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職位描述：

工作職責(zé):
◆制作和提供品質(zhì)如一的飲品和食品；
◆與顧客和工作伙伴保持良好的溝通，為所有顧客提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)；
◆每天執(zhí)行清潔工作，保持干凈和舒適的門店環(huán)境和工作環(huán)境；
◆負(fù)責(zé)收銀工作、參與現(xiàn)金管理；
◆遵循星巴克營運(yùn)政策和流程。
任職資格:
◆優(yōu)秀的服務(wù)意識，能為顧客提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)；
◆有餐飲或零售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；
◆接受輪班制工作 。

職位描述：

1、按照領(lǐng)班安排認(rèn)真做好桌椅、餐廳衛(wèi)生，餐廳鋪臺，準(zhǔn)備好各種用品，確保正常營業(yè)使用。 2、接待顧客應(yīng)主動、熱情、禮貌、耐心、周到，使顧客有賓至如歸之感； 3、運(yùn)用禮貌語言，為客人提供最佳服務(wù)， 4、善于向顧客介紹和推銷本餐廳飲品及特色菜點(diǎn)； 5、配合領(lǐng)班工作，服從領(lǐng)班或以上領(lǐng)導(dǎo)指揮，團(tuán)結(jié)及善于幫助同事工作； 6、積極參加培訓(xùn)，不斷提高服務(wù)技能。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)往來款項(xiàng)的核算和清理及員工報(bào)銷審核等工作；
2. 負(fù)責(zé)存貨采購入庫，出庫的單據(jù)審核，負(fù)責(zé)庫存入賬的準(zhǔn)確性；
3. 負(fù)責(zé)各項(xiàng)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的核對、匯總、整理、分析等工作；
4. 根據(jù)公司的財(cái)務(wù)制度要求，及時(shí)準(zhǔn)確地完成月度憑證編制，及時(shí)結(jié)賬、出具財(cái)務(wù)報(bào)表；
5. 嚴(yán)格審核和控制各項(xiàng)費(fèi)用支出，積極探求節(jié)約開支、降低成本的途徑和方法；
6. 完成上級安排的其他日常事務(wù)性工作。
任職資格：
1. 全日制?？埔陨蠈W(xué)歷，會計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)；
2. 有金蝶或用友等財(cái)務(wù)軟件實(shí)操經(jīng)驗(yàn)，1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
3. 良好的學(xué)習(xí)能力、獨(dú)立工作能力和財(cái)務(wù)分析能力；
4. 工作細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)，責(zé)任感強(qiáng)，良好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)精神。

職位描述：

工作內(nèi)容： 1）負(fù)責(zé)結(jié)構(gòu)件，電子件,連接件等電池包相關(guān)物料的采購； 2）負(fù)責(zé)供應(yīng)商的開發(fā)，資質(zhì)評估，審核及建檔工作； 3）負(fù)責(zé)供應(yīng)商的價(jià)格談判工作； 4）負(fù)責(zé)項(xiàng)目及研發(fā)的樣品開發(fā)工作； 5）參與所有項(xiàng)目相關(guān)會議，跟蹤，記錄并及時(shí)提出相關(guān)供應(yīng)風(fēng)險(xiǎn)； 6）完成新項(xiàng)目采購任務(wù)（供應(yīng)商定點(diǎn)，物料開發(fā)，工程設(shè)計(jì)變更等）； 7）按時(shí)更新項(xiàng)目BOM內(nèi)相關(guān)信息（價(jià)格，付款，交期等）。 任職資格： 1）本科及以上學(xué)歷，有三年以上相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，英語流利； 2）汽車電子/半導(dǎo)體/制造行業(yè)，有電子件等采購經(jīng)驗(yàn)，出色的協(xié)調(diào)溝通能力； 3）有國際化視野，可接受海外歐美地區(qū)的短期出差。

