1、負責建立設備管理體系，完善設備的使用、維護、保養(yǎng)等管理制度和流程，做好設備技術資料的整理、基礎檔案建立、維保記錄等；
2、負責編制年度、季度、月度全廠設備檢修、保養(yǎng)計劃；
3、帶領團隊員工完成設備三級保養(yǎng)、日常維修、點檢工作；
4、編制設備使用說明書及操作規(guī)程，對維保及操作員進行業(yè)務指導、監(jiān)督；
5、新設備的選型、購置、調試和驗收，技術標準的制定等工作；
6、負責檢查各車間生產設備的正確使用和維護，節(jié)能管理和節(jié)能技術改造工作；
7、完成上級領導安排的其他工作。
任職要求：
1、大專以上學歷 機械一體化、機電等相關專業(yè)。
2、3年以上食品加工制造行業(yè)設備維修相關工作經驗。
3、認真負責、善于發(fā)現問題及解決問題。
Xinguo HR
待遇好 福利多
小六
1、負責早餐的制作，做到營養(yǎng)搭配；
2、妥善處理面點原料食材的儲存和保管；
3、負責面點房現場衛(wèi)生整理；
4、負責協助廚師制定面點原材料的采購計劃，并進行入庫驗收。
5、其他領導交辦事項。
曹春龍
崗位職責：
1、負責品牌規(guī)劃建設以及實施：
2、負責SI門店形象管理與建設；
3、負責品宣資料規(guī)劃與制作；
4、負責短視頻及直播運營；
5、負責監(jiān)督部門工作進度；
6、負責日常工作及其他臨時工作。
職位要求：
1、年齡：25-35歲；
2、學歷：大學及以上市場營銷類相關專業(yè)；
3、經驗要求：3年以上的市場營銷經驗，1年以上市場管理經驗；
4、知識要求：具備市場營銷知識，統計學知識，品牌管理知識；熟悉各類媒體運作方式，熟練運用辦公分析軟件；
5、能力要求：良好的市場策劃組織實施能力，品牌建設運營能力、極強的新媒體策劃傳播能力，具備分析歸納能力、具備良好溝通協調能力、人際關系處理能力；
6、其它要求：責任心強，能根據崗位職責出差，執(zhí)行能力強，能有效合理安排時間并保證既定目標的實現。
吳經理
一、【招聘崗位】
服務員、門迎、傳菜員、后廚、保潔、洗碗工等。
二、【職位要求】
1.學歷不限；
2.身體狀況符合國家餐飲行業(yè)要求；
3.無不良記錄和嗜好。
三、【薪資標準】
長沙海底撈全勤綜合工資4500-8000元/月，實行計件工資制，多勞多得，入職后門店根據崗位評定初、中、高級員工，包食宿（企業(yè)宣講期間除外）
四、【正式工福利待遇】
1.正式員工入職經店經理審批同意后，報銷家庭地址到工作地的硬座火車票及汽車票；工作滿半年公司予以報銷辦理健康證費用；
2.正式員工可享受帶薪年休假；
3.符合條件的員工（夫妻雙職工、店經理等）可享有公司提供的住房補貼；
4.凡在公司工作滿三年的員工其子女可享受 2000-5000 元/年不等的教育補貼；
5.大堂經理級別員工父母可享受 400 元/月的父母補貼；店經理級別父母可享受 1600 元/月的父母補貼；
6.員工本人和直系親屬在門店用餐享受5-8折優(yōu)惠（高峰期、法定節(jié)假日等除外）；
7.上述福利待遇的享受條件和適用范圍以公司福利制度為準。
五、【發(fā)展途徑】（經競聘考核后可入職）
途徑一：服務員—服務/門迎擔當--大堂/后堂/值班經理--店經理；
途徑二：職能部門（人力資源部、信息科技部、會員運營部、公共事務部等）。
六、【注意事項】
面試需提供個人身份證原件或身份證明材料。
楊福來
崗位職責： 1、負責公司原材料采購及采購策略落地； 2、負責建立、更新品類物料的供應商采購策略，為當下及未來建立完善的供應商儲備體系； 3、負責采購成本分析模型與預算及體系完善，優(yōu)化資源達成每年采購成本控制目標； 4、負責公司整體原料類采購業(yè)務，戰(zhàn)略采購策略指定，供應商尋源、開發(fā)與績效管理，提升質量確保供應； 5、協助部門領導安排的專項工作。 任職資格： 1、大專及以上學歷，采購、食品工程類專業(yè)優(yōu)先； 2、5年以上南北干貨等原材料采購經驗，熟悉行業(yè)原材市場行情，掌握成熟采購資源； 4、熟悉供應鏈管理及采購業(yè)務管理流程； 5、精通采購原理及成本控制，優(yōu)秀的商務談判能力、決策判斷力和組織能力以及良好的數據能力； 6、誠實守信、有較高的職業(yè)素養(yǎng)。
