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職位描述：

崗位職責(zé)：

1.帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)積極開拓線上門店、線下旗艦店與人才渠道，并完成業(yè)績目標(biāo)。

2.負(fù)責(zé)拓展并維護(hù)與政府相關(guān)的人力資源部門、勞動(dòng)密集型合作企業(yè)、 行業(yè)協(xié)會(huì)等外部機(jī)構(gòu)的良好關(guān)系。

任職要求：

1.本科及以上學(xué)歷，人力資源、市場營銷、教育類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。

2.有三年以上人力資源、教育培訓(xùn)相關(guān)銷售及團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。

3.會(huì)開車，能接受短期出差。

職位描述：

職責(zé)描述： 1.依據(jù)分院年度收入指標(biāo)，負(fù)責(zé)按照獲單和待獲單情況，制定年度收入計(jì)劃，并分解收入指標(biāo)至分院各生產(chǎn)組織單元；負(fù)責(zé)分院交付項(xiàng)目的整體進(jìn)度和質(zhì)量，并負(fù)責(zé)收入指標(biāo)的績效考評及考評結(jié)果應(yīng)用。 2.依據(jù)分院年度貢獻(xiàn)利潤指標(biāo)，負(fù)責(zé)按照各項(xiàng)目交付預(yù)期情況。 3.依據(jù)分院客戶滿意度指標(biāo)，負(fù)責(zé)及時(shí)跟蹤項(xiàng)目交付質(zhì)量。 4.依據(jù)分院組織影響力維持及提升計(jì)劃的要求，負(fù)責(zé)已獲單項(xiàng)目中與交付生產(chǎn)對應(yīng)崗位的客戶關(guān)系，并制定拜訪計(jì)劃。 5.依據(jù)分院對標(biāo)獲單收入指標(biāo)，結(jié)合分院營銷體系的獲單計(jì)劃，協(xié)助獲單； 6.依據(jù)分院新產(chǎn)品新收入獲單及收入指標(biāo)，組織交付體系學(xué)習(xí)新產(chǎn)品和新業(yè)務(wù)的相關(guān)知識，協(xié)助營銷體系新產(chǎn)品新業(yè)務(wù)的技術(shù)交流及市場配合；負(fù)責(zé)制定所負(fù)責(zé)的新產(chǎn)品新業(yè)務(wù)的獲單計(jì)劃并執(zhí)行，最終形成獲單。 任職要求： 1.有通信行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 2.大專及以上學(xué)歷，40歲及以下。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司存量業(yè)務(wù)，新增項(xiàng)目運(yùn)營管理把控，對存量客戶業(yè)務(wù)的二次開發(fā)增量及新客戶新項(xiàng)目的拓展。
2、根據(jù)公司的各類管理制度，工作標(biāo)準(zhǔn)，負(fù)責(zé)日常運(yùn)營的貫徹實(shí)施，指標(biāo)達(dá)成；
3、監(jiān)管各類外包、派遣項(xiàng)目運(yùn)營情況，確保根據(jù)公司運(yùn)營操作標(biāo)準(zhǔn)提供服務(wù)；
4、按時(shí)、如實(shí)上報(bào)運(yùn)營數(shù)據(jù)及運(yùn)營狀況，負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)目經(jīng)理日常運(yùn)營管理；
5、監(jiān)督并控制項(xiàng)目運(yùn)營費(fèi)用成本，指導(dǎo)項(xiàng)目經(jīng)理日常開展工作；
6、項(xiàng)目管理部的工作任務(wù)安排以及人員協(xié)調(diào)，日常工作的監(jiān)督和和指導(dǎo)。
任職要求：
1、5年-10年運(yùn)營管理工作經(jīng)驗(yàn)，本科以上學(xué)歷；
2、熟悉國家法律、法規(guī)，具有相應(yīng)法律、企業(yè)管理、經(jīng)濟(jì)方面的理論知識；
3、熟練使用辦公軟件，具有同行業(yè)管理資質(zhì)；
4、具備良好的管理能力和決策能力；
5、具有很好的溝通能力以及解決復(fù)雜問題的能力。

