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職位描述：

職責(zé)描述： 1.依據(jù)分院年度收入指標(biāo)，負(fù)責(zé)按照獲單和待獲單情況，制定年度收入計(jì)劃，并分解收入指標(biāo)至分院各生產(chǎn)組織單元；負(fù)責(zé)分院交付項(xiàng)目的整體進(jìn)度和質(zhì)量，并負(fù)責(zé)收入指標(biāo)的績(jī)效考評(píng)及考評(píng)結(jié)果應(yīng)用。 2.依據(jù)分院年度貢獻(xiàn)利潤(rùn)指標(biāo)，負(fù)責(zé)按照各項(xiàng)目交付預(yù)期情況。 3.依據(jù)分院客戶(hù)滿(mǎn)意度指標(biāo)，負(fù)責(zé)及時(shí)跟蹤項(xiàng)目交付質(zhì)量。 4.依據(jù)分院組織影響力維持及提升計(jì)劃的要求，負(fù)責(zé)已獲單項(xiàng)目中與交付生產(chǎn)對(duì)應(yīng)崗位的客戶(hù)關(guān)系，并制定拜訪計(jì)劃。 5.依據(jù)分院對(duì)標(biāo)獲單收入指標(biāo)，結(jié)合分院營(yíng)銷(xiāo)體系的獲單計(jì)劃，協(xié)助獲單； 6.依據(jù)分院新產(chǎn)品新收入獲單及收入指標(biāo)，組織交付體系學(xué)習(xí)新產(chǎn)品和新業(yè)務(wù)的相關(guān)知識(shí)，協(xié)助營(yíng)銷(xiāo)體系新產(chǎn)品新業(yè)務(wù)的技術(shù)交流及市場(chǎng)配合；負(fù)責(zé)制定所負(fù)責(zé)的新產(chǎn)品新業(yè)務(wù)的獲單計(jì)劃并執(zhí)行，最終形成獲單。 任職要求： 1.有通信行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 2.大專(zhuān)及以上學(xué)歷，40歲及以下。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司存量業(yè)務(wù)，新增項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)管理把控，對(duì)存量客戶(hù)業(yè)務(wù)的二次開(kāi)發(fā)增量及新客戶(hù)新項(xiàng)目的拓展。
2、根據(jù)公司的各類(lèi)管理制度，工作標(biāo)準(zhǔn)，負(fù)責(zé)日常運(yùn)營(yíng)的貫徹實(shí)施，指標(biāo)達(dá)成；
3、監(jiān)管各類(lèi)外包、派遣項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)情況，確保根據(jù)公司運(yùn)營(yíng)操作標(biāo)準(zhǔn)提供服務(wù)；
4、按時(shí)、如實(shí)上報(bào)運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)及運(yùn)營(yíng)狀況，負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)目經(jīng)理日常運(yùn)營(yíng)管理；
5、監(jiān)督并控制項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)費(fèi)用成本，指導(dǎo)項(xiàng)目經(jīng)理日常開(kāi)展工作；
6、項(xiàng)目管理部的工作任務(wù)安排以及人員協(xié)調(diào)，日常工作的監(jiān)督和和指導(dǎo)。
任職要求：
1、5年-10年運(yùn)營(yíng)管理工作經(jīng)驗(yàn)，本科以上學(xué)歷；
2、熟悉國(guó)家法律、法規(guī)，具有相應(yīng)法律、企業(yè)管理、經(jīng)濟(jì)方面的理論知識(shí)；
3、熟練使用辦公軟件，具有同行業(yè)管理資質(zhì)；
4、具備良好的管理能力和決策能力；
5、具有很好的溝通能力以及解決復(fù)雜問(wèn)題的能力。

