永久免费视频v片www,亚洲国产一级a黄片,久久久久网人人,国产午夜福利毛片洗澡视频,国产三级自拍视频在线观看视频,北美欧美自拍视频在线观看,www.五月.com

職位描述：

1、高級工程師證書（不低于中級）
2、注冊監(jiān)理工程師證書
3、本人具有近5年數(shù)據(jù)中心類項(xiàng)目管理或全過程咨詢類業(yè)績，要求合同金額不低于800萬/投資10億以上/建筑面積10萬平方米以上，可提供合同掃描件、中標(biāo)通知書掃描件。

職位描述：

崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)客房部門的日常管理工作，確保一流的服務(wù)質(zhì)量；

2、協(xié)調(diào)并管理客房部門的各個方面，包括員工培訓(xùn)，績效評估和排班等；

3、確?？头吭O(shè)施和設(shè)備的良好維護(hù)；

4、組織和協(xié)調(diào)客房銷售、市場推廣和預(yù)訂等事宜；

5、確保客人入住和退房的流程順暢，同時解決客人投訴和問題。

任職要求：1、較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力和組織能力；

2、良好的人際溝通和協(xié)作技巧；

3、熟悉酒店客房管理和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)；

4、較強(qiáng)的解決問題和決策能力；

5、較強(qiáng)的抗壓能力和能接受不同程度的加班。

職位描述：

1.負(fù)責(zé)合作流程與合作細(xì)節(jié)的談判,與商家促成簽約合作(老帶新,0基礎(chǔ));
2.負(fù)責(zé)對應(yīng)區(qū)域的所有類目在抖音上的開發(fā)(包含酒旅、餐飲、綜合等)，整合公司活動資源，輸出營銷方案;
3.根據(jù)業(yè)務(wù)規(guī)劃，開展商圈調(diào)研、識別高價值、
高意向度的客戶并制定拜 訪銷售策略:
4.定期拜訪客戶，建立并維護(hù)良好客情關(guān)系，跟蹤、分析產(chǎn)品售賣情況:
5.優(yōu)化產(chǎn)品方案，促進(jìn)下一次合作并達(dá)成對應(yīng)業(yè)績目標(biāo);
6.有上進(jìn)心，目標(biāo)感強(qiáng)，抗壓能力強(qiáng)，能自我調(diào)整心態(tài):
7.處事積極主動、思路清晰、商業(yè)談判能力強(qiáng)、學(xué)習(xí)能力強(qiáng):能快速總結(jié)經(jīng)驗(yàn);
8.通過日報(bào)等方式定期復(fù)盤工作結(jié)果，總結(jié)案例及方法，形成經(jīng)驗(yàn)沉淀;
9.行業(yè)覆蓋:餐飲業(yè)務(wù)、綜合業(yè)務(wù)、酒旅業(yè)務(wù)。
早九晚六 雙休 法定正常休息 五險(xiǎn) 節(jié)假日福利 生日福利

職位描述：

崗位職責(zé)：集團(tuán)產(chǎn)品的相關(guān)設(shè)計(jì)

任職要求：1、豐富的品牌包裝以及設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)。

2，5年以上連鎖品牌包裝，設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)。

職位福利：五險(xiǎn)一金、年底雙薪、績效獎金、年終分紅、加班補(bǔ)助、股票期權(quán)、包住、包吃

職位描述：

崗位職責(zé)：
1. 維護(hù)自媒體賬號，抖音，微信等；
2. 維護(hù)自己流量粉絲；
3. 協(xié)助短視頻推廣宣傳；
4. 維護(hù)企業(yè)形象關(guān)系。
任職要求：
1. 應(yīng)往廟畢業(yè)生，社會待業(yè)人員，退修人員均可參與；
2. 不用坐班，時間靈活相；
3. 遵紀(jì)守法，無犯罪紀(jì)錄；
4. 熱愛賬號帶貨，直播銷售，電子商務(wù)行業(yè)的有志之士；
5. 具有一定的學(xué)習(xí)能力。
感興趣請聯(lián)系，歡迎加入團(tuán)隊(duì)！