職位福利：五險(xiǎn)一金、交通補(bǔ)助、餐補(bǔ)、節(jié)日福利、周末雙休

職位描述：

崗位職責(zé) 1. 行政體系與制度管理 建立覆蓋全產(chǎn)業(yè)鏈（種植基地、牧場、工廠、銷售公司）的標(biāo)準(zhǔn)化行政管理制度，確保各環(huán)節(jié)行政流程合規(guī)高效。 制定符合 GMP/HACCP/ISO22000 等食品行業(yè)規(guī)范的行政支持標(biāo)準(zhǔn)（如工廠清潔管理、牧場防疫物資調(diào)配）。 2. 固定資產(chǎn)與基建協(xié)調(diào) 統(tǒng)籌集團(tuán)土地、廠房、辦公設(shè)施等資產(chǎn)管理，重點(diǎn)監(jiān)管 牧場土地租賃合同、工廠基建維護(hù)等涉農(nóng)資產(chǎn)。 3、環(huán)保等工作的管理 維護(hù)行業(yè)協(xié)會(huì)、媒體、社區(qū)等外部關(guān)系，處理突發(fā)公關(guān)事件（如環(huán)保投訴、食品安全輿情）。 4. 采購與供應(yīng)鏈支持 管理辦公物資、勞保用品、防疫物資采購，供應(yīng)商需符合 食品安全關(guān)聯(lián)標(biāo)準(zhǔn)（如工廠清潔劑無害化認(rèn)證）。 5. 安全與應(yīng)急管理 制定 生物安全防控預(yù)案（如牧場疫病隔離行政流程）、自然災(zāi)害（旱澇對牧草供應(yīng)影響）應(yīng)急方案。 監(jiān)督工廠消防、生產(chǎn)區(qū)域安全準(zhǔn)入等行政配套措施。 6. 會(huì)議與重大活動(dòng) 統(tǒng)籌全產(chǎn)業(yè)鏈協(xié)調(diào)會(huì)議（如牧草供應(yīng)與生產(chǎn)排期對接）、行業(yè)展會(huì)（如國際乳制品博覽會(huì)）。 7.食堂、宿舍、門衛(wèi)、保潔等后勤全面管理。 任職要求 學(xué)歷：本科及以上，行政管理、農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)、食品工程、公共事務(wù)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 經(jīng)驗(yàn)：8年以上純行政管理工作經(jīng)驗(yàn)，農(nóng)牧業(yè)/快消品行業(yè) 同崗位經(jīng)歷者優(yōu)先； 薪資時(shí)間：9000-15000，9.00-18.00，單休，法定正常休，五險(xiǎn)

職位描述：

1、高級工程師證書（不低于中級）
2、注冊監(jiān)理工程師證書
3、本人具有近5年數(shù)據(jù)中心類項(xiàng)目管理或全過程咨詢類業(yè)績，要求合同金額不低于800萬/投資10億以上/建筑面積10萬平方米以上，可提供合同掃描件、中標(biāo)通知書掃描件。

職位描述：

工作內(nèi)容 1.全案設(shè)計(jì)統(tǒng)籌：主導(dǎo)文化展示空間（展廳/文化墻/博物館/政企空間）的創(chuàng)意策劃及方案設(shè)計(jì)，具備從概念設(shè)計(jì)到施工落地的全流程把控能力 2.專業(yè)價(jià)值輸出：獨(dú)立完成方案提案及專業(yè)講解，精準(zhǔn)把握客戶需求并提供創(chuàng)新性解決方案 3.項(xiàng)目全周期管理：統(tǒng)籌設(shè)計(jì)-施工-交付全流程，負(fù)責(zé)現(xiàn)場施工指導(dǎo)與質(zhì)量監(jiān)控，確保項(xiàng)目高標(biāo)準(zhǔn)落地 4.資源網(wǎng)絡(luò)構(gòu)建：搭建并維護(hù)優(yōu)質(zhì)供應(yīng)商體系，具備材料成本控制及供應(yīng)鏈優(yōu)化能力 5.團(tuán)隊(duì)能力建設(shè)：制定部門專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，建立設(shè)計(jì)師培養(yǎng)機(jī)制，通過定期培訓(xùn)/項(xiàng)目復(fù)盤/績效評估提升團(tuán)隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力 任職要求： 硬性門檻： 1. 學(xué)歷背景：環(huán)境藝術(shù)/空間設(shè)計(jì)相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷 2. 從業(yè)經(jīng)驗(yàn)：8年以上大型空間設(shè)計(jì)項(xiàng)目全流程經(jīng)驗(yàn)（需提供作品集） 3. 技術(shù)能力：精通3DMax/CAD施工圖/Enscape/Lumion等設(shè)計(jì)工具矩陣 4. 資源儲(chǔ)備：熟悉新型建材市場，持有優(yōu)質(zhì)供應(yīng)商資源庫，具備成本管控實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn) 核心能力： 1. 空間敘事能力：政企/醫(yī)療/銀行/文化類項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先（需有2000㎡ 展廳案例） 2. 計(jì)量計(jì)算能力：在項(xiàng)目實(shí)施前期，可以準(zhǔn)確的計(jì)算材料數(shù)量及項(xiàng)目成本范圍 3. 多線程項(xiàng)目管理：同時(shí)段可統(tǒng)籌3 項(xiàng)目，具備駐場協(xié)調(diào)經(jīng)驗(yàn) 4. 商務(wù)溝通能力：政府項(xiàng)目匯報(bào)/專家評審答辯等高端場景經(jīng)驗(yàn) 5. 團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力：曾搭建設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)，有成熟的人才培養(yǎng)方法論 職位亮點(diǎn)： 【百萬級發(fā)展平臺】 1. 薪酬體系：優(yōu)渥的薪酬標(biāo)準(zhǔn)，體系化薪資結(jié)構(gòu) 項(xiàng)目提成 2. 項(xiàng)目質(zhì)量：豐富的政企/醫(yī)療/銀行等合作資源 3. 福利矩陣：彈性創(chuàng)作期 健康管理計(jì)劃 帶薪游學(xué)考察 4. 組織保障：配備技術(shù)研發(fā)、實(shí)施支持團(tuán)隊(duì) 優(yōu)質(zhì)供應(yīng)商資源池