職位福利：五險(xiǎn)一金、交通補(bǔ)助、餐補(bǔ)、節(jié)日福利、周末雙休

職位描述：

工作內(nèi)容 1.全案設(shè)計(jì)統(tǒng)籌：主導(dǎo)文化展示空間（展廳/文化墻/博物館/政企空間）的創(chuàng)意策劃及方案設(shè)計(jì)，具備從概念設(shè)計(jì)到施工落地的全流程把控能力 2.專(zhuān)業(yè)價(jià)值輸出：獨(dú)立完成方案提案及專(zhuān)業(yè)講解，精準(zhǔn)把握客戶(hù)需求并提供創(chuàng)新性解決方案 3.項(xiàng)目全周期管理：統(tǒng)籌設(shè)計(jì)-施工-交付全流程，負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)施工指導(dǎo)與質(zhì)量監(jiān)控，確保項(xiàng)目高標(biāo)準(zhǔn)落地 4.資源網(wǎng)絡(luò)構(gòu)建：搭建并維護(hù)優(yōu)質(zhì)供應(yīng)商體系，具備材料成本控制及供應(yīng)鏈優(yōu)化能力 5.團(tuán)隊(duì)能力建設(shè)：制定部門(mén)專(zhuān)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，建立設(shè)計(jì)師培養(yǎng)機(jī)制，通過(guò)定期培訓(xùn)/項(xiàng)目復(fù)盤(pán)/績(jī)效評(píng)估提升團(tuán)隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力 任職要求： 硬性門(mén)檻： 1. 學(xué)歷背景：環(huán)境藝術(shù)/空間設(shè)計(jì)相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)及以上學(xué)歷 2. 從業(yè)經(jīng)驗(yàn)：8年以上大型空間設(shè)計(jì)項(xiàng)目全流程經(jīng)驗(yàn)（需提供作品集） 3. 技術(shù)能力：精通3DMax/CAD施工圖/Enscape/Lumion等設(shè)計(jì)工具矩陣 4. 資源儲(chǔ)備：熟悉新型建材市場(chǎng)，持有優(yōu)質(zhì)供應(yīng)商資源庫(kù)，具備成本管控實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn) 核心能力： 1. 空間敘事能力：政企/醫(yī)療/銀行/文化類(lèi)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先（需有2000㎡ 展廳案例） 2. 計(jì)量計(jì)算能力：在項(xiàng)目實(shí)施前期，可以準(zhǔn)確的計(jì)算材料數(shù)量及項(xiàng)目成本范圍 3. 多線程項(xiàng)目管理：同時(shí)段可統(tǒng)籌3 項(xiàng)目，具備駐場(chǎng)協(xié)調(diào)經(jīng)驗(yàn) 4. 商務(wù)溝通能力：政府項(xiàng)目匯報(bào)/專(zhuān)家評(píng)審答辯等高端場(chǎng)景經(jīng)驗(yàn) 5. 團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力：曾搭建設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)，有成熟的人才培養(yǎng)方法論 職位亮點(diǎn)： 【百萬(wàn)級(jí)發(fā)展平臺(tái)】 1. 薪酬體系：優(yōu)渥的薪酬標(biāo)準(zhǔn)，體系化薪資結(jié)構(gòu) 項(xiàng)目提成 2. 項(xiàng)目質(zhì)量：豐富的政企/醫(yī)療/銀行等合作資源 3. 福利矩陣：彈性創(chuàng)作期 健康管理計(jì)劃 帶薪游學(xué)考察 4. 組織保障：配備技術(shù)研發(fā)、實(shí)施支持團(tuán)隊(duì) 優(yōu)質(zhì)供應(yīng)商資源池

