崗位職責： 1、制定項目年度工程維保預(yù)算、能耗預(yù)算并實施做好預(yù)算管控； 2、負責項目工程部日常設(shè)備設(shè)施的巡檢、維護保養(yǎng)工作計劃制定； 3、負責項目公共區(qū)域、租戶各類報事報修工作，確保顧客的滿意度達到年度既定目標； 4、負責項目各類工程維修、改造施工現(xiàn)場跟進，參與并協(xié)助制定工程標準及工程驗收； 5、負責商戶裝修圖紙審核、召開設(shè)計交底會、裝修過程管控、隱蔽工程及竣工驗收； 6、項目能源管理，跟蹤智能電表能源平臺數(shù)據(jù)，制作能耗統(tǒng)計及分析； 7、監(jiān)督工程部外包供方預(yù)算執(zhí)行和日常管理，供方的維保計劃、應(yīng)急維修落實日常維護保養(yǎng)實施跟進管控； 8、配合招商部完成對商鋪的工程改造及CAD圖紙繪制、工程條件改造實施驗收并交付。 任職要求： 1、大專以上，工程相關(guān)專業(yè)畢業(yè)； 2、3年以上園區(qū)、寫字樓相關(guān)工程管理經(jīng)驗； 3、熟練運用辦公軟件及圖紙軟件。
HR
行業(yè)要求：全部行業(yè)
人事
崗位職責： 1、負責園區(qū)項目EHSQ體系文件的建立，并定期修訂。 2、負責園區(qū)項目EHSQ各類檔案管理、臺賬的建立。 3、負責園區(qū)項目安全培訓(xùn)、演練、考核、突發(fā)事件處理等，并整理保存記錄資料。 4、負責公司各部門、商戶、施工單位的日常安全管理工作的監(jiān)督檢查。 5、負責園區(qū)項目日常安全檢查工作，發(fā)現(xiàn)消除安全隱患，跟進整改未完成項。 6、負責園區(qū)項目義務(wù)消防隊的建設(shè)、管理、操練、考核；消防演習(xí)組織及實施，項目消監(jiān)控室的日常管理。 7、負責各類施工前的安全培訓(xùn)、過程中的監(jiān)督檢查、動火及登高類安全作業(yè)證件辦理。 8、負責配合公安、消防等政府部門的檢查和指導(dǎo)工作。 任職要求： 1、熟悉消防安全管理法律法規(guī)、治安管理相關(guān)法規(guī)條例、停車備案政策及辦理流程、熟練的安全演練培訓(xùn)經(jīng)驗。 2、購物中心、寫字樓、園區(qū)5年以上安全品質(zhì)相關(guān)工作經(jīng)驗。 3、良好的執(zhí)行能力及溝通能力。
HR
崗位職責： 1、負責園區(qū)項目EHSQ體系文件的建立，并定期修訂。 2、負責園區(qū)項目EHSQ各類檔案管理、臺賬的建立。 3、負責園區(qū)項目安全培訓(xùn)、演練、考核、突發(fā)事件處理等，并整理保存記錄資料。 4、負責公司各部門、商戶、施工單位的日常安全管理工作的監(jiān)督檢查。 5、負責園區(qū)項目日常安全檢查工作，發(fā)現(xiàn)消除安全隱患，跟進整改未完成項。 6、負責園區(qū)項目義務(wù)消防隊的建設(shè)、管理、操練、考核；消防演習(xí)組織及實施，項目消監(jiān)控室的日常管理。 7、負責各類施工前的安全培訓(xùn)、過程中的監(jiān)督檢查、動火及登高類安全作業(yè)證件辦理。 8、負責配合公安、消防等政府部門的檢查和指導(dǎo)工作。 任職要求： 1、熟悉消防安全管理法律法規(guī)、治安管理相關(guān)法規(guī)條例、停車備案政策及辦理流程、熟練的安全演練培訓(xùn)經(jīng)驗。 2、購物中心、寫字樓、園區(qū)5年以上安全品質(zhì)相關(guān)工作經(jīng)驗。 3、良好的執(zhí)行能力及溝通能力。
HR
崗位職責：
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略達成金融滲透率、新保滲透率目標，創(chuàng)新產(chǎn)品在當?shù)芈涞夭⑦_成業(yè)務(wù)目標；
2、通過數(shù)據(jù)分析發(fā)現(xiàn)業(yè)務(wù)存在問題，匯總分析，提出解決方案并實施；
3、跟進客戶金融申請、放款和貸后流程，包括客戶資料收集，系統(tǒng)錄入，審批狀態(tài)跟進，與當?shù)睾献鳈C構(gòu)對接，協(xié)助銷售/交付處理金融保險相關(guān)問題等；4、通過門店走訪、線上線下溝通等方式對門店輸出金融最新產(chǎn)品、流程，話術(shù)并開展培訓(xùn)；
5、協(xié)同區(qū)域與當?shù)睾献鹘鹑跈C構(gòu)開展聯(lián)合市場活動，如試駕會等；