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)制定年度分院收入計(jì)劃，有效分解收入指標(biāo)至各個(gè)生產(chǎn)組織單元； 2、把控分院項(xiàng)目交付的整體進(jìn)度和質(zhì)量，負(fù)責(zé)收入指標(biāo)的績效考核及考評結(jié)果應(yīng)用； 3、負(fù)責(zé)已獲單項(xiàng)目中與交付生產(chǎn)對應(yīng)崗位的客戶關(guān)系，并制定拜訪計(jì)劃。 4、合理協(xié)調(diào)各方人員，監(jiān)督項(xiàng)目嚴(yán)格按照既定目標(biāo)和合同條款進(jìn)行實(shí)施，提高客戶滿意度； 5、組織交付體系，學(xué)習(xí)新產(chǎn)品和新業(yè)務(wù)知識，協(xié)助進(jìn)行營銷體系新產(chǎn)品新業(yè)務(wù)的技術(shù)交流及市場配合； 任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷，同崗位工作經(jīng)驗(yàn)5年及以上，有通信行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 2、具有組織開展通信項(xiàng)目全流程的經(jīng)驗(yàn)； 3、有良好的團(tuán)隊(duì)激勵(lì)和團(tuán)隊(duì)合作意識，強(qiáng)烈的責(zé)任心和解決問題的能力。 職位福利：周末雙休、五險(xiǎn)一金、試用期全額、項(xiàng)目獎(jiǎng)金、節(jié)假日福利、餐補(bǔ)、通訊補(bǔ)助、每年多次調(diào)薪； 感謝對公司的關(guān)注呀，您投遞的簡歷將會(huì)在5個(gè)工作日內(nèi)，進(jìn)行篩選回復(fù)，如5個(gè)工作日內(nèi)未收到明確的回復(fù)，將不會(huì)再為您安排后續(xù)的面試，請見諒~

職位描述：

工作內(nèi)容：
1）獨(dú)立擔(dān)任過項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)
2）具備國家注冊監(jiān)理工程師資格、中級工程師職稱，高級工程師優(yōu)先，均需房建相關(guān)專業(yè)
3）具備較強(qiáng)的現(xiàn)場溝通協(xié)調(diào)能力、控制能力，能夠及時(shí)解決現(xiàn)場各類型的突發(fā)事件
4）熟悉工程施工相關(guān)的法律、法規(guī)、規(guī)范，掌握監(jiān)理規(guī)范、程序，具有極強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)精神

任職資格：
1）參與過大型數(shù)據(jù)中心項(xiàng)目建設(shè)的優(yōu)先
2）注冊監(jiān)理工程師、中級職稱（土建相關(guān)專業(yè)）

