永久免费视频v片www,亚洲国产一级a黄片,久久久久网人人,国产午夜福利毛片洗澡视频,国产三级自拍视频在线观看视频,北美欧美自拍视频在线观看,www.五月.com

職位描述：

崗位內(nèi)容： 1. 制定基于數(shù)據(jù)的企劃方案和執(zhí)行計(jì)劃，優(yōu)化資源配置和市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)策略。 2. 組織市場(chǎng)調(diào)研并分析整合數(shù)據(jù)，評(píng)估競(jìng)爭(zhēng)情況，從而為企業(yè)提供戰(zhàn)略建議。 3. 推進(jìn)平臺(tái)和產(chǎn)品考核體系建設(shè)，保障平臺(tái)和產(chǎn)品體驗(yàn)，提升用戶(hù)滿(mǎn)意度。 4. 提供持續(xù)的競(jìng)品研究和創(chuàng)新方向，為公司持續(xù)發(fā)展提供參考。 任職要求： 1. 本科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、企業(yè)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)，3年以上企劃工作經(jīng)驗(yàn)。 2. 掌握統(tǒng)計(jì)學(xué)、市場(chǎng)調(diào)研及分析方法和技巧，具備一定的數(shù)據(jù)處理能力。 3. 具備一定的項(xiàng)目管理能力，團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力和出色的邏輯思維能力。 4. 熟悉互聯(lián)網(wǎng)、移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，對(duì)于新興業(yè)態(tài)有較好的敏感度和洞察力。

職位描述：

職責(zé)描述： 1.負(fù)責(zé)技術(shù)團(tuán)隊(duì)整體組織規(guī)劃，提升團(tuán)隊(duì)工作質(zhì)量、效率和技術(shù)能力，構(gòu)建穩(wěn)定、高效的技術(shù)團(tuán)隊(duì)； 2.負(fù)責(zé)公司核心技術(shù)產(chǎn)品和研究的攻關(guān)工作；組織團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)技術(shù)系統(tǒng)、軟件產(chǎn)品等的構(gòu)架設(shè)計(jì)、系統(tǒng)分析、產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、新功能開(kāi)發(fā)和性能優(yōu)化等項(xiàng)目任務(wù)； 3.負(fù)責(zé)Android客戶(hù)端的開(kāi)發(fā)工作； 4.負(fù)責(zé)根據(jù)產(chǎn)品需求完成項(xiàng)目框架搭建、模塊設(shè)計(jì)、編碼、編碼集成工作等工作。 5.根據(jù)開(kāi)發(fā)過(guò)程中的體驗(yàn)對(duì)參與討論產(chǎn)品流程及優(yōu)化策略討論，對(duì)產(chǎn)品提出改進(jìn)意見(jiàn)。 6.開(kāi)發(fā)針對(duì)不同的Android操作系統(tǒng)版本和屏幕尺寸進(jìn)行應(yīng)用適配，協(xié)助測(cè)試人員開(kāi)展白盒等相關(guān)測(cè)試工作。 7.對(duì)所開(kāi)發(fā)的APP、SDK進(jìn)行版本更新及維護(hù)，學(xué)習(xí)和研究新的技術(shù)，新工具以滿(mǎn)足工作。 8.熟悉svn、git常用代碼管理工具。 任職要求： 1.大專(zhuān)以上學(xué)歷，2-3年左右Android開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)，有IOT相關(guān)開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 2.熟悉Android常用應(yīng)用架構(gòu)、API，以及平臺(tái)工作模式。 3.有管理能力，能帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)。 3.熟悉Android的網(wǎng)絡(luò)通訊機(jī)制，對(duì)Socket通訊，TCP/IP以及http/https有了解和經(jīng)驗(yàn)。 4.至少參加過(guò)一個(gè)完整的商業(yè)級(jí)應(yīng)用開(kāi)發(fā)。 5.工作認(rèn)真細(xì)致,主動(dòng)性強(qiáng),責(zé)任心強(qiáng),有較高獨(dú)立工作能力,能承受工作壓力。

