打面、餡料、冷加工、丹麥開酥、烤爐、整形

薪資待遇：6000-8000

提供住宿

小白工作地點：松江區(qū)新飛路961號1幢，待遇：5800

職位描述：

【招聘崗位】課程營銷主管（明博教育--雙語學(xué)校課后課板塊）【工作地址】青浦平和校內(nèi)（朱家角路6號），明博教育中心辦公室【職位描述】1、基于已有的客戶及社群，進行課程或招生活動營銷策劃、社群活動、活動策劃和執(zhí)行來完成用戶的拉新及轉(zhuǎn)化工作，完成月度/季度/年度銷售業(yè)績；2、策劃營銷推廣內(nèi)容，主要以微信，自媒體，抖音，視頻號宣傳圖片、宣傳視頻的制作拍攝和發(fā)布，多方位宣傳明博培訓(xùn)和營地項目，提升明博品牌和影響力。2、根據(jù)公司提供的數(shù)據(jù)，負責(zé)通過電話營銷和線上咨詢方式，為家長介紹明博的課程項目、服務(wù)項目（包括課后興趣班、營地產(chǎn)品、研學(xué)產(chǎn)品及招生活動），引導(dǎo)學(xué)員報名參加；3、預(yù)約客戶參加線下活動，讓學(xué)員了解明博的業(yè)務(wù)項目，再跟進開發(fā)，促進客戶報名學(xué)習(xí)；4、維護好老學(xué)員的關(guān)系，在明博服務(wù)理念指引下，大力推動轉(zhuǎn)介紹、二次開發(fā)等，提高明博在家長群體中的口碑；5、分析學(xué)員行為及需求，并對相關(guān)數(shù)據(jù)統(tǒng)計及分析，為后續(xù)課程開發(fā)及學(xué)員轉(zhuǎn)化提供一手?jǐn)?shù)據(jù)；5、良好的服務(wù)意識，有責(zé)任心，詳細解答家長疑惑，進行定期回訪，促成課程銷售；【任職要求】1、年齡25-40，男女不限，大專以上學(xué)歷；2、深諳課程營銷之道，熟悉家長需求，熟練掌握自媒體和電話營銷方法；3、有良好的溝通和協(xié)調(diào)能力，規(guī)劃及執(zhí)行能力；4、對市場營銷工作有較高的熱情有耐力；5、有教育培訓(xùn)或營地教育行業(yè)課程銷售和市場推廣經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。6、能熟練使用日常辦公及數(shù)據(jù)分析軟件；7、有團隊合作精神，認真負責(zé)。【福利待遇】1、工作時間：09:00-17:30；雙休，節(jié)假日按國家標(biāo)準(zhǔn)放假；2、底薪 提成獎金 帶營補貼 社保；3、節(jié)假日禮品、生日禮物、定期團建。 年齡要求：25-40歲 職能類別：課程顧問 關(guān)鍵字：課程銷售教育培訓(xùn)市場營銷社群活動市場推廣營銷策劃