職位描述：

職責(zé)描述: 1、全面負(fù)責(zé)汽車內(nèi)外飾涂料、3C涂料的技術(shù)研發(fā)，包括客戶需求了解、配方設(shè)計(jì)、持續(xù)優(yōu)化、原料替代、成本下降、技術(shù)服務(wù)、樣品制作等； 2、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)建設(shè)，提升研發(fā)能力，組織進(jìn)行技術(shù)交流培訓(xùn)等； 3、組織配合相關(guān)部門，進(jìn)行產(chǎn)品質(zhì)量提升、客戶維護(hù)開發(fā)，提升市占率和客戶滿意度。 任職要求: 1、本科以上，化學(xué)相關(guān)專業(yè)； 2、5年以上研發(fā)經(jīng)驗(yàn)，汽車涂料相關(guān)經(jīng)營者優(yōu)先； 3、勤奮主動，結(jié)果導(dǎo)向，具有基本的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作意識。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、完成本組分配的財(cái)年目標(biāo)任務(wù)，包括有效資源個(gè)數(shù)、資源留存率、渠道及項(xiàng)目拓展等
2、員工日常工作的安排、客戶資源合理分配；
3、開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)，并根據(jù)員工崗位組織實(shí)施績效考核；
4、構(gòu)建和諧，良性競爭的積極向上的團(tuán)隊(duì)氛圍。
5、 建立管理與市場活動相關(guān)的關(guān)系網(wǎng)絡(luò)和渠道、競爭對手分析與監(jiān)控；
6、展會活動落地執(zhí)行。
崗位要求：
1、2年以上市場管理經(jīng)驗(yàn)
2、抗壓能力強(qiáng)、組織協(xié)調(diào)能力強(qiáng)、溝通表達(dá)能力強(qiáng)
3、本科以上學(xué)歷優(yōu)先考慮

職位描述：

營運(yùn)員工指導(dǎo)（鮮食、嘉定云倉、華漕云倉、七寶云倉、虹橋云倉）崗位
職責(zé)：
1、協(xié)助部門管理層進(jìn)行部門的日常管理，包括但不限于員工培訓(xùn)、部門排班、制定和落實(shí)部門銷售
計(jì)劃，嚴(yán)格執(zhí)行公司營運(yùn)標(biāo)準(zhǔn)，提供良好的顧客服務(wù)，從而達(dá)成部門的銷售及毛利預(yù)算。
崗位要求：
1. 大型零售企業(yè)相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，了解賣場相應(yīng)部門的運(yùn)作流程；
2. 良好的溝通能力，具有良好的顧客服務(wù)意識：
3. 對部門所銷售的商品有一定的市場洞察力；
4. 良好的團(tuán)隊(duì)建設(shè)管理能力;開放樂觀的態(tài)度認(rèn)真，細(xì)心，強(qiáng)烈的責(zé)任心;
5. 追求卓越，具有不斷學(xué)習(xí)的意識。

基于負(fù)責(zé)任招聘的要求，應(yīng)聘者無需為獲得沃爾瑪工作機(jī)會而支付任何費(fèi)用。任何人發(fā)現(xiàn)沃爾瑪員
工/第三方以沃爾瑪名義向應(yīng)聘者收取費(fèi)用，均可向沃爾瑪?shù)赖屡c合規(guī)部舉報(bào)。

職位描述：

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、通過線上渠道開發(fā)需要代謝組學(xué)、蛋白質(zhì)組學(xué)、脂質(zhì)組學(xué)、高通量測序及其他組學(xué)服務(wù)線索，并負(fù)責(zé)線索的初步轉(zhuǎn)化；