職位描述：

負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)員工分工、任務(wù)分配，評(píng)價(jià)團(tuán)隊(duì)成員工作及業(yè)績(jī)情況，為團(tuán)隊(duì)成員提供指導(dǎo)；負(fù)責(zé)擬定業(yè)務(wù)開(kāi)展方案、營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)方案等，同時(shí)跟蹤業(yè)務(wù)開(kāi)展情況，開(kāi)展業(yè)務(wù)培訓(xùn)；分析客戶(hù)交易數(shù)據(jù)，組織客戶(hù)活動(dòng)，挖掘客戶(hù)需求，擬定客戶(hù)服務(wù)方案；
開(kāi)發(fā)和維護(hù)客戶(hù)，完成個(gè)人及團(tuán)隊(duì)各項(xiàng)業(yè)績(jī)指標(biāo)及公司交辦的其他任務(wù)。
任職要求
本科及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限（金融學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先)；
通過(guò)證券從業(yè)資格、基金從業(yè)資格等考試；有兩年以上金融業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；
具備一定的組織能力、市場(chǎng)策劃能力，有團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。具備優(yōu)秀的市場(chǎng)開(kāi)拓、溝通談判與銷(xiāo)售能力，能帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)開(kāi)展客戶(hù)開(kāi)發(fā)工作；任心強(qiáng)，執(zhí)行力佳，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，恪守職業(yè)道德規(guī)范。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)礦山項(xiàng)目的整體安全管理工作，確保項(xiàng)目符合國(guó)家及地方的安全法規(guī)； 2、制定并實(shí)施礦山項(xiàng)目的安全生產(chǎn)計(jì)劃與應(yīng)急預(yù)案，定期組織安全檢查和隱患排查； 3、監(jiān)督礦山項(xiàng)目施工過(guò)程中的安全操作，確保所有員工遵守安全規(guī)程； 4、負(fù)責(zé)安全教育培訓(xùn)工作，提高員工的安全意識(shí)和應(yīng)急處理能力； 5、參與安全事故的調(diào)查與處理，提出改進(jìn)建議，防止類(lèi)似事故再次發(fā)生。 崗位要求： 1、本科及以上學(xué)歷，安全工程、礦業(yè)工程等相關(guān)專(zhuān)業(yè)； 2、具有10年以上礦山項(xiàng)目安全管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉礦山行業(yè)的法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)； 3、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)管理能力，能夠有效推動(dòng)安全管理工作的開(kāi)展； 4、持有注冊(cè)安全工程師證書(shū)或相關(guān)安全管理資格證書(shū)優(yōu)先考慮； 5、具備較強(qiáng)的分析問(wèn)題和解決問(wèn)題的能力，能夠在壓力下保持冷靜； 6、身體健康，能適應(yīng)礦山現(xiàn)場(chǎng)的工作環(huán)境。

職位描述：

崗位職責(zé):

1.負(fù)責(zé)主導(dǎo)儲(chǔ)能產(chǎn)品售后服務(wù)體系搭建與管理，構(gòu)建并優(yōu)化公司儲(chǔ)能產(chǎn)品的售后網(wǎng)絡(luò)、服務(wù)流程與標(biāo)準(zhǔn)；
2.領(lǐng)導(dǎo)售后團(tuán)隊(duì)，為客戶(hù)提供快速、專(zhuān)業(yè)的技術(shù)支持、故障診斷與維修服務(wù)，主導(dǎo)重大現(xiàn)場(chǎng)故障的分析與處理，推動(dòng)研發(fā)、質(zhì)量部門(mén)進(jìn)行產(chǎn)品改進(jìn)；
3.建立并執(zhí)行嚴(yán)格的電站運(yùn)維制度安全規(guī)程與應(yīng)急預(yù)案，確保安全生產(chǎn)零事故；
4.通過(guò)數(shù)據(jù)監(jiān)控與分析，持續(xù)優(yōu)化電站運(yùn)行策略，提升發(fā)電量和資產(chǎn)收益；
5.負(fù)責(zé)售后與運(yùn)維團(tuán)隊(duì)的搭建、培訓(xùn)，探索增值服務(wù)等盈利模式;推動(dòng)運(yùn)維與售后服務(wù)的信息化、數(shù)字化轉(zhuǎn)型，提升管理效率。