職位描述：

一、招聘崗位：分公司業(yè)務(wù)總監(jiān)
二、工作地點(diǎn)：陜西
三、任職要求：
（一）學(xué)歷要求：本科及以上學(xué)歷；
（二）年齡要求：原則上45歲及以下，身心健康；
（三）專業(yè)要求：專業(yè)不限，金融、保險(xiǎn)和管理類專業(yè)優(yōu)先；
（四）主要職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)分支機(jī)構(gòu)所轄區(qū)域的業(yè)務(wù)管理工作，依托總公司全方位賦能體系，不斷提升團(tuán)隊(duì)自主經(jīng)營能力；
2.根據(jù)公司下達(dá)的經(jīng)營目標(biāo)，負(fù)責(zé)分支機(jī)構(gòu)經(jīng)營目標(biāo)任務(wù)的分解以及業(yè)務(wù)推動工作，督導(dǎo)全轄任務(wù)目標(biāo)的達(dá)成；
3.按照公司標(biāo)準(zhǔn)組建業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)，高效管理和培訓(xùn)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)成員，加強(qiáng)渠道的建立和維護(hù)，開拓新的業(yè)務(wù)增長點(diǎn)，不斷探索新的業(yè)務(wù)合作模式；
4.負(fù)責(zé)實(shí)施或優(yōu)化落實(shí)內(nèi)部考核細(xì)則，協(xié)調(diào)并激勵業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)成員間形成良性競爭；
5.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜。
四、工作經(jīng)驗(yàn)要求：
（一）對金融保險(xiǎn)行業(yè)有深度的認(rèn)知，有豐富的保險(xiǎn)中介市場開拓經(jīng)驗(yàn)，有較強(qiáng)的組織溝通和協(xié)調(diào)能力，有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和承壓能力，誠實(shí)守信，品行良好，社會資源豐富；
（二）具備三年以上保險(xiǎn)中介、經(jīng)紀(jì)公司或產(chǎn)壽險(xiǎn)機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)，具有產(chǎn)壽交叉經(jīng)營管理綜合能力，熟悉保險(xiǎn)法律、行政法規(guī)及行業(yè)監(jiān)管規(guī)定。
五、其他事項(xiàng)
（一）應(yīng)聘者應(yīng)保證提供的個人應(yīng)聘信息真實(shí)有效，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)弄虛作假將取消應(yīng)聘者的應(yīng)聘錄用資格，并保留追究相關(guān)法律責(zé)任的權(quán)利；
（二）條件特別優(yōu)秀者可以適當(dāng)放寬任職條件；
（三）一經(jīng)正式錄用，待遇優(yōu)厚。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1.物流運(yùn)營管控
配合集團(tuán)區(qū)域化集中采購進(jìn)度，逐步實(shí)現(xiàn)區(qū)域內(nèi)庫存調(diào)度管理；