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)制定年度分院收入計(jì)劃，有效分解收入指標(biāo)至各個(gè)生產(chǎn)組織單元； 2、把控分院項(xiàng)目交付的整體進(jìn)度和質(zhì)量，負(fù)責(zé)收入指標(biāo)的績(jī)效考核及考評(píng)結(jié)果應(yīng)用； 3、負(fù)責(zé)已獲單項(xiàng)目中與交付生產(chǎn)對(duì)應(yīng)崗位的客戶(hù)關(guān)系，并制定拜訪計(jì)劃。 4、合理協(xié)調(diào)各方人員，監(jiān)督項(xiàng)目嚴(yán)格按照既定目標(biāo)和合同條款進(jìn)行實(shí)施，提高客戶(hù)滿(mǎn)意度； 5、組織交付體系，學(xué)習(xí)新產(chǎn)品和新業(yè)務(wù)知識(shí)，協(xié)助進(jìn)行營(yíng)銷(xiāo)體系新產(chǎn)品新業(yè)務(wù)的技術(shù)交流及市場(chǎng)配合； 任職要求： 1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，同崗位工作經(jīng)驗(yàn)5年及以上，有通信行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 2、具有組織開(kāi)展通信項(xiàng)目全流程的經(jīng)驗(yàn)； 3、有良好的團(tuán)隊(duì)激勵(lì)和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，強(qiáng)烈的責(zé)任心和解決問(wèn)題的能力。 職位福利：周末雙休、五險(xiǎn)一金、試用期全額、項(xiàng)目獎(jiǎng)金、節(jié)假日福利、餐補(bǔ)、通訊補(bǔ)助、每年多次調(diào)薪； 感謝對(duì)公司的關(guān)注呀，您投遞的簡(jiǎn)歷將會(huì)在5個(gè)工作日內(nèi)，進(jìn)行篩選回復(fù)，如5個(gè)工作日內(nèi)未收到明確的回復(fù)，將不會(huì)再為您安排后續(xù)的面試，請(qǐng)見(jiàn)諒~

職位描述：

【崗位職責(zé)】 1. 對(duì)品牌設(shè)計(jì)理念有深度認(rèn)知和理解能力，充分理解客戶(hù)需求，為客戶(hù)進(jìn)行產(chǎn)品品牌方向定位及方案設(shè)計(jì)輸出，根據(jù)策略方向和團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)進(jìn)行LOGO、VI、畫(huà)冊(cè)、包裝等項(xiàng)目全案的創(chuàng)意設(shè)計(jì)及執(zhí)行，打造有差異化和獨(dú)特性的品牌符號(hào)； 2. 負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)中心項(xiàng)目的組織實(shí)施，執(zhí)行項(xiàng)目設(shè)計(jì)的設(shè)計(jì)方向把控以及設(shè)計(jì)結(jié)果的指導(dǎo)優(yōu)化，把控項(xiàng)目質(zhì)量及對(duì)外輸出的所有視覺(jué)作品； 3. 針對(duì)設(shè)計(jì)進(jìn)行設(shè)計(jì)培訓(xùn)工作； 4. 優(yōu)化項(xiàng)目報(bào)告，有提案能力，提升提案通過(guò)率； 5. 分享設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，把握?qǐng)F(tuán)隊(duì)視覺(jué)設(shè)計(jì)意識(shí)創(chuàng)新。 【任職要求】 1. 大型項(xiàng)目VI體系創(chuàng)意設(shè)計(jì)案例，5年以上品牌全案設(shè)計(jì)和實(shí)操經(jīng)驗(yàn)； 2. 設(shè)計(jì)類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)背景，5年以上品牌視覺(jué)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，有成功案例； 3. 對(duì)流行趨勢(shì)有敏銳嗅覺(jué)，充滿(mǎn)創(chuàng)意和多樣化表現(xiàn)能力； 4. 有較強(qiáng)的行業(yè)洞察力和學(xué)習(xí)能力，主動(dòng)了解市場(chǎng)設(shè)計(jì)趨勢(shì)并不斷更新自己及團(tuán)隊(duì)的技能技法； 5. 責(zé)任心和抗壓力強(qiáng)，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，具備較強(qiáng)的溝通、理解和分析能力以及設(shè)計(jì)推動(dòng)力。