魏彩仙
該崗位大小休，介意***?。?！
1) 負責設備的機械設計二維、三維出圖，滿足工藝需求；
2) 負責現場設備的問題點挖掘及分析應對;
3) 參與評估設備運行狀況、設備維修及備品備件質量;
4) 負責項目設計過程中的選型、加工、安裝、調試有整體的技術、成本風險及進度把控；
5) 負責設備管理的相關工作（特種設備的日常管理）；
6）完成上級領導安排的其他事宜
要求：
1、大專以上學歷，機械設計、機電一體化、自動化等專業(yè)優(yōu)先
2、有3年以上機械設計相關工作經驗，熟練操作CAD、Solidworks，有基礎的數控車床編程經驗以及PLC經驗優(yōu)先
沈沁
崗位職責:
1、工廠自動化線改造、設備改造方案評審、現場調試和驗收確認;
2、對設備故障維修及搶修，參與或指導日常設備維修及搶修;
3、編制和持續(xù)維護設備的操作、點檢、保養(yǎng)和鑒定規(guī)范，確保符合設備操作說明和經驗教訓積累的要求，同時跟蹤落實使用部門的執(zhí)行情況;
4、組織公司內設備TPM工作，監(jiān)控日常TPM運行狀態(tài)，并提出改善要求和建議；
5、定期對供應商進行評價，監(jiān)控供應商日常供貨及服務質量，監(jiān)督供應商對存在問題進行分析與整改；
6、三菱、西門子PLC編程工作；
7、參與協調新設備的現場安裝、調試等技術工作；
8、領導交辦的其他工作
任職要求:
1、自動化、電氣自動化、電子電氣工程等專業(yè)，本科及以上學歷;
2、5年以上相關工作經歷優(yōu)先;
3、熟悉三菱、西門子PLC者優(yōu)先。
shachr
1、負責公司倉儲、運輸管理系統運維及相關IT系統運維，熟悉SQL、jave、javeScript、Python、C#； 2、負責根據相關業(yè)務部門的業(yè)務需求，配合信息系統功能，調整和優(yōu)化系統操作流程，實現業(yè)務流程在信息系統上的落地，協助提高業(yè)務部門工作效率； 3、負責信息系統的日常維護及信息系統運行監(jiān)控，包括系統基礎設置及權限管理、監(jiān)控信息系統數據庫、應用及中間件的運行狀態(tài)，確保系統穩(wěn)定運行； 4、根據業(yè)務的需要，進行數據報表開發(fā)分析，用tableau對需要分析的數據進行可視化展現； 5、負責信息系統操作培訓，確保用戶能準確操作系統； 6、負責相關業(yè)務部門對信息系統相關需求的收集及整理，并與開發(fā)相關人員進行溝通解決方案，最終完成業(yè)務部門的需求交付； 7、負責信息系統故障及問題的排查處理，確保系統持續(xù)運行、更新； 8、參與公司信息系統實施，配合項目組完成系統各階段工作。 崗位要求：1、本科及以上學歷，計算機及信息管理等相關專業(yè)； 2、具有5年以上WMS、TMS維護經驗；3、具有2年以上tableau使用經驗；4、具備良好的溝通、表達能力，有強烈的責任心及團隊合作精神 職能類別：IT經理/IT主管 關鍵字：WMSTMStableau倉儲系統
劉清龍
重點：包吃?。。?！
工作內容：
負責公司財務部的日常管理和運營，包括財務報表的制作和分析、預算的制定和執(zhí)行、現金流的管理、稅務籌劃、內部審計等方面的工作。
主要職責：
- 負責公司財務部的日常管理和運營，確保財務穩(wěn)健高效；
- 制定公司的財務預算，監(jiān)控預算的執(zhí)行，及時匯報給高層管理人員；
- 管理公司的現金流，確保公司的財務狀況良好；
- 負責公司稅務籌劃，確保公司稅務風險可控；
- 內部審計，確保公司財務部的合規(guī)性和規(guī)范性；
- 完成其他由公司高層管理人員交辦的任務。
職位要求：
- 大專及以上學歷，財務、會計、審計等相關專業(yè)優(yōu)先；
- 具有扎實的財務知識和較強的財務分析能力；
- 熟悉財務軟件，如金蝶、用友等；
- 有一定的稅務籌劃經驗，熟悉稅法法規(guī)；
- 具備良好的溝通能力和團隊合作精神，能夠獨立完成工作；
- 具有強烈的責任心和職業(yè)操守，對工作認真負責。
徐