統(tǒng)一各物流運(yùn)營數(shù)據(jù)口徑及財(cái)務(wù)成本歸集口徑，輸出精準(zhǔn)成本測算；
數(shù)據(jù)分析逐步精細(xì)，為資源整合、降本增效提供有效的分析輸出手段；
2.三方業(yè)務(wù)管理
推動區(qū)域內(nèi)物流三方業(yè)務(wù)的開展；跟蹤三方業(yè)務(wù)營業(yè)收入的達(dá)成情況；
3.設(shè)備計(jì)劃運(yùn)維
制定區(qū)域年度設(shè)備維護(hù)計(jì)劃，提高設(shè)備使用可靠性的同時進(jìn)一步明晰維保費(fèi)用管理；
4.技改項(xiàng)目協(xié)同
開展區(qū)域內(nèi)物流建設(shè)及重大整改項(xiàng)目的市場調(diào)研、方案論證；
主導(dǎo)、協(xié)助區(qū)域內(nèi)各商業(yè)公司對倉庫技改項(xiàng)目中關(guān)于物流現(xiàn)場規(guī)劃設(shè)計(jì)進(jìn)行論證；
5.風(fēng)險(xiǎn)安全管
做好物流庫內(nèi)存儲貨物及物流人員的安全、防護(hù)工作；
監(jiān)督各商業(yè)公司制定防護(hù)措施及應(yīng)急預(yù)案，并定期進(jìn)行巡檢；
6.人員管理
負(fù)責(zé)部門員工的日常管理、選拔、調(diào)配、激勵、監(jiān)督、考核、培養(yǎng)等工作；
7.倉儲管理
負(fù)責(zé)省級倉庫作業(yè)的日常管理，保證物流倉庫的儲存條件及合理科學(xué)布局，完成商品的入庫、儲存、出庫等工作；
保證各項(xiàng)物流設(shè)備設(shè)施的正常運(yùn)轉(zhuǎn)及物流相關(guān)信息系統(tǒng)的數(shù)據(jù)準(zhǔn)確與正常操作；
8.運(yùn)輸管理
推動省內(nèi)運(yùn)力資源整合與調(diào)度方案的落實(shí)；
負(fù)責(zé)省級運(yùn)輸作業(yè)的日常管理，優(yōu)化運(yùn)輸路線、合理調(diào)配運(yùn)力、降低配送成本，為客戶提供及時準(zhǔn)確的優(yōu)質(zhì)配送服務(wù)；
保證自有車輛、租賃車輛、承運(yùn)商車輛的正常運(yùn)轉(zhuǎn)及物流相關(guān)信息系統(tǒng)的數(shù)據(jù)準(zhǔn)確與正常操作；
9.其他工作
按業(yè)務(wù)流程開展工作，嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度和行為規(guī)范，按要求參加公司培訓(xùn)；
完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的各項(xiàng)工作。
任職資格：
1.管理學(xué)、醫(yī)學(xué)、藥學(xué)、物流管理等相關(guān)專業(yè)大學(xué)專科及以上學(xué)歷；
2.熟悉醫(yī)藥領(lǐng)域相關(guān)知識，《藥品經(jīng)營質(zhì)量管理規(guī)范》(GSP)；
3.醫(yī)藥行業(yè)累計(jì)8年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，具有物流管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn)；
4.有較強(qiáng)的溝通能力和組織協(xié)同能力，抗壓能力，管理能力，具備良好的解決問題能力；
5.具備較高的政治素質(zhì)和思想道德水平，正確的政治立場。