6、不斷提升金融訂單審批通過時效以支持交付效率的提升，協(xié)調(diào)金融機構(gòu)及時響應(yīng)其他事項；
7、協(xié)助車管所抵押登記備案、風險、抵押、解抵押、租后管理等事項。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，3年以上工作經(jīng)驗，其中有2年以上豪華品牌金融保險驗或汽車銷售管理經(jīng)驗優(yōu)先；
2、注重結(jié)果，抗壓能力強；
3、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力、培訓(xùn)能力、問題解決能力；
4、較好的客戶導(dǎo)向意識和服務(wù)意識；
5、工作積極主動，有強烈責任感，有較好的團隊意識。
人事
崗位職責：
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略達成金融滲透率、新保滲透率目標，創(chuàng)新產(chǎn)品在當?shù)芈涞夭⑦_成業(yè)務(wù)目標；
2、通過數(shù)據(jù)分析發(fā)現(xiàn)業(yè)務(wù)存在問題，匯總分析，提出解決方案并實施；
3、跟進客戶金融申請、放款和貸后流程，包括客戶資料收集，系統(tǒng)錄入，審批狀態(tài)跟進，與當?shù)睾献鳈C構(gòu)對接，協(xié)助銷售/交付處理金融保險相關(guān)問題等；4、通過門店走訪、線上線下溝通等方式對門店輸出金融最新產(chǎn)品、流程，話術(shù)并開展培訓(xùn)；
5、協(xié)同區(qū)域與當?shù)睾献鹘鹑跈C構(gòu)開展聯(lián)合市場活動，如試駕會等；
6、不斷提升金融訂單審批通過時效以支持交付效率的提升，協(xié)調(diào)金融機構(gòu)及時響應(yīng)其他事項；
7、協(xié)助車管所抵押登記備案、風險、抵押、解抵押、租后管理等事項。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，3年以上工作經(jīng)驗，其中有2年以上豪華品牌金融保險驗或汽車銷售管理經(jīng)驗優(yōu)先；
2、注重結(jié)果，抗壓能力強；
3、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力、培訓(xùn)能力、問題解決能力；
4、較好的客戶導(dǎo)向意識和服務(wù)意識；
5、工作積極主動，有強烈責任感，有較好的團隊意識。
人事
[愛心]誠聘【招生就業(yè)顧問】[愛心]
[慶祝][慶祝][慶祝]公司飛速發(fā)展，深圳、上海、廣州高薪誠聘就業(yè)顧問（職業(yè)規(guī)劃 課程顧問），歡迎喜歡職場工作的你加入我們[玫瑰][玫瑰][玫瑰]
[太陽]薪資構(gòu)成：底薪4K—6.5k 招生提成10-35% 招工提成300元/~500人 其他獎勵，月綜合收入范圍：1萬-2萬左右，工作時間9:00-18:30，法定假日除外月休4天。
[太陽]要求：30-50歲左右，高中以上學(xué)歷，會電腦操作。男女不限，性格開朗，健談有親和力。優(yōu)秀者年齡可適度放寬2-3歲。
龔淑華
【崗位職責】 1、完成團隊成員的招募、培訓(xùn)任務(wù)，并完成公司設(shè)定團隊銷售目標； 2、帶領(lǐng)10-15人的課程顧問銷售團隊，實現(xiàn)由部門總監(jiān)設(shè)定的每日、周期和月度銷售目標，與上級、同事和學(xué)員建立密切的關(guān)系，以達成銷售和服務(wù)目標； 3、培養(yǎng)課程顧問為潛在客戶設(shè)計合適課程的能力，提高銷售過程的效率； 4、完善課程顧問的學(xué)員跟進數(shù)據(jù)庫，確保達成學(xué)習(xí)目標。 【崗位要求】 1、一年以上管理經(jīng)驗； 2、至少管理過10名下屬； 3、出色的銷售技能，并需提供成功案例及所獲獎項證明； 4、強烈的團隊精神和出色的溝通能力； 5、強烈的責任感與客戶服務(wù)意識（必要時可接受靈活的工作時間安排）。 【員工福利】 1、健全的福利制度：社會保險、住房公積金、定期體檢、年度旅游、過節(jié)福利、帶薪休假等； 2、完善的崗位培訓(xùn)機制： 3、通過業(yè)績考核者，晉升管道暢通 4、簽訂正式勞動合同，五險一金 5、 做六休一，早10晚10。 6、 出國旅游 員工生日會 節(jié)日禮物 業(yè)績月會精美奢品、電子產(chǎn)品獎勵 7、 每年享受國家規(guī)定的帶薪年假、法定節(jié)假日、孝親獎、年終獎等福利 8、 免費英語培訓(xùn)課程 9、每天免費提供面包、水果、糖果等 【職業(yè)發(fā)展】 銷售主管 — 業(yè)務(wù)經(jīng)理 — 業(yè)務(wù)資深經(jīng)理 — 大區(qū)總監(jiān)