任職條件:
1.統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，電氣自動(dòng)化、電力系統(tǒng)、電氣工程、能源與動(dòng)力工程等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，具備中級(jí)以上職稱(chēng)證書(shū)、持有高低壓電工證；
2.具備3年以上風(fēng)電、光伏、儲(chǔ)能電站運(yùn)維經(jīng)驗(yàn)，1年以上光儲(chǔ)系統(tǒng)的設(shè)計(jì)或產(chǎn)品經(jīng)驗(yàn)，有一定的電氣系統(tǒng)工程經(jīng)驗(yàn)；
3.熟悉光儲(chǔ)柴等多能源微電網(wǎng)的運(yùn)行原理，具備相關(guān)設(shè)計(jì)、運(yùn)維、產(chǎn)品經(jīng)驗(yàn)；精通BMS、PCS、EMS、SCASA等相關(guān)設(shè)備的工作原理及調(diào)試運(yùn)維方式方法;
4.具備儲(chǔ)能系統(tǒng)(電池、PCS、BMS)技術(shù)功底與現(xiàn)場(chǎng)問(wèn)題解決經(jīng)驗(yàn)、光伏電站或儲(chǔ)能電站的全面運(yùn)維管理實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn);
5.有過(guò)10MW以上規(guī)模的海外光儲(chǔ)電站全生命周期管理經(jīng)驗(yàn)，英語(yǔ)可以作為工作語(yǔ)言者優(yōu)先考慮。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)集團(tuán)全面品質(zhì)管理工作；
2、負(fù)責(zé)不斷優(yōu)化制度體系，調(diào)優(yōu)工作流程模式，進(jìn)行管理創(chuàng)新；
3、負(fù)責(zé)常規(guī)品質(zhì)督察，并幫助各區(qū)域公司不斷整改、提升品質(zhì)；
4、定期開(kāi)展各項(xiàng)業(yè)務(wù)管理制度及內(nèi)部管控的風(fēng)控檢查工作；
5、組織檢查、監(jiān)督、落實(shí)流程體系執(zhí)行情況，優(yōu)化各項(xiàng)業(yè)務(wù)流程；
6、參與公司內(nèi)重大突發(fā)事件的處理，給出解決方案、思路，必要時(shí)參與處理。
任職資格：
1、45周歲以下，統(tǒng)招大專(zhuān)及以上學(xué)歷；
2、三年及以上同等崗位工作經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉物業(yè)管理、安全管理相關(guān)的法律、法規(guī)、條例；
4、有很強(qiáng)的品質(zhì)管理能力，有高品質(zhì)塑造及管理能力、制度及流程體系建設(shè)能力；
5、較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力、溝通協(xié)調(diào)能力，敏銳的觀(guān)察及判斷能力；

職位描述：

一、崗位及待遇
總監(jiān)理工程師：9000-12000元/月；有國(guó)家注冊(cè)監(jiān)理工程師證書(shū)，有土建、電氣、機(jī)電等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)滿(mǎn)5年以上，有新能源發(fā)電工程項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
二、工作區(qū)域：新疆塔城、哈密，黑龍江大慶，遼寧葫蘆島市，河北衡水，浙江，福建，甘肅，內(nèi)蒙古，廣西，云南等地。