職位描述：

【職位亮點(diǎn)】 1. 與當(dāng)?shù)卣畣挝?知名品牌/知名企業(yè)常年合作； 2. 提供良好的工作環(huán)境和福利保障； 3. 晉升公開(kāi)透明，發(fā)展空間大。 【崗位職責(zé)】 1. 對(duì)品牌設(shè)計(jì)理念有深度認(rèn)知和理解能力，充分理解客戶(hù)需求，參與產(chǎn)品品牌方向定位和探討，根據(jù)策略方向和團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)進(jìn)行LOGO、VI、畫(huà)冊(cè)、包裝等項(xiàng)目全案的創(chuàng)意設(shè)計(jì)及執(zhí)行，打造有差異化和獨(dú)特性的品牌符號(hào)； 2. 負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)中心項(xiàng)目的組織實(shí)施，執(zhí)行項(xiàng)目設(shè)計(jì)的規(guī)劃、分配工作及規(guī)則制定，合理優(yōu)化組內(nèi)人員工作分配，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)共同把項(xiàng)目做好，把控項(xiàng)目質(zhì)量及對(duì)外輸出的所有視覺(jué)作品； 3. 監(jiān)督本部門(mén)工作實(shí)施的過(guò)程及實(shí)施效果，同時(shí)負(fù)責(zé)與其它項(xiàng)目相關(guān)的公司或部門(mén)進(jìn)行協(xié)調(diào)工作，以助于項(xiàng)目的順利實(shí)施； 【任職要求】 1. 視覺(jué)傳達(dá)、平面設(shè)計(jì)、環(huán)境藝術(shù)設(shè)計(jì)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，5年以上品牌視覺(jué)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，有成功案例，同時(shí)包含2年以上管理經(jīng)驗(yàn)； 2. 對(duì)接過(guò)甲方公司，全程管控過(guò)項(xiàng)目設(shè)計(jì)等管理工作； 3. 有較強(qiáng)的行業(yè)洞察力和學(xué)習(xí)能力，主動(dòng)了解市場(chǎng)設(shè)計(jì)趨勢(shì)并不斷更新自己及團(tuán)隊(duì)的技能技法； 4. 責(zé)任心和抗壓力強(qiáng)，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，具備較強(qiáng)的溝通、理解和分析能力以及設(shè)計(jì)推動(dòng)力。

職位描述：

【工作內(nèi)容】： 1.全案設(shè)計(jì)統(tǒng)籌：主導(dǎo)文化展示空間（展廳/文化墻/博物館/政企空間）的創(chuàng)意策劃及方案設(shè)計(jì)，具備從概念設(shè)計(jì)到施工落地的全流程把控能力 2.專(zhuān)業(yè)價(jià)值輸出：獨(dú)立完成方案提案及專(zhuān)業(yè)講解，精準(zhǔn)把握客戶(hù)需求并提供創(chuàng)新性解決方案 3.項(xiàng)目全周期管理：統(tǒng)籌設(shè)計(jì)-施工-交付全流程，負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)施工指導(dǎo)與質(zhì)量監(jiān)控，確保項(xiàng)目高標(biāo)準(zhǔn)落地 4.資源網(wǎng)絡(luò)構(gòu)建：搭建并維護(hù)優(yōu)質(zhì)供應(yīng)商體系，具備材料成本控制及供應(yīng)鏈優(yōu)化能力 5.團(tuán)隊(duì)能力建設(shè)：制定部門(mén)專(zhuān)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，建立設(shè)計(jì)師培養(yǎng)機(jī)制，通過(guò)定期培訓(xùn)/項(xiàng)目復(fù)盤(pán)/績(jī)效評(píng)估提升團(tuán)隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力 【任職要求】： 硬性門(mén)檻： 1. 學(xué)歷背景：環(huán)境藝術(shù)/空間設(shè)計(jì)相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)及以上學(xué)歷 2. 從業(yè)經(jīng)驗(yàn)：8年以上大型空間設(shè)計(jì)項(xiàng)目全流程經(jīng)驗(yàn)（需提供作品集） 3. 技術(shù)能力：精通3DMax/CAD施工圖/Enscape/Lumion等設(shè)計(jì)工具矩陣 4. 資源儲(chǔ)備：熟悉新型建材市場(chǎng)，持有優(yōu)質(zhì)供應(yīng)商資源庫(kù)，具備成本管控實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn) 核心能力： 1. 空間敘事能力：政企/醫(yī)療/銀行/文化類(lèi)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先（需有2000㎡ 展廳案例） 2. 計(jì)量計(jì)算能力：在項(xiàng)目實(shí)施前期，可以準(zhǔn)確的計(jì)算材料數(shù)量及項(xiàng)目成本范圍 3. 多線程項(xiàng)目管理：同時(shí)段可統(tǒng)籌3 項(xiàng)目，具備駐場(chǎng)協(xié)調(diào)經(jīng)驗(yàn) 4. 商務(wù)溝通能力：政府項(xiàng)目匯報(bào)/專(zhuān)家評(píng)審答辯等高端場(chǎng)景經(jīng)驗(yàn) 5. 團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力：曾搭建設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)，有成熟的人才培養(yǎng)方法論 【職位亮點(diǎn)】： 【百萬(wàn)級(jí)發(fā)展平臺(tái)】 1. 薪酬體系：優(yōu)渥的薪酬標(biāo)準(zhǔn)，體系化薪資結(jié)構(gòu) 項(xiàng)目提成 2. 項(xiàng)目質(zhì)量：豐富的政企/醫(yī)療/銀行等合作資源 3. 福利矩陣：彈性創(chuàng)作期 健康管理計(jì)劃 帶薪游學(xué)考察 4. 組織保障：配備技術(shù)研發(fā)、實(shí)施支持團(tuán)隊(duì) 優(yōu)質(zhì)供應(yīng)商資源池