李
崗位職責：1、根據(jù)施工進度組織編制材料需求及采購計劃；2、負責做好材料設(shè)備進場驗收工作，控制材料質(zhì)量，做好驗收記錄和臺賬；3、指揮進場物資按規(guī)定堆放，保持現(xiàn)場文明整潔，物資使用方便；4、每月組織對項目材料進行成本分析，擬定改進措施并嚴格執(zhí)行；5、對分包方自行采購材料質(zhì)量進行控制并記錄過程情況；6、按照公司要求對廢舊物資進行處理。任職要求：1、要求***本科及以上學(xué)歷，工程管理及相關(guān)專業(yè)，持一建證書可以適當放寬學(xué)歷要求；2、2年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗；3、身體健康，品行端正，具備一定的溝通協(xié)調(diào)能力，能獨立完成工程現(xiàn)場材料管理及相關(guān)文件資料；4、工作地點：浙江、上海地區(qū)。 職能類別：材料員 關(guān)鍵字：材料管理
15263645212
職責描述： 1、負責車輛期貸新產(chǎn)品的研發(fā)流程和操作，包括但不限于搭建流程、產(chǎn)品要素設(shè)計、利率曲線管理、費率結(jié)構(gòu)設(shè)計、金融工具嵌入等； 2、負責車輛期貸新產(chǎn)品的端到端上會評審，并具備獨立審批能力； 3、負責跟蹤和研判車輛金融市場和相關(guān)政策法規(guī)的變化，提出新產(chǎn)品或新業(yè)務(wù)方案并落地； 4、負責現(xiàn)有金融產(chǎn)品的持續(xù)維護和升級優(yōu)化。 任職要求： 1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，金融、會計、經(jīng)濟學(xué)、統(tǒng)計學(xué)等相關(guān)專業(yè)； 2、5年以上金融衍生產(chǎn)品從業(yè)經(jīng)驗，3年以上利率衍生品經(jīng)驗； 3、懂金融衍生業(yè)務(wù)，在金融機構(gòu)/4s店端有過實戰(zhàn)經(jīng)驗，懂現(xiàn)場車型業(yè)務(wù)； 4、熟練使用Excel、PPT等office工具； 5、具有較強的邏輯思維能力、溝通表達能力、解決問題能力； 6、有不斷學(xué)習(xí)的自我驅(qū)動力和較強的學(xué)習(xí)能力；
趙茂青
職責描述： 1、 協(xié)助上級制定、完善符合門店業(yè)務(wù)發(fā)展的薪酬及績效考核相關(guān)方案； 2、 審核全國門店績效考核方案，并月度跟蹤方案的落地實施情況，提出有效建議、并督促門店進行迭代； 3、根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)要求，完成各項數(shù)據(jù)分析及績效考核方案分析； 4、不定期深入門店，進行調(diào)研或支援； 5、 完成上級交辦的其他工作。 任職要求： 1、 熟悉汽車行業(yè)4S門店考核機制，熟悉售前、售后各個崗位的考核方式，并能根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展及時迭代考核方案； 2、 精通門店的考核兌現(xiàn)，親自全盤負責且設(shè)定、更新迭代推進過門店的考核方案； 3、具備2年以上汽車行業(yè)4S門店人事管理經(jīng)驗，熟悉汽車售前售后業(yè)務(wù)，并具備較好的績效考核專業(yè)能力； 4、具備數(shù)據(jù)整合及分析能力，對數(shù)據(jù)敏感，能出具有參考價值的分析報告； 5、能接受短中期出差，深入門店調(diào)研或臨時對門店進行支援； 6、熟練掌握辦公軟件及專業(yè)軟件，具備良好的excel技能； 7、有良好的溝通能力、抗壓能力；具備不怕困難、不服輸?shù)囊浴㈨g性。
趙茂青
職責描述： 1、負責公司特約合作伙伴的日常對接； 2、負責銷售項目的商務(wù)談判； 3、負責項目排期，做好銷售項目的交付管理工作； 4、分析客戶需求，做好市場信息收集和反饋工作。 任職要求： 1、5年以上工作經(jīng)驗，4-5年銷售管理經(jīng)驗者優(yōu)先； 2、本科以上學(xué)歷； 3、數(shù)據(jù)敏感，邏輯清晰，溝通能力強； 4、有不斷學(xué)習(xí)的自我驅(qū)動力和較強的學(xué)習(xí)能力。