任職要求：
1、有良好的職業(yè)操守，本科及以上學(xué)歷，工程及相關(guān)專業(yè)。
2、熟悉工程工作流程及相關(guān)政策法規(guī)，有良好的內(nèi)外部合作能力；
3、能獨(dú)立編制房屋建筑、監(jiān)理、施工招標(biāo)文件。
4、熟悉office辦公軟件操作；
5、身體健康，具有良好的職業(yè)素養(yǎng)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和組織、溝通能力，工作認(rèn)真，責(zé)任心強(qiáng)；
工作地點(diǎn)：呼和浩特和林格爾新區(qū)

職位描述：

【崗位職責(zé)】 1. 對品牌設(shè)計(jì)理念有深度認(rèn)知和理解能力，充分理解客戶需求，為客戶進(jìn)行產(chǎn)品品牌方向定位及方案設(shè)計(jì)輸出，根據(jù)策略方向和團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)進(jìn)行LOGO、VI、畫冊、包裝等項(xiàng)目全案的創(chuàng)意設(shè)計(jì)及執(zhí)行，打造有差異化和獨(dú)特性的品牌符號； 2. 負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)中心項(xiàng)目的組織實(shí)施，執(zhí)行項(xiàng)目設(shè)計(jì)的設(shè)計(jì)方向把控以及設(shè)計(jì)結(jié)果的指導(dǎo)優(yōu)化，把控項(xiàng)目質(zhì)量及對外輸出的所有視覺作品； 3. 針對設(shè)計(jì)進(jìn)行設(shè)計(jì)培訓(xùn)工作； 4. 優(yōu)化項(xiàng)目報(bào)告，有提案能力，提升提案通過率； 5. 分享設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，把握團(tuán)隊(duì)視覺設(shè)計(jì)意識創(chuàng)新。 【任職要求】 1. 大型項(xiàng)目VI體系創(chuàng)意設(shè)計(jì)案例，5年以上品牌全案設(shè)計(jì)和實(shí)操經(jīng)驗(yàn)； 2. 設(shè)計(jì)類相關(guān)專業(yè)背景，5年以上品牌視覺設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，有成功案例； 3. 對流行趨勢有敏銳嗅覺，充滿創(chuàng)意和多樣化表現(xiàn)能力； 4. 有較強(qiáng)的行業(yè)洞察力和學(xué)習(xí)能力，主動(dòng)了解市場設(shè)計(jì)趨勢并不斷更新自己及團(tuán)隊(duì)的技能技法； 5. 責(zé)任心和抗壓力強(qiáng)，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，具備較強(qiáng)的溝通、理解和分析能力以及設(shè)計(jì)推動(dòng)力。

職位描述：

【職位亮點(diǎn)】 1. 與當(dāng)?shù)卣畣挝?知名品牌/知名企業(yè)常年合作； 2. 提供良好的工作環(huán)境和福利保障； 3. 晉升公開透明，發(fā)展空間大。 【崗位職責(zé)】 1. 對品牌設(shè)計(jì)理念有深度認(rèn)知和理解能力，充分理解客戶需求，參與產(chǎn)品品牌方向定位和探討，根據(jù)策略方向和團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)進(jìn)行LOGO、VI、畫冊、包裝等項(xiàng)目全案的創(chuàng)意設(shè)計(jì)及執(zhí)行，打造有差異化和獨(dú)特性的品牌符號； 2. 負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)中心項(xiàng)目的組織實(shí)施，執(zhí)行項(xiàng)目設(shè)計(jì)的規(guī)劃、分配工作及規(guī)則制定，合理優(yōu)化組內(nèi)人員工作分配，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)共同把項(xiàng)目做好，把控項(xiàng)目質(zhì)量及對外輸出的所有視覺作品； 3. 監(jiān)督本部門工作實(shí)施的過程及實(shí)施效果，同時(shí)負(fù)責(zé)與其它項(xiàng)目相關(guān)的公司或部門進(jìn)行協(xié)調(diào)工作，以助于項(xiàng)目的順利實(shí)施； 【任職要求】 1. 視覺傳達(dá)、平面設(shè)計(jì)、環(huán)境藝術(shù)設(shè)計(jì)等相關(guān)專業(yè)，5年以上品牌視覺設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，有成功案例，同時(shí)包含2年以上管理經(jīng)驗(yàn)； 2. 對接過甲方公司，全程管控過項(xiàng)目設(shè)計(jì)等管理工作； 3. 有較強(qiáng)的行業(yè)洞察力和學(xué)習(xí)能力，主動(dòng)了解市場設(shè)計(jì)趨勢并不斷更新自己及團(tuán)隊(duì)的技能技法； 4. 責(zé)任心和抗壓力強(qiáng)，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，具備較強(qiáng)的溝通、理解和分析能力以及設(shè)計(jì)推動(dòng)力。