2、通過電話與客戶進(jìn)行有效溝通，溝通聯(lián)系線索池線索內(nèi)容，轉(zhuǎn)化線索為商機(jī)，與線下銷售進(jìn)行有效配合；

3、分析線上市場特點(diǎn)，及時(shí)收集市場競爭動態(tài)和市場信息，并協(xié)助市場部開展市場推廣活動；

4、快速有效解決客戶的咨詢、疑問、建議及反饋，提高客戶滿意度；

5、線上銷售線索挖掘 搜集 抓取，有爬蟲經(jīng)驗(yàn)更佳。

職位要求：

任職要求：

1、生物、醫(yī)學(xué)或農(nóng)林相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；

2、品貌端正，具有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力、邏輯思維能力及人際溝通能力；

3、誠實(shí)守信，強(qiáng)烈的責(zé)任心和自我驅(qū)動力，能獨(dú)立開展工作，具有開拓精神；

4、具備優(yōu)秀的和強(qiáng)烈的求知欲；

5、優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生可放寬條件。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展要求，推進(jìn)工業(yè)MRO數(shù)字化采購、工業(yè)智慧運(yùn)維解決方案的銷售工作； 2、按區(qū)域、行業(yè)客戶分類，獲取客戶線索，分析客戶需求并制定調(diào)研、拜訪計(jì)劃； 3、負(fù)責(zé)重點(diǎn)客戶開發(fā)包括：協(xié)調(diào)需求調(diào)研、品類分析、協(xié)調(diào)項(xiàng)目評估、合同簽訂、跟蹤運(yùn)營服務(wù)等； 4、參與前期項(xiàng)目方案準(zhǔn)備，包括潛在客戶情況分析和報(bào)告整理以及后期的實(shí)施階段協(xié)調(diào)溝通； 5、配合運(yùn)營團(tuán)隊(duì)跟蹤維護(hù)老客戶需求挖潛，協(xié)助跨部門合作，提升客戶滿意度和滿足率，改善經(jīng)營質(zhì)量。 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，機(jī)電、機(jī)械等工科專業(yè)，熟悉MRO工業(yè)品者優(yōu)先； 2、具備工廠數(shù)字化理念，有生產(chǎn)制造業(yè)中上游銷售經(jīng)驗(yàn)1年及以上者優(yōu)先； 3、以客戶利益為中心，以結(jié)果為導(dǎo)向，具備成功欲望及主人翁精神； 4、具有良好的溝通、協(xié)調(diào)能力，樂觀勤奮堅(jiān)韌、勇于挑戰(zhàn)。

職位描述：

任職資格要求：
1、 學(xué)歷要求：機(jī)械或汽車制造類專業(yè)本科及以上；
2、 工作年限：5年以上電機(jī)裝配和電驅(qū)裝配線體的技術(shù)方案經(jīng)驗(yàn)；其中，至少2年以上獨(dú)立負(fù)責(zé)中、高端客戶相應(yīng)電機(jī)裝配和電驅(qū)裝配線體的技術(shù)方案；同時(shí)，具備扁線電機(jī)投標(biāo)能力的優(yōu)先；
3、 專業(yè)要求：
3.1、掌握電機(jī)裝配及電驅(qū)裝配的各類工藝，
轉(zhuǎn)子線類（插磁鋼、冷凍、感應(yīng)加熱、注塑、灌膠、磁鋼壓鉚固定、圓螺母擰緊、破牙防松、固定環(huán)冷壓熱壓、視覺輔助過油孔對齊、動平衡、充磁、退磁、表磁殘磁測試、壓軸承、套內(nèi)軸承蓋板）；
定子線（鐵芯上料、插紙、矯直、去漆、發(fā)卡成型、插入、扭頭、擴(kuò)張、切斷、激光焊接、檢測、噴粉、加熱、冷卻、高度檢測、EOL）；
電機(jī)裝配線（殼體熱套、氣密測試、電氣測試、激光打標(biāo)、EOL）
變速箱類（壓裝類、錐軸承測量、選墊、深度檢測、定轉(zhuǎn)子合裝、軸系壓裝、差速器裝配、擰緊、涂膠、注油放油、稱重、變速箱測試、激光打標(biāo)）；
3.2、熟悉主流的自動化上料、下料解決方案，熟悉AGV、3D視覺、協(xié)作機(jī)器人、助力吊具等
3.3、項(xiàng)目定標(biāo)后，能支持設(shè)計(jì)部門進(jìn)行工藝開發(fā)工作；
4、 計(jì)算機(jī)要求：熟練使用CATIA、UG等3D建模軟件；熟練使用CAD等二維圖設(shè)計(jì)軟件；熟練使用電機(jī)裝配和電驅(qū)裝配相關(guān)的分析、設(shè)計(jì)等軟件；
5、 語言要求：具備英語讀寫能力，口語能力強(qiáng)者優(yōu)先；
6、 其他要求：組織、協(xié)調(diào)、溝通談判能力強(qiáng)，有團(tuán)隊(duì)的合作精神，能承擔(dān)工作壓力。

職位描述：

崗位條件： 1、22-29歲，對計(jì)算機(jī)有濃厚的興趣，喜歡互聯(lián)網(wǎng)工作 2、應(yīng)往屆畢業(yè)生均可，想轉(zhuǎn)行的也可以，必須有積極向上的心態(tài)，公司有資深技術(shù)工程師帶領(lǐng)操作真實(shí)項(xiàng)目 3、有良好的溝通能力，做事踏實(shí)、悟性高、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)、邏輯思維要活躍 福利待遇： 1、享受法定休假，公司實(shí)行6天8小時(shí)工作制； 2、五險(xiǎn)，年底雙薪及豐厚福利待遇； 3、高速成長的個(gè)人發(fā)展機(jī)會，積極進(jìn)取的企業(yè)文化，與公司共同成長的挑戰(zhàn)； 4、公司工作環(huán)境優(yōu)雅、氛圍好，同事關(guān)系融洽，定期舉行生日派對、聚餐等豐富活動。 5、薪資面議