趙茂青
【崗位職責】 1、完成團隊成員的招募、培訓(xùn)任務(wù)，并完成公司設(shè)定團隊銷售目標； 2、帶領(lǐng)10-15人的課程顧問銷售團隊，實現(xiàn)由部門總監(jiān)設(shè)定的每日、周期和月度銷售目標，與上級、同事和學(xué)員建立密切的關(guān)系，以達成銷售和服務(wù)目標； 3、培養(yǎng)課程顧問為潛在客戶設(shè)計合適課程的能力，提高銷售過程的效率； 4、完善課程顧問的學(xué)員跟進數(shù)據(jù)庫，確保達成學(xué)習(xí)目標。 【崗位要求】 1、一年以上管理經(jīng)驗； 2、至少管理過10名下屬； 3、出色的銷售技能，并需提供成功案例及所獲獎項證明； 4、強烈的團隊精神和出色的溝通能力； 5、強烈的責任感與客戶服務(wù)意識（必要時可接受靈活的工作時間安排）。 【員工福利】 1、健全的福利制度：社會保險、住房公積金、定期體檢、年度旅游、過節(jié)福利、帶薪休假等； 2、完善的崗位培訓(xùn)機制： 3、通過業(yè)績考核者，晉升管道暢通 4、簽訂正式勞動合同，五險一金 5、 做六休一，早10晚10。 6、 出國旅游 員工生日會 節(jié)日禮物 業(yè)績月會精美奢品、電子產(chǎn)品獎勵 7、 每年享受國家規(guī)定的帶薪年假、法定節(jié)假日、孝親獎、年終獎等福利 8、 免費英語培訓(xùn)課程 9、每天免費提供面包、水果、糖果等 【職業(yè)發(fā)展】 銷售主管 — 業(yè)務(wù)經(jīng)理 — 業(yè)務(wù)資深經(jīng)理 — 大區(qū)總監(jiān)
Contractor, 固定薪資*12薪
Responsibilities
CLUSTER HUB DOOR DEVELOPMENT AND ELEVATION
1. Hub Door Planning Excellence
85 Systematically and efficiently operate and manage stores according to Nike policies and strategies
85 Nike store partner hub door biz data analyze, collaborate with partner to drive hub door sales performance
85 Create hub door seasonal
張小姐
【崗位職責】 1、完成團隊成員的招募、培訓(xùn)任務(wù)，并完成公司設(shè)定團隊銷售目標； 2、帶領(lǐng)10-15人的課程顧問銷售團隊，實現(xiàn)由部門總監(jiān)設(shè)定的每日、周期和月度銷售目標，與上級、同事和學(xué)員建立密切的關(guān)系，以達成銷售和服務(wù)目標； 3、培養(yǎng)課程顧問為潛在客戶設(shè)計合適課程的能力，提高銷售過程的效率； 4、完善課程顧問的學(xué)員跟進數(shù)據(jù)庫，確保達成學(xué)習(xí)目標。 【崗位要求】 1、一年以上管理經(jīng)驗； 2、至少管理過10名下屬； 3、出色的銷售技能，并需提供成功案例及所獲獎項證明； 4、強烈的團隊精神和出色的溝通能力； 5、強烈的責任感與客戶服務(wù)意識（必要時可接受靈活的工作時間安排）。 【員工福利】 1、健全的福利制度：社會保險、住房公積金、定期體檢、年度旅游、過節(jié)福利、帶薪休假等； 2、完善的崗位培訓(xùn)機制： 3、通過業(yè)績考核者，晉升管道暢通 4、簽訂正式勞動合同，五險一金 5、 做六休一，早10晚10。 6、 出國旅游 員工生日會 節(jié)日禮物 業(yè)績月會精美奢品、電子產(chǎn)品獎勵 7、 每年享受國家規(guī)定的帶薪年假、法定節(jié)假日、孝親獎、年終獎等福利 8、 免費英語培訓(xùn)課程 9、每天免費提供面包、水果、糖果等 【職業(yè)發(fā)展】 銷售主管 — 業(yè)務(wù)經(jīng)理 — 業(yè)務(wù)資深經(jīng)理 — 大區(qū)總監(jiān)
栗女士
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