職位描述：

【工作內(nèi)容】： 1.全案設(shè)計(jì)統(tǒng)籌：主導(dǎo)文化展示空間（展廳/文化墻/博物館/政企空間）的創(chuàng)意策劃及方案設(shè)計(jì)，具備從概念設(shè)計(jì)到施工落地的全流程把控能力 2.專業(yè)價(jià)值輸出：獨(dú)立完成方案提案及專業(yè)講解，精準(zhǔn)把握客戶需求并提供創(chuàng)新性解決方案 3.項(xiàng)目全周期管理：統(tǒng)籌設(shè)計(jì)-施工-交付全流程，負(fù)責(zé)現(xiàn)場施工指導(dǎo)與質(zhì)量監(jiān)控，確保項(xiàng)目高標(biāo)準(zhǔn)落地 4.資源網(wǎng)絡(luò)構(gòu)建：搭建并維護(hù)優(yōu)質(zhì)供應(yīng)商體系，具備材料成本控制及供應(yīng)鏈優(yōu)化能力 5.團(tuán)隊(duì)能力建設(shè)：制定部門專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，建立設(shè)計(jì)師培養(yǎng)機(jī)制，通過定期培訓(xùn)/項(xiàng)目復(fù)盤/績效評估提升團(tuán)隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力 【任職要求】： 硬性門檻： 1. 學(xué)歷背景：環(huán)境藝術(shù)/空間設(shè)計(jì)相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷 2. 從業(yè)經(jīng)驗(yàn)：8年以上大型空間設(shè)計(jì)項(xiàng)目全流程經(jīng)驗(yàn)（需提供作品集） 3. 技術(shù)能力：精通3DMax/CAD施工圖/Enscape/Lumion等設(shè)計(jì)工具矩陣 4. 資源儲(chǔ)備：熟悉新型建材市場，持有優(yōu)質(zhì)供應(yīng)商資源庫，具備成本管控實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn) 核心能力： 1. 空間敘事能力：政企/醫(yī)療/銀行/文化類項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先（需有2000㎡ 展廳案例） 2. 計(jì)量計(jì)算能力：在項(xiàng)目實(shí)施前期，可以準(zhǔn)確的計(jì)算材料數(shù)量及項(xiàng)目成本范圍 3. 多線程項(xiàng)目管理：同時(shí)段可統(tǒng)籌3 項(xiàng)目，具備駐場協(xié)調(diào)經(jīng)驗(yàn) 4. 商務(wù)溝通能力：政府項(xiàng)目匯報(bào)/專家評審答辯等高端場景經(jīng)驗(yàn) 5. 團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力：曾搭建設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)，有成熟的人才培養(yǎng)方法論 【職位亮點(diǎn)】： 【百萬級發(fā)展平臺】 1. 薪酬體系：優(yōu)渥的薪酬標(biāo)準(zhǔn)，體系化薪資結(jié)構(gòu) 項(xiàng)目提成 2. 項(xiàng)目質(zhì)量：豐富的政企/醫(yī)療/銀行等合作資源 3. 福利矩陣：彈性創(chuàng)作期 健康管理計(jì)劃 帶薪游學(xué)考察 4. 組織保障：配備技術(shù)研發(fā)、實(shí)施支持團(tuán)隊(duì) 優(yōu)質(zhì)供應(yīng)商資源池

職位描述：

崗位職責(zé) 1、培訓(xùn)戰(zhàn)略規(guī)劃? 根據(jù)公司戰(zhàn)略及人才發(fā)展目標(biāo)，制定年度培訓(xùn)計(jì)劃與預(yù)算，確保與業(yè)務(wù)部門深度匹配； 搭建分層分類的培訓(xùn)體系，推動(dòng)組織能力升級； 2、重點(diǎn)培訓(xùn)項(xiàng)目落地? 高管領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展、高潛人才梯隊(duì)建設(shè)、設(shè)計(jì)混合式線上 線下學(xué)習(xí)方案；提升培訓(xùn)覆蓋率和效率； 3、課程開發(fā)與資源整合? 組織內(nèi)外部專家開發(fā)定制化課程，沉淀內(nèi)部知識資產(chǎn)；管理培訓(xùn)資源，優(yōu)化成本和質(zhì)量。 4、效果評估與優(yōu)化 建立培訓(xùn)效果評估機(jī)制，通過數(shù)據(jù)分析持續(xù)迭代項(xiàng)目； 定期向人力資源總監(jiān)匯報(bào)培訓(xùn)ROI,提供人才發(fā)展決策依據(jù)。 5、團(tuán)隊(duì)管理與跨部門協(xié)同 管理培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)，提升專業(yè)技能與執(zhí)行力；協(xié)同HRBP、業(yè)務(wù)部門，診斷培訓(xùn)需求，確保內(nèi)容與業(yè)務(wù)痛點(diǎn)掛鉤。 任職要求 1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、教育學(xué)、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、8年以上培訓(xùn)相應(yīng)經(jīng)驗(yàn)，3年以上團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)管理經(jīng)驗(yàn)，有乳制品企業(yè)或快消/畜牧業(yè)培訓(xùn)項(xiàng)目背景者優(yōu)先； 薪資時(shí)間：9000-15000，9.00-18.00，單休，法定正常休，五險(xiǎn)