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司招聘需求，執(zhí)行職員類人員招聘計(jì)劃； 2、招聘渠道的管理、維護(hù)、優(yōu)化和拓寬； 3、進(jìn)行人才初步測評及面試； 4、建立后備人才庫，定期匯總分析招聘數(shù)據(jù)和報(bào)表。 崗位要求： 1、本科及以上學(xué)歷、2年以上招聘工作經(jīng)驗(yàn)； 2、英語可作為工作語言； 3、熟悉海外人員招聘，接受海外外派者優(yōu)先。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1. 成本控制與預(yù)算管理：61負(fù)責(zé)編制電力工程項(xiàng)目的成本預(yù)算，確保預(yù)算的準(zhǔn)確性和合理性。61監(jiān)控項(xiàng)目成本的實(shí)際支出情況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并糾正成本超支問題。61定期編制成本分析報(bào)告，向管理層匯報(bào)項(xiàng)目成本狀況，并提出改進(jìn)建議。

2. 財(cái)務(wù)報(bào)告與分析：61編制電力工程項(xiàng)目的財(cái)務(wù)報(bào)表，包括但不限于收入、成本、利潤等關(guān)鍵財(cái)務(wù)指標(biāo)。61進(jìn)行財(cái)務(wù)分析，評估項(xiàng)目的經(jīng)濟(jì)效益，為項(xiàng)目決策提供數(shù)據(jù)支持。61定期匯總項(xiàng)目財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，為項(xiàng)目管理和決策提供依據(jù)。

3. 合同管理與審計(jì)：61參與電力工程項(xiàng)目的合同談判與簽訂，確保合同條款的財(cái)務(wù)合理性和可執(zhí)行性。61跟蹤合同執(zhí)行情況，確保合同條款得到有效履行。61審核合同支付條款，確保支付流程符合合同約定。

4. 項(xiàng)目結(jié)算與收款管理：61負(fù)責(zé)電力工程項(xiàng)目的結(jié)算工作，確保項(xiàng)目款項(xiàng)及時(shí)準(zhǔn)確地收回。61跟蹤應(yīng)收賬款情況，及時(shí)催收逾期款項(xiàng)，確保資金鏈穩(wěn)定。61處理與客戶之間的財(cái)務(wù)往來賬目，確保賬目的清晰準(zhǔn)確。

5. 風(fēng)險(xiǎn)管理與內(nèi)部控制：61評估電力工程項(xiàng)目中的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，制定相應(yīng)的風(fēng)險(xiǎn)管理措施。61建立和維護(hù)內(nèi)部控制體系，確保財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的真實(shí)性和完整性。61定期進(jìn)行內(nèi)部審計(jì)，發(fā)現(xiàn)問題并提出改進(jìn)意見。

6. 稅務(wù)籌劃與合規(guī)：61負(fù)責(zé)電力工程項(xiàng)目的稅務(wù)籌劃，確保稅收籌劃的合理性和合法性。61確保項(xiàng)目各項(xiàng)財(cái)務(wù)活動符合國家財(cái)稅法規(guī)要求，規(guī)避稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。61處理項(xiàng)目相關(guān)的稅務(wù)申報(bào)和繳納事宜。

7. 成本效益分析：61對電力工程項(xiàng)目進(jìn)行成本效益分析，評估項(xiàng)目的盈利能力和投資回報(bào)率。61提出成本控制和效益提升的建議，優(yōu)化項(xiàng)目成本結(jié)構(gòu)。

8. 團(tuán)隊(duì)協(xié)作與溝通：61與項(xiàng)目經(jīng)理、工程技術(shù)、采購等部門密切合作，確保財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和及時(shí)性。61參與項(xiàng)目會議，提供財(cái)務(wù)方面的意見和建議。

9. 流程優(yōu)化與改進(jìn)：61分析電力工程項(xiàng)目管理流程中存在的問題，提出改進(jìn)措施。61推動財(cái)務(wù)管理系統(tǒng)的優(yōu)化，提高工作效率和準(zhǔn)確性。

任職要求：
1. 教育背景：61會計(jì)、財(cái)務(wù)管理、金融等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷。61擁有相關(guān)專業(yè)資格證書優(yōu)先

2. 工作經(jīng)驗(yàn)：61至少3年以上電力工程行業(yè)或相關(guān)領(lǐng)域的財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)。61有電力工程項(xiàng)目管理會計(jì)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