職位描述：

入職要求：大學(xué)本科及以上學(xué)歷，有油田化學(xué)助劑或石油工程技術(shù)管理相關(guān)工作5年以上經(jīng)驗(yàn)。 崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)編制公司技術(shù)管理制度和技術(shù)規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)； 2、負(fù)責(zé)公司新技術(shù)引進(jìn)和新產(chǎn)品研發(fā)工作的計(jì)劃、實(shí)施，確保技術(shù)的超前性、競(jìng)爭(zhēng)性； 3、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、處理、協(xié)調(diào)和解決公司生產(chǎn)、檢驗(yàn)、銷(xiāo)售中出現(xiàn)的技術(shù)難題； 4、負(fù)責(zé)公司技術(shù)團(tuán)隊(duì)管理的建設(shè)。 工資待遇：年薪20萬(wàn)起 績(jī)效 休息：月休五天，可累計(jì)休息。工作地點(diǎn)：輪臺(tái)縣紅橋開(kāi)發(fā)區(qū)及庫(kù)爾勒。 薪資福利待遇：一經(jīng)錄用，待遇優(yōu)厚，績(jī)效為主，成果共享。 1、工資：基本工資 崗位工資 技能工資 學(xué)歷工資 績(jī)效獎(jiǎng)金 年終獎(jiǎng)； 2、福利：帶薪年假 節(jié)日福利 員工旅游 社保（按工資標(biāo)準(zhǔn)繳納） 雇主責(zé)任險(xiǎn) 工服勞保 節(jié)假日三倍工資 話(huà)費(fèi)補(bǔ)助 免費(fèi)年度體檢 年度車(chē)費(fèi)補(bǔ)助 高溫福利 餐補(bǔ) 出差補(bǔ)助； 3、培訓(xùn)晉升：定期培訓(xùn)學(xué)習(xí) 定期晉升考核。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、戰(zhàn)略規(guī)劃
1.1 研究分析智慧潤(rùn)滑行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)、市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情況，制定項(xiàng)目的長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略和短期經(jīng)營(yíng)計(jì)劃。
1.2 確定項(xiàng)目的市場(chǎng)定位、產(chǎn)品策略和業(yè)務(wù)拓展方向，為項(xiàng)目的持續(xù)發(fā)展奠定基礎(chǔ)。
2、業(yè)務(wù)管理
2.1 配合和賦能銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)，幫助銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)開(kāi)拓市場(chǎng)，提高市場(chǎng)份額和銷(xiāo)售收入。
2.2 負(fù)責(zé)項(xiàng)目產(chǎn)品的研發(fā)、生產(chǎn)和質(zhì)量管理，確保產(chǎn)品符合市場(chǎng)需求和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
2.3 建立和維護(hù)客戶(hù)關(guān)系，提高客戶(hù)滿(mǎn)意度和忠誠(chéng)度，促進(jìn)業(yè)務(wù)的持續(xù)增長(zhǎng)。
3、團(tuán)隊(duì)管理
3.1 培養(yǎng)和激勵(lì)優(yōu)秀的管理團(tuán)隊(duì)和員工隊(duì)伍，提高團(tuán)隊(duì)的整體素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。
3.2 制定和完善項(xiàng)目的績(jī)效考核體系和激勵(lì)機(jī)制，調(diào)動(dòng)員工的工作積極性和創(chuàng)造性。
3.3 營(yíng)造積極向上的企業(yè)文化，增強(qiáng)員工的凝聚力和歸屬感。

任職資格：
1、本科及以上學(xué)歷，理工類(lèi)專(zhuān)業(yè)，機(jī)械專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。
2、年齡45周歲以?xún)?nèi)，10年以上工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上團(tuán)隊(duì)總監(jiān)經(jīng)驗(yàn)，5年以上項(xiàng)目管理經(jīng)經(jīng)驗(yàn)，有工業(yè)物聯(lián)網(wǎng)設(shè)備、傳感器和監(jiān)測(cè)站等領(lǐng)域的從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3、具備卓越的領(lǐng)導(dǎo)能力、決策能力和戰(zhàn)略規(guī)劃能力，具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)管理能力和人際關(guān)系處理能力。
4、具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和自我提升意識(shí)，不斷更新知識(shí)和技能。

職位福利：節(jié)日福利、五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金
職位亮點(diǎn)：行業(yè)頭部企業(yè)、福利待遇齊全、辦公環(huán)境好

職位描述：

崗位職責(zé)：
1.依據(jù)公司整體經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略，組織制定營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略規(guī)劃;
2.規(guī)劃公司銷(xiāo)售系統(tǒng)的整體運(yùn)營(yíng)、業(yè)務(wù)方向、領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)建設(shè)，塑造企業(yè)形象；
3.依據(jù)公司整體年度銷(xiāo)售目標(biāo),提交銷(xiāo)售計(jì)劃方案,監(jiān)督實(shí)施銷(xiāo)售全過(guò)程,完成銷(xiāo)售任務(wù)；
4.收集并分析行業(yè)市場(chǎng)、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手及潛在客戶(hù)的相關(guān)信息,為制定市場(chǎng)策略提供數(shù)據(jù)支持;
5.定期跟蹤行業(yè)動(dòng)態(tài)，關(guān)注政策法規(guī)變化，并根據(jù)實(shí)際情況，適時(shí)調(diào)整營(yíng)銷(xiāo)方向、方案；
6.負(fù)責(zé)跟蹤項(xiàng)目中的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、招投標(biāo)和簽定合同及實(shí)施過(guò)程的合同履約情況；
7.負(fù)責(zé)公司的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、戰(zhàn)略合作伙伴與大客戶(hù)管理、生產(chǎn)計(jì)劃、內(nèi)部協(xié)調(diào)等事宜；
8.制定市場(chǎng)部業(yè)績(jī)考核措施，建立建全獎(jiǎng)勵(lì)、激勵(lì)制度，做到人盡其才、物盡其力，充分調(diào)動(dòng)銷(xiāo)售人員的工作熱情；