職位描述：

崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)客房部門的日常管理工作，確保一流的服務(wù)質(zhì)量；

2、協(xié)調(diào)并管理客房部門的各個(gè)方面，包括員工培訓(xùn)，績效評估和排班等；

3、確?？头吭O(shè)施和設(shè)備的良好維護(hù)；

4、組織和協(xié)調(diào)客房銷售、市場推廣和預(yù)訂等事宜；

5、確?？腿巳胱『屯朔康牧鞒添槙?，同時(shí)解決客人投訴和問題。

任職要求：1、較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力和組織能力；

2、良好的人際溝通和協(xié)作技巧；

3、熟悉酒店客房管理和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)；

4、較強(qiáng)的解決問題和決策能力；

5、較強(qiáng)的抗壓能力和能接受不同程度的加班。

職位描述：

1.負(fù)責(zé)合作流程與合作細(xì)節(jié)的談判,與商家促成簽約合作(老帶新,0基礎(chǔ));
2.負(fù)責(zé)對應(yīng)區(qū)域的所有類目在抖音上的開發(fā)(包含酒旅、餐飲、綜合等)，整合公司活動(dòng)資源，輸出營銷方案;
3.根據(jù)業(yè)務(wù)規(guī)劃，開展商圈調(diào)研、識別高價(jià)值、
高意向度的客戶并制定拜 訪銷售策略:
4.定期拜訪客戶，建立并維護(hù)良好客情關(guān)系，跟蹤、分析產(chǎn)品售賣情況:
5.優(yōu)化產(chǎn)品方案，促進(jìn)下一次合作并達(dá)成對應(yīng)業(yè)績目標(biāo);
6.有上進(jìn)心，目標(biāo)感強(qiáng)，抗壓能力強(qiáng)，能自我調(diào)整心態(tài):
7.處事積極主動(dòng)、思路清晰、商業(yè)談判能力強(qiáng)、學(xué)習(xí)能力強(qiáng):能快速總結(jié)經(jīng)驗(yàn);
8.通過日報(bào)等方式定期復(fù)盤工作結(jié)果，總結(jié)案例及方法，形成經(jīng)驗(yàn)沉淀;
9.行業(yè)覆蓋:餐飲業(yè)務(wù)、綜合業(yè)務(wù)、酒旅業(yè)務(wù)。
早九晚六 雙休 法定正常休息 五險(xiǎn) 節(jié)假日福利 生日福利

職位描述：

職位描述：
1、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)體系的建立； 2、質(zhì)量過程管控； 3、客訴管理； 4、新品及產(chǎn)品研發(fā)事宜對接； 5、負(fù)責(zé)新品（OEM、ODM）對接； 6、管理體系的維護(hù)與完善； 7、部門管理工作； 8、外部機(jī)構(gòu)的溝通協(xié)調(diào)和相關(guān)信息的收集； 9、高新輔助工作；
10、安全生產(chǎn)管理；
11、保質(zhì)保量完成運(yùn)營保障處下達(dá)的生產(chǎn)任務(wù)； 12、生產(chǎn)成本、費(fèi)用的管控； 13、生產(chǎn)員工內(nèi)部管理； 14、生產(chǎn)設(shè)備管理；

任職資格：
1、食品行業(yè)大廠質(zhì)量管理背景，還要懂生產(chǎn)；
2、年齡優(yōu)選45以下，資歷好的可以放寬到50以下；
3、本科優(yōu)先，大專只要統(tǒng)招，后續(xù)的不考慮；
4、相關(guān)證書沒有硬性要求；