3. 專業(yè)技能：61熟練掌握會計(jì)準(zhǔn)則和財(cái)務(wù)管理知識。61具備較強(qiáng)的財(cái)務(wù)分析和預(yù)算管理能力。61熟練使用財(cái)務(wù)軟件和辦公自動化工具。

4. 溝通能力：61具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠與項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)成員有效溝通。61能夠清晰地表達(dá)自己的觀點(diǎn)，善于聽取他人意見。

5. 其他：具備較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神。

職位描述：

POSITION SUMMARY 工作概述

l 協(xié)助部門經(jīng)理實(shí)施對部門團(tuán)隊(duì)的管理，指導(dǎo)質(zhì)量工程師實(shí)施對項(xiàng)目質(zhì)量、產(chǎn)品及過程質(zhì)量的控制，確保質(zhì)量的穩(wěn)定和滿足客戶的質(zhì)量要求，達(dá)成質(zhì)量目標(biāo)。

RESPONSIBILITIES 工作職責(zé)

l 負(fù)責(zé)指導(dǎo)質(zhì)量工程師完成項(xiàng)目開發(fā)質(zhì)量的策劃與控制，包括項(xiàng)目開發(fā)過程中各階段產(chǎn)品質(zhì)量的控制要求，確保項(xiàng)目各階段交付產(chǎn)品質(zhì)量能滿足客戶要求；

l 負(fù)責(zé)指導(dǎo)和帶領(lǐng)質(zhì)量工程師對于量產(chǎn)過程及產(chǎn)品質(zhì)量的管控，包括從來料、生產(chǎn)過程到出貨等，每個(gè)過程的質(zhì)量監(jiān)控，確保質(zhì)量目標(biāo)的達(dá)成；

l 負(fù)責(zé)對于客戶質(zhì)量服務(wù)人員的管理，包括對客戶現(xiàn)場質(zhì)量問題的處理、客戶反饋信息的跟蹤處理等工作的管控；定期檢查、回顧客戶質(zhì)量服務(wù)人員工作等；確?？蛻糍|(zhì)量目標(biāo)的達(dá)成；

l 定期對客戶PPM、客戶抱怨、報(bào)廢率等質(zhì)量指標(biāo)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析，組織相關(guān)部門及人員對于未達(dá)成指標(biāo)要求的問題進(jìn)行分析、改進(jìn)；

l 負(fù)責(zé)定期同客戶進(jìn)行交流溝通，了解和掌握客戶質(zhì)量要求并傳遞給質(zhì)量工程師，保持良好的客戶關(guān)系；

l 負(fù)責(zé)對于現(xiàn)場一線質(zhì)量班組長的管理和考核，指導(dǎo)一線質(zhì)量班組長開展一線質(zhì)量人員的管理、考核和員工保留發(fā)展等相關(guān)工作；

l 負(fù)責(zé)協(xié)助部門經(jīng)理實(shí)施部門管理，完成部門經(jīng)理安排的相關(guān)工作。

QUALIFICATIONS 任職要求

l 本科以上學(xué)歷，機(jī)械、汽車或工程類相關(guān)專業(yè)；

l 至少5年以上汽車及相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)；

l 熟悉汽車行業(yè)質(zhì)量管理相關(guān)要求；熟悉GD

職位描述：

任職資格： 1.2023屆本科及以上學(xué)歷，物流管理、市場營銷、供應(yīng)鏈管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2.熟練掌握PPT、Excel、Word辦公軟件； 3.公文寫作能力、溝通表達(dá)及執(zhí)行力良好； 4.性格開朗、有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識； 5.認(rèn)同冷鏈物流行業(yè)，有志于在冷鏈物流行業(yè)長期發(fā)展； 6.能適應(yīng)國內(nèi)長、短期出差。 工作職責(zé)： 1.了解冷鏈物流市場，拓展業(yè)務(wù)渠道和資源，能配合團(tuán)隊(duì)有效的開發(fā)新客戶及維護(hù)客戶資源； 2.積極配合完成事業(yè)部年度經(jīng)營指標(biāo)； 3.定期拜訪客戶，參與業(yè)務(wù)合同的談判與簽訂； 4.溝通和反饋客戶需求，協(xié)調(diào)運(yùn)作單位優(yōu)化運(yùn)營質(zhì)量，提高客戶滿意度； 5.參與市場調(diào)研，為公司經(jīng)營管理提供合理建議和意見； 6.整理分析業(yè)務(wù)經(jīng)營數(shù)據(jù)報(bào)表； 7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。 招聘人數(shù)：1人