職責描述： 1、負責制定各項成本決算、預算，落實公司各部門內外成本的協調和管理，監(jiān)督各部門成本費用，定期發(fā)起公司成本評審會議； 2、負責整理、編制月度、季度、年度的各類成本報表，復核并歸集相關原始數據，登記各類臺賬； 3、負責公司相關成本資料的整理、歸檔、查詢和更新； 4、負責分析公司內外部成本對標，優(yōu)化公司成本管控手段及方法； 5、負責配合公司財務管理、監(jiān)督和稽核，對核算結果，揭示成本差異原因； 6、負責協同其他部門進行各類存貨的清查盤點和結構分析，核實存貨賬實相符，計提存貨減值準備或調整銷售成本，保證存貨價值和實際價值吻合。 7、領導交辦的其他事宜。 任職要求： 1、大專及以上學歷，具有中級以上資格證書資質。四年以上大中型企業(yè)財務成本管理工作經歷。 2、熟悉財務、會計、金融知識； 3、熟悉財稅相關法律法規(guī)、地方性政策及財務內控制度工作流程： 4、具有扎實的成本管控專業(yè)知識，具備獨立分析公司成本狀況能力。 5、誠信廉潔，勤奮敬業(yè)，作風嚴謹，有良好的職業(yè)素養(yǎng)； 6、具備良好的組織、協調、溝通能力，和團隊協作精神，能承受較大工作壓力； 7、具備良好的邏輯思維、分析問題及解決問題的能力；熟練掌握OFFICE辦公軟件及相關財務軟件。
壽鶴梅
【因單量急劇上升，東莞急招送餐員?。?！月均8000-12000元，上不封頂，時間自由，收入穩(wěn)定，可根據您的住址就近安排站點工作 ，經驗不限。無住址公司提供住宿，給予分配單量較多的站點】
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【任職資格】：
1.18-50周歲，身體健康，無不良嗜好，無犯罪前科。
2.會騎電動車，會用導航，微信，工作經驗不限，學歷不限，具有團隊精神，想賺錢，健康證（沒有的可先辦理入職，在辦證）。
3. 歡迎曾經任職過的優(yōu)秀員工重返公司;退伍軍人優(yōu)先錄用，有同行經驗者優(yōu)先錄用。
4.公司統一提供員工宿舍，可自備車，無車可用公司車，為員工辦理保險。
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【工作時間】：
工作時間彈性自由10:00-14:00，17:00-21:00。其他時間可自由選擇休息或者跑單，月休4天隨時調休。
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【綜合薪資】：
跑一單有一單的錢，我們的提成點目前來說在東莞是較高的，一單大概是5-15元左右，多勞多得。系統每天保底40單左右,（就看你能不能跑，初期建議先熟練跑單操作與熟悉地形路線，建議在面試培訓中請認真學習）
新手前期一般一月：5000---6000元
到后期一般一月：7000-12000元
適應期一般很短。
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【福利待遇】：
餐補 獎金 補助；高溫補貼、沖單量補貼、大額訂單補貼、惡劣天氣補貼，滿勤獎勵,優(yōu)秀員工獎勵，夜宵訂單補貼，各種過節(jié)福利，不定時舉辦公司會餐，這就是你第二個家；
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【職位描述】：
站點旁邊的商圈（商圈指餐飲娛樂成熟地帶）內，系統派單給騎手，騎手根據系統內的導航路線去商家拿餐送到客戶手里，很簡單易操作，公司統一面試培訓，公司直招不收取任何費用，全市可就近安排站點工作，剛入職員工有老騎手帶領熟悉路線（一周后就是老員工），我們外賣是現在很多人的選擇，因為他區(qū)別于其他行業(yè)，做銷售你得有人脈，有關系，才可以賺錢，在廠里你得加班，熬時間，熬資歷才會有不錯的工資，但是在咱們上班時間很自由，配送員工資哪怕是*個月，只要別人在送單，你也在送，那你得工資正常就會達到7000左右，甚至更高。
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【工作地點】：