9.制定并部署各項(xiàng)目售前、售中、售后服務(wù)中的工作流程，不斷創(chuàng)新，及時(shí)督促、落實(shí)、解決各類(lèi)問(wèn)題；

10.做好協(xié)調(diào)各部門(mén)工作、處理日常事務(wù)等;
任職要求：
1.本科及以上學(xué)歷;接受過(guò)計(jì)算機(jī)、IT、信息化等相關(guān)專(zhuān)業(yè)系統(tǒng)培訓(xùn)；

2.對(duì)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、團(tuán)隊(duì)管理等有過(guò)系統(tǒng)學(xué)習(xí)及應(yīng)用;了解并熟悉集成、安防、建筑智能化弱電工程等相關(guān)技術(shù)及應(yīng)用。

3.5年以上銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn),3年以上管理經(jīng)驗(yàn).45周歲以下,有豐富的客戶(hù)資源積累和人脈；
職位福利：交通補(bǔ)助、餐補(bǔ)、通訊補(bǔ)助、績(jī)效獎(jiǎng)金、節(jié)日福利、帶薪年假、周末雙休、出差補(bǔ)貼。

職位描述：

【工作內(nèi)容】
1、負(fù)責(zé)西北事業(yè)部各基地技術(shù)部日常管理及與其他部門(mén)的協(xié)調(diào)工作；
2、負(fù)責(zé)進(jìn)行項(xiàng)目產(chǎn)品技術(shù)工藝評(píng)估，做好新產(chǎn)品、新技術(shù)、新工藝的推廣和應(yīng)用工作；
3、負(fù)責(zé)組織相關(guān)技術(shù)人員進(jìn)行新產(chǎn)品的研發(fā)及技術(shù)創(chuàng)新工作；
4、負(fù)責(zé)對(duì)接新項(xiàng)目，技術(shù)澄清，并進(jìn)行技術(shù)可行性評(píng)估；
5、負(fù)責(zé)管理產(chǎn)品工藝過(guò)程，編制、工藝裝備設(shè)計(jì)等技術(shù)工作；
6、負(fù)責(zé)參與售后產(chǎn)品的質(zhì)量回饋、并提出相應(yīng)的解決方案；
7、培養(yǎng)技術(shù)人員，對(duì)下屬的能力情況進(jìn)行針對(duì)性的輔導(dǎo)，并對(duì)其工作績(jī)效進(jìn)行合理評(píng)估；
8、參與公司的安全、質(zhì)量事故的調(diào)查、分析和處理工作，并提出控制措施等意見(jiàn)；
9、參與公司相關(guān)體系認(rèn)證及維護(hù)工作；
10、完成上級(jí)安排的其它工作。
【任職要求】
1、風(fēng)能、新能源領(lǐng)域的本科及以上學(xué)歷，必須有風(fēng)能行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)?。。?br />2、具備豐富的軟件開(kāi)發(fā)和項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，有成功案例者優(yōu)先。
3、 對(duì)多種技術(shù)框架有深入理解。
4、具備良好的領(lǐng)導(dǎo)力和溝通協(xié)調(diào)能力，能夠激勵(lì)團(tuán)隊(duì)達(dá)成目標(biāo)。
5、 對(duì)新技術(shù)保持敏感度，愿意不斷學(xué)習(xí)和探索。
6、 能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境，具備較強(qiáng)的抗壓能力，需要在疆內(nèi)各基地出差。