職位描述：

崗位要求：
1、戰(zhàn)略規(guī)劃與制定：
（1）根據(jù)公司總體戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)發(fā)展目標(biāo)，制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，包括人力資源發(fā)展目標(biāo)、政策、制度和流程。
（2）組織制定并實(shí)施年度人力資源工作計(jì)劃，包括招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬、員工關(guān)系等各個模塊的工作計(jì)劃。
2、體系搭建與管理：
（1）搭建并優(yōu)化公司人力資源管理體系，包括招聘、薪酬、績效、培訓(xùn)、員工關(guān)系和團(tuán)隊(duì)建設(shè)等各個方面，確保體系的完整性和有效性。
（2）制定和完善人力資源管理規(guī)章制度，并監(jiān)督執(zhí)行，以提升人力資源管理的規(guī)范性和效率。
3、人才管理與發(fā)展：
（1）負(fù)責(zé)公司人才的引進(jìn)、培養(yǎng)、選拔和配置，建立并完善人才梯隊(duì)建設(shè)，確保公司關(guān)鍵崗位的人才供給。
（2）組織制定并實(shí)施員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，提升員工的職業(yè)能力和綜合素質(zhì)，促進(jìn)員工的職業(yè)發(fā)展。
4、組織文化建設(shè)：
（1）負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化的建設(shè)和傳播，塑造積極向上的組織氛圍，增強(qiáng)員工的歸屬感和凝聚力。
（2）組織開展各類企業(yè)文化活動，提升員工的文化素養(yǎng)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。
5、日常管理與服務(wù)：
（1）負(fù)責(zé)人力資源部門的日常管理工作，包括團(tuán)隊(duì)建設(shè)、人員培訓(xùn)、績效考核等。
（2）提供高效的人力資源服務(wù)，解決員工在職業(yè)發(fā)展、薪酬福利等方面的問題，提升員工的滿意度和忠誠度。
6、決策支持與優(yōu)化：
（1）定期向高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的專項(xiàng)建議，為公司重大決策提供人力資源信息支持。
（2）分析人力資源管理狀況，提出改進(jìn)和優(yōu)化建議，不斷提升公司的人力資源管理水平。
任職要求：
1、45周歲以內(nèi)，本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，優(yōu)先考慮行政、人力資源管理等相關(guān)專業(yè)。
2、具備10年以上豐富的人力資源管理經(jīng)驗(yàn)，且具有5年以上集團(tuán)化企業(yè)人力資源負(fù)責(zé)人相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，曾在大型企業(yè)或知名人力資源咨詢公司擔(dān)任高級職務(wù)，熟悉人力資源管理工作的各個領(lǐng)域和相關(guān)法律法規(guī)。
3、具備卓越的人際溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力、戰(zhàn)略規(guī)劃能力和文字表達(dá)能力，能夠全面掌控企業(yè)的人力資源管理工作。
4、具備高度的職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)道德，遵守法律法規(guī)和公司規(guī)章制度，尊重員工權(quán)益，具有強(qiáng)烈的責(zé)任感和領(lǐng)導(dǎo)能力。
5、具備良好的團(tuán)隊(duì)管理能力和工作改進(jìn)意識，能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)不斷提升工作質(zhì)量和效率。
6、具備較強(qiáng)的邏輯思維能力和數(shù)據(jù)分析能力，能夠?yàn)楣緵Q策提供有力的數(shù)據(jù)支持。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1．負(fù)責(zé)公司績效考核制度的規(guī)劃、設(shè)計(jì)、實(shí)施、監(jiān)督和改進(jìn)工作；2．制定并完善績效考核方案、流程和標(biāo)準(zhǔn)，并定期進(jìn)行維護(hù)和更新；3．指導(dǎo)各部門制定績效目標(biāo)，并對其進(jìn)行評估、分析、總結(jié)和報(bào)告，及時發(fā)現(xiàn)和解決問題；4．組織并監(jiān)管績效考核過程，確保程序的公正、公平、透明和合法合規(guī)；5．對績效考核結(jié)果進(jìn)行分析，發(fā)現(xiàn)問題及時提出改進(jìn)意見及方案，維護(hù)公司整體利益； 任職要求： 1．本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮，有1~2年以上績效考核相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 2．具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神， 3．具有優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析能力，精通Excel等辦公軟件及數(shù)據(jù)可視化工具 4．具備出色的協(xié)調(diào)能力，能夠處理多任務(wù)并保持優(yōu)先級；及時完成領(lǐng)導(dǎo)交代的相關(guān)工作 崗位福利：薪資范圍：3500-8000具體工資面議 周末雙休，法定節(jié)假日休息