職位描述：

1、安全管理：（1）宣傳和執(zhí)行國(guó)家及上級(jí)主管部門(mén)有關(guān)安全生產(chǎn)、文明施工、勞動(dòng)保護(hù)法規(guī)和規(guī)定，協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理做好安全生產(chǎn)管理工作；（2）建立、健全項(xiàng)目的安全生產(chǎn)責(zé)任制；對(duì)工程項(xiàng)目的安全生產(chǎn)監(jiān)督管理負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，在項(xiàng)目經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)項(xiàng)目安全生產(chǎn)保證體系的運(yùn)行，負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目安全生產(chǎn)監(jiān)督管理的總體策劃并組織實(shí)施；（3）組織制定項(xiàng)目的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，組織編制安全專(zhuān)項(xiàng)施工方案，對(duì)項(xiàng)目施工過(guò)程安全專(zhuān)項(xiàng)方案的實(shí)施進(jìn)行監(jiān)督；（4）保證項(xiàng)目安全生產(chǎn)投入的有效實(shí)施，對(duì)工程項(xiàng)目施工組織全過(guò)程行使“一票否決權(quán)”，對(duì)達(dá)不到安全生產(chǎn)條件、存在嚴(yán)重不安全行為或重大事故隱患的，有權(quán)行使停工整改決定；（5）對(duì)工程項(xiàng)目安全生產(chǎn)、文明施工情況負(fù)責(zé)管理和組織日常檢查，及時(shí)消除生產(chǎn)安全事故隱患，簽發(fā)書(shū)面整改、停工整改和復(fù)工通知，規(guī)定完成整改時(shí)間，督促有關(guān)人員及時(shí)整改和反饋，組織制定并實(shí)施項(xiàng)目的生產(chǎn)安全事故及應(yīng)急救援預(yù)案；（6）組織制定和審查施工現(xiàn)場(chǎng)的保衛(wèi)、消防方案和措施，每月對(duì)職工進(jìn)行一次治安、防火的宣傳、教育，每季度召開(kāi)一次治保會(huì)，落實(shí)各級(jí)治保責(zé)任制。（7）及時(shí)、如實(shí)報(bào)告生產(chǎn)安全事故。2、機(jī)械管理：(1)嚴(yán)格遵守執(zhí)行國(guó)家和地方政府頒布的涉及機(jī)械管理的方針、政策和規(guī)章制度；(2)努力學(xué)習(xí)機(jī)械管理專(zhuān)業(yè)知識(shí)，不斷提高技術(shù)業(yè)務(wù)水平；(3)負(fù)責(zé)施工現(xiàn)場(chǎng)機(jī)械設(shè)備的日常管理工作，建立并登記施工現(xiàn)場(chǎng)機(jī)械機(jī)具臺(tái)帳，按時(shí)填報(bào)機(jī)械使用計(jì)劃和機(jī)械報(bào)表；3、環(huán)境、節(jié)能減排管理：(1)執(zhí)行公司下發(fā)的項(xiàng)目環(huán)境管理文件規(guī)定。(2)根據(jù)公司環(huán)境因素識(shí)別項(xiàng)目環(huán)境因素；(3)收集各種環(huán)境、節(jié)能減排資料數(shù)據(jù)，并按時(shí)上報(bào)公司；(4)對(duì)現(xiàn)場(chǎng)噪音、揚(yáng)塵、廢棄物、污水排放、建筑垃圾等污染物進(jìn)行有效管理控制并形成記錄。4、CI管理：負(fù)責(zé)CI形象策劃方案在項(xiàng)目的落實(shí)與管理。任職資格和條件1．學(xué)識(shí)能力要求（1）本科以上學(xué)歷，工民建、建筑工程、安全管理或相近專(zhuān)業(yè)，具有助理工程師或以上職稱(chēng)；有相應(yīng)的崗位資格證書(shū)。（2）了解建筑施工企業(yè)安全、環(huán)境、節(jié)能減排管理的特點(diǎn)，具有一定的安全施工管理、項(xiàng)目管理的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；（3）了解國(guó)家頒布的關(guān)于工程安全、環(huán)境、節(jié)能減排管理的法律、法規(guī)、政策、制度和要求；熟悉公司內(nèi)部所有的基本管理程序和規(guī)章制度；（4）熟悉質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全體系認(rèn)證的基本架構(gòu)和主要內(nèi)容；（5）熟練使用計(jì)算機(jī)，熟悉Word、Excel等常用辦公軟件。（6）熟悉中建CI形象標(biāo)準(zhǔn)。（7）熟悉機(jī)械專(zhuān)業(yè)知識(shí)與機(jī)械管理知識(shí)。2．經(jīng)驗(yàn)要求（1）?具有5年以上工作經(jīng)驗(yàn)；（2）?具有4年以上建筑施工企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)；（3）?具有4年以上施工現(xiàn)場(chǎng)安全管理工作經(jīng)驗(yàn)。

職位描述：

崗位內(nèi)容： 1. 參與制定公司商務(wù)發(fā)展計(jì)劃，具體實(shí)施方案和目標(biāo)； 2. 負(fù)責(zé)商務(wù)活動(dòng)策劃和組織，管理并拓展客戶(hù)資源； 3. 協(xié)同內(nèi)外部資源，完成商務(wù)合作相關(guān)工作，持續(xù)推進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)展； 4. 跟進(jìn)客戶(hù)需求變化，提供專(zhuān)業(yè)的維護(hù)和服務(wù)。 任職要求： 1. 具備3年以上商務(wù)或培訓(xùn)相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)； 2. 具備較強(qiáng)的市場(chǎng)洞察力和分析能力，善于抓住商機(jī)； 3. 具備出色的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神； 4. 熟練應(yīng)用辦公軟件及PPT/Excel等相關(guān)工具，良好的書(shū)面表達(dá)能力。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)公司牛羊肉食品品牌的戰(zhàn)略規(guī)劃與實(shí)施; 2. 建立并維護(hù)品牌形象，提升品牌知名度和美譽(yù)度; 3. 制定品牌推廣計(jì)劃，組織并實(shí)施各類(lèi)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng); 4. 分析市場(chǎng)趨勢(shì)，為產(chǎn)品研發(fā)和銷(xiāo)售提供決策支持; 5. 管理品牌團(tuán)隊(duì)，確保團(tuán)隊(duì)高效運(yùn)作. 任職要求： 1. 本科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、企業(yè)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，有餐飲經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮； 2. 5年以上牛羊肉食品行業(yè)品牌管理經(jīng)驗(yàn)； 3. 熟悉品牌建設(shè)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等領(lǐng)域； 4. 具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力和溝通協(xié)調(diào)能力； 5. 創(chuàng)新思維，能適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境。

職位描述：

一、主要職責(zé)
1.全面負(fù)責(zé)電力交易工作;
2.組織推進(jìn)虛擬電網(wǎng)建設(shè);
3.探索研究新型電力交易模式以及研發(fā)新客戶(hù)。
4.建立電力交易團(tuán)隊(duì)
二、任職要求
1.教育背景:電力系統(tǒng)及其自動(dòng)化、電氣工程、能源經(jīng)濟(jì)、金融等相關(guān)專(zhuān)業(yè)統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷;
2.工作經(jīng)驗(yàn):10年以上電力行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)。

職位描述：

崗位內(nèi)容： 1. 對(duì)定損與理賠進(jìn)行評(píng)估處理，確保按照公司政策和與客戶(hù)達(dá)成的協(xié)議來(lái)制定例外處理。 2. 帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行客戶(hù)咨詢(xún)服務(wù)和案件處理，同時(shí)了解交通事故、財(cái)產(chǎn)損失賠償、車(chē)輛保險(xiǎn)理賠等相關(guān)法律法規(guī)。 3. 協(xié)助管理層制定模板、流程和程序，對(duì)修理廠和其他支持部門(mén)提供信息支持，確保車(chē)輛修理成功并在預(yù)期時(shí)間內(nèi)完成。 4. 收集、分析和歸檔數(shù)據(jù)信息，處理業(yè)務(wù)狀況和事件處理的報(bào)告。 任職要求： 1. 擁有超過(guò)5年汽車(chē)定損理賠相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)。 2. 具備相關(guān)技能和知識(shí)，包括車(chē)輛技術(shù)知識(shí)、理賠流程、跟蹤和處理索賠、風(fēng)險(xiǎn)控制等。 3. 優(yōu)秀的人際溝通與談判能力，能有效處理復(fù)雜的業(yè)務(wù)與客戶(hù)投訴，并針對(duì)問(wèn)題現(xiàn)場(chǎng)尋找解決方法。 4. 監(jiān)督自己和團(tuán)隊(duì)，在限定的時(shí)間內(nèi)完成任務(wù)，擁有組織和管理能力。

職位描述：

1、負(fù)責(zé)內(nèi)蒙古區(qū)域的城市生態(tài)修復(fù)、礦山修復(fù)、草原植被恢復(fù)、沙漠生態(tài)治理、水處理、水生態(tài)修復(fù)類(lèi)環(huán)保業(yè)務(wù)市場(chǎng)拓展等工作；

2、負(fù)責(zé)匯總市場(chǎng)調(diào)研信息，通過(guò)和合作伙伴及客戶(hù)建立良好的關(guān)系找到項(xiàng)目信息并跟蹤，分析項(xiàng)目決策流程和競(jìng)爭(zhēng)狀態(tài)，制訂項(xiàng)目公關(guān)計(jì)劃。

3、市場(chǎng)拓展計(jì)劃的制定與執(zhí)行，建立良好穩(wěn)固的客戶(hù)關(guān)系，根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略和年度目標(biāo)，制定年度銷(xiāo)售計(jì)劃并執(zhí)行，對(duì)制定的計(jì)劃負(fù)責(zé)；

4、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。

職位要求：

1、本科以上學(xué)歷，水環(huán)境、環(huán)境工程、生態(tài)學(xué)、園林綠化、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè)；

2、年齡30歲以上，個(gè)性外向，具親和力；性格開(kāi)朗、熱誠(chéng)、善于交際；

3、熟悉內(nèi)蒙古自治區(qū)生態(tài)修復(fù)行業(yè)市場(chǎng)行情和商務(wù)談判技巧；

4、具有良好的溝通能力，客戶(hù)導(dǎo)向的思維，思路嚴(yán)謹(jǐn)，邏輯性強(qiáng)；

5、正直誠(chéng)信，踏實(shí)嚴(yán)謹(jǐn)，做事細(xì)心，有責(zé)任心；具有良好的團(tuán)隊(duì)精神與服務(wù)意識(shí)；

6、至少5年以上環(huán)保行業(yè)經(jīng)驗(yàn)；

7、具有較廣人脈資源和社會(huì)資源關(guān)系優(yōu)先；

8、熟悉使用Excel/PPT的一些高級(jí)功能, 具有簡(jiǎn)單使用PS等軟件進(jìn)行簡(jiǎn)單圖片處理的能力，了解CAD/sketchup/3d MAX的簡(jiǎn)單操作。