分配區(qū)域:東城，南城，莞城，長安，萬江，虎門，常平，塘廈，清溪，企石，橋頭，大嶺山，松山湖，寮步，東坑，黃江，橫瀝，茶山，樟木頭，鳳崗，洪梅，石揭，石龍，厚街，石排，沙田，謝崗，大朗，中堂各區(qū)域根據您目前的住所就近安排站點 ———————————————————————
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【報名方式】：
申請職位（投遞簡歷）——站點面試——上崗
簡歷投遞后工作人員會與你聯系溝通目前距離你住宿近的站點，具體工作安排等。
人事
1、每日登記應收單及收款單，逐日逐筆生成記賬憑證；
2、每月5日前，編制上月《陳欠款》，提交財務管理；
3、每月10日前，編制上月《應收賬款表》，逐一與銷售業(yè)務負責人核對并簽字確認，提交財務管理；
4、根據銷售業(yè)務需求，出具客戶對賬單，對客戶年度采購量、欠款情況做到準確、清晰；
5、每月全面清查應收賬款，做到債權明確，有據可查。發(fā)現的問題，及時匯總上報，避免壞賬發(fā)生；
6、取得已簽訂的合同建立合同臺賬，合同掃描件按編號存入共享文件夾；
7、根據授信額度及應收賬款管理等規(guī)定，確認價格無誤后審核發(fā)貨單；
8、按公司規(guī)定審核銷售發(fā)貨紅沖單、退貨單及其相關業(yè)務財務賬務處理；
9、根據審核無誤后的發(fā)貨單開具***（ERP、金稅），預***需按公司規(guī)定審批同意后開具，并做好臺賬登記（開發(fā)電子發(fā)票接口，減少開票工作量）；
10、每周五，核對銷售開票明細，原則上當月發(fā)貨當月開票，當月貨已發(fā)票未開的匯總表及清單明細發(fā)客服部；跟進完成開具發(fā)票；
11、每月10日前，編制上月《開票發(fā)貨平衡表》，審核無誤后報應收會計審核，財務經理復核后于每月15日前報送總經辦；
12、每周五，分部門及業(yè)務員匯總銷售發(fā)貨情況，報送財務管理；
13、培訓銷售客服ERP操作規(guī)范，銷售、換貨及退貨注意事項，協同010、019賬套；
14、對公司其他部門做好財務支持，包括并不限于提供應收賬款相關的數據和發(fā)票；
15、負責財務部與業(yè)務部門的溝通協調工作，解決業(yè)務部門的問題，建設業(yè)財溝通橋梁；
16、其他本崗位相關工作及領導安排的臨時性工作。
任職要求：
1、23-30歲，本科及以上學歷；
2、2年以上財務工作經驗；
3、具有初級會計師及以上職業(yè)資格。
南小洋
崗位職責：（招聘5名）1.良好的服務意識，有電氣及其自動化專業(yè)；2.負責設備現場安裝、調試、維護及故障處理；3.處理設備故障，解決客戶使用中的問題；4、定期和客戶溝通。掌握設備運行狀況及設備改善報告；5.思維邏輯能力強，可以撰寫異常分析報告及設備改善報告；6.很強的自我約束力，獨立工作和承受壓力的能力；7.能積極完成領導安排的其他工作，有良好的團隊合作精神。晉升空間：售后學徒-售后初級工程師-售后中級工程師-售后高級工程師 職能類別：售前/售后技術支持工程師 關鍵字：機械
廣舜檢測（UHT）
崗位職責:
1、負責員工日常報銷費用審核和賬務處理；
2、負責對公支付的其他費用的發(fā)票催收和賬務處理；
3、按照領導要求提供相關費用統計表，預算費用歸集表；
4、獨立承擔一家子公司的賬務處理。
5、月初勾選進項發(fā)票等。
任職資格：
1、大專以上學歷，財務相關專業(yè)，22-32歲；
2、有1-2年會計工作經驗，有ERP使用經驗，金蝶或用友等；
3、積極主動，善于獨立思考，有責任心，工作踏實；
4、熟練使用辦公軟件，excel，ppt等
福利待遇：
1、基本補助：餐補/房補/話費補/高溫補/子教育補/結婚補/生小孩等；
2、保險：按國家規(guī)定；
3、體檢/旅游：每2年1次（輪流）；
4、各種節(jié)假日禮品、團隊旅游、個人體檢、團建活動等；
5、評優(yōu)秀員工：每年1次,全體員工投票,發(fā)榮譽證書,發(fā)獎金；
6、年 終 會：聚餐、抽獎等活動；
7、納 諫 獎：公司有納諫月,設納諫獎勵。
鄭思靜/人事
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