職位描述：

崗位設(shè)置目的： 落實(shí)集團(tuán)及公司戰(zhàn)略目標(biāo)的分解與監(jiān)督，負(fù)責(zé)運(yùn)營調(diào)度與溝通，協(xié)助業(yè)務(wù)解決營運(yùn)問題，開展監(jiān)督檢查工作，確保各項(xiàng)工作有序開展 工作職責(zé)： 一.戰(zhàn)略目標(biāo)管理 1.組織區(qū)域戰(zhàn)略規(guī)劃、商業(yè)計(jì)劃編制與報(bào)送，創(chuàng)世界一流、星級評價申報(bào)等工作 2.組織分解戰(zhàn)略目標(biāo)，制定部門負(fù)責(zé)人業(yè)績合同考核指標(biāo)，監(jiān)督指標(biāo)完成進(jìn)度 3.組織區(qū)域業(yè)績合同自評 二.運(yùn)營管理 1.負(fù)責(zé)日常運(yùn)營調(diào)度工作，協(xié)調(diào)一致，落實(shí)、推進(jìn)各項(xiàng)工作 2.負(fù)責(zé)搭建運(yùn)營分析框架，形成管理報(bào)告，提供決策依據(jù) 3.負(fù)責(zé)兩金壓降管理，監(jiān)督庫存結(jié)構(gòu)、近效期及長賬齡應(yīng)收款管理；負(fù)責(zé)毛利分析，推進(jìn)分析結(jié)果的運(yùn)用 4.組織召開運(yùn)營分析會、經(jīng)營計(jì)劃及資金配置會、專項(xiàng)溝通會及會議相關(guān)材料 5.統(tǒng)籌供應(yīng)鏈服務(wù)項(xiàng)目管理工作，定期召開供應(yīng)鏈項(xiàng)目事前會商，推動項(xiàng)目實(shí)施過程及投后評價 三.監(jiān)督及專項(xiàng)檢查 1.負(fù)責(zé)推動協(xié)調(diào)部門各項(xiàng)監(jiān)督工作的開展 2.落實(shí)集團(tuán)運(yùn)營條線各類風(fēng)險(xiǎn)排查工作；進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警、提示，跟進(jìn)風(fēng)險(xiǎn)事項(xiàng)解決 四.資信管理 1.組織資信動態(tài)、定期評估，實(shí)施客戶分級管理 2.開展客戶資信定期檢查及客戶風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警 五.部門其他職責(zé) 1.負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)組織建設(shè)與團(tuán)隊(duì)建設(shè)，負(fù)責(zé)小組內(nèi)部人員的培養(yǎng)及管理工作 2.完成上級領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的各項(xiàng)工作 能力要求： 1.熟悉醫(yī)藥商業(yè)公司的運(yùn)營流程和管理模式，具備扎實(shí)的數(shù)據(jù)分析能力和良好的財(cái)務(wù)知識，熟練使用辦公軟件和相關(guān)運(yùn)營管理軟件。 2.具備較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、問題解決能力和決策能力，有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和創(chuàng)新意識，能夠承受較大的工作壓力。 3.了解醫(yī)藥行業(yè)的政策法規(guī)、市場動態(tài)和發(fā)展趨勢，對醫(yī)藥產(chǎn)品有一定的了解。 任職資格： 1.財(cái)務(wù)類相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科以上學(xué)歷 2.法務(wù)相關(guān)知識、戰(zhàn)略運(yùn)營相關(guān)知識 3.具有3年以上醫(yī)藥商業(yè)公司運(yùn)營管理工作經(jīng)驗(yàn)，有擔(dān)任運(yùn)營管理部門負(fù)責(zé)人或相關(guān)職位經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

職位描述：

工作內(nèi)容
1.全面負(fù)責(zé)公司AI技術(shù)研發(fā)和業(yè)務(wù)孵化工作，包括不限于AI技術(shù)平臺、組件、AI應(yīng)用軟件、AI方案等。
2.牽頭具身機(jī)器人AI能力建設(shè)與應(yīng)用。
3.搭建公司級 AI方向的基礎(chǔ)能力，包括AI算法訓(xùn)練的標(biāo)準(zhǔn)流程和平臺，樣本庫/模型數(shù)據(jù)庫等支持AI能力發(fā)展和產(chǎn)品化的標(biāo)準(zhǔn)設(shè)計(jì)。
4.選型和設(shè)計(jì)大模型基座和微調(diào)方案支持各種AI場景。
5.參與“電力違章智能識別”產(chǎn)品研發(fā)的上線和迭代。
6.協(xié)同開展平臺類產(chǎn)品重大技術(shù)架構(gòu)升級、技術(shù)選型等，提出合理化建議，以及圍繞業(yè)務(wù)的重大創(chuàng)新想法等。
任職要求
1.5年以上研發(fā)帶團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)，熟悉AI大模型的原理和應(yīng)用，對機(jī)器學(xué)習(xí)、深度學(xué)習(xí)等領(lǐng)域有深入的理解和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。
2.具備出色的產(chǎn)品設(shè)計(jì)和規(guī)劃能力：能夠根據(jù)行業(yè)需求和市場趨勢，設(shè)計(jì)出符合用戶期望和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的產(chǎn)品。
3.具備強(qiáng)大的溝通和協(xié)調(diào)能力：與技術(shù)團(tuán)隊(duì)、銷售團(tuán)隊(duì)等緊密合作，確保產(chǎn)品方案的順利實(shí)施和推廣。
4.具備敏銳的市場洞察力，能夠分析市場需求和產(chǎn)品潛在機(jī)會點(diǎn)，結(jié)合業(yè)務(wù)實(shí)際，推動產(chǎn)品和解決方案的優(yōu)化升級。
5.能夠跟蹤和把控相關(guān)產(chǎn)品開發(fā)項(xiàng)目周期，協(xié)調(diào)各方資源，確保項(xiàng)目進(jìn)度和質(zhì)量。