職位描述：

職責(zé)描述： 1、統(tǒng)籌項(xiàng)目前期策劃、概念方案及可研編制； 2、對(duì)接政府部門(mén)，協(xié)調(diào)項(xiàng)目立項(xiàng)、資源整合及政策支持； 3、主導(dǎo)重大項(xiàng)目方案評(píng)審，把控設(shè)計(jì)質(zhì)量與經(jīng)濟(jì)合理性； 4、指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)完成方案深化及總承包項(xiàng)目設(shè)計(jì)管理。 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，建筑學(xué)/城鄉(xiāng)規(guī)劃相關(guān)專(zhuān)業(yè)； 2、8年以上大型設(shè)計(jì)院工作經(jīng)驗(yàn)，3年及以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)； 3、具備高級(jí)職稱(chēng)、一級(jí)注冊(cè)建筑師； 4、熟悉新疆地方政策規(guī)范及流程，主導(dǎo)完成20萬(wàn)方以上大型項(xiàng)目，綜合能力、溝通能力強(qiáng)，具備一定管理能力。

職位描述：

1、在上級(jí)的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求，并能獨(dú)立處理和解決所負(fù)責(zé)的任務(wù)；
2、管理客戶(hù)關(guān)系，完成銷(xiāo)售任務(wù)；
3、了解和發(fā)掘客戶(hù)需求及購(gòu)買(mǎi)愿望，介紹自己產(chǎn)品的優(yōu)點(diǎn)和特色；
4、對(duì)客戶(hù)提供專(zhuān)業(yè)的咨詢(xún)；
5、收集潛在客戶(hù)資料；

職位描述：

1.按照公司經(jīng)營(yíng)指標(biāo)，編制、實(shí)施服務(wù)部年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃；
2.根據(jù)授權(quán)品牌公司服務(wù)要求，參與制定品牌服務(wù)推廣，協(xié)調(diào)市場(chǎng)部門(mén)制定服務(wù)營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)方案，組織、落實(shí)各項(xiàng)品牌公司要求及公司策劃的服務(wù)營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)，跟蹤活動(dòng)結(jié)果，不斷改善；
3.定期組織部門(mén)內(nèi)經(jīng)營(yíng)分析，針對(duì)性制定改善措施，進(jìn)行客戶(hù)分析，建立客戶(hù)關(guān)系，維系客戶(hù)，挖掘用戶(hù)需求，了解客戶(hù)狀態(tài)，收集客戶(hù)信息，開(kāi)拓客戶(hù)資源；
4.協(xié)助處理投訴，跟蹤處理投訴結(jié)果并提出改進(jìn)方案；
5.強(qiáng)化安全意識(shí)、服務(wù)意識(shí)、成本意識(shí)的觀(guān)念，保證生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)高效的有序進(jìn)行 ；
6.負(fù)責(zé)培養(yǎng)服務(wù)隊(duì)伍，并指導(dǎo)服務(wù)顧問(wèn)開(kāi)展工作，對(duì)服務(wù)人員的業(yè)務(wù)進(jìn)行服務(wù)流程、技能培訓(xùn)、績(jī)效考核和督促，完成各種信息報(bào)表及其他報(bào)表業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)匯總；
7.負(fù)責(zé)對(duì)服務(wù)部門(mén)的服務(wù)意識(shí)、服務(wù)態(tài)度、質(zhì)量等工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查、指導(dǎo)與考核；
8.負(fù)責(zé)與售后服務(wù)部的與品牌、公司各部門(mén)建立業(yè)務(wù)聯(lián)系，落實(shí)各項(xiàng)工作安排，建立良好合作關(guān)系；
9.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

要求：
1.專(zhuān)科及以上學(xué)歷；
2.原則上具有六年以上工作經(jīng)驗(yàn)，且具有三年以上相關(guān)業(yè)務(wù)領(lǐng)域團(tuán)隊(duì)管理工作經(jīng)驗(yàn)；

職位描述：

職位描述 1、餐飲部日常工作管理，根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)計(jì)劃擬定執(zhí)行計(jì)劃，達(dá)成經(jīng)營(yíng)目標(biāo)； 2、餐飲部各項(xiàng)工作、制度、流程的制定與培訓(xùn)； 3、餐飲部員工日常管理工作； 4、餐飲部采購(gòu)管理工作； 5、對(duì)運(yùn)營(yíng)成本及各項(xiàng)費(fèi)用協(xié)調(diào)管控； 任職要求： 1、5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，高級(jí)連鎖酒店、酒莊經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 2、熟練掌握西式、中式餐飲，咖啡廳的管理技能； 3、卓越的溝通協(xié)調(diào)能力和統(tǒng)籌能力，具有較高的成本